Mesec: mart 2012.

Zbog interesovanja naših članova, Sindikat srpske policije uputio je dopis Sekretarijatu Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije i tražio odgovore u vezi dvojnog državljanstva.
Odgovor možete pročitati ako uveličate fotografiju skeniranog dokumenta.
犀利士
janstvo/#more-957″ class=“more-link“>(više…)

Sekretarijat Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, odgovorio je dopisom na pitanja koja se odnose na nedoumice u vezi ličnog izgleda, urednosti, dužine i boja kose, brkova, brade i tetovaže policijskih službenika?
Svojim dopisom, sekretar ministarstva Milorad Todorović, obavestio nas je da se odgovori na ta pitanja mogu pronaći u dva akta i to Kodeksu policijske etike i Kodeksu ponašanja državnih službenika, međutim uz pažljivo čitanje i traženje odgovora na ova pitanja,  nismo uspeli da dođemo do odgovora. Praktično, ni u jednom članu ova dva dokumenta, nema odgovora na naša pitanja.
Sindikat srpske policije, zbog svojih članova uputiće ponovo dopis da se preciziraju odgovori ili da se konkretno kaže da li je ova materija nečim regulisana ili nije. Ako nije, policijski službenici bez problema mogu nositi brade, brkove, šatirati kosu, puštati dugu kosu, tetovirati se. Svako protivljenje starešina će onda biti neosnovano jer nije regulisano ničim.
Ako neko od vas, uspe da pronađe odgovore na postavljena pitanja u ovim Kodeksima neka nam javi.

Sindikat srpske policije, dobio je odgovor na pitanja u vezi disciplinske odgovornosti od Sektorora unutrašnje kontrole policije.

Naš dopis:
Sindikat srpske policije uputio je danas dopise Birou za predstavke i žalbe, Sekretarijatu i Sektoru unutrašnje kontrole policije i zatražio odgovore i tumačenje.
U Ministarstvu unutrašnjih poslova koriste se i primenjuju razna zakonska i podzakonska akta u formi raznih važećih pravilnika, Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike, uputstva, instruktivnih depeša i slično.
U zavisnosti od tipa nabrojanih dokumenata, sve češće smo u prilici da se susrećemo sa nepoštovanjem, ili selektivnim poštovanjem istih, i ako su važeći i na snazi.
S tim u vezi, molimo Vas za pravno tumačenje i mišljenje Sekretarijata koji se odnosi na odgovornost zaposlenih za nepridržavanje ili ne postupanje po nabrojanim podzakonskim aktima.
Molim Vas za odgovore na sledeća pitanja:

1. Pravilnici: postoji li pravni osnov za utvrđivanje odgovornosti zaposlenih u MUP za ne pridržavanje ili ne postupanje po raznim pravilnicima koji su važeći u MUP? Na koji način se može pokrenuti postupak za utvrđivanje odgovornosti radnika? Kako i na koji način se utvrđuje odgovornost radnika za ne postupanje po pravilnicima?
2. Posebni kolektivni ugovor za policijske službenike: postoji li pravni osnov za utvrđivanje odgovornosti zaposlenih u MUP za ne pridržavanje ili ne postupanje po ovom ugovoru? Na koji način se može pokrenuti postupak za utvrđivanje odgovornosti radnika za ne primenjivanje ovog ugovora? Kako i na koji način se utvrđuje odgovornost radnika za ne postupanje po ovom ugovoru?
3.  Uputstva: postoji li pravni osnov za utvrđivanje odgovornosti zaposlenih u MUP za ne pridržavanje ili ne postupanje po raznim uputstvima koji su važeći u MUP? Na koji način se može pokrenuti postupak za utvrđivanje odgovornosti radnika za nepoštovanje raznih uputstava? Kako i na koji način se utvrđuje odgovornost radnika za ne postupanje po raznim uputstvima?
4. Instruktivne depeše: postoji li pravni osnov za utvrđivanje odgovornosti zaposlenih u MUP za ne pridržavanje ili ne postupanje po raznim instruktivnim depešama koje su važeće u MUP? Na koji način se može pokrenuti postupak za utvrđivanje odgovornosti radnika za nepoštovanje raznih instruktivnih depeša? Kako i na koji način se utvrđuje odgovornost radnika za ne postupanje po raznim instruktivnim depešama?

Broj:  40i /012
Beograd, 14.03.2012.godine

Od Uprave za poslove ishrane i smeštaja dobili smo odgovore na pitanja:

1. Koje kategorije radnika zaposlenih na neodređeno vreme imaju pravo na plaćenu ishranu o trošku MUP. (Ko su i koji su to radnici, navesti i razvrstati po upravama, sektorima, organizacionim jedinicama)
2. Na koji način funkcioniše sistem „bonova“ za određene kategorije radnika MUP koji dobijaju pravo na ishranu u restoranima MUP, koji su u vašoj nadležnosti.
3. Kojim aktom je regulisana plaćena ishrana za određenu kategoriju radnika kojoj MUP plaća ishranu.
4. Dostaviti kopiju akata (zakonskih, podzakonskih, uredbi ili interneih dopisa) koji regulišu oblast u vezi sa ovim pitanjima.