Аутор: Диоген

СВЕЧАНИ ПРИЈЕМ АКАДЕМАЦА

Napisao/la Диоген na 27/12/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на СВЕЧАНИ ПРИЈЕМ АКАДЕМАЦА

Београд, 27.12.2017. године, – Министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић организовао је свечани пријем у службу 140 свршених студената Криминалистичко-полицијске академије.

Након што је ове године запослено чак 617 младих полицијских службеника, свршених студената КПА и полазника Центра за основну полицијску обуку, министарство наставља да подмлађује снаге. Континуираним пријемом дипломаца који су својим знањем, квалитетом и трудом заслужили да буду део тима МУП диплома КПА поново добија на значају. Носиоци дипломе КПА, после неколико година чекања, добијају прилику да раде и усавршавају се, да стечена знања примене у пракси. А кроз систем каријерног напредовања и нови систем оцењивања рада запослених имају могућност бољег професионалног развоја и напредовања.

МУП Србије и КПА склопили су споразум о пословној сарадњи чиме се обезбеђује планско школовање студената по пројектованим потребама МУП. Тиме ће коначно бити превазиђен, раније стечени, негативни имиџ КПА која је школовала кадрове, како се то често могло чути, за потребе приватних фирми и попуну места на заводу за незапослене.

Синдикат српске полиције подржава запошљавање младих школованих људи што води ефикаснијем раду министарства у целини. Верујемо да ће томе допринети и предвиђена измена законских одредби у погледу услова за одлазак у превремену пензију полицијских службеника.

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

ПОКЛОН-ЧЕСТИТКА ДЕЦИ ЗАПОСЛЕНИХ ДО КРАЈА ОВЕ СЕДМИЦЕ

Napisao/la Диоген na 27/12/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ПОКЛОН-ЧЕСТИТКА ДЕЦИ ЗАПОСЛЕНИХ ДО КРАЈА ОВЕ СЕДМИЦЕ

Да ће ове године Деда Мраз нашој деци бити и послодавац, држава Србија, те тако испунити обавезу прихваћену потписивањем Посебног колективног уговора за државне органе и анекса ПКУ за полицијске службенике, остаје нам да званично чујемо након што буде завршена данашња седница Владе Републике Србије.

Синдикат српске полиције располаже са још увек незваничним, али поузданим информацијама, да ће Влада донети одлуку о исплати поклон-честитке деци запослених у МУП у износу од 1.000,00 динара по детету. Такође, поуздано се зна да ће исплата бити извршена за последње четири године, за период 2014.-2017. године.

Законских сметњи свакако више нема – чињеница је да је Законом о изменама и допунама закона о буџету Србије за 2017. годину, усвојеним пре неколико дана, омогућена исплата једнократне помоћи запосленима. Тим изменама такође је уклоњена и законска препрека за исплату новогодишњих поклон-честитки за децу запослених узраста до 15 година, како је то предвиђено у ПКУ за државне органе.

Износ од 1.000,00 динара по детету свакако није износ од кога ће се било коме завртети у глави, пре би се могло рећи да је испод сваког минимума, поготово у односу на износе које добијају деца запослених у јавним предузећима, али немојмо заборавити да одговорност не лежи само на послодавцу – репрезентативни синдикати су ти који су својом пасивношћу дозволили да у колективном уговору не буде прецизирана доња граница. Ћутали су годинама и тек сад се сетили да решење потраже у тужбама (где трошкови опет падају на запослене).

Синдикат српске полиције одувек је на ставу да наша деца имају право на те новчане честитке, послодавац је потписом на ПКУ прихватио обавезу и ред је да је испуни. Напомињемо и да је, у јавности спомињани износ од 9.000 динара, само максимум који дозвољава Закон о раду („…до висине неопорезивог износа…), да минимум није одређен, али ћемо се ми потрудити да у следећем колективном уговору буде одређена и та доња граница, која не сме бити овако ниска!

Ма колико ови износи били скромни, ово ће свакако био велики помак унапред, напредак у сваком случају, јер је МУП последњи пут обезбедио пакетиће нашој деци још давне 2002. године.

Још једном понављамо оно што смо причали свих ових дана – никакво ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА није потребно, МУП ће новац уплатити по службеној дужности!

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Удружена хуманитарна акција синдикалаца ССП из Краљева и Крушевца

Napisao/la Диоген na 26/12/2017. Objavljeno u Акције. Нема коментара на Удружена хуманитарна акција синдикалаца ССП из Краљева и Крушевца

Крушевац, 26.12.20017. године, – Руководства Синдиката српске полиције у Регионалним центрима Краљево и Крушевац, као и Одреда жандармерије у Краљеву, посетили су Центар за особе са инвалидитетом у Крушевцу где су штићеницима овог центра уручили новогодишње пакетиће.

“Пре свега хвала што нас чувате а и што мислите на нас за време Новогодишњих празника!” речи су које исказују искрено задовољство и одушевљење штићеника Центра за особе са инвалидитетом из Крушевца.

Дарујући ове скромне поклоне нисмо ни слутили да један овакав хумани гест може изазвати толико одушевљење и искрене емоције штићеника овог Центра чији су осмеси и изрази искреног задовољства оставили неизбрисив траг у нашим срцима.

Оваквим активностима желимо да покажемо да смо друштвено одговорна организација, која поред свог основног опредељења, итекако уме да испољи и хуманитарни карактер – да своја, иначе скромна, средства определи и помогне онима на које ретко ко мисли.

Срећна вам Нова година, другари!

Уживајте у поклонима а ми ћемо у задовољству које сте нам приредили вашим искреним осмесима.

Председник НО ССП
Саша Симић

Како унапредити обуку и полагање возачких испита?

Napisao/la Диоген na 24/12/2017. Objavljeno u Апели. Нема коментара на Како унапредити обуку и полагање возачких испита?

Комора испитивача возачких испита Србије, струковно удружење у чијем чланству је велики број наших колегиница и колега, саобраћајних полицајаца испитивача, покренуло је иницијативу за измене појединих одредби Закона о безбедности саобраћаја које се односе на полагање возачких испита и улоге испитивача.

Ми смо овде писали у више наврата о проблемима са који се срећу саобраћајни полицајци током рада на овим пословима. Указивали смо на проблем малог броја извршилаца, предвиђеног нивоа образовања на тим радним местима, трошковима које испитивачи имају и слично. Образац петиције, на ком се налази сви њихови предлози, можете преизети на следећем линку КИВИС а овде ћемо навести само неке карактеристичне примедбе Коморе:

У подзаконским актива у вези са ЗОБС брисати обавезу провере знања при обнови лиценце, а акценат дати на континуирано унапређење знања кроз семинаре (као што је то случај са другим струковним занимањима).
Да једном стечена лиценца испитивача буде истовремено важећа и за лиценцу инструктора (по аутоматизму). Онемогућити да испитивач постане неко ко није био инструктор и нема искуства у области обуке кандидата за возаче.
Да се измени практични испит, укине вожња по унапред утврђеним трасама (као што је случај у већини земаља Европе), т.ј. да се кандидати не припремају за само полагање испита, већ да покажу реално знање и вештине у саобраћају
Да се изврши ревизија питања на теоријском делу обуке, да се елиминишу беспотребна оптерећујућа статистичка питања а повећа број питања која су од суштинске важности (у сарадњи са катедром за безбедност саобраћаја саобраћајног факултета у Београду) уз прописивање процедура испита по моделима који се примењују у Европи и посебну разраду система бодовања којим ће моћи да буду уважене неке ситније грешке које не показују суштинско незнање.
Да први испитивач (на сувозачевом седишту) буде растерећен административних обавеза како би више пажње посветио безбедности и правовременом отклањању опасности.
Да се измене чланови ЗОБС који испитивачима онемогућавају уставно право на рад током чак две године, у случају одузимања дозволе на краће време и због мањих прекршаја.

Заиста сви ови предлози делују разумно и сврсисходно, очекујемо да ће држава озбиљно да схвати њихове разлоге и увиди жељу да цели просец обуке и самог полагања буде унапређен, а њима олакшан рад.

Служба за информисање ССП

ССП СГ Ивањица: Дијамантска плакета – Шампион солидарности!

Napisao/la Диоген na 22/12/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ССП СГ Ивањица: Дијамантска плакета – Шампион солидарности!

Активисти Синдиката српске полиције у Ивањици су крајем 2015. године дошли на идеју да, у сарадњи са Црвеним крстом Ивањица, организују акцију добровољног давања крви у просторијама Полицијске станице Ивањица. За похвалу је то што је поменута акција одмах наишла на велику подршку руководилаца ПС Ивањица. Прва Акција добровољног давања крви је заказана за 09.02.2016. године.

Након тога дошло се на идеју да се у ПС Ивањица у организацији ССП и ЦК Ивањица организује два пута годишње Акција добровољног давања крви. Тако је одржано још две акције и то 18.01.2017. године и 28.09.2017. године. На поменуте три акције је прикупљено 71 јединица крви, а акцијама се укупно одазвало 84 особе. Акције добровољног давања крви су пропратили локални медији и међу њима ТВ „Голија“ којој се ССП захваљује.

Синдикат српске полиције је остварио контакт са Хуманитарним удружењем запослених у Телекому Србије „У срцу“, које је подржало последњу акцију Добровољног давања крви. Црвени крст Ивањица и Синдикат српске полиције су најавили даљу сарадњу са ХУ „У срцу“ на пољу давалаштва крви. Следећа Акција добровољног давања крви у организацији Црвеног крста Ивањица и Синдиката српске полиције, уз подршку ХУ „У срцу“, је заказана за 18.01.2018. године. Наше мало неком значи много, некоме чак и људски живот. Није тешко бити хуман.

Као круна овог двогодишњег рада дошло је то да је члан ГО ССП Оцокољић Дарко, који је испред ССП и организовао поменуте акције са Црвеним крстом, од стране Црвеног крста Ивањица, као потпредседник комисије за добровољно давање крви, одређен да испред делегације ЦК Ивањица дана 15.12.2017. године присуствује традиционалном новогодишњем пријему у свечаној сали Скупштине града Београда, који сваке године организује Институт за трансфузију крви Србије. Том приликом је Оцокољић Дарку испред ЦК Ивањица уручена „Дијамантска плакета – Шампион солидарности за успешну организацију и резултате у Зимској и Летњој кампањи добровољног давања крви“. Још један мотив више да Синдикат српске полиције још више ради на пољу давалаштва крви.

Служба за информисање ССП

Сектор за људске ресурсе: солидарна помоћ и како до ње?!

Napisao/la Диоген na 18/12/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Сектор за људске ресурсе: солидарна помоћ и како до ње?!

Београд, 18.12.2017. године, – У „СИВ2“ одржан је радни састанак делегације Синдиката српске полиције са руководством Сектора за људске ресурсе. Сектору су представљали начелница сектора Катарина Томашевић, заменик начелника сектора Драган Цветковић, начелница Одељења за зараде и бенефиције Андријана Шљивић, начелница Одељења за односе са запосленима Оливера Илић и шеф Одсека за сарадњу са синдикатима Драгиша Анђечлковић. синдикат су представљали председник Лазар Ранитовић, заменик председника Миле Лазаревић, генерални секретар Виктор Ратковић и заменик председника РЦ Београд Предраг Плазинић.

Начелница Томашевић и председник Ранитовић су у кратким поздравним речима потврдили међусобно уважавање и задовољство досадашњом сарадњом. Томашевић је истакла напоре министарства и министра Стефановића лично на унапређењу услова рада запослених, кроз набавку возила, униформе и друге опреме, повишицу плате и једнократни новчани бонус свим запосленим. Ранитовић је похвалио те напоре и учињене помаке, истакао да то увиђа и већина запослених, те напоменуо да нам прави изазови у сарадњи МУП и ССП тек предстоје, с обзиром на то да наредне године следе преговори о склапању новог Посебног колективног уговора у којима ће, по свему судећи, један од учесника бити и Синдикат српске полиције.

Солидарна помоћ

Прва и кључна тема данашњег састанка била је солидарна помоћ запосленима. Као што је већ познато, ове године је измењен приступ код утврђивања основаности захтева за остваривање права запосленима, након усвајања правилника који регулише ту област. Највише недоумица и незадовољства запослених изазвала је чињеница да им ове године Комисија потражује рачуне за трошкове које су имали и за које и траже помоћ. Правдање представника послодавца да је правилник донешен у складу са законом и да су таква искуства и у другим државним органима, можемо и да схватимо. Такође, разумемо и објашњење да је пристигао огроман број захтева а да су средства ограничена, те да је намера послодавца да, смањивањем броја корисника помоћи, не дозволи обезвређивање те помоћи, до чега би сигурно дошло расподелом расположивог износа новца, који није велики, линеарно свим подносиоцима захтева.

Оно што нама као синдикату, али и већини запослених, смета, јесте то што људима није унапред предочено шта их све чека на путу остваривања права на помоћ. Слање дописа са захтевом за допуну документације, сада у децембру, некоме које молбу предао још почетком године, није сврсисходно и не доприноси задовољењу правичности. Чињеница је да ретко ко од нас чува рачуне (не знајући унапред да ће му их неко захтевати) али и да све стварне трошкове није могуће исказати фиксалним рачунима. Животни проблеми и невоље много су шири него што то могу да предвиде правилници и искажу фиксални рачуни.

Начелница Томашевић је нагласила да тренутно нема простора за измену већ заузетог става комисије, управо због великог броја захтева и ограничених новчаних средстава. Такође, потврдила је и да предстојеће измене и допуне Закона о полицији доносе и одређене новине по питању солидарне помоћи и да верује како ће то омогућити увећање фонда средстава за ту намену. У складу са тиме, министарство ће изменити и Правилник о солидарној помоћи у Министарству унутрашњих послова. Изразила је и очекивање да ће ССП дати свој допринос како би измењени правилник био квалитетнији и прецизнији. Сложила се и са нашим ставом да је неопходно побољшати комуникацију на линији Сектор за људске ресурсе – запослени, те да ће у тој намери организовати тематске састанке са руководиоцима у Дирекцији полиције и подручним полицијским управама.

До тада, запосленима остаје да прикупљају доказе о стварним трошковима које су имали а обећање је да ће комисија код оцене тих доказа бити либерална и поприлично благонаклона према подносиоцима захтева. Договорено је и да представници МУП упуте допис Републичком ПИО фонду ради заузимања униформног става код издавања потврда неопходних за остваривање права на солидарну помоћ.

Посебан колективни уговор за полицијске службенике

Начелница Томашевић је потврдила намеру МУП да важење постојећег ПКУ продужи за још шест месеци и да се у преговоре за склапање новог крене тек након што буде завршено уговарање ПКУ за државне органе. Тиме се жели избећи понављање ситуације да наш колективни уговор за полицијске службенике даје мање права запосленима него колективни уговор за државне органе.

Председник Ранитовић је поздравио такав приступ МУП-а и изразио наду и спремност ССП да у предстојећим преговорима учествује и допринесе побољшању квалитета тог кључног акта за права запослених, било као синдикат са више од 10% запослених у свом чланству, било као репрезентативан, а у том случају и као један од потписника уговора.

Новогодишња поклон-честитка

Наченица Томашевић нам је још једном званично саопштила да МУП чека на одлуку Владе Републике Србије, као и решеност министра др Небојше Стефановића да истраје на свом ставу да, уколико било који државни орган испуни ту обавезу по ПКУ за државне органе, то мора да учини и МУП. Да се не сме поновити ситуација од прошле године када су поједина министарства делила честитке деци својих запослених док то у МУП није био случај. Министар не жели да, поштујући одредбе закона, запослене у министарству којим руководи доводи у подређен положај.

Такође је још једном нагласила да подношење захтева за добијање честитке није потребно. Сектор за људске ресурсе располаже потребним подацима, евиденције су редовно ажуриране и сви запослени ће добити новац који им припада, под условом да Влада РС то одобри.

Заменик председника ССП Лазаревић је истакао да ова недоумица поводом поклон-честитки на терену бива злоупотребљена од стране неодговорних појединаца и неких синдиката, те да би било сврсисходно слање депеше у том смислу – да запослени буду званично упознати како је подношење захтева губљење времена. Свакако, уколико исплате не буде, а неко буде желео да тужи послодавца, поднет захтев му у том смислу неће бити од користи, ните ће му неподношење отежати поступак доказивању свог права, јер у ПКУ за државне органе било какво подношење захтева није ни предвиђено. Начелница Томашевић се сложила да би слање таквог обавештења било корисно и то ће бити урађено.

Учешће ССП у припреми подзаконских аката

Изнели смо очекивање да, мада још увек формално нерепрезентативан синдикат, али свакако синдикат који је радом оправдао поверење запослених, будемо укључени у припреме за израду подзаконских аката МУП-а, где год је то могуће. Односно, да нам акти у чијој изради не учествују синдикати буду достављани на оцену и давање сугестија, пре њиховог коначног усвајања. За пример смо узели Правилник о обављању службених задатака и поступању полицијских службеника (нисмо сигурни да је ово тачан назив) који је тренутно у припреми а где у радној групи која ради на њему нема ни једног представника било ког синдиката. Сматрамо да усвајање тако битног правилника без учешћа представника запослених на лији рад на терену ће се односити, не може гарантовати квалитет и несметану примену у дужем периоду.

Начелница Томашевић је нагласила како је интерес Сектора за људске ресурсе што квалитетнији регулаторни акти и задовољство запослених. Сложила да је у изради подзаконских аката важно мишљење и допринос синдиката а да је ССП, својим конструктивним приступом, показао да заслужује поверење које ће и убудуће добијати.

Вишак радних сати запослених

Поводом проблема „вишка радних сати“ који се спорадично појављује у појединим организационим јединицама (констатовали смо да их је све мање) сагласили смо се да је недопустиво игнорисање тог проблема а посебно су спорне тврдње појединих руководилаца како код њих тога нема, а што касније резултира утужењима од стране запослених. Ти неодговорни руководиоци, неспособни да организују службу, или пак недовољно храбри да пренесу праву истину како немају довољан број извршилаца и да проблем вишка остварених радних сати реално постоји, „штедећи МУП“, на крају праве вишеструку штету. Тако онда имамо незадовољне раднике, беспотребне судске трошкове по министарство, а све то резултира умањењем буџетских средстава опредељених за друге намене.

Начелница Томашевић је нагласила став МУП-а да оправданим запосленима излази у сусрет и такве проблеме решава споразумима, без непотрених судских поступака. Према њеном мишљењу, до Сектора не долазе увек праве информације и ту тражи помоћ синдиката који може правовремено указати на неодговорне руководиоце. Председник Ранитовић је предложио да МУП започне процесуирање таквих руководилаца, да се не завршава све само на упозорењима и правдањима. Предложио је да представници сектора изврше контролу поштовања радног времена запослених у свим организационим јединицама и да је то релативно једноставно учинити. Начелница се сложила са тиме и затражила од нас конкретну помоћ у изналажењу модалитета ефикасне контроле. Лазаревић је предложио слање депеше у том смислу – најаве контроле уз наглашавање утврђивања одговорности руководилаца јединица, те да верује да ће већ то имати ефекта.

ССП ће припремити посебан допис Сектору за људске ресурсе са конкретним предлозима ради ефикасније контроле поштовања права запослених.

Служба за информисање ССП

Инструктивна депеша министра за примену ПКУ, по усаглашеном предлогу ССП и РАМРРС

Napisao/la Диоген na 16/12/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Инструктивна депеша министра за примену ПКУ, по усаглашеном предлогу ССП и РАМРРС

Синдикат српске полиције је током лета пред Агенцијом за мирно решавање радних спорова покренуо усаглашавање тумачења појединих одредби Посебних колективних уговора за полицијске службенике и државне органе. У Комисији за праћење примене колективних уговора, у зачараном троуглу “послодавац-НСП-ПСС“, није било могућности да се изнађе јединствено решење ни три године од потписивања ПКУ а што је за последицу имало нарушавање радних права запослених која се црпе из тих докумената.

У пракси смо имали неуједначену праксу, руководиоцима организационих јединица је остављено да по савести и свом нахођењу запосленима одобравају или одбијају захтеве, делимично или у потпуности. Имали смо дијаметрално различите одлуке на захтеве по истим основима, зависно од јединице до јединице, ал неретко и у зависности од симпатија старешине према подносиоцу захтева!

ССП се лако разумео са миритељком РАМРРС, госпођом Дејаном Спасојевић Иванчић, као и са представницом послодавца у том процесу, начелницом одељења у Сектору за људске ресурсе, госпођом Андријаном Шљивић. Цели поступак је протекао у позитивној радној атмосфери и врло брзо смо усагласили закључке које можете видети у приложеним фотографијама депеше са потписом министра унутрашњих послова др Небојше Стефановић.

Малу сенку на овај наш посао бацили су репрезентативни синдикати (а ко бу други иначе? 😀 ) који су одбили да дају сагласнот на измене и допуне појединих чланова ПКУ чији су потписници, без обзира што би то било у интересу запослених. Додуше, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова постоји већ 13 година, али један од тих репрезентативних синдиката у својим саопштењима још увек не може да погоди њен тачан назив.

Синдикат српске полиције је показао како је управо РАМРРС добар пут да се, уз посредовање трећег субјекта, на равноправној основи реше несугласице између послодавца и синдиката у погледу примене ПКУ. Стога је министар Стефановић одлучио да на терен пошаље инструктивни акт са прецизним упутствима за уједначавање праксе.

Депешу министра можете преузети на следећем линку: Депеша уједначавање праксе код примене ПКУ

ЈУБИЛАРНЕ НАГРАДЕ У ПОНЕДЕЉАК, 10.000 МАЛО КАСНИЈЕ

Napisao/la Диоген na 14/12/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ЈУБИЛАРНЕ НАГРАДЕ У ПОНЕДЕЉАК, 10.000 МАЛО КАСНИЈЕ

Потврђен је датум исплате новца за Јубиларне награде запосленима који су то право остварили у другој половини ове године – исплата ће бити извршена у понедељак 18. децембра 2017. године.

Посебним колективним уговором за полицијске службенике чл. 13. предвиђено је запосленима припада Јубиларна награда за непрекидан рад у МУП-у, или другом државном органу. Овога пута колегинице и колеге ће, у зависности од дужине оствареног стажа добити следеће новчане износе:

10 година – 58.749 динара, 20 година – 70.499 динара,
30 година – 76.374 динара, 40 година – 82.249 динара.

За исплату Јубиларне награде по основу Посебног колективног уговора за државне органе износи се нешто разликују али ће и по том основу запослени добити лепе своте новца:

10 година – 46.879 динара, 20 година – 58.599 динара,
30 година – 73.248 динара, 40 година – 91.561 динара.

Такође смо из надлежних служби добили информацију да, раније, најављена динамика исплате једнократне помоћи у од 10.000 динара највероватније неће моћи да буде испоштована. Због малог кашњења са усвајањем Закона о изменама и допунама закона о буџету РС за 2017. годину (популарним „ребалансом“ буџета) исплата највероватније неће бити наредне седмице (18-22.12.) већ одмах након исплате другог дела зараде 25. децембра.

Свакако, нема места спекулацијама и сумњама – једнократну помоћ добијамо пре краја године!

Служба за информисање ССП

ОСНОВИ БЕЗБЕДНОСТИ ДЕЦЕ – ДОБРЕ ВЕСТИ ЗА ПОЛИЦАЈЦЕ-ПРЕДАВАЧЕ У ШКОЛАМА

Napisao/la Диоген na 14/12/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ОСНОВИ БЕЗБЕДНОСТИ ДЕЦЕ – ДОБРЕ ВЕСТИ ЗА ПОЛИЦАЈЦЕ-ПРЕДАВАЧЕ У ШКОЛАМА

Обавештавамо вас да је 11. децембра на терен послата депеша којом је прослеђена Одлука министра унутрашњих послова др Небојше Стефановића да, због залагања и повећаног оптерећења на раду, односно додатног рада поред основних полицијских дужности, сви учесници пројекта „Основи безбедности деце“ буду награђени увећањем коефицијента плате.

Износи увећања коефицијента се крећу од 10-20% а у складу са бројем одржаних предавања у прва три месеца.

Напомињемо да је Синдикат српске полиције, као једини од свих синдиката, још у октобру поставио питање увећања коефицијента плате за ту категорију полицијских службеника пред Радну групу за сарадњу са синдикатима. Нисмо добили задовољавајући одговор на том састанку али смо наставили да указујемо на потребу адекватног вредновања труда полицијских службеника који својим радом подижу углед целокупног министарства у јавности.

Одлуком министра задовољена је правда – сви полицајци предавачи у школама ће бити награђени за свој рад.

Подсећамо да је са почетком нове школске године 01. септембра започео и заједнички пројекат два министарства под називом „Основи безбедности деце“. 2318 полицијских службеника је прошло обуку за држање предавања деци четвртих и шестих разреда основних школа.

За прва три месеца одражно је укупно више од 15.000 предавања у школама широм Србије на теме безбедности у саобраћају, превенције насиља, безбедног коришћења интернета и друштвених мрежа,заштите од пожара и борбе против болести зависности, пре свега наркоманије и алкохолизма.

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Децембарски месечни састанак у Кабинету

Napisao/la Диоген na 13/12/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Децембарски месечни састанак у Кабинету

Београд, 11.12.2017. године, – У Палати „Србија“ одржан је дванаести редовни месечни састанак са Радном групом за сарадњу са синдикатима. Састанак је водила државни секретар, госпођица Дијана Хркаловић а испред синдиката су учествовали председник Лазар Ранитовић, заменик Миле Лазаревић и члан ГО ССП Срђан Трајковић

Разговарано је о следећим питањима:

Неевидентирање, неправилно евидентирање и обрачун прековремених сати након рада преко 12 сати, пре свега припадника ИЈП

Проблем неправилног евидентирања и обрачуна прековремених сати код времена проведеног на раду након 12 сати рада који није третиран као прековремени, већ као редован рад, па нису издавани налози за прековремени рад, нити су полицијским службеницима ти сати плаћени увећано, нити им је омогућавано коришћење слободних дана по принципу 1:2, а као што је то прописано, већ су ти неспорно прековремени сати неправилно прераспоређивани по принципу 1:1 је у међувремену, након слања нашег дописа Радној групи, решен у Полицијској управи Нови Сад, преостало је да то превазиђемо и у ПУ Суботица.

На предлог Дијане Хркаловић биће, у најскорије време, организован посебан састанак у Дирекцији полиције на који ће бити позван начелник поменуте ПУ.

Приправност у СВС

Радној групи смо доставили службене списе и налоге командира из Апатина и начелника из Сомбора из којих се јасно види незаконито поступање начелника. Редовно издате налоге за приправност и временике рада послате на обрачун и реализацију, начелник је, из њему знаног разлога, самовољно преиначио и уместо тачно остварених броја радних сати сваког запосленог, где су у просеку имали око 160-170 сати, на реализацију обрачуна послао списак на ком сви запослени имају по 40 сати приправности. Заиста несхватљив аматеризам и крајња дрскост начелника за коју смо тражили и одговорост, поред исправљања неправде.

Дијана Хркаловић је издала наређење присутном представнику Сектора за ванредне ситуације за хитно поступање, утврђување свих чињеница и отклањање пропуста.

Допис министру у вези са учесталим нападима на полицијске службенике и конкретни предлози

Министар је оформио посебну Радну групу са задатком израде Правилника о обављању службе и поступању полицијских службеника у различитим ситуацијама. Биће то акт најсличнији некадашњем „Правилу службе“. ССП нажалост не учествује у раду те групе али смо добили уверавање да ћемо имати прилику да на нацрт Правилника дамо мишљење и конкретне предлоге за унапређење квалитета акта.

Акт о унутрашњем уређењу и систеатизацији радних места

Стално одлагање временског рока планираног за усвајање наведеног акта ствара проблеме у раду, јер се код запослених вештачки ствара осећај сталног исчекивања и несигурности. Потребно је пред запослене изаћи са неким званичним ставом у том погледу. Када можемо да очекујемо усвајање тог акта?

Израда акта је у завршној фази, у изради је било потребно усаглашавати јако пуно параметара како усвајањем акта не би било оштећених полицијских службеника у смислу услова рада, премештаја или висине плате. Прецизан рок није могуће дати, али очекиван термин завршетка и ступања на снагу Акта о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у МУП јесте март 2018. године.

Новогодишња поклон-честитка деци запослених

Да ли ће послодавац обезбедити поклон-честитку деци запослених и у ком облику? Не желимо да и ове године будемо једни од ретких државних органа који није испунио обавезу из ПКУ за државне органе док су то урадила нека друга, на пример, министарства грађевине, иностраних послова, рада…

Министар др Небојша Стефановић је на седници Владе Републике Србије поставио питање слично нашем. Урађена је пројекција потребних средства за реализацију и можемо ускоро очекивати резултат. Углавном, чврст став руководства МУП јесте да уколико буде новца, мора га бити за сва министарства и да неће дозволити ситуацију од прошле године.

Такође, још једном је истакнуто да од стране запослених није потребно подношење било каквих захтева у том смислу, већ да ће министарство по службеној дужности, према евиденцијама којима располаже, новац исплатити свима који остварују право.

Примена правилника уместо ПКУ поводом солидарне помоћи

Промена методике у раду комисије за утврђивање основа за солидарну помоћ, којом се од запослених траже рачуни за претрпљене трошкове, изазвала је велико негодовање и разочараност код запослених. Како објаснити људима који имају аутистичну децу, слепу, оболелу од церебралне парализе и слично, да су им потребни рачуни. Је ли ово коначно „солидарна помоћ“ или „рефундација“ трошкова? Предложили смо да министарство изнађе начина да помоћ буде пре свега правична и хумана.

Договорен је хитан посебан састанак са начелницом Сектора за људске ресурсе, госпођом Катарином Томашевић и заказан је за понедељак 18. децембар.

Инструктивна депеша као замена за непотписивање споразума у вези са препорукама РАМРРС-а

Обећано је доношење таквог акта и његово слање на терен, међутим, до данас нисмо добили потврду тога.

Депеша је израђена и „на потпису је“ а одмах након тога ће бити упућена свим организационим јединицама.

Судбина Полицијске бригаде у Београду

Најављена систематизација и гласине о коренитим променама у физиономији и функционисању те јединице изазива подозрење код запослених који су забринути за судбину својих радних места. Разумемо да дефинитивног и прецизог одговора нема али очекујемо одговор на питање да ли је тачно (говоркање) да ће један батаљон бити измештен из јединице (или укинут) и премештен у окриље Дежурне службе ПУ за град Београд. Старешине у тој јединици већином не знају или не желе да дају било какав одговор запосленима.

Државна секретарка Дијана Хркаловић је саопштила да је покренута иницијатива да у оквиру Полицијске управе за град Београд све послове на обезбеђењу објеката обавља једна организациона јединица, а не, као сада, да се мешају надлежности неколико јединица. Будући да у оквиру Дежурне службе у ПУ за град Београд већ постоји Полицијска испостава оформљена са тим задатком одлучено је да њени капацитети буду проширени и да део људства из Полицијске бригаде буде пребачен тамо. Нагласила је и то да је руководство Полицијске бригаде итекако упознато са тим процесом и да нема разлога да се било шта скрива од запослених, те је наређено да командант јединице одржи састанак са руководиоцима јединицеи људством те их детаљно информише о променам које их чекају.

Искористили смо прилику да присутне чланове Радне групе подсетимо да запослени након премештаја задржавају сва права из радног односа у току две године од премештаја (па и висину плате) уколико је то за њих повољније, са чиме су се сложили и ту очекујемо да не сме бити проблема.

Незаконито поступање у ПС Вождовац

Полицијском службенику у тој станици, 30. октобра ове године привремено је одузето наоружање и остала опрема (значка, палица, средства за везивање, опасач) под изговором привременог удаљења. Након тога, исти полицајац бива распоређен на редован рад још око месец дана, где по патролним листовима обавља разне делатности без наведене опреме и тек пре пар дана добија решење о привременом удаљењу.

Сматрамо да овде није законито поступано и предлажили смо иницирање поступка за утврђивање дисциплинске и друге одговорности старешине.

Предмет је дат Сектору унутрашње контроле на поступање и који ће нас известити о утврђеном, након спорведених провера.

Служба за информисање ССП