Skip to main content

Година: 2017.

Посебни услови – посебна накнада!

Napisao/la na . Objavljeno u Дописи. Нема коментара на Посебни услови – посебна накнада!

Ужице, 18.01.2017. године, – Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио је данас допис министру унутрашњих послова др Небојши Стефановић са захтевом за проширење дејства његове Одлуке број 6368/2016-2.

У допису, којим вам преносимо у целости, председник Ранитовић подсећа министра да је реално и правично да полицијски службеници ангажовани у посебном режиму рада, на територији адинистративне границе ка јужној покрајини и ка Републици Црној Гори, добију накнаду у висини од 1800 динара дневно:

Поштовани господине министре,

у складу са усложавањем безбедносне ситуације у Републици Србији и ангажовањем додатних снага МУП Р Србије на административној граници према нашој јужној покрајини и према Републици Црној Гори, очекујемо од Вас да модификујете Вашу Одлуку 6368/2016-2 од 01.08.2016. гоидне, тако што ћете и општине Рашка, Нови Пазар, Тутин и Сјеница, дефинисати као подручја на којима се рад обавља у отежаним условима, односно као подручја у којима за рад следује посебна накнада у висини од 1800 динара по дану анговања.

Након најновијих дешавања и угрожавања имовине и лица на том подручју, донета је одлука о формирању заједничких патрола припадника МУП и Војске Србије. У складу са тиме велики број полицијских службеника је ванредно ангажован, бораве у касарнским условима по петнаест дана, дају мешовите патроле са припадницима Војске, те им по Уредби Владе РС, припада дневница у висини од свега 150 динара.

Уверени смо да се и рад на овом подручју обавља у отежаним условима, исто као и у подручјима која су бећ дефинисана Вашом Одлуком, те због тога, као и у циљу избегавања прављења дискриминације међу полицијским службеницима ангажованим на пословима исте или сличне врсте, сматрамо оправданим да колеге за тај рад добију правичнију новчану накнаду, односно накнаду у износу од 1800,00 динара дневно.

С поштовањем,

Председник ССП
Лазар Ранитовић

Саветници, помоћници… окупација администрације!

Napisao/la Миле Лазаревић na . Objavljeno u Ауторски текстови. Нема коментара на Саветници, помоћници… окупација администрације!

Пре пар дана похвалисмо министра просвете, господина Шарчевића, како, за разлику од руководства нашег министарства, схвата сву озбиљност ситуације и размере системског расипања новца, те упозорава одговорне да више неће бити толеранције за такво понашање, кад оно…

Јуче освану вест да поменути господин министар има ни мање ни више него 11 помоћника, три посебна саветника, једног саветника (ваљда обичног наспрам ових посебних), четири државна секретара и једног секретара (да л обичан ил специјални, није прецизирано). Мало ли је за једног министра?

Али да је он једини, ни по јада не би било…

Наше министарство ни најмање не заостаје. А и зашто би? На званичном сајту МУП доступни су подаци о три државна секретара и пет помоћника министра. О броју саветника ни речи, број нам није познат али је зато један од саветника, и то специјалан, Амадео Воткинс, јако добро (ал не и по добру)  познат свим запосленим у МУП. Ето, скромније него у министарству просвете, рећи ће неко. Да, али занемаримо Дирекцију полиције и број људи у непосредном окружењу директора полиције.

Не смемо да тврдимо, али верујемо да би се директор полиције Владимир Ребић добро помучио док се сети имена свих својих саветника и помоћника. А саветници и помоћници се множе већ годинама. Скоро све њих, садашњи директор наследио је од свог предходника Милорада Вељовића. Вељовић је за своја, скоро па цела, два мандата умножавао помоћнике, делио титуле и функције по заслугама, према личним симпатијама али и доста смењених начелника Полицијсих управа, формално је унапредио пребацивањем у Дирекцију полиције и именовањем их за своје помоћнике. Ваљда уздајући се у ону стару да непријатеље треба држати уз себе, на оку. Често је Вељовић, обезбеђујући „верност“ и послушност, функције помоћника додељивао и људима које је упућивао у унутрашњост. Бројни су примери начелника ПУ са том функцијом.

А све те људе неко мора да плати. И то дебело!

Да све функционише како треба па да и разумемо, јер велики су системи Дирекција полиције и МУП. Није лако ускладити функционисање и рад више од 42.000 запослених. Али то није случај, напротив. Што више саветника и помоћника то све компликованије процедуре. Од најобичнијих процеса направише компликоване процедуре, са милион беспотребних потписа, сагласности, одобрења… За баналне проблеме бивају формиране комисије, радне групе, тимови…

У јеку реформи МУП та фиктивна радна места остадоше недодирљива а уместо упрошћавања система добисмо нове секторе, нова одељења, службе и управе. Поједина одељења имају тек начелника, заменика начелника и свега пар извршилаца! Али, битно је звати се начелником! Лепо звучи а и доноси углед у родном селу! Доноси то звање и веће паре, добар мобилни да се покаже на весељима и сахранама, а и службени аутомобил за до села.

Искрено, не бисмо били превише изненађени ни уколико освану нека нова радна места у номенклатури МУП, као на пример: саветник за топлу воду, саветних за хладну воду, саветник за заливање кактуса, заносач у кривини али и саветник заносача…

Пријатно нам било. Само – до када?

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Јануарски месечни састанак у Кабинету министра

Napisao/la Бобан Ђорђић na . Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Јануарски месечни састанак у Кабинету министра

БЕОГРАД –  Дана 11.1.2017. године у Палати Србија одржан је први месечни састанак у текућој години са Радном групом за сарадњу са синдикатима којим је председавао државни секретар, господин Милосав Миличковић. Делегацију Синдиката српске полиције сачињавали су председник Лазар Ранитовић, портпарол Бобан Ђорђић, чланови ГО Дарко Оцокољић, Андрија Јеринг и Никола Петровић.

Теме о којима се разговарало су следеће:

1. Награђивање полицијских службеника који су ментори полицијским службеницима-приправницима

Проблем се појавио у управама где су распоређени полицајци приправници након окончања курса за основну полицијску обуку, нарочито у ПУ Бор. Депешама број 24/10. од 10.3.2010. године и 163/10. од  16.9.2010. године експлицитно је наведено да се свим менторима због увећаног обима посла увећа коефицијент за 20% поводом менторског рада са полицајцима приправницима. Одговор на дату тему дао је Жељко Веселиновић који је изјавио да је награђивање могуће једино у оквиру квоте од 5% на нивоу полицијских управа и да ван тога није могуће увећање коефицијента плате, а да дате депеше из 2010. године дерогирају нове депеше у оквиру поменутих квота.

2. Пријем у радни однос у МУП свршених студената Криминалистичко-полицијске академије

На претходним састанцима са Радном групом за сарадњу са синдикатима било је речи о запошљавању студената који су завршили КПА, односно да ће потписати одговарајућу сагласност и почети да раде у МУП са средњом стручном сменом. Да ли се од наведене замисли одустало? Хоће ли се запошљавати свршени студенти КПА у звању или са ССС или пак неће бити запошљавања ове категорије лица?

Одговор на питања дао је државни секретар Милосав Миличковић који је изјавио да сви студенти који су о трошку буџета у року завршили школовање биће примљени у радни однос у МУП у стеченом звању на КПА. Сектор за људске ресурсе има план пријема те се у наредних 6 месеци очекује реализација.

3.Зимски пнеуматици на службеним возилима.

Сведоци смо да огроман број служених возила нема одговарајуће зимске пнеуматике а возила се налазе у употреби. Да ли се планира расписати тендер за набавку зимских пнеуматика за потребе МУП-а и када?

Одговор је дао Драго Бјелица који је изјавио да је део зимских пнеуматика већ набављен и уследеће подела по приоритетима, други део пнеуматика ће бити обезбеђен кроз оквирни споразум.

4.Технички преглед службених возила ПУ Панчево

Министарство је склопило уговор са АМСС за осигурање запослених и за вршење техничких прегледа на територији Р. Србије. Полицијска управа Панчево на својој територији нема пословну јединицу АМСС те возила се ради техничког прегледа довозе у Београд. Овиме се не чине уштеде већ се МУП излаже додатним трошковима када је у питању ПУ Панчево. Територија ПУ Панчево покрива општине Ковачица, Опово, Алибунар, Пландиште, Вршац, Белу Цркву и Ковин са којих се одвозе возила на технички преглед у Београд којом приликом прелазе у оба правца до 200 км, чиме се стварају непотребни трошкови за гориво са једне стране и радници остају без возила и до пет дана са друге стране чиме се не може адекватно извршити територијална покривеност када су у питању послови и задаци, једном речју служба трпи. Предлажемо да МУП склопи уговор са одговарајућим правним лицем овлашћеним за вршење техничког прегледа на територији Града Панчева чиме би се овај проблем превазишао. Могуће је да на територији Р. Србије постоје још неке ПУ које имају истоветан проблем па и са њима превазићи проблем на поменут начин.

На тему одговор је дао такође, Драго Бјелица којом приликом је изјавио да је у оквиру Уговора о осигурању запослених у Министарству унутрашњих послова који је склопљен са Ауто-мото савезом Србије (АМСС) добијено гратис 1200 техничких прегледа те је неопходно искористити добијену повољност ради уштеда а да ће у будућем периоду бити склапљени уговори са одговарајућим правним лицима овлашћеним за вршење техничких прегледа на територији организационих јединица Министарства.

5.Крајње нехумани услови рада у јединици за обезбеђење одређених личности и објеката

 У Одељењу за обезбеђење дипломатско-конзуларних представништава (ДКП),полицајци који раде на обезбеђењу амбасада и других објеката, немају решен санитарни чвор односно тоалет. Проблем је што се објекти налазе у центру Београда или у елитним деловима града и полицајци су везани за радно место у кућицама за одмор али немају где да иду у тоалет. Често се дешава да посећују угоститељске објекте илу бензинске пумпе кад је радно време радио обављања физиоилошких потреба. Међутим, када објекти не раде или власник угоститељског објекта једноставно каже да је тоалет неисправан полицајац нема где. Тако имамо ситуацију да нам полицијски службеници у 21. веку у престоници Србије врше малу нужду или на улици (што представља прекршај из чл. 8. Закона о јавном реду и миру), или пак у пластичне флаше, а за велику нужду остављамо вама машти на вољу.

Више пута је од руководилаца усмено  тражено да се то питање  реши међутим овај горући проблем није превазиђен нити је изнађено трајно решење. Невероватно је понижавајуће да полицијски службеници у униформи врше нужду по улицама или да моле угоститељске раднике и раднике на бензинским станицама да их пусте у тоалет. Више пута су се руководиоци позивали на Уредбу Града Београда да сви објекти јавне намене морају дозволити употребу тоалета свим грђанима, али у праски се догађа ситуација да радици и власници објеката саопште да је толет неисправан за употребу чиме практично онемогуће коришћење полицијском службенику коришћење истог.

Решење би се могло наћи кроз дугогодишњу праксу да се за обезбеђење личности по месту становања склапају уговори између МУП и Скупштином станара, Скупштином општине на којој се налази лице или пак са Скупштином Града директно, да се користе мокри чворови који су у заједничким просторијама стамбене или неке друге зграде. Често један мокри чвор могу да користе по два радна места ( позиције ) која су у радијусу од пар стотина метара, те нису потребни грађевински радови и додатни трошкови МУП-а. Из нама непознатих разлога када се укине обезбеђење неких званичника (нпр. Војислав Кошуница) МУП отказује уговор о коришћењу тих преко потребних просторија па неколико радних места остављају без могућности употребе тоалета. Један од начина поред наведених јесте изнајмљивање или куповина мобилних или покретних тоалета који би се ставили на безбедно место у непосредној близини радних места.

Одговор на тему дао је помоћник директора полиције, Богољуб Живковић који је изјавио да ће бити наложено руководиоцима Јединице за обезбеђење да изврше провере и процену и доставе предлог решења како би се у што краћем периоду решио овај есенцијални проблем. Уколико запослени не буду задовољни брзином решавања овог горућег проблема ССП ће бити принуђен да се обрати Управи за безбедност здравља при министарству рада.

6.Интерни конкурси и премештаји

Од 1. јануара 2017. године ступио је на снагу Правилник о интерном конкурсу запослених  у МУП. Када ће одпочети примена у пракси односно када ће се расписати интерни конкурси за отворена и неупражњена радна места у МУП? Када ће се омогућити могућност премештаја полицијских службеника?

Одговор на питање дао је господин Жељко Веселиновић који је изјавио да је Правилник о интерном конкурсу ступио на снагу те када су у питању трајни премештаји или одређена постављења неопходно је најпре да постоји упражњено радно место а након тога руководилац орг. јединице подноси иницијативу Министарству ради објављивања конкурса након чега се формира комисија која обрађује пријаве на конкурс.  Тренутно није могуће бити трајно премештен до ступања на снагу акта о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места. Једини начин за премештај је привременог карактера. О датуму ступања на снагу акта о систематизацији, чланови Радне групе нису желели да се изјасне.

7.Путни трошкови, накнада за рад са мигрантима и дневнице

Касне два месеца, ушли смо у нову буџетску годину, финансијска средства не би требала да представљају проблем у вези са редовном исплатом као ни исплатом дуговања од два месеца (новембар и децембар 2016.) Када се може очекивати исплата путних трошкова? Да ли је утврђена динамика исплате како не би долазило до кашњења у текућој години?

Када се очекује исплата накнаде за рад са мигрантима и дневница? Да ли је утврђена динамика исплате у 2017. години како не би долазило до кашњења и дуговања према запосленима што је био случај у претходној години и да ли постоји могућност да се исплата убрза како запослени не би добијали накнаду и дневнице протеком и више месеци од момента остваривања права?

Одговоре су дали Жељко Веселиновић који је изјавио да је накнада за долазак и одлазак са рада данас уплаћена и да ће исплата уследити редовно по планираној динамици и неће бити застоја у исплатама. Када је у питању накнада за рад са мигрантима и дневнице Драго Бјелица је изјавио да у зависности од обраде и слања ка Сектору финансија следи кроз пар дана исплата. Дакле у зависности од брзине достављања обрачунских служби полицијских управа биће и исплата.

8.Опрема, униформа и возила

Када се може очекивати набавка и подела нових службених возила ( патролна и цивилна)? Да ли ће се у текућој години омогућити куповина цивилних одела за припаднике УКП-а и да ли ће бити обезбеђена додатна униформа за полицијске службенике и припаднике СВС-а? Да ли је планирано занављање заштитне опреме припадницима Интервентних јединица полиције, Жандармерије и Полицијске бригаде која је у лошем стању?

Одговор на питање дао је Жељко Веселиновић који је изјавио да би у текућој години требала бити  набављено око 1200 нових возила те да ће бити набављена како заштитна опрема за специјалне и посебне јединице као и да се разматра начин на који ће бити опскрбљени припадници УКП цивилним оделима, која ће у сваком случају добити у току текуће године.

9.Укидање забране награђивања старешинама и запосленима ван Дирекције полиције

Увођење забране награђивања старешина и запослених ван Дирекције полиције је била мера штедње због мањка средстава у буџету из 2016. године. Како је Закон о буџету за 2017. годину усвојен и ступио на правну снагу, финансијска средства би требало да су планирана за овај вид расхода те у складу са тим потребно је укинути забрану награђивања старешина и запослених ван Дирекције полиције чиме се стављају у подређен положај.

Добили смо одговор да сви запослени у оквиру Министарствам изузев руководилаца, имају право у оквиру кводе од поменутих 5% запослених да буду награђени без обзира да ли су запослени у Дирекцији полиције или у неком од сектора.

Напомињемо чланству да приликом овере здравствених књижица деце која су осигурана преко Министарства обавезно предају потврду да су им деца похађају школу како не би настале компликације приликом здравстених услуга Министарства здравља.

                                                                                                                        Служба за информисање ССП

Кривичне пријаве против расипника у МУП

Napisao/la Миле Лазаревић na . Objavljeno u Ауторски текстови. Нема коментара на Кривичне пријаве против расипника у МУП

Београд, 10.01.2017. године, – Пре пар дана је актуелни министар просвете Младен Шарчевић, у изјави за медије, саопштио да су директори појединих школа направили велике а непотребне трошкове министарству и да он то неће толерисати. Повод је била чињеница да су „школе у Србији у изгубљеним споровима направиле дуговања од око 215,5 милиона динара које ће министарство морати да покрије“. Господин Шарчевић је упутио писмо свим директорима са последњом опоменом да ће бити покренути кривични поступци против оних који наставе да „срљају“ у судске поступке за које знају да ће бити изгубљени.

Синдикат српске полиције на то може рећи само – свака част господине министре! Тако се ради! А не као у Министарству унутрашњих послова, где се скоро па не зна ни ко пије ни ко плаћа. У ствари зна се – пију неодговорни руководиоци а плаћају радници!

МУП је вероватно рекордер, међу свим министарствима, по висини планираних средстава за судске трошкове и казне. Чак милијарду и двеста милиона динара (1.200.000.000) у буџету министарства за 2017. годину намењено је тој сврси. А то је дупло већа цифра од прошлогодишње.

Наиме, у прошлој 2016. години испланираних и опредељених 600 милиона динара било је недовољно. Та средства су утрошена већ половином године а онда су уследиле принудне судске наплате. Седмично је са рачуна МУП скидано по око 50 милиона по извршним налозима суда. Као решење тог горућег проблема неко генијалан се досетио да забрани награђивање запослених и тако спаси буџет!

Подсетимо, овде се ради о принудним наплатама по тужбама запослених за неплаћени прековремени рад, ноћни рад, рад на дане државних празника и накнаде трошкова за долазак и одлазак са посла. Тужбе датирају од пре десетак година, када су „стручњаци“ из МУП-а сматрали да смо ми изузети из правног система државе, да Закон о раду и њиме призната радна права, не важе у полицији. Сматрали су себе јачим од суда, дрско и бахато системски ускраћивали права запосленима, али ето, коначно и то стиже на наплату.

Пре пар година, руководство Синдиката српске полиције предложило је тадашњем министру, да МУП понуди споразум за вансудско поравњање, којим би се запослени (који га прихвате) одрекли затезних камата а да МУП накнаду исплати у више рата и на дужи период, како то не би угрозило нормално функционисање министарства. Добијен је одговор који нас није зачудио, а поједностављен би гласио „Нећу ја довека бити министар, видећемо ко ће то једног дана решавати и плаћати.“ Тај одговор је само потврдио осећај који сви запослени иначе имају, да проблеме нико не жели да сагледа и решава системски, да је руководиоцима лакше гурнути их под тепих и правити се наиван и необавештен.

Данас поново, неки нови, руководиоци мисле да су недодирљиви и богомдани, права запослених свесно крше а на примедбе и указивања дају одговор „Тужите ако сте незадовољни.“ И заиста, може им се, јер нико од њих не одговара за пропусте и финансијску штету коју тако праве запосленима али и министарству у целини. Свесно нарушавају финансијску стабилност МУП, наносе штету буџету државе и за то не одговарају.

ССП овим путем позива министра Стефановића да се угледа на колегу Шарчевића, да наложи предузимање мера према одговорнима за ускраћивање права запосленима, који својим поступцима неминовно доносе беспотребне, додатне трошкове буџету. Министар треба да зна да „спор против МУП није добио само онај ко није тужио“! О свим пропустима руководилаца редовно ћемо извештавати Сектор унутрашње контроле и Кабинет министра и захтевати повратне информације о предузетим мерама. А право на тужбу суду биће коришћено у већој мери него што је то био случај последњих година, уколико не буде позитивних помака.

Илустрације ради, за предвиђених милијарду и двеста милиона, које ће МУП исплатити као казне и пенале, могли бисмо да набавимо најмање 1200 патролних возила. А знамо какав нам је возни парк. О броју компјутера, штампача, или пак делова униформи које тако губимо нема сврхе ни говорити.

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Солидарност у Жандармерији

Napisao/la na . Objavljeno u Ауторски текстови. Нема коментара на Солидарност у Жандармерији

Оно што у МУП-у постоји од ове године, институт солидарне помоћи, у  једној од организационих јединица овог министарства постоји одавно, тачније од самог њеног  оснивања.

Жандармерија је организациона јединица министарства која обавља најтеже и најсложеније задатке који су често ван места рада и представљају рад на терену широм  наше државе што и јесте једна од сврхе ове јединице, да буде маневарска. Оваквим начином рада припадници врло често више времена проводе са колегама него са својим породицама те отуда и не чуди велика међусобна солидарност проситекла из упућености једних на друге.

Када је реч о томе, немогуће је не поменути трагично страдалог жандарма Стевана Синђелића, као и солидарност колега који су његовој породици решили стамбено питање. Тиме свакако нису могли Стевана да врате његовој породици, о томе нема ни помена, али су опет на неки начин показали да Стеван није заборављен од својих колега и другова.

Нажалост не тако давно напустио нас је још један колега који је изгубио битку са тешком болешћу. Мајор полиције Горан Борисављевић био је изузетно поштован међу својим колегама. То поштовање стекао је својим радом и својим односом према колегама како претпостављенима тако и подређенима. Иза себе оставио је супругу и двоје деце. Иза себе оставио је и оно што ми сви имамо… кредите… Кредит је наша неминовност али банке су неумољиве те су и овде жандарми показали солидарност и нашли начин да прикупе средства и помогну породици преминулог колеге.

Ови људи су држави дали оно највредније што су имали, живот и здравље, отуда мало и чуди однос државе према њима, тачније њиховим породицама. Помоћ државе не мора увек бити новчана, новац јесте потребан али не и пресудан, некоме је довољно да види да постоји брига. У овим, слободно можемо рећи, тешким временима требало би, сматрамо, запослити супруге колега (уколико су незапослене) у оваквим случајевима, наравно у складу са могућностима и условима које испуњавају и омогућити им да на тај начин издржавају породицу. Држава би морала више пажње да посвети људима који су јој дали све…

Служба за информисање ССП
Никола Петровић

Укидање помоћне полиције добар потез

Napisao/la Миле Лазаревић na . Objavljeno u Саопштења. Нема коментара на Укидање помоћне полиције добар потез

Београд, 09.01.2017. године, – Синдикат српске полиције поздравља најаву министра унутрашњих послова др Небојше Стефановића да ће Влада РС повући „спорну“ Уредбу коју је Влада донела 29.12.2016. године, којом се регулише питање помоћне полиције у Србији. Сматрамо да је то добар потез који ће смирити тензије у јавности и отклонити недоумице око искрености намера власти у том смислу.

Оно што није добро јесте најава да ће свршени студенти Криминалистичко-полицијске академије због тога остати незапослени. ССП поново указује да је број полицијских службеника на улицама Србије мали и недовољан, све лошија је старосна структура наших јединица и освежавање и подмлађивање путем пријема нових радника је више него хитно. Влада мора изнаћи начин да на регуларан начин запосли младе људе који су завршили основну полицијску обуку у предходној години као и све дипломце КПА. То не треба радити заобилазним путевима, преко помоћне полиције.

Министре, изађите у јавност и саопштите искрено и директно  – за одржавање потпуне безбедности државе Србије и њених грађана, недостаје нам још полицијских службеника! Полицијски посао је један од најтежих и најстреснијих и само у прошлој години је неколико хиљада људи отишло у инвлидску пензију. То се мора надоместити пријемом нових радника!

Од ССП ћете имати подршку у томе, исто као што смо сада први изашли са упозорењем да помоћна полиција није добар начин за решавање проблема недостатка људства. Није лепо, али ни мудро, дипломиране официре полиције у старту деградирати у некакве помоћне полицајце!

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Кроз сметове до болесних и немоћних!

Napisao/la Миле Лазаревић na . Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Кроз сметове до болесних и немоћних!

Куршумлија, 08.01.2016. године, – Мало село Трпезе, смештено на југу Србије, са једва педесетак становника, тешко је приступачно и преко лета. Данас, на -20 степени уз снег висине преко једног метра, апсолутно сви путеви су непроходни. Село удаљено чак 45 километара од Куршумлије потпуно је оковано снегом.

А до болесних се мора некако, они не могу да чекају путаре.

Једини начин да медицинске екипе стигну до својих пацијената опет је преко наших колега ватрогасаца. Момци који су постали познати пре два дана, Милан и Миодраг, данас су поново на услузи грађанима. Њих двојица су данас превозили лекаре у село Трпезе својим специјалним возилом са гусеницама за кретање по снегу „АТВ Поларис“.

Можда ће неко рећи да смо „сморили“ похвалама за ове момке али смо дужни да нагласимо да су њих двојица само једни од многих неименованих јунака наших дана који свакодневно помажу угроженима. Да ли треба рећи да за њих нема паузе? Прекјуче ауто-пут, јуче потрага за несталима у планини, данас обилазак болесних… Шта ли их сутра чека на нимало пријатних -20 напољу?

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Рад на терену на -20 степени

Napisao/la na . Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Рад на терену на -20 степени

Данас је један од најсветијих дана у Српском Православљу “Божић“. То је један   од дана у години када би требали у миру, слози, љубави са позитивним мислима отпочнемо нову годину са надом просперитета и напретка, да једни другима пожелимо бољитак и напредак и  да у кругу својих најмилијих проведемо овај свети дан.

Свакако није нам намера да реметимо овај дан и кваримо Божићно расположење, али неможемо свакако прећи преко неких тако једноставних и лако решивих проблема које опет изазивају “они“  БАХАТИ, ОСИОНИ и САМОВОЉНИ. Они који мисле да је МУП Р.Србије, њихова приватна служба, а полицијски службеници њихови поданици.

Синоћ у очи Бадње вечери у времену око 18 сати, представници ССП РЦ Зајечар добили су телефонски позив од свог колеге са једног поседнутог објекта у близини државне границе са Бугарском на подручју СО Књажевац, који је преко телефона звучао “залеђено“, који је једва смогао снаге да каже да се управо са колегама вратио са терена (безбедонсоног пункта), који је од поседнутог објекта удаљен неких петнестак километара. Такође је навео да су од поседнутог објекта до безбедоносног пункта а потом и обратно били превежени војним теретним возилом “ТАМ 110“ у задњем делу товарног простора на мобилним клупама на спољној температури од -15 степени. Такође је том приликом навео да је један колега већ добио температуру а да су сви остали већ са симптомима видљиве прехладе. Такође је навео да је ово више неиздржљиво и да су ово стварно нехумани услови за рад. Такође нас је замолио да ако имамо могућности покушамо да им обезбедимо и ставимо у фукцију коришћења једно службено путничко-теренско возило, како би могли несметано да извршавају постављене безбедоносне задатке поводом “мигрантске“ кризе.

На то представници ССП РЦ Зајечар одмах су контактирали заменицу начелника ПУ Зајечар која је првобитно била згранута и са неверицом је слушала изнети проблем, након чега је одмах организовала екипу Логистике ПУ Зајечар која је дошла припремила путничко-теренско возило “Ладу Ниву“ и возило је већ након сат времена било довежено на поседнути објекат. Напомињемо да на основу добијених информација, начелник оближње ПС Књажевац на захтев полицијских службеника у моменту упућивања припадника ИЈП из ове станице одбио да их упути са адекватним теренским возилом на петнесто дневно извршење службеног задатка и ако се џип “Мицубиши Пајеро“ некористи и ако је паркиран испред оближње станице и највероватније затрпан са пола метра снежног покривача. Свакако најбезболније и најпростије је препустити људе да се сами о себи старају или пак да се након наше интервенције и залагања заменика начелника ПУ Зајечар, возило довезе из Зајечара који је дупло даљи у односу на ПС Књажевац.  О оваквим и сличним примерима ССП је већ стотину пута упозоравао и о оваквим и сличним проблемима можемо до сутра дискутовати време је да ССП већ једном оваквим и сличним “руководиоцима“  стане на пут и да већ једном почне да се тражи дисциплинска а по потреби и кривична одговорност због  њихове БАХАТОСТИ, ОСИОНОСТИ и САМОВОЉЕ.

Свакао драге колегинице и колеге, нама за овај проблем није потребна потпора у Уставу, Закону о раду, Закону о заштиту здравља на раду, Закону о Полицији….., сматрамо да би нама главно упориште у овој ситуацији требала да буде људскост и свест, која се нажалост код појединих руководиоца изгубила.

Предлог представника ССП РЦ Зајечар је да се брзо и ефикасно деловање и све опште залагање заменика начелника ПУ Зајечар Сање Димитријевић јавно у кабинету министра похвали са намером награђивања из разлога што не само у овој, већ сигурно у још стотинак претходних пута иста је одговорила на сваки наш захтев и проблем, са увек изнађеним решењем и то брзо и ефикасно. Свакао такав рад, труд залагање и колегијално уважавање је потребно ценити, похвалити и наградити.

НАЖАЛОСТ ОВО ЈЕ САМО ЈЕДАН ОД ПРИМЕРА, КОЛИКО ИХ ЈОШ ТРЕНУТНО ИМА И СА КАКВИМ СЕ ЈОШ ПРОБЛЕМИМА СУСРЕЋУ НАШЕ КОЛЕГИНИЦЕ И КОЛЕГЕ ПРИЛИКОМ РАДНИХ АНГАЖОВАЊА ИЈП У КЗБ, СЕКТОРИМА А, Б И В?

ДА НЕ БУДЕ ДА СМО САМО КРИТИЧКИ НАСТРОЈЕНИ, ПОДСЕТИЋЕМО ВАС НА ПРЕТХОДНО НАШЕ ЗАЛАГАЊЕ, РАД, ТРУД  НА ПОБОЉШАЊУ ОСНОВНИХ УСЛОВА РАДА И БОРАВКА ПРИПАДНИКА ИЈП У СЕКТОРУ “В“:

Од почетка радног ангажовања заједничких снага Војске и Полиције, Синдикат српске полиције Регионални центар Зајечар и Регионални центар Бор узели су активно учешће са Командом заједничких снага у Зајечару на пословима везаним за побољшање основних санитарно-хигијенских услова за боравак припадника Војске и Полиције на поседнутим објектима бивших караула и привременим објектима (у оквиру сеоских домова култура….). Ефекат нашег здруженог рада на побољшању услова боравка у оквиру поменутих објеката, највише је видљив на бившој караули “Безданица“ на подручју града Зајечара.

На поменутом објекту за веома кратак временских период од неких десетак дана успели смо да решимо следеће инфраструктурне проблеме:

  • ставимо у функцију електро мрежу у самом објекту, оспособимо расвету ван објекта,
  • оспособимо електро напајање каптаже, оспособимо електро напајање грејног система, оспособимо водоводну мрежу од капатаже до објекта карауле,
  • ставимо канализациону и водоводну мрежу у функцију,
  • решимо водоинсталатерске радове у оквиру тоалетне мреже објекта и уђемо у завршну фазу решавања грејне мреже у објекту и
  • Извршимо дезинфекцију, дезинсекцију и дератизацију самог објекта карауле, каптажног базена и водоводне мреже.

Сумирајући све ово сматрамо да је за овако кратак временски период учињено много тога на побољшање основних услова за боравак припадника заједничких снага. Свакако наша мисија у поменутом периоду није била само оспособљавање и стављање у функцију карауле “Безданица“, већ смо свакако пружали и сваки вид помоћи и потребне логистике и за остале објекте на подручју границе са Р.Бугарском од подручја општине Књажевац до подручја општине Неготин и то:

-утицали смо на пресељење привременог објекта из с.Ошљане у Витковац, на оспособљавању тоалетног дела обезбеђивањем два бојлера и тушева као и на ревитализацији канализационих одвода а све уз помоћ општине Књажевац;

-на привременом објекту у Селачкој решавано је питање ревитализације канализационих одвода уз помоћ општине Књажевац;

-на привременом објекту у с.Велики Извор обезбеђена су два бојлера уз помоћ града Зајечара;

-на караули Градсково утицали смо на покретање решавање проблема у водо снабдевању те је караула добила водо снабдевање са сеоског водовода, на решавању проблема у електро снбдевању те је решен проблем довођењем електро мреже до самог објекта, обезбеђен је један бојлер и један фрижидер уз помоћ општине Мајданпек, а дата је и испомоћ на електро радовима,

-због евидентног проблема и лоших услова на караули Браћевац и немогућности адаптације исте, уз посредовање Градске управе града Зајечара ка општинској управи у Неготину у моменту писања ове објаве добили смо потврду да је добијена потребна сагласност за измештање људства са карауле Браћевац на нову локацију у с.Црномасница и реализација је у току.

Сем овога од стране представника РЦ Зајечар и РЦ Бор у више интервала вршени су обиласци поменутих објеката и људства.

Велику захвалност досадашњој  подршци дугујемо локалним самоуправама града Зајечара, општини Књажевац, Неготин и Мајданпек, РТБ Бор, ЕПС ЕД “Југоисток“, ЈП Водовод Зајечар, ЈП “Дирекцији за изградњу“ Зајечар, ЈКСП Зајечар, привредним субјектима и правним лицима са подручја града Зајечара и поменутих општина, као и на максималној мобилности и радном ангажовању Команде заједничких снага у Зајечару.

Из напред поменутог свакако можемо донети закључак да су се услови боравка на поменутим објектима свакако побољшали у односу на услове које смо затекли  приликом првих обилазака  на почетку радног ангажовања заједничких снага.

СИНДИКАТ СРПСКЕ ПОЛИЦИЈЕ
РЕГИОНАЛНИ ЦЕНТАР ЗАЈЕЧАР

Тачно је, патриотизам се не мери дневницама!!!

Napisao/la na . Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Тачно је, патриотизам се не мери дневницама!!!

И као што то обично бива у земљи Србији, снег је у јануару изненадио путаре! Направио застој у саобраћају на читавој деоници ауто-пута, заробивши десетине грађана у својим аутомобилима. Није се могло чак ни до оних повређених у саобраћајној незгоди која је свему претходила…

Без намере да критикујемо било чији рад и овога пута морамо истаћи храброст, пожртвовање, издржљивост, упорност својих колега из Нишког одреда Жандармерије и Ватрогасно-спасилачке јединице у Нишу…Људи који само раде свој посао, скромно и скрушено, далеко од очију јавности и телевизијских камера, без медијске помпе и жеље за саморекламирањем…Службеника опремљених и плаћених испод сваког нивоа достојанства државних службеника чији је превсходни посао очување безбедности грађана Републике Србије…Људи који имају дневнице 150 динара, али само ако буду ангажовани дуже од 12 часова, јер Боже мој, они „службено путују“…

Колега ватрогасац, главни јунак јучерашњег дана, Рајковић Миодраг, припадник је Ватрогасно-спасилачке јединице у Нишу и јуче је заједно са колегом Миланом Видојевићем, обављао задатке на терену. До леђења трепавица и обрва иначе долази услед кондезације водене паре коју човек издише док ради уз ношење визира и заштитне маске. Дешава се да чак и боце са ваздухом на леђима заледе и залепе се уз јакну, па их колеге скидају заједно са заштитном јакном.

Они су помало збуњене великом медијском пажњом коју су задобили и скромно кажу да су само радили свој посао, да нису урадили ништа посебно што не би и велика већина њихових колега у тој јединици и целом Сектору за ванредне ситуације. Награду, кажу, не очекују јер нису тим поривом били вођени кад су кренули у помоћ завејаним људима. Највећа награда су им осмеси на лицима и захвалност у очима људи које су спасили.

Синдикат српске полиције ће свакако тражити од министра да ове колеге награди, а наравно они ће и од синдиката добити одговарајуће признање (ушли су у најужи круг кандидата за добијање Плакете за храброст и јунаштво коју ССП додељује једном годишње).

У прилогу можете погледати фотографије које сведоче о јучерашњем „службеном путовању“ наших колега, припадника Жандармерије и ватрогасаца-спасилаца… Оне фотографије, на којима је у првом плану јагњетина из епизоде „Лепа Брена за 4 особе“, а које су свакако пратећи материјал и декор службених путовања неких других државних чиновника, распоређених горе негде високо, из разумљивих разлога сачуваћемо за приватну архиву…

Служба за информисање ССП

Коме треба помоћна полиција?

Napisao/la Диоген na . Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Коме треба помоћна полиција?

Београд, 06.01.2017. године – Уредбом Владе Србије, усвојеном непосредно пред Нову годину, уређени су услови за избор кандидата, права и обавезе, обука, начин ангажовања као и организација и рад припадника помоћне полиције. Према овом акту, помоћна полиција представља облик ангажовања лица која нису у радном односу у МУП-у ради обављања полицијских послова. Ангажовање у помоћној полицији заснива се на принципу добровољности, закључивањем уговора о служби у помоћној полицији.

Одлуку о ангажовању помоћне полиције доноси министар унутрашњих послова на предлог директора полиције. Укупан број припадника помоћне полиције не може прелазити 15 одсто укупног броја систематизованих радних места униформисаних овлашћених службених лица.

Према Уредби припадници помоћне полиције ангажују се на основу јавног конкурса који расписује Министарство унутрашњих послова, а у самом конкурсу мора бити наведен број припадника који се ангажује, услови, начин подношења пријаве и поступак избора кандидата. Министар може, у складу с потребама, и без јавног конкурса у помоћну полицију ангажовати лица која су завршила основну полицијску обуку, средњу или вишу школу унутрашњих послова, Полицијску академију, Криминалистичко-полицијску академију или друга лица која испуњавају услове.

Да би лице припадало помоћној полицији, поред општих услова за заснивање радног односа у државном органу, мора и да задовољи посебне услове за рад у полицији као што су да је незапослено, старије од 18, а млађе од 50 година и да има најмање средњу стручну спрему у четворогодишњем трајању.

Кандидате бира Комисија од пет чланова, а именује је министар унутрашњих послова. Чланови комисије именују се из састава Дирекције полиције и Сектора за људске ресурсе. По заршетку избора кандидати се упућују на обуку која се спроводи по програму полицијске обуке основног нивоа, а пре тога су дужни да закључе уговор о основној обуци.

Након завршене обуке кандидати закључују с МУП-ом уговор о служби у помоћној полицији, а када министар донесе акт о ангажовању стичу статус припадника помоћне полиције. Уговор се може закључити најдуже до године у којој припадник помоћне полиције навршава 50 година старости, Припадници помоћне полиције могу бити упућени на додатну обуку у складу с потребама МУП-а.

Припадници помоћне полиције се, по правилу, ангажују у организационим јединицама полицијске управе на чијој територији имају пребивалиште. Изузетно могу бити ангажовани и у другим организационим јединицама МУП-а ван подручја свог пребивалишта. Њима за време рада припада накнада у висине од 70 одсто просечне зараде без припадајућих пореза и доприноса по запосленом , а накнада се утврђује сразмерно броју остварених радних дана у односу на пун фонд радних сати у месецу у ком је ангажован.

Носе униформу, оружје, ознаке…

Припадници помоћне полиције приликом ангажовања носе униформу припадника полиције, с прописаним ознакама, као и службену легитимацију, која уместо натписа “полиција” садржи натпис “помоћна полиција”. Чин односно звање припадника помоћне полиције по називу и изгледу одговара почетном чину односно звању полицијског службеника са средњом стручном спремом. Помоћни полицајци за време ангажовања дужни су да униформу са ознакама, оружје, муницију и припадајућу опрему носе, користе и чувају у складу са законским прописима.

Преузето: Љ. Малешевић / Дневник

УРЕДБА О СЛУЖБИ У ПОМОЋНОЈ ПОЛИЦИЈИ 2016

Уредба о служби у помоћној полицији 2009

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић