Skip to main content

Аутор: spp_admin

САСТАНАК У ОДЕЉЕЊУ ЗА ОРГАНИЗОВАЊЕ ИСХРАНЕ И СМЕШТАЈА

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Обавештења.

Дана 03.12.2021. године са почетком у 11,00 часова у просторијама СИВ2 одржан је састанак представника Синдиката српске полиције и Одељења за организовање исхране и смештаја.

Исред ССП на састанку су присуствовали председник Лазар Ранитовић, члан ГО Бојан Гогић, председник СГ Нарцис Лекић Светлана и члан ССП Радован Чоловић.

Одељење за организовање исхране и смештаја представљали су: начелник Одељења за организовање исхране и смештаја мр Љиљана Павић Стојковић, заменик начелник овог одељења Маријана Ђуровић, шеф Одсека за хотелски смештај Лидија Петровић, шеф Одсека за самачки смештај и хотелске резервације Срђан Стојановић, шеф Одсека за опште послове и извештавање Весна Мандић, шеф ресторана у хотелу Нарцис Вито Кнежевић и шеф ресторана хотела „Београд“ у Бечићима Милош Добричинац.

Циљ овог састанка био је да руководиоце у Одељењу за организовање исхране и смештаја упознамо са проблемима на терену и неправилностима у раду, са посебним освртом на хотеле МУП-а, упућивање ради испомоћи и потребом за увећањем плате.

Једна од тема била је вишак радних сати запослених који су били ангажовани и упућени на терен у друге објекте: Сремска Каменица „ЦОПО“, хотел „Цветна долина“ на Гочу, хотел „Променада“ Врњачка бања, хотел „Београд“ у Бечићима… Након изнетих доказа, договорено је да се се вишак радних сати обрачунају и исплате у складу са Законом или да се донесе Одлука о прерасподели радног времена. Рок за то биће 15.12.2021. године, а за поштовање рока биће одговорни руководиоци организационих јединица (шефови хотела).

Договорено је да ће се у наредном периоду запослени на испомоћ слати највише до 15 дана.

Како би смањили трошкове због упућивања, али и ускладили организацију рада сходно потребама, ССП је инсистирао да се приме нови радници у овом Одељењу, нарочито у Сремској Каменици.

Надлежни у Одељењу за организовање исхране и смештајаобећали су да ће пронаћи начин како би зараде државних службеника и намештеника биле повећане, а у плану је да се поводом тог питања одржи састанак са надлежнима у Кабинету министра.  

С обзиром на то да ово Одељење није надлежно за неколико важних питања из домена радно-правног статуса, Синдикат српске полиције иницираће састанак у Сектору за људске ресурсе за следећа питања:

– Надлежност око издавања Решења о упућивању или Налога за упућивање за државне службенике у друге објекте;

– Право на одвојени живот ако су запослени упућени дуже од 30 дана;

– Право на добијање плаћеног одсуства када послодавац обустави са радом у складу са Законом о раду (пример хотела „Нарцис“ који због реновирања не ради, а запослени се упућују у друге организационе јединице) ;

Такође, договорено је да начелница Одељења за организовање исхране и смештаја мр Љиљана Павић Стојковић одржи састанак са запосленима из свих хотела у хотелу у Врњачкој бањи у периоду између 15.12.2021-01.01.2022. године поводом осталих проблема са којима се сусрећу.

Служба за информисање ССП

Трећи меморијални турнир „ХЕРОЈИ ЖАНДАРМЕРИЈЕ“

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Меморијални турнири, Спорт.

Алексинац, 26.11.2021. године – У организацији Синдиката српске полиције – Синдикалне групе ОЖ Ниш, у Спортској хали у Алексинцу са почетком у 09:00 часова одржан је меморијални турнир у малом фудбалу, под називом „Хероји Жандармерије“, посвећен свим колегама који су своје животе изгубили приликом обављања службених задатака.

Свечаном отварању турнира присуствовали су испред ССП-а председник Лазар Ранитовић, заменик председника Саша Симић и чланови ГО ССП, представници Одреда Жандармерије у Нишу Стеван Стевчић и Милосав Ивковић, испред Општине Алексинац председник општине Далибор Радичевић, испред Полицијске станице Алексинац начелник Срђан Токић и испред Министарства унутрашњих послова саветник министра Раде Рајковић.

Присутне учеснике је поздравио председник Лазар Ранитовић који је изговорио ону народну ,,Смрт не постоји људи умиру тек када их сви забораве“ и обећао да ССП никада неће заборавити своје колеге које су оно највредније дали а то је живот за нашу Србију.

Саветник министра Раде Рајковић пренео је поздраве министра Александра Вулина који је поручио да ће увек бити ту за породицу сваког настрадалог полицајца, да ће министарство и Влада Републике Србије наставити са побољшањем услова рада што је у задњих годину дана примећено. План је да се побољша материјално-финансијски статус полицијских службеника јер то својим радом и залагањем заслужују. Заједничким снагама морамо наставити борбу против организованог криминала и сваког ко се дрзне да продаје дрогу нашој деци приведемо правди.

Након слушања химне Србије, одавања поште преминулим колегама и позивом играча на фер и коректну игру, господин Рајковић је свечано отворио турнир.

На турниру је учествовало 11 екипа и то: СГ ОЖ Ниш, РЦ Зајечар, РЦ Ужице, РЦ Крагујевац, СГ СВС Ниш, РЦ Лесковац, РЦ Нови Сад, СГ ОЖ Београд, СГ Ниш, СГ ОЖ Краљево и СГ Жабаљ.

Пехар за Ферплеј освојила је екипа РЦ Ужице, треће место на турниру је заузела екипа СГ Ниш, друго место екипа СГ ОЖ Ниш, прво место је освојила екипа СГ ОЖ Београд. Најбољи стрелац Предраг Павловић (СГ ОЖ Београд), најбољи голман Марко Јовановић (СГ Ниш) и најбољи играч турнира је Харис Механагић (СГ ОЖ Београд).

Захваљујемо се свим учесницима турнира јер су својим присуством показали да не заборављају колеге који су своје животе дали обављајући службене задатке.  Они су својим присуством увеличали ову манифестацију и још једном показали да се овакав вид сећања на страдале колеге итекако поштује у Министарству унутрашњих послова.

Служба за информисање ССП
Милан Стаменковић

КОЛИКО РАДА ТОЛИКО ПРАВА

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Обавештења.

Правило из наслова многе интересује, за шта руководиоци обично дају констатацију, да је то тачно, али ако није другачије одређено, како кажу. У неким ОЈ постоји „правило“ да је скоро па увек другачије одређено, односно увек су изузетне ситуације на снази. Управо због тога одлучили смо због великог интересовања, да у овом тексту изнесемо тумачење појединих одредби које регулишу управо ову тему.

Наиме пуно радно време траје 40 часова недељно, мада радна недеља може бити и шестодневна тако да расположиво радно време послодавац прилагођава организацији, карактеру и потребама радног процеса. Без обзира на режим рада, распоред радног времена мора бити такав да се не повреде одредбе о одмору како дневном тако и недељном. Оно што многи руководиоци „заборављају“ је то да одмори служе да се запослени ослободе умора и да обнове радне потенцијале, да задовоље приватне потребе или да испуне јавне обавезе што су предмет многих конвенција и препорука МОР-а. Дневни одмор односно време између два узастопна радна дана износи 12 часова, непрекидно у оквиру 24 часа, одредба која ову врсту одмора регулише упозорава да при одређивању нпр.сменског рада не буде прекорачена тј.користи се у непрекидном трајању и из дана у дан. Недељни одмор је време од краја минуле до почетка нове радне недеље према Закону о раду, запослени има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно којем се додаје време дневног одмора тј.12 часова. Трајање недељног одмора од најмање 24 часа актуелно је у шестодневној радној недељи а минимум је одређен због евентуалног прековремемиг или другог дужег рада, а како смо већ навели овом одмору се додаје дневни одмор. За петодневну радну недељу недељни одмор је дужи и траје 48 часова зато се њему ништа не додаје.

Све ово до сада прописао је Закон о раду. Међутим, полицијским службеницима ПКУ је посебно уредио права, обавезе, одговорности и др. тако да је њиме прописано да полицијски службеник по правилу има право на 48 часова непрекидно недељног одмора, да то могу бити други дани а не субота и недеља, ако то организација рада и природа посла захтева али ако је неопходно да пол.службеник ради на дан или у дане његовог недељног одмора, послодавац је у обавези да пол.службенику обезбеди одмор у трајању од 24 или 48 часова непрекидно у току текуће или наредне недеље. Надамо се да смо на овај начин отклонили неке недоумице које су присутне код запослених у неким ОЈ а посебно у оним где се примењује „распоред тишине“ како га неки називају, где запослени раде без слободног дана, супротно свим прописима који регулишу ову област. Напомињемо да је радни однос испуњен правима, обавезама и одговорностима запослених али и оних који представљају послодавца, да се права запослених у неким ситуацијама остварују одлукама или радњама које нису сагласне закону, општем акту или уговору о раду када и долази до повреде права а тиме и до потребе да се она заштите, што се задовољава обично у поступку судске заштите на шта је посебно указано и у недавно упућеној депеши Сектора за људске ресурсе. Она се првенствено односи на прерасподелу радног времена али и на обавезе руководиоца да својим несавесним радом не доводе до покретања поступака против послодавца чији је исход готово увек на штету буџета, што значи да је наступила последица по министарство. Зато поштујте права запослених а запослени ће то вредновати тако што ће испуњавати своје обавеза, на крају свакако побољшати пословни амбијент а тиме и резултате и службу у целини што нам и јесте заједнички циљ.

За било које недоумице или помоћ у вези са кршењем права из радно-правног статуса запослени се увек могу обратити Синдикату српске полиције

Служба за информисање ССП
Жељко Благојевић

НИЈЕ СТВАР ДО ФОТО-АПАРАТА, ВЕЋ ДО ОНОГ ШТО СТОЈИ ИЗА ЊЕГА!!!

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Ауторски текстови.

ЛОЗНИЦА – Анализирајући обавештења која смо добили од наших чланова са терена као и самог материјала који је пред нама пожелели смо једноставно да објављујући овај текст укажемо да и поред тога што у седишту ПУ Шабац Синдикат српске полиције, како смо то недавно писали „дише пуним плућима“, када је у питању Лозница то не можемо рећи.

Док се многи питају зашто је то тако, ССП-у је циљ да заврши оно због чега људи верују у њега и због чега су му поклонили поверење а то се ових дана највише огледа кроз давање примедби и сугестија на Нацрт закона о унутрашњим пословима. Недавно смо због недостатка појединих средстава за рад у једној од ОЈ МУП-а у овом граду успели својим ангажовањем да заједно са представником послодавца отклонимо тај недостатак, док је активност тог, како себе називају „јединог“ била таква да то исто средство ускрати запосленим па и својим члановима и остави их да се довијају како своје задатке да обаве, но то ћемо оставити полицајцима да сами процене а многи су то већ и урадили. Негде у дубини свести, нам је мисао да поједини руководиоци посматрајући овакве активности јасно дају до знања да првенство дају управо онима од којих нису могли да обављају редовне послове због многобројних дописа, анонимних поднесака и сл. У овом граду у последње време, пошто су били препознатљиви по писању, поједини функционери тог „јединог“ одлучили су да промене тактику поступања па су почели да утичу на своје братске, рођачке и познаничке везе у другим службама као нпр. комуналној милицији, тако да првенство у санкционисању дају онима који на својим аутомобилима имају симбол неког другог синдиката, а заборављају да исто тако неки сличан уређај као што је фото-апарат може имати и неко ко посматра њихову поступање, чија ће фотографија можда много више вредети од санкције коју у последње време спроводе по правилу селективно и то по наговору. ССП свакако подржава поштовање свих позивитних прописа али спровођење на овакав начин никако не може бити добро, јер се нарушава и однос између служби које би требало да имају изврсну сарадњу. Многи ће се запитати за што се запослени у оваквим ситуацијама обраћају баш нама, одговор је веома једноставан, једино ССП и људи окупљени око њега поред циљева које смо много пута спомињали своје активности усмерава на побољшање пословног амбијента међу запосленима јер задовољан члан представља основ за непрекидан труд ССП-а.

Управо због тога идеја за овај текст се родила и сматрамо да то није добро за службу у целини, да се на овај начин не ради на побољшању пословног амбијента, да је оваква врста сарадње баш супротна од оног каква би требала бити. Надамо се да ће овај текст бити препознат на правом месту и да ће се на време указати појединцима да треба да буду равноправни у свакој ситуацији без обзира на припадност што их уједно и сам закон обавезује бар док су на тим местима.

 

Жељко Благојевић

Служба за информисање ССП 

ПРАВДА СЕ НИКОМ НЕ СМЕ УСКРАТИТИ!!!

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Апели, Ауторски текстови.

Одржавајући састанке много пута смо указивали да би остварили циљеве ради којих служба постоји неопходно је да и руководиоци поступају законито и свесно, да својим професионалним и етичким поступањем, дају подршку и пружају узоран пример полицијским службеницима. Сведоци смо да скоро па свакодневно из кабинета министра долазе инструкције у којима се руководиоцима указује да у потпуности примењују закон, да су лично одговорни за поступања и сл.

Такође смо сведоци да се многим запосленим неретко покрећу дисциплински поступци због теже повреде службене дужности „незаконит, несавестан, немаран рад или пропуштање радње за коју је запослени овлашћен, а које су проузроковале или су могле да проузоркују штету или незаконитост у раду“. Наравно, поједини руководиоци у сличним ситуацијама се, како би запосленом улили некакв страх, „хватају“ и одредби кривичног законодавста однсоно КД-а Несавестан рад у служби али их у томе спречава износ штете.

Водећи се управо таквим поступањем, постављамо једно логично питање, зар се и према појединим руководиоцима који систематски и трајно повређују права запослених (прековремни рад, приправност и сл.) не могу покренути баш такви поступци, наравно да могу. Повређујући права запослених та категорија руководилаца свесно крши закон и друге прописе при том знајући да услед тога може наступити имовинска штета и повреда права што поред наведене повреде из претходног става можемо рећи да има основа и за још једну „повреда права запослених“ па чак ако та штета буде преко прописаног износа, можемо се бавити и радњом КД-а, о којој исти ти руководиоци када су у питању пол.службеници увек размишљају.

Имали смо прилике у претходном периоду да указујемо на разне врсте незаконитости у раду, а поред већ наведених можемо додати и радно време, дневни-недељни одмор, поступак оцењивања, награђивање запослених, и многе друге па све до одржавања састанака где запослени чак немају право да поставе ни једно једино питање а да не помињемо оне који своје, можда и најбоље раднике називају, „дописницима СУК-а“ само да би их дискредитовали у радној средини јер посао боље обављају од њих самих, заборављајући да су упровао они одговорни и плаћени да побољшају пословни амбијент. Све што смо навели само је један део од оног са чиме се запослени у појединим ситуацјама сусрећу а свакако су то радње којима појединци крше закон или други пропис или општи акт а у најмању руку чине повреде службених дужности.

Синдикат српске полиције је у вези ове и многих других тема доставио предлоге радној групи за израду новог ЗОУП, док пре свега штити права запослених поводом чега ће прикупљати обавештења од својих активиста са терена и када год буде дошао до таквих сазнања без одлагања ће о томе обавештавати непосредно вишег руководиоца, а ако у неком случају наиђе и да неко, незаконитости гледа кроз прсте, сматраћемо да је и сам чини, те ћемо у вези тога иницирати поступаке на највишем нивоу.

Служба за информисање ССП

ПРОВЕРА ИЗДРЖЉИВОСТИ ПРИПАДНИКА ИЈП ПУ ЧАЧАК

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Обавештења, Саопштења.

И поред тогa што руководство МУП-а улаже велике напоре у циљу обезбеђивања несметаних услова за рад полицијским службеницима, на терену поједини руководици не следе такве принципе. Напротив, раде тотално супротно и што је још горе, учестало. У овом тексту навешћемо пример ПУ Чачак, вероватно и шампионе у небризи према припадницима ИЈП.

Као по старом добром обичају ПУ Чачак се према припадницима ИЈП односи на такав начин, да је сулудо постављати питање да ли се ради о „тесту издржљивости“ припадника ИЈП. Једино тако се може описати гест да су дана 08.08.2021. године више од 14 сати били ангажовани у Новом Пазару на фудбалској утакмици Нови Пазар – Партизан, на високој температури уз количину воде испод границе минимума на једном месном нареску, половину хлеба и једну банану. И поред тога, њима надређени нису одобрили захтев да својим новцем купе додатну количину хране и воде.

Наиме, већ дужи временски период и поред добре воље полицијских службеника да се одазову позиву за ангажовање ИЈП, ван приправности, где је честа потреба да одзива веома кратак временски период. Обавештавају се о промени дневног рапореда рада који је мањи од 24 часа, размак између смена се не поштује, где се чак и појединци из ноћних смена ангажују… Колико год припадници ИЈП ПУ Чачак били професионални и коректни, сагледавајући настале околности, а све у циљу безбедности грађана, руководиоци задужени за планирање и организовање се у најмању руку према њима опходе неколегијално и њихову доброту злоупотребљавају.

Други пример из ове управе је дан 05.08.2021. године. Да ли је у питању нечија грешка или не, оставићемо надлежниима да истраже, али је сасвим непоштено да већи број припадника ИЈП буде позван ради ангажовања, а након њиховог доласка долази до промене, где се једни са чуђењем враћају кући јер нису на распореду, а други остају да обављају редовне активности. Заједничко је да се појединци из старешинског кадра према њима опходе као према шаховским фигурама, а не као према свесним и одговорним полицијским службеницима који се, иако нису у приправности, увек одазову на позив у било које доба дана и ноћи. Очигледно је, по ко зна који пут, да се не поступа у складу са актима МУП-а који предвиђају да за свако ангажовање ИЈП преко 12 часова следује дводелни ланч пакет, што повлачи нечију одговорност. И моралну, а и дисциплинску.

Да не образлажемо даље, процените сами како је запосленима било цео дан и пола ноћи под таквим околностима. Можда је то тест за предстојећи Сабор трубача у Гучи, видећемо…

Генерални секретар ССП
Дарко Оцокољић

ДОПИС МИНИСТРУ – ПОСЕБНА НАКНАДА

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Дописи.

Ужице, 05.08.2021. године – Многи припадници Сектора за ванредне ситуације на терену обављају веома ризичне послове под већим степеном психофизичког оптерећења. Гашење и локализовање шумских пожара задњих неколико недеља јесте један од најтежих послова.Зато министру унутрашњих послова господину Александру Вулину предлажемо да донесе Одлуку којом би се дефинисала исплата посебне накнаде у износу од 1.800 динара припадницима Сектора за ванредне ситуације који свој посао обављају на терену, за сваки дан ангажовања. Допис преносимо у целости:

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

САСТАНЦИ У ПУ СОМБОР И ПУ СУБОТИЦА

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Обавештења.

Дана 27.07.2021 године делегација ССП коју су предводили председник синдиката Лазар Ранитовић, генерални секретар Дарко Оцокољић и члан ГО Александар Мраовић. одржали су састанак са активистима и члановима ССП у ПУ Сомбор где се разговарало о проблемима са којима се сусрећу запослени у наведеној ПУ као и запослени у РЦ граничне полиције ка Републици Хрватској.

Разговарало се и о нацрту закона о унутрашњим пословима и мањкавостима истог..

Одржан је састанак и са руководством ПУ Сомбор коју је представљао начелник Сузић Миле. Начелнику су предоћени проблеми запослених у обрачуну радних сати, размака између смена, погрешан обрачун путних трошкова, прављење распореда рада два дана унапред. Начелник је рекао да ће се наведени проблеми у најкраћем року решити. У току дана смо добили информацију да је већ наложено начелницима ПС да се наведени проблеми реше.

У поподневним сатима у ПУ Суботица генерални секретар је са делегацијом ССП одржао састанак са активистима РЦ Суботица где се разговарало о проблемима запослених на подручју ПУ Суботица као и РЦ граничне полиције ка Републици Мађарској. У наредном периоду обићићемо и друге ПУ и на лицу места се уверити са каквим проблемима се сусрећу запослени а након тога кренути у рашавање конкретних проблема.

 

„АНОНИМНИ ПРОЈЕКАТ!!!“

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Саопштења.

Више од годину у назад у многим ОЈ МУП-а појављују се, како то радници СУК-а наводе, анонимни поднесци по којима они морају да поступају. У сваком таквом поднеску који је до СУК-а или пак до саме ОЈ у којој запослени ради, дошао је наведена апсолутна неистина што се увек и доказало. Запазили смо да су обично господа која се баве таквим активностима обавезно „анонимна“ или како то обично у потпису наводе „незадовољни радници ПС, ПИ, СГП, РЦ…“ у зависности од радног места запосленог, али због своје сналажљивости у самом писању, граматичким грешкама и многим другим пропустима које праве и приликом обављања својих редовних послова, многи су их окарактерисали као „ДИЈАНИН ПРОЈЕКАТ“ јер су више него очигледни.

У последње време почели су да се у таквим дописима баве чак неким догађајима од пре три и више година, јер су се исцрпели са неистинама из скорије прошлости, што за последицу има да СУК троши своје ресурсе иако су њихови службеници већ унапред убеђени да од тога што је неписано готово ништа није истина или је само извучено из неког контекста али су просто због запримања на писарницу, по чему се један од чланова тог пројекта посебно истиче, у обавези да поступе јер како и сами кажу исти такав допис може стићи са притужбом на нихово не поступање.

Синдикат српске полиције још једном апелује на своје чланове да у свакој оваковој или сличној ситуацији обавезно остваре контакт са представником синдиката јер ССП са својим правним тимом неће дозволити да колеге буду усамљене у борби како би доказали своју невиност у било ком поступку а посебно не у оваквим где се појединци који себе називају „ЈЕДИНИМ…“ не баве оним због чега су и основани већ због не успеха у самој организацији се баве анонимним дописима а сада када им је понестало инспирације приморани су да се међусобно смењују.

ПУ ЛЕСКОВАЦ – САСТАНАК СА РУКОВОДСТВОМ

Napisao/la spp_admin na . Objavljeno u Обавештења.

Дана 15.07.2021 године у просторијама ПУ Лесковац одржан је радни састанак руководства ПУ са представницима Синдиката српске полиције. Домаћин састанка начелник ПУ Лесковац г-дин Томислав Илић са сарадницима Коцићем, Крстићем, Стојиљковићем, Цакићем и Стојановићем, угостио је делегацију Синдиката српске полиције коју су чинили: председник Лазар Ранитовић, заменик Симић Саша, председник РЦ Лесковац Јовић Срђан и председник СГ Медвеђа Додеровић Данило.

У веома срдачној и конструктивној атмосфери разговарало се о питањима које оптерећују запослене на подручју територијалне надлежности коју покрива Полицијска управа Лесковац.

Неадекватно награђивање, упућивање на рад у КЗБ, дневни распоред рада који се не прави 48 сати унапред, заступљеност мањина у руководећем кадру, услови рада на терену у објектима које покрива ПО Медвеце, теренска исхрана – ланч пакети, прерасподела радних сати, попуна радних места у ГСК у Власотинцу, пасивно дежурство су само неке од тема о којима смо разговарали.

Начелник Илић се захвалио представницима синдиката на труду и залагању око заштите права запослених и истакао да се морају поштовати сва права која су дефинисана Законом додавши да ће са његовим сарадницима анализирати све наведене проблеме и у најкраћем року отклонити неправиности које су уочене, а које су у његовој надлежности. Постоје проблеми које превазлазе надлежност на нивоу ПУ и замолио је представнике синдиката да помогну у контактима са надлежним у Министарству да се евидентни проблеми који се тичу исхране, реновирања објекта у КЗБ и набавке теренских возила што пре отклоне.

Са задовољством можемо да истакнемо да су овакви састанци изузетно потребни јер се већина нагомиланих проблема решава одмах или непосредно након састанка. Такође, сарадња са руководством организационих јединица Министарства је увек конструктивна и плодоносна, показује партнерски однос и унапређује социјални дијалог на обострано задовољство.

Ваш Синдикат српске полиције