Skip to main content

Autor: Zoran Stojčić

ODRŽANA JE SKUPŠTINA SINDIKATA SRPSKE POLICIJE

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Obaveštenja.

Kragujevac, 22.09.2020. godine – Poštujući sve preporučene mere Gradskog zavoda za javno zdravlje i Instituta za javno zdravlje Srbije i Plana primene preventivnih mera SSP, radi sprečavanje pojave i širenja epidemije zarazne bolesti COVID-19, a u skladu sa Statutom SSP, održana je redovna Skupština Sindikata srpske policije. Na Skupštini je bilo prisutno 32 od ukupno 35 delegata, a ono što nas raduje je bilo i prisustvo, interesovanje, ali i buduće angažovanje mlađih kolega koji su u ovom sindikatu videli iskrenost, trud i poštenje.

Pre početka, minutom ćutanja odana je počast svim kolegama i kolegenicama koji su od prošle Skupštine do ove preminuli usled pandemije Kovid 19 i na druge načine, među kojima je i bivši član GO SSP i predsednik RC Niš Slaviša Dejanović.

Nakon minuta ćutanja, predsednik Skupštine SSP Kostić Dejan pročitao je dnevni red, koji je jednoglasno usvojen, a kako ne bi dužili, ukratko ćemo preneti o čemu se sve razgovaralo i odlučivalo.

Prvi koji je Skupštini SSP podneo Izveštaj o svom radu bio je predsednik Nadzornog odbora SSP Radisav Mijatović. Izvršena je kontrola poslovanja centralnog računa sindikata, uključujući i sve transakcije izvršene od strane i prema članovima GO SSP na čelu se predsednikom Lazarom Ranitovićem u periodu od 06.09.2019 do 01.09.2020 godine. Utvrđeno je da za ovaj period, svaka transakcija pratila odgovarajući račun, odluku i potpis i pritom nije bilo nepravilnosti u radu za ovaj period. Zaključak je da je centralni račun SSP u plusu, a da najveći rashodi čine izdaci i troškovi na bonuse za rad pravnih zastupnika koji iznose čak ¼ budžeta SSP. Iznos jeste stvarno veliki, međutim, ono što nas razlikuje od ostalih je upravo odličan rad naših pravnih zastupnika, kojih imamo 16 i najveći broj dobijenih sudskih i disciplinskih sporova, te stoga, kako bi bili još bolji, u njihov rad moramo konstantno ulagati. Na namenskom računu Štrajkačkog fonda nalazi se preko 5 miliona dinara, po ugledu na sindikate zapadnoevropskih zemalja, gde se taj iznos svakog meseca povećava, kako bi u slučaju štrajka ili protesta mogli da se isplate troškovi zaposlenima. 

Drugi podnosilac Izveštaja o svom radu bio je šef Službe za informisanje SSP Zoran Stojčić. „ Udarna smo igla od koje strepe mnogi koji nam uskraćuju naša zakonska prava. Umemo javno da pohvalimo svakog ko zasluži, ali i da javno kritikujemo. Umemo i da na osnovu informacija sa terena i društvenih mreža procenimo i istražimo šta zaposlenima u MUP-u smeta, gde imaju problema, pa da pokrenemo određene teme. Zadnji primeri su nagrađivanje rukovodioca, prekovremeni rad, pripravnost. Radimo punom parom, a to pokazuje i sledeća statitistika:

  • 160 objava za 340 dana, odnosno skoro svakog drugog dana bilo je nečega na našoj FB stranici ili sajtu (prosek bi bio veći da nije bilo KOVIDA)
  • 16451 pratioca na FB javnoj stranici, što je za 700 više u odnosu na prošlu godinu.

Zaključak je da svi sindikati u MUP-u zajedno nemaju objava i ne daju informacija koliko naš sindikat za ovaj period, što je prava slika rada ovog sindikata“ – rekao je Zoran Stojčić.

Generalni sekretar SSP Darko Ocokoljić podneo je Izveštaj o svom radu: „Uspeli smo da u prethodnih godinu dana smanjimo određene rashode u sindikatu. Nigde nije idealno i kod pojedinih aktivista je bilo određenih propusta u radu, odnosno nije na vreme dostavljena prateća dokumentacija. Dao sam predlog GO SSP za njihovu smenu što je i učinjeno. Nećemo tolerisati bahatost i zbog toga smo uveli novi sistem nadzora i kontrole finansijskog poslovanja, što će s jedne strane olakšati rad aktivistima, a s druge, pomoći Sekretarijatu prilikom nadzora u poslovanju i sprečavanje eventualnih propusta. Na ovaj način, određene novčane pomoći u skladu sa Pravilnikom o materijalno-finansijskom poslovanju biće isplaćivane članovima u što kraćem vremenskom roku“.

Četvrti i najvažniji koji je podneo obiman Izveštaj o svom radu i radu GO SSP kojim predsedava je predsednik SSP Lazar Ranitović. „Za ovih godinu dana, pokrenuli smo niz pitanja koji se tiču radno-pravnog statusa zaposlenih, zaštite dostojanstva i naše profesije, dali smo mnoge predloge u vidu izmena i dopuna Zakona o policiji i bili smo često prisutni na terenu, sa našim kolegama. Mnoge stvari smo u hodu rešavali, sa rukovodstvom MUP-a stvoren je specifičan odnos, jer mi sa terena prosleđujemo one stvarne informacije i događaje, bez šminkanja ili namere da zaštitimo nekog. Uz zajedničku saradnju, pojedinačne probleme zaposlenih rešavamo veoma brzo, stvarajući uslove za bolji rad kolega i kolegenica. Uskoro će biti određenih izmena i dopuna u pravnim aktima MUP-a gde je SSP kao ravnopravan partner predložio niz izmena i dopuna. Ono što ćemo pokušati, ali ne možemo obećati (jer nemamo podršku ostalih sindikata) je da ćemo se boriti kako bi smanjili starosnu granicu za penzionisanja ovlašćenih službenih lica na 52 godine. Možda će i ovo biti najteži zadatak, naravno, tu ne računam povećanje plate, jer je činjenica i surova istina – na iznos povećanja plate, nijedan sindikat u MUP-u ne može uticati. Ono što tu možemo i hoćemo, do zadnjeg atoma snage ćemo se boriti da to povećanje bude ravnopravno raspodeljeno, odnosno, da oni koji rade na terenu dobiju veći procenat povećanja i ne smemo više dozvoliti da se ponovi nepravda gde rukovodioci dobijaju 10-15%, a izvršioci 3-5% povećanja. Svakodnevno obavljam više desetine poziva i rešavam pojedinačne probleme sa terena i to znaju svi aktivisti. Pozivam sve zaposlene da nam dostavljaju informacije sa terena kako bi pravovremeno reagovali. Mi se ne igramo sindikata, transparentni smo u svom radu i iskreni, a dokaz našeg rada je i preko 1000 učlanjenja SSP za godinu dana“ – rekao je predsednik SSP Lazar Ranitović.

Posle podnošenja Izveštaja, glasalo se i po drugim tačkama, gde su definisani određeni ciljevi i zadaci u radu sindikata u narednom periodu. Mnogi delegati su izneli i određene probleme u svojim OJ i to će biti jedan od mnogih izazova sa kojima smo spremni da se suočimo.

Na kraju, jednoglasno je usvojena je i zadnja tačka – bivši aktivista SSP, pokojni Slaviša Dejanović posthumno je odlikovan zlatnom medaljom za sindikalne zasluge.   

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

IMA LI PRAVDE ZA NAS?

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Obaveštenja.

Veoma je teško obavljati policijski posao u malim sredinama. Sredinama gde zbog učinjenog prekršaja policijski službenik sankcioniše komšiju, prijatelja, poznanika, ne daj Bože novinara, političku ili javnu ličnost, sudiju ili tužioca. Upravo u tim slučajevima policijski službenik ostaje nezaštićen, prepušten sam sebi, i na dobru volju nekada i bahatih rukovodioca koji jedva čekaju da se dodvore gore pomenutima. Iz straha, interesa ili osvete, takve prilike su idealne, jer se koriste da se policijskom službeniku koji je postupao u skladu sa Zakonom stavi do znanja ko je „šerif“ u maloj sredini.

Upravo jedan takav slučaj dolazi nam iz Bujanovca. Slučaj koji pokazuje kako pravosudni sistem i novinari mogu u potpunosti narušiti ugled i čast policijske profesije, demotivisati, uplašiti policijske službenike i poljuljati njihovo nepoverenje u sistem zaštite. O poverenju u pravosuđe ne treba trošiti reči.

Dana 24.07.2020. godine saobraćajni policijski službenici PS Bujanovac I.M i N.Š. prilikom obavljanja kontrole saobraćaja zaustavili su putničko vozilo bujanovačkih registarskih oznaka kojim je upravljao N.I. iz Bujanovca. Tom prilikom je utvrđeno da je N.I. učinio TRI saobraćajna prekršaja iz ZOBS-a i jedan prekršaj iz Zakona o ličnoj karti, ukupno 4. Nakon sačinjavanja obrazaca i neophodnih pismena N.I. je negodovao i postupajućem policijskom službeniku M.I. uputio je sledeće reči: „Ja sam novinar, ako me pišeš nedelju dana ću te vrteti u novinama i na sajtu“. Pomenuti novinar odbio je da potpiše obrasce i postupanje policijskih službenika je završeno u 13:30 časova, nakon čega su se odjavili za korišćenje pauze.

Verovatno razočaran i uvređen jer su policijski službenici postupili u skladu sa Zakonom, gore pomenuti novinar N.I. dana 24.07.2020. godine, u 19:20 časova (6 sati nakon događaja) prijavljuje da su mu od strane NN lica koje je u ugostiteljskom objektu bilo u društvu sa pomenutim policijskim službenicima upućene pretnje, dok je obavljao svoj posao. Naime, dok su policijski službenici koristili pauzu i sedeli u ugostiteljskom objektu sa kolegom u civilu, koji pritom nije bio na zadatku, razoračarani novinar ih je fogografisao, a u 17:40 časova je fotografiju objavio na portalu „Bujanovačke“ uz naslovni komentar da je osoba u svetlim bermudama i tamnoj majci koja je sedela sa policijacima uputila NOVINARU reči „šta radiš ti, šta slikaš, beži da ti ne dođem sad da ti pokažem, da te polomim“.

U svojoj prijavi, za koju ne navodi svedoke, novinar kao jedini dokaz navodi fotografiju policijskih službenika koji sede u ugostiteljskom objektu. U svojim izjavama tri policijska službenika PS Bujanovac negiraju navode prijave.

Nakon konsultacije sa dežurnim zamenikom OJT u Bujanovcu Redžepi Nasipom i prenošenje izjava policijskih službenika i novinara, tužilac u početku nije kvalifikovao delo. U međuvremenu razna udruženja staju u zaštitu novinara, osuđujući navodne pretnje od strane policijskog službenika. Međutim, iz nama nepoznatog razloga i okolnosti, dana 25.07.2020. tužilac Redžepi Nasip nalaže da se povodom upućenih pretnji protiv policijskog službenika A.B. podnese KP u redovnom postupku zbog učinjenog KD „Ugrožavanje sigurnosti“ iz člana 138 KZ R.Srbije.

Iz svega navedenog, možemo utvrditi da je tužilac kvalifikovao delo samo na osnovu izjave novinara, koju ne potkrepljuje sa dokazima i svedocima. Izjava jednog novinara, protiv izjave tri policijska službenika i svedoka u ugostiteljskom objektu. Da li je ovo presedan u sudskoj praksi? Da li ovo znači da će svaka slična prijava građana protiv policijskog službenika biti kvalifikovana kao krivično delo?

Policijski službenik M.I. Sindikatu srpske policije izjavljuje: „Mi smo i u ovom slučaju postupili nepristrasno, nas ne zanima da li je učinilac prekršaja novinar ili javna ličnost, Zakon je isti za sve i mora se poštovati. Da li ovo znači da u budućem periodu, zbog straha od ovakve ili slične odmazde trebamo okretati glavu i kažnjavati samo „obične“ građane? Kakvu nam poruku šalju pravosudni organi?“

Sindikat srpske policije staće u zaštitu kolega. Obratićemo se svim nadležnim institucijama i nećemo stati dok istina ne izađe na videlo, makar i mi ne bili u pravu. Jer, pravda je spora, ali dostižna. A kada stigne, neko će u ovom slučaju morati da odgovara. 

Pritom, ne možemo, a da se ne zapitamo: Ima li kraja ovoj višenedeljnoj medijskoj hajci na policijske službenike koji svoje poslove obavljaju nepristrasno i maksimalno profesionalno?

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

IZVEŠTAJ SA MESEČNOG SASTANKA U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Obaveštenja.

Beograd, 10.03.2020. godine – U Palati Srbija održan je prvi ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je predsedavao general policije gospodin Slobodan Malešić, a delegaciju SSP-a činili su predsednik SSP Lazar Ranitović, zamenik predsednika SSP Saša Simić, generalni sekretar SSP Darko Ocokoljić i članovi GO SSP Zoran Stojčić i Bojan Gogić.

1 . NAGRAĐIVANJE ZAPOSLENIH

Još jedno u nizu diskrecionih zloupotreba rukovodioca OJ. Na adresu sindikata stalno stižu primedbe, najčešće izvršioca sa srednjom stručnom spremom, u pogledu neravnopravnosti  i nejednakosti prilikom nagrađivanja. Postoje kvote i one se poštuju. Ali na način gde rukovodioci (šefovi, pomoćnici komandira, komandiri, načelnici), sa najvećim platama među sobom prave krugove, i tako imamo situacije gde se u toku godine pojedini nagrađuju i preko 3,4 puta. Kada gledamo spiskove na oglasnim tablama možemo videti paradoksalne situacije, dajemo primer gde se načelnik odeljenja saobraćajne policije nagrađuje sa 20% povećanje koeficijenta treći put u toku godine, a ispod njega dva izvršioca sa 10%.  Mi kao sindikat nemamo uvid u realne kriterijume, ali možemo statistički utvrditi da je procenat nagrađenih koji rade na terenu sa platama od 30.000-60.000 dinara najmanji, a najveći kod onih sa platama od 80.000 dinara i više. Gledajući finansijsku konstrukciju, smatramo da 20% od 100.000 dinara nije isto kao i 20% od 50.000 dinara, što utiče i na sam broj nagrađenih.  Na ovaj način se zaposleni itekako demotivišu, što dovodi do razočarenja u pravedan sistem. Takođe, mnoge organizacione jedinice na svojim oglasnim tablama ne ističu ove spiskove.

Predlažemo da Direkcija policije proveri naše navode i prikupi podatke, a u budućem periodu dostavljaćemo i konkrektne primere.

Predsedavajući Radnom grupom, general policije Slobodan Malešić odgovorio je da se depeša ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanovića mora primenjivati u svim organizacionim jedinicama, bez izuzetaka. Izuzetak nije ni Direkcija policije, gde se na oglasnoj tabli svakog meseca može videti spisak nagrađenih. Zloupotreba nagrađivanja rukovodioca i tzv „krug“ nije u interesu motivacije zaposlenih, već doprinosi narušavanju međuljudskih odnosa, složni su prisutni na sastanku. Čak nije ni moralno od mnogih rukovodioca da sami sebe predlažu, iako znaju da su dobili najveće povećanje plate, koja je u mnogim slučajevima, čak duplo veća nego plata izvršioca. Od Sindikata srpske policije zatraženo je da takve konkretne primere obrazložene dostavi Direkciji policije, kako bi bile preduzete mere i radnje protiv odgovornih lica.

  1. NESPOJIVI POSLOVI SA POLICIJSKIM POSLOVIMA

U skladu sa članom 168. stav 1. Zakona o policiji zaposleni u Ministarstvu mogu obavljati poslove i delatnosti van radnog vremena, odnosno obavljati dodatni rad, uz odobrenje rukovodioca organizacione jedinice u kojoj je zaposleni raspoređen. Potrebno je kroz Pravilnik urediti ovu oblast i bliže odrediti poslove koji su nespojivi sa službenim, ne izazivaju sukob interesa ili utiču na nepristrasnost u radu.

Kopleksno pitanje, međutim, konkretan odgovor, na konkretno pitanje u vezi posla, teško je dobiti. Sekretarijat MUP-a je ranije više puta pokušavao da podzakonskim aktom bliže reguliše predmetnu oblast, ali nisu uspeli. Novim Zakonom o policiji nije data mogućnost donošenja pozakonskog akta, već se ostavlja rukovodiocu organizacione jedinica da odluči. Nas zanima i postavili smo pitanje: Kako da sprečimo samovolju i samoodlučivanje i da li postoje kriterijumi na osnovu kojih se moraju voditi rukovodioci? Stav Sekretarijata je da u slučajevima gde nema mogućnost primene ovlašćenje i zloupotrebe službenog položaja, načelno je dozvoljen dodatni rad, pre svega u domenu privređivanja. Nismo zadovoljni odgovorom, tako da ćemo ovu temu ponovno razrađivati na nekom od narednih sastanaka.

  1. NAČIN EVIDENTIRANJA I OBRAČUNA PUTNIH TROŠKOVA U POLICIJSKOJ BRIGADI, PU JAGODINA, PU UŽICE

Stupanjem na snagu Uredbe o ostvarivanju prava policijskih službenika na naknadu troškova za dolazak i odlazak za rada, stvoren je prostor za različita tumačenja u mnogim organizacionim jedinicama, što se najčešće manifestuje kroz umanjivanja finansijske nadoknade po ovom osnovu. Već drugi put ističemo da se umanjenja u obračunima javljaju kao posledica pogrešnog tumačenja Uredbe u gore pomenutim OJ. Specifičan primer je PU Jagodina, gde se u sedištu uprave putni troškovi ne isplaćuju. Razlog tome je Odluka Skupštine grada Jagodina o besplatnom prevozu građana Jagodine. Međutim, mnogim policijskim službenicima je stajalište ili stanica udaljena više od 1,5 kilometra od mesta prebivališta, red vožnje nije čest, naročito u prigradskim naseljima. Ukratko, smene im se ne mogu uskladiti sa redom vožnje. Ali, u slučajevima kada smena počinje posle 20 časova putne troškovi se isplaćuju, jer je zvaničan redovan red vožnje do 20 časova.

O ovoj temi smo više puta razgovarali na predhodnim sastancima,naročito na predhodnom sastanku sa načelnicom Sektora za ljudske resurse na kome je zaključeno da su ovakve stvari nedopustive i da se mora poštovati jedinstveno postupanje po Uredbi o putnim troškovima.

– Grad Jagodina je doneo Odluku da je gradski prevoz besplatan. S tim u vezi, u konkretnom slučaju, stav MUP-a je da u redovnom režimu rada 07,30-15,30 časova, zaposlenima neće biti priznati troškovi putovanja, jer je linija redovna. Međutim, svim zaposlenima koji rade van redovnog režima rada, putni troškovi će biti obračunu u skladu sa Uredbom. Postavili smo pitanje oko nadoknade putnih troškova iz prigradskih naselja, jer autoprevoznici ne izdaju potvrde o ceni karte? Odgovor iz Sektora za ljudske resurse je da se na osnovu približne kilometraže iz drugog grada mogu obračunati putni troškovi. Dogovoreno je da se u narednom periodu ogranizuje poseban sastanak u Direkciji policije sa rukovodiocima PU Jagodina kako bi konačno rešili ove nedoumice.

– Rukovodioci u PU Užice ne priznaju tumačenje Sektora za ljudske resurse dostavljeno Sindikatu srpske policije, povodom načina evidentiranja i obračuna putnih troškova. Zbog takvog stava, svojim načinom rada, nastaje posledica da se zaposlenima isplaćuju putni troškovi u manjem iznosu.

– U Policijskoj brigadi takođe nadležni proizvoljno tumače Uredbu i policijskim službenicima izdaju potvrdu o ceni mesečne karte na 23 dana. Nedopustivo je takvo ponašanje rukovodioca i zahtevamo organizovanje sastanka u Direkciji policije kako bi konačno rešili ovaj problem.

  1. POSTUPANJE POLICIJE U VEZI DOGAĐAJA KOJI NISU U NADLEŽNOSTI MUP-A

Dana 18.02.2020. godine uputili smo dopis direktoru policije gospodinu Vladimiru Rebiću u vezi sve većeg obima posla izazvanog zbog postupanja policije u domenu nadležnosti ostalih državnih organa. Smatramo da je ovo ozbiljna tema, jer je očigledno da na terenu lokalni i državni organi izbegavaju postupanja, te sve prijave preusmeravaju na 192. Za vreme postupanja po takvim prijavama, gde se policija papirološki „ograđuje“ i beleške dostavlja drugim organima, u mnogim slučajevima istovremeno dolazi i do narušavanja JRM-a i izvršenja krivičnih dela, a patrole neretko i kasne na intervencijama. Predlažemo da se u svim upravama provere ovakve prijave i ishodi, a zatim donese i Pravilnik o postupanju policije po prijavama i definiše iznos novčane takse za događaje koji su u nadležnosti drugih državnih organa. Dopis dostavljamo u prilogu.

Niko ne traži od policije da izlazi na teren po svim prijavljenim slučajevima – reči su pomoćnika direktora policije Slobodana Malešića. Po proceni, vođe smene dežurnih službi upućuju patrole na postupanja, a ukoliko je procena da slučaj nije iz domena policijskih poslova i ako nema potrebe za policijskim angažovanjem, dužnost je da nadležni upute građana na druge instance. Dopis koji smo poslali je uzet u razmatranje.

5.ODREDI ŽANDARMERIJE NIŠ i NOVI SAD

Imajući u vidu da postoje nekoliko slobodnih prostorija u bazi OŽ Niš, uputili smo dva dopisa komandantu odreda kako bi odobrio korišćenje jedne, za potrebe Sindikata srpske policije SG OŽ Niš.  Komandant nam ni na jedan dopis nije odgovorio, a njih dostavljamo u prilogu ovog akta.

Prilikom zaduženja opreme za JRM u OŽ Niš, izvršiocima se dodeljuje stara, korišćena i oštećena, gde se npr čičkovi ne lepe na prsluku i štitnicima.  Novu opremu dobijaju uglavnom rukovodioci. Smatramo da se u ovom slučaju pravi diskriminacija i stava smo da prioritet prilikom zaduživanja nove opreme moraju imati oni koji najviše poslova obavljaju na terenu, a to su izvršioci. U Odredu Žandarmerije Novi Sad, mnogi pripadnici nisu zadužili zaštitnu opremu.

Sastanku je prisustvovao komandat Žandarmerije, general policije Dejan Luković. Obećao je da ćemo dobiti odgovore na sve dopise u najkraćem roku. Što se tiče opreme, ona se trebuje nakon završetka obuke i prijema kandidata, iz razloga isteka rokova zamene. Moguće je da ima primera korišćenja stare uniforme, ali takvi nedostaci je ispravljaju u hodu. Svi pripadnici Žandarmerije imaće kompletnu uniformu i nećemo dozvoliti da ijedan pripadnik Žandarmerije bude bez opreme na terenu – reči u komandata Lukovića.

  1. UPRAVA ZA ISHRANU I SMEŠTAJ

Gotovo na svakom sastanku govorimo i rešavamo probleme sa kojima se suočavaju kolege i kolegenice iz Uprave za ishranu i smeštaj. Ovog puta ističemo kontinuirano kršenje njihovih prava prilikom rada na terenu. Ukratko, rasporedom su raspoređeni u smenama svakoga dana, bez odmora, najčešće od 06-20 časova, neretko i više. Prekovremeni rad je misaona imenica za njihove rukovodioce koji naloge ne izdaju, vremena za odmor nemaju, a uzimajući u obzir sva prethodna dešavanja u pogledu nepovećane plate, smatramo da MUP-u oni moraju biti prioritet prilikom redovnih izdvajanja novčanih prinadležnosti. Takođe, prilikom angažovanja ljudstva u terenskim uslovima, ne poštuje se isplata dnevnica u skladu sa PKU za državne organe već se ljudstvu daju štura i nemušta objašnjenja da im pripadajuće dnevnice ne sleduju.Ubuduće, za svaki vid nepoštovanja donetih odluka tražićemo disciplinsku odgovornost neposrednih rukovodilaca ukoliko se utvrdi da su samovoljno postupali mimo donetih pravnih akata koji regulišu ovu problematiku.

Gospodin Drago Bjelica iz Sektora za materijalno-finansijske poslove odgovorio je da naši navodi nisu tačni, već da je nakon izvršene provere došao da podataka da na terenu radnici Uprave za ishranu smeštaj rade po sledećem redosledu: 3 časova za vreme doručka, 3 časova za vreme ručka i 2 časa za vreme večere. Sindikat srpske policije poseduje sasvim drugačije informacije sa terena i mišljenja smo da Sektor za materijalno-finansijske poslove nije dobio tačne podatke. Nezadovoljni time, do narednog sastanka prikupićemo konkretne dokaze i zahtevaćemo od nadležnih da pokrenu odgovarajuće postupke. Razlog je jasan, guranjem stvari pod tepih ne rešavamo problem, već samo stvaramo nezadovoljstvo kod zaposlenih. 

  1. „TIPSKE“ SMS I VIBER PORUKE

Ranije smo ukazivali na izveštavanja putem viber i signal aplikacije, predvidevši da će ovaj vid komunikacije uzeti velikog maha među svima u pogledu dodatnog opterećenja u radu. Naime, mnogi rukovodioci i šefovi u upravama van sedišta MUP-a od policijskih službenika na terenu zahtevaju slanje nekakvih tipskih poruka o svim događajama koji se tiču kriminaliteta. Mnogi šefovi i rukovodioci su nam preneli informaciju da veći deo smene na poslu provode samo ispravljajući i sastavljajući tipske poruke koje šalju ka sedištu uprava, ali tu obavezu imaju i nakon završetka smene. Na taj način zanemaruju i ne mogu obaviti sve redovne poslove na vreme. Primaoci ovih „tipskih“ poruka stalno zahtevaju ispravke, dopune i sl.  Mi razumemo hitnost u izveštavanju shodno Uputstvu o hitnom izveštavanju. Napominjemo da se svaki događaj evidentira, zatim verifikuje i da šefovi smena putem EDD prosleđuju događaje u nivoima nadležnim upravama. Takođe dodajemo, ako su nekom potrebne hitne informacije o događaju to može dobiti i putem slikovne poruke iz EDD. Postoje više mogućnosti i varijacija, samo je potrebno izabrati najsvrsishodniju. A „tipske“ poruke, bar za one koji ih sastavljaju svakog dana, to svakako nisu.

Dužnost je zaposlenih da šalju ovakve poruke, stav je Direkcije policije. Gospodin Joksimović iz Uprave policije je rekao da za slanje ovakvih poruka mora biti ispunjen sledeći uslov, a to je da zaposleni poseduju službenu karticu i službeni telefon koji podržava aplikacije Signal i Viber. Sindikat srpske policije nije zadovoljan odgovorom i zahtevamo da Direkcija policije zvaničnim aktom upozna zaposlene sa ovakvim načinom rada.  

  1. TUMAČENJE RADNIH SATI U NERADNIM DANIMA

Mnoge organizacione jedinice učestalo prave greške u evidentiranju radnih sati prilikom rada za dane praznika koji se plaćaju uvećano. One se najčešće se odnose na deo gde npr. zaposleni za vreme praznika koji je neradan dan rade, ali rukovodioci, nekom svojom logikom, ne računaju odrađenu satnicu u radne sate. Primera je mnogo ali ovom prilikom nećemo izdvajati posebno Org.jedinice u kojima su problemi ove vrste izraženi. Radi ujednačavanja i konačnog rešavanja ovog pitanja zahtevamo da se prema svim OJ pošalje instruktivna depeša kojom bi pojasnili način evidentiranja radnih sati sa uprošćenim sadržajem koji bi suštinski dao objašnjenje: Marko Marković je radio na dan praznika 01.01. i 02.01.2020 godine. U smenama 0d 07-15 prvog dana i 15-23 drugog dana.Rad praznikom koji je neradni dan je plaćen sa 121% od osnovne plate i to nije sporno ali je sporno jer mu starešina računa da je kroz tu satnicu plaćen praznik i takav rad praznikom mu stvara manjak radnih sati u toku meseca.Neverovatno ali istinito,starešina od Marka Markovića traži da nadoknadi dva dana praznično plaćenih dana a koje je upravo odradio radeći u dane praznika.

Gospođa Andrijana Šljivić, načelnik Odeljenja za zarade i beneficije iznela je tumačenje koje je identično tumačenju pravnih zastupnika Sindikata srpske policije – onaj ko radi za vreme državnih praznika koji su neradni dani ostvaruje satnicu za odrađeno vreme i plus uvećanje plate od 121% po satu. Onaj ko ne bude radio za vreme praznika, a trebao je da radi, kao vid „nagrade“ dobija 8 časova za taj dan. Dali smo primere organizacionih jedinica koje rade sasvim suprotno i dogovoreno je da Sektor za ljudske resurse ka svim organizacionim jedinicama uputi depešu i konačno stane na put različitim tumačenjima.

  1. PS MEDVEĐA – PO MEDEVCE

U ovom PO, policijski službenici borave i rade po smenama od 14 i više dana u katastrofalno lošim i nehumanim uslovima. Vode za održavanje higijene nemaju, kuhinja i laminat su mnogo oštećeni, a kupatilo je svo u vlagi i buđi. Potrebno je obezbediti bolje uslove ne samo za rad, već i boravak unutar odeljenja.

Na sastanku je prisustvovao i načelnik PU Leskovac, gospodin Tomislav Ilić koji je potvrdio navode Sindikata srpske policije. Prilikom pripreme ove teme, izvršena je procena štete i donet plan adaptacije objekta koji će u veoma kratkom roku biti rešeni. Okviran iznos troškova popravke iznosiće oko 250.000 dinara, ali će sav teret rešavanja ovog problema PU Leskovac preuzeti na sebe.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

DIREKTORE, DOKLE SEBE DA „OGRAĐUJEMO“ ?

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Dopisi.

Užice, 18.02.2020. godine – Činjenica je da se u poslednjih nekoliko godina povećao obim policijskih poslova. A kad kažemo „obim“, mislimo pre svega na papirologiju. U moru tih stvari, policijskim službenicima dodatno opterećenje u radu predstavljaju i poslovi iz nadležnosti drugih državnih organa, koji se vešto i po navici stalno preusmeravaju na Ministarstvo unutrašnjih poslova. Zbog toga je predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio dopis direktoru policije od koga traži da pokrene proceduru donošenja Pravilnika o radu policije po prijavama građana.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

STOP IZRADI I PRODAJI LEGITIMACIJA I ZNAČKI !!!

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Dopisi.

Užice, 18.02.2020. godine – U cilju zaštite bezbednosti građana i ugleda policijske profesije, moramo stati na put organizovanoj kolektivnoj proizvodnji, prometu i upotrebi oznaka i legitimacija koje po svom izgledu i sadržini imaju mnogo sličnosti sa službenim značkama i službenim legitimacijama pripadnika Ministarstva unutrašnjih poslova. Zbog toga je predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio dopis načelniku Sektora za ljudske resurse gospođi Katarini Tomašević. Dopis prenosimo u celosti:

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić 

DOPIS MINISTRU – IZMENE I DOPUNE ZAKONA O ORUŽJU I MUNICIJI

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Obaveštenja.

Užice, 16.01.2020. godine – Predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je dopis ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanoviću u kome predlaže izmene Zakona o oružju i municiji u pogledu postupka preregistracije starog i registracije novog oružja. Naime, radi zaštite ugleda policijskih službenika i smanjenje troškova, smatramo da određena kategorija fizičkih lica – policijski službenici sa statusom OSL-UOSL, svoju zdravstvenu sposobnost mogu dokazati i Izveštajem o izvršenom periodičnom lekarskom pregledu zaposlenog u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Dopis prenosimo u celosti:

Služba za informisanje SSP

DOPIS MINISTRU – POSEBNA NAKNADA ZA ANGAŽOVANE U MALČI

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Obaveštenja.

Užice, 06.01.2020. godine – Predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je dopis ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanoviću u kome, kao jedan vid nagrade, predlaže definisanje iznosa posebne naknade za sve angažovane pripadnike Ministarstva unutrašnjih poslova koji su učestvovali u potrazi za devojčicom Monikom Karimanović i osumnjičenim Ninoslavom Jovanovićem. Pripadnici MUP-a su i ovog puta svoj posao obavili maksimalno profesionalno i vratili građanima neophodan mir i poverenje u sistem bezbednosti. Dopis prenosimo u celosti:

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

 

POLICIJO, ČUVAJTE MI PARKING MESTO

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Obaveštenja.

Da ne preterujemo, ali u svakoj organizacionoj jedinici postoji bar jedan rukovodilac koji svojim ponašanjem, odnosom prema zaposlenima i ovom ministarstvu iritira kolege i kolegenice, narušava jedinstvo i međuljudske odnose. Koristeći svoju funkciju i položaj,  ove „starešine“ zloupotrebljavaju dobijeno poverenje od strane nadređenih iz Ministarstva unutrašnjih poslova, jer njihovo bahaćenje zna često i da prevrši svaku meru.

Jedan u nizu takvih primera, dolazi nam iz jedne policijske stanice u PU za grad Beograd.  Ispred ove organizacione jedinice, postoji parking prostor namenjen za parkiranje vozila zaposlenih, ali i građana koji dolaze u zgradu radi ostvarivanja svojih prava: prijave slučaja, vađenja dokumenata, informisanja i td.  Jedno parking mesto na ovom prostoru izgleda kao da se još uvek nalazimo u sedamdesetim godinama prošlog veka. U dobrim starim vremenima, takva mesta su za dobavljače i radnike bila čuvana na specifičan način – postavljanjem određenog predmeta na sredini prostora.

Vodeći se logikom da dobre stvari iz prošlosti ne treba menjati, zamenik komandira ove policijske stanice došao je do fenomenalne ideje – rezervisao je jedno parking mesto za svoje privatno vozilo. Zanemarimo čak i činjenicu da je rezervisao ono što njemu uopšte nijednim propisom ne pripada. Međutim, ne možemo preći preko izdatog usmenog naređenja svim policijskim službenicima koji rade na obezbeđenju objekta. Prema tom naređenju, pored redovnih obaveza, njihova dodatna dužnost je i da obezbeđuju jedno određeno parking mesto isključivo i samo za potrebe nesmetanog prilaska i parkiranja privatnog vozila zamenika komandira ove stanice, u bilo koje doba dana i noći.

 

„Prisvojeno“ parking mesto nalazi se odmah pored objekta za obezbeđenje (tzv kućice). Neretko se dešava da prilikom obilaska zgrade, upućivanje stranaka i sl. policijski službenik na vreme ne primeti promene i tada parking mesto iskoriste građani koji usled hitnosti prijavljuju događaj. I tada nastaje problem. Policijski službenici na obezbeđenju zgrade od strane zamenika komandira trpe razne vrste kritike pod pretnjom promene radnog vremena, mesta rada i sl.

S druge strane, građani, ali i ostale kolege, od istog policijskog službenika sa pravom zahtevaju da se ukloni rezervacija sa ovog parking prostora u vidu stare slomljene stolice, kako bi mogli da parkiraju svoja vozila. Potom nastaju nesuglasice, nepotrebne rasprave, narušavanje međuljudskih odnosa i td. A sve to zbog usmenog naređenja zamenika komandira.

Sindikat srpske policije je proverio sve navode iz teksta. Na licu mesta uočili smo da je pored objekta za obezbeđenje za potrebe parkiranja privatnog vozila zamenika komandira ove policijske stanice rezervisano parking mesto na stari dobar način –  polomljenom stolicom na sredini. Nije nam poznato čak ni da li zamenik komandira ima odobrenje od strane nadređenih – načelnika PS ili komandira PI, ali sudeći po okolnostima, verovatno postoji njihovo prećutno odobrenje.

Da li i kod vas drage kolege i kolegenice postoje ovakvi slučajevi? Šaljite nam fotografije…

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

IZVEŠTAJ SA MESEČNOG SASTANKA U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Obaveštenja.

Beograd, 17.12.2019. godine – U Palati Srbija održan je sedmi, a ujedno i poslednji ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je predsedavao general policije gospodin Slobodan Malešić, a delegaciju SSP-a činili su predsednik SSP Lazar Ranitović, zamenik predsednika SSP Saša Simić i članovi GO SSP Marko Moskić, Zoran Stojčić i Bojan Gogić.

Na početku sastanka, predsedavajući Radne grupe general policije gospodin Slobodan Malešić pozdravio je prisutne uz napomenu da se na osnovu tema koje sindikati dostavljaju, određuju termini i organizuju ovi sastanci. Radna grupa je analizirala prethodne sastanke i stava je da Sindikat srpske policije jedini pristupa maksimalno profesionalno uz osvrt na sistemske probleme, a i uz to predlaže konstruktivna rešenja. To je za pohvalu, ali zbog nezainteresovanosti i malog broja tema ostalih sindikata, doneta je Odluka da se mesečni sastanci sa Radnom grupom održavaju svakog trećeg meseca. Gospodin Malešić naglasio je da je suština ove Radne grupe da nastale probleme reši, bez prenošenja tema na ostale sastanke.

  1. IZGRADNJA STANOVA ZA PRIPADNIKE MUP-A

Na osnovu Zakona o posebnim uslovima za realizaciju Projekta izgradnje stanova za pripadnike snaga bezbednosti  pravo na kupovinu stana ostvaruju lica koja se nalaze na spisku lica, a koji su prethodno dostavila svu neophodnu dokumentaciju. Prijavljivanje se vrši putem sajta, gde svi potencijalni kandidati u određenim vremenskom roku apliciraju elektronskim putem, logovanjem na određenu elektronsku adresu. Ove tehnološke novine su verovatno imale za cilj da u velikoj meri pomognu da se napredi ceo postupak i pojednostavi procedura.Međutim, problem nastaje onog trenutka kada zainteresovani kandidati saznaju da su apliciranjem putem sajta dobili određeni broj koji u suštini predstavlja „pobednika u brzim prstima“, jer kako drugačije objasniti elektronski sistem prijavljivanja na osnovu koga se formira rang lista kandidata po osnovu vremena apliciranja. Odlaskom na razgovore, kolege saznaju da su osnovni kriterijumi a izbor bili brzina prijavljivanja, a ne osnovni decenijama unazad definisani opšti kriterijumi koji podrazumevaju godine staža, broj članova domaćinstva i td. Pa tako dolazimo u paradoksalnu situaciju  da pripravnik smac sa svega 6 meseci pripravničkog staža, koji je bio najbrži u momentu elektronske aplikacije bira stan po svojoj želji, te može izabrati trosoban stan na prvom spratu. Kolega koji radi u MUP-u 30 godina i ima petočlanu porodicu, a koji je u momentu apliciranja bio na terenu i nije imao pristup internet konekciji, u poslednjem trenutku aplicira, a onda na razgovoru saznaje da mu je od svih ponuđenih stanova ostala samo garsonjera u potkrovlju. Očigledno da je ovako osmišljen sistema nakaradan i sklon zloupotrebama i da se mora odmah zaustaviti. Potrebno je na pravi način definisati kriterijume po kojima se određuje kvadratura stana i da se moraju poštovati već oprobani i ustaljeni principi.

Pojašnjenje smo dobili iz Sekretarijata MUP-a. Državna stanogradnja je projekat formiran sa ciljem da u veoma kratkom vremenskom roku bude završen, a da kvalitet izgradnje ne bude doveden u pitanje. Na početku je MUP postavio dva kriterijuma oko prijave za konkurs: da kandidat ne poseduje stan ili da kandidat poseduje stan, ali bez odgovarajućih uslova za život i da je on kreditno sposoban. Ministarstvo unutrašnjih poslova formira ove spiskove i dostavlja ih privrednom društvu i Vladi R. Srbije. Posle toga MUP nema više nikakvih obaveza, niti ikakvih ingirencija nad postupkom.

Međutim, prilikom pripreme ove teme, Sekretarijat je provereo naše navode i preduzeo mere kako bi sprečili ponavljanje situacija, gde je brzina klika ograničena vremenom glavni kriterijum za izbor stanova. Za početak, zahtevano je od privrednih društava da donesu Pravilnik o načinu prijave, uslovima i kriterijumima.

Prisutni na sastanku bili su iznenađeni ovakim načinom apliciranja za stanove, složili su se svi da nije u skladu sa osnovnim načelima i svrhu stanogranje i podržali su napore Sindikata srpske policije da sve to dovede u pravne okvire.

  1. UREDBA O PUTNIM TROŠKOVIMA

Uredba o ostvarivanju prava policijskih službenika na naknadu troškova za dolazak i odlazak za rada stupila je na snagu 07.09.2019. godine, a njena primena počeće 08.10.2019. godine. Očekivali smo da će ovom Uredbom biti ispravljene mnoge greške definisane u do tada važećem Pravilniku o PT, jer su stvarale problem u praksi prilikom tumačenja odredbi. Međutim, ne samo da ovom Uredbom nisu otklonjene iz Pravilnika, već su u nekoliko tačaka dodati i novi uslovi koji će sigurno dovesti do selektivne primen. Predviđamo čak i mnoge instruktivne depeše, razna tumačenja, nažalost i tužbe zaposlenih. Kako bi sve ovo sprečili na vreme i otklonili nedoumice, tražimo mnoga pojašnjenja. Tumačeći odredbe pomenute Uredbe izveli smo zaključak da je policijski službenik OBAVEZAN da dostavi najnižu cenu karte bez obzira na sve, OBAVEZAN je da prati cenovnike svih prevoznika jer, u suprotnom, ako se u međuvremenu dogodi da u tržišnim uslovima, u konkurenciji, autoprevoznik snizi cenu karte, odgovoran će biti policijski službenik.

Naša pitanja:

  • Da li dolazak na posao sat vremena pre početka smene predstavlja „blagovremeni prevoz“?
  • Da li u drugim ministarstvima postoji sličan podzakonski akt sa pravnom kvalifikacijom „blagovremeni prevoz“ , koji je vezan za uslov sa najnižom cene karte?

Na sastanku smo dali primere nepoštovanja Uredbe o putnim troškovima zbog selektivnog tumačenja rukovodioca u sledećim organizacionim jedinicama: Policijskoj brigadi, SGP Strezimirovci, Aerodromu Beograd i PU Jagodina.  Već je pokrenuta procedura ispravke grešaka u ovim OJ, uz poseban osvrt na Jagodinu kao jedinom gradu gde je uveden sistem besplatnog prevoza.

 U narednim danima, na terenu će biti upućena depeša od strane Sektora za materijalno-finansijske poslove sa detaljnim tumačenjem oko načina obračuna i ostvarivanja prava na putne troškove. 

  1. JEDINICA ZA OBEZBEĐENJE

U ovoj organizacionoj jedinici rukovodioci upoznaju policijske službenike sa rasporedom rada dan za dan, a sa promenom rasporeda 16 časova pre početka smene. Pored toga, ne poštuje se depeša ministra unutrašnjih poslova koja se odnosi na transparentnost prilikom nagrađivanja zaposlenih, odnosno, isticanja spiskova nagrađenih na oglasnoj tabli ove OJ.

Ispred JZO gospodin Vlada Vučević priznao je da raspored sačinjavaju dan za dan zbog mnogih nepredviđenih okolnosti. Zahtevali smo izričito poštovanje PKU za policijske službenike i depešu direktora policije koja se odnosi na upoznavanje zaposlenih sa rasporedom dana minimum 48 sati unapred.

Dotakli smo i odnosa prema zaposlenima od strane komandira DKP-a gospođe Lele Bosnić, dali smo primere i paradoksalne situacije gde je zaposlenima zabranjeno korišćenje mobilnog telefona na poslovima obezbeđenja, a upravo je to jedini način komunikacije između njih, rukovodioca i DS.

Na kraju sastanka dogovoreno je da se u budućem periodu organizuje sastanak sa komandantom JZO gospodinom Milanom Gakom.

  1. DODATNO OPTEREĆENJE NA RADU – ZAMENA VOĐE SMENE PI, SPI…

Da li radno mesto vođa smene PI,SPI po sistematizaciji predstavlja izvršilačko ili rukovodeće radno mesto imajući u vidu da u odsustvu rukovodioca obavlja poslove iz delokruga rada pomoćnika komandira, zamenika, čak i komandira?

Dokaz selektivnog tumačanja propisa daje i komandir PI Futog Anušić Dario jer ne izdaje Nalog za dodatno opterećenje na radu u slučaju zamene vođe smene PI Futog od strane policijskih službenika sa rešenjem POMOĆNIK VOĐE SMENE. Ali, taj isti nalog izdaje policijskom službeniku sa SSS koji radi na terenu ili vođi sektora za VSS. U prilogu ove teme dostavljamo i dokaz u vidu potpisanog Naloga za dodatno opterećenje na radu. Ko je u pravu?

Različita tumačenja nisu samo proizvod rukovodioca na terenu, već i prisutnih u Radnoj grupi. Konačno rešenje nije doneto zbog uticaja mnogih uslova: stručna sprema vođe smene, rešenje policijskog službenika koji vrši zamenu, kategorija PI, odnosno PS, broj dana i td.  Složili smo se da je ovu oblast potrebno dodatno pojasniti instruktivnom depešom, a ona će nakon pravnog tumačenja akata i upoređivanjem sa stanjem na terenu biti poslata ka svim organizacionim jedinicama.

 

  1. IZGRADNJA NOVE ZGRADE ZA PU U VRANJU
  • Ministar unutrašnjih poslova dr Nebojša Stefanović je dana 27.09.2019. godine prilikom obilaska PU u Vranju nagovestio početak radova na izgradnji nove zgrade policijske uprave. Da li je Sektor za materijalno finansijske poslove MUP-a u projekciji budžeta za 2020 godinu uvrstio i ovu stavku? Kada je u planu početak radova, da li je poznata lokacija?

Gospodin Drago Bjelica dao nam je precizne podatke i odgovore povodom ovog pitanja. U budžetu za 2020. godinu isplanirana su novčana sredstva potrebna za izgradnju zgrade za PU Vranje. U prvoj fazi određene su parcele, projekat preparcelacije je u toku, a kada bude završen sledi prenos vlasništva parcele od strane opštine Vranje na R. Srbiju. Procedura je komplikovana, ali po njegovim rečima, krajem 2020, a najkasnije početkom 2021. godine krenuće se sa izgradnjom zgrade za PU Vranje, ako sve bude išlo kao po planu i projektu.

 

  1. UPRAVA ZA ISHRANU I SMEŠTAJ – POVEĆANJE PLATE, REŠENJA ZA GODIŠNJI ODMOR, VIŠAK RADNIH SATI, 

I drugu godinu zaredom, nameštenici su izuzeti iz povećanja plate. Od početka godine insistiramo na jedan vid kompenzacije u vidu nagrađivanja, kako bi bar kolege i kolegenice iz ove uprave bili obeštećeni.

Drugi deo pitanja odnosi se na kršenje prava zaposlenih u ovoj upravi jer ne dobijaju rešenja za godišnje odmore, ostvaruju višak radnih sati koji se ne evidentiraju. Jedan od mnogih primera je restoran u PS Medveđa, gde kolege i kolegenice ne znaju koliko dana GO imaju, kada mogu koristi taj GO, uz to rade čak i po 13,14 časova dnevno, bez izdavanja naloga za prekovremeni rad.

Gospodin Drago Bjelica odgovorio je da je Sektor za materijalno finansijske poslove razradio jedan vid kompenzacije za državne službenike i nameštenike iz Uprave za ishranu i smeštaj koji nisu dobili povećanje plate. Naime, u planu je da se svi oni nagrade na svaka četiri meseca, počevši od decembra meseca. Iako od MUP-a to ne zavisi,  jer ne može uticati na usklađivanje plate državnih službenika i nameštenika, ipak je pronađen modus da obešteti sve one koji imaju najmanje plate.

Posle mnogih urgencija Sindikata srpske policije, prepoznati su problemi. Naime, pre uručivanja rešenja o GO, obaveza šefova biće da sve zaposlene obaveste o terminima  i dužini korišćenja godišnjeg odmora. Takođe, šefovi su dobili još jedno zaduženje. Prilikom upućivanja zaposlenih na teren bez upotrebe službenog vozila, šefovi su dužni da od Sektora za materijalno-finansijske poslove zatraže akontaciju za putne troškove.   

  1. VATROGASNO SPASILAČKE JEDINICE – SERVISIRANJE APARATA ZA GAŠENJE POŽARA

Na mesečnom sastanku u martu mesecu od strane Sektora za materijalno-finansijske poslove obećano je da će se izraditi okvirni sporazumi za servisiranje vatrogasnih aparata za Vatrogasno spasilačke jedinice do kraja juna meseca. Kako je taj rok odavno prošao, a vatrogasni aparati se ne servisiraju zahtevamo da se taj problem HITNO reši.

I na ovo pitanje odgovor je dao gospodin Drago Bjelica koji je rekao da je dokumentacija izrađena i predata je Odeljenju za javne nabavke. Na sajtu MUP-a, na portalu javne nabavke može se videti javni konkurs za servisiranje vatrogasnih aparata.

  1. TIMOVI SA SPASAVANJE U SVS – POVEĆANJE KOEFICIJENTA I/ILI DEFINISANJE POSEBNE NAKNADE

U nekoliko opština u Srbiji proglašena je vanredna situacija zbog mnogobrojnih požara, a na terenu su danonoćno angažovani pripadnici SVS i pripadnici Žandarmerije. Predlažemo da Direkcija policije ka Kabinetu ministra uputi predlog Odluke o radu pod otežanim uslovima u rizičnim područjima, kojom bi se definisala posebna naknada za angažovanje pripadnika MUP-a u područjima zahvaćenih poplavom, požarom, i ostalim prirodnim nepogoda.

Još jedan od predloga je da timovima za spasavanje SVS u ovakvim intervencijama bude povećan koeficijent plate, na sličan način kao pripadnicima interventnih jedinica policije od 3-18%, shodno broju angažovanja..

Gospodin Dragan Cvetković iz Sektora za ljudske resurse odgovorio je da je predlog upućen ka Kabinetu ministra, a ministar unutrašnjih poslova dr Nebojša Stefanović u veoma kratkom roku je doneo i Uputstvo o angažovanju mobilnih jedinica SVS. U njemu je definisano da se za svaki dan angažovanja mobilnih jedinica, njihovim pripadnicima uvećava koeficijent plate od 3%. Pored toga, oni će za dane angažovanja dobiti i dodatno uvećanje staža USO-1, srazmerno vremenu angažovanja.

  1. STATUS POLICIJSKIH REFERENATA – RADNO MESTO OPERATER KRIPTOOBRADE – ŠIFRANT

Prema našim saznanjima u planu je drugačiji način funkcionisanja prijema i slanja depeša u OJ, odnosno uvođenje sasvim drugačijeg sistema u dežurnim službama. Da li će kolege referenti-operateri kriptoobrade biti premešteni na drugo radno mesto?

Kada će novi sistem slanja i prijema depeša biti instaliran u dežurnim službama?

Iz SATIT-a smo dobili odgovor da je problem prepoznat i obećanje je da svi biti raspoređeni spram njihovih želja, mogućnosti, stručne spreme, iskustva i potrebe službe. Direkcija policije, SATIT ili drugi Sektor, biće poznato nakon sprovedene celokupne analize. Bez obzira na sve, niko od njih neće ostati bez posla.

Instalacija i implementacija novog sistema slanja i prijema depeša  u svim organizacionim jedinicama biće započeta  01.01.2020. godine. Zbog ograničenih sredstava i resursa, završetak celog procesa planiran je do kraja 2020 godine. Obuka policijskih službenika za rad sa sistemom ići će u korak sa planom i programom aktivacije ovog sistema.

  1. RUČNE EVIDENCIJE U DEŽURNIM SLUŽBAMA

Digitalizacija u MUP-u ide u korak sa vremenom. Međutim, svima je poznato da se stare navike i procedure veoma teško stavljaju u zaborav, te zbog toga imamo situacije da pored programske koristimo i ručne evidencije: evidentiranje prijava građana u ručnom dnevniku događaja, evidencija zaduživanje vozila, evidencije zadržanih i dovedenih lica i td.

Pored ovoga, mnoge ručne evidencije se mogu programskim kodovima implementirati u sistem koji već postoji i tako smanjiti nepotrebnu papirologiju. Primer je i statistika koja sve više uzima maha kao jedna vrsta prioriteta u MUP-u. 

Primetno je povećanje obima statističkih podataka koji se prikupljaju po mnogim osnovama: nasilje u porodici ( uzrast, pol, mere i td), prijave medicinskih ustanova, prijave obrazovnih ustanova i td. Mnogo vremena je potrebno rukovodiocima da te podatke prikupe iz ručnih evidencija (koje nikako da se ukinu), jer aplikacija „Elektronski dnevnik događaja“ nema mogućnost sortiranja i posebnog prikaza ovakvih i sličnih podataka.

Predlažemo da za ovakve stvari Direkcija policije iskordinira sa SATIT-om kako bi pribavila ove podatke na osnovu programskih kodova koji će biti implementirani u sistem.

Ove teme su Radnoj grupi poslate oktobra 2019 godine. Gospodin Dejan Joksimovića iz Uprave policije je rekao sledeće: „Prepoznat je problem koji je Sindikat srpske policije naveo. Početkom primene Zakona o elektronskim evidencijama stvorili su se uslovi za rad i promenu evidencija u MUP-u. Formirana je Radna grupa na čelu sa pomoćnikom ministra unutrašnjih poslova gospodinom Slobodanom Nedeljkovićem koja je uradila sveobuhvatnu analizu ručnih evidencija u svim DS. Ograničena finansijska sredstva i nemogućnost umrežavanja svih aplikacija zbog programskih kodova i različitih sistema usporavaju prebacivanje svih 38 ručnih evidencija u elektronskom obliku. Ali i pored toga, 30 evidencija se paralelno digitalizuju i međusobno uvezuju, jedna po jedna. Cilj je da se do kraja iduće godine sve ručne evidencije u DS prebace u elektronskom obliku.

Pored toga, zatražili smo da se policajcima dobro poznato „sredstvo za kažnjavanje“,  ručna Evidencija primenjenih ovlašćenja digitalizuje i dali smo primer povezivanja primenjenih ovlašćenja sa operativnim pretragama. Na taj način, za svako provereno i evidentirano lice bila bi stvorena mreža svih primenjenih ovlašćenja prema njemu sa mnogobrojnim podacima koji bi bili značajni za dalji operativni rad.

  1. PROSEČNA OCENA U OŽ NIŠ

Prema informacijama koje posedujemo u OŽ Niš, maksimalna godišnja ocena zaposlenima sa SSS je 3. Pritužbe kolega i kolegenica se odnose na rukovodioce, jer upravo oni dobijaju ocene 4 i 5. Paradoks predstavlja taj odnos ocena, jer ako zaposleni sa SSS nisu zaslužili veće ocene, po kom kriterijumu njihovi rukovodioci u odredu imaju trenutne ocene? Zahtevamo da se provere naši navodi, a na sastanku ćemo izneti dostaviti još podataka.

Gospodin Dragan Cvetković iz Sektora za ljudske resurse dao nam je sledeće podatke: Prosečna ocena 418 zaposlenih u OŽ Niž je 3,51. Prosečna ocena 40 rukovodioca sa VSS je 3,88. Prosečna ocena za 18 izvršilaca sa VSS je 3,82. Prosečna ocena za 360 izršilaca sa SSS je 3,46

Iz svega navedenog možemo uočiti da je prosek godišnje ocene rukovodioca veći nego kod izvršioca, što smatramo da je neravnopravno, jer  utiče na međuljudske odnose, ali i motivaciju u radu. Zato ćemo i dalje pratiti situaciju oko godišnjih ocena u ovom odredu, ali i u svim OJ gde nam zaposleni ukazuju na njih.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

PROČITAJ! POGLEDAJ! PROCENI SAM!

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Obaveštenja.

Čačak, 15.12.2019. godine. –  Postupajući po prijavi krađe zvučnika, policijski službenici PI Čačak Bajić Boris i Pavlović Mladen u ulici Vladana Nikolića broj 18 susreli su se sa svakodnevnom situacijom kada jedna sasvim obična intervencija preraste u nesvakidašnji događaj koji će dugo vremena biti u žiži javnosti. Prilikom dolaska u pomenutoj ulici patrola ja zatekla prijavljeno maloletno lice romske nacionalnosti M.M. kako se udaljava trčećim korakom. Kada su sustigli lice i utvrdili identitet, ustanovili su da se maloletni M.M.  potražuje zbog postojanja osnovane sumnje da je učinilac krivičnog dela Krađa u sportskoj kladionici „ Star bet“.

„Postupajući po Zakonu i na osnovu policijskih ovlašćenja, patrola je reagovala i sustigla maloletnog M.M. gde je on svo vreme pružao otpor. Dok su osumnjičenog policajci vodili ka vozilu, on je pružao otpor uz viku i galamu, te su se ubrzo okupili njegovi poznanici. Osumnjičeni, okuražen masom koja ga podržava, nastavlja sa pružanjem otpora odbijajući da uđe u vozilo i u tom trenutku, neko iz mase je udario policajca Bajića sa leđa. Za to vreme osumnjičeni pojačava nivo pružanja otpora, pa su policajci bili prinuđeni da ga obore na zemlju kako bi ga savladali, a da on nekoga ili sebe ne bi povredio. Dok traje savlađivanje osumnjičenog, masa počinje sa agresivnijom reakcijom, gde ih neko iz mase navodi i glasno viče da „uzmu motke i policajce nauče pameti“, očigledno sa željom da izazove veći sukob“ – rekao je  predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović i dodao još opširnijih informacija sa terena.

„Kako se radi o prekaljenim profesionalcima i policajcima sa bogatim iskustvom, oni su ostali hladne glave, usredsređeni na svoj zadatak. Bez obzira što je pored pasivnog, osumnjičeni počeo da pruža i aktivan otpor, svo vreme je neko iz mase pozivao na obračun sa policajcima. Policajci su uspeli da osumnjičenog ubace u vozilo, vodeći računa da ga ne povrede. Dok je Bajić pokretao auto, a policajac Pavlović sedeo pored osumnjičenog i zadržavao ga da se ne povredi, on je uspeo nogom da razbije staklo, gde je krhotina posekla Bajića po glavi. I pored te situacije, Bajić je staloženo reagovao, pokušao je da smiri osumnjičenog, koji je nastavio da agresivnim ponašanjem i nogama udara po staklima automobila, pa je razbio čak i leptir staklo. Prilikom sprovođenja u PI Čačak, kao po komandi,  usledila je nanonada kamenica prema službenom automobilu. I pored takvih uslova, policajci su uspeli osumnjičenog da privedu, a tek posle da zatraže lekarsku pomoć, jer se radi o profesionalcima. Nakon predaje lica na dalji rad policijskom službeniku sa sertifikatom za rad sa maloletnicima, u skladu sa zakonom obavešten je Viši javni tužilac Ivan Zarić, koji se izjasno da postoje elementi KD ometanje službenog lica u vršenju službene dužnosti i uništenje i oštećenje tuđe stvari za koje se goni po sl.dužnosti“ – rekao je Ranitović.

I pored snimka, činjenice jasno ukazuju da nije bilo prekomerne upotrebe fizičke snage od strane policijskih službenika, ali da je maloletni M.M. svojim agresivnim ponašanjem povredio policijskog službenika i načinio materijalnu štetu. Maloletni M.M. je itekako sklon izvršenju krivičnih dela i prekršaja. Ono što građani ne znaju i ne mogu da uvide iz snimka je rizična situacija na terenu imajući u vidu ponašanje mase, ali i navođenje pojedinaca sa ciljem da masa napadne i omete policijske službenike. Vika i galama iz mase, u jednom trenutku praćena udarcem u leđa policajca od strane NN lica, umnogome otežavaju koncentraciju i takozvano „školsko postupanje i primenu ovlašćenja“ prema građanima.  A s druge strane se nalazi agresivno lice u alkoholisanom stanju (1,93% alkohola u krvi) koje pruža otpor i dva puta lomi staklo na službenom automobilu. Sumnja se da je neko namerno hteo da policajce predstavi da su prekomerno upotrebili fizičku snagu, iako nisu zadali nijedan udarac u telo maloletnom M.M sa ciljem da on ne bude priveden. Mi, aktivisti Sindikata srpske policije takođe prilikom obavljanja poslova doživljavamo ovakva neprijatna iskustva. Znamo koliko je teško psihički ostati pribran i ispoštovati zakonsku proceduru prilikom primene policijskih ovlašćenja. U ovom slučaju, pohvaljujem policijske službenike PI Čačak Bajić Borisa i Pavlović Mladena koji su uspeli da ovu intervenciju privedu kraju bez posledica po život i zdravlje svih prisutnih“ – na kraju je izjavio predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović.

Snimanje policijskih službenika prilikom obavljanja službenih zadataka dozvoljeno je ako pritom ne ometa njihovo postupanje. Deljenje takvih snimaka uvek je aktuelno na društvenim mrežama, gde korisnici, odnosno građani, kao kontrolori javne vlasti, u raznim debatama donose svoj sud o događaju na osnovu onog što vide, zanemarujući činjenično stanje. Jer, poznato je da snimak možemo posmatrati iz ugla koji želimo, odnosno iz ugla koji snimatelj želi da nam pokaže, kao što se to desilo u Čačku.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić