Oznaka: IJP

PROVERA IZDRŽLJIVOSTI PRIPADNIKA IJP PU ČAČAK

Napisao/la Milan na 13/08/2021. Objavljeno u Obaveštenja, Saopštenja.

I pored toga što rukovodstvo MUP-a ulaže velike napore u cilju obezbeđivanja nesmetanih uslova za rad policijskim službenicima, na terenu pojedini rukovodici ne slede takve principe. Naprotiv, rade totalno suprotno i što je još gore, učestalo. U ovom tekstu navešćemo primer PU Čačak, verovatno i šampione u nebrizi prema pripadnicima IJP.

Kao po starom dobrom običaju PU Čačak se prema pripadnicima IJP odnosi na takav način, da je suludo postavljati pitanje da li se radi o „testu izdržljivosti“ pripadnika IJP. Jedino tako se može opisati gest da su dana 08.08.2021. godine više od 14 sati bili angažovani u Novom Pazaru na fudbalskoj utakmici Novi Pazar – Partizan, na visokoj temperaturi uz količinu vode ispod granice minimuma na jednom mesnom naresku, polovinu hleba i jednu bananu. I pored toga, njima nadređeni nisu odobrili zahtev da svojim novcem kupe dodatnu količinu hrane i vode.

Naime, već duži vremenski period i pored dobre volje policijskih službenika da se odazovu pozivu za angažovanje IJP, van pripravnosti, gde je česta potreba da odziva veoma kratak vremenski period. Obaveštavaju se o promeni dnevnog raporeda rada koji je manji od 24 časa, razmak između smena se ne poštuje, gde se čak i pojedinci iz noćnih smena angažuju… Koliko god pripadnici IJP PU Čačak bili profesionalni i korektni, sagledavajući nastale okolnosti, a sve u cilju bezbednosti građana, rukovodioci zaduženi za planiranje i organizovanje se u najmanju ruku prema njima ophode nekolegijalno i njihovu dobrotu zloupotrebljavaju.

Drugi primer iz ove uprave je dan 05.08.2021. godine. Da li je u pitanju nečija greška ili ne, ostavićemo nadležniima da istraže, ali je sasvim nepošteno da veći broj pripadnika IJP bude pozvan radi angažovanja, a nakon njihovog dolaska dolazi do promene, gde se jedni sa čuđenjem vraćaju kući jer nisu na rasporedu, a drugi ostaju da obavljaju redovne aktivnosti. Zajedničko je da se pojedinci iz starešinskog kadra prema njima ophode kao prema šahovskim figurama, a ne kao prema svesnim i odgovornim policijskim službenicima koji se, iako nisu u pripravnosti, uvek odazovu na poziv u bilo koje doba dana i noći. Očigledno je, po ko zna koji put, da se ne postupa u skladu sa aktima MUP-a koji predviđaju da za svako angažovanje IJP preko 12 časova sleduje dvodelni lanč paket, što povlači nečiju odgovornost. I moralnu, a i disciplinsku.

Da ne obrazlažemo dalje, procenite sami kako je zaposlenima bilo ceo dan i pola noći pod takvim okolnostima. Možda je to test za predstojeći Sabor trubača u Guči, videćemo…

Generalni sekretar SSP
Darko Ocokoljić

PETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na 14/06/2019. Objavljeno u Obaveštenja.

Beograd, 12.06.2019 – U Palati Srbija održan je peti ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je predsedavao pomoćnik direktora policije Slobodan Malešić. Delegaciju SSP-a činili su predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Darko Ocokoljić, članovi GO SSP Saša Simić i Nebojša Ristić. Razgovaralo se o sledećem:

ANGAŽOVANJA PRIPADNIKA IJP BEZ OPREME

Nakon usvajanja Uredbe o IJP promenio se način organizovanja pripadnika IJP. Mnogi rukovodioci kalkulišu i rizikuju prilikom planiranja angažovanja i bezbednosnih procena. Prilikom održavanja sportskih manifestacija i ostalih javnih skupova, pripadnici IJP se angažuju u redovnoj uniformi, obavljajući redovne poslove i zadatke, verovatno radi uštede od 3%. S druge strane, priroda posla i psihologija mase je takva, gde moramo biti oprezni, jer se na ovakvim događajima mogu desiti nepredvidive stvari i tada policijskih službenici ostaju nezaštićeni, jer ne nose zaštitunu opremu sa sobom. Tačno je da za svaku procenu postoji odgovnornost, ali 3% nije toliko velika cifra, da bi se kalkulisalo. Da li je bitnije njih uštedeti ili angažovati nezaštićene policijske službenike, koji u tren oka mogu biti lakše ili teže povređeni?

Odgovor na ovo pitanje dao je komandant IJP Vasiljević Dragan :“Način angažovanja IJP zavisi najviše od načelnika PU, a ne od Direkcije policije. Načelnici PU sa svojim saradnicima vrše bezbednosne procene i odgovorni su za to, a Direkcija policije neće praviti problem ukoliko je procena takva da je potrebno dodatno angažovati pripadnike IJP. “.

Generalni sekretar SSP Darko Ocokoljić naveo je skorašnji primer utakmice FK Javor i FK Radnički iz Kragujevca , gde se na utakmici očekivao jedan broj navijača, ali se iz nekog razloga njihov broj znatno povećao. Naspram njih su stajali policijski službenici IJP, redovno angažovani, bez opreme na sebi. Oni su, takoreći, pred velikom grupom navijača bili skoro pa pred svršen čin, prepustajući se na milost i nemilost raspoloženju mase, imajući u vidu ranije dešavanja između prisutnih navijačkih grupa. Pukom srećom, ništa se nije dogodilo.

Predsednik SSP Lazar Ranitović je na kraju završio sa izlaganjem da ovakvim kalkulisanjem sa angažovanjem IJP postoji veliki rizik po život i bezbednost policijskih službenika i da se nada da se u budućem periodu ništa neće dogoditi. Ali, ukoliko dođe do situacije da jedan policijski službenik u ovakvim načinom organizovanja rada bude povređen, zbog bojazni rukovodioca OJ da zahtevaju IJP angažovanja, Sindikat srpske policije pozvaće se na ovaj sastanak, gde smo jasno upozorili na eventualne posledice i tražićemo hijerarhijsku odgovornost.

PU PANČEVO – Oprema za rad medicinskog osoblja

Nedostatak opreme i sredstava za rad kod medicinskog osoblja manifestuje se i u PU Pančevo. Najosnovnije, ne postoji oprema za pružanje prve pomoći, koja, mora biti dostupna svim zaposlenima. Medicinska sestra ne poseduje radnu uniformu i na terenu (bojeva gađanja, obuke i sl), izlazi u svojoj garderobi.

Odgovor dobijen iz Sektora za ljudske resurse je da to zavisi od PU koji mogu izvršiti trebovanje ka Odeljenju za zdralje zaposlenih i bezbednost na radu, kako bi dobili neopohodnu opremu. Na drugi deo pitanja, dobili smo odgovor da su medicinske sestre u statusu PD, a Pravilnik o sistematizaciji i uređenju radnih mesta ne predviđa nošenje uniforme za ta radna mesta.

UPRAVA ZA ISHRANU I SMEŠTAJ – REŠENJA O GODIŠNJIM ODMORIMA

Prema našim podacima, zaposleni u ovoj upravi već pet godina ne dobijaju rešenja za godišnjem odmoru, što predstavlja očigledan propust nadležnih. Zahtevamo rešavanje ovog problema u što kraćem vremenskom roku, kako bi zaposleni mogli da ostvare svoja zagarantovana prava (npr pravo na žalbu).

Sektor za ljudske resurse – Odeljenje za zarade i beneficije postupa po dostavljenom planu za korišćenje godišnjih odmora. U 2018. godini ovi planovi nisu dostavljeni, a u 2019 jesu 30.04.2019. godine, nakon našeg apela na jednom od mesečnih sastanaka. Lazar Ranitović je tokom ove teme više puta insistirao na ispitivanje nečije odgovornosti zbog propusta u 2018. godini, jer zaposleni zbog toga nisu mogli da ostvare svoja zakonska prava.

PREDLOG IZMENE SISTEMATIZACIJE

Na svakom sastanku iznosimo konstruktivne predloge oko budućih izmena sistematizacije, radi ispravke grešaka. Ovog puta predlažemo da disciplinske starešine budu direktno pod ingirencijom Direkcije policije, odnosno da u sedištu postoji njihov nadređeni rukovodilac, koji će obavljati poslove analize, statistike, kontrole i td. Na ovaj način, sprečilo bi se ono što svi znamo i vidimo – direktni pritisci načelnika PU na njih. Takođe predlažemo da disciplinske starešine u obavljanju svojim poslova budu podeljeni na regione i da im ovo bude redovan posao, odnosno, da ne obavljaju druge poslove kao što je do sada slučaj. Na ovaj način, oni bi svoj posao obavljali nezavisno, bez opterećenja, straha od odmazde i td. Uz to, Direkcija policija bi na vreme imala uvid u ishode postupka i nastalih troškova, koji će sasvim sigurno biti mnogo manji.

Tokom izlaganja ove teme naveli smo više primera i dokaza gde su načelnici pojedinih PU vršili direktne pritiske na i učestvovali u radu disciplinskih starešina, davajući smernice prilikom donošenje rešenja i presuda. Krajnji rezultat svega toga su izgubljeni disciplinski postupci koji nanose štetu budžetu MUP-a. Da je naš svaki konstruktivni predlog vredan pažnje i ovog puta su nam dokazali predstavnici Radne grupe, jer su prilikom pripreme ovog sastanka naš predlog prihvatili uvrstili u nekoliko već predloženih modaliteta. Vremenski rok još uvek nije poznat, potrebno je da se izvrše dodatne analize oko troškova i ljudskih resursa i onda možemo očekivati rasterećenje svih strana – stranaka u postupku koji će imati fer i korektno suđenje, a disciplinske starešine – nezavisnost i nepristrasnost u radu, bez vršenja pritiska.

PS BOSILEGRAD – BUDUĆA PENZIONISANJA

Na osnovu naših podataka, ova udaljena policijska stanica ostaće bez 70% policijskih službenika za period od 3 do 4 godina, zbog penzionisanja kolega. Predlažemo da Sektor za ljudske resurse izvrši analizu, ne samo ove PS, već svih uprava i regionalnih centara, kako bi na vreme reagovali i uvrstili neophodan broj kandidata u budućim konkursima.

Prilikom izlaganja ove teme naveli smo da ka Sektoru za ljudske resurse često pristižu zahtevi za popunu ove PS, međutim do dana današnjeg ništa nije urađeno, niti se nazire ikakvo rešenje. Izneli smo statistiku popunjenosti i način organizovanja rada – jedan policijski službenik u patroli. Od strane Sektora za ljudske resurse dobili smo odgovor da se u njihovom ukadrovskom planu planira popuna radnih mesta u Ministarstvu unutrašnjih poslova, samo na osnovu potreba područnih policijskih uprava, a ne policijskih stanica i da zbog toga nije uočen ovaj problem. Dobili smo obećanje da će posle ovog zahteva Sindikata srpske policije, sa Direkcijom policije iznaći modalitet kako bi se već u narednom konkursu PS Bosilegrad našao na toj listi.

ŠTAB KZB – PRITUŽBE POLICIJSKIH SLUŽBENIKA

Poslednjih godinu dana, na adresu Sindikata srpske policije pristižu pritužbe na ponašanje i ophođenje rukovodioca iz Štaba KZB prema policijskim službenicima koji rade na administrativnim prelazima(ZTP) i punktovima ka Kopnenoj zoni bezbednosti. Naime, prilikom prolaska putnika i vozila na ovim prelazima, putem operativnih pretraga, provere putem VDR čitača i sl, primenjuju se mere i radnje prema određenim licima, a sve na osnovu napomena i datih smernica u sistemu, a zatim se obaveštavaju nadležne linije rada. Policijski službenici postupaju po napomenama i instrukcijama i nakon dobijanja povratnih informacija, obaveštavaju dežurne službe PI, šefove smena i Štab KZB. Međutim, primetno je da oficiri iz Štaba insistiraju da pre primene određenih radnji prema bezbednosno interesantnim licima, oni budu odmah upoznati. Policijski službenici koji primenjuju ove mere i radnje, u skladu sa napomenama vrše obaveštavanja linija rada i tek nakon dobijanja povratnih informacija od njih obaveštavaju Štab KZB.

Nakon toga, od strane ovih rukovodioca se od policijskih službenika zahteva pisanje izjava i izveštaja na okolnosti neblagovremenog obaveštavanja, što predstavlja apsurd s jedne strane imajući u vidu postupanje u skladu sa napomenama i instrukcijama, a s druge preskakanje hijerarhije. Ovakvim načinom rada policijski službenici su praktično zbunjeni, a ponašanje kolega iz Štaba ih dodatno demotiviše u radu. Radi ostvarivanja boljih rezultata rada i međuljudskih odnosa, potrebno je da Direkcija policija pronađe modus za rešavanje ovog problema.

Na ovom sastanku prisustvovao je pomoćnik rukovodioca Štaba KZB kome smo preneli probleme u lancu izveštavanja i probleme sa kojima se suočavaju policijski službenici. Kolega je na sastanku pročitao depešu da je hitno izveštavanje Štaba direktno sa administrativnih prelaza, neophodno jedino u slučaju zadržavanja lica iz određenih razloga. Za ostale stvari, izveštavanja idu u pravcu PI-PS-PU.

Na ovu temu nadovezali smo se jednom starom, gde smo podsetili nadležne iz Direkcije policije da još uvek očekujemo odgovor po Žalbi Povereniku i dostavu svih podataka koji se tiču iznosa posebnih naknada za rad sa migrantima i dnevnica koji primaju zaposleni u Štabu, a sve iz razloga ranije diskriminacije prema policijskim službenicima koji su radili sa migrantima.

PU KRAGUJEVAC – REŠENJA O PRERASPODELI VIŠKA RADNIH SATI

Svakog meseca na ovim sastancima iznosimo primere nepostupanja po depeši ministra unutrašnjih poslova, koja se tiče načina preraspodele viška radnih sati, odnosno izdavanje Rešenja o preraspodeli. Ovog puta dajemo primer PU Kragujevac, gde rukovodioci dugogodišnji problem sa viškom radnih sati ne žele da reše u skladu sa instrukcijom, već samovoljno, bez saglasnosti zaposlenog daju slobodne dane u razmeri 1:1.

Sastanku je prisustvovala načelnika PU Kragujevac koja je odgovorila da se na tromesečnom nivou donose rešenja o preraspodleli viška sati u razmeri 1:2 na osnovu izdatih naloga za prekovremeni rad. Međutim, predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović je izneo primere viška radnih sati u PU Kragujevac, gde rešenja o preraspodeli nisu doneta, već su zaposleni dobijali nedeljne odmore u razmeri 1:1 . Zatim se zahvalio načelnici na ekspeditivnosti, jer je nakon pripreme ove teme za sastanak, na kolegijumu inicirala i sa svojim saradnicimia donela određene zaključke koji se tiču rešavanja radno-pravnih statusa policijskih službenika u PU Kragujevac.

S obzirom da nije bilo vremena ulaziti u još detalja, na kraju je dogovoreno da u PU Kragujevac bude održan sastanak sa rukovodstvom PU i našim predstavnicima sindikata, gde će ovaj problem biti definitivno rešen.

RADNI I NERADNI DANI U MESECU

Organizacione jedinice MUP-a, svaka na svoj način tumači termin „neradne dane“, a to se najbolje može videti u izdatim rešenjima po osnovu plaćenog odsustva. Naime, jedan deo OJ, subotu i nedelju računa u radne dane, drugi deo u neradne dane. Dajemo najsvežiji primer PU Niš i PU Leskovac. U prilogu dopisa dostavljamo i dokaze.

Termin „neradni dani“, takođe predstavlja različitost u postupanju prilikom računanja fonda radnih sati za vreme rada za praznike koji je neradan dan. Jedan broj OJ u mesečni fond sati zaposlenog ne računa rad za dane praznika, takođe ni dane koje je on tada radio, a drugi, pak, rade sasvim suprotno. Na ovaj način stvara se prava zabuna među zaposlenima. Potrebno je da Sektor za ljudske resurse svim OJ pošalje instruktivnu depešu, gde bi se pojasnio pojam „neradni dani“, ali i način računanja mesečnog fonda sati i rada za praznike koji je neradan dan.

Dani praznika ulaze u mesečni fond časova i rad za dane praznika se mora evidentirati u radno vreme, sve ostalo je pogrešno – nedvosmislen je stav Sektora za ljudske resurse.

Na deo pitanja oko plaćenog odsustva, predstavnici Radne grupe nisu imali jedinstven odgovor. Naši dokazi da svaka OJ na svoj način tumači institut „plaćenog odsustva“ izazvao je burnu reakciju. Naime, postavili smo pitanje: prilikom izrade rešenja za PO, jedna uprava računa subotu i nedelju u radne dane , a druga uprava kao neradne dane i dostavili smo ta rešenja o plaćenom odsustvu kao dokaz našoj tvrdnji.

Na kraju smo dobili obećanje da će Sektor za ljudske resurse u narednim danima izvršiti provere i nakon toga uputiti instruktivnu depešu ka svim OJ kako bi ovu materiju konačno rešili i stali na put različitim tumačenjima, jednom za svagda.

OŽ NIŠ – PITANJE OKO SUDSKOG POSTUPKA

Pripadnici odreda Žandarmerije Niš koji su podneli tužbene zahteve za isplatu viška radnih sati nastalih usled neračunanja puta u radno vreme. MUP nadležnom sudu već godinu i po dana ne želi da dostavi redne liste i Izveštaje za angažovanja kako bi bilo utvrđeno tačno činjenično stanje. Zbog toga je MUP na ime kazni platio prvo 30.000 dinara, a potom 100.000 dinara, jer nije postupljeno po zahtevu suda. Na ovaj način, nečijom samovoljom ili neznanjem nastaju nepotrebni troškovi i sudski proces se odužuje.

I ovog puta dobili smo odgovor da Sektor za ljudske resurse MUP-a ni Komanda Žandarmerije ne poseduju ove podatke, jer se sudski sporovi vode, a nastali troškovi dostavljaju na nivou organizacionih jedinica (PU, RC, Odreda). Ponovo smo jednim primerom dokazali da zbog pogrešnih i ličnih stavova i instrukcija rukovodioca OJ, najviše štete trpi budžet MUP-a.

ANGAŽOVANJE ISPITIVAČA U ODELJENJIMA SAOBRAĆAJNE POLICIJE

Već duži vremenski period, policijski službenici koji obavljaju posao ispitivača su preopterećeni angažovanjima, usled manjka broja ispitivača. Osim obavljanja poslova u matičnim ispostavama, vikendom često budu angažovani u drugim OJ, neretko i preko 12 časova dnevno. Javnost primećuje ove nedostatke, ali još uvek se ništa ne čini na ovom planu. Predlažemo da ova tema bude jedan od glavnih prioriteta Upravi saobraćajne policije.

Novom sistematizacijom predviđeno je obuka novih 50 ispitivača, međutim načelnici PU nisu dostavili predloge na vreme. Od strane Uprave saobraćajne policije upućena je depeša ka svim OJ, koji su dostavili 36 predloga za prijem ispitivača. Sindikat srpske policije insistira da se ovaj proces ubrza, jer je očigledan medijski pritisak protiv MUP-a. Date su određene instrukcije Upravi saobraćajne policije tako da u narednom periodu možemo očekivati popunu svih radnih mesta ispitivača.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

IZVEŠTAJ SA MESEČNOG SASTANKA U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na 17/12/2018. Objavljeno u Obaveštenja. 1 komentar na IZVEŠTAJ SA MESEČNOG SASTANKA U KABINETU MINISTRA

Beograd, 11.12.2018 – U Palati Srbija održan je dvanaesti ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je, u odsustvu državnog sekretara Dijane Hrkalović, predsedavljao pomoćnik direktora policije Slobodan Malešić. Delegaciju SSP-a činili su predsednik Lazar Ranitović i članovi GO SSP Padori Nenad, Dejanović Slaviša i Simić Saša.

Teme o kojima smo razgovarali :

OŽ Niš – Prilikom izvršavanja službenih zadataka, terenskog rada u patrolama, pripadnici OŽ Niš koriste staru, mnogo puta krpljenu, ishabanu digitalnu maskirnu uniformu, u kombinaciji sa crnom jaknom i SMB pancirom. Nova SMB uniforma je zadužena, međutim, niko od njih je ne sme nositi. Ovo je još jedan od razloga koji utiče negativno na ugled službe i zbog toga zahtevamo razmatranje predloga o izdavanju naređenja i početku korišćenja SMB uniforme.
– Problem sa uniformama je već duže vremena prisutna tema svih sastanaka u Odredima Žandarmerije. Itekako je prepoznat problem i detektovana potreba nabavke nove uniforme za sve pripadnike Žandarmerije.Ostaje na snazi naredba da se prilikom izvršenja službenih zadataka isključivo koristi stara maskirna uniforma, jer u protivnom, ukoliko bi se paralelno koristila i nova, pripadnici odreda Žandarmerije ne bi imali uniformu za urbane uslove. Nažalost,u toku 2018. godine nije bilo prostora za opremanje dodatnom opremom, ali kako je naglasio predstavnik Ministarstva, u toku 2019. godine napravljen je plan dinamike nabavke kompleta nove uniforme za potrebe pripadnika Žandarmerije.Pripadnici OŽ Niš koji rade na terenu u Preševu, smešteni su u Cakanovcu. Uslovi smeštaja su katastrofalni imajući u vidu loše vremenske uslove. Pored toga, kontejneri prokišnjavaju i stalno se javlja problem sa grejanjem.
– Predstavnik Ministarstva nas je obavestio da je neposredno nakon dobijanja informacije od strane Sindikata srpske policije prepoznat navedeni probem i krenulo se sa njegovim rešavanjem, u onoj meri u kojoj nam dozvoljavaju trenutni uslovi na terenu. Pre nekoliko dana je poslata stručna ekipa na teren, kako bi utvrdila činjenično stanje i ustanovila mogućnost trenutne sanacije kvarova. Nakon sagledavanja činjeničnog stanja,angažovan je majstor koji je pokušao da sanira problem sa curenjem. Međutim, sam objekat i krovna konstrukcija su u veoma lošem stanju i objekat zahteva detaljnu rekonstrukciju, a sa tim i bolje vremenske prilike .Ono što je moglo trenutno da se uradi je saniranje prokišnjavanja što je i urađeno. Zamenik načelnika Sektora mat-fin.poslova g-din Drago Bjelica je obećao da će u toku sutrašnjeg dana 12.12.2018 godine, na lice mesta ponovo dati nalog majstorima radi sanacije, ali da je za ozbiljnije investicije potrebno imati pre svega više vremena i bolje vremenske uslove. U međuvremenu, dobili smo informaciju sa terena da je ekipa stručne službe i majstora obišla teren i nastavila sa preventivnom sanacijom objekta u s. Cakanovac. Ostaje problem sa grejanjem objekta koji u okviru postojećih kapaciteta i uslova nije moguće rešiti bez angažovanja stručnog lica obučenog za rukovanje toplotnih i grejnih uređaja, a koga nažalost nema već duže vremena među zaposlenima na području PU koja pokriva ovu oblast.

Pripadnici OŽ Niš angažovani na sprečavanju ilegalnih migracija na nečijem naređenju non-stop nose zaštitne pancire sa metalnim pločama. Oni u ovom slučaju obavljaju identične poslove kao policijski službenici i pod istim terenskim uslovima. Napominjemo da ovde nije u pitanju rad u KZB, kao specifičnom Sektoru. Predlažemo da se izvrši procena neophodnosti nošenja zaštitnog pancira u radu na sprečavanju ilegalnih migracija.
– Odgovarajući na ovo pitanje predstavnik Radne grupe je preneo izričit stav Komande Žandarmerije da zaštitni prsluci moraju da se nose u svim aktivnostima i angažovanjima pripadnika žandarmerije u KZB kao i u angažovanju na sprečavanju ilegalnih migracija. Ova mera nije produkt nečijeg hira i samovolje već sredstvo za unapređenje zaštite života svih angažovanih pripadnika.

Na stražarskom mestu broj 3, pripadnik OŽ koji radi na obezbeđenju izložen je vremenskim neprilikama jer nema objekat, a ni nadstrešnicu gde bi mogao da se skloni i malo zagreje. Pedeset metara od njega nalaze se kolege u kućici sa grejanjem. Zahtevamo da se u skladu sa Zakonom o zaštiti i bezbednosti na radu, radniku na obezbeđenju objekta obezbedi minimalni uslovi za rad, odnosno omogući korišćenje kućice za grejanjem.

Na bazi Kozjak u Preševu postoji izdvojeno stražarsko mesto u kome borave više policijskih službenika. Uslovi su boravak i rad ovde su veoma loši. Objekat prokišnjava, pojavljuju se glodari i na tom mestu postoji mogućnost ponovnog udara groma. Prethodni put udar groma je spržio telefonske linije koje do dana današnjeg nisu popravljene. O svemu ovome obaveštena je Komanda iz OŽ, međutim ništa nisu preduzeli. I u ovom slučaju ugrožena je bezbednost i zdravlje na radu.

– Odgovor na ova pitanja dao je zamenik načelnika sektora za Materijalno-finansijske poslove Drago Bjelica koji kaže da se paralelno sa preventivnom sanacijom objekta u s. Cakanovcu takođe radi i na sanaciji ovog objekta u vidu zastakljivanja i sanaciji nadstrešnice od prokišnjavanja.Do trenutka pisanja ovog izveštaja da strane naših aktivista i članova koji su angažovani u ovom objektu dobili smo informaciju da je stručni tim već preduzeo odrđene radnje i poslove na navedenim objektima.

RC GP prema R. Makedoniji i RC GP prema R. Bugarskoj – Za razliku od ostalih RC GP, policijski službenici RC GP prema R. Makedoniji i organizacionih jedinica u njegovom sastavu, nisu dobili komplet novih uniformi, već samo pojedine delove. Zbog toga nisu u mogućnosti da nose i nove oznake. Policijski službenici RC GP prema R. Bugarskoj poseduju samo jedan par uniformi, nose ih godinama, bez mogućnosti promena. Dobijene džempere su vratili i nalaze se u magacinu iz razloga neodgovarajućih brojeva, koji su izuzetno mali i retko ko ih može nositi. Pored diskriminacije u odnosu na ostale, na ovaj način krši se i naredbodavno-instruktivni akti načelnika UGP o jednobraznom izgledu policijskih službenika. Da li se radi o nečijem propustu u radu prilikom trebovanja ili podele uniformi? Kada će uniforme biti kompletirane?
– Problem sa džemperima i nekompletnom uniformom za policijske službenike u navedenim RC GP prema Makedoniji i prema R.Bugarskoj biće rešeni u toku 2019. godine nabavkom i raspodelom kompleta nove uniforme za sve pripadnike granične policije. Procedura nabavke uniforme je u toku.

Prekovremeni rad pripadnika IJP – I dalje mnogi rukovodioci OJ loše tumače zakonske propise, podzakonske akte, zaboravljaju depeše i zbog toga se događaju greške prilikom obračuna prekovremenog rada. Naime, pripadnicima IJP koji rade duže od 12, odnosno 16 časova, računajući put u radno vreme, nalog za prekovremeni rad se izdaje na maksimalno od 4 časova, a ostali sati ne ulaze čak ni u preraspodelu 1:2, već se javlja višak sati u razmeri 1:1. Zahtevamo da se ka svim OJ uputi kratka instruktivna depeša – da se rad duži od 12 časova računa kao prekovremeni rad, bez obzira na broj prekovremenih sati.
– Komandant PJP gospodin Vasiljević je bio jasan i nedvosmislen da se Zakon o policiji mora poštovati, uzimajući u obzir da se mora postupati po instrukcijama i depešama kojima je bliže regulisana ova problematika. Prekovremeni rad se mora računati svima isto a svako angažovanje od 12 do 16 sati, ali i duže mora biti adekvatno pokriveno nalogom za prekovremeni rad. Takođe je naglasio da, ukoliko postoje određene nepravilnosti prilikom obračunavanja prekovremenog rada, da mu se dostave svi pisani dokazi o nepravilnostima kako bi se preduzele adekvatne mere protiv onih koji ne poštuju sva obavezujuća akta Ministarstva.
UNIFORMA ZA PRIPADNIKE UKP – Da li je u budžetu MUP-a za 2019. godinu planirana nabavka civilne uniforme za pripadnike Uprave kriminalističke policije?
– Iako je nabavka civilne uniforme za pripadnike UKP bila više puta predmet interesovanja kako sindikata tako i rukovodstva UKP još uvek se sa sigurnošću nemože reći kada će doći do nabavke ove uniforme. Razlog je pre svega tehničke prirode,jer još uvek ne postoji definisan stav o radnoj odeći pripadnika UKP-a. Naime, podeljena su mišljenja oko izgleda i forme odeće za pripadnike kriminalističke policije, jedni su za svečanu uniformu u vidu svečanog odela, košulje i kravate, a dok drugi smatraju da posao kriminalističkog inspektora zahteva mnoge radnje i postupke u kojima bi svečana uniforma prestavljala problem u izvršenju službenih zadataka pa otuda zagovaraju sportski-atipičan model lišen jednoobraznog i prepoznatljivog modela. Ostaje da se nadamo da će MUP napokon rešiti ovaj problem i raspisati tender za nabavku obuće i odeće za pripadnike UKP. Ono što znamo je da se radi na pronalaženju dobavljača, a da se kao jedna od opcija pominje i raspodela vaučera za nabavku ove opreme. Nažalost,uskraćeni smo za konkretan odgovor po ovom pitanju uz napomenu da su policijski službenici UKP poslednji put dobili radnu civilnu uniformu davne 2006. godine.

UPRAVA SAOBRAĆAJNE POLICIJE – Na mesečnom sastanku u julu 2018. godine od strane predstavnika ispred USP dobili smo obećanje da će do kraj godine biti nabavljeno 30 vozila za uviđaje saobraćajnih nezgoda. Da li će i ovog puta obećanje biti prekršeno? Kada će biti nabavke opreme neophodne za vršenje uviđaja saobraćajnih nezgoda : pantljika, brojeva za obeležavanje tragova na mesto događaja, pribora za crtanje i td.
– Obzirom da je u toku 2017 i 2018 godine prioritet Ministarstva bila nabavka novih službenih vozila i da je ona uspešno realizovana ,trogodišnjim kapitalnim planom nabavke i osavremenjavanja voznog parka Ministarstva, predviđene su nabavke specijalizovanih vozila za potrebe saobraćajne policije. U toku 2019. godine najavljena je nabavka ovih specijalizovanih vozila za vršenje uviđaja saobraćajnih nezgoda sa svom pratećom opremom u njima, kako bi se upotpunila i kompletirala oprema za obavljanje ovih poslova.

OSIGURANJE POLICIJSKIH SLUŽBENIKA – Na prošlom sastanku postavili smo pitanje vezano za osiguranje policijskih službenika koji rade u zajedničkim patrolama sa policijskim službenicima iz susednih zemalja van akcije „Fronteks“. Obećano je da će za par dana ovaj propust nadležnih biti otklonjen i da ćemo biti obavešteni o tome, ali odgovor nismo dobili.
– Iako je ovo bila tema i na predhodnom sastanku sa Radnom grupom,iz razloga pružanja oprečnih informacija u vezi sa postojanjem ili ne-postojanjem osiguranja policijskih službenika uključenih u mešovite patrole, nažalost ni ovoga puta nismo dobili konkretan odgovor. Predstavnici Ministarstva su pokušali da nas ubede u priču da su svi policijski službenici, koji rade u zajedničkim patrolama sa policijskim službenicima iz susednih zemalja van akcije „Fronteks“.osigurani u skladu sa Zakonom i da je njihovo osiguranje validno i u zemljama u okruženju. Na konkretno pitanje,da li policijski službenik ima pravo na zdravstvenu zaštitu u susednim zemljama u slučaju iznenadnih zdravstvenih problema, predstavnik Minisatstva je bio kategoričan u stavu da je bilateralnim sporazumom između dve države dogovoreno da angažovana lica imaju ovaj vid zaštite na teritoriji zemalja gde su angažovani. Iako nam nisu pružili nikakav materijalni dokaz za navedene tvrdnje, ostaje nam da se nadamo da su ove tvrdnje istinite.

NOVOGODIŠNJA ČESTITKA DECI ZAPOSLENIH U MUP-u – Sindikat srpske policije zahteva blagovremeno upoznavanje zaposlenih o visini isplate novčanih sredstava i datuma isplate. Za razliku od ostalih državnih organa i ministarstva, jedino zaposleni u MUP-u ne poseduju tačne informacije o dinamici isplate novčanih prinadležnosti (jubilarne nagrade, novčane čestitke, solidarne pomoći i td.).
– Što se tiče novogodišnje poklon čestitke za decu pripadnika MUP-a ona je kao obaveza poslodavca definisana članom 46 PKU za državne organe gde stoji da je poslodavac dužan da obezbedi deci zaposlenog starosti do 15 godina života poklon za Novu godinu – novčanu čestitku u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom. O visini iznosa novogodišnje poklon čestitke odlučuje Vlada R.Srbije u svojstvu poslodavca za celu državnu upravu. Ministarstvo unutrašnjih poslova je ažuriralo postojeću bazu podataka i spremno je da u najkraćem roku donese rešenja i izvrši uplate sredstava na račune zaposlenih. Poučeni iskustvom od predhodne godine, treba očekivati da će Vlada R.Srbije doneti Zaključak u poslednjoj nedelji pred novogodišnje praznike. Takođe smo dobili uveravanja da će isplata sredstava za jubilarne nagrade početi od 13.12.2018 godine za sve one koji su dobili rešenja po datom osnovu. Isplata novčanih sredstava za solidarnu pomoć i otpremnine biće isplaćena nakon 20.12.2018.godine .

PROBLEMI U JEDINICI ZA OBEZBEĐENJE LIČNOSTI I OBJEKATA – Dana 15.11.2018. poslali smo dopis komandantu JZO broj 4249-01/18, sa ciljem održavanja sastanka iz razloga neprofesionalnog odnosa i mogućnosti postojanja animoziteta komandira čete prema našem sindikalnom aktivisti Jovnaš Mirku. Naime, prema njemu je podneto nekoliko DP, a rezultat svega toga su oslobađajuće presude u korist našeg aktiviste. Zahtevamo da neko od predstavnika Radne grupe zakaže sastanak sa komandantom, a sve u cilju poboljšanja narušenih međuljudskih odnosa, što predstavlja jedan od uslova za bolji rad.
– Po ovom pitanju pomoćnik komandanta gospodin Đikanovićje rekao da na adresu ove jedinice nije stigao nikakav dopis u vezi sa rešavanjem ovog problema. Želeći da bude konstruktivan i operativan, predložio je da se u najkraćem roku, za dan 14.12.2018 godine zakaže sastanak predstavnika sindikata sa rukovodstvom ove jedinice i da se kroz neposredni dijalog sagledaju sve okolnosti i zajednički reše svi problemi. U međuvremenu, u zakazanom terminu održan je sastanak sa rukovodstvom jedinice za obezbeđenje o kojem će biti naknadno dostavljen poseban izveštaj.

Ostala pitanja:

Da li su svi RC GP ravnopravni prilikom raspoređivanja na terenu radi sprečavanja ilegalnih migracija?
– Po izjavi predstavnika Ministarstva postoji izričit stav da mora postojati koordinacija i racionalna zastupljenost svih pripadnika RC GP uzimajući u obzir prvenstveno stepen popunjenosti i opterećenost na njihovim matičnim mestima rada.

2. Sistematizacija.
– Što se tiče pitanja u vezi sa sistematizacijom i spekulacijama oko ponovnog odlaganja iste,dobili smo garancije da će Sistematizacija.početi sa primenom od 01.01. 2019 godine. Sva rešenja su obrađena i u fazi štampe i biće distribuirana u najkraćem roku.

Predsednik SSP Lazar Ranitović je zamolio predstavnike Ministarstva da prenesu molbu ministru policije gospodinu dr Nebojši Stefanoviću da se agonija sa sistematizacijom što pre okonča jer je višemesečno odlaganje primene sistematizacije doprinelo velikom pogoršanju ionako narušenih međuljudskih odnosa u Ministarstvu.

Razne spekulacije, razne priče oko imenovanja i postavljenja postale su pogodno tlo za razne zloupotrebe, mahinacije,i poremećaje u komunikacijama između kolega što u velikoj meri utiče na celokupnu bezbednost.

Služba za informisanje SSP

DESETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na 15/10/2018. Objavljeno u Obaveštenja. 1 komentar na DESETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU MINISTRA

Beograd, 10.10.2018 – U Palati Srbija održan je deseti ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je, u odsustvu državnog sekretara Dijane Hrkalović, predsedavao pomoćnik direktora policije Slobodan Malešić. Delegaciju SSP-a činili su predsednik Lazar Ranitović, članovi GO SSP Srđan Trajković, Zoran Stojčić i Nenad Padori.

OŽ KRALJEVO – Nakon 400 realizovanih Sporazuma o isplati prekovremenog rada, nečijom greškom u proceduri za sklapanje Sporazuma nije prosleđeno 28 Zahteva. Na prethodnom sastanku dostavljena su imena i prezimena 28 policijskih službenika koja i ovoga puta dostavljamo. Dokle se stiglo sa realizacijom i kada se može očekivati dostavljanje sporazuma radi parafiranja kao i isplata?

Odgovor na ovo pitanje dao je gospodin Cvetković iz Sektora za ljudske resurse, koji je rekao da je problem nastao oko manjeg broja Zahteva, jer je utvrđeno da su podnosioci pre njihovog podnošenja već pokrenuli sudske postupke za isplatu prekovremenog rada. Iz Sektora su čekali odgovor veštaka, kako bi period za koji nije tuženo, bio ubačen u Sporazume, što je i urađeno.

UZURPACIJA TERENSKIH VOZILA OD STRANE RUKOVODILACA

Sindikat srpske policije na prethodnom mesečnom sastanku pokrenuo je pitanje oko uzurpacije terenskih vozila namenjenih interventnim patrolama ( Mitsubishi Outlander). Tada je rečeno da se obratimo nakon što konkretno saznamo u kojim org. jedinicama je problem što je učinjeno i dostavljeno pisanim putem kroz dopis Direkciji policije. Do danas nismo dobili povratnu informaciju šta je urađeno po ovome pitanju, odnosno nije rešen problem. Interventne patrole i dalje ne koriste vozila u tim org. jedinicama.

Gospodin Malešić je izneo preporuku Direkcije policije, da korišćenje ovih terenskih vozila počne u zimskom periodu, osim u naravno, izuzetnim situacijama, hitnim slučajevima i td. Složio se sa tim da ima zloupotreba od strane rukovodioca oko korišćenja ovih vozila i zatražio od sindikata da pored informacija dostavi i dokaze, imenom i prezimenom, ko to, kada i gde je koristio vozila koja su namenjena patrolama, kako bi Direkcija policije pokrenula određene postupke prema njima.

UPUTSTVO O IJP I SMANJENJE KOEFICIJENTA

Najveći deo vremena na ovom sastanku protekao je oko rasprave i sukoba mišljenja zbog novog Uputstva 6714/18-12 od dana 17.09.2018. godine donetog od strane ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanovića. Stava smo da je učinjena velika nepravda nad pripadnicima IJP, koji prilikom angažovanja obavljaju najsloženije bezbednosne zadatke, pod otežanim uslovima. Po ranije važećoj depeši pod angažovanjem IJP podrazumevala se i obuka, a povećanje koeficijenta je bilo 1 i 2 – 5%, 3 -10%, 4 i 5 – 15 % i 6 i više 20%. Uputstvom, koje je stupilo na snagu 01.10.2018. godine obuka se neće smatrati angažovanjem, a povećanje koeficijenta plate biće samo 3% po angažovanju. Oštećeni jesmo u jednom delu i tražili smo izmenu Uputstva u članu 18. kako bi angažovanje IJP obuhvatilo obuku i školovanje i time stekao uslov za uvećanje koeficijenta od 3%, međutim dobili smo negativan odgovor. Obrazloženje je da je do sada IJP bila jedina jedinica koja je za obuku i školovanje dobijala povećanje koeficijenta plate i bilo je nerealno prema ostalima (IJ 92, Žandarmerija, Brigada…).

Vodila se oštra polemika sa predstavnicima Radne grupe, pre svega sa pomoćnikom direktora policije gospodinom Malešićem i komandantom IJP gospodinom Vasiljevićevim. Njihovo viđenje celokupnog delovanja IJP po novom Uputstvu je plan da se smanji broj angažovanja IJP, obuka i školovanje skrate i uvedu određene novine. Na taj način, smanjiće se opterećenje policijskih stanica, jer angažovanja IJP umnogome utiču na njihovo funkcionisanje.

Nakon svega iznetog, naš stav je bio jasan: ako se posebnom naknadom – dodatkom ne kompenzira ovo smanjenje sadašnji pripadnici IJP iz cele SRBIJE, revoltirani i ovim smanjenjem, podnosiće zahteve za izlazak iz ove jedinice.

OTKUP DOBIJENIH STANOVA NA KORIŠĆENJE

Više puta u prethodnom periodu je postavljano pitanje kada će biti omogućen otkup stanova, zaposlenima koji su dobili stanove na korišćenje? Može li se u bliskoj budućnosti napokon očekivati rešavanje ovoga pitanja?

Dobili smo odgovor da je MUP preduzeo sve korake i sada se od strane Vlade Republike Srbije čeka donošenje Uredbe. MUP ne poseduje više mehanizme za promene ili ubrazanje procesa koji su u nadležnosti Vlade.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

ŠTA RADITE, BRE?!

Napisao/la Zoran Stojčić na 11/10/2018. Objavljeno u Obaveštenja. 2 komentara na ŠTA RADITE, BRE?!

Od samog formiranja, status Interventne jedinice policije (u daljem tekstu IJP), nije bio jasno definisan. Zadaci, poslovi i uslovi pod kojima se ova jedinica angažuje nisu bili dorečeni. Formacijski sastavi stalno su bili podložni promenama, čak i sami kadrovi unutar jedinice. Pripadnici IJP do donošenja novog Uputstva bili su nagrađivani uvećanjem koeficijenta plate 5-20% u okviru jednog meseca, u zavisnosti od broja angažovanja, a na osnovu depeše 145-1/06 iz 2006. godine poslate od strane tadašnjeg RJP. Što je još čudnije, rešenja su bila donošena u skladu sa ovom depešom. Mnogo nelogičnosti….

Nakon 12 godina Ministarstvo unutrašnjih poslova je rešilo da stavi tačku na sve i da konačno jasno definiše status IJP. Dana 17.09.2018. godine ministar unutrašnjih poslova gospodin dr Nebojša Stefanović doneo je Uputstvo o obrazovanju, popuni i angažovanju interventnih jedinica policije 01 broj: P 6714/18-12 kojim su određeni formacijski sastavi IJP, način obrade, popune i angažovanje pripadnika IJP, zadaci i poslovi koja ova jedinica obavlja, kao i ono što je samim pripadnicima najbitnije – pravo na naknadu u vidu povećanje koeficijenta plate od 3%.

U narednom periodu za izvršavanje određenih složenih poslova i zadataka iz nadležnosti MUP-a: održavanje stabilnog JRM-a, sprečavanje narušavanje JRM-a, sprovođenje izvršenja složenih policijskih pomoći, obezbeđenja i td, biće angažovane IJP „A“ i „B“ formacije. Način komandovanja i izveštavanja biće drugačiji, tako da su u tom lancu pridodati i načelnici policijskih uprava/regionalnog centra granične policije.

Cilj Ministarstva je da se novim načinom rukovođenja i hijerarhijom otklone određene greške i propusti na lokalnom nivou planiranja i organizovanja prilikom angažovanja IJP. U narednom periodu očekuje se smanjenje broja dana obuke, ali i nepotrebnog angažovanja ove jedinice, sa ciljem rasterećenja policijskih stanica i povećanja broja policijskih službenika na ulicama.

Za angažovanje u sastavu IJP, radi izvršavanja poslova i zadataka definisani ovim Uputstvom, pripadnici IJP od 01.10.2018. godine imaće pravo na naknadu u vidu uvećanja koeficijenta plate u iznosu od 3% po angažovanju, s tim da maksimalna naknada može biti 20% za sedam i više angažovanja. U odnosu na raniji period pripadnici IJP su sa jedne strane oštećeni 2% za 6 i više angažovanja, ali i na dobitku za 2 angažovanja. Nažalost, obuka se neće računati u angažovanje IJP, tako da smo u ovom delu znatno oštećeni. A zašto je tako, odgovor su nam dali predstavnici Radne grupe za saradnju za sindikatima. Izveštaj sa tog sastanka biće objavljen. Da li smo i koliko oštećeni, možete videti u tabeli sa uporednim prikazom procenta povećanja koeficijenta.

Broj angažovanja	Depeša 145 2006. godina	Uputstvo 6714 2018. godina
1	5%	3%
2	5%	6%
3	10%	9%
4	15%	12%
5	15%	15%
6	20%	18%
7	20%	20%

Sindikat srpske policije pohvaljuje nameru ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanovića, koji je ovim uputstvom rešio niz kontradiktornih stvari iz ranijeg perioda u pogledu formacijskih sastava, komande, obrade podataka i td. Međutim, ne možemo prećutati i pomiriti se sa činjenicom da stručni kadrovi iz našeg Ministarstva, koji su bili zaduženi za pripremu predloga ovog Uputstva nisu u dovoljnoj meri obratili pažnju na određene stvari koji se tiču radno-pravnog statusa pripadnika ove jedinice. To nas i ne čudi, uglavnom se radi o ljudima koji na svojoj koži nisu osetili „draž noćnog putovanja poluispravnim i starim autobusom, a zatim od jutra do mraka neprekidno stajanje pod punom opremom u kordonima“ ili „desetočasovno stajanje i guranje sa hiljadama migranata“

Ali, s pravom se svi pitamo – zašto se jedan reprezentativni sindikat saglasio sa ovim uputstvom i još jednom pokazao nezainteresovanost za poboljšanje statusa zaposlenih u MUP-u? I postavljamo dva prosta pitanja ovom reprezentativnom sindikatu:

ŠTA RADITE, BRE I ZAŠTO NIŠTA NE RADITE?!

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

Ministre, nagradite sve angažovane na obezbeđenju festivala „Exit“

Napisao/la Mile Lazarević na 08/07/2017. Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na Ministre, nagradite sve angažovane na obezbeđenju festivala „Exit“

Užice, 07.07.2017. godine, – Predsednik Sindikata srpske policije, Lazar Ranitović, uputio je dopis ministru unutrašnjih poslova, gospodinu Nebojši Stefanoviću, u kojem obrazlaže neophodnost poboljšanje uslova rada policijskih službenika anagžovanih na obezbeđenju međunarodnog muzičkog festivala „Exit“ i traži da svo angažovano ljudi budstvo bude adekvatno nagrađeno putem uvećanja koeficijenta plate.

Naravno, isti zahtevi istaknuti su i za predstojeći Dragačevski sabor trubača u Guči. Dopis možete pročitati na priloženim fotografijama:

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

VOJNE STAREŠINE KRŠE PRAVA POLICAJACA!?

Napisao/la Diogen na 24/06/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na VOJNE STAREŠINE KRŠE PRAVA POLICAJACA!?

Svojim besprizornim ponašanjem i nepotrebnim „treniranjem strogoće“, u sazvežđe zvezda padalica na sajtu Sindikata srpske policije, među policijske starešine, umešao se sasvim iznenada jedan vojni starešina, izvesni major Petrić.

Naime, taj gospodin je izdao komandu po kojoj svi policajci treba da rade po 12 sati dnevno, a drugih 12 sati provode u pripravnosti, u uniformi. Bio je „velikodušan“ te dozvolio da u toj pripravnosti smeju da skinu čizme i opasač.

Dok patrole združenih snaga vojske i policije u sastavu od dva policajca i dva vojnika, pred noćnu smenu, kao dopunu osnovnoj večeri sačinjenoj od pire krompira i sićušne pljeskavice, dobijaju jednu paštetu na četiri čoveka, major Petrić se bahati za to vreme. Da dobro ste pročitali – četiri odrasla čoveka dele jednu paštetu!

Za to vreme major Petrić, navodno u funkciji komandanta sektora, vrši kontrolu patrole na terenu dolazeći terenskim vozilom iz Novog Pazara. Kontrola je potrebna naravno, ali postavlja se pitanje da li je neophodna baš takva kako je major sprovodi. Na područje Raške on dolazi okolnim, zaobilaznim putevima (radi efekta iznenađenja valjda) prelazeći najmanje 100 kilometara. A u toku noći napravi nekoliko takvih krugova pri čemu napravi nepotrebne troškove državi.

Nije teško izračunati da major Petrić, nepotrebno učestalim kontrolama, samo u toku jedne smene potroši novca koji bi bio dovoljan za, onako „izdašnim“ večerama, opskrbu barem jedne čete ljudi.

Dodatni apsurd čitavoj ovoj priči daje Uputstvo o postupanju združenih snaga, u kom, kako saznajemo, stoji i to da sve kontrole lica i vozila radi policijski službenik (naoružan pištoljem i bojevom municijom) a da ga za to vreme obezbeđuju pripadnici vojske praznim pištoljima i puškama. Verujemo da iza ovog genijalnog plana u uputstvu ne stoji spomenuti major, ne znamo autora, al kapiramo da je neki mnoooogooo veliki stručnjak!

No, major Petrić nije glavni dasa samo tokom iznenadnih nepotrebnih noćnih kontrola. Ne, on se trudio da to bude i tokom dana. Pa je tako, isterujući neku svoju disciplinu, zabranjivao policijskim službenicima da van radnog vremena u kasarni, svoje slobodno vreme provode u trenerkama ili, nedaj bože u šorcevima i papučama. Svaki izlazak iz sobe ili odlazak u restoran, po njegovom naređenju, iziskivao je oblačenje uniforme. Do grada pustao samo po dvojicu kolega, naravno na samo dva sata. A sada je, kako već rekosmo, pojačao mere maltretiranja zaposlenih u MUP te je naredio nekakvu pripravnost.

Na žalbe policajaca naše starešine slegahu ramenima i govoraše „Vojska je nosilac posla, major je glavni!“. No, posle ovih, najnovijih mera čisto sumnjamo da iko sme ostati nem i tolerisati takvu samovolju. Zakoni ove države moraju biti poštovani od strane svih građana i svih institucija pa i od strane Vojske i majora Petrića.

A šta mi da kažemo na to osim da sa čuđenjem konstatujemo kako je major zaista glavni dasa! Barem je bio do sada. Eto, dugo se školovao, namučio se da stigne do čina majora, samo on zna koliko muke i podilaženjima onima gore je to zahtevalo. Sada je njegovih pet minuta i iskoristiće ih! Naravno, na pogrešan način, neće ga pamtiti kao velikog vojskovođu već kao… Bolje da prećutimo!

Služba za informisanje SSP