Oznaka: PU Pančevo

IZVEŠTAJ SA SASTANKA U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na 12/07/2019. Objavljeno u Obaveštenja.

Beograd, 10.07.2019 – U Palati Srbija održan je peti ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je predsedavao pomoćnik direktora policije general Slobodan Malešić, a delegaciju SSP-a činili su generalni sekretar Darko Ocokoljić, članovi GO SSP Saša Simić. Nebojša Ristić, Slaviša Dejanović i Zoran Stojčić. Razgovaralo se o sledećem:

Dan Ministarstva unutrašnjih poslova

Sindikat srpske policije, kao drugi najveći sindikat u Ministarstvu unutrašnjih poslova, nije pozvan na svečanost povodom održavanja Dana Ministarstva unutrašnjih poslova. Da stvar bude još čudnija, širom interneta kruže slike pojedinih lica iz krimogenih sredina sa parapolicijskim značkama na sebi koji su prisustvovali ovoj svečanosti. Smatramo da se ovakvim potezima konstantno ruši ugled ministarstva, što možemo videti i po komentarima na društvenim mrežama.

Od strane Radne grupe dobili smo odgovor da zbog ograničenenosti tehničko-prostornih uslova nije postojala mogućnost pozivanja svih sindikata u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Ali, i pored toga mnoge nevladine organizacije su prisustvovale ovoj svečanosti, uključujući i nama dobro poznate osobe sa parapolicijskim značkama.

Iskazali smo veliko nezadovoljstvo ovakvim načinom ophođenja, jer smatramo da Sindikat srpske policije zaslužuje respektabilan odnos Ministarstva unutrašnjih poslova, ako ništa drugo, bar zbog broja članova koje predstavljamo. U ovakvim i sličnim proslavama prioritet moraju imati predstavnici zaposlenih, a ne razne NVO i udruženja, čiji su predstavnici „dobro poznati policiji“.

Izveštavanje putem Viber i Signal aplikacije

Od policijskih službenika koji rade na terenu, ali i rukovodioca OJ zahteva se hitno obaveštavanje njihovih nadređenih putem Viber aplikacije o aktivnostima. Dajemo primer Viber grupe od oko 100 članova, gde svako od njih upisuje ime i prezime legitimisanog lica i JMBG.

Zahtevamo da se ovakva i slična obaveštavanja putem mobilnih aplikacija ukinu iz razloga postojanja mogućnosti zloupotrebe ličnih podataka i pozivamo se na važeće Uputstvo o izveštavanju, kojim su propisani načini i kriterijumi. Takođe dodajemo da šefovi smena PU i RC koriste veb aplikaciju SMS poruke gde o hitnim događajima obaveštavaju svoje nadređene, kao i elektronski dnevnik događaja kao osnovnom vidu obaveštavanja po nivoima.

Odgovor Radne grupe je da se u MUP-u aplikacije Viber i Signal koriste isključivo i samo u međusobnim komunikacijama, ali da se lični, osetljivi podaci i bezbednostno-interesantne pojave i događaji koje nose oznaku poverljivosti ne razmenjuju. Verovatno postoji mogućnost da na terenu ima zloupotreba od strane rukovodioca, te je od Sindikata srpske policije zatraženo da takve i slične stvari dostavi bez odlaganja kako bi od nadležnih organa bile preduzete mere i radnje. Naravno, Sindikat srpske policije će sa zadovoljstvom to i uraditi. Zato apelujemo na kolege i kolegenice da nam dostave saznanja i dokaze o nametanju i obaveznom korišćenju Viber i Signal aplikacije prilikom obavljanja službenih zadataka.

Pravilnik o policijskim ovlašćenjima

U više navrata isticali smo i dali primere da će odredbe ovog Pravilnika stvarati velike probleme u radu na terenu. Mnogo je grešaka i kontradiktornih odredbi sa odredbama Zakona o policiji, a povodom toga smo poslali i dopis ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanoviću. Da li su prilikom pripreme ove teme, uočene greške na koje smo ukazali?

Veći deo vremena na ovom sastanku protekao je u analizi odredaba ovog Pravilnika od strane predstavnika Sindikata srpske policije i gospodina Dejana Joksimovića iz Uprave policije, jednog od članova Radne grupe koja je učestvovala u izradi ovog Pravilnika. Kako ne bi dužili, zaključak je da postoje određene stvari u Pravilniku koje su morale biti usaglašene sa odredbama Zakona o policiji. A kao što je svima poznato, u ovom zakonu ima dosta grešaka i nelogičnosti, o čemu se u više navrata pisali, odnosno, pre usvajanja, pravovremeno davali amandmane. Amandmani nisu prihvaćeni i posledice toga već osećamo u vidu ovog Pravilnika.

Utvrđivanje identiteta lica

Prilikom dovođenja lica u službene prostorije radi utvrđivanja identiteta, na terenu se kao najčešće metode koriste AOP i JIS MUP R. Srbije, a to nije predviđeno Zakonom o policiji i Pravilnikom o policijskim ovlašćenjima.

Odgovor na pitanje dao je ponovo gospodin Joksimović pozivajući se na član 12. stav 1. tačka 1. Pravilnika o policijskim ovlašćenjima koji glasi „proverom podataka o statusu lica uvidom u javne isprave, matične knjige rođenih, venčanih i umrlih i u druge službene evidencije. Službene evidencije su propisane Zakonom o evidencija i shodno tome, JIS predstavlja službenu evidenciju na osnovu koje se može utvrditi identitet lica.

PU Pančevo

– U PU Pančevo nakon izvršenog lekarskog pregleda u Zavodu za zdravstvenu zaštitu MUP-a , rukovodioci OJ ne poštuju lekarski izveštaj nad kolegama koji su ograničeno sposobni za službu, već sa njima obavljaju dodatne razgovore sa ciljem da napišu službene beleške u kojima daju saglasnost da mogu raditi i u smenama.
– Već duže vreme u PI Pančevo policiski službenici rade u smenama 15-03, 16-04, 17-05, 19-07 u rasporedu i po nekoliko smena bez slobodnog dana. Sindikalni predstavnik je upoznao komandira PI Pančevo jer se na taj način krše odredbe PKU za pol.službenike u pogledu nedeljnog fonda radnih sati, prekovremenog rada i odmora između smena. Takođe, ovakvim načinom rada nastaje i višak radnih sati. Odgovor komandira bio je da ne postoji mogućnost da na drugi način organizuje rad, bez obzira na to što su ovakvim sistemom rada ugrožena prava policijskih službenika i budžet MUP-a..
– PS Opovo – U odnosu na ostale koji su podneli zahteve, jedino Vaić Branislavu, aktivisti SSP, nije upisan ratni staž u radnu knjižicu. Prema informacijama koje posedujemo, greška se može ispraviti u odsecima ili odeljenjima Sektora za ljudske resurse koji nisu pravilno upisali podatke, ali oni to još uvek ne čine.

Kada se u pojedinim organizacionom jedinicama učestalo krše prava zaposlenih, praksa Radne grupe je da u takvim slučajevima, na ovim sastancima poziva i njihove rukovodioce, koji potom podnose Izveštaj. Prošlog meseca na sastanku je prisustvovala načelnica PU Kragujevac gospođa Jasmina Rajković, a sad načelnik odeljenja policije PU Pančevo gospodin Darko Živaljević.

– Na prvo pitanje naši navodi su negirani, a po rečima gospodina Živaljevića, u PU Pančevo rukovodioci poštuju lekarske izveštaje i ni na koji način ne vrše pritiske na zaposlene. Poučeni iskustvom, Sindikat srpske policije prilikom pripreme tema pribavlja i potrebnu dokumentaciju, kako bi svoje tvrdnje dokazali. Ovog puta, aktivista Sindikata srpske policije, predsednik RC Pančevo Nebojša Ristić, izneo je primere policijskih službenika PI Pančevo koji rade u smenama, iako poseduju lekarske izveštaje kojima se takva vrsta rada zabranjuje, a to se može videti u rasporedu rada.
– Na drugo pitanje, gospodin Živaljević je bio iskren i priznao da policijski službenici PI Pančevo rade u pomenutim smenama, iznevši statistiku da se zbog takvog načina rada procenat izvršenja KD i prekršaja u velikom procentu smanjio. Dodao je, da zbog mnogobrojnih angažovanja IJP, obuke, javnih skupova, jedan broj policijskih službenika radi prekovremeno, a pored prekovremenog rada ostvaruje i višak radnih časova na mesečnom nivou, ali da drugog rešenja nema.

Sindikat srpske policije je stava da policijski službenici u pomenutim smenama ne mogu izdržati takvu dinamiku rada, gde se pritom, ne poštuju mnoge zakonske i podzakonske odredbe: razmak između smene, nedeljni fond radnih časova i sl, tako da ćemo u budućem periodu biti prinuđeni da iniciramo pokretanje disciplinskih postupaka prema rukovodiocima koji nastave sa takvom praksom i učestalo krše prava zaposlenih.

– Zastoj je nastao u Grupi za ljudske resurse PU Pančevo, ali u međuvremenu je problem rešen i Vaić Branislavu je upisan ratni staž u radnu knjižicu, rekao je gospodin Živaljević.

Na kraju, od strane Direkcije policije naložen je da se u PU Pančevo održi sastanak sa rukovodstvom PU i predstavnika Sindikata srpske policije.

Muzički festivali „Guča“ i „Egzit“

Za vreme održavanja ovih festivala u 2018. godini, angažovanim policijskim službenicima nije sledovala posebna naknada za rad u otežanim uslovima, uključujući i ishranu i vodu na terenu. Reagujemo na vreme i zahtevamo da predstavnici iz Direkcije policije upute ministru unutrašnjih poslova predlog Odluke o radu u specifični područjima i otežanim uslovima i u njoj definišu posebnu naknadu u iznosu od 1.800 dinara za ova dva festivala..

Od strane Direkcije policije dobili smo obećanje da će i ovaj zahtev biti razmotren.

Poseban kolektivni ugovor za državne organe potpisan je 30. maja 2019. godine. S obzirom na to da se aneks PKU za pol.službenike odnosi na PKU iz 2015 godine, kakvo je pravno tumačenje iz MUP-a na pitanje: Da li se PKU za državne organe može primenjivati prema svim zaposlenima u MUP-u bez aneksa?

SEKRETARIJAT MUP-a – Odredbe trenutno važećeg PKU za državne organe se ne primenjuju prema zaposlenima u MUP-u jer je Aneks PKU za policijske službenike vezan za PKU za policijske službenike koji se više ne primenjuje.

Nameštenici – nagrađivanje, rešenja o godišnjem odmoru i višak radnih sati. Na aprilskom sastanku sa Radnom grupom na kojem je predočen problem u vezi sa nameštenicima, rečeno je da će, kao alternativa, Sektor za ljudske resurse, preko nadležne službe – Uprave za ishranu i smeštaj, omogućiti zaposlenima povećanje plate jednom ili da puta u toku godine, kroz nagrađivanje od 20%. Dobili smo informacije da u ovoj Upravi još uvek niko nije dobio povećanje kroz metodu nagrađivanja. Iako smo na prethodnim sastancima takođe ukazivali, rešenja o godišnjim odmorima se još uvek ne izdaju, a pored toga, dodatni problem predstavlja i ostvareni višak radnih sati.

Od strane nadležnih iz Sektora za ljudske resurse dobili smo informaciju da je zahtev Sindikat srpske policije usvojen i da je nagrađivanje nameštenika u toku. Rešenja o godišnjim odmorima biće izrađena i uručena nameštenicima u što kraćem vremenskom roku. Što se tiče viška radnih sati, biće izvršene provere, a u međuvremenu Sindikat srpske policije će sa svojim aktivistima preduzeti radnje, sa ciljem vansudskog poravnanja.

Podela vaučera za kupovinu civilnih odela pripadnicima UKP i operativnih grupa.vKada je u planu podela vaučera za kupovinu civilnih odela pripadnicima UKP? Da li je razmotren zahtev Sindikata srpske policije da ovi vaučeri budu podeljeni i operativnim grupama u PU i policijskim službenicima u Odseku za pogranične poslove, takođe u okviru PU.

Zahtev Sindikata srpske policije sa prošlog i pretprošlog sastanka je delimično prihvaćen, zbog ograničenih sredstava u budžetu za ovu namenu. Naime, u toku je podela vaučera pripadnicima OKP i operativnih grupa, a ostalim odsecima(primer OPP) vaučeri će biti podeljeni do kraja godine, na osnovu postavljenih prioriteta.

Rad u lokalnoj zajednici. Policijski službenici koji poseduju rešenje za rad u lokalnoj zajednici, pored ove obaveze, dodatno su opterećeni u radu, jer obaljaju i redovne policijske poslove. Da li je u planu donošenje Uputstva o načinu rada policijskih službenika u lokalnoj zajednici?

U 2013. godini usvojena je Strategija razvoja rada policije u lokalnoj zajednici. Od ove godine novom sistematizacijom definisana su radna mesta i postavljeni su ciljevi i zadaci koji će do kraja godine biti implementirani u Priručniku o radu policije u lokalnoj zajednici – rekao je gospodin Joksimović iz Uprave policije.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

UCENAMA DO ČLANSTVA

Napisao/la Boban Đorđić na 09/08/2018. Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na UCENAMA DO ČLANSTVA

Svedoci smo u poslednje vreme sukoba između dva reprezentativna sindikata u Ministarstvu unutrašnjih poslova koji se ogleda u svakodnevnim prepucavanjima i ratovima saopštenjima gde jedni druge optužuju i okrivljuju umesto da se posvete borbi za prava zaposlenih. U razvijenim demokratskim društvima normalno je da se sindikati ujedinjuju i zajednički nastupaju prema poslodavcu u cilju obezbeđivanja što većih prava.

Kod nas je situacija sasvim suprotna, sindikati ulaze u otvorene sukobe koji prelaze granice ukusnog ali i razumnog! Naime, jedan reprezentativni sindikat u policiji se drznuo da trguje ljudskim sudbinama. Drznuo se u četiri oka ni manje ni više nego da uvećava svoje članstvo pretnjama i ucenama. Da li smo to u Orvelovoj „1984“ ? Pitamo se i čudimo kako je moguće da u 21. veku prolazi nešto što asocira na neka opasna vremena?

U Policijskog upravi Pančevo otvoreno se preti i ucenjuju se zaposleni koji su članovi Sindikata srpske policije, Regionalnog centra Pančevo da se iščlane ukoliko žele da zadrže radno mesto koje imaju ili ukoliko su kroz novu sistematizaciju planirani za neko radno mesto da će to biti moguće samo ukoliko se iščlane i budu samo članovi NSP-a! Jedni su pozivani u kanacelarije određenih aktivista, drugi određenih rukovodilaca gde im je na suptilan način objašnjavano kako će morati ukoliko misle da napreduju ili da zadrže određena radna mesta da budu članovi samo NSP-a! Vade se dosijei zaposlenih i preti novom analizom rizika…

Sindikat srpske policije im poručuje da sve što je zasnovano na strahu, pretnji, uceni i laži je kratkog daha i da to što čine samo sebi stežu omču oko vrata, a vreme je najbolji sudija i ono će to pokazati. Nas zabrinjava odnos poslodavca prema ovakvom nastupu sindikata i zahtevamo da se izjasne da li im je to poznato i da li takav način pridobijanja članstva odobravaju i šta će preduzeti, a mi smo spremni sva saznanja i podatke do kojih smo došli da im prosledimo.

Uskoro će i ta famozna sistematizacija kada će reprezentativni sindikat morati da objasni zaposlenima svojim članovima ovim koji su se sami učlanili na osnovu obećanja i ovi kojima je prećeno zašto nisu dobili ili zadržali ono što im je obećano i zbog čega su ucenjivani, a tada će krenuti i autodestrukcija u vidu iščlanjenja koja će poput bumeranga im se vratiti i obiti o glavu.

Služba za informisanje SSP

Spomenik palim borcima u ratovima devedesetih

Napisao/la Mile Lazarević na 25/12/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Spomenik palim borcima u ratovima devedesetih

Pančevo, 24.12.2016. godine, – Danas je u centru grada Pančeva podignut spomenik u čast palim borcima, pripadnicima Vojske i Policije koji su svoje živote izgubili tokom ratova devedesetih godina, od 1991. do 1999. godine.

Inicijativa za podizanje spomenika potekla je od gospodina Oktavijana Sekešan predsednika organizacije Srpski ratni veterani Pančevo, a podržana je od strane Sindikata srpske policije.

Ideja da se podigne spomen obeležje stara je petnaestak godina i konačno, posle 17 od završetka stradanja u ratovima devedesetih, podignut je spomenik na kom su uklesana imena poginulih boraca iz Pančeva.

Prigodnim rečima članovima porodica poginulih, prijateljima, ličnim poštovaocima i predstavnicima organizacija koje poštuju pale u ratovima obratili su predsednik udruženja boraca Todor Stojanović i predstavnik Sindikata srpske policije Nebojša Ristić.U ime predsednika Vlade Vojvodine Igora Mirovića i lično ime Dušana Bajatovića obratio se Ivan Đoković, član Vlade Vojvodine.

Predsednik organizacije Srpski ratni veterani Pančevo koja je spomenik i podigla Oktavijan Sekešan izvinio se i poginulima što im se spomenik diže posle tako dugo vremena a reči izvinjenja uputio je i njihovim porodicama. Kako je istakao veterani spomenik daju gradu i porodicama kako bi bio mesto okupljanja i sećanja.

Svečano otkrivanje spomenika bila i prilika da se podele zahvalnice, a posebna zahvalnost upućena je Dušanu Bajatoviću koji je lično preko udruženja Srpskih ratnih veterana donirao novac za podizanje spomenika.

Porodice, prijatelji i poštovaoci na spomeniku ponovo su videli svoje ali sada po prvi put u centru Pančeva gde su im imena na jednom mestu. Prostor za zajedničko sećanje na poginule u ratovima 90-tih u centru Pančeva je stvoren.

Kratko obraćanje predsednika SSP RC Pančevo Nebojše Ristića prenosimo u celosti:

Poštovane koleginice i kolege, poštovane porodice palih boraca, gospodine Đokoviću, dragi sugrađani, velika je čast danas biti na ovom mestu. Velika mi je čast prilika koju imam, da se obratim prisutnima u ime svih kolega koji pamte, sećaju se i poštuju žrtve ljudi koji su dali za slobodu Srbije ono najvrednije što su imali, dali su svoje živote. Oni su dali živote, nisu imali sreće da u slobodi uživaju, da uživaju gledaju svoju decu kako rastu, neki nisu ni imali priliku da postanu roditelji. Oni su žrtvujući živote otišli pravo u legendu, u nezaborav. A mi smo dužni da održimo sećanje na njih, da nikada ne izbledi. Ovaj spomenik će nam pomoći u tome, nas će podsećati a novim generacijama govoriti o tim junacima, usmeravajući ih na pravi put – put ponosa i časti! I zato hvala gospodinu Oktavijanu na inicijativi i gospodinu Dušanu Bajatoviću na ogromnom pomoći koju je pružio, hvala i svima drugima koji su dali svoj doprinos da danas stojimo ispred ovog predivnog obeležja. Neka je večna slava našim junacima!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Nekad ni nagrada ministra nije dovoljna!

Napisao/la Mile Lazarević na 05/12/2016. Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Nekad ni nagrada ministra nije dovoljna!

Veliku pažnju zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova privukla je najava uspostavljanja sistema karijernog napredovanja. Probuđene su nade hiljada zaposlenih koji godinama vredno i savesno rade, daju sebe službi u potpunosti, a zauzvrat ne dobijaju bilo kakvo priznanje, osim tapšanja po ramenu. Tapkaju pri tome u mestu u svojim karijerama, gledajući neke druge koleginice i kolege kako meteorskom brzinom napreduju, penju se na lestvici radnih mesta, preskačući i po nekoliko stepenika.

U poslednjih desetak godina imali smo priliku da vidimo zaista začuđujuće uspone u karijerama, gde su policajci od vođa patrole ili sektora stizali za svega par godina do visokih činova, pukovnika pa čak i generala. Tim meteorskim usponima, naravno, kumovale su kumovsko-rođačke, zavičajne ali i sindikalne i pre svega političke veze. Podrška jednog reprezentativnog sindikata ili odgovarajuće stranke (vladajuće u tom trenutku) bila je sigurna ulaznica u „visoko društvo“.

I danas je tako još uvek! Iskreno se nadamo ne još zadugo jer kako svojevremeno izjavi ministar Nebojša Stefanović, najavljujući novine u Zakonu o policiji: „Karijerno napredovanje znači da čin stičete isključivo na osnovu znanja i zasluga, tokom obavljanja posla, policajac da bi napredovao mora pokazati požrtvovanje, rezultate i mora da ima odgovarajuću školu.“

Upravo to – požrtvovanje, znanje i dobri rezultati jeste ono što krasi našeg kolegu iz jedne područne Policijske uprave i što nas je podstaklo na ovu priču. Taj policijski službenik pridodat je Odeljenju kriminalističke policije još davne 2008. godine. Duži niz godina ostvaruje izvanredne rezultate a kao priznanje za taj i takav rad stigla je i vredna nagrada i to iz ruku ministra. Proglašen je za policajca godine u Policijskoj upravi za 2015. godinu i tom prilikom nagrađen revolverom.

Međutim, dugogodišnji rad, mnogobrojna priznanja i nagrada ministra nisu bili dovoljni da taj kolega napreduje. On i dalje radi odgovoran posao, posao kriminalističkog inspektora, a prima platu običnog policijskog službenika. Na predlog za raspoređivanje u OKP dobijen je odgovor da za njega nema mesta!

I možda bi takav odgovor manje boleo da nije one priče iz drugog pasusa ovog teksta, a toga je bilo i u toj PU u izobilju. Mnogi su napredovali brzo i preko reda, a za izvrsnog policajca, vrednog i požrtvovanog, eto, nema mesta!

Svesno i namerno izbegavamo pominjanje imenom i policijske uprave i konkretnog kolege, da mu ne nanesemo dodatnu štetu, ukoliko prorade sujete odgovornih, ali i zbog toga što konkretna imena ne znače mnogo – u našem tekstu mnogi se mogu prepoznati! Nadamo se da će se neko u vrhu Direkcije policije osetiti prozvanim, kad pročita ovaj tekst, te pokrenuti mehanizme za iznalaženje sistemskih rešenja za ovakve primere. A rešenje se za odličnog radnika mora naći. Nema alternative ukoliko želimo uspešnu i efikasnu službu zaista, a ne samo pred kamerama.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Pančevo: vanpravno tumačenje prava!

Napisao/la Mile Lazarević na 26/11/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Pančevo: vanpravno tumačenje prava!

Predstavnici Sindikata srpske policije, Regionalnog centra Pančevo, tražili su obrazloženje o načinu vršenja obračuna radnih sati na angažovanjima i terenskim uslovima rada i dobili vrlo zanimljiv materijal od tamošnje vođe grupe za ljudske resurse, samostalnog inspektora Gordane Gavrilović.

U obrazloženju se Gavrilovićeva poziva na nekakvo mišljenje iz 2012. godine, potpuno ignorišući činjenicu da su od tada bitne izmene pretrpeli i Zakon o radu, i Zakon o policiji, i Uredba koja uređuje oblast naknade troškova službenog putovanja.

Kada se u svom obrazloženju pravnik ne pozove ni na jednu jedinu zakonsku ili podzakonsku odredbu – takvo obrazloženje može da znači samo dve stvari:
1) ili je tvorac obrazloženja svestan da nema pravnih razloga za takvo obrazloženje, pa se i ne upušta na teren prava;
2) ili tvorac obrazloženja nema dovoljno znanja i stručnosti da pravno obrazloži i odbrani svoje mišljenje.

U oba slučaja taj neko svoj posao ne radi dobro – ili prikriva (i pokriva) nezakonitosti ili svoj posao ne zna da radi. A onda se postavlja pitanje – za šta taj neko prima platu? I koliko je još takvih u MUP-u?

Kako god bilo, pravni tim Sindikata srpske policije smatra ovo obrazloženje pogrešnim i preporučuje potpisniku da se obrati svojim pretpostavljenima ili se barem raspita kod kolega o tome na koji način se vrši obračun radnih sati u drugim organizacionim jedinicama, a mi ćemo ovaj problem prezentovati i rešiti na narednom sastanku Radne grupe za saradnju sa sindikatima u Kabinetu ministra.

Nije zgoreg napomenuti i to da MUP svakodnevno plaća milionske iznose na ime izgubljenih sudskih sporova. A upravo zbog ovakvih „stručnjaka“. To opet vodi direktno kršenju nekih drugih prava zaposlenih, usled „rupe“ u budžetu, na primer, trenutno aktuelno kašnjenje sa isplatom naknade za dolazak i odlazak sa posla. Jer besporebno trošenje novca na jednoj strani neminovno dovodi do nestašice na drugoj!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Dokle da se mrznemo?

Napisao/la Mile Lazarević na 17/11/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Dokle da se mrznemo?

Beograd, 17.11.2016. godine, – Povodom činjenice da se u pojedinim objektima Ministarstva unutrašnjih poslova zaposleni smrzavaju od početka grejne sezone, usled zaista banalnih razloga, obratili smo se načelnici Sektora za materijalno-finansijske poslove, gospođi Nataši Putnik.

U dopisu smo je upoznali sa dva konkretna primera u Beogradu i Pančevu i zahtevali hitnu intervenciju i preduzimanje odgovarajućih mera na otklanjanju problema i omogućavanje uslova za nesmetan rad zaposlenih.

Ukoliko adekvatna reakcija izostane obratićemo se nadležnoj inspekciji kao i Upravi za bezbednost i zdravlja na radu.

Pozivamo kolege iz drugih organizacionih jedinica da nam se jave ukoliko imaju slične probleme na radnom mestu. Sindikat srpske policije će dosledno insistirati na obezbeđivanju humanih uslova rada. Uz svo uvažavanje teške materijalne situacije, na koju se nadležni stalno pozivaju, neke granice ipak moraju da postoje, a minimalni uslovi rada moraju biti obezbeđeni! Ne očekujemo i ne tražimo komfor ili luksuz, niti udobne fotelje, tražimo samo da se ne mrznemo na radnom mestu!

Služba za informisanje SSP