Skip to main content

Аутор: spp_admin

Радни састанак Синдиката српске полиције са начелником Управе граничне полиције

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Радни састанак Синдиката српске полиције са начелником Управе граничне полиције

БЕОГРАД – Дана 1.7.2016. године делегација Синдиката српске полиције присуствовала је радном састанку у Управи граничне полиције коју су представљали начелник- генерал полиције, господин Миленко Божовић; Владан Антић, шеф Одсека за опремање УГП; Предраг Матовић, командир централне мобилне јединице и руководилац групе за контролу законитости у раду и Саша Јовановић, официр Одсека за посебне видове саобраћаја и унутрашње граничне прелазе при Одељењу за границу.

Делегацију ССП сачињавали су: председник Лазар Ранитовић, портпарол и члан Главног одбора Бобан Ђорђић, члан Главног одбора Синиша Ћук и председник Статутарне комисије Виктор Ратковић.

IMG_20160701_103315 (474x640)

Генерал полиције, господин Миленко Божовић, пожелео је добродошлицу представницима ССП, након чега је изјавио да УГП руководи и обавља послове из своје надлежности на 97 граничних прелаза, те да је проблематика веома комплексна, као и да се озбиљно и системски приступа решавању свих проблема са којима се суочавају. Даље је додао да УГП на чијем је челу жели и сматра неопходном сарадњу са ССП, уз поштовање хијерархије, односно да се сви проблеми решавају од најнижег нивоа ка вишем. Да синдикални активисти од нивоа Синдикалне групе преко Регионалног центра па све до највиших представника како синдиката тако и послодавца се обрате командирима, начелницима, односно Управи па и самоме генералу у циљу решавања одређених проблема са којима се запослени на терену суочавају. УГП по речима господина Божовића je упозната са свим проблемима са којима се суочавају запослени ове управе, од самих извршилаца закључно до руководилаца стратешког нивоа. Уочени проблеми су евидентирани, анализирани и оно што је решиво од стране УГП је завршено или се завршава, док за проблеме који нису у самом домену УГП је обавестила надлежне службе, односно Секторе у оквиру МУП у зависности од природе проблема и то: Сектор за људске ресурсе, Сектор за заједничке послове, Сектор за информационе технологије и др.

Из УГП се по речима начелника Миленка Божовића надају решавању свих проблема у складу са датим могућностима.

Председник ССП, господин Лазар Ранитовић, поздравио је представнике УГП којом приликом се захвалио генералу на позиву, на томе што у ССП  многи па и УГП спознају искреног партнера који поред указивања на конкретне проблеме даје и предлоге за превазилажење, односно отклањање истих.

Након наведеног делегација ССП изнела је низ проблема са којима се суочавају запосени у целокупној УГП, односно Регионалним центрима, а који се огледају у недостатку основних услова за рад као што су:

  1. Недостатак људства– где запослени обављају послове и задатке из своје надлежности без слободних дана нарочито у току сезоне када је појачан број људи који су у транзиту кроз Републику Србију и где се сам обим послова повећава енормно и на самој је граници издржљивости запоселних;
  1. Недостатак возила и дотрајалост и похабаност униформе– евидентан је мањак техничко исправних службених возила, односно возила која су у возном стању што за последицу има веома отежано обављање редовних послова и задатака који су већ отежани самом мигрантском кризом.
  1. Хигијенски услови и неадекватне службене просторије у катастрофалном стању – услед недовољног броја али и непостојања запослених на одржавању хигијене у службеним просторијама  доводи се у питање здравље запослених који поред знатно повећаног обима посла немају могућности ни да сами почисте просторије у којима обављају задатке иако им то није у опису послова,  те на тај начин постоји бојазан и реална опасност од обољевања нарочито уколико се узме у обзир мигрантска криза и контакт који остварују запослени са мигрантима. Просторије у којима бораве односно станице, налазе се у веома лошем стању нарочито су то станице за обезбеђење државне границе у које се годинама није улагало, односно од 2005. године када су од Војске Србије преузети послови обезбеђења државне границе.

На питање које се односи на недостатак људства добили смо одговор да ће представници Управе граничне полиције у сарадњи са Дирекцијом полиције покушати да реше наведени проблем на тај начин што ће тамо где је евидентан недостатак људства и постоји реална потреба за појачаним присуством радника преко полицијских управа привремено на добровољној бази ангажовати запослене из опште надлежности у току сезоне када је поред мигрантске кризе појачан број странаца који се налазе у транзиту кроз нашу земљу. Наведено би се реализовало тако што би полицијски службеници УП били привремено упућени (на добровољној бази) у станице за обезбеђење државне границе (ОБДГ) док би радници ОБДГ били упућени на испомоћ колегама при станицама за контролу и прелазак државне границе (КПДГ). Запослени ће бити упознати са наведеним путем депеше.

Што се тиче недостатка службених возила, генерал полиције Миленко Божовић изјавио је да се најкасније до краја 2016. године очекује подела око 100 возила из донација и то: 50 теренских возила (СУВ), 20 комби возила, 30 путничких возила и 1 аутобус. Предметна возила су донација Еворпске уније, док се додатан број возила 5 од стране САД и 4 од СР Немачке очекује веома брзо.

Што се тиче теренских (СУВ) возила ради се о 2.0 литарским дизел моторима, док када су у питању путнички аутомобили ради се о 1.6 литарским такође дизел моторима, чиме ће се остварити и саме уштеде у гориву приликом експлоатације истих.

Конкретна расподела возила би требала бити за 3 месеца. 4. јула следи отварање понуда након чега по процени је потребно око месец дана да би се завршила обрада понуда где би за три месеца возила већ била подељена и у употреби на терену.

Када је у питању недостатак униформе, МУП је за потребе УГП из планираног буџета издвојио 17.500.000 динара који су утрошени на израду 4000 службених панталона које ће израдити фирма „Yumco”, а чија подела ће уследити у наредном периоду.

Када је у питању лоше стање службених просторија, односно ГП, начелник са сарадницима је изнео податак да је од стране Интернационалне организације за миграције (ИОМ) пристигла донација од 22 контејнера који ће бити распоређени на граничним прелазима који се налазе на мигрантској траси (што је дефинисано уговором са ИОМ), оно што остаје јесте опремање самих контејнера потребном опремом што ће како уз помоћ ИОМ-а тако и других донација, надају, се бити превазиђено. ССП као одговорна организација која жели да унапреди услове за несметан и нормалан рад запосленима узеће своје проактивно учешће у решавању ових проблема. Од стране УГП такође преко Дирекције полиције, односно ПУ обзиром да је на снази забрана запошљавања у јавном сектору, сагледаће се могућност да запослени на одржавању хигијене у току радног времена буду упућени (превежени) до граничних прелаза како би почистили и омогућили нормалане хигијенске услове чиме би био елеминисан сваки вид заразе и обољења.

У следећем делу састанка руководство УГП је упознато са проблемима специфичним за поједине Регионалне центре граничне полиције. Синиша Ћук је генералу Божовићу скренуо пажњу на незадовољство запослених у РЦ према Републици Хрватској обуставом исплате надокнаде за рад у отежаним условима, прописане посебном одлуком Министра, за период од почетка 2016.године, на шта је господин Божовић одговорио да су спискови полицијских службеника УГП који су били ангажовани на пословима са мигрантима, али овог пута са конкретним и тачним планом ангажовања, поново сачињени и достављени Дирекцији полиције, те да ће исти бити достваљени координатору на оверу, након чега се може очекивати исплата предметне надокнаде. Такође, указано је и на проблем нерегулисаног времена које полицијски службеници проведу у путу приликом доласка на место рада (ГП Нештин и ГП Рујан на пример) које се не обрачунава, тј.не улази у категорију прерасподеле нити прековременог рада. Договорен је модел који предвиђа да полицијским службеницима чије је место рада на удаљеним граничним прелазима, а у оквиру СГП чија попуњеност то буде дозвољавала, буду омогућена додатна један или два дана одмора на месечном нивоу.

Даље, од стране Бобана Ђорђића, генерал је упознат са проблематиком која се односи на део РЦГП према Р. Хрватској и РЦГП према Р. Мађарској који се огледају превасходно у мањку људства где у току сезоне годишњих одмора када је и највећа фреквенција уласка односно изласка туриста из земље, велик број запосених остварује вишкове радних сати, радећи преко максимума одређеног законом на недељном нивоу. Иако руководиоци труде се да прерасподелом компензују запосленима вишак радних часова кроз слободне дане, остаје проблем кршења закона али и преоптерећености запослених током рада због обима посла али и временских прилика. Генерал, је одговорио да је УГП и њему лично позната предметна проблематика, те да се изналази решење у садејству са Дирекцијом полиције, где се убрзо очекује депеша на терену према руководиоцима ПУ да на добровољној бази се упути људство из опште надлежности на испомоћ станицама за ОБДГ. У СГП Богојево је евидентан проблем  кршења, односно не поступања по  Инструкцији о интегрисаном управљању границом, који се огледа у томе да су запослени који обављају задатке у кућицама на граничном прелазу одвојени од царинских службеника где се полицијски службеници који раде улаз и излаз налазе у истом делу кућице физички издвојени потпуно од царинских службеника који се налазе у другом делу кућице. Наведено проузрокује поред кршења предметне Инструкције и здравствене проблеме код запослених како код припадника граничне полиције тако и царинских службеника јер се ствара промаја када су паралелно приликом контроле отворени прозори са обе стране што за поседицу има неретко често одсуствовање са посла због привремене спречености за рад и нарушавање здравља запослених. Генерал Божовић наложио је господину Предрагу Матовићу да преко заменика начелника РЦ ГП према Хрватској, Душком Шуманом реше проблем.

Виктор Ратковић, презентовао је проблеме РЦ ГП према Црној Гори, којом приликом поред већ поменутих проблема чија се реализација очекује у наредном периоду је подсетио на нерешене а горуће проблеме на граничном прелазу Гостун, односно изградњи прелаза. Господин Божовић изјавио је да се комплетна документација са планом експроприације завршава након чега ће бити упућена надлежном органу, те се надају брзом добијању потребних дозвола након чега ће одпочети се са радовима, за шта су средства наменски обезбеђена из ИПА фондова. Такође, на ГП Гостун, не постоји уређена вертикална и хоризонтална саобраћајна сигнализација – саобраћајни знакови „СТОП“ и забране фотографисања и снимања, такође опрема попут штампача, рачунара али и лампи које су неопходне за несметан рад су неисправне и нефункционалне, чиме је знатно отежан рад засполених. Божовић је изјавио да што се тиче саобраћајне сигнализације да није у надлежности МУП, те је наложио господину Владану Антићу да се упути допис управљачу путева како би се недостаци одклонили. Када су у питању лампе и друга средства неопходна за рад оно што УГП добије расподели по свим РЦ у складу са могућностима, те је искључиво одговорност руководилаца да адекватно расподеле на нижим нивоима и старају се о исправности, односно функционалности.  Виктор Ратковић је упознао присутне да припадници РЦ ГП  према Црној Гори немају  обућу односно да је иста дотрајала. Владан Антић је рекао да је вршена подела обуће пре изсесног времена и да им није познато како и због чега нису добили припадници наведеног РЦ, на шта је генерал Божовић изјавио да ће се проверити и утврдити, те покушати решити проблем.

Након двочасновног излагања и конструктивног диајлога састанак је завршен, којом приликом је уочен отворен однос за решавање свих проблема, чијем се решавању убрзо надамо у циљу општег задовољства и још квалитетнијег обављања задатака јер задовољан, мотивисан и опскрбљен припадник полиције = јако Министарство.

Служба за информисање ССП

Бобан Ђорђић

 

Цакановац: Све се може кад се хоће!

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Акције. Нема коментара на Цакановац: Све се може кад се хоће!

Прешево, 28.6.2016 – Ако се „по јутру дан познаје“… онда још увек има људи којима је стало до полиције и безбедности наше земље!

Наиме, само дан након што смо објавили текст о катастрофалним условима у којима борави део српских полицајаца на подручју КЗБ, Прешева и Бујановца, дошло је до одређених позитивних помака. Данас су припадници ИЈП у Цакановцу из „ужарених“ контејнера без климе и одговарајућих услова за одржавање личне хигијене премештени у оближњи климатизовани контејнер са изузетно лепо уређеним купатилима. Такође престала је да постоји бесмислена забрана да се полицајци ван радног ангажовања облаче у шорцеве и папуче, а како би лакше поднели ову врућину.

Подсећамо. Овако је то било јуче…

Cakanovac - juce

А овако је данас…
Cakanovac - danas

Да ли овај потез заслужује похвале? Наравно да заслужује! Иако засада (нажалост) немамо информацију ко је заслужан за то, Синдикат српске полиције се том Човеку јавно захваљује! Нека му ово буде лична сатисфакција. Али као што „чаша жучи иште чашу меда“, тако и похвала, у овом случају, „иште“ критику. Критику свим оним у МУП који су били одговорни за досадашњу небригу према припадницима ИЈП у Цакановцу! Јер, показало се да није био проблем у томе што услова нема, већ што у МУП-у очигледно постоје и неки садисти који уживају да гледају како се други муче, док они бораве у пријатним канцеларијама и удобним креветима, уз разне ђаконије! Дакле, све ово је могло и пре, било је услова за то, али се некоме другачије „хтело“. А очигледно и могло!

Такође, данашњим потезом, који још једном похваљујемо, нису решени исти и слични проблеми других полицијских службеника на подручју КЗБ и Бујановца. Остали су, из нашег угла, лако решиви проблеми припадника Жандармерије у Кадровој Чуки (Бујановац), где је потребно само набавити фреон и оспособити постојеће клима уређаје. Или тако што ће се у Рисовцу (Бујановац) набавити клима уређаји којима ће се омогућити да у пристојним условима бораве не само старешине, већ и извршиоци. Јасно је да за те клима уређаје треба извојити одређена новчана средстава и да то кошта. Али све кошта. И здравље полицајаца кошта. И њихови животи. И безбедност коју дарују грађанима Србије кошта. Сматрамо да не сме бити дилеме шта је скупље! И у том смислу очекујемо да ће и остали проблеми на које смо указали ускоро постати ружна прошлост.

Синдикат српске полиције ће и даље наставити да буде „око соколово“ и да „лови“ пропусте и незаконита поступања према запосленима у МУП-у, а потом се упорно и доследно заузимати да се ти пропусти исправе и запосленима омогући да своја права уживају у пуном обиму.

Ово приликом још једном припадницима Жандармерије честитамо Дан и славу јединице– Видовдан!

Служба за информисање ССП
Виктор Ратковић

Quo vadis, Србијо: Полицајци у нехуманим условима, а криминалци у „свили и кадифи“?!

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Апели, Ауторски текстови. Нема коментара на Quo vadis, Србијо: Полицајци у нехуманим условима, а криминалци у „свили и кадифи“?!

Прешево, Бујановац, КЗБ, јун 2016. године – Синдикат српске полиције је у неколико наврата указивао на лоше услове у којима бораве и раде полицијски службеници у Копненој зони безбедности и на подручјима Прешева и Бујановца. Указивали смо на лошу исхрану, лошу организацију, нехигијенске и небезбедне услове рада, лоше услове смештаја… Нажалост, морамо опет.

Ради боље илустрације значаја ове теме за државу, осврнућемо се на неке битне, суштинске карактеристике државе.

Наиме, у правној теорији се једна од основних карактеристика државе сматра то што држава располаже тзв. монополом физичке силе. То јој омогућава да буде јача од свих других власти у друштву, јер све друге може да потчини и натера их на послушност. Тај монопол физичке принуде је оличен у постојању легалних и легитиминих оружаних снага, пре свега војске и полиције. У редовним, мирнодопским условима, полиција је то крајње средство државе којим постиже поштовање правног поретка. И управо од ефикасности полиције зависи поштовање и очување правног поретка.

А како се постиже ефикасност полиције? Добром материјално-техничком опремљеношћу, добром обученошћу, сталним стручним усавршавањем и оспособљавањем, добром организацијом и координацијом, искорењивањем коруптивних елемената, правилним вредновањем резултата и каријерним напредовањем и, наравно, добрим условима рада полицијских службеника.

 

Копнена зона безбедности је једна од најкритичнијих безбедносних тачака у Србији, ако не и најкритичнија. Самим тим, потреба за ефикасношћу полиције је израженија у односу на неке друге делове Србије. То нас опет враћа на стварање услова за ефикасност полиције. Овог пута задржаћемо се на условима рада полицијских службеника.

А какви су ти услови? Најједноставније би се то могло описати једном реченицом – То нису услови, већ НЕУСЛОВИ!

То што полицијски службеници целодневно патролирају, што пешке, што возилима, у пуној опреми по великим врућинама, то је саставни део полицијског посла и на то се, мање-више, не може утицати. И на то се ниједан полицајац не жали. Штавише, свесни важности задатка који обављају, с поносом носе полицијску униформу и обележја Србије!

Али то што полицијски службеник након дванаесточасовног изнурујућег патролирања долази да се „одмори“ у металном контејнеру без клима уређаја, што се умива и „тушира“ поливајући се из пластичних флаша и што обавља физиолошке потребе у условима с краја XVI и с почетка XVII века, то нису услови у којима треба да живе и раде они који су ту да омогуће постојање правне државе.

Тако су припадиници Интевентне јединице полиције у Цакановцу (Прешево) смештени у металном контејнеру без иједног клима уређаја. За физиолошке потребе имају на располагању једну WC шољу, један писоар и пољски WC. За потребе одржавања хигијене имају један туш на којем често нема воде, па се „туширају“ уз помоћ воде коју угреју у пластичним флашама на сунцу. И умивање и прање руку обављају на сличан начин. Иако само неколико метара одатле, постоји климатизован објекат са пристојним тушем и тоалетом и са девет празних соба, он се не чува за неке „посебне“, није за обичне смртнике. Старешине не само да не воде бригу о здрављу подређених и о томе како да их заштите од великих врућина, већ чине све да им и овако тешке услове рада додатно отежају тако што су до 17h (дакле за време највећих дневних температура) забранили да ван радног ангажовања носе шорцеве и папуче. Посебан ризик за здравље ових људи је и то што ланч пакете које добијају држе у тим истим „ужареним“ контејнерима, па се храна често квари. Уједно се не поштује депеша Одељења за организовање исхране и смештаја МУП којом је наложено да се од 1.6.2016. године из састава ланч пакета избаце брзокварљиве намирнице, односно намирнице које треба чувати на температурним режимима предхладњача, као и намирница чија се конзумација мора обавити одмах након припреме без дуготрајног одлагања.

У Рисовцу (Бујановац), пак, у контејнерима има клима уређаја. Али сви они су на спрату где спавају старешине. На спрату у на којем спавају и бораве извршиоци – нема ниједног клима уређаја.

У Кадровој Чуки (Бујановац) у контејнеру постоје два клима уређаја. Али без фреона. Нико не жели да набави фреон и оспособи клима уређаје, а досадашњи добављач то неће више да чини, јер му није плаћено ни за фреон који је набављен још пре две године.

 

Србијо, ово су „услови“ у Цакановцу (Прешево) у којима даноноћно раде твоји полицајци!

Овде обављају физиолошке потребе…

wc cakanovac

Овако се умивају…

umivaonik cakanovac

А ово је „туш кабина“…

tus cakanovac

 

С друге стране, ово су услови за криминалце које стигне рука закона.

Соба у затвору у Падинској Скели.

soba - padinska skela

WC у Централном затвору у Београду.

wc - centralni zatvor

Quo vadis, Србијо?!

 

Служба за информисање ССП
Виктор Ратковић

Анализирамо: Због чега је полицајац на терену „глинени голуб“?

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Ауторски текстови. Нема коментара на Анализирамо: Због чега је полицајац на терену „глинени голуб“?

Сваке године, у складу са Програмом стручног усавршавања, у Министарству унутрашњих послова спроводи се низ активности усмерених на унапређење одређених знања и вештина запослених. Једна од тих активности је и извођење наставе бојевог гађања у мету ватреним оружјем, најчешће пиштољем марке „CZ99“, а у појединим организационим јединицама и тежим наоружањем.

Циљ извођења ове наставе је обука, усавршавање, унапређење и стварање рутине код полицијских службеника у руковању службеним наоружањем. Међутим, поставља се питање да ли је тај циљ могуће остварити уколико полицијски службеник свега два пута годишње годишње испуца тридесетак метака у кружну мету или силуету, очисти и пиштољ врати у футролу, а затим чека наредну годину, па све изнова?! Како је могуће било кога обучити да успешно и прецизно рукује ватреним оружјем са свега пет метака? А потом, одмах након те „блиц обуке“, од њега захтевати да гађа за оцену? Оцену од које му зависи годишња оцена, а самим тим и посао? Да ли полицијски службеник таквом „обуком“ може стећи довољну рутину и самопоуздање за употребу ватреног оружја? Довољну брзину? Прецизност? Нажалост, ништа од тога. На то се наставља најважније питање – да ли је тако „на блиц обучен“ полицијски службеник у стању да на одговарајући начин заштити, најпре себе, а потом и грађане?!

Програмом стручног усавршавања предвиђена су четири нивоа обуке и тестирања употребе ватреног оружја. Међутим, највећи број организационих јединица нема одговарајуће услове за спровођење обуке и провере знања у руковању ватреним оружјем за сва четири нивоа, а неколико њих нема услове чак ни за први ниво. То има за последицу за знатан део полицијских службеника нема прилику да се окуша на вишим нивоима, нивоима који нису статички, већ се гађање изводи у покрету, па је самим тим такво гађање ближе оним реалним, животним ситуацијама.

Поред недовољне обучености, полицијским службеницима на руку не иду и одређена законска решења, јер се изузетно рестриктивним условима за употребу ватреног оружја додатно сужен простор за првовремену и квалитетну реакцију полицијских службеника. Тако, сходно Закону о полицији, за употребу ватреног оружја од стране полицијског службеника није довољно то што неко у руци држи пиштољ са метком у цеви и прети да ће га употребити! Захтева се да тај неко бар покуша да потегне пиштољ, односно покуша да га доведе у положај погодан за употребу. Колико полицијских службеника је обучено да буде потпуно концентрисано када ће наступити тај тренутак потезања и колико њих је обучено да након тога правовремено и ефикасно одреагује, тј. заштити свој и живот угрођених грађана, а истовремено онеспособи нападача?! Ако изузмемо припаднике специјалних јединица, број таквих полицијских службеника је занемарљив. А криминал није занемарљив. И неће да удара тамо где је „најтврђе“, већ тамо где је карика најслабија. А грађани и држава су заштићени онолико колико је квалитетна та „најслабија карика“, односно колико је обучен и ефикасан „најслабији“ полицајац!

„Извршено је кривично дело разбојништва уз употребу ватреног пиштоља, патрола трчи за лицем које бежи и у својој десној руци носи ватрено оружје. Лице се у пуном трку окреће испаљује неколико метака у правцу патроле и наставља да се креће према групи људи. Шта ће патрола урадити? Да ли су се стекли услови за употребу ватреног оружја, да ли ће узвратити истом мером испалити један хитац у леђа разбојиника? А шта се дешава са групом људи која се налази око њега?“  То је један од многобројних случајева, где један тренутак, најмања неодлучност, једна погрешна процена, један погрешан покрет, одлучује о животу и смрти. То је тренутак у којем сва гађања у (непокретну) мету и силуету губе смисао.

У оваквим и сличним ситуацијама неопходна је обученост, знање, брзина и пракса у поступању. Хтели да признамо или не, огромна већина нас то нема. Додуше, не нашом кривицом, већ незаинтересованошћу послодавца, који не улаже довољно средстава у обуку. Да би полицијским службеницима ситуација коју смо узели за  пример и њој сличне ситуације, постале рутина, потребно је променити Програм стручног усавршавања и у делу „Употреба ватреног оружја“ увести нову категорију стручне наставе и праксе „тактичка кућа“.

Већина полицијских службеника, пре свега они млађи, су упознати са једном врстом обуке која се спроводи у „тактичкој кући“. Укратко, ради се симулацији реалне ситуације уз употребу модификованог ватреног оружја марке „ЦЗ99“ који користи бојеву муницију са много мањим барутним пуњењем.

Ова обука се задњих неколико година успешно спроводи у Центру за основну полицијску обуку (ЦОПО) у Сремској Каменици и, по стању на терену, показала се веома успешном. Поједине ситуације са терена се симулирају, скоро па идентично. Изводе се на основу прецизно утврђених сценарија, који настају на основу анализе актуелних безбедносних проблематика. Иако се не ради о питању живота или смрти, полицијским службеницима који пролазе кроз овакву обуку, у интервенцији увек проради адреналин, повећају  се откуцаји срца, страх у исчекивању непознатог,  из радио везе се чује глас који не престаје са питањима, а у глави сви законски услови за употребу ватреног оружја, размишљање о томе шта урадити, да ли наћи заклон и сачекати или одмах утрчати унутра. Ако лице изађе напоље, шта радити? И тако даље… Како изгледа обука у чувеној „тактичкој кући“ можете видети ОВДЕ.

Под великим притиском, често симулирајући  овакве ситуације, полицијском службенику временом  све ово постаје рутина, нешто нормално што ће касније употребити на терену  и заштити пре свега себе, а затим и своје колеге и грађане. Законски и тактички поткован, пун самопоуздања, не размишљајући ћи да ли ће и како употребити ватрено оружје, он постаје оно што је и на папиру – заштитник живота људи и имовине.

Наравно, успешној пракси мора да претходи потпуно разумевање теорије, односно прописа којима је уређена употреба ватреног оружја, без недоумица, у свако доба дана и ноћи. У том смислу послодавац би у најкраћем року требало да донесе Правилник о поступању полицијских службеника у високоризичним ситуацијама, промени План стручног усавршавања и прилагоди га свакодневним ситуацијама, да обезбеди додатна материјална и финансијска средства и да обуку ватреним оружјем фокусира са непокретних мета и силуета, на покретне мете и на опремање већих организационих јединица, како би свака од њих имала „тактичку кућу“.

Свесни смо опште економске ситуације у земљи и недостатка средстава у буџету МУП, али сви ми, почев од врха МУП, морамо бити свесни да највише коштају недовољно заштићени животи и имовина грађана. И да навише коштају полицијски службеници који, услед недовољне обучености, али и законских ограничења, постају „глинени голубови“.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Решад Џанковић, одлично решење за начелника ПУ Нови Пазар

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Дописи. Нема коментара на Решад Џанковић, одлично решење за начелника ПУ Нови Пазар

Ужице, 03.06.2016. године, – Председник Синдиката српске полиције, господин Лазар Ранитовић, упутио је честитке министру унутрашњих послова, господину др Небојши Стефановић, поводом неколико последњих кадровских решења у нашем министарству.

Непосредан повод за честитку било је постављење господина Решада Џанковића за начелника Полицијске управе у новом Пазару, који међу колегама важи за стручног, поштеног и правичног.

У допису се каже:

„Поштовани господине министре,
упућујем Вам искрене честитке на избору људи које сте у неколико последњих месеци поставили на руководећа места у полицијским управама, најпре у Ужицу, Зајечару, Врању и Чачку, а сада и у посебно осетљивој средини, у полицијској управи у Новом Пазару.

Према нашим сазнањима, добијеним од наших активиста и колега са терена, у свакој од тих управа дошло је до квалитативног помака у раду и решавања проблема, гомиланих током дужег временског периода. Руководство и чланови Синдиката српске полиције очекују да и у новопазарској полицијској управи дође до напретка у решавању заосталих проблема и функционисања службе у целини. О тим проблемима ми смо указивали више пута на састанцима у Кабинету као и у допису упућеном Вама лично.

Активисти ССП у Новом Пазару, који лично познају новог начелника, господина Решада Џанковића, о истом имају само речи хвале. Кажу да се ради о правичном човеку, који своју каријеру полицајца гради већ тридесет година, који је више пута награђиван од стране министарства и да је добитник и награде „Златник“, коју додељује министар лично. У његовој каријери издваја се и случај крађе мошти Светих Козме и Дамјана из Манастира Сопоћани, 2003. године, који је успешно решио са још једним колегом.

Оно што је свакако још и важније, јесте то да ће ово постављење код грађана у Новом Пазару наићи на позитиван пријем, јер је избор пао на човека који улива поверење и веру да ће сво своје знање и искуство искористити ради повећања безбедности грађана и њихове имовине. Новопостављени начелник Џанковић ће имати сваку подршку Синдиката српске полиције и надамо се доброј сарадњи, али ће у нама имати и искреног критичара свега што не буде ваљало у његовом раду.

Вама, господине министре, поред упућених честитки, дајемо подршку да наставите са започетим реформама, да спроведете неопходне кадровске промене у полицијским управама али у самом врху Дирекције полиције. Свима је јасно да се, током низа година, накупило доста тога лошег у нашем министарству. Дуго су вршене само козметичке промене, без истинске жеље за коренитим променама и истинском реформом целокупног система. Ви сте се прихватили озбиљног посла, започели сте реформе и руководство Синдиката српске полицие се нада да ћете наставити у том смеру.

Председник синдиката
Лазар Ранитовић“

Резови у Дирекцији полиције су више него неопходни и Синдикат српске полиције подржава такву политику министра. Надајмо се само да промене на челним местима у ових пет полицијских управа неће бити и коначна реч, јер у најмање неколико градова челници полиције нису за понос нашег министарства. И у време покушаја рационализације путем чувене анализе ризика, небројено пута смо тврдили да међу начелницима постоји највећи број „ризичних“!

3392-01-16 ispravka

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Врњачка Бања: Јовић хапси и на годишњем одмору

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Врњачка Бања: Јовић хапси и на годишњем одмору

Једном полицајац – увек полицајац. Наравно, то важи уколико је човек прави! А колега Иван Јовић, полицијски службеник ПС Врњачка Бања, прави је и човек и прави полицајац! То је доказивао на делу небројено пута, последњи пут пре пар дана.

Чини се да Ивана прати нека луда срећа или једноставно има прави осећај. Премда је саобраћајни полицајац и није му основна дужност спречавање криминалитета, он већ трећи пут ван радног времена хапси извршиоце кривичних дела тешке крађе, на делу, односно за време извршења дела. Прошле године је током ноћи 6/7. мај у Краљеву ухапсио криминалца током обијања продавнице.

Овог пута је његовом заслугом,banja 19. маја, слободе лишено четири лица, извршиоца тешке крађе на рачун оштећеног предузећа Елетропривреде Србије – Електродистрибуције Краљево. Иван је те ноћи приметио возило са утовареном већом количином каблова и четири лицау њему. Позвао је колеге у помоћ и наставио да, својим приватним возилом, прати то сумњиво возило на магистралном путу, негде око 15 километара укупно. Возило је заустављено, лица приведена а наведена роба враћена власнику.

Оштећено предузеће, је начелнику ПУ Краљево послало писмо захвалности у којем наглашавају досадашњу добру сарадњу, истичу пожртвовање и ефикасност полицијских службеника те управе и посебно се захваљују и изричу похвале на рачун колеге Ивана Јовић који је реаговао ван дужности у свом слободном времену на годишњем одмору.

Наравно, то предузеће можда и не зна да је Законом о полицији, усвојеним 05. фебруара ове године, у члану 42. прецизирана дужност полицијских службеника ван радног времена. Добро је да и због свих колега мало појаснимо тај члан 42. ЗоП који гласи:

„Полицијски службеници у статусу овлашћених службених лицадужни су да обављају полицијске послове и примењују полицијска овлашћења и ван радног времна, осим у случају из члана 38. став 1. овог закона.

Полицијски службеници који предузму радње из става 1. овог члана остварују сва права из радног односа.“

(појашњења ради, чл.38 ст.1 се односи на случајеве када полицијски службеник, због боловања, преда службено оружје и легитимацију старешини)

Дакле, колеги Јовићу, након ове интервенције, следе сва права из радног односа. А то подразумева да је он моментом започињања интервенције променио статус и више није био обичан грађанин, већ службено лице, и више није био ван радног времена. То значи да има третман као да се налазио на раду и сходно томе право да захтева исплату припадајућих накнада за то време (као на пример прековремени рад), затим право на бесплатну правну заштиту ако би дошло до поступка против њега и сва друга права из радног односа.

Претпостављамо да награђивање у висини од 20% на плату није спорно и да ће старешине применити то своје овлашћење, али сматрамо и да колеги Јовићу трајање годишњег одмора треба да буде продужено за један дан.

Синдикат српске полиције се придружује похвалама колеги Јовићу. Свака част колега, задовољство је имати такве људе у нашем чланству!

Шеф службе за информисање ССП
Миле Лазаревић

КОЛЕГЕ ИЗ ПРИЈЕПОЉА ПОЛОЖИЛЕ „ТЕСТ ИНТЕГРИТЕТА“

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Ауторски текстови. Нема коментара на КОЛЕГЕ ИЗ ПРИЈЕПОЉА ПОЛОЖИЛЕ „ТЕСТ ИНТЕГРИТЕТА“

Пријепоље, 27.5.2016. године, – Имиџ корумпираности прати полицију. У истраживањима јавног мњења полиција се увек нађе у првих пет најкорупиранијих професија, а према једном истраживању од пре годину дана чак две трећине грађана сматрају да је корупција у полицији распрострањена.

Вероватно у жељи да се ова слика промени, новим Законом о полицији је предвиђено (као што смо претходних дана писали) да ће Сектор унутрашње контроле као један од начина контроле примењивати тест интегритета. Циљ теста интегритета је да се провери ризик од корупције, односно склоност полицијских службеника корупцији. Симулираће се реална ситуација, које полицијски службеник неће бити свестан, и у тој ситуацији тестирани полицијски службеник биће изложен одређеном коруптивном искушењу.

Негативан резултат на тесту интегритета представља тешку повреду службене дужности и, самим тим, једна од могућих последица је и престанак радног односа.

А да највећи број полицијских службеника свој посао обавља предано, часно и поштено потврђује и јучерашњи пример наших колега из Пријепоља: Веселина Смоловића и Мерсида Обућине.

Петак, 27. мај, два сата и тридесет минута после поноћи. Смоловић и Обућина обављају редовну патролну делатност. Пролазећи поред четири киоска, уочавају оштећења на шаркама прозора једног киоска. Очигледно настала деловањем подесног алата… На њиховим лицима неверица – пре непуних пола сата су пролазили ту, а све је било у реду! Но нису очајавали. Управо чињеница да пре пола сата није било трагова обијања улила им је наду да извршиоци нису далеко.

Вођени добрим инстиктом и наоружани искуством опрезно су прегледали околни простор и уочили једно непознато им лице. Легитимисањем су утврдили да је лице из Београда које нема уверљиво објашњење откуд у Пријепољу. Спољним прегледом код лица је пронађено паковање кеса за смеће и пар радничких рукавица. Било им је јасно да је пред њима један од судионика обијања и крађе из киоска. Баш као и то да је други извршилац са украденом робом негде у близини. Али где?!

Зазвонио је телефон ухваћеног лопова! Назив позиваоца шифрован. Веселин и Мерсид се нису дали збунити. Опет су били на висини задатка. Веселин се јавио на позив глумећи „београдски“ нагласак. Захваљујући доброј „глуми“ за неколико минута и други лопов (из Ниша) стајао је испред Веселина и Мерсида са рукама на хауби свог возила. У возилу је пронађен алат за обијање, кожне рукавице, кесе за смеће и наравно пун пртљажник покрадених цигарета.

Следи „тест интегритета“! Нико сем Веселина и Мерсида не зна да су они ухватили лопове. То знају и лопови. Један од њих двојице нуди им примамљиву нагодбу – да их пусте, а да за узврат добију 100 еура. Без размишљања колеге одбијају, уједно упозоривши лице да на тај начин чини кривично дело давање мита. Међутим, лопов је свестан да му следи вишегодишња робија, па понуду подиже на 1.000 еура. Веселин и Мерсид остају онакви каква је и велика већина српских полицајаца – непоколебљиви и непоткупљиви. Следи позив дежурној служби и обавештење да су лопови са украденом робом пронађени и ухваћени.

Резултат:

  • кривичне пријаве и полицијско задржавање за двојицу криминалаца и за тешку крађу и за покушај давања мита,
  • решена серија обијања и крађа из киоска (још два у Пријепољу, један у суседном Прибоју и још неколико широм Србије) и
  • колеге Веселин Смоловић и Мерсид Обућина положиле су „тест интегиртета“, али не онај вештачки, импровизовани, већ онај стварни, који само живот може да створи и наметне.

Синдикат српске полиције је поносан на колеге Веселина Смоловића и Мерсида Обућину, као и на све друге колеге попут њих. Уједно нам је драго што се можемо јавно похвалити да је Веселин наш дугогодишњи члан СГ Пријепоље.

Надамо се да ће Веселинове и Мерсидове старешине умети да цене њихов рад. И да га адекватно награде. Те награде неће бити цена њиховог поштења, јер они ће то бити и то су већ и без те награде. Уосталом, благостање и добра плата нису услов, нити гаранција поштења, за шта су нам је доказ и показатеља огромна већина политичара, али свакако је лакше остати имун на непристојне понуде, уколико нам је стомак пун, а деца у топлом. Наш послодавац мора да зна да ће велика већина полицајаца у Србији поступити истоветно као Веселин и Мерсид, али њихов рад и поштење мора бити адекватно вреднован. Такође, грађани Србије нека буду спокојни, јер је српска полиција на улици махом поштена и љубазна, нека на наседају на предрасуде и новинарска претеривања. Корупција у полицији је у врху, као и у сваком сегменту друштва. Корупција и криминал не станују на позорници, нити у патроли – већ је можете наћи у разним бироима и кабинетима!

Служба за информисање ССП
Виктор Ратковић

ССП на јавној дискусији „Тест интегритета полицајаца“

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Медији, Обавештења, Преносимо. Нема коментара на ССП на јавној дискусији „Тест интегритета полицајаца“

Београд, 24.05.2016. године, – У Медија центру је одржана панел диксусија у организацији Београдског центра за безбедоносну политику којом приликом је презентована студија „Тест интегритета полицајаца“. Као новина, уведена овогодишњим Законом о полицији, тест интегритета изазвао је доста полемике и донео низ недоумица. Основно питање није разјашњено – шта је Министарство унутрашњих послова уопште желело увођењем овог института у српску полицију!?

Студију су представили њени аутори – Софија Мандић и Саша Ђорђевић, истраживачи БЦБП-а а многобројној публици обратио се и заменик Заштитника права грађана Милош Јанковић. Најављени гост из Сектора унутрашње контроле МУП, није се појавио мада је раније потврдио своје учешће. Остаје нејасно да ли то МУП нешто скрива од јавности?! Панел дискусији је присуствовала и шесточлана делегација Синдиката српске полиције, док је приметно било одсуство представника репрезентативних синдиката у МУП који су и  овог пута показали незаинтересованост за судбину својих чланова и свих својих колега.

Настави са читањем

ССП спровео акцију превентивног офталмолошког прегледа

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ССП спровео акцију превентивног офталмолошког прегледа

Синдикат српске полиције синдикална група у Зајечару  наставила са спровођењем кампање ” ЗАШТИТА ЗДРАВЉА НА РАДУ ”.

У оквиру планираних активности здравствене заштите запослених у ПУ Зајечар, за месец мај,  дана 14.05.2016 године  у времену од 09,00 до 14,00 сати у просторијама оптике “Аџић“  у Зајечару, организовали смо превентивни офталмолошки преглед и то: безконтактно мерење интраокуларног и ауторефракто кератометрија.

Поменути прегледи били су бесплатно доступни свим заинтересованим радницима ПУ Зајечар без обзира на синдикалну или несиндикалну припадност, као и њиховим члановима породица.

Част нам је што смо задњих пар година уназад покренули  и организовали низ превентивних здравствених прегледа за запослене ПУ Зајечар, и што смо на тај начин попунили једну велику празнину и небригу послодавца о најбитнијој животној ствари-здрављу сваког од нас.

Још једном велику захвалност дугујемо оптометристи господину Јакову Аџићу и осталом радном особљу оптике “Аџић“ у Зајечару.

Слике са прегледа можете видети ОВДЕ

ЗДРАВЉЕ НЕМА ЦЕНУ

 ВАШ ССП!!!

Шеф службе за превентивну здравствену заштиту
запослених и родну равноправност
Игор Стојадиновић

 

Полицијска станица Врбас – пример доброг рада!

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Медији, Преносимо. Нема коментара на Полицијска станица Врбас – пример доброг рада!

Пензионери су важан партнер у систему безбедности

У неком прошлом времену, не тако далеком, док је наша служба била на много вишем степену угледа и поштовања у друштву, али и ефикасности у сваком смислу, 13. мај се славио као Дан безбедности, празник на који смо били поносни а сада га се уз сету сећамо. Од 2000. године тај празник укинут и полако одлази у заборав. Баш као и наше колеге у пензији.

Одласком у заслужену пензију, полицијског службеника брзо заборављају старешине, нестају сва сећања на њих, сви трагови њихови, као да нису ни били ту и да нису пола свог живота провели у униформи. Нажалост, у овом лудом времену, све више се губи и основна колегијалност па пензионере брзо забораве и они који су до јуче са њима делили и добор и зло, штитили једни другима леђа…

Да не буде свуда тако и да не буде све црно, као изузетак који потврђује правило, начелник Полицијске станице Врбас, Владо Глођовић, позвао је све пензионере те полицијске станице и угостио их на дан њиховог (и нашег) празника. Поред данашњег руководства станице, скупу је присуствовао и заменик председника општине Врбас, господин Милан Глушац и 90 пензионера, некадашњих радника те станице. Начелник Глођовић је окупљеним пензионерима уручио легитимације Удружења пензионера Полицијске станице Врбас и изјавио следеће: „Пошто је већина наших пензионера 13. маја обележавала Дан безбедности, управо на тај дан уручујемо им легитимацију пензионера Полицијске станице Врбас. За Удружење смо им обезбедили просторије у нашој згради, јер треба да се и даље осећају као део наше екипе. Сви су својим радом у неком предходном периоду много допринели нашој заједници. Њихово искуство треба да нам буде драгоцено!“.

Наши пензионери су важан партнер у систему безбедности. Поштовање колегама који су свој радни век посветили пословима безбедности. Поштујмо прошлост јер тиме градимо будућност.

Пријатан амбијент за грађане

Некако у исто време, са прославом некадашњег Дана безбедности и угошћавањем пензионера, поклопило се и пуштање у рад уређене сале за Управне послове у ПС Врбас. Након што је боља сарадња са грађанима, остварена тако што је, у жељи за поштовањем радног времена свих грађана, продужено радно време шалтера средом до 20,30 часова, сада је показана и жеља да се грађани пријатно осећају док остварују своја грађанска права, у пријатном амбијенту реновиране шалтер сале. Велика захвалност иде локалној самоуправи на свесрдној помоћи. Како је сала изгледала некада а како сада можете погледати у нашој мини фотогалерији.

 

Трибина „БЕЗБЕДНА УПОТРЕБА ИНТЕРНЕТА“

На иницијативу Полицијске станице Врбас а у оквиру пројекта Полиција у локалној заједници, у Врбасу је 27. априла, са почетком у 18 часова у биоскоп „Југославија“ у Врбасу у улици М.Тита, одржана трибина на тему „БЕЗБЕДНА УПОТРЕБА ИНТЕРНЕТА“.

Окупљеним родитељима и деци обратили су се Игор Јурић, оснивач Фондације „Тијана Јурић“, Биљана Грујић из Центра за безбедни интеренет НЕТ патрола, Тања Ђурашковић и Гордана Вујисић из Одељења за високотехнолошки криминалитет МУП-а Србије, и Владо Глођовић, начелник Полицијске станице Врбас.

Уз задовољство што је иницијативу за организовање трибине у Врбасу преузела Полицијска станица, Игор Јурић упозорио је окупљене младе на опасности које им прете на многим местима и позвао цело друштво да учини максималне напоре да поправи безбедност деце.
„Фондација чини све на побољшању безбедности деце, и на улици и на интернету, а посебно нам је важна измена законских одредби и стварање могућности да полиција реагује одмах чим добије пријаву о нестанку детета. Закон смо унапредили, а сада нам је циљ да успоставимо и систем за узбуњивање у случају нестанка деце. Он веома брзо алармира и подиже све државне ресурсе како би се спречиле трагедије. Такође, потребан нам је и регистар несталих особа и измена Закона о кривичном поступку„, рекао је Јурић.

Биљана Грујић из Центра за безбедни интернет и механизма за пријаву штетних садржаја НЕТ патрола, позвала је младе да се не устручавају и пријаве родитељима, наставницима или НЕТ патроли све случајеве у којим се на интернету срећу са фотографијама, видео снимцима или текстовима о сексуалном злостављању малолетника и сваким другим обликом злоупотребе малолетних лица у сексуалне или порнографске сврхе.

„Сваки пут када пријавите овакав материјал механизму Нет патрола интернет постане безбедније место за вас и ваше пријатеље, спречавате да неки други корисник случајно наиђе на узнемиравајуће, недозвољене или штетне садржаје и помажете у сузбијању нелегалних радњи и злоупотребе деце“, рекла је Грујић.

 

Пројекат – заједничком акцијом против насиља

У Врбасу је у току пилот пројекат, први такве врсте у Војводини, у којем се институције и организације заједнички суочавају са социјалним проблемима, растом сиромаштва и насиљем у друштву. Тешка социјална ситуација и тренд раста сиромаштва, нису заобишли ни Врбас, који је међу богатијима у окружењу што неминовно доводи до пораста насиља, посебно насиља у породици. У току прошле године је било пријављено око 80 случајева насиља, најчешће је насиље над женама, односно у 72 одсто случајева су жртве биле жене, док је у само 8 случајева жртва била мушког пола. Малолетничка деликвенција такође представља велики проблем.

Владимир Глођовић, начелник полицијске станице, каже да је Полицијска станица Врбас једина станица на територији Војводине која примењује пројекат „Полиција у локалној заједници“ поред још две полицијске станице на територији Републике Србије.

Поред локалне самоуправе која је помогла финансијски и организационо, истиче изузетну сарадњу са локалним судом који има јединицу у Врбасу и тужилаштвом у Врбасу, као и Центром за социјални рад. Циљ је да се полицијска станица кроз разне пројекте и активности приближи грађанима и помогне локалној заједници у складу са потребама времена. За непуних годину дана од почетка имплементације програма, резултати су охрабрујући и пројекат ће наставити да се примењује током целе 2016. године. Ова сарадња је новост за Врбас, и остаје да се види какви ће бити дугорочни резултати.

Свесно ризикујући да упаднемо у замку за добијање критика да претерано хвалимо начелника Глођовића, јер је члан Синдиката српске полиције (ако је то уопште битно у целој причи, ми сматрамо да није, мада смо јако поносни на таквог члана), поновићемо још једном – рад Полицијске станице Врбас, и рад њеног начелника,господина Владимира Глођовића, за похвалу је свуда и на сваком месту. Да нам је у нашим редовима више оваквих старешина, где би нам био крај!

Шеф службе за информисање ССП
Миле Лазаревић