Oznaka: pravilnik o pripravnosti

SSP rešava goruće probleme u SVS

Napisao/la Diogen na 08/09/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na SSP rešava goruće probleme u SVS

Beograd, 7.9.2017. godine, – U Palati Srbija održan je sastanak predstavnika Sindikata srpske policije sa predstavnicima Ministarstva unutrašnjih poslova, na kojem je centralna tema bila položaj, uslovi rada i opremanje pripadnika Sektora za vanredne situacije.

Ispred Ministarstva sastanku su prisustvovali gospodin Svetozar Radić, zamenika šefa kabineta Ministra, gospodin Drago Bjelica, pomoćnik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove, gospodin Dragan Cvetković, pomoćnik načelnika Sektora za ljudske resurse i gospodin Goran Nikolić, pomoćnik načelnika Sektora za vanredne situacije, dok su delegaciju SSP činili Lazar Ranitović, predsednik Sindikata, Siniša Ćuk, član Glavnog odbora i aktivisti SSP, vatrogasci-spasioci Vladimir Dašić iz Stare Pazove i Miloš Stojanović iz Niša.

Pripravnost

Prva tema sastanka bila je pripravnost pripadnika SVS, odnosno nepravilno evidentiranje pripravnosti u pojedinom Odeljenjima za vanredne situacije. Na iznete tvrdnje predstavnika SSP da u prethodnom periodu (tokom 2016. i prva 4 meseca tekuće godine) u pojedinim OVS pripravnost vatrogasaca-spasilaca nije uopšte ili je pogrešno, čak i paušalno evidentirana, a samim tim i plaćana, a da su se pripadnici iz lokal-patriotskih i kolegijalnih razloga uredno odazivali na pozive i izlazili na intervencije, gospodin Nikolić je odgovorio da je nalaganje pripravnosti bila lična procena svakog od načelnika OVS, ali da je danas to pitanje precizno uređeno, odnosno da se uredno sačinjavaju planovi pripravnosti, u skladu sa potrebama i nedavno usvojenim Pravilnikom. Na insistiranje predstavnika SSP da je određeni broj vatrogasaca-spasilaca po tom osnovu oštećen u navedenom periodu, a u skladu sa ranije iznetim predlogom za sklapanje sporazuma o vansudskom poravnanju, koji je u obostranom interesu, gospodin Radić je naložio hitnu proveru i analizu u cilju utvrđivanja tačnog broja pripadnika SVS kojima bi, eventualno, bio ponuđen sporazum. Takođe, naložena je i hitna provera načina evidentiranja pripravnosti u OVS Užice i OVS Sombor, gde se prema informacijama kojima raspolaže SSP pripravnost i dalje evidentira paušalno, kroz sistem nekakvih kvota i nasumičnog određivanja broja sati, nezavisno od toga koliko je i kojem pripadniku naložena pripravnost.

U vezi sa navedenim SSP će nastaviti da prati situaciju na terenu i da reaguje na svaki vid nepravilnosti koji je na štetu zaposlenih u SVS.

Oprema

U daljem toku sastanka bilo je dosta reči o trenutnom stanju, ali i budućem opremanju pripadnika SVS. Upoznati smo sa činjenicom da je u Sektoru izvršena podela 3000 pari cipela, te da je u toku proces nabavke 800 kompleta interventne uniforme za vatrogasce-spasioce. Gospodin Bjelica je istakao da se očekuje i nabavka novih vozila, ali i brža i efikasnija popravka postojećih, s obzirom da je otpočela podela novih vozila u Policijskim upravama, čime će se značajno smanjiti pritisak na deo budžeta Ministarstva koji je namenjen za te svrhe. Takođe, upoznati smo i sa činjenicom da je u toku proces hitne nabavke creva za gašenje i da će se ubuduće ista redovno nabavljati, kako se u budućnosti ne bi više pojavio problem nedostatka tog dela opreme.

Sistematski pregledi

Predstavnici SSP su istakli i problem retkih i neredovnih sistematskih pregleda pripadnika SVS. Gospodin Radić nas je upoznao sa planom Ministarstva za uvođenjem periodičnih zdravstvenih pregleda svih zaposlenih. Načelno je prihvaćen predlog SSP da u taj proces budu aktivno uključene i lokalne zdravstvene ustanove, čime bi se značajno bio rasterećen Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika MUP-a u Durmitorskoj u Beogradu, a ceo proces učinio efikasnijim i u korist zaposlenih.

Član GO SSP
Siniša Ćuk

DEPEŠE O POLUGODIŠNJEM OCENJIVANJU I PRIPRAVNOSTI

Napisao/la Diogen na 16/08/2017. Objavljeno u Saopštenja. Nema komentara na DEPEŠE O POLUGODIŠNJEM OCENJIVANJU I PRIPRAVNOSTI

Saradnja između Sindikata srpske policije i Radne grupe MUP za saradnju sa sindikatima, kojom od skoro rukovodi državni sekretar Dijana Hrkalović, daje prve pozitivne rezultate. Nakon naše inicijative, odnosno ukazivanja na propuste starešina na nižem nivou, usledila je hitna koordinirana reakcija Kabineta ministra, Sektora ljudskih resursa i Direkcije policije što je rezultiralo dvema instruktivnim depešama poslatim danas na teren.

U depeši Sektora ljudskih resursa poslatoj na teren potvrđuje se naša primedba sa sastanka da veliki broj zaposlenih u Ministarstvu još uvek nije nije ocenjen, odnosno da cžprvi ciklus ocenjivanja za 2017. nije završen do kraja jula, u skladu sa Uredbom o ocenjivanju policijskih službenika i drugih zaposlenih. Takođe, u depeši stoji i napomena da će aplikacija biti informatički zaključana i da unos ocena neće biti moguć te starešine treba da pod hitno završe svoje obaveze.

U depeši Direkcije policije pojašnjava se institut pripravnosti i potreba svrsishodnog određivanja tog statusa zaposlenima u cilju obezbeđenja normalnog funkcionisanja službe ali uz vođenje računa o racionalnosti troškova.

Ipak, ma koliko depeša bila jasna i precizna, na lokalnom nivou se opet javljaju pojedinci među starešinskim kadrom u Odeljenjima policije koji je tumače na neki svoj način koji ne doprinosi niti efikasnosti organizacionih jedinica niti zadovoljstvu zaposlenih. Sindikat srpske policije to neće nemo posmatrati i tolerisati već ćemo na narednom sastanku imenovati te kvazistručnjake koji krše radna prava zaposlenih ne bi li se tako, misle oni, omilili pretpostavljenima.

Ovo je ogoljeni primer onoga na šta SSP često ukazuje – nezadovoljstvo zaposlenih uslovima rada često je sasvim neosnovano usmereno na vrh MUP i samog ministra. Zaista, da li je ministar odgovoran za nepoštovanje Pravilnika o pripravnosti? Ako je usvojen i poslata je depeša na teren šta je još potrebno da bi ga neki lokalni šerifi primenili u praksi? Da li ih boli ona napomena o svrsishodnosti i racionalnosti, pa se drže one „kad nema za mene, nema nikome“!? Zakon o policiji je u domenu pripravnosti vrlo jasan, ne pravi razliku među zaposlenima, odnosi se na starešine podjednako kao na bilo kog izvršioca i ovakvo ponašanje načelnika Odeljenja policije predstavlja drastično kršenje zakona.

Da li su odgovorni ministar i načelnica Sektora ljudskih resursa zbog nepoštovanja procesa ocenjivanja i prošuštene prilike da zaposleni budu upoznati sa dobijenim ocenama? Je li ministar ili komandir kriv za nepravilan obračun nanade za „putne troškove“ ili za to što se raspored ne pravi za barem dva dana unapred?

SSP nikada nije imao problem da kažu istinu, ma koliko gorka bila. Kada treba i koga treba, prvi smo tu da kritikujemo, pa i ministra. Ali i da pohvalimo prepoznavanje problema, brze reakcije i rešenost da se propusti otklone a nepravde isprave. Ovog puta smo tu da pohvalimo Radnu grupu, posebno njene članove iz Sektora ljudskih resursa i Direkcije policije i da napomenemo da još uvek čekamo reakciju predstavnika iz Sektora za vanredne situacije.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Pravilnik o pripravnosti

Napisao/la na 03/03/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Pravilnik o pripravnosti

Beograd, 3.3.2017. godine, – Kada smo krajem prošlog leta tražili učešće u radnim grupama, koje je ministar formirao radi pripreme predloga nekoliko pravilnika, bilo nam je jasno da nas neće primiti zato što smo želeli da zaista aktivno radimo, dajemo smislene predloge i žestoko se opiremo nerazumnim predlozima, pogotovo onima koji će ići na štetu zaposlenih!

Znao je to i poslodavac, pa nam nisu dozvolili čak ni da budemo nemi posmatrači njihovog rada, ali naravno, već sutra vrlo glasni kritičari u javnosti ili možda i hvalioci, što je bilo vrlo malo verovatno!!!

Naravno, učešće smo tražili pre svega plašeći se popustljivosti reprezentativnih sindikata i loše namere poslodavca. Znali smo i da predlog te radne grupe neće biti ne znam koliko kvalitetan, te smo stoga i uradili naše predloge nekoliko, nama najznačajnijih pravilnika i na vreme ih poslali ministru i predsednicima radnih grupa.

Ali ono što smo dobili u nekoliko, nama dostupnih, predloga, prevazišlo je naše najcrnje slutnje! Predlozi, niti su u interesu zaposlenih, niti služe svojoj svrsi. Pravilnici su podzakonski akti kojim se bliže uređuju pojedine zakonske odredbe. Ovim pravilnikom je trebalo bliže urediti okolnosti koje ukazuju da policijski službenik raspoređen na određeno radno mesto mora biti dostupan i pripravan da, po pozivu neposrednog rukovodioca ili lica ovlašćenog za poziv, obavi posao ili zadatak koji je planiran i za koji se očekivala potreba eventualnog angažovanja policijskog službenika sa odgovarajućeg radnog mesta. Naravno, trebalo je da predvidi načine vođenja evidencije i obračuna rada provedenog u tom statusu i još što-šta.

Tako je trebalo da bude, no u usvojenom Pravilniku o pripravnosti za rad, toga nema. U tom pravilniku skoro da nema ničega novog što već ne stoji u zakonu. Predlog je u najmanju ruku nestručan i čak i nepismen, ništa novo nam ne donosi i ostavlja previše prostora za improvizacije i zloupotrebe!

Predlažemo vam da najpre pogledate naš predlog pravilnika koji je uradio generalni sekretar SSP Viktor Ratković, a potom i zvanični Pravilnik, koji će nam narednih godina donositi glavobolju i nedoumice umesto pojednostavljenja života i rada:

PREDLOG

PRAVILNIK

O PRIPRAVNOSTI POLICIJSKIH SLUŽBENIKA

Član 1.
Ovim pravilnikom uređuje se način planiranja, evidentiranja i obavljanja pripravnosti, kao i prava i obaveze koje iz tog proizlaze.

Član 2.
Cilj ustanovljavanja i planiranja pripravnosti jeste obezbeđivanje neprekidnog i blagovremenog obavljanja policijskih poslova i zadataka.

Član 3.
Pripravnost za rad podrazumeva stanje stalne dostupnosti i spremnosti policijskog službenika da se, van radnog vremena i van radnog mesta, odazove na poziv neposrednog rukovodioca ili lica ovlašćenog za poziv za obavljanje nekog posla ili zadatka svog radnog mesta.

Član 4.
Pripravnost se može planirati samo za neodložne ili hitne poslove i zadatke.

Član 5.
Odluku o uvođenju i o obimu pripravnosti i plan pripravnosti donosi rukovodilac organizacione jedinice.

Rukovodilac organizacione jedinice je dužan da policijskog službenika obavesti o planu pripravnosti najmanje pet dana unapred.

Izuzetno, rukovodilac organizacione jedinice može da obavesti policijskog službenika o planu i promeni plana pripravnosti u roku krećem od pet dana, ali ne kraćem od 48 sati unapred, u slučaju potrebe posla ili usled nastupanja nepredviđenih okolnosti.

Član 6.
Rukovodilac organizacione jedinice dužan je da vodi evidenciju ostvarene pripravnosti, koju je na kraju meseca obavezan da usaglasi sa policijskim službenikom koji je ostvario pripravnost.

Evidencija o pripravnosti treba da sadrži naziv organizacione jedinice, ime, prezime i jedinstveni matični broj policijskog službenika, mesec za koji se sastavlja, datum, vreme (od – do) i broj sati ostvarene pripravnosti, kao i ukupan broj ostvarenih sati pripravnosti i potpis neposrednog rukovodioca.

Član 7.
Rukovodilac organizacione jedinice je, radi donošenja rešenja i obračuna zarade, dužan da do 5-og u mesecu za prethodni mesec nadležnoj organizacionoj jedinici dostavi overen spisak policijskih službenika sa brojem sati ostvarene pripravnosti.

Član 8.
Rukovodilac nadležne organizacione jedinice dužan je da do 10-og u mesecu za prethodni mesec donese rešenje o ostvarenoj pripravnosti policijskog službenika.

Rešenje treba da sadrži pravni osnov za donošenje, podatke o policijskom službeniku, period u kojem je obavljana pripravnost, broj ostvarenih sati pripravnosti, pravo na uvećanje osnovne plate u skladu sa važećim propisima i pouku o pravnom leku.

Član 9.
Pripravnost se planira na takav način da svi policijski službenici budu ravnomerno planirani za obavljanje pripravnosti („cikličnim smenjivanjem“).

Član 10.
Pripravnost policijskog službenika na dan korišćenja nedeljnog odmora može se utvrditi samo u slučaju da nijedan drugi policijski službenik tog dana nije planiran da radi u smeni.

Član 11.
Policijski službenik kojem je utvrđena pripravnost za rad, rasporedom rada će biti planiran za rad u drugoj (popodnevnoj) smeni, ukoliko to ne bi ometalo redovno obavljanje poslova i zadataka.

Član 12.
Pripravnost radnim danom može trajati najviše 16 sati, a subotom, nedeljom i praznikom 24 sata.

Član 13.
Policijski službenik koji je u pripravnosti dužan je da neposrednog rukovodioca obavesti o broju telefona na koji će biti dostupan radi pozivanja za obavljanje posla ili zadatka iz pripravnosti.

Član 14.
Policijski službenik se nakon poziva mora staviti na raspolaganje u što kraćem roku, a najduže u roku od sat vremena.
U slučaju da je za dolazak od mesta pribavališta ili boravišta do mesta rada policijskog službenika potrebno više od sat vremena, pripravnost tog policijskog službenika može se utvrditi samo u slučaju da nije raspoloživ drugi policijski službenik kojem je za dolazak od mesta pribavališta ili boravišta do mesta rada potrebno manje do sat vremena.

Član 15.
Neposredni rukovodilac ili lice ovlašćeno za poziv su dužni da policijskom službeniku kojeg iz pripravnosti pozivaju na obavljanje posla ili zadatka obezbede prevoz, u suprotnom policijski službenik ima pravo na naknadu troškova prevoza od mesta stanovanja do mesta obavljanja prekovremenog rada i obratno.

Član 16.
Rad policijskog službenika koji je iz pripravnosti pozvan da obavi određeni posao ili zadatak računa se kao prekovremeni rad.

Član 17.
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u „Službenom glasniku Republike Srbije“.

Ovaj predlog smo uredno poslali i javno obelodanili 22.11.2016. godine! (Predlog pravilnika o pripravnostipolicijskih službenika)

Da su barem umeli da prepišu…

A ovde možete da pogledate i akt koji je zvanično usvojen:

Zaista, teško je a ne upitati se još jednom – za šta pojedini ljudi u MUP primaju platu? Ali,barem se više ne pitamo zašto su predloge pravilnika krili od nas! (Pisali smo i o tome: Predlozi pravilnika kao državna tajna!?) Sada nam je jasno, ipak znaju za stid! Ovo ne predstavlja pravilnik već puke komentare Zakona.

Ministre, nija kasno da povučete ovaj pravilnik, priznate da su vas prevarili i ozvaničite predlog koji je izradio SSP.

Služba za informisanje SSP

Kod načelnika Policijske uprave Požarevac

Napisao/la na 02/03/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Kod načelnika Policijske uprave Požarevac

Požarevac, 28.02.2017. godine, – Delegacija Sindikata srpske policije održala je radni sastanak u Policijskoj upravi Požarevac sa načelnikom uprave gospodinom Srđanom Lazić i zamenikom načelnika uprave gospodinom Sašom Milenkovićem. Ispred SSP učešće su uzeli zamenik predsednika sindikata Mile Lazarević i predsednik našeg Regionalnog centra u Požarevcu Jovica Savić.

Ovo je bio prvi sastanak našeg sindikata sa novim načelnikom uprave, gospodinom Lazićem, pa je, pored oficijelnog dela u kojem smo razgovarali o radnim pravima zaposlenih i problemima koji se dešavaju u praksi, sastanak protekao u nešto ležernijoj atmosferi gde su razmotrene mogućnosti saradnje policijske uprave i SSP po pitanju unapređenja rada same službe ali i načinima učešća policije u široj društvenoj zajednici i podizanju ugleda ministarstva.

Prva tema je bio način vođenja evidencija radnih sati zaposlenima upućenim na poseban zadatak, u združene snage na obezbeđenju državne granice. Naime, prvobitne nedoumice su otklonjene i radnicima se naknadno upisuje realno provedeno vreme na radu, ali ni to nije u potpunosti pravedno niti u skladu sa mišljenjem ministarstva za rad niti stavom Direkcije policije. Načelniku Laziću je predočeno da je jedino ispravan način obračuna radnih sati onaj gde se svakom zaposlenom obračunava najmanje 8 radnih sati dnevno, te da nije pravedno čoveku na terenu, sa ograničenim kretanjem i zabranom napuštanja objekata u rasporedu voditi nedeljni odmor. Jer, zaista, kakav je to odmor sa ograničenom slobodom kretanja u otežanim uslovima boravka? Načelnik nije bio upoznat sa mišljenjem Ministarstva rada niti sa stavom Direkcije policije, ali je preuzeo obavezu kosultacije sa nadređenima i izneo svoj lični stav, da on svakako neće imati ništa protiv takvog obračuna, naprotiv. Usaglasili smo se i da će to izazvati određene probleme u funkcionisanju policijskih stanica, ali da se taj „višak“ radnih sati, koji se neminovno pojavljuje, ne mora po svaku cenu „popeglati“ u tekućem mesecu, već u nekom razumnom roku. Uostalom propisi dozvoljavaju rok od 6 meseci za preraspodelu radnog vremena.

Razgovarali smo i na temu određivanja pripravnosti pojedinim kategorijama zaposlenih u nekim policijskim službenicima. Prema našim informacijama dolazilo je do izvesnih propusta u samoj proceduri gde nisu izdavani pojedinačni nalozi za pripravnost već su na oglasnim tablama isticani zbirni spiskovi zaposlenih kojima se određuje ta obaveza pa se dešavalo da pojedinci ostanu bez te naknade. Načelnik Lazić je izneo tvrdnju, kojoj mi nemamo razgloga da ne verujemo, kako se svim zaposlenima u statusu pripravnosti, zakonom predviđena, naknada obračunava i isplaćuje, te da to ne sme predstavljati problem jer zaposleni imaju pravo na uvećanje zarade, a i radi se o maloj novčanoj naknadi. Ukoliko se ipak pojavi neki propust, nema razloga da isti ne bude ispravljen u najkraćem roku!

Predsednik SSP RC Požarevac Jovica Savić upoznao je načelnike sa namerama SG Petrovac na Mlavi da i ove godine organizuje tradicionalni memorijalni turnir u malom fudbalu „Kup mlavskih heroja“ u čast kolega iz tog kraja, tragično nastradalih tokom rata 1999. godine. Iskoristio je priliku i da načelnike pozove kao goste tog turnira, ali i na predstojeću „Policijadu 2017“ koja će u organizaciji sindikata biti održana sredinom juna na Zlatiboru. Načelnik Lazić je izjavio da pozdravlja i podržava organizacije svih sportskih manifestacija i druženja kolega, a posebno kada je u pitanju održavanje sećanja na nastradale kolege.

Gospodin Lazić je najavio da rukovodstvo PU Požarevac planira izvesne aktivnosti za Dan policije u tom gradu, a u cilju promocije ministarstva i policije u javnosti i među građanima. Upitao nas je da li može da očekuje podršku ili aktivno učešće Sindikata srpske policije na realizaciji zamišljenih aktivnosti, što smo sa zadovoljstvo prihvatili i obećali svaku moguću pomoć sindikata, jer nama je, pored unapređenja radnih prava zaposlenih, jedan od prevashodnih ciljeva svakako i podizanje ugleda službe u javnosti i povratak poverenja građana u policiju.

Služba za informisanje SSP

Predlozi pravilnika kao državna tajna!?

Napisao/la babayaro na 14/02/2017. Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Predlozi pravilnika kao državna tajna!?

Kada je pre godinu dana usvojen Zakon o policiji došlo je do iznenađenja i velikog razočarenja sindikata i zaposlenih u MUP, pojedinim predviđenim rešenjima u njemu. Naravno, pravi sindikati, a tu pre svega mislimo na naš Sindikat srpske policije, promptno su reagovali i uputili inicijativu Ustavnom sudu radi ocene pojedinih članova zakona i njihovog stavljanja van snage.

Novousvojenim Zakonom o policiji određen je i precizan rok za usvajanje podzakonskih akata kojim bi bile precizirane određene procedure i postupci – u članu 251. stoji: „Podzakonski akti utvrđeni ovim zakonom doneće se najkasnije u roku od godinu dana od stupanja na snagu ovog zakona.“

Taj postavljeni rok je istekao a da pravilnici nisu zaživeli!!!

Krajem leta 2016. godine, ministar unutrašnjih poslova dr Nebojša Stefanović formirao je sedam radnih grupa sa zadatkom da u roku od 90 dana donesu predloge 7 pravilnika:

Organizacija i delokrug rada specijalnih jedinica (čl. 22 st. 6 ZOP);
Način oduzimanja i vraćanja službenog oružja (čl.38 st. 4 ZOP);
Način sprovođenja disciplinskog postupka (čl.211 st. 5 ZOP);
Način obavljanja policijskih poslova (čl. 30 st. 4 ZOP);
Pravilnik o pripravnosti (čl. 156 st. 3 i čl. 162. st. 2 ZOP);
Specifična zdravstvena zaštita (čl. 180 st. 3);
Pravilnik o psihološkoj pomoći (čl. 182 ZOP)

Rokovi su odavno prošli, radne grupe su raspuštene, ali akata i dalje nema. Ili ih vešto kriju i od zaposlenih i od sindikata! Zašto? Koji je tu skriveni interes? Da li su usvojene predloge poslali gospodinu svemoćnom Amadeu Votkinsu na recenziju i doradu? Da predloge upodobi, ili bolje reći uporapasti, kao što je to uradio sa samim Zakonom o policiji?

Poslodavac je vešto izbegao da u radne grupe uključi SSP (potpuno u suprotnosti sa Zakonom o radu) kao sindikat koji mu ne bi klimao glavom već aktivno učestvovao u izradi akata! Nisu nam dozvolili čak ni status posmatrača, bez prava glasa. Već tada smo podozrevali, pokazalo se opravdano, da tu nisu čista posla!

Na januarskom mesečnom sastanku u Kabinetu ministra, od strane državnog sekretara Milosava Miličkovića i sekretara ministarstva Milorada Todorovića dobili smo obećanje da će usvojeni predlozi biti dostavljeni SSP na uvid i davanje sugestija pre njihovog obelodanjivanja, što je i obaveza poslodavca po ZOR-u (čl. 209). Budući da ni posle mesec dana pravilnici nisu dostavljeni, isti zahtev smo istakli i na februarskom sastanku na šta je gospođa Jasmina Stanojević iz Sekretarijata potvrdila da će nam akte predati u ponedeljak. Što se, naravno, nije dogodilo. Gospođa Stanojević je naprasno saznala da „to ne sme da uradi bez saglasnosti sekretara Todorovića“. Kažemo naprasno jer je u petak na sastanku „mislila“ da to ipak sme. Šta se dogodilo za vikend nepoznato nam je. Iz kog razloga gospođa Stanojević nije ispunila obećanje dato od gospode Miličkovića i Todorovića, ali i svoje lično obećanje, ne želimo da odgonetavamo, već ovde javno pitamo:

Da li su predlozi pravilnika državna tajna ili je SSP nepoželjan u MUP? Hoće li nekog zaboleti kada ukažemo na sve nelogičnosti koje sadrže ti akti? Hoće li vas boleti kada vas javno ismejemo, jer pojedine pravilnike niste znali čak ni da u potpunosti pravilno prevedete sa hrvatskog jezika?

Kako god bilo, ma koji razlog da stoji iza skrivanja predloga pravilnika, to neće moći još dugo da traje! Podsećamo vas, gospodo iz Sekretarijata, da već kasnite, kršite zakon koji ste vi sami predložili Narodnoj skupštini na usvajanje. U stvari, vi ste taj zakon videli tek mnogo kasnije, na njega ste imali mnogo manji uticaj nego sindikati. Svi znamo ko vam je taj zakon napisao, kao i ko daje zeleno svetlo za pravilnike, čijeg ste se usvajanja igrali predhodnih meseci!

Službaza informisanje SSP
Mile Lazarević

Predlog pravilnika o pripravnosti policijskih službenika

Napisao/la Viktor Ratković na 22/11/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Predlog pravilnika o pripravnosti policijskih službenika

Užice, 22.11.2016. godine, – Kao što smo već objavili, voljom ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanović, Sindikat srpske policije je ostao izvan radnih grupa ministarstva formiranih radi izrade predloga pozakonskih akata, u skladu sa novim Zakonom o policiji.

Ministru svakako mora biti poznato, kao i svim članovima tih radnih grupa, da SSP, mada bez zvanično priznatog statusa reprezentativnog sindikata, svakako ima članstvo koje svojom brojnošću daleko prevazilazi granicu od 15% zaposlenih u ministarstvu. Takođe, ministar je morao da bude upoznat sa dosadašnjim sistemom rada i kvalitetom primedbi, predloga i pitanja koja postavljamo na mesečnim radnim sastancima u Kabinetu! Tako da, uzimajući u obzir te dve činjenice – brojnost članstva i kvalitet rada SSP, nije postojao ni jedan racionalan razlog za naše izopštavanje iz tih radnih grupa.

Pod uslovom dobrih namera poslodavca. Ali, s obzirom na kvalitet izrađenih predloga pravilnika, u koje smo do sada imali uvid, prinuđeni smo da posumnjamo u dobre namere poslodavca i da smo s jasnom namerom uklonjeni kao učesnici ali i kao nemi svedoci!

To svakako nama nije bilo prepreka da izradimo predloge pojedinih pravilnika i da ih dostavimo ministru i predsednicima radnih grupa, a sve u cilju da i njima i javnosti pokažemo da pravilnici mogu i trebaju da budu pravični i pravedni, u interesu i poslodavca i zaposlenih.

Danas vam predstavljamo naš PREDLOG PRAVILNIKA O PRIPRAVNOSTI, koji možete preuzeti sa oovog linka ili pogledati u nastavku teksta:

PREDLOG