Skip to main content

Година: 2016.

Полицијски пас угинуо на дан сахране свог водича!

Преносимо вам текст колегинице Ане Томашевић, објављен у фејсбук групи нашег Регионалног центра Нови Сад. Текст о невидљивим али нераскидивим везама човека и животиње.

Након смрти колеге угинуо и његов службени пас….Случајност???

Након сазнања да је тешко болестан, поред свег труда и борбе за своје здравље, колега Модри Ласло из Србобрана, изгубио је дугу и тешку битку.

Модри Ласло, обављао је послове Modri-Laslo-2полицајца у МУП-у нешто мало дуже преко двадесет година. Био је запослен у Полицијској управи Нови Сад, а обзиром да је јако волео животиње и био им нарочито привржен, последњих десетак година радио је у ПИ СДИ – Одељење за водиче службених паса.

После доласка у наведено Одељење, задужује службеног пса расе „лабрадор“ са којим је радио на пословима проналаска опојних дрога све до 2010. године. Тада, због старости пса, односно немогућности да даље обавља те службене послове лабрадор бива пензионисан. Ласло је за њега, до тада активног колегу-партнера, поднео захтев и добио сагласност МУП-а, па га је и удомио код себе. Те 2010. године за потребе обављања службе Ласло добија новог радног пса, штене Белгијског овчара – Малиноа. Са њим је радио до средине 2015. године, када је сазнао за своју болест и започео своју најтежу животну битку са болешћу, коју на жалост, није успео да добије.

Колега Ласло преминуо је22.02.2016. Modri-Laslo-3године, а сахрањен је два дана након тога. На дан сахране, његове колеге које су преузеле бригу за службеног пса Малиноа, проналазе га у јутарњим часовима мртвог у службеном боксу. Иначе пас претходно није показивао било какав симптом болести, који би могао указати да има неки здравствени проблем. Након извршене званичне обдукције, утврђено је да је животиња угинула од торзије желуца.

Након оваког сплета околности, без обзира на резултат обдукције, Ласлове колеге у убеђењу су да све ово представља исувише велику случајност и у дубоком су уверењу да је службени пас осетио оно што се дешава Ласлу, и да га због изузетне привржености, никако није могао напустити у овом свету, те је због превелике туге, наставио да га прати…“

Председник РЦ Нови Сад
Ана  Томашевић

Ову причу пренео је и портал „Телеграф“: SLOMIĆE VAS NA DVOJE

Нагомилани проблеми запослених у ПУ Врање коначно пред решавањем

Београд, 25.02.2016. године – На иницијативу Синдиката српске полиције у Дирекцији полиције у времену од 12,00 до 14,00 часова, а ради решавања проблематике у Полицијске управе Врање, одржан је састанак између представника руководства Министарства унутрашњих послова по свим линијама рада, делегације Синдиката српске полиције и руководства ПУ Врање.

Испред МУП-а састанку су присуствовали: Помоћник директора полиције господин Зоран Голубовић, помоћник начелника Управе полиције Дејан Јоксимовић, помоћник начелника Управе граничне полиције Небојша Кујовић, колегенице из Управе за исхрану и смештај и руководство Сектора за материјално-финансијско пословање, док су руководство ПУ Врање чинили Начелник ПУ Слађан Велиновић и Шеф одсека за логистику Небојша Спасић. Делегација ССП је била у саставу: председник ССП Лазар Ранитовић, члан ГО ССП Срђан Јовић, члан Статутарне комисије ССП Виктор Ратковић, председник РЦ Врање Зоран Стојчић и председник СГ Прешево Срђан Стојиљковић.

Састанак је отворио господин Голубовић и свима пожелео добродошлицу после напорног пута из Ужица, Пријепоља, Врања и додао да је циљ овог састанка искључиво заједничко решавање нагомиланих проблема у ПУ Врање, а са тим излагањем се сложио и председник ССП Лазар Ранитовић и отворио прву тему састанка питањем:

  1. Накнада од 1.500 динара, зашто полицијских службеницима ПУ Врање није исплаћена, ко ће је све добити и када?

Начелник ПУ Врање Слађан Велиновић је одговорио да је испред ПУ Врање тражио додатна појашњења из Дирекције полиције око позиција за које следује накнада, с обзиром на то да је у Прешеву формирано неколико пунктева, нових патрола и још неколико линија рада због мигрантске кризе, и да је разлог кашњења управо тај, јер се није знало да ли тим људима следује накнада од 1.500 динара или не.

Помоћник Начелника Управе полиције Дејан Јоксимовић је дао кратко и јасно образложење, као што је и наведено у инструкцији: полицијски службеници који буду радили са мигрантима, а да им није у редовном опису посла, а буду се нашли у плану ангажовања координатора за Прихватни центар у Прешеву Душка Шапоњића  добиће накнаду од 1.500 динара. Остали који своје послове обављају редовно, иако раде са мигрантима могу добити повећање коефицијента плате, на образложени предлог непосредног старешине. Лазар Ранитовић је упитао, шта ће бити са ранијим ангажовањима почевши од 14.10.2015. год, где није постојао План ангажовања одговор је био да у складу са позицијама у Прешеву и Миратовцу, на основу позиција из садашњег Плана ангажовања, поједини руководиоци организационих јединица ће морати да дораде спискове и пошаљу господину Велиновићу и господину Шапоњићу на потпис.

Са овим се сложио и господин Велиновић и истакао да ће већ у току наредних неколико дана наложити руководиоцима организационих јединица да провере спискове у складу са Инструкцијом и у току наредне недеље то проследити ка Сектору финансија на исплату.

  1. Зашто се распоред рада једино у ПУ Врање не прави два дана унапред и шта је било са иницијативом за покретање дисциплинског поступка против Начелника ПС Трговиште Дејана Златковића због тога?

Сви су оптерећи већим обимом посла због мигрантске кризе, много је људства ангажовано на овим пословима и поред тога има „нових“ ангажовања у Стразимировцима и Рибарцима, тако да је проблем да руководиоци организационих јединица направе распоред за два дана истакао је господин Велиновић. Такође је додао, да се веома често дешава непланирано ангажовање људства због већег прилива миграната и да требамо да имамо у виду безбедност на територији ПУ Врање, али да је на иницијативу ССП против Начелника ПС Трговиште Дејана Златковића покренут дисциплински поступак због повреде службене дужности из тог разлога и да ће Председнику ССП Лазару Ранитовићу доставити одговор када поступак буде завршен.

Нажалост, за сада остаје овако, али у будућем периоду, уколико се смањи број ангажованих на пословима миграната, добили смо обећање од господина Велиновића да ће овај проблем решити.

  1. Вишак сати у ПУ Врање. Ко то кочи?

Зоран Стојчић је упитао господина Слађана Велиновића зашто запосленима који су 01.02.2016. године поднели Захтев за склапање споразума у складу са Инструкцијом из Сектора за људске ресурсе није достављен Споразум, а рок је месец дана?

Добили смо један чудан одговор, да Начелник ПУ Врање није видео нити је упознат са тиме да су ови Захтеви поднешени. Затим је Зоран Стојчић показао копије 20 од укупно 80 оверених примерака из ПС Бујановац који су 01.02.2016 године послати путем писарнице и додао да је по евиденцији Регионалног центра Врање, из Прешева, Бујановца, Трговишта и Владичиног Хана послато око 120 оваквих Захтева. Добијен је одговор да по Извештајима које добија ПУ Врање једино ПС Бујановац има проблематику са вишком сати, али да је она решена постављањем новог руководства, са чим смо се сви сложили. Зоран Стојчић је додао да и запослени у ПС Прешево и ПС Владичин Хан имају вишка сати и упознао начелника са још једном битном чињеницом коју није знао: до пре Нове Године у ПС Владичин Хан свако ванредно ангажовање полицијских службеника у редним листама се водило под шифром „ПЗ“, без убацивање те сатнице у фонд часова, али интервенцијом ССП се то променило.

Господин Јоксимовић је свим присутнима на састанку дао појашњење како би требало да се рачунају вишак сати, с обзиром на то да се ГО, БЛ и ПО у редним листама бројчано не исказују и истакао да ће то бити неопходно како би ПУ Врање утврдило тачно чињенично стање.

Да не би дужили око начина вођења евиденција, договорено је да уколико ПУ Врање процени да нема услова да сви подносиоци Захтева добију слободне дане, онда све прикупљене Захтеве за склапање споразума за исплату разлике у плати за задњих 6 месеци проследи ка Сектору финансија, након чега ће они запосленима бити исплаћени.

Да ли господину Слађану Велиновићу неко ради иза леђа и не доставља тачне информације, Извештаје и дописе  не знамо, али се надамо да ће се после овог састанка појединици у ПУ Врање уозбиљити и почети да раде свој посао онако како треба иначе ће против таквих бити подношене одговарајуће пријаве из члана 163. Кривичног Законика РС упозорење је од стране Председника ССП Лазара Ранитовића.

  1. Ланч пакети и поново накнада од 1.500 динара, овог пута је у питању РЦ ГП према Републици Македонији

Председник ССП Лазар Ранитовић упознао је све присутне са поступањем господина Драгана Лазаревића Начелника РЦ ГП према Р. Македонији и изнео горе поменути проблем, где су руководиоцу тог ранга за све потребне детаљне инструкције. Сагледавајући реалну ситуацију и дописе који су послати из РЦ ГП према Р. Македонији дошли смо до закључка да је господину Лазаревићу чак потребна инструкција из МУП-а да „кад је дан угаси светло“.

Руководство МУП-а се сложило да је такво понашање недопустиво, упознати су са овим, а господин Кујовић из УГП је на себе узео задатак да господину Лазаревићу да потребне инструкције како би они ретроактивно урадили спискове полицијских службеника на основу позиција које следује накнада од 1.500 динара и да их проследе Координатору Шапоњићу на оверу, а затим у Сектор финансија на исплату.

Зоран Стојчић је изнео поразну чињеницу по МУП, а то је да господин Лазаревић на основу ранијих инструкција и дан данас на 25-26 запослених додељује само 12 ланч пакета који радници деле међу собом. Колегенице из Управе за исхрану и смештај су истакле да господин Лазаревић не поступа правилно, односно по Упутству за исхрану, где су стриктно наведени услови под којима запослени добијају ланч пакете.

Договорено је да сви полицијски службеници који раде на позицијама који се налазе у Плану ангажовања, осим накнаде од 1.500 динара, добијају дводелни ланч пакет, без обзира на број ангажованих лица. Замолили смо господина Кујовића из УГП да господину Драгану Лазаревићу и за овај проблем пошаље инструкцију.

Ово је још један доказ нестручности начелника РЦ ГП према Р. Македонији, и уколико у наредном периоду не поступи по инструкцији, против њега ће такође бити поднешена кривична пријава из члана 163. Кривичног Законика Републике Србије.

  1. Зашто се у ПУ Врање не плаћа приправност у ОПП, ОКП и појединим старешинама питање је поставио председник ССП Лазар Ранитовић

У ПУ Врање се не издају Налози за приправност и то се не плаћа јер се запослени налазе у „сталној доступности“, тј нису приправни, добили смо чудан и конфузан одговор од стране Шефа одсека Логистике ПУ Врање господина Небојше Спасића. На питање Лазара Ранитовића, где су у правним актима прочитали реч „стална доступност“ Небојша Спасић је одговорио да поступа по инструкцији из 2012 године, за коју није знао број, нити ко је потписник.

Покушали смо да објаснимо делегацији ПУ Врање да је термин „приправност“ законски утемељена, у ПКУ дефинисана и да се запосленима који се по Плану налазе у стању приправности потребно издавати Налоге за приправност, а на основу тога платити. Председник Статутарне комисије ССП Виктор Ратковић детаљније је образложио делегацији ПУ Врање разлику терминолошку разлику између сталне доступности и приправности. Након тога, коначно је договорено да ПУ Врање од стране правног тима из Сектора финансија добије инструкције око термина „приправност“ , а затим ће се на основу ње запосленима, међу којима ће бити и старешинског кадра, који се буду налазили у стању приправности издавати Налози за приправност, а након тога и платити.

  1. Возила у ПС Бујановац и ПС Прешево

Председник СГ Прешево Срђан Стојиљковић је као лице које је задужено за евиденцију возног парка истакао то да у Прешеву тренутно функционише само једно возило, да су сва возила покварена и замолио руководство МУП-а да учини све што је могуће и обезбеди бар половно возило за ПС Прешево и поједине делове.

Председник РЦ Врање Зоран Стојчић се надовезао на то и додао да у Бујановцу има доста истурених одељења и прелаза и да су због мигрантске кризе возила потребна за превоз до Прешева, па је проблем довоза и одвоза људи са тих позиција са једним теренским возилом и такође замолио све присутне да учине све што је могуће и возила обезбеде.
Господин Велиновић је изнео и бројчане статистике око возила и додао да је и он испред ПУ Врање више пута покушавао да преко Дирекције полиције обезбеди возила, али да је све то на чекању.

Помоћник Начелника Управе полиције Дејан Јоксимовић је изразио незадовољство због односа појединаца према возилима, да се због тога поједина возила кваре, сви смо се сложили да је то недопустиво и да такво њихово понашање треба санкционисати, а за ПС Бујановац и ПС Прешево је потребно набавити возила.

Дејан Јоксимовић нас је обрадовао и најавом да ће ускоро бити извршена набавка два теренска и једног путничког возила за ПС Бујановац, и исто толико за ПС Прешево.

  1. Огласна табла у ПС Бујановац

Председник РЦ Врање Зоран Стојчић је критиковао начин на који је огласна табла из хола ПС Бујановац, док се он налазио на годишњем одмору,  склоњена у унутрашње просторије где се не види добро и замолио начелника ПУ Врање да новопостављеном Командиру ПС Бујановац да одобрење и да огласну таблу врати на старо место, са чиме се господин Велиновић и сложио.

На крају састанка помоћник директора полиције господин Голубовић се захвалио присутнима на фер, коректним и конструктивним предлозима и замолио делегацију ПУ Врање да у будућем периоду ради на остваривања боље сарадње са Синдикатом српске полиције, а све то ради бољег и успешнијег рада запослених.

12790032_10207398742063250_219315414_o  12776665_10207398741983248_433938314_o

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

 

 

Молба заштитнику права грађана

Београд, 25.02.2016. године, – Председник Синдиката српске полиције, Лазар Ранитовић, упутио је данас допис Заштитнику права грађана, господину Саши Јанковић. У допису му указује на погубна решења у новом Закону о полицији, којим се, у неколико одредби, грубо крше права запослених у Министрству унутрашњих послова.

Господину Јанковићу је предочено да смо, као организација директно заинтересована за заштиту права наших чланова, Уставном суду Србије поднели иницијативу за покретање поступка оцене уставности и законитости Закона о полицији. Обзиром да је, на основу члана 19. Закона о заштитнику грађана, Заштитник овлашћен да покрене поступак пред Уставним судом за оцену уставности и законитости закона, других прописа и општих аката, овом приликом смо га замолили да, након што сагледа наше примедбе на ЗОП, уколико сматра да за то има основа, покрене поступак пред Уставним судом за оцену уставности и законитости одредби ЗОП.

Допис преносимо у целости а читаоце подсећамо да смо посебно апострофирали одредбе ЗОП које регулишу: остваривање права на штрајк, посебне слове за престанак радног односа, накнаду трошкова доласка и одласка са посла, временског рока за промену распореда рада, право жалбе на годишњу оцену запосленог.

Настави са читањем

Завод за заштиту здравља: Услови боравка полицајаца су нехигијeнски

Београд, 23.02.2016. године, – Након извршеног обиласка полицајаца на терену на југу Србије, уследио је и извештај лекара Завода за јавно здравље „Тимок“ из Зајечара. Др Јелена Цветковић, лекар специјалиста епидемиологије, упутила је извештај на две адресе: господину Драгану илић, директору Института за јавно здравље „Др Милан Јовановић Батут“, и др Весни Књегињић, помоћнику министра здравља.

У извештају можете прочитати њихов налаз када је у питању тренутно стање, као и препоручене мере за унапређење здравствено-хигијенских услова боравка и рада полицијских службеника на терену у КЗБ и раду са имигрантима.

Служба за превентивну здравствену заштиту и родну равноправност Синдиката српске полиције наставиће да, у сарадњи са заводима за заштиту јавног здравља, обилази полицијске службенике на теренском раду, а све у циљу сагледавања комплетне ситуације и израде предлога мера на унапређењу тих услова, које ћемо презентовати Министарству унутрашњих послова.

Служба за информисање ССП

Херојски чинови полицајаца се оцењују двојком!?

У  Министарству унутрашњих послова ових дана је у току спровођење годишњег оцењивање запослених. Оцењивање се врши на предлог непосредних старешина као што је то случај био и раније, а оно што је ново, сада добијена оцена има знатно већи утицај, јер каријерно напредовање запосленог у великом степену зависи од исте. Управо то и јесте разлог да се овог пута приступи што реалнијем и поштенијем оцењивању, односно руковођење јасним критеријумима приликом доношења одлуке о оцени. Не сме бити поновљена стара, свима добро позната пракса да старешине својим „миљеницима“ деле добре оцене и шаком и капом, а да скромни и тихи, али добри радници, буду негде у запећку, са осредњим и лошим оценама, а да никоме није јасно зашто је то тако.

Нажалост, поједине старешине, које су срећом у мањини, нису испоштовале струку, нису, према нашем суду, добро извагали и одредили оцене полицијским службеницима у својим организационим јединицама.

Као пример такве праксе, навешћемо случај који је скренуо пажњу на нереално оцењивање запослених, то је случај из Вршца где је наш колега и члан Далибор Вукић оцењен оценом „довољан – 2“. Командир Саобраћајне полицијске испоставе Вршац га је оценио укупном оценом 2.40 мада колега Вукић није имао никакве озбиљне преступе у 2015. години, нити је дисциплински кажњаван, имао је просечне резултате рада на годишњем нивоу, био је чак и награђиван увећањем на плату, и против њега није било икаквих притужби или каквих других представки од стране грађана.

Рекло би се, просечни резултати, просечна и оцена, могла је бити и тројка, али… Оно што је командир свакако превидео јесте подвиг који је својевремено извео управо колега Вукић. Командир би требало да посебно цени подизање угледа полиције у јавности. Овај човек, колега Далибор Вукић, својим поступањем је итекако утицао на поправљање имиџа полиције, тако што су о њему у 2015. години писали медији под насловом „Херој ван дужности: Младић витлао ножем у дому здравља, ухапсио га полицајац који је дошао на терапију“.

Да се подсетимо, колега је дошао на сам крај радног времена у Дому здравља Вршац, да би примио терапију јер је трпео јаке болове. По пријави грађана који  су му пришли и указали на то да једно лице прети ножем у чекаоници Дома здравља у Вршцу, колега је без оклевања, иако у боловима, изашао из ординације пришао лицу и разоружао га.

Данас, када имамо учестале нападе на раднике здравствених установа, који су се завршавали чак и трагичним исходом,  када министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић најављује присуство полицајаца у истим установама, на делу је толерисање старешина који процењују  да се овакви, и слични поступци полицајаца категоришу једва пролазном оценом.

Каква порука, преко оваквих руководилаца у МУП, стиже до запослених али и до грађана и целокупне јавности, остаје нам да сами закључимо. Поставља се питање да ли министар подржава праксу својих подређених да једино релевантно мерило приликом оцењивања полицајаца јесте број казни наплаћених од ионако осиромашених грађања? Желимо да верујемо да министар, који започиње озбиљне реформе МУП, не може подржати искључиво репресију, да схвата неопходност стављања акцента на превентивно деловање полиције.

Стога очекујемо реакцију министра у смеру исправљања ове својеврсне неправде и кориговање годишње оцене колеги Вукићу, али оно што је још битније јесте то да се истовремено заложи за доношење јасних правила и критеријума којих се старешине морају да придржавају приликом будућих одређивања годишњих оцена запосленим радницима.

Тренутно је, одлуком командира у Вршцу, послата порука и полицајцима и грађанима, да се у Србији полицијска пожртвованост, ризиковање свог живота ради заштите живота грађана оцењује једва оценом довољан – 2.

Служба за информисање ССП

Полицајац по глави становника (II)

Полицијски службеници и служба у целини преоптерећени су пословима и задацима који се веома неповољно одражавају на здравље запослених, а не дају дугорочне резултате и уједно додатно оптерећујући службу. Нарочито уколико се узме у обзир обим послова са којим се редовно суочавају запослени али и њихови руководиоци који немају довољан, чак ни оптималан, број извршилаца које би упутили на задатак и успели да задовоље све безбедносне изазове унутар организационих јединица са којим се свакодневно суочавају, тзв. функционална расподела људства и ресурса.

Последња потврда изречене тезе јесте чињеница да је полицијским службеницима уведен нови вид обављања задатака који се огледа у чувању запослених у домовима здравља.

Једно од првих питања у којима би се могло пронаћи решење проблема је одређивање броја полицијских службеника. Као груби оквир и застарело правило је један полицајац на хиљаду становника. Обзиром на чињеницу да се у међувремену полицијска функција у друштву, као и обим задатака полиције енормно повећао, јасно је да наведени параметри не могу бити репер за безбедно друштво и заједницу.

Ми тренутно имамо ненормалну ситуацију где су економски параметри стављени испред безбедносних што ниједна озбиљна држава и систем себи не смеју да дозволе, нарочито уколико узмемо у обзир да безбедност нема цену, да од безбедности све полази па и економски просперитет. Тако данас уштеде од неколико процената испод нуле у БДП, у погледу „вишкова“ запослених у МУП плаћамо животима људи, великим материјалним штетама проузракованим криминалитетом и слично.  Остаје нам нада да проценти неће ићи на горе. Тамо где се позивамо на наду нема управљања и стратешког програма јер је ситуација препуштена случајности, или је пак недовољно сагледана уз неизналазак адекватних одговора и решења.

Циљ полицијске организације је ефикасна реализација задатака које пред полицију поставља друштвена заједница. Како би успешно обављала задатке значајни су: број полицајаца, здравље и способности, обученост и опремљеност, веза између напредовања у каријери и ефикасност рада, морал полицајаца, однос полиције и јавности, ниво економског и друштвеног развоја, укључивање других сегмената друштва пре свега образовно-васпитних, безбедносна култура друштва и томе слично. Неки предуслови су испуњени, на некима се новим законом тежи и одпочео је процес што је за сваку похвалу релевантних фактора који су били укључени у доношење закона.

Леонард и Мур (Leondard and More, Police Organization and Management, Police Science Series, NY-2000) наводе оквире за одређивање броја полицајаца са пуним радним временом у односу на 1000 становника у зависности од величине града, и то: 2,5 полицајца /1000 становника за градове до 10 000 становника; 1,7 до 1,9 / 1000 становника за градове од 10.000 до 250.000 становника, 2,8 полицајаца/1000 становника за градове преко 250.000 становника.

Дакле, није потребно нити продуктивно „гасити пожаре“, већ превентивним радом уз укључивање свих сегмената друштва радити на томе да до „пожара“ не дође. Наведено би се могло имплементирати и спровести кроз пројекат „Полиција у локалној заједници“, кроз конкретан пример у Пожеги, где је пројекат рализован под покровитељством и менторством колега из Швајцарске. Наиме, у једном парку у Пожеги долазило је до већег броја извршења кривчних дела крађе на дрзак начин којом приликом су махом биле жртве особе женскога пола. Начин извршења се огледао у отимању ташни. Парк је био запуштен, без адекватне расвете, дакле врло погодан за извршење оваквих деликата. Колеге из Пожеге су предлагале увођење сталног скраћеног позорничког рејона, уз периодинчно спровођење оперативно-тактичке мере и радње – заседе, на шта су колеге из Швајцарске рекле да је наведено беспотребно, да треба утврдити узроке тих догађаја, те да постоји продуктивније решење како за полицију тако и за заједницу у целини. У координацији са локалном заједницом извршено је уређење парка, поправка и замена расвете, уведен је видео надзор. Наведени парк је постао светла тачка града, више није био мрачан и запуштен, људи су радо циркулисали и задржавали се у њему, осећајући се безбедно обзиром и на чињеницу да је под видео надзором. Више није извршено ниједно кривично дело. Полиција је и даље у оквиру своје редовне патролне делатности наставила да обилази парк. Избегнуто је осипање људства и на тај начин слабљење патрола на сектору, на уштрб других места где је безбедносна проблематика сложенија и која је захтевала усмеравање капацитета службе.

Са великом сигурношћу можемо претпоставити да министри Стефановић и Лончар нису размишљали попут швајцарских колега. Сумњамо да су, пре милитаризације здравствених установа, наредили анализу узрока насиља над медицинским особљен, посебно лекарима. Да ли су увек и једини узрок пацијенти, као што је несумњиво био случај у Шапцу? Има ли ту кривице у опхођењу лекара према грађанима, у њиховом наступу према пацијентима? Верујем да би, драги нам Швајцарци, имали и ту што шта да нам предложе и посаветују нас!

Позивамо одговорне у оба министарства да имају у виду ове сугестије, јер Синдикат српске полиције указује на проблеме али се труди и истински посвећује да помогне саветима, стручношћу и искуством, како би унапредили рад и резултате, на задовољство свих у Министарству унутрашњих послова и грађана Србије.

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

ССП поднео иницијативу за оцену уставности Закона о полицији

Ужице, 20.02.2016. године, – Како смо раније најавили, због бројних нелогичних, дискутабилних и, према мишљењу правног тима Синдиката српске полиције,  незаконитих и неуставних одредби новог Закона о полицији, председник синдиката Лазар Ранитовић данас је Уставном суду Србије, поднео Иницијативу за покретање поступка за оцену уставности и законитости тог закона.

Иницијатива је поднета на основу члана 168. става 2. Устава Републике Србије („Сл. гласник РС“, бр. 98/2006 – у наставку текста: Устав), члана 29. став 1. тачка 2. и члана 51. став 1. Закона о Уставном суду („Сл. гласник РС“, бр. 109/2007, 99/2011 и 18/2013 – одлука УС, 103/2015 и 40/2015  др. закон), у погледу следећих чланова закона:

Настави са читањем

Састанак са руководством РЦ ГП према Р.Македонији

Прешево, 18.02.2016 године – Делегација Синдиката српске полиције, из Регионалног центра Врање одржала је састанак са руководством Регионалног центра граничне полиције према Р. Македонији. Испред РЦ Врање састанку су присуствовали: Председник РЦ Врање Зоран Стојчић, Председник СГ РЦ Прешево Небојша Симијоновић и члан ССП Дарко Александровић. Руководство РЦ ГП према Р.Македонији су чинили: Начелник РЦ Драган Лазаревић, Шеф ОБДГ Мирослав Јовић и инспектор Синиша Арсић.

Састанак је отворио Начелник РЦ господин Драган Лазаревић који је пожелео добродошлицу активистима ССП. Председник РЦ Врање Зоран Стојчић поздравио је све присутне и додао да је циљ Синдиката српске полиције дефинисање будуће заједничке сарадње ради побољшања права радника, која се у последње време учестало крше, као што ће навести у првој теми састанка:

Настави са читањем

МУП крије информације, Повереник на потезу!

Ужице, 18.02.2016. године,- Биро за информације од јавног значаја при Кабинету министра унутрашњих послова донео је 10. фенруара решење 02/5 број:197/16 којим се одбија Захтев за приступ информацијама од јавног значаја који је поднео Синдикат српске полиције 08. фенруара ове године.

Захтевом је тражена копија докумената, аката-извештаја свих начелника организационих јединица у седишту МУП-а, свих начелника подручних полицијских управа и руководиоца Координационе управе за КиМ које су доставили начелнику Управе за људске ресурсе – Сектора финансија, људских ресурса и заједничких послова, а по захеву садржаном у депеши председника Комисије за координацију вршења провера испуњености услова за рад запослених у МУП-у Милоша Опарнице број 8024-1/15/7777 од 4.11.2015. године.

Свесни чињенице да тражена документа могу садржати и податке о личности које се не могу доставити трећим лицима без пристанка лицâ на које се ти подаци односе, нагласили смо да нам такве документе доставе на начин на који неће бити угрожени лични подаци запослених у МУП-у, тј. „сенчењем“/затамњивањем тих података.

Ипак, одговорна лица Министарства су наш захтев одбила и то одбијање образложила наводећи неколико основа, позивајући се на одредбе Закона о доступности информација од јавног значаја и Закона о заштити података о личности, упркос наших јасних назнака у захтеву. На тај начин министарство покушава да нас онемогући у даљем законском поступању, ускративши нам тражене податке. Свакако да ћемо да искористимо могућност да на ово одбијајуће решење изјавимо жалбу Поверенику за информације од јавног значаја.

У овом одбијајућем решењу, Министарство наводи да „акти-извештаји начелника управа у седишту Министарства и начелника подручних полицијских управа садрже имена и презимена полицијских службеника, матичне бројеве, организационе јединице у којима су запослени, као и податке о осуди за кривична дела“!

Поновимо још једном део цитиране реченице из решења „податке о осуди за кривична дела„. Овом реченицом Министарство признаје да су вршене некакве оперативне провере, или како год их они називали. Али, наравно да том приликом није испоштован Закон о заштити података о личности који прецизира начин прикупљања и обраде података, а у члану 8. одређује и да обрада података није дозвољена ако „Физичко лице није дало пристанак за обраду, односно ако се обрада врши без законског овлашћења“!

Синдикату српске полиције није познат ни један једини случај давања сагласности за обраду података о личности у смислу чланова 10. и 15. или обраду нарочито осетљивих података из члана 16. и 17. поменутог закона, којим би полицијски службеници овластили МУП за обраду података у циљу одређивања „неподобности“ за рад у Министарству, из чега се, сасвим логично, може закључити да све безбедносне провере извршене током започетог процеса „рационализације“, или „декриминализације“ како су га на почетку назвали па од тог термина одустали, биле су нелегалне и због њих ће неко морати да одговара. Пре или касније.

Синдикат српске полиције наставиће да ради на прикупљању чињеница и релевантних доказа и неће дозволити да проток времена учини своје, да се на ове срамне поступке представника послодавца заборави. Овде можете погледати наш захтев али и прочитати садржај решења којим одбијају достављање докумената:

Служна за информисање ССП
Миле Лазаревић

Ко је укинуо плаћање приправности у СВС?

Поводом проблема насталих у Сектору за ванредне ситуације, где је дошло до „застоја“ у обрачуну и исплати надокнаде за време проведено у приправности, председник Синдиката српске полиције упутио је 12. фебруара дописе начелнику СВС али  и свим начелницима Управа и Одељења у том сектору.

Као што је свима познато, због специфичности послова ватрогасно-спасилачких јединица, као и због хроничног проблема са недовољном попуњеношћу тих јединица, већ дуго је у широкој примени институт приправности код припадника СВС. Годинама је то функционисало, скоро па редовно, али из, синдикату непознатих и неразумљивих разлога,   у месецу децембру прошле године дошло је до непредвиђених проблема у обрачуну и исплати прековременог рада.

Председник Ранитовић у дописима упозорава одговорне да неће бити толерисана самовоља и ускраћивање права запослених, до чега је евидентно дошло, обзиром на то да у децембру 2015. године није дошло до било какве измене било ког прописа који регулише ову област па ни оправдања за овакво поступање.

Дописе  преносимо у целости:

 

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић