Skip to main content

Autor: spp_admin

SASTANAK U ODELJENJU ZA ORGANIZOVANJE ISHRANE I SMEŠTAJA

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Obaveštenja.

Dana 03.12.2021. godine sa početkom u 11,00 časova u prostorijama SIV2 održan je sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Odeljenja za organizovanje ishrane i smeštaja.

Isred SSP na sastanku su prisustvovali predsednik Lazar Ranitović, član GO Bojan Gogić, predsednik SG Narcis Lekić Svetlana i član SSP Radovan Čolović.

Odeljenje za organizovanje ishrane i smeštaja predstavljali su: načelnik Odeljenja za organizovanje ishrane i smeštaja mr Ljiljana Pavić Stojković, zamenik načelnik ovog odeljenja Marijana Đurović, šef Odseka za hotelski smeštaj Lidija Petrović, šef Odseka za samački smeštaj i hotelske rezervacije Srđan Stojanović, šef Odseka za opšte poslove i izveštavanje Vesna Mandić, šef restorana u hotelu Narcis Vito Knežević i šef restorana hotela „Beograd“ u Bečićima Miloš Dobričinac.

Cilj ovog sastanka bio je da rukovodioce u Odeljenju za organizovanje ishrane i smeštaja upoznamo sa problemima na terenu i nepravilnostima u radu, sa posebnim osvrtom na hotele MUP-a, upućivanje radi ispomoći i potrebom za uvećanjem plate.

Jedna od tema bila je višak radnih sati zaposlenih koji su bili angažovani i upućeni na teren u druge objekte: Sremska Kamenica „COPO“, hotel „Cvetna dolina“ na Goču, hotel „Promenada“ Vrnjačka banja, hotel „Beograd“ u Bečićima… Nakon iznetih dokaza, dogovoreno je da se se višak radnih sati obračunaju i isplate u skladu sa Zakonom ili da se donese Odluka o preraspodeli radnog vremena. Rok za to biće 15.12.2021. godine, a za poštovanje roka biće odgovorni rukovodioci organizacionih jedinica (šefovi hotela).

Dogovoreno je da će se u narednom periodu zaposleni na ispomoć slati najviše do 15 dana.

Kako bi smanjili troškove zbog upućivanja, ali i uskladili organizaciju rada shodno potrebama, SSP je insistirao da se prime novi radnici u ovom Odeljenju, naročito u Sremskoj Kamenici.

Nadležni u Odeljenju za organizovanje ishrane i smeštajaobećali su da će pronaći način kako bi zarade državnih službenika i nameštenika bile povećane, a u planu je da se povodom tog pitanja održi sastanak sa nadležnima u Kabinetu ministra.  

S obzirom na to da ovo Odeljenje nije nadležno za nekoliko važnih pitanja iz domena radno-pravnog statusa, Sindikat srpske policije iniciraće sastanak u Sektoru za ljudske resurse za sledeća pitanja:

– Nadležnost oko izdavanja Rešenja o upućivanju ili Naloga za upućivanje za državne službenike u druge objekte;

– Pravo na odvojeni život ako su zaposleni upućeni duže od 30 dana;

– Pravo na dobijanje plaćenog odsustva kada poslodavac obustavi sa radom u skladu sa Zakonom o radu (primer hotela „Narcis“ koji zbog renoviranja ne radi, a zaposleni se upućuju u druge organizacione jedinice) ;

Takođe, dogovoreno je da načelnica Odeljenja za organizovanje ishrane i smeštaja mr Ljiljana Pavić Stojković održi sastanak sa zaposlenima iz svih hotela u hotelu u Vrnjačkoj banji u periodu između 15.12.2021-01.01.2022. godine povodom ostalih problema sa kojima se susreću.

Služba za informisanje SSP

Treći memorijalni turnir „HEROJI ŽANDARMERIJE“

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Memorijalni turniri, Sport.

Aleksinac, 26.11.2021. godine – U organizaciji Sindikata srpske policije – Sindikalne grupe OŽ Niš, u Sportskoj hali u Aleksincu sa početkom u 09:00 časova održan je memorijalni turnir u malom fudbalu, pod nazivom „Heroji Žandarmerije“, posvećen svim kolegama koji su svoje živote izgubili prilikom obavljanja službenih zadataka.

Svečanom otvaranju turnira prisustvovali su ispred SSP-a predsednik Lazar Ranitović, zamenik predsednika Saša Simić i članovi GO SSP, predstavnici Odreda Žandarmerije u Nišu Stevan Stevčić i Milosav Ivković, ispred Opštine Aleksinac predsednik opštine Dalibor Radičević, ispred Policijske stanice Aleksinac načelnik Srđan Tokić i ispred Ministarstva unutrašnjih poslova savetnik ministra Rade Rajković.

Prisutne učesnike je pozdravio predsednik Lazar Ranitović koji je izgovorio onu narodnu ,,Smrt ne postoji ljudi umiru tek kada ih svi zaborave“ i obećao da SSP nikada neće zaboraviti svoje kolege koje su ono najvrednije dali a to je život za našu Srbiju.

Savetnik ministra Rade Rajković preneo je pozdrave ministra Aleksandra Vulina koji je poručio da će uvek biti tu za porodicu svakog nastradalog policajca, da će ministarstvo i Vlada Republike Srbije nastaviti sa poboljšanjem uslova rada što je u zadnjih godinu dana primećeno. Plan je da se poboljša materijalno-finansijski status policijskih službenika jer to svojim radom i zalaganjem zaslužuju. Zajedničkim snagama moramo nastaviti borbu protiv organizovanog kriminala i svakog ko se drzne da prodaje drogu našoj deci privedemo pravdi.

Nakon slušanja himne Srbije, odavanja pošte preminulim kolegama i pozivom igrača na fer i korektnu igru, gospodin Rajković je svečano otvorio turnir.

Na turniru je učestvovalo 11 ekipa i to: SG OŽ Niš, RC Zaječar, RC Užice, RC Kragujevac, SG SVS Niš, RC Leskovac, RC Novi Sad, SG OŽ Beograd, SG Niš, SG OŽ Kraljevo i SG Žabalj.

Pehar za Ferplej osvojila je ekipa RC Užice, treće mesto na turniru je zauzela ekipa SG Niš, drugo mesto ekipa SG OŽ Niš, prvo mesto je osvojila ekipa SG OŽ Beograd. Najbolji strelac Predrag Pavlović (SG OŽ Beograd), najbolji golman Marko Jovanović (SG Niš) i najbolji igrač turnira je Haris Mehanagić (SG OŽ Beograd).

Zahvaljujemo se svim učesnicima turnira jer su svojim prisustvom pokazali da ne zaboravljaju kolege koji su svoje živote dali obavljajući službene zadatke.  Oni su svojim prisustvom uveličali ovu manifestaciju i još jednom pokazali da se ovakav vid sećanja na stradale kolege itekako poštuje u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

Služba za informisanje SSP
Milan Stamenković

KOLIKO RADA TOLIKO PRAVA

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Obaveštenja.

Pravilo iz naslova mnoge interesuje, za šta rukovodioci obično daju konstataciju, da je to tačno, ali ako nije drugačije određeno, kako kažu. U nekim OJ postoji „pravilo“ da je skoro pa uvek drugačije određeno, odnosno uvek su izuzetne situacije na snazi. Upravo zbog toga odlučili smo zbog velikog interesovanja, da u ovom tekstu iznesemo tumačenje pojedinih odredbi koje regulišu upravo ovu temu.

Naime puno radno vreme traje 40 časova nedeljno, mada radna nedelja može biti i šestodnevna tako da raspoloživo radno vreme poslodavac prilagođava organizaciji, karakteru i potrebama radnog procesa. Bez obzira na režim rada, raspored radnog vremena mora biti takav da se ne povrede odredbe o odmoru kako dnevnom tako i nedeljnom. Ono što mnogi rukovodioci „zaboravljaju“ je to da odmori služe da se zaposleni oslobode umora i da obnove radne potencijale, da zadovolje privatne potrebe ili da ispune javne obaveze što su predmet mnogih konvencija i preporuka MOR-a. Dnevni odmor odnosno vreme između dva uzastopna radna dana iznosi 12 časova, neprekidno u okviru 24 časa, odredba koja ovu vrstu odmora reguliše upozorava da pri određivanju npr.smenskog rada ne bude prekoračena tj.koristi se u neprekidnom trajanju i iz dana u dan. Nedeljni odmor je vreme od kraja minule do početka nove radne nedelje prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kojem se dodaje vreme dnevnog odmora tj.12 časova. Trajanje nedeljnog odmora od najmanje 24 časa aktuelno je u šestodnevnoj radnoj nedelji a minimum je određen zbog eventualnog prekovrememig ili drugog dužeg rada, a kako smo već naveli ovom odmoru se dodaje dnevni odmor. Za petodnevnu radnu nedelju nedeljni odmor je duži i traje 48 časova zato se njemu ništa ne dodaje.

Sve ovo do sada propisao je Zakon o radu. Međutim, policijskim službenicima PKU je posebno uredio prava, obaveze, odgovornosti i dr. tako da je njime propisano da policijski službenik po pravilu ima pravo na 48 časova neprekidno nedeljnog odmora, da to mogu biti drugi dani a ne subota i nedelja, ako to organizacija rada i priroda posla zahteva ali ako je neophodno da pol.službenik radi na dan ili u dane njegovog nedeljnog odmora, poslodavac je u obavezi da pol.službeniku obezbedi odmor u trajanju od 24 ili 48 časova neprekidno u toku tekuće ili naredne nedelje. Nadamo se da smo na ovaj način otklonili neke nedoumice koje su prisutne kod zaposlenih u nekim OJ a posebno u onim gde se primenjuje „raspored tišine“ kako ga neki nazivaju, gde zaposleni rade bez slobodnog dana, suprotno svim propisima koji regulišu ovu oblast. Napominjemo da je radni odnos ispunjen pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih ali i onih koji predstavljaju poslodavca, da se prava zaposlenih u nekim situacijama ostvaruju odlukama ili radnjama koje nisu saglasne zakonu, opštem aktu ili ugovoru o radu kada i dolazi do povrede prava a time i do potrebe da se ona zaštite, što se zadovoljava obično u postupku sudske zaštite na šta je posebno ukazano i u nedavno upućenoj depeši Sektora za ljudske resurse. Ona se prvenstveno odnosi na preraspodelu radnog vremena ali i na obaveze rukovodioca da svojim nesavesnim radom ne dovode do pokretanja postupaka protiv poslodavca čiji je ishod gotovo uvek na štetu budžeta, što znači da je nastupila posledica po ministarstvo. Zato poštujte prava zaposlenih a zaposleni će to vrednovati tako što će ispunjavati svoje obaveza, na kraju svakako poboljšati poslovni ambijent a time i rezultate i službu u celini što nam i jeste zajednički cilj.

Za bilo koje nedoumice ili pomoć u vezi sa kršenjem prava iz radno-pravnog statusa zaposleni se uvek mogu obratiti Sindikatu srpske policije

Služba za informisanje SSP
Željko Blagojević

NIJE STVAR DO FOTO-APARATA, VEĆ DO ONOG ŠTO STOJI IZA NJEGA!!!

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Autorski tekstovi.

LOZNICA – Analizirajući obaveštenja koja smo dobili od naših članova sa terena kao i samog materijala koji je pred nama poželeli smo jednostavno da objavljujući ovaj tekst ukažemo da i pored toga što u sedištu PU Šabac Sindikat srpske policije, kako smo to nedavno pisali „diše punim plućima“, kada je u pitanju Loznica to ne možemo reći.

Dok se mnogi pitaju zašto je to tako, SSP-u je cilj da završi ono zbog čega ljudi veruju u njega i zbog čega su mu poklonili poverenje a to se ovih dana najviše ogleda kroz davanje primedbi i sugestija na Nacrt zakona o unutrašnjim poslovima. Nedavno smo zbog nedostatka pojedinih sredstava za rad u jednoj od OJ MUP-a u ovom gradu uspeli svojim angažovanjem da zajedno sa predstavnikom poslodavca otklonimo taj nedostatak, dok je aktivnost tog, kako sebe nazivaju „jedinog“ bila takva da to isto sredstvo uskrati zaposlenim pa i svojim članovima i ostavi ih da se dovijaju kako svoje zadatke da obave, no to ćemo ostaviti policajcima da sami procene a mnogi su to već i uradili. Negde u dubini svesti, nam je misao da pojedini rukovodioci posmatrajući ovakve aktivnosti jasno daju do znanja da prvenstvo daju upravo onima od kojih nisu mogli da obavljaju redovne poslove zbog mnogobrojnih dopisa, anonimnih podnesaka i sl. U ovom gradu u poslednje vreme, pošto su bili prepoznatljivi po pisanju, pojedini funkcioneri tog „jedinog“ odlučili su da promene taktiku postupanja pa su počeli da utiču na svoje bratske, rođačke i poznaničke veze u drugim službama kao npr. komunalnoj miliciji, tako da prvenstvo u sankcionisanju daju onima koji na svojim automobilima imaju simbol nekog drugog sindikata, a zaboravljaju da isto tako neki sličan uređaj kao što je foto-aparat može imati i neko ko posmatra njihovu postupanje, čija će fotografija možda mnogo više vredeti od sankcije koju u poslednje vreme sprovode po pravilu selektivno i to po nagovoru. SSP svakako podržava poštovanje svih pozivitnih propisa ali sprovođenje na ovakav način nikako ne može biti dobro, jer se narušava i odnos između službi koje bi trebalo da imaju izvrsnu saradnju. Mnogi će se zapitati za što se zaposleni u ovakvim situacijama obraćaju baš nama, odgovor je veoma jednostavan, jedino SSP i ljudi okupljeni oko njega pored ciljeva koje smo mnogo puta spominjali svoje aktivnosti usmerava na poboljšanje poslovnog ambijenta među zaposlenima jer zadovoljan član predstavlja osnov za neprekidan trud SSP-a.

Upravo zbog toga ideja za ovaj tekst se rodila i smatramo da to nije dobro za službu u celini, da se na ovaj način ne radi na poboljšanju poslovnog ambijenta, da je ovakva vrsta saradnje baš suprotna od onog kakva bi trebala biti. Nadamo se da će ovaj tekst biti prepoznat na pravom mestu i da će se na vreme ukazati pojedincima da treba da budu ravnopravni u svakoj situaciji bez obzira na pripadnost što ih ujedno i sam zakon obavezuje bar dok su na tim mestima.

 

Željko Blagojević

Služba za informisanje SSP 

PRAVDA SE NIKOM NE SME USKRATITI!!!

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Apeli, Autorski tekstovi.

Održavajući sastanke mnogo puta smo ukazivali da bi ostvarili ciljeve radi kojih služba postoji neophodno je da i rukovodioci postupaju zakonito i svesno, da svojim profesionalnim i etičkim postupanjem, daju podršku i pružaju uzoran primer policijskim službenicima. Svedoci smo da skoro pa svakodnevno iz kabineta ministra dolaze instrukcije u kojima se rukovodiocima ukazuje da u potpunosti primenjuju zakon, da su lično odgovorni za postupanja i sl.

Takođe smo svedoci da se mnogim zaposlenim neretko pokreću disciplinski postupci zbog teže povrede službene dužnosti „nezakonit, nesavestan, nemaran rad ili propuštanje radnje za koju je zaposleni ovlašćen, a koje su prouzrokovale ili su mogle da prouzorkuju štetu ili nezakonitost u radu“. Naravno, pojedini rukovodioci u sličnim situacijama se, kako bi zaposlenom ulili nekakv strah, „hvataju“ i odredbi krivičnog zakonodavsta odnsono KD-a Nesavestan rad u službi ali ih u tome sprečava iznos štete.

Vodeći se upravo takvim postupanjem, postavljamo jedno logično pitanje, zar se i prema pojedinim rukovodiocima koji sistematski i trajno povređuju prava zaposlenih (prekovremni rad, pripravnost i sl.) ne mogu pokrenuti baš takvi postupci, naravno da mogu. Povređujući prava zaposlenih ta kategorija rukovodilaca svesno krši zakon i druge propise pri tom znajući da usled toga može nastupiti imovinska šteta i povreda prava što pored navedene povrede iz prethodnog stava možemo reći da ima osnova i za još jednu „povreda prava zaposlenih“ pa čak ako ta šteta bude preko propisanog iznosa, možemo se baviti i radnjom KD-a, o kojoj isti ti rukovodioci kada su u pitanju pol.službenici uvek razmišljaju.

Imali smo prilike u prethodnom periodu da ukazujemo na razne vrste nezakonitosti u radu, a pored već navedenih možemo dodati i radno vreme, dnevni-nedeljni odmor, postupak ocenjivanja, nagrađivanje zaposlenih, i mnoge druge pa sve do održavanja sastanaka gde zaposleni čak nemaju pravo da postave ni jedno jedino pitanje a da ne pominjemo one koji svoje, možda i najbolje radnike nazivaju, „dopisnicima SUK-a“ samo da bi ih diskreditovali u radnoj sredini jer posao bolje obavljaju od njih samih, zaboravljajući da su uprovao oni odgovorni i plaćeni da poboljšaju poslovni ambijent. Sve što smo naveli samo je jedan deo od onog sa čime se zaposleni u pojedinim situacjama susreću a svakako su to radnje kojima pojedinci krše zakon ili drugi propis ili opšti akt a u najmanju ruku čine povrede službenih dužnosti.

Sindikat srpske policije je u vezi ove i mnogih drugih tema dostavio predloge radnoj grupi za izradu novog ZOUP, dok pre svega štiti prava zaposlenih povodom čega će prikupljati obaveštenja od svojih aktivista sa terena i kada god bude došao do takvih saznanja bez odlaganja će o tome obaveštavati neposredno višeg rukovodioca, a ako u nekom slučaju naiđe i da neko, nezakonitosti gleda kroz prste, smatraćemo da je i sam čini, te ćemo u vezi toga inicirati postupake na najvišem nivou.

Služba za informisanje SSP

PROVERA IZDRŽLJIVOSTI PRIPADNIKA IJP PU ČAČAK

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Obaveštenja, Saopštenja.

I pored toga što rukovodstvo MUP-a ulaže velike napore u cilju obezbeđivanja nesmetanih uslova za rad policijskim službenicima, na terenu pojedini rukovodici ne slede takve principe. Naprotiv, rade totalno suprotno i što je još gore, učestalo. U ovom tekstu navešćemo primer PU Čačak, verovatno i šampione u nebrizi prema pripadnicima IJP.

Kao po starom dobrom običaju PU Čačak se prema pripadnicima IJP odnosi na takav način, da je suludo postavljati pitanje da li se radi o „testu izdržljivosti“ pripadnika IJP. Jedino tako se može opisati gest da su dana 08.08.2021. godine više od 14 sati bili angažovani u Novom Pazaru na fudbalskoj utakmici Novi Pazar – Partizan, na visokoj temperaturi uz količinu vode ispod granice minimuma na jednom mesnom naresku, polovinu hleba i jednu bananu. I pored toga, njima nadređeni nisu odobrili zahtev da svojim novcem kupe dodatnu količinu hrane i vode.

Naime, već duži vremenski period i pored dobre volje policijskih službenika da se odazovu pozivu za angažovanje IJP, van pripravnosti, gde je česta potreba da odziva veoma kratak vremenski period. Obaveštavaju se o promeni dnevnog raporeda rada koji je manji od 24 časa, razmak između smena se ne poštuje, gde se čak i pojedinci iz noćnih smena angažuju… Koliko god pripadnici IJP PU Čačak bili profesionalni i korektni, sagledavajući nastale okolnosti, a sve u cilju bezbednosti građana, rukovodioci zaduženi za planiranje i organizovanje se u najmanju ruku prema njima ophode nekolegijalno i njihovu dobrotu zloupotrebljavaju.

Drugi primer iz ove uprave je dan 05.08.2021. godine. Da li je u pitanju nečija greška ili ne, ostavićemo nadležniima da istraže, ali je sasvim nepošteno da veći broj pripadnika IJP bude pozvan radi angažovanja, a nakon njihovog dolaska dolazi do promene, gde se jedni sa čuđenjem vraćaju kući jer nisu na rasporedu, a drugi ostaju da obavljaju redovne aktivnosti. Zajedničko je da se pojedinci iz starešinskog kadra prema njima ophode kao prema šahovskim figurama, a ne kao prema svesnim i odgovornim policijskim službenicima koji se, iako nisu u pripravnosti, uvek odazovu na poziv u bilo koje doba dana i noći. Očigledno je, po ko zna koji put, da se ne postupa u skladu sa aktima MUP-a koji predviđaju da za svako angažovanje IJP preko 12 časova sleduje dvodelni lanč paket, što povlači nečiju odgovornost. I moralnu, a i disciplinsku.

Da ne obrazlažemo dalje, procenite sami kako je zaposlenima bilo ceo dan i pola noći pod takvim okolnostima. Možda je to test za predstojeći Sabor trubača u Guči, videćemo…

Generalni sekretar SSP
Darko Ocokoljić

DOPIS MINISTRU – POSEBNA NAKNADA

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Dopisi.

Užice, 05.08.2021. godine – Mnogi pripadnici Sektora za vanredne situacije na terenu obavljaju veoma rizične poslove pod većim stepenom psihofizičkog opterećenja. Gašenje i lokalizovanje šumskih požara zadnjih nekoliko nedelja jeste jedan od najtežih poslova.Zato ministru unutrašnjih poslova gospodinu Aleksandru Vulinu predlažemo da donese Odluku kojom bi se definisala isplata posebne naknade u iznosu od 1.800 dinara pripadnicima Sektora za vanredne situacije koji svoj posao obavljaju na terenu, za svaki dan angažovanja. Dopis prenosimo u celosti:

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

SASTANCI U PU SOMBOR I PU SUBOTICA

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Obaveštenja.

Dana 27.07.2021 godine delegacija SSP koju su predvodili predsednik sindikata Lazar Ranitović, generalni sekretar Darko Ocokoljić i član GO Aleksandar Mraović. održali su sastanak sa aktivistima i članovima SSP u PU Sombor gde se razgovaralo o problemima sa kojima se susreću zaposleni u navedenoj PU kao i zaposleni u RC granične policije ka Republici Hrvatskoj.

Razgovaralo se i o nacrtu zakona o unutrašnjim poslovima i manjkavostima istog..

Održan je sastanak i sa rukovodstvom PU Sombor koju je predstavljao načelnik Suzić Mile. Načelniku su predoćeni problemi zaposlenih u obračunu radnih sati, razmaka između smena, pogrešan obračun putnih troškova, pravljenje rasporeda rada dva dana unapred. Načelnik je rekao da će se navedeni problemi u najkraćem roku rešiti. U toku dana smo dobili informaciju da je već naloženo načelnicima PS da se navedeni problemi reše.

U popodnevnim satima u PU Subotica generalni sekretar je sa delegacijom SSP održao sastanak sa aktivistima RC Subotica gde se razgovaralo o problemima zaposlenih na području PU Subotica kao i RC granične policije ka Republici Mađarskoj. U narednom periodu obićićemo i druge PU i na licu mesta se uveriti sa kakvim problemima se susreću zaposleni a nakon toga krenuti u rašavanje konkretnih problema.

 

„ANONIMNI PROJEKAT!!!“

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Saopštenja.

Više od godinu u nazad u mnogim OJ MUP-a pojavljuju se, kako to radnici SUK-a navode, anonimni podnesci po kojima oni moraju da postupaju. U svakom takvom podnesku koji je do SUK-a ili pak do same OJ u kojoj zaposleni radi, došao je navedena apsolutna neistina što se uvek i dokazalo. Zapazili smo da su obično gospoda koja se bave takvim aktivnostima obavezno „anonimna“ ili kako to obično u potpisu navode „nezadovoljni radnici PS, PI, SGP, RC…“ u zavisnosti od radnog mesta zaposlenog, ali zbog svoje snalažljivosti u samom pisanju, gramatičkim greškama i mnogim drugim propustima koje prave i prilikom obavljanja svojih redovnih poslova, mnogi su ih okarakterisali kao „DIJANIN PROJEKAT“ jer su više nego očigledni.

U poslednje vreme počeli su da se u takvim dopisima bave čak nekim događajima od pre tri i više godina, jer su se iscrpeli sa neistinama iz skorije prošlosti, što za posledicu ima da SUK troši svoje resurse iako su njihovi službenici već unapred ubeđeni da od toga što je nepisano gotovo ništa nije istina ili je samo izvučeno iz nekog konteksta ali su prosto zbog zaprimanja na pisarnicu, po čemu se jedan od članova tog projekta posebno ističe, u obavezi da postupe jer kako i sami kažu isti takav dopis može stići sa pritužbom na nihovo ne postupanje.

Sindikat srpske policije još jednom apeluje na svoje članove da u svakoj ovakovoj ili sličnoj situaciji obavezno ostvare kontakt sa predstavnikom sindikata jer SSP sa svojim pravnim timom neće dozvoliti da kolege budu usamljene u borbi kako bi dokazali svoju nevinost u bilo kom postupku a posebno ne u ovakvim gde se pojedinci koji sebe nazivaju „JEDINIM…“ ne bave onim zbog čega su i osnovani već zbog ne uspeha u samoj organizaciji se bave anonimnim dopisima a sada kada im je ponestalo inspiracije primorani su da se međusobno smenjuju.

PU LESKOVAC – SASTANAK SA RUKOVODSTVOM

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Obaveštenja.

Dana 15.07.2021 godine u prostorijama PU Leskovac održan je radni sastanak rukovodstva PU sa predstavnicima Sindikata srpske policije. Domaćin sastanka načelnik PU Leskovac g-din Tomislav Ilić sa saradnicima Kocićem, Krstićem, Stojiljkovićem, Cakićem i Stojanovićem, ugostio je delegaciju Sindikata srpske policije koju su činili: predsednik Lazar Ranitović, zamenik Simić Saša, predsednik RC Leskovac Jović Srđan i predsednik SG Medveđa Doderović Danilo.

U veoma srdačnoj i konstruktivnoj atmosferi razgovaralo se o pitanjima koje opterećuju zaposlene na području teritorijalne nadležnosti koju pokriva Policijska uprava Leskovac.

Neadekvatno nagrađivanje, upućivanje na rad u KZB, dnevni raspored rada koji se ne pravi 48 sati unapred, zastupljenost manjina u rukovodećem kadru, uslovi rada na terenu u objektima koje pokriva PO Medvece, terenska ishrana – lanč paketi, preraspodela radnih sati, popuna radnih mesta u GSK u Vlasotincu, pasivno dežurstvo su samo neke od tema o kojima smo razgovarali.

Načelnik Ilić se zahvalio predstavnicima sindikata na trudu i zalaganju oko zaštite prava zaposlenih i istakao da se moraju poštovati sva prava koja su definisana Zakonom dodavši da će sa njegovim saradnicima analizirati sve navedene probleme i u najkraćem roku otkloniti nepravinosti koje su uočene, a koje su u njegovoj nadležnosti. Postoje problemi koje prevazlaze nadležnost na nivou PU i zamolio je predstavnike sindikata da pomognu u kontaktima sa nadležnim u Ministarstvu da se evidentni problemi koji se tiču ishrane, renoviranja objekta u KZB i nabavke terenskih vozila što pre otklone.

Sa zadovoljstvom možemo da istaknemo da su ovakvi sastanci izuzetno potrebni jer se većina nagomilanih problema rešava odmah ili neposredno nakon sastanka. Takođe, saradnja sa rukovodstvom organizacionih jedinica Ministarstva je uvek konstruktivna i plodonosna, pokazuje partnerski odnos i unapređuje socijalni dijalog na obostrano zadovoljstvo.

Vaš Sindikat srpske policije