Аутор: Зоран Стојчић

ОДРЖАНА ЈЕ СКУПШТИНА СИНДИКАТА СРПСКЕ ПОЛИЦИЈЕ

Napisao/la Зоран Стојчић na 23/09/2020. Objavljeno u Обавештења.

Крагујевац, 22.09.2020. године – Поштујући све препоручене мере Градског завода за јавно здравље и Института за јавно здравље Србије и Плана примене превентивних мера ССП, ради спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести COVID-19, а у складу са Статутом ССП, одржана је редовна Скупштина Синдиката српске полиције. На Скупштини је било присутно 32 од укупно 35 делегата, а оно што нас радује је било и присуство, интересовање, али и будуће ангажовање млађих колега који су у овом синдикату видели искреност, труд и поштење.

Пре почетка, минутом ћутања одана је почаст свим колегама и колегеницама који су од прошле Скупштине до ове преминули услед пандемије Ковид 19 и на друге начине, међу којима је и бивши члан ГО ССП и председник РЦ Ниш Славиша Дејановић.

Након минута ћутања, председник Скупштине ССП Костић Дејан прочитао је дневни ред, који је једногласно усвојен, а како не би дужили, укратко ћемо пренети о чему се све разговарало и одлучивало.

Први који је Скупштини ССП поднео Извештај о свом раду био је председник Надзорног одбора ССП Радисав Мијатовић. Извршена је контрола пословања централног рачуна синдиката, укључујући и све трансакције извршене од стране и према члановима ГО ССП на челу се председником Лазаром Ранитовићем у периоду од 06.09.2019 до 01.09.2020 године. Утврђено је да за овај период, свака трансакција пратила одговарајући рачун, одлуку и потпис и притом није било неправилности у раду за овај период. Закључак је да је централни рачун ССП у плусу, а да највећи расходи чине издаци и трошкови на бонусе за рад правних заступника који износе чак ¼ буџета ССП. Износ јесте стварно велики, међутим, оно што нас разликује од осталих је управо одличан рад наших правних заступника, којих имамо 16 и највећи број добијених судских и дисциплинских спорова, те стога, како би били још бољи, у њихов рад морамо константно улагати. На наменском рачуну Штрајкачког фонда налази се преко 5 милиона динара, по угледу на синдикате западноевропских земаља, где се тај износ сваког месеца повећава, како би у случају штрајка или протеста могли да се исплате трошкови запосленима.

Други подносилац Извештаја о свом раду био је шеф Службе за информисање ССП Зоран Стојчић. „ Ударна смо игла од које стрепе многи који нам ускраћују наша законска права. Умемо јавно да похвалимо сваког ко заслужи, али и да јавно критикујемо. Умемо и да на основу информација са терена и друштвених мрежа проценимо и истражимо шта запосленима у МУП-у смета, где имају проблема, па да покренемо одређене теме. Задњи примери су награђивање руководиоца, прековремени рад, приправност. Радимо пуном паром, а то показује и следећа статитистика:

160 објава за 340 дана, односно скоро сваког другог дана било је нечега на нашој ФБ страници или сајту (просек би био већи да није било КОВИДА)
16451 пратиоца на ФБ јавној страници, што је за 700 више у односу на прошлу годину.

Закључак је да сви синдикати у МУП-у заједно немају објава и не дају информација колико наш синдикат за овај период, што је права слика рада овог синдиката“ – рекао је Зоран Стојчић.

Генерални секретар ССП Дарко Оцокољић поднео је Извештај о свом раду: „Успели смо да у претходних годину дана смањимо одређене расходе у синдикату. Нигде није идеално и код појединих активиста је било одређених пропуста у раду, односно није на време достављена пратећа документација. Дао сам предлог ГО ССП за њихову смену што је и учињено. Нећемо толерисати бахатост и због тога смо увели нови систем надзора и контроле финансијског пословања, што ће с једне стране олакшати рад активистима, а с друге, помоћи Секретаријату приликом надзора у пословању и спречавање евентуалних пропуста. На овај начин, одређене новчане помоћи у складу са Правилником о материјално-финансијском пословању биће исплаћиване члановима у што краћем временском року“.

Четврти и најважнији који је поднео обиман Извештај о свом раду и раду ГО ССП којим председава је председник ССП Лазар Ранитовић. „За ових годину дана, покренули смо низ питања који се тичу радно-правног статуса запослених, заштите достојанства и наше професије, дали смо многе предлоге у виду измена и допуна Закона о полицији и били смо често присутни на терену, са нашим колегама. Многе ствари смо у ходу решавали, са руководством МУП-а створен је специфичан однос, јер ми са терена прослеђујемо оне стварне информације и догађаје, без шминкања или намере да заштитимо неког. Уз заједничку сарадњу, појединачне проблеме запослених решавамо веома брзо, стварајући услове за бољи рад колега и колегеница. Ускоро ће бити одређених измена и допуна у правним актима МУП-а где је ССП као равноправан партнер предложио низ измена и допуна. Оно што ћемо покушати, али не можемо обећати (јер немамо подршку осталих синдиката) је да ћемо се борити како би смањили старосну границу за пензионисања овлашћених службених лица на 52 године. Можда ће и ово бити најтежи задатак, наравно, ту не рачунам повећање плате, јер је чињеница и сурова истина – на износ повећања плате, ниједан синдикат у МУП-у не може утицати. Оно што ту можемо и хоћемо, до задњег атома снаге ћемо се борити да то повећање буде равноправно расподељено, односно, да они који раде на терену добију већи проценат повећања и не смемо више дозволити да се понови неправда где руководиоци добијају 10-15%, а извршиоци 3-5% повећања. Свакодневно обављам више десетине позива и решавам појединачне проблеме са терена и то знају сви активисти. Позивам све запослене да нам достављају информације са терена како би правовремено реаговали. Ми се не играмо синдиката, транспарентни смо у свом раду и искрени, а доказ нашег рада је и преко 1000 учлањења ССП за годину дана“ – рекао је председник ССП Лазар Ранитовић.

После подношења Извештаја, гласало се и по другим тачкама, где су дефинисани одређени циљеви и задаци у раду синдиката у наредном периоду. Многи делегати су изнели и одређене проблеме у својим ОЈ и то ће бити један од многих изазова са којима смо спремни да се суочимо.

На крају, једногласно је усвојена је и задња тачка – бивши активиста ССП, покојни Славиша Дејановић постхумно је одликован златном медаљом за синдикалне заслуге.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ИМА ЛИ ПРАВДЕ ЗА НАС?

Napisao/la Зоран Стојчић na 27/07/2020. Objavljeno u Обавештења.

Веома је тешко обављати полицијски посао у малим срединама. Срединама где због учињеног прекршаја полицијски службеник санкционише комшију, пријатеља, познаника, не дај Боже новинара, политичку или јавну личност, судију или тужиоца. Управо у тим случајевима полицијски службеник остаје незаштићен, препуштен сам себи, и на добру вољу некада и бахатих руководиоца који једва чекају да се додворе горе поменутима. Из страха, интереса или освете, такве прилике су идеалне, јер се користе да се полицијском службенику који је поступао у складу са Законом стави до знања ко је „шериф“ у малој средини.

Управо један такав случај долази нам из Бујановца. Случај који показује како правосудни систем и новинари могу у потпуности нарушити углед и част полицијске професије, демотивисати, уплашити полицијске службенике и пољуљати њихово неповерење у систем заштите. О поверењу у правосуђе не треба трошити речи.

Дана 24.07.2020. године саобраћајни полицијски службеници ПС Бујановац И.М и Н.Ш. приликом обављања контроле саобраћаја зауставили су путничко возило бујановачких регистарских ознака којим је управљао Н.И. из Бујановца. Том приликом је утврђено да је Н.И. учинио ТРИ саобраћајна прекршаја из ЗОБС-а и један прекршај из Закона о личној карти, укупно 4. Након сачињавања образаца и неопходних писмена Н.И. је негодовао и поступајућем полицијском службенику М.И. упутио је следеће речи: „Ја сам новинар, ако ме пишеш недељу дана ћу те вртети у новинама и на сајту“. Поменути новинар одбио је да потпише обрасце и поступање полицијских службеника је завршено у 13:30 часова, након чега су се одјавили за коришћење паузе.

Вероватно разочаран и увређен јер су полицијски службеници поступили у складу са Законом, горе поменути новинар Н.И. дана 24.07.2020. године, у 19:20 часова (6 сати након догађаја) пријављује да су му од стране НН лица које је у угоститељском објекту било у друштву са поменутим полицијским службеницима упућене претње, док је обављао свој посао. Наиме, док су полицијски службеници користили паузу и седели у угоститељском објекту са колегом у цивилу, који притом није био на задатку, разорачарани новинар их је фогографисао, а у 17:40 часова је фотографију објавио на порталу „Бујановачке“ уз насловни коментар да је особа у светлим бермудама и тамној мајци која је седела са полицијацима упутила НОВИНАРУ речи „шта радиш ти, шта сликаш, бежи да ти не дођем сад да ти покажем, да те поломим“.

У својој пријави, за коју не наводи сведоке, новинар као једини доказ наводи фотографију полицијских службеника који седе у угоститељском објекту. У својим изјавама три полицијска службеника ПС Бујановац негирају наводе пријаве.

Након консултације са дежурним замеником ОЈТ у Бујановцу Реџепи Насипом и преношење изјава полицијских службеника и новинара, тужилац у почетку није квалификовао дело. У међувремену разна удружења стају у заштиту новинара, осуђујући наводне претње од стране полицијског службеника. Међутим, из нама непознатог разлога и околности, дана 25.07.2020. тужилац Реџепи Насип налаже да се поводом упућених претњи против полицијског службеника А.Б. поднесе КП у редовном поступку због учињеног КД „Угрожавање сигурности“ из члана 138 КЗ Р.Србије.

Из свега наведеног, можемо утврдити да је тужилац квалификовао дело само на основу изјаве новинара, коју не поткрепљује са доказима и сведоцима. Изјава једног новинара, против изјаве три полицијска службеника и сведока у угоститељском објекту. Да ли је ово преседан у судској пракси? Да ли ово значи да ће свака слична пријава грађана против полицијског службеника бити квалификована као кривично дело?

Полицијски службеник М.И. Синдикату српске полиције изјављује: „Ми смо и у овом случају поступили непристрасно, нас не занима да ли је учинилац прекршаја новинар или јавна личност, Закон је исти за све и мора се поштовати. Да ли ово значи да у будућем периоду, због страха од овакве или сличне одмазде требамо окретати главу и кажњавати само „обичне“ грађане? Какву нам поруку шаљу правосудни органи?“

Синдикат српске полиције стаће у заштиту колега. Обратићемо се свим надлежним институцијама и нећемо стати док истина не изађе на видело, макар и ми не били у праву. Јер, правда је спора, али достижна. А када стигне, неко ће у овом случају морати да одговара.

Притом, не можемо, а да се не запитамо: Има ли краја овој вишенедељној медијској хајци на полицијске службенике који своје послове обављају непристрасно и максимално професионално?

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ИЗВЕШТАЈ СА МЕСЕЧНОГ САСТАНКА У КАБИНЕТУ МИНИСТРА

Napisao/la Зоран Стојчић na 13/03/2020. Objavljeno u Обавештења.

Београд, 10.03.2020. године – У Палати Србија одржан је први овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. Састанком је председавао генерал полиције господин Слободан Малешић, а делегацију ССП-а чинили су председник ССП Лазар Ранитовић, заменик председника ССП Саша Симић, генерални секретар ССП Дарко Оцокољић и чланови ГО ССП Зоран Стојчић и Бојан Гогић.

1 . НАГРАЂИВАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ

Још једно у низу дискреционих злоупотреба руководиоца ОЈ. На адресу синдиката стално стижу примедбе, најчешће извршиоца са средњом стручном спремом, у погледу неравноправности и неједнакости приликом награђивања. Постоје квоте и оне се поштују. Али на начин где руководиоци (шефови, помоћници командира, командири, начелници), са највећим платама међу собом праве кругове, и тако имамо ситуације где се у току године поједини награђују и преко 3,4 пута. Када гледамо спискове на огласним таблама можемо видети парадоксалне ситуације, дајемо пример где се начелник одељења саобраћајне полиције награђује са 20% повећање коефицијента трећи пут у току године, а испод њега два извршиоца са 10%. Ми као синдикат немамо увид у реалне критеријуме, али можемо статистички утврдити да је проценат награђених који раде на терену са платама од 30.000-60.000 динара најмањи, а највећи код оних са платама од 80.000 динара и више. Гледајући финансијску конструкцију, сматрамо да 20% од 100.000 динара није исто као и 20% од 50.000 динара, што утиче и на сам број награђених. На овај начин се запослени итекако демотивишу, што доводи до разочарења у праведан систем. Такође, многе организационе јединице на својим огласним таблама не истичу ове спискове.

Предлажемо да Дирекција полиције провери наше наводе и прикупи податке, а у будућем периоду достављаћемо и конкректне примере.

Председавајући Радном групом, генерал полиције Слободан Малешић одговорио је да се депеша министра унутрашњих послова др Небојше Стефановића мора примењивати у свим организационим јединицама, без изузетака. Изузетак није ни Дирекција полиције, где се на огласној табли сваког месеца може видети списак награђених. Злоупотреба награђивања руководиоца и тзв „круг“ није у интересу мотивације запослених, већ доприноси нарушавању међуљудских односа, сложни су присутни на састанку. Чак није ни морално од многих руководиоца да сами себе предлажу, иако знају да су добили највеће повећање плате, која је у многим случајевима, чак дупло већа него плата извршиоца. Од Синдиката српске полиције затражено је да такве конкретне примере образложене достави Дирекцији полиције, како би биле предузете мере и радње против одговорних лица.

НЕСПОЈИВИ ПОСЛОВИ СА ПОЛИЦИЈСКИМ ПОСЛОВИМА

У складу са чланом 168. став 1. Закона о полицији запослени у Министарству могу обављати послове и делатности ван радног времена, односно обављати додатни рад, уз одобрење руководиоца организационе јединице у којој је запослени распоређен. Потребно је кроз Правилник уредити ову област и ближе одредити послове који су неспојиви са службеним, не изазивају сукоб интереса или утичу на непристрасност у раду.

Коплексно питање, међутим, конкретан одговор, на конкретно питање у вези посла, тешко је добити. Секретаријат МУП-а је раније више пута покушавао да подзаконским актом ближе регулише предметну област, али нису успели. Новим Законом о полицији није дата могућност доношења позаконског акта, већ се оставља руководиоцу организационе јединица да одлучи. Нас занима и поставили смо питање: Како да спречимо самовољу и самоодлучивање и да ли постоје критеријуми на основу којих се морају водити руководиоци? Став Секретаријата је да у случајевима где нема могућност примене овлашћење и злоупотребе службеног положаја, начелно је дозвољен додатни рад, пре свега у домену привређивања. Нисмо задовољни одговором, тако да ћемо ову тему поновно разрађивати на неком од наредних састанака.

НАЧИН ЕВИДЕНТИРАЊА И ОБРАЧУНА ПУТНИХ ТРОШКОВА У ПОЛИЦИЈСКОЈ БРИГАДИ, ПУ ЈАГОДИНА, ПУ УЖИЦЕ

Ступањем на снагу Уредбе о остваривању права полицијских службеника на накнаду трошкова за долазак и одлазак за рада, створен је простор за различита тумачења у многим организационим јединицама, што се најчешће манифестује кроз умањивања финансијске надокнаде по овом основу. Већ други пут истичемо да се умањења у обрачунима јављају као последица погрешног тумачења Уредбе у горе поменутим ОЈ. Специфичан пример је ПУ Јагодина, где се у седишту управе путни трошкови не исплаћују. Разлог томе је Одлука Скупштине града Јагодина о бесплатном превозу грађана Јагодине. Међутим, многим полицијским службеницима је стајалиште или станица удаљена више од 1,5 километра од места пребивалишта, ред вожње није чест, нарочито у приградским насељима. Укратко, смене им се не могу ускладити са редом вожње. Али, у случајевима када смена почиње после 20 часова путне трошкови се исплаћују, јер је званичан редован ред вожње до 20 часова.

О овој теми смо више пута разговарали на предходним састанцима,нарочито на предходном састанку са начелницом Сектора за људске ресурсе на коме је закључено да су овакве ствари недопустиве и да се мора поштовати јединствено поступање по Уредби о путним трошковима.

– Град Јагодина је донео Одлуку да је градски превоз бесплатан. С тим у вези, у конкретном случају, став МУП-а је да у редовном режиму рада 07,30-15,30 часова, запосленима неће бити признати трошкови путовања, јер је линија редовна. Међутим, свим запосленима који раде ван редовног режима рада, путни трошкови ће бити обрачуну у складу са Уредбом. Поставили смо питање око надокнаде путних трошкова из приградских насеља, јер аутопревозници не издају потврде о цени карте? Одговор из Сектора за људске ресурсе је да се на основу приближне километраже из другог града могу обрачунати путни трошкови. Договорено је да се у наредном периоду огранизује посебан састанак у Дирекцији полиције са руководиоцима ПУ Јагодина како би коначно решили ове недоумице.

– Руководиоци у ПУ Ужице не признају тумачење Сектора за људске ресурсе достављено Синдикату српске полиције, поводом начина евидентирања и обрачуна путних трошкова. Због таквог става, својим начином рада, настаје последица да се запосленима исплаћују путни трошкови у мањем износу.

– У Полицијској бригади такође надлежни произвољно тумаче Уредбу и полицијским службеницима издају потврду о цени месечне карте на 23 дана. Недопустиво је такво понашање руководиоца и захтевамо организовање састанка у Дирекцији полиције како би коначно решили овај проблем.

ПОСТУПАЊЕ ПОЛИЦИЈЕ У ВЕЗИ ДОГАЂАЈА КОЈИ НИСУ У НАДЛЕЖНОСТИ МУП-А

Дана 18.02.2020. године упутили смо допис директору полиције господину Владимиру Ребићу у вези све већег обима посла изазваног због поступања полиције у домену надлежности осталих државних органа. Сматрамо да је ово озбиљна тема, јер је очигледно да на терену локални и државни органи избегавају поступања, те све пријаве преусмеравају на 192. За време поступања по таквим пријавама, где се полиција папиролошки „ограђује“ и белешке доставља другим органима, у многим случајевима истовремено долази и до нарушавања ЈРМ-а и извршења кривичних дела, а патроле неретко и касне на интервенцијама. Предлажемо да се у свим управама провере овакве пријаве и исходи, а затим донесе и Правилник о поступању полиције по пријавама и дефинише износ новчане таксе за догађаје који су у надлежности других државних органа. Допис достављамо у прилогу.

Нико не тражи од полиције да излази на терен по свим пријављеним случајевима – речи су помоћника директора полиције Слободана Малешића. По процени, вође смене дежурних служби упућују патроле на поступања, а уколико је процена да случај није из домена полицијских послова и ако нема потребе за полицијским ангажовањем, дужност је да надлежни упуте грађана на друге инстанце. Допис који смо послали је узет у разматрање.

5.ОДРЕДИ ЖАНДАРМЕРИЈЕ НИШ и НОВИ САД

Имајући у виду да постоје неколико слободних просторија у бази ОЖ Ниш, упутили смо два дописа команданту одреда како би одобрио коришћење једне, за потребе Синдиката српске полиције СГ ОЖ Ниш. Командант нам ни на један допис није одговорио, а њих достављамо у прилогу овог акта.

Приликом задужења опреме за ЈРМ у ОЖ Ниш, извршиоцима се додељује стара, коришћена и оштећена, где се нпр чичкови не лепе на прслуку и штитницима. Нову опрему добијају углавном руководиоци. Сматрамо да се у овом случају прави дискриминација и става смо да приоритет приликом задуживања нове опреме морају имати они који највише послова обављају на терену, а то су извршиоци. У Одреду Жандармерије Нови Сад, многи припадници нису задужили заштитну опрему.

Састанку је присуствовао командат Жандармерије, генерал полиције Дејан Луковић. Обећао је да ћемо добити одговоре на све дописе у најкраћем року. Што се тиче опреме, она се требује након завршетка обуке и пријема кандидата, из разлога истека рокова замене. Могуће је да има примера коришћења старе униформе, али такви недостаци је исправљају у ходу. Сви припадници Жандармерије имаће комплетну униформу и нећемо дозволити да иједан припадник Жандармерије буде без опреме на терену – речи у командата Луковића.

УПРАВА ЗА ИСХРАНУ И СМЕШТАЈ

Готово на сваком састанку говоримо и решавамо проблеме са којима се суочавају колеге и колегенице из Управе за исхрану и смештај. Овог пута истичемо континуирано кршење њихових права приликом рада на терену. Укратко, распоредом су распоређени у сменама свакога дана, без одмора, најчешће од 06-20 часова, неретко и више. Прековремени рад је мисаона именица за њихове руководиоце који налоге не издају, времена за одмор немају, а узимајући у обзир сва претходна дешавања у погледу неповећане плате, сматрамо да МУП-у они морају бити приоритет приликом редовних издвајања новчаних принадлежности. Такође, приликом ангажовања људства у теренским условима, не поштује се исплата дневница у складу са ПКУ за државне органе већ се људству дају штура и немушта објашњења да им припадајуће дневнице не следују.Убудуће, за сваки вид непоштовања донетих одлука тражићемо дисциплинску одговорност непосредних руководилаца уколико се утврди да су самовољно поступали мимо донетих правних аката који регулишу ову проблематику.

Господин Драго Бјелица из Сектора за материјално-финансијске послове одговорио је да наши наводи нису тачни, већ да је након извршене провере дошао да података да на терену радници Управе за исхрану смештај радe po следећем редоследу: 3 часова за време доручка, 3 часова за време ручка и 2 часа за време вечере. Синдикат српске полиције поседује сасвим другачије информације са терена и мишљења смо да Сектор за материјално-финансијске послове није добио тачне податке. Незадовољни тиме, до наредног састанка прикупићемо конкретне доказе и захтеваћемо од надлежних да покрену одговарајуће поступке. Разлог је јасан, гурањем ствари под тепих не решавамо проблем, већ само стварамо незадовољство код запослених.

„ТИПСКЕ“ СМС И ВИБЕР ПОРУКЕ

Раније смо указивали на извештавања путем вибер и сигнал апликације, предвидевши да ће овај вид комуникације узети великог маха међу свима у погледу додатног оптерећења у раду. Наиме, многи руководиоци и шефови у управама ван седишта МУП-а од полицијских службеника на терену захтевају слање некаквих типских порука о свим догађајама који се тичу криминалитета. Многи шефови и руководиоци су нам пренели информацију да већи део смене на послу проводе само исправљајући и састављајући типске поруке које шаљу ка седишту управа, али ту обавезу имају и након завршетка смене. На тај начин занемарују и не могу обавити све редовне послове на време. Примаоци ових „типских“ порука стално захтевају исправке, допуне и сл. Ми разумемо хитност у извештавању сходно Упутству о хитном извештавању. Напомињемо да се сваки догађај евидентира, затим верификује и да шефови смена путем ЕДД прослеђују догађаје у нивоима надлежним управама. Такође додајемо, ако су неком потребне хитне информације о догађају то може добити и путем сликовне поруке из ЕДД. Постоје више могућности и варијација, само је потребно изабрати најсврсисходнију. А „типске“ поруке, бар за оне који их састављају сваког дана, то свакако нису.

Дужност је запослених да шаљу овакве поруке, став је Дирекције полиције. Господин Јоксимовић из Управе полиције је рекао да за слање оваквих порука мора бити испуњен следећи услов, а то је да запослени поседују службену картицу и службени телефон који подржава апликације Сигнал и Вибер. Синдикат српске полиције није задовољан одговором и захтевамо да Дирекција полиције званичним актом упозна запослене са оваквим начином рада.

ТУМАЧЕЊЕ РАДНИХ САТИ У НЕРАДНИМ ДАНИМА

Многе организационе јединице учестало праве грешке у евидентирању радних сати приликом рада за дане празника који се плаћају увећано. Оне се најчешће се односе на део где нпр. запослени за време празника који је нерадан дан раде, али руководиоци, неком својом логиком, не рачунају одрађену сатницу у радне сате. Примера је много али овом приликом нећемо издвајати посебно Орг.јединице у којима су проблеми ове врсте изражени. Ради уједначавања и коначног решавања овог питања захтевамо да се према свим ОЈ пошаље инструктивна депеша којом би појаснили начин евидентирања радних сати са упрошћеним садржајем који би суштински дао објашњење: Марко Марковић је радио на дан празника 01.01. и 02.01.2020 године. У сменама 0д 07-15 првог дана и 15-23 другог дана.Рад празником који је нерадни дан је плаћен са 121% од основне плате и то није спорно али је спорно јер му старешина рачуна да је кроз ту сатницу плаћен празник и такав рад празником му ствара мањак радних сати у току месеца.Невероватно али истинито,старешина од Марка Марковића тражи да надокнади два дана празнично плаћених дана а које је управо одрадио радећи у дане празника.

Госпођа Андријана Шљивић, начелник Одељења за зараде и бенефиције изнела је тумачење које је идентично тумачењу правних заступника Синдиката српске полиције – онај ко ради за време државних празника који су нерадни дани остварује сатницу за одрађено време и плус увећање плате од 121% по сату. Онај ко не буде радио за време празника, а требао је да ради, као вид „награде“ добија 8 часова за тај дан. Дали смо примере организационих јединица које раде сасвим супротно и договорено је да Сектор за људске ресурсе ка свим организационим јединицама упути депешу и коначно стане на пут различитим тумачењима.

ПС МЕДВЕЂА – ПО МЕДЕВЦЕ

У овом ПО, полицијски службеници бораве и раде по сменама од 14 и више дана у катастрофално лошим и нехуманим условима. Воде за одржавање хигијене немају, кухиња и ламинат су много оштећени, а купатило је сво у влаги и буђи. Потребно је обезбедити боље услове не само за рад, већ и боравак унутар одељења.

На састанку је присуствовао и начелник ПУ Лесковац, господин Томислав Илић који је потврдио наводе Синдиката српске полиције. Приликом припреме ове теме, извршена је процена штете и донет план адаптације објекта који ће у веома кратком року бити решени. Оквиран износ трошкова поправке износиће око 250.000 динара, али ће сав терет решавања овог проблема ПУ Лесковац преузети на себе.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ДИРЕКТОРЕ, ДОКЛЕ СЕБЕ ДА „ОГРАЂУЈЕМО“ ?

Napisao/la Зоран Стојчић na 24/02/2020. Objavljeno u Дописи.

Ужице, 18.02.2020. године – Чињеница је да се у последњих неколико година повећао обим полицијских послова. А кад кажемо „обим“, мислимо пре свега на папирологију. У мору тих ствари, полицијским службеницима додатно оптерећење у раду представљају и послови из надлежности других државних органа, који се вешто и по навици стално преусмеравају на Министарство унутрашњих послова. Због тога је председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио допис директору полиције од кога тражи да покрене процедуру доношења Правилника о раду полиције по пријавама грађана.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

СТОП ИЗРАДИ И ПРОДАЈИ ЛЕГИТИМАЦИЈА И ЗНАЧКИ !!!

Napisao/la Зоран Стојчић na 20/02/2020. Objavljeno u Дописи.

Ужице, 18.02.2020. године – У циљу заштите безбедности грађана и угледа полицијске професије, морамо стати на пут организованој колективној производњи, промету и употреби ознака и легитимација које по свом изгледу и садржини имају много сличности са службеним значкама и службеним легитимацијама припадника Министарства унутрашњих послова. Због тога је председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио допис начелнику Сектора за људске ресурсе госпођи Катарини Томашевић. Допис преносимо у целости:

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ДОПИС МИНИСТРУ – ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ ЗАКОНА О ОРУЖЈУ И МУНИЦИЈИ

Napisao/la Зоран Стојчић na 16/01/2020. Objavljeno u Обавештења.

Ужице, 16.01.2020. године – Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио је допис министру унутрашњих послова др Небојши Стефановићу у коме предлаже измене Закона о оружју и муницији у погледу поступка пререгистрације старог и регистрације новог оружја. Наиме, ради заштите угледа полицијских службеника и смањење трошкова, сматрамо да одређена категорија физичких лица – полицијски службеници са статусом ОСЛ-УОСЛ, своју здравствену способност могу доказати и Извештајем о извршеном периодичном лекарском прегледу запосленог у Министарству унутрашњих послова. Допис преносимо у целости:

Служба за информисање ССП

ДОПИС МИНИСТРУ – ПОСЕБНА НАКНАДА ЗА АНГАЖОВАНЕ У МАЛЧИ

Napisao/la Зоран Стојчић na 08/01/2020. Objavljeno u Обавештења.

Ужице, 06.01.2020. године – Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио је допис министру унутрашњих послова др Небојши Стефановићу у коме, као један вид награде, предлаже дефинисање износа посебне накнаде за све ангажоване припаднике Министарства унутрашњих послова који су учествовали у потрази за девојчицом Моником Каримановић и осумњиченим Нинославом Јовановићем. Припадници МУП-а су и овог пута свој посао обавили максимално професионално и вратили грађанима неопходан мир и поверење у систем безбедности. Допис преносимо у целости:

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ПОЛИЦИЈО, ЧУВАЈТЕ МИ ПАРКИНГ МЕСТО

Napisao/la Зоран Стојчић na 26/12/2019. Objavljeno u Обавештења.

Да не претерујемо, али у свакој организационој јединици постоји бар један руководилац који својим понашањем, односом према запосленима и овом министарству иритира колеге и колегенице, нарушава јединство и међуљудске односе. Користећи своју функцију и положај, ове „старешине“ злоупотребљавају добијено поверење од стране надређених из Министарства унутрашњих послова, јер њихово бахаћење зна често и да преврши сваку меру.

Један у низу таквих примера, долази нам из једне полицијске станице у ПУ за град Београд. Испред ове организационе јединице, постоји паркинг простор намењен за паркирање возила запослених, али и грађана који долазе у зграду ради остваривања својих права: пријаве случаја, вађења докумената, информисања и тд. Једно паркинг место на овом простору изгледа као да се још увек налазимо у седамдесетим годинама прошлог века. У добрим старим временима, таква места су за добављаче и раднике била чувана на специфичан начин – постављањем одређеног предмета на средини простора.

Водећи се логиком да добре ствари из прошлости не треба мењати, заменик командира ове полицијске станице дошао је до феноменалне идеје – резервисао је једно паркинг место за своје приватно возило. Занемаримо чак и чињеницу да је резервисао оно што њему уопште ниједним прописом не припада. Међутим, не можемо прећи преко издатог усменог наређења свим полицијским службеницима који раде на обезбеђењу објекта. Према том наређењу, поред редовних обавеза, њихова додатна дужност је и да обезбеђују једно одређено паркинг место искључиво и само за потребе несметаног приласка и паркирања приватног возила заменика командира ове станице, у било које доба дана и ноћи.

„Присвојено“ паркинг место налази се одмах поред објекта за обезбеђење (тзв кућице). Неретко се дешава да приликом обиласка зграде, упућивање странака и сл. полицијски службеник на време не примети промене и тада паркинг место искористе грађани који услед хитности пријављују догађај. И тада настаје проблем. Полицијски службеници на обезбеђењу зграде од стране заменика командира трпе разне врсте критике под претњом промене радног времена, места рада и сл.

С друге стране, грађани, али и остале колеге, од истог полицијског службеника са правом захтевају да се уклони резервација са овог паркинг простора у виду старе сломљене столице, како би могли да паркирају своја возила. Потом настају несугласице, непотребне расправе, нарушавање међуљудских односа и тд. А све то због усменог наређења заменика командира.

Синдикат српске полиције је проверио све наводе из текста. На лицу места уочили смо да је поред објекта за обезбеђење за потребе паркирања приватног возила заменика командира ове полицијске станице резервисано паркинг место на стари добар начин – поломљеном столицом на средини. Није нам познато чак ни да ли заменик командира има одобрење од стране надређених – начелника ПС или командира ПИ, али судећи по околностима, вероватно постоји њихово прећутно одобрење.

Да ли и код вас драге колеге и колегенице постоје овакви случајеви? Шаљите нам фотографије…

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ИЗВЕШТАЈ СА МЕСЕЧНОГ САСТАНКА У КАБИНЕТУ МИНИСТРА

Napisao/la Зоран Стојчић na 20/12/2019. Objavljeno u Обавештења.

Београд, 17.12.2019. године – У Палати Србија одржан је седми, а уједно и последњи овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. Састанком је председавао генерал полиције господин Слободан Малешић, а делегацију ССП-а чинили су председник ССП Лазар Ранитовић, заменик председника ССП Саша Симић и чланови ГО ССП Марко Москић, Зоран Стојчић и Бојан Гогић.

На почетку састанка, председавајући Радне групе генерал полиције господин Слободан Малешић поздравио је присутне уз напомену да се на основу тема које синдикати достављају, одређују термини и организују ови састанци. Радна група је анализирала претходне састанке и става је да Синдикат српске полиције једини приступа максимално професионално уз осврт на системске проблеме, а и уз то предлаже конструктивна решења. То је за похвалу, али због незаинтересованости и малог броја тема осталих синдиката, донета је Одлука да се месечни састанци са Радном групом одржавају сваког трећег месеца. Господин Малешић нагласио је да је суштина ове Радне групе да настале проблеме реши, без преношења тема на остале састанке.

ИЗГРАДЊА СТАНОВА ЗА ПРИПАДНИКЕ МУП-А

На основу Закона о посебним условима за реализацију Пројекта изградње станова за припаднике снага безбедности право на куповину стана остварују лица која се налазе на списку лица, а који су претходно доставила сву неопходну документацију. Пријављивање се врши путем сајта, где сви потенцијални кандидати у одређеним временском року аплицирају електронским путем, логовањем на одређену електронску адресу. Ове технолошке новине су вероватно имале за циљ да у великој мери помогну да се напреди цео поступак и поједностави процедура.Међутим, проблем настаје оног тренутка када заинтересовани кандидати сазнају да су аплицирањем путем сајта добили одређени број који у суштини представља „победника у брзим прстима“, јер како другачије објаснити електронски систем пријављивања на основу кога се формира ранг листа кандидата по основу времена аплицирања. Одласком на разговоре, колеге сазнају да су основни критеријуми а избор били брзина пријављивања, а не основни деценијама уназад дефинисани општи критеријуми који подразумевају године стажа, број чланова домаћинства и тд. Па тако долазимо у парадоксалну ситуацију да приправник смац са свега 6 месеци приправничког стажа, који је био најбржи у моменту електронске апликације бира стан по својој жељи, те може изабрати трособан стан на првом спрату. Колега који ради у МУП-у 30 година и има петочлану породицу, а који је у моменту аплицирања био на терену и није имао приступ интернет конекцији, у последњем тренутку аплицира, а онда на разговору сазнаје да му је од свих понуђених станова остала само гарсоњера у поткровљу. Очигледно да је овако осмишљен система накарадан и склон злоупотребама и да се мора одмах зауставити. Потребно је на прави начин дефинисати критеријуме по којима се одређује квадратура стана и да се морају поштовати већ опробани и устаљени принципи.

Појашњење смо добили из Секретаријата МУП-а. Државна станоградња је пројекат формиран са циљем да у веома кратком временском року буде завршен, а да квалитет изградње не буде доведен у питање. На почетку је МУП поставио два критеријума око пријаве за конкурс: да кандидат не поседује стан или да кандидат поседује стан, али без одговарајућих услова за живот и да је он кредитно способан. Министарство унутрашњих послова формира ове спискове и доставља их привредном друштву и Влади Р. Србије. После тога МУП нема више никаквих обавеза, нити икаквих ингиренција над поступком.

Међутим, приликом припреме ове теме, Секретаријат је проверео наше наводе и предузео мере како би спречили понављање ситуација, где је брзина клика ограничена временом главни критеријум за избор станова. За почетак, захтевано је од привредних друштава да донесу Правилник о начину пријаве, условима и критеријумима.

Присутни на састанку били су изненађени оваким начином аплицирања за станове, сложили су се сви да није у складу са основним начелима и сврху станограње и подржали су напоре Синдиката српске полиције да све то доведе у правне оквире.

УРЕДБА О ПУТНИМ ТРОШКОВИМА

Уредба о остваривању права полицијских службеника на накнаду трошкова за долазак и одлазак за рада ступила је на снагу 07.09.2019. године, а њена примена почеће 08.10.2019. године. Очекивали смо да ће овом Уредбом бити исправљене многе грешке дефинисане у до тада важећем Правилнику о ПТ, јер су стварале проблем у пракси приликом тумачења одредби. Међутим, не само да овом Уредбом нису отклоњене из Правилника, већ су у неколико тачака додати и нови услови који ће сигурно довести до селективне примен. Предвиђамо чак и многе инструктивне депеше, разна тумачења, нажалост и тужбе запослених. Како би све ово спречили на време и отклонили недоумице, тражимо многа појашњења. Тумачећи одредбе поменуте Уредбе извели смо закључак да је полицијски службеник ОБАВЕЗАН да достави најнижу цену карте без обзира на све, ОБАВЕЗАН је да прати ценовнике свих превозника јер, у супротном, ако се у међувремену догоди да у тржишним условима, у конкуренцији, аутопревозник снизи цену карте, одговоран ће бити полицијски службеник.

Наша питања:

Да ли долазак на посао сат времена пре почетка смене представља „благовремени превоз“?
Да ли у другим министарствима постоји сличан подзаконски акт са правном квалификацијом „благовремени превоз“ , који је везан за услов са најнижом цене карте?

На састанку смо дали примере непоштовања Уредбе о путним трошковима због селективног тумачења руководиоца у следећим организационим јединицама: Полицијској бригади, СГП Стрезимировци, Аеродрому Београд и ПУ Јагодина. Већ је покренута процедура исправке грешака у овим ОЈ, уз посебан осврт на Јагодину као једином граду где је уведен систем бесплатног превоза.

У наредним данима, на терену ће бити упућена депеша од стране Сектора за материјално-финансијске послове са детаљним тумачењем око начина обрачуна и остваривања права на путне трошкове.

ЈЕДИНИЦА ЗА ОБЕЗБЕЂЕЊЕ

У овој организационој јединици руководиоци упознају полицијске службенике са распоредом рада дан за дан, а са променом распореда 16 часова пре почетка смене. Поред тога, не поштује се депеша министра унутрашњих послова која се односи на транспарентност приликом награђивања запослених, односно, истицања спискова награђених на огласној табли ове ОЈ.

Испред ЈЗО господин Влада Вучевић признао је да распоред сачињавају дан за дан због многих непредвиђених околности. Захтевали смо изричито поштовање ПКУ за полицијске службенике и депешу директора полиције која се односи на упознавање запослених са распоредом дана минимум 48 сати унапред.

Дотакли смо и односа према запосленима од стране командира ДКП-а госпође Леле Боснић, дали смо примере и парадоксалне ситуације где је запосленима забрањено коришћење мобилног телефона на пословима обезбеђења, а управо је то једини начин комуникације између њих, руководиоца и ДС.

На крају састанка договорено је да се у будућем периоду организује састанак са командантом ЈЗО господином Миланом Гаком.

ДОДАТНО ОПТЕРЕЋЕЊЕ НА РАДУ – ЗАМЕНА ВОЂЕ СМЕНЕ ПИ, СПИ…

Да ли радно место вођа смене ПИ,СПИ по систематизацији представља извршилачко или руководеће радно место имајући у виду да у одсуству руководиоца обавља послове из делокруга рада помоћника командира, заменика, чак и командира?

Доказ селективног тумачања прописа даје и командир ПИ Футог Анушић Дарио јер не издаје Налог за додатно оптерећење на раду у случају замене вође смене ПИ Футог од стране полицијских службеника са решењем ПОМОЋНИК ВОЂЕ СМЕНЕ. Али, тај исти налог издаје полицијском службенику са ССС који ради на терену или вођи сектора за ВСС. У прилогу ове теме достављамо и доказ у виду потписаног Налога за додатно оптерећење на раду. Ко је у праву?

Различита тумачења нису само производ руководиоца на терену, већ и присутних у Радној групи. Коначно решење није донето због утицаја многих услова: стручна спрема вође смене, решење полицијског службеника који врши замену, категорија ПИ, односно ПС, број дана и тд. Сложили смо се да је ову област потребно додатно појаснити инструктивном депешом, а она ће након правног тумачења аката и упоређивањем са стањем на терену бити послата ка свим организационим јединицама.

ИЗГРАДЊА НОВЕ ЗГРАДЕ ЗА ПУ У ВРАЊУ

Министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић је дана 27.09.2019. године приликом обиласка ПУ у Врању наговестио почетак радова на изградњи нове зграде полицијске управе. Да ли је Сектор за материјално финансијске послове МУП-а у пројекцији буџета за 2020 годину уврстио и ову ставку? Када је у плану почетак радова, да ли је позната локација?

Господин Драго Бјелица дао нам је прецизне податке и одговоре поводом овог питања. У буџету за 2020. годину испланирана су новчана средства потребна за изградњу зграде за ПУ Врање. У првој фази одређене су парцеле, пројекат препарцелације је у току, а када буде завршен следи пренос власништва парцеле од стране општине Врање на Р. Србију. Процедура је компликована, али по његовим речима, крајем 2020, а најкасније почетком 2021. године кренуће се са изградњом зграде за ПУ Врање, ако све буде ишло као по плану и пројекту.

УПРАВА ЗА ИСХРАНУ И СМЕШТАЈ – ПОВЕЋАЊЕ ПЛАТЕ, РЕШЕЊА ЗА ГОДИШЊИ ОДМОР, ВИШАК РАДНИХ САТИ,

И другу годину заредом, намештеници су изузети из повећања плате. Од почетка године инсистирамо на један вид компензације у виду награђивања, како би бар колеге и колегенице из ове управе били обештећени.

Други део питања односи се на кршење права запослених у овој управи јер не добијају решења за годишње одморе, остварују вишак радних сати који се не евидентирају. Један од многих примера је ресторан у ПС Медвеђа, где колеге и колегенице не знају колико дана ГО имају, када могу користи тај ГО, уз то раде чак и по 13,14 часова дневно, без издавања налога за прековремени рад.

Господин Драго Бјелица одговорио је да је Сектор за материјално финансијске послове разрадио један вид компензације за државне службенике и намештенике из Управе за исхрану и смештај који нису добили повећање плате. Наиме, у плану је да се сви они награде на свака четири месеца, почевши од децембра месеца. Иако од МУП-а то не зависи, јер не може утицати на усклађивање плате државних службеника и намештеника, ипак је пронађен модус да обештети све оне који имају најмање плате.

После многих ургенција Синдиката српске полиције, препознати су проблеми. Наиме, пре уручивања решења о ГО, обавеза шефова биће да све запослене обавесте о терминима и дужини коришћења годишњег одмора. Такође, шефови су добили још једно задужење. Приликом упућивања запослених на терен без употребе службеног возила, шефови су дужни да од Сектора за материјално-финансијске послове затраже аконтацију за путне трошкове.

ВАТРОГАСНО СПАСИЛАЧКЕ ЈЕДИНИЦЕ – СЕРВИСИРАЊЕ АПАРАТА ЗА ГАШЕЊЕ ПОЖАРА

На месечном састанку у марту месецу од стране Сектора за материјално-финансијске послове обећано је да ће се израдити оквирни споразуми за сервисирање ватрогасних апарата за Ватрогасно спасилачке јединице до краја јуна месеца. Како је тај рок одавно прошао, а ватрогасни апарати се не сервисирају захтевамо да се тај проблем ХИТНО реши.

И на ово питање одговор је дао господин Драго Бјелица који је рекао да је документација израђена и предата је Одељењу за јавне набавке. На сајту МУП-а, на порталу јавне набавке може се видети јавни конкурс за сервисирање ватрогасних апарата.

ТИМОВИ СА СПАСАВАЊЕ У СВС – ПОВЕЋАЊЕ КОЕФИЦИЈЕНТА И/ИЛИ ДЕФИНИСАЊЕ ПОСЕБНЕ НАКНАДЕ

У неколико општина у Србији проглашена је ванредна ситуација због многобројних пожара, а на терену су даноноћно ангажовани припадници СВС и припадници Жандармерије. Предлажемо да Дирекција полиције ка Кабинету министра упути предлог Одлуке о раду под отежаним условима у ризичним подручјима, којом би се дефинисала посебна накнада за ангажовање припадника МУП-а у подручјима захваћених поплавом, пожаром, и осталим природним непогода.

Још један од предлога је да тимовима за спасавање СВС у оваквим интервенцијама буде повећан коефицијент плате, на сличан начин као припадницима интервентних јединица полиције од 3-18%, сходно броју ангажовања..

Господин Драган Цветковић из Сектора за људске ресурсе одговорио је да је предлог упућен ка Кабинету министра, а министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић у веома кратком року је донео и Упутство о ангажовању мобилних јединица СВС. У њему је дефинисано да се за сваки дан ангажовања мобилних јединица, њиховим припадницима увећава коефицијент плате од 3%. Поред тога, они ће за дане ангажовања добити и додатно увећање стажа УСО-1, сразмерно времену ангажовања.

СТАТУС ПОЛИЦИЈСКИХ РЕФЕРЕНАТА – РАДНО МЕСТО ОПЕРАТЕР КРИПТООБРАДЕ – ШИФРАНТ

Према нашим сазнањима у плану је другачији начин функционисања пријема и слања депеша у ОЈ, односно увођење сасвим другачијег система у дежурним службама. Да ли ће колеге референти-оператери криптообраде бити премештени на друго радно место?

Када ће нови систем слања и пријема депеша бити инсталиран у дежурним службама?

Из САТИТ-а смо добили одговор да је проблем препознат и обећање је да сви бити распоређени спрам њихових жеља, могућности, стручне спреме, искуства и потребе службе. Дирекција полиције, САТИТ или други Сектор, биће познато након спроведене целокупне анализе. Без обзира на све, нико од њих неће остати без посла.

Инсталација и имплементација новог система слања и пријема депеша у свим организационим јединицама биће започета 01.01.2020. године. Због ограничених средстава и ресурса, завршетак целог процеса планиран је до краја 2020 године. Обука полицијских службеника за рад са системом ићи ће у корак са планом и програмом активације овог система.

РУЧНЕ ЕВИДЕНЦИЈЕ У ДЕЖУРНИМ СЛУЖБАМА

Дигитализација у МУП-у иде у корак са временом. Међутим, свима је познато да се старе навике и процедуре веома тешко стављају у заборав, те због тога имамо ситуације да поред програмске користимо и ручне евиденције: евидентирање пријава грађана у ручном дневнику догађаја, евиденција задуживање возила, евиденције задржаних и доведених лица и тд.

Поред овога, многе ручне евиденције се могу програмским кодовима имплементирати у систем који већ постоји и тако смањити непотребну папирологију. Пример је и статистика која све више узима маха као једна врста приоритета у МУП-у.

Приметно је повећање обима статистичких података који се прикупљају по многим основама: насиље у породици ( узраст, пол, мере и тд), пријаве медицинских установа, пријаве образовних установа и тд. Много времена је потребно руководиоцима да те податке прикупе из ручних евиденција (које никако да се укину), јер апликација „Електронски дневник догађаја“ нема могућност сортирања и посебног приказа оваквих и сличних података.

Предлажемо да за овакве ствари Дирекција полиције искординира са САТИТ-ом како би прибавила ове податке на основу програмских кодова који ће бити имплементирани у систем.

Ове теме су Радној групи послате октобра 2019 године. Господин Дејан Јоксимовића из Управе полиције је рекао следеће: „Препознат је проблем који је Синдикат српске полиције навео. Почетком примене Закона о електронским евиденцијама створили су се услови за рад и промену евиденција у МУП-у. Формирана је Радна група на челу са помоћником министра унутрашњих послова господином Слободаном Недељковићем која је урадила свеобухватну анализу ручних евиденција у свим ДС. Ограничена финансијска средства и немогућност умрежавања свих апликација због програмских кодова и различитих система успоравају пребацивање свих 38 ручних евиденција у електронском облику. Али и поред тога, 30 евиденција се паралелно дигитализују и међусобно увезују, једна по једна. Циљ је да се до краја идуће године све ручне евиденције у ДС пребаце у електронском облику.

Поред тога, затражили смо да се полицајцима добро познато „средство за кажњавање“, ручна Евиденција примењених овлашћења дигитализује и дали смо пример повезивања примењених овлашћења са оперативним претрагама. На тај начин, за свако проверено и евидентирано лице била би створена мрежа свих примењених овлашћења према њему са многобројним подацима који би били значајни за даљи оперативни рад.

ПРОСЕЧНА ОЦЕНА У ОЖ НИШ

Према информацијама које поседујемо у ОЖ Ниш, максимална годишња оцена запосленима са ССС је 3. Притужбе колега и колегеница се односе на руководиоце, јер управо они добијају оцене 4 и 5. Парадокс представља тај однос оцена, јер ако запослени са ССС нису заслужили веће оцене, по ком критеријуму њихови руководиоци у одреду имају тренутне оцене? Захтевамо да се провере наши наводи, а на састанку ћемо изнети доставити још података.

Господин Драган Цветковић из Сектора за људске ресурсе дао нам је следеће податке: Просечна оцена 418 запослених у ОЖ Ниж је 3,51. Просечна оцена 40 руководиоца са ВСС је 3,88. Просечна оцена за 18 извршилаца са ВСС је 3,82. Просечна оцена за 360 изршилаца са ССС је 3,46

Из свега наведеног можемо уочити да је просек годишње оцене руководиоца већи него код извршиоца, што сматрамо да је неравноправно, јер утиче на међуљудске односе, али и мотивацију у раду. Зато ћемо и даље пратити ситуацију око годишњих оцена у овом одреду, али и у свим ОЈ где нам запослени указују на њих.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ПРОЧИТАЈ! ПОГЛЕДАЈ! ПРОЦЕНИ САМ!

Napisao/la Зоран Стојчић na 17/12/2019. Objavljeno u Обавештења.

Чачак, 15.12.2019. године. – Поступајући по пријави крађе звучника, полицијски службеници ПИ Чачак Бајић Борис и Павловић Младен у улици Владана Николића број 18 сусрели су се са свакодневном ситуацијом када једна сасвим обична интервенција прерасте у несвакидашњи догађај који ће дуго времена бити у жижи јавности. Приликом доласка у поменутој улици патрола ја затекла пријављено малолетно лице ромске националности М.М. како се удаљава трчећим кораком. Када су сустигли лице и утврдили идентитет, установили су да се малолетни М.М. потражује због постојања основане сумње да је учинилац кривичног дела Крађа у спортској кладионици „ Стар бет“.

„Поступајући по Закону и на основу полицијских овлашћења, патрола је реаговала и сустигла малолетног М.М. где је он сво време пружао отпор. Док су осумњиченог полицајци водили ка возилу, он је пружао отпор уз вику и галаму, те су се убрзо окупили његови познаници. Осумњичени, окуражен масом која га подржава, наставља са пружањем отпора одбијајући да уђе у возило и у том тренутку, неко из масе је ударио полицајца Бајића са леђа. За то време осумњичени појачава ниво пружања отпора, па су полицајци били принуђени да га оборе на земљу како би га савладали, а да он некога или себе не би повредио. Док траје савлађивање осумњиченог, маса почиње са агресивнијом реакцијом, где их неко из масе наводи и гласно виче да „узму мотке и полицајце науче памети“, очигледно са жељом да изазове већи сукоб“ – рекао је председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић и додао још опширнијих информација са терена.

„Како се ради о прекаљеним професионалцима и полицајцима са богатим искуством, они су остали хладне главе, усредсређени на свој задатак. Без обзира што је поред пасивног, осумњичени почео да пружа и активан отпор, сво време је неко из масе позивао на обрачун са полицајцима. Полицајци су успели да осумњиченог убаце у возило, водећи рачуна да га не повреде. Док је Бајић покретао ауто, а полицајац Павловић седео поред осумњиченог и задржавао га да се не повреди, он је успео ногом да разбије стакло, где је крхотина посекла Бајића по глави. И поред те ситуације, Бајић је сталожено реаговао, покушао је да смири осумњиченог, који је наставио да агресивним понашањем и ногама удара по стаклима аутомобила, па је разбио чак и лептир стакло. Приликом спровођења у ПИ Чачак, као по команди, уследила је нанонада каменица према службеном аутомобилу. И поред таквих услова, полицајци су успели осумњиченог да приведу, а тек после да затраже лекарску помоћ, јер се ради о професионалцима. Након предаје лица на даљи рад полицијском службенику са сертификатом за рад са малолетницима, у складу са законом обавештен је Виши јавни тужилац Иван Зарић, који се изјасно да постоје елементи КД ометање службеног лица у вршењу службене дужности и уништење и оштећење туђе ствари за које се гони по сл.дужности“ – рекао је Ранитовић.

И поред снимка, чињенице јасно указују да није било прекомерне употребе физичке снаге од стране полицијских службеника, али да је малолетни М.М. својим агресивним понашањем повредио полицијског службеника и начинио материјалну штету. Малолетни М.М. је итекако склон извршењу кривичних дела и прекршаја. Оно што грађани не знају и не могу да увиде из снимка је ризична ситуација на терену имајући у виду понашање масе, али и навођење појединаца са циљем да маса нападне и омете полицијске службенике. Вика и галама из масе, у једном тренутку праћена ударцем у леђа полицајца од стране НН лица, умногоме отежавају концентрацију и такозвано „школско поступање и примену овлашћења“ према грађанима. А с друге стране се налази агресивно лице у алкохолисаном стању (1,93% алкохола у крви) које пружа отпор и два пута ломи стакло на службеном аутомобилу. Сумња се да је неко намерно хтео да полицајце представи да су прекомерно употребили физичку снагу, иако нису задали ниједан ударац у тело малолетном М.М са циљем да он не буде приведен. Ми, активисти Синдиката српске полиције такође приликом обављања послова доживљавамо оваква непријатна искуства. Знамо колико је тешко психички остати прибран и испоштовати законску процедуру приликом примене полицијских овлашћења. У овом случају, похваљујем полицијске службенике ПИ Чачак Бајић Бориса и Павловић Младена који су успели да ову интервенцију приведу крају без последица по живот и здравље свих присутних“ – на крају је изјавио председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић.

Снимање полицијских службеника приликом обављања службених задатака дозвољено је ако притом не омета њихово поступање. Дељење таквих снимака увек је актуелно на друштвеним мрежама, где корисници, односно грађани, као контролори јавне власти, у разним дебатама доносе свој суд о догађају на основу оног што виде, занемарујући чињенично стање. Јер, познато је да снимак можемо посматрати из угла који желимо, односно из угла који сниматељ жели да нам покаже, као што се то десило у Чачку.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић