Oznaka: Radna grupa za saradnju sa sindikatima

Sedmi mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la Mile Lazarević na 11/07/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Sedmi mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Beograd, 10.07.2017. godine, – Održan je sedmi mesečni sastanak u Kabinetu ministra, sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima kojom je predsedavao državni sekretar ministarstva, gospodin Milosav Miličković. Delegaciju Sindikata srpske policije predvodio je predsednik Lazar Ranitović a učestvovali su i članovi Glavnog odbora sindikata Mile Lazarević i Nikola Petrović.

Teme o kojima smo razgovarali su sledeće:

Tema sa prošlog sastanka – Neuračunavanje i pogrešan obračun prekovremenih radnih sati pripadnika UGP ( koji vrše prevoz zaposlenih )

Zaposlenima koji vrše prevoz prilikom dolaska i odlaska sa posla radni dan traje u proseku 14 časova od kojih 12 časova provode u redovnom radu dok dodatna dva časa provode prilikom prevoza zaposlenih. Navedeni rad im se ne obračunava niti uračunava u radne sate i ne isplaćuje kao prekovremeni rad što je u suprotnosti sa pozitivnopravnim propisima. Apelujemo da se ovaj propust ispravi kako zaposleni ne bi podnosili tužbe.

Načelnik Uprave granične policije, general Milenko Božović, zahvalio je sindikatu na uprepoznavanju problema i ukazivanju na njega ali da prema njegovim informacijama niko od zaposlenih nije podneo takav zahtev svojim neposredno pretpostavljenim starešina. No, on smatra da to nije izgovor niti razlog da se to pitanje ne reši, bilo obračunom tih radnih sati, bilo angažovanjem drugih lica za razvoz smene na teren. Naglasio je i da to da nadoknadu mogu da očekuju samo kolege koji voze smenu, nikako ne svi zaposleni, to bi dovelo do znatnog uvećanja troškova, a organizovan prevoz do stanica granične policije je dobra volja poslodavca a ne i obaveza.

Nova službena vozila – nabavka i servis

Izvestan broj novih patrolnih vozila marke „škoda“, podeljenjih krajem prošle godine u PU za grad Beograd, bio je jedno izvesno vreme parkiran s obzirom da su prešla dovoljno kilometara da moraju ići na redovan servis. Problem sa ovlašćenim servisom je prevaziđen pre par dana i vozila su ponovo u funkciji.

Što se tiče nabavke novih vozila, što je ranije najavljeno za polovinu godine, gospodin Željko Veselinović je izjavio da je postupak nabavke u toku, pri samom kraju je tehnički deo, nova vozila možemo očekivati već krajem leta

Oprema za kriminalističku tehniku i ranije najavljeni tenderi – hrana, toneri…

Na mesečnom sastanku u februaru, kao razlog nedostatka osnovnog materijala i opreme za rad krim. tehnike navedeno to da je u prethodnoj godini nedostajalo finansijskih sredstava, kao i to da se“ ubrzo završava nabavka materijalnih sredstava u vrednosti od više desetina miliona dinara čime će zasigurno ovaj problem biti otklonjen i zaposleni na terenu ne bi trebalo da imaju problem nedostatka opreme i sredstava za nesmetan rad kada je u pitanju jedan od najbitnijih poslova u pogledu obezbeđenja dokaza za uspešno vođenje kasnijih krivičnih postupaka.“ Međutim, od toga nije bilo ništa i danas je situacija znatno lošija nego u februaru! Kada će biti obezbeđena oprema za nesmetan rad?

Gospoda Željko Veselinović i Drago Bjelica su ponovo naveli da su postupci nabavke u toku, da se vrši nekoliko desetina posebnih nabavki, da su procedure komplikovane i kasni se iz tehničkih razloga ali se nadaju da će sve biti okončano vrlo brzo.

Na primedbu da smo takvo obrazloženje čuli i u februaru a da je od tada stanje samo gore, da nikakve nabavke nije bilo, odgovor se sveo na „tenderi, procedure, žalbe, potrebno je vreme“!

Na pitanje dokle se stiglo sa tenederima čija realizacija je najavljena još za april (toneri i hrana), uz primedbu da je situacija sa tonerima na terenu očajna, opet smo dobili odgovor da su tenderi pri kraju i samo je pitanje dana kada će snabdevanje biti normalizovano.

Što se hrane tiče, Drago Bjelica je izjavio da je tu situacija redovna, da su raniji problemi prevaziđeni i da danas nabavke idu redovno, ali da je trenutno otežano snabdevanje ljudstva na terenu zbog visokih temperatura.

Odgovorima nismo zadovoljni, smatramo da je nedopustivo ovoliko kašnjenje u nabavci osnovnih sredstava za rad uz istovremeni pritisak na zaposlene da i u takvim (ne)uslovima ostvaruju rezultate rada na visokom nivou.

Zdravstvene knjižice – izrada i overa

Veliki broj zaposlenih i dalje ima problem sa potvrdama i overom novih zdravstvenih knjižica. Iznova se odlaže završetak procesa zamene. Kada će to definitivno biti završeno i da li MUP redovno plaća obaveze prema fondu?

Dragiša Anđelković, šef Odseka za saradnju sa sindikatima, izjavio je da je do sada ukupno izrađeno i podeljeno ukupno 104.000 obrazaca zdravstvenih knjižica zaposlenima i članovima njihovih porodica, da je preostalo za izradu još nešto malo više od 2.000 komada ali da je zastoj u Zavodu za štamopanje novca i izradu kovanica, kojem je država poverila taj posao.

Što se overe tiče, MUP redovno izmiruje svoje obaveze i u pitanju su samo sporadični slučajevi nesporazuma i grešaka koji se otklanjaju u najkraćem mogućem vremenu, a da se u narednom periodu očekuje i takozvana „trajna overa“.

Bojevo gađanje iz pištolja

Da li će provera gađanja vatrenim oružjem biti sprovedena po planu? Govori se o problemu sa nedostatkom municije u pojedinim Policijskim upravama? Provere fizičke sposobnosti u prvom polugodištu su završene, gađanje nije realizovano. Da li to znači da nećemo dobiti objedinjenu ocenu? Kada će zaposleni uopšte dobiti ocenu za prvu polovinu godine? Da li će neko biti odgovoran za nepostupanje po Zakonu o policiji?

Odgovor je dao gospodin Dejan Joksimović, zamenik načelnika Uprave policije, koji tvrdi da informacije o nedostatku municije nisu tačne. Tačno je samo to da je pojedinim Policijskim upravama vraćeno trebovanje na ispravku jer su planirane prevelike količine municije. Gađanje će biti realizovano tokom godine kako je i planirano i svi će dobiti ocenu na vreme.

Što se tiče ocene za prvu polovinu godine, postupak je u pripremi i biće završen na vreme.

Muzički festival „EXIT” i sabor trubača „Guča 2017“

Jedan od najposećenijih muzičkih festivala na svetu koji se održao se na Petrovaradinskoj tvrđavi od 5.7. do 9.7.2017. Povodom manifestacije angažovan je veliki broj policijskih službenika iz policijskih uprava sa teritorije A.P. Vojvodine. Do sada se dešavalo da velik broj koleginica i kolega biva upućen na ispomoć a da ne dobijaju bilo kakvu vrstu naknade za razliku od pripadnika IJP i pripadnika UGP koji dobijaju uvećanje koeficijenta za tekući mesec u visini od 20%. Na ovaj način oni se osećaju diskriminisano te apelujemo da se i oni nagrade uvećanjem koeficijenta od 20% za tekući mesec.

Takođe, velik broj policijskih službenika je angažovan na saboru trubača „Guča“ te s toga takođe predlažemo da se analogno sa predlogom za „Egzit“ nagrade i zaposleni angažovani na obezbeđenju sabora trubača koji se održava od 9.8. do 12.8.2017. godine. Smatramo da je izlišno govoriti o obimu posla, otežanim uslovima i tsl. tokom održavanja festivala i da je razuman i opravdan zahtev.

Gospodin Milosav Miličković je dao odgovor da je ministar doneo posebnu Odluku kojom utvrđuje da svim policijskim službenicima angažovanim na obezbeđenju „Egzit“ festivala sleduje posebna nadoknada u iznosu od 500 dinara dnevno. Uslov za dobijanje nadoknade jeste to da je ime policijskog službenika u posebnom planu angažovanja.

Analogno ovome, očekuje se posebna odluka i za Dragačevski sabor trubača u Guči, kojom će anagažovani policajci dobiti posebnu nadoknadu.

Nepravilno evidentiranje radnih sati pripadnika IJP – kršenje naredbe ministra

I nakon upućene depeše svim organizacionim jedinicama u MUP kada je u pitanju računanje vremena provedenog u putu u radno vreme i dalje se na terenu nepravilno evidentira. Mahom povreda se ogleda u neažuriranju radnog vremena prethodnog unešenog pod šifrom „PZ“ (poseban zadatak) gde se evidentira 8-časovno radno vreme, a ne realno radno vreme. Takođe sledeća nepravilnost se ogleda u tome da tamo gde se vrši ažuriranje radnog vremena upiše realno radno vreme npr. 16 časova što je suprotno pozitivnopravnim propisima da zaposleni radi duže od 12 časova, s tim u vezi potrebno je da zaposlenima se evidentira radno vreme od 12 časova + 4 časa prekovremenog rada. Dalje, ne vrši se preraspodela radnog vremena provedenog u putu za prethodnih šest meseci. Na ovaj način još nepostupa nijedna org. jedinica čime krši naređenje ministra.

Gospodin Joksimović smatra da se depeša ministra poštuje u većini organizacionih jedinica i da su u pitanju sporadični slučajevi koji nastaju najčešće iz razloga nesnalaženja starešinskog kadra sa novinama u radu ali i zbog toga što smo na terenu, u združenim snagama, podređeni komandi Vojske Srbije. Vojne starešine prave planove rada i postupanja za svaki dan te se dešava da veliki broj policajaca ne bude ni angažovano utoku dana pa im se tako ni ne evidentira rad, pa se zaposleni sa terena vrate uz „manjak radnih sati“. Ostali članovi Radne grupe su na to reagovali konstatacijom da to otvara pitanje opravdanosti angažovanja velikog broja ljudi na terenu i da to treba preispitati.

Dogovoreno je da se pojedinačni slučajevi nepravilnog obračuna radnih sati rešavaju na nivou Uprave policije.

Uskraćivanje prava na putne troškove zaposlenima SGP Bački Breg

Šef Odseka za obezbeđenje državne granice, RC GP prema R. Mađarskoj Predrag Šarac, ne dozvoljava zaposlenima SGP B. Breg da podnesu zahteve za naknadu za dolazak i odlazak sa rada. Naime, određen broj zaposlenih koji prebivaju u naseljenom mestu Bezdan ne ostvaruju pravo na putne troškove za lokal iako se nalaze na više od 1 km mesta odakle organizovano odlaze na granični prelaz. Istima se ne isplaćuje naknada za dolazak i odlazak sa rada godinama unazad. Predlažemo da se zaposleni obeštete vansudskim poravnanjem što za nekoliko radnika ne predstavlja velik iznos obzirom da se radi o troškovima lokala, da se bez odlaganja omogući uživanje prava zaposenima i da se odgovorni kazni po zakonu.

General Božović je izjavio da mu to deluje nerealno i da zaposlenima niko ne sme niti može da uskrati pravo koje mu pripada. Nije mu poznato da su zaposleni podnosili zahteve pa odbijeni, traži neki takav primer i obećava disciplinsko gonjenje nadležnih. Predlaže da zaposleni predaju zahteve za naknadu putnih troškova preko pisarnice i da će svi zahtevi biti pozitivno rešeni, u skladu sa Zakonom o radu i važećim Pravilnikom u MUP.

Solidarna pomoć zaposlenima za 2016. i 2017. godinu

Na pitanje zašto veliki broj zaposlenih nije dobio bilo kakvo rešenje po zahtevima podnetim za 2016. godinu i šta mogu da očekuju odgovor glasi – svi će dobiti rešenja, kašnjenje je zbog obimnosti dokumentacije, svako rešenje ponaosob mora biti dobro obrazloženo. Nažalost, skoro sigurno će svi oni dobiti odbijajuća rešenja.

Za 2017. godinu je do sada pristiglo više od tri hiljade zahteva koji još uvek nisu razmatrani. Očekuje se da komisija uskoro počne da radi.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Šesti mesečni sastanak u Kabinetu

Napisao/la Viktor Ratković na 13/06/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Šesti mesečni sastanak u Kabinetu

Beograd, 12.6.2017. godine – U Palati Srbija održan je šesti redovni mesečni sastanak Sindikata srpske policije sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Radnom grupom je predsedavao državni sekretar Milosav Miličković, a delegaciju SSP su činili predsednik Lazar Ranitović i generalni sekretar Viktor Ratković.

Razgovaralo se o sledećim temama:

1. Pravo na naknadu u slučaju privremene sprečenosti za rad – utvrđivanje liste težih bolesti i povreda van rada

Predstavnici SSP-a su ukazali na problem u vezi sa primenom člana 190. Zakona o policiji, kojim je propisano da policijskom službeniku u slučaju privremene sprečenosti za rad zbog teže bolesti van rada koja životno ugrožava zaposlenog pripada naknada plate u visini 100% osnovne plate koju bi primio da radi, uvećane za pripadajuće dodatke. Međutim, i pored zakonske obaveze da to učini, zdravstvena ustanova nadležna za zaštitu zaposlenih u MUP-u ni nakon 16 meseci od donošenja novog Zakona o policiji nije utvrdila listu težih bolesti i povreda van rada, što stvara probleme prilikom obračuna naknade plate i ostavlja mogućnost nejednakog postupanja u okviru MUP-a.
Član Radne grupe, pomoćnik načelnice Sektora za ljudske resurse Dragan Cvetković saopštio je da je od strane nadležne zdravstvene ustanove sastavljena lista težih bolesti i povreda van rada, da je u toku utvrđivanje šifri za svaku od tih bolesti i povreda, kao i izrada uputstva za unos ovih podataka u odgovarajuće evidencije, te da će ceo postupak uskoro biti okončan, tj. da će uskoro biti javno dostupna lista svih težih bolesti i povreda van rada.

2. Isplata jubilarnih nagrada

Da li će i ove godine biti isplaćivane jubilarne nagrade prema dosadašnjoj praksi i da li je obezbeđeno dovoljno sredstava za ovu namenu?
Pomoćnik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove Drago Bjelica je saopštio da su u potpunosti obezbeđena sredstva za isplatu jubilanih nagrada za kolege koji to pravo ostvaruju u 2017. godini, te da će se isplata realizovati u dva navrata: do kraja jula kolegama koji su pravo na jubilarnu nagradu stekli u periodu od 1.1. do 30.6.2017. godine, odnosno krajem decembra kolegama koji su ovo pravo stekli u drugoj polovini godine.

3. Sistematizacija radnih mesta

Sistematizacija radnih mesta predstavlja izuzetno važan segment radno-pravnog statusa zaposlenih. U više navrata, a počev od septembra prošle godine, najavljivano je okončanje izrade sistematizacije svih radnih mesta u MUP, sa katalogom i opisom radnih mesta, uz jasno određenje zakonom utvrđene podele zaposlenih u MUP-u na policijske službenike i državne službenike i nameštenike. Međutim, ti rokovi su odlagani, pa je neizvesno kada će sistematizacija biti okončana.
Gospodin Cvetković je saopštio da se pokazalo da je izrada sistematizacije radnih mesta izuzetno obiman i kompleksan posao, gde se pojavljuju brojne nedoumice, da je potrebno utvrditi određena razgraničenja, pa da je to osnovni razlog zašto taj posao još uvek nije završen. Ipak, kako je naveo, izrada sistematizacije radnih mesta je u završnoj fazi, utvrđen je katalog i opis radnih mesta, utvrđena je precizna podela na policijske i državne službenike, pa se može očekivati da nova sistematizacija u potpunosti bude okončana oktobra ili novembra tekuće godine.

4. Dotrajala vozila. Nabavka novih.

Ukazali smo na gorući problem svih organizacionih jedinica MUP-a – dotrajala i najčešće tehnički neispravna vozila, pa da je nabavka novih preko potrebna.
Predsedavajući Radnom grupom gospodin Miličković je naveo da je MUP odavno prepoznao ovaj problem, te da se u toku juna očekuje potpisivanje ugovora o nabavci vozila, nakon čega će, u skladu sa potrebama, organizacionim jedinicama MUP-a biti podeljeno između 300 i 600 vozila, u nekoliko etapa.

5. Interni konkursi, upražnjena radna mesta, privremeni premeštaji

Nakon početka primene Pravilnika o sprovođenju internog konkursa među zaposlenima u MUP-u 1.1.2017. godine popunjavanje slobodnih radnih mesta vrši se isključivo putem internog konkursa. Međutim, postoji određen broj slobodnih radnih mesta za koja se konkursi još uvek ne raspisuju, iako za to ima potrebe, što zbog nedostatka ljudstva, što zbog činjenice da poslove pojedinih takvih radnih mesta obavljaju kolege koje su na ta radna mesta privremeno raspoređene. I naposletku, šta će se dogoditi sa kolegama koji su privremeno raspoređeni na ta radna mesta, a kojima ističe vreme na koje su raspoređeni?
Situaciju je pojasnilo više članova Radne grupe, a pre svega gospodin Cvetković, rekavši da je tačno da postoji određen broj slobodnih radnih mesta za koja nisu raspisani interni konkursi, ali da je to slučaj iz dva razloga: ili što ne postoji inicijativa za raspisivanje konkursa za to radno mesto ili što nije moguće fizički postići da se istovremeno raspišu konkursi za sva upražnjena radna mesta. Navodi da je raspisano oko 50 internih konkursa, da su najpre popunjavana radna mesta načelnika PU i Operativnog centra, a da je reč o veoma zahtevnoj i formalizovanoj proceduri, sa utvrđenim rokovima i da je sprovođenje ovih konkursa obiman posao za Sektor za ljudske resurse (utvrđivanje prioriteta, raspisivanje konkursa, prikupljanje dokumentacije, obrada dokumentacije, odlučivanje). U pogledu zaposlenih koji su na određena radna mesta privremeno raspoređeni, oni na tim radnim mestima mogu obavljati poslove najduže godinu dana, nakon čega će, ukoliko je to radno mesto potrebno popuniti, rukovodilac te organizacione jedinice pokrenuti inicijativu za sprovođenje internog konkursa za trajno popunjavanje tog radnog mesta, te da zaposleni koji je privremeno raspoređen na to radno mesto, poslove tog radnog mesta može obavljati do završetka tog internog konkursa, nakon čega će te poslove obavljati onaj zaposleni koji bude izabran na konkursu.

6. Isplata solidarne pomoći za 2016. i 2017. godinu

Još uvek svim koleginicama i kolegama nije isplaćena solidarna pomoć kojima je to pravo utvrđeno za 2016. godinu, niti su svim koleginicama i kolegama za koje je komisija smatrala da nemaju osnova za ostvarivanje ovog prava – uručena rešenja o odbijanju.
Gospodin Drago Bjelica je naveo da, prema podacima kojima raspolaže, postoje samo izolovani slučajevi koleginica i kolega kojima nije isplaćena solidarna pomoć za 2016. godinu, a kojima je to pravo utvrđeno, dodavši da će svi zaposleni koji su podneli zahteve za ostvarivanje solidarne pomoći za 2016. godinu dobiti odgovarajuća rešenja, bilo usvajajuća ili odbijajuća.
Ukazali smo na činjenicu da je već prošlo skoro pola godine, a da o zahtevima za solidarnu pomoć u 2017. još uvek nije odlučivano, a da je isplata solidarne pomoći obavezna na osnovu PKU za državne organe, koji se primenjuje na osnovu Aneksa PKU za policijske službenike. Članovima Radne grupe je upućeno pitanje kada će započeti odlučivanje o podnetim zahtevima za solidarnu pomoć u 2017. godini i kada se može očekivati isplata?
Gospodin Bjelica je naveo da je MUP svestan svih odredbi PKU za državne organe, pa i onih koje se odnose na solidarnu pomoć, pa da će, samim tim, solidarna pomoć i u 2017. godini biti isplaćivana, te da će u drugoj polovini godine najpre biti napravljena finansijska konstrukcija, a potom odlučivati o podnetim zahtevima za solidarnu pomoć.

7. Isplata putnih troškova i posebnih naknada za rad sa migrantima za april 2017.

Kada će biti izvršena isplata putnih troškova i posebnih naknada za rad sa migrantima za april 2017?
Članovi Radne grupe su nas informisali da će isplata putnih troškova za april 2017. godine biti u utorak 13, a posebne naknade u sredu 14. juna.

8. Računanje radnog vremena „provedenog u putu“ prilikom obavljanja posebnih službenih zadataka IJP i Žandarmerije i ažuriranje vremenika rada za prvu polovinu tekuće godine

Na našu primedbu da pojedine organizacione jedinice i pored depeše ministra unutrašnjih poslova nepravilno evidentiraju predmetno radno vreme, članovi Radne grupe su saopštili da je predmetna depeša ministra jasna i precizna, a da ukoliko se ona nepravilno primenjuje u pojedinim organizacionim jedinicama da se na to ukaže. Potvrdili su i da će u narednom periodu, biti izvršeno „ažuriranje“ vremenika rada za prvu polovinu tekuće godine u vezi sa vremenom „provedenim u putu“ prilikom obavljanja posebnih službenih zadataka, pa će se utvrđeni broj sati prekovremenog rada ili isplatiti ili će se zaposlenima omogućiti korišćenje slobodnih dana.

9. Neračunanje i obračun prekovremenih sati pripadnika UGP koji vrše prevoz zaposlenih

Ukazali smo na činjenicu da u pojedinim OJ UGP zaposleni koji obavlja svoje redovne službene zadatke u trajanju od 12 časova, provede u radu još dodatna dva časa prilikom prevoza ostalih zaposlenih na nekom od graničnih prelaza npr., pri čemu im se ovaj rad – upravljanje službenim vozilom i prevoz drugih zaposlenih na granični prelaz i vraćanje sa graničnog prelaza, a što je u suprotnosti sa važećim propisima. Zahtevali smo da se ovaj problem reši, u suprotnom će zaposleni svoja prava potražiti na sudu.
Član Radne grupe – pomoćnik načelnika UGP Jovo Puletić je saopštio da nije bio upoznat sa ovim problemom, a da će sada, UGP ostvariti kontakt sa RCGP u kojima ovaj problem postoji i da će se zahtevati da se zaposlenima koji obavljaju napred navedenih posao evidentira 14 radnih sati u toku dana, odnosno 12 redovnih i 2 prekovremena sata.

Služba za informisanje SSP

Peti mesečni sastanak u Kabinetu

Napisao/la Mile Lazarević na 12/05/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Peti mesečni sastanak u Kabinetu

Beograd, 10.5.2017. godine, – Održan je peti redovni mesečni sastanak u Kabinetu ministra. Radnom grupom je predsedavao državni sekretar Milosav Miličković a ispred sindikata učešće su uzeli predsednik Lazar Ranitović, zamenik predsednika Mile Lazarević, generalni sekretar Viktor Ratković i član Glavnog odbora sindikata Darko Ocokoljić.

U uvodnom delu sastanka razmenjeno je nekoliko rečenica u kojima su sekretar Miličković i predsednik Ranitović izneli dva različita viđenja jednostranog raskidanja Sporazuma o saradnji isocijalnom dijalogu. Gospodin Miličković je rekao da je sporazum bio izraz dobre volje poslodavca, ali da nije ispunio njegova očekivanja, t.j. poslodavac je na stanovištu da nije bilo iskrene saradnje od strane SSP. Predsednik Ranitović se složio da iskrene saradnje zaista nije bilo u poslednje vreme ali odbacio krivicu SSP već uzrok nesaradnje vidi u odsustvu dobre volje poslodavca da rešava probleme zaposlenih, istakavši da u poslednje vreme postoji jasna opstrukcija našeg rada, a u korist jednog reprezentativnog sindikata koji se, kao dobar partner poslodavca, suočava sa nezadovoljstvom svog članstva i istovremenim padom broja članova koji je nezadrživ.

Potom smo prešli na rad po predloženim tačkama:

Peticija Sindikata srpske policije

Gospodin Miličković je odbio da na ovu temu razgovaramo jer Radna grupa nema mandat i jer se mi u njoj obraćamo Narodnoj Skupštini a ne MUP. Ovakav stav je donekle razumljiv jer se u peticiji traže neke zakonske izmene, što samo potvrđuje naše mišljenje da ministrastvo nije nadležno da odlučuje o primeni ili neprimeni čl. 172 Zakona o policiji i da je zaista potrebno njegova izmena u Skupštini Srbije i da slanje bilo kakve depeše po tom pitanju nije adekvatna reakcija već zamagljivanje suštine.

S druge strane, peticijom su obuhvaćena i neka pitanja koja jesu u nadležnosti ove Radne grupe te ovakvo odbijanje i samog razgovora o njoj govori u prilog našoj tezi o odsustvu pravog socijalnog dijaloga, kao i o tome ko ga u stvari izbegava.

Uprkos ovakvom stavu, iz izlaganja članova Radne grupe, zaključuli smo da je peticija već dala neke rezultate jer će se vrlo brzo u skupštinskoj proceduri naći Predlog izmena zakona o policiji kojim će biti obuhvaćeni naši zahtevi, među kojima najbitniji čl. 172 (pretpostavka nevinosti) i član u vezi sa naknadom putnih troškova. Takođe, konačno će vreme provedeno u putu tokom posebnog službenog zadatka biti uračunavano u redovno radno vreme.

Posebna naknada za rad sa migrantima

Poslednjom od nekoliko izmena u nizu, Odluke o posebnoj naknadi za rad u posebno otežanim ulovima došlo se do ukidanja takve naknade za neke od kategorija zaposlenih koji rade u tim uslovima. Sa jednog od uslova kojim je, do sada, ispunjavan uslov za dobijanje naknade „da to nije redovan rad već posebno angažovanje“, prešlo se na uslov „da se u tim uslovima provede neprekidno najmanje 24 sata“! Time je pravo na naknadu ukinuto svim radnicima sa tih područja i preostalo samo policijskim službenicima koji bivaju upućeni na višednevni rad na terenu iz drugih organizacionih jedinica.

Takvom odlukom nismo zadovoljni jer isključuje nakandu ljudima koji zaista rade u otežanim uslovima kako se u nazivu odluke i kaže, ali shvatamo intenciju poslodavca da troškove angažovanja maksimalno umanji.

Ali nikako ne shvatamo, u sklopu umanjenja troškova, opstanak posebne naknade za starešinski kadar smešten u bazama u Nišu i Kuršumliji, koji osim sporadičnog obilaska zaposlenih nemaju bilo kakav dodir sa ilegalnim migrantima. Dobija se utisak da ministar nije dobio potpune informacije o tome ko šta radi i na kom terenu, ili pak, da sam naziv odluke više nije odgovarajući – jer posebna naknada ne sledi svima za rad u posebno otežanim uslovima sa ilegalnim migrantima, već sledi za višednevni rad na terenu!

Pitanje zapošljavanja bivših kolega sa teritorije KiM

Predstavnici SSP podsetili su na činjenicu da je na osnovu uredbe Vlade RS kolegama sa prebivalištem na području AP KiM prestao radni odnos u MUP-u bez mogućnosti premeštaja u neku od organizacionih jedinica u unutrašnjosti R. Srbije, te da su još uvek u toku postupci pred nadležnim sudovima po tužbama tih kolega. Osporenom uredbom su ukinuta i radna mesta na kojima su te kolege bile raspoređene.

Međutim, SSP je došao do podataka da je A.Đ. (1993) u martu tekuće, 2017. godine zaposlen u PU Gnjilane na radnom mestu policajca (SSS).

Imajući ovo u vidu nameće se logično pitanje: Kako je moguće zaposliti bilo koga na radna mesta koja su ukinuta, a posebno imajući u vidu uredbu o zabrani zapošljavanja?

Gospodin Miličković je odgovorio da je imenovani zaposlen na slobodno radno mesto i to iz razloga što je reč o licu koje je studiralo na KPA sa kojim je MUP imao zaključen ugovor o obaveznom zapošljavanju po mestu prebivališta.

Na pitanje zašto na slobodno radno mesto nije zaposlen neko od kolega sa područja KiM koji su otpušteni, posebno imajući u vidu njihovo dugogodišnje iskustvo u radu, nismo dobili odgovarajući odgovor, jer je gospodin Miličković tvrdio da Radna grupa nema mandata za rešavanje pitanja kolega sa područja KiM koji otpušteni iz MUP-a u skladu sa potpisanim Briselskim sporazumom.

犀利士

Omogućavanje otkupa stanova u javnoj svojini datih na korišćenje

Generalni sekretar SSP Viktor Ratković podsetio je prisutne da se SSP još krajem prošle godine obraćao MUP-u, Ministarstvu građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture, Vladi RS i predsedniku države zahtevajući da se iz Predloga zakona o stanovanju i održavanju zgrada ne uklanjaju članovi 153, 154. i deo člana 152, a koji se odnose na pitanje prava otkupa stanova u javnoj svojini i kojima bi se omogućilo da veliki broj policijskih službenika konačno stekne svoj krov na glavom, tako što će im se omogućiti da otkupe stanove koji su im dati na korišćenje u skladu sa pozitivnopravnim propisima, a nakon sprovedenih javnih konkursa.

Međutim, iako smo tada i od strane MUP-a i od strane Ministarstvu građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture dobili čak i pisani odgovor da se slažu sa našim zahtevom, ovaj zakon je usvojen bez predmetnih odredbi. Tada je rečeno da će se otkup stanova urediti uredbom. Međutim, zbog odluke Ustavnog suda uređivanje ove materije uredbom više nije moguća opcija.

Ratković je stoga predstavnicima Radne grupe postavio pitanje: kada i na koji način će se rešiti problem ovih kolega i predložili da se krene u proceduru izmene predmetnog zakona?

Državni sekretar Miličković je još jednom ukazao da razume problem koje deo kolega ima i da je MUP i Ministarstvo građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture u potpunosti saglasno sa predlogom SSP, te da će u narednom periodu, bez mogućnosti preciziranja vremena, započeti procedura izmene predmetnog zakona u tom smeru, za šta je već formirana radna grupa koja će izraditi predlog izmene Zakona o stanovanju i održavanju zgrada.

Jubilarne nagrade za kolege iz bivših republika SFR Jugoslavije

Zamenik predsednika SSP Mile Lazarević je ukazao na problem određenog broja policijskih službenika koji su tokom devedesetih godina iz bivših republika SFRJ došli u R. Srbiju i nastavili radni odnos u MUP-u RS i kojima se prilikom ostvarivanja prava na jubilarnu nagradu ne uračunava radni staž ostvaren u tim republikama na prethodnim radnim mestima policijskih službenika.

Lazarević je podsetio da je R. Srbija sledbenica SRJ, a SRJ sledbenica SFRJ, te da je tim kolegama poslodavac uvek bio isti, te da koleginice i kolege ne smeju trpeti zbog nekakvih kompjuterskih programa i aplikacija, zahtevajući da se ova greška najskorije ispravi i da se zaposlenima omogući da na osnovu faktičkog radnog staža uživaju sva prava zagarantovana zakonima i PKU, pa i pravo na jubilarnu nagradu.

Sa ovim zahtevom se saglasio pomoćnik načelnice Sektora za ljudske resurse Dragan Cvetković saopštivši da će ove greške biti otklonjene i da će svim zaposlenima koji ispunjavaju uslove za isplate jubilanih nagrada one biti isplaćene, nezavisno od toga da li su svoj radni vek policijskog službenika proveli samo u okviru MUP-a R. Srbije ili u okviru država prethodnica, uz uslov da je taj staž ostvaren pre datuma zvaničnog otcepljenja tih republika.

Disciplinske prijave protiv saobraćajnih policajaca u PPU Novi Pazar

Prilikom kontrole radnici SUK su u PPU u Novom Pazaru uočili nepravilnosti u vezi sa alkometrima koje su koristili saobraćajni policajci u Novom Pazaru i Sjenici. Propust se sastojao u tome što su korišćeni alkometri kojima je isteklo rešenje o baždarenju, iz kog razloga se podaci o alkoholisanosti vozača koji su testirani ne mogu koristiti u sudskim postupcima.

Predsednik SSP Lazar Ranitović je tražio objašnjenje zbog čega su protiv policijskih službenika pokrenuti disciplinski postupci ukoliko oni nisu raspolagali podacima o isteku važenja rešenja o baždarenju alkometara?

Zamenik načelnika Uprave policije, gospodin Dejan Joksimović, je odgovorio da je postupajućim policijskim službenicima taj podatak bio poznat iz razloga što se prilikom uključivanja alkometra na ekranu očitava podatak o tome koliko još vremena važi tzv. kalibracija, te da su svi policijski službenici koji su ih koristili znali da im je kalibracija istekla i da se oni više ne mogu koristiti.

Ranitović je ukazao da je podatak o vremenu isteka rešenja o baždarenju bio poznat i celokupnom starešinskom sastavu SPI, počev od zamenika i pomoćnika komandira, preko komandira, pa sve do načelnika, te da se protiv svih u lancu (sve do odgovornih u samom vrhu USP) pokrenu disciplinski postupci, a ne samo protiv običnih izvršilaca, za šta smo dobili uveravanja da će disciplinski postupci biti vođeni protiv svih u lancu odgovornosti bez obzira na čin i funkciju.

Ranitović je napomenuo da će SSP pomno pratiti tok svih ovih disciplinskih postupaka i po potrebi reagovati.

Međutim, nakon sastanka sa Radnom grupom od naših članova i aktivista iz Novog Pazara i Sjenice smo dobili podatak da je tačno da se prilikom uključivanja alkometra na ekranu očitava podatak o tome koliko još vremena važi tzv. kalibracija, međutim da se podaci o isteku kalibracije koje je očitavao alkometar i podaci iz rešenja o baždarenju nisu poklapali, već da su alkometri očitavali da je preostao još određen broj dana do isteka kalibracije, a da je, prema rešenjima o baždarenju, kalibracija istekla. Takođe, policijski službenici nisu imali uvid u rešenja o baždarenju, niti se na alkometrima nalazila nalepnica sa podatom o datumu isteka kalibracije, već samo nalepnica sa podatkom o broju rešenja o baždarenju i godini isteka kalibracije.

Imajući u vidu te nove podatke, SSP će zahtevati od SUK-a da izvrši dodatne provere i pravilno utvrdi činjenično stanje, jer je očigledno da odgovornost policijskih službenika koji su koristili alkometre nije postojala. Ukoliko se SUK i MUP ogluše o ovaj zahtev, SSP će svojim članovima pružiti svu potrebnu pravnu pomoć i pobiti optužbe na račun naših kolega.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Aprilski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

Napisao/la Boban Đorđić na 11/04/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Aprilski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

BEOGRAD – 10.4.2017. u Palati Srbija održan je četvrti sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima. Delegaciju Sindikata srpske policije sačinjavali su: predsednik Lazar Ranitović, zamenik predsednika Mile Lazarević, članovi GO SSP Boban Đorđić i Nikola Petrović kao i predsednik RC Beograd Slobodan Ćosović. Zbog sastanka sa ministrom državni sekretar Milosav Miličković inače predsedavajući Radnom grupom nije bio prisutan na sastanku, a menjao ga je gospodin Željko Veselinović.

Teme o kojima se razgovaralo su sledeće:

Proširenje odluke ministra u vezi sa posebnom naknadom za rad sa migrantima

Na prethodnim sastancima dobijen je odgovor da je ministar proširio odluku na teritoriju Novog Pazara. Odluka nije prosleđena organizacionim jedinicama, niti se vrši isplata naknade.

Odgovor su dali gospoda Željko Veselinović i Bogoljub Živković kojom prilikom su izjavili da je ministar odlukom proširio područje dejstva odluke i na Novi Pazar, te obzirom da organizacione jedinice MUP nisu izveštene, radi se o propustu koji će biti u najkraćem roku ispravljen. Naime, odluka nije dostavljena Direkciji policije pa Direkcija nije mogla ni proslediti odluku svim org. jedinicama MUP-a, što će učiniti bez odlaganja odmah po prijemu odluke.

2. Obezbeđivanje tonera po policijskim upravama

Veći broj policijskih uprava trebovali su ali nisu dobili tonere za štampače koji su u vlasništvu MUP. Time su onemogućeni da obavljaju poslove. Kada se očekuje nabavka tonera za štampače?

Odgovor na temu dao je Željko Veselinović koji je izjavio da je stanje što se tiče opreme „katastrofalno“ tu prevshodno misli na nabavku tonera. Rukovodstvo MUP-a je svesno problema i ušlo je u proces trajnog rešavanja čime bi se u budućnosti planski i sistemski obezbedili toneri svim organizacionim jedinicama MUP-a. Naime, gospodin Veselinović je objasnio da kada su toneri u pitanju postoje dve nezavisne partije. Jedna gde su toneri u garantnom roku i druga gde nisu. Planom javnih nabavki Ministarstvo će sklopiti ugovor sa firmama u naredne tri godine čime će se obezbediti opremanje organizacionih jedinica tonerima i steći uslovi za normalan rad. Dalje, dobili smo odgovor da je za 21. april 2017. zakazano otvaranje ponuda pored tonera i za mesne prerađevine (18.4.), sredstva za održavanje higijene kao i da je pokrenut postupak nabavke uniforme za pripadnike specijalne jedinice, posebnih jedinica i jedinica opšte nadležnosti. Na pitanje da li će pripadnici UKP dobiti građanska odela, dobili smo odgovor da ove godine nisu planirana finansijska sredstva.

3. Regionalni centar granične policije prema R. Hrvatskoj

U sedištu RC GP prema R. Hrvatskoj postoje sve potrebne saglasnosti za provod optičkih kablova za sistem veza sa prizemlja na prvi sprat ( prostorija iznad ). Zaposlenima u sedištu RC GP prema R. Hrvatskoj je potrebno omogućiti korišćenje prostorija koje su neiskorišćene upravo zbog nesprovođenja optičkih kablova. Kada se može očekivati obezbeđenje sredstava koja nisu velika kako bi se dovršili radovi, odnosno proveli kablovi i omogućilo zaposlenima da se prošire u kancelariju koja je neiskorišćena?

Odgovor smo dobili da je SATIT kada je u pitanju sedište RC GP prema R. Hrvatskoj čije je sedište u Centru za osnovnu policijsku obuku, izvršio spajanje i puštanje sistema veze, čime su se stekli uslovi za funkcionisanje i rad, kao i da trenutno sredstva za dodatno proširenje sistema veze nisu predviđena kada je u pitanju sedište RC GP prema R. Hrvatskoj, ali da će preraspodelom opreme ili trebovanjem dodatnih sredstava pokušati da reše ovaj problem.

4. Isplata solidarne pomoći

U kojoj fazi je odlučivanje po zahtevima iz prethodne godine koji su podneti nakon 23.12.2016. godine kada je Komisija raspuštena. Da li će ti ljudi dobiti rešenja bilo pozitivna ili negativna?Kada se planira isplata solidarne pomoći u tekućoj godini? Da li će se isplata vršiti komisijski i po prispelim zahtevima ili periodično?

Komisija od srede nastavlja rad kojom prilikom će obraditi sve zahteve pristigle nakon 23.12.2016. godine kada je okončala svoj rad, za 2016. godinu. Takođe, zahtevi koji su podneti u 2017. godini biće takođe razmatrani dok realizacija zahteva podnešenih u 2017. godini se može očekivati do polovine godine. Naime, u MUP je drugačija praksa u odnosu na druge državne organe koja se ogleda u tome da se isplata vrši kvartalno, a ne po podnetom zahtevu nakon obrade i utvrđivanja osnova za dobijanje solidarne pomoći, sve iz razloga lakšeg praćenja i uvida u stanje finansijskih sredstava namenjenih ovoj svrsi. Naime, dobili smo odgovor da su sredstva za solidarnu pomoć i za otpremnine zaposlenih koji odlaze u penziju na istom računu.

5. Odred Žandarmerije u Nišu

Dokle se stiglo sa rešavanjem problema smeštaja pripadnika OŽ Niš? Od strane ministra prilikom obilaska rečeno je da će se obezbediti kasarna u Aleksincu za smeštaj pripadnika sa komandom. Uslovi u kojima trenutno borave su veoma loši i neadekvatni za rad.

Odgovor je dao sekretar MUP-a, gospodin Todorović koji je izjavio da je tokom pregovora sa Ministarstvom odbrane došlo do problema koji se ogledao u tome da je MO uputilo dopis MUP kojim je ukazalo na mogućnost postojanja neeksplodiranih ubojitih sredstava unutar kasarne čime se postupak prenosa vlasništva sa MO na MUP prolongirao kako bi se izvršile provere i deaktivirala eventualno pronađena NUS. Pregledom nije pronađeno nijedno neeksplodirajuće ubojito sredstvo i trenutno je postupak prenosa vlasništva u završnoj fazi ( predlog je na Vladi ) te se ubrzo očekuje završetak administrativnih poslova nakon čega će se stvoriti uslovi za prelazak pripadnika OŽ Niš sa Komandom u kasarnu u Aleksincu.

Trenutni uslovi u kojima rade i borave pripadnici OŽ Niš su loši, ali Ministarstvo, s obzirom na to da objekti u kojima se trenutno nalaze pripadnici nisu u vlasništvu Ministarstva, nije obezbedilo sredstva opredeljena za adaptaciju objekata i bilo kakva kapitalna ulaganja obzirom na imovinskopravni odnos.

6. Odredi Žandarmerije

Pripadnici Žandarmerije od decembarske zarade, u januaru mesecu ne dobijaju obračunske liste. Potrebno je dostaviti liste pripadnicima za prethodni period i obezbediti redovno dostavljanje obračunskih lista.

Odgovor je dao pomoćnik direktora policije, gospodin Bogoljub Živković koji je izjavio da je problem bio u nedostatku papira na kojima se vrši štampa obračunskih lista. Svaki zainteresovani pripadnik je potrebno da se obrati matičnoj obračunskoj službi i dobiće obračunsku listu.

Služba za informisanje
Boban Đorđić