Oznaka: kabinet ministra

DESETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na 15/10/2018. Objavljeno u Obaveštenja. 1 komentar na DESETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU MINISTRA

Beograd, 10.10.2018 – U Palati Srbija održan je deseti ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je, u odsustvu državnog sekretara Dijane Hrkalović, predsedavao pomoćnik direktora policije Slobodan Malešić. Delegaciju SSP-a činili su predsednik Lazar Ranitović, članovi GO SSP Srđan Trajković, Zoran Stojčić i Nenad Padori.

OŽ KRALJEVO – Nakon 400 realizovanih Sporazuma o isplati prekovremenog rada, nečijom greškom u proceduri za sklapanje Sporazuma nije prosleđeno 28 Zahteva. Na prethodnom sastanku dostavljena su imena i prezimena 28 policijskih službenika koja i ovoga puta dostavljamo. Dokle se stiglo sa realizacijom i kada se može očekivati dostavljanje sporazuma radi parafiranja kao i isplata?

Odgovor na ovo pitanje dao je gospodin Cvetković iz Sektora za ljudske resurse, koji je rekao da je problem nastao oko manjeg broja Zahteva, jer je utvrđeno da su podnosioci pre njihovog podnošenja već pokrenuli sudske postupke za isplatu prekovremenog rada. Iz Sektora su čekali odgovor veštaka, kako bi period za koji nije tuženo, bio ubačen u Sporazume, što je i urađeno.

UZURPACIJA TERENSKIH VOZILA OD STRANE RUKOVODILACA

Sindikat srpske policije na prethodnom mesečnom sastanku pokrenuo je pitanje oko uzurpacije terenskih vozila namenjenih interventnim patrolama ( Mitsubishi Outlander). Tada je rečeno da se obratimo nakon što konkretno saznamo u kojim org. jedinicama je problem što je učinjeno i dostavljeno pisanim putem kroz dopis Direkciji policije. Do danas nismo dobili povratnu informaciju šta je urađeno po ovome pitanju, odnosno nije rešen problem. Interventne patrole i dalje ne koriste vozila u tim org. jedinicama.

Gospodin Malešić je izneo preporuku Direkcije policije, da korišćenje ovih terenskih vozila počne u zimskom periodu, osim u naravno, izuzetnim situacijama, hitnim slučajevima i td. Složio se sa tim da ima zloupotreba od strane rukovodioca oko korišćenja ovih vozila i zatražio od sindikata da pored informacija dostavi i dokaze, imenom i prezimenom, ko to, kada i gde je koristio vozila koja su namenjena patrolama, kako bi Direkcija policije pokrenula određene postupke prema njima.

UPUTSTVO O IJP I SMANJENJE KOEFICIJENTA

Najveći deo vremena na ovom sastanku protekao je oko rasprave i sukoba mišljenja zbog novog Uputstva 6714/18-12 od dana 17.09.2018. godine donetog od strane ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanovića. Stava smo da je učinjena velika nepravda nad pripadnicima IJP, koji prilikom angažovanja obavljaju najsloženije bezbednosne zadatke, pod otežanim uslovima. Po ranije važećoj depeši pod angažovanjem IJP podrazumevala se i obuka, a povećanje koeficijenta je bilo 1 i 2 – 5%, 3 -10%, 4 i 5 – 15 % i 6 i više 20%. Uputstvom, koje je stupilo na snagu 01.10.2018. godine obuka se neće smatrati angažovanjem, a povećanje koeficijenta plate biće samo 3% po angažovanju. Oštećeni jesmo u jednom delu i tražili smo izmenu Uputstva u članu 18. kako bi angažovanje IJP obuhvatilo obuku i školovanje i time stekao uslov za uvećanje koeficijenta od 3%, međutim dobili smo negativan odgovor. Obrazloženje je da je do sada IJP bila jedina jedinica koja je za obuku i školovanje dobijala povećanje koeficijenta plate i bilo je nerealno prema ostalima (IJ 92, Žandarmerija, Brigada…).

Vodila se oštra polemika sa predstavnicima Radne grupe, pre svega sa pomoćnikom direktora policije gospodinom Malešićem i komandantom IJP gospodinom Vasiljevićevim. Njihovo viđenje celokupnog delovanja IJP po novom Uputstvu je plan da se smanji broj angažovanja IJP, obuka i školovanje skrate i uvedu određene novine. Na taj način, smanjiće se opterećenje policijskih stanica, jer angažovanja IJP umnogome utiču na njihovo funkcionisanje.

Nakon svega iznetog, naš stav je bio jasan: ako se posebnom naknadom – dodatkom ne kompenzira ovo smanjenje sadašnji pripadnici IJP iz cele SRBIJE, revoltirani i ovim smanjenjem, podnosiće zahteve za izlazak iz ove jedinice.

OTKUP DOBIJENIH STANOVA NA KORIŠĆENJE

Više puta u prethodnom periodu je postavljano pitanje kada će biti omogućen otkup stanova, zaposlenima koji su dobili stanove na korišćenje? Može li se u bliskoj budućnosti napokon očekivati rešavanje ovoga pitanja?

Dobili smo odgovor da je MUP preduzeo sve korake i sada se od strane Vlade Republike Srbije čeka donošenje Uredbe. MUP ne poseduje više mehanizme za promene ili ubrazanje procesa koji su u nadležnosti Vlade.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

U Kabinetu o predlogu izmena i dopuna Zakona o policiji

Napisao/la Diogen na 25/08/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na U Kabinetu o predlogu izmena i dopuna Zakona o policiji

Beograd, 24.8.2017. godine, – U palati „Srbija“ održan je sastanak između delegacije Ministarstva unutrašnjih poslova i Sindikata srpske policije. Ispred Ministarstva sastanak je vodila državni sekretar gospođica Dijana Hrkalović, uz učešće zamenika šefa kabineta ministra Svetomira Radića. Delegaciju SSP predvodio je predsednik Lazar Ranitović, a učestvovali su još zamenik predsednika SSP Mile Lazarević, generalni sekretar SSP Viktor Ratković i član Glavnog odbora SSP Siniša Ćuk.

Pored analize trenutne situacije i saradnje na relaciji Ministarstvo-sindikat, gde je istaknuto obostrano zadovoljstvo novim pristupom saradnji uz kvalitativne pomake u efikasnosti rešavanja problema zaposlenih, centralna tema sastanka su bile najavljene izmene Zakona o policiji.

Uvidom u Predlog izmena i dopuna zakona o policiji, na prvi pogled se stiče utisak da će predložene izmene znatno popraviti nedorečenosti i nelogičnosti u važećem zakonu. Poslodavac je, većinu primedbi sindikata iz predhodnih godinu i po dana prepoznao kao opravdane, uvažio ih i uvrstio u ovaj predlog. Naravno, potrebna je podrobnija analiza celokupnih predloga izmena, nakon koje ćemo kao organizacija dati svoj konačni sud, ali već sada možemo navesti nekoliko komparativnih prednosti predloženih izmena u odnosu na postojeći Zakona o policiji:

Predloženo je brisanje sporne odredbe člana 172. kojim je praktično ukinuta prezumpcija nevinosti policijskih službenika. Na taj način će biti otklonjena opasnost od neosnovanog raskida radnog odnosa.
Predloženo je brisanje odredbe u vezi sa naknadom troškova dolaska na posao i odlaska sa posla, a koja je bila u suprotnosti za Zakonom o radu i kojom je bilo predviđeno nerealno ograničenje naknade isključivo u okviru opštine rada.
prema predloženom, policijskim službenicima će se, osim ovlašćenih službenih lica (OSL), smatrati i lica na posebnim dužnostima koja obavljaju druge unutrašnje poslove u neposrednoj vezi sa policijskim poslovima i poslove zaštite i spasavanja.
Predloženo je proširenje liste policijskih poslova (izvršavanje poslova utvrđenih propisima o državljanstvu, prebivalištu, ličnim i putnim dokumentima i upravnih poslova iz propisa o bezbednosti saobraćaja, oružju, privatnom obezbeđenju i detektivskoj delatnosti).
Pored službenih znački i službenih legitimacija policijskih službenika predloženo je uvođenje službene legitimacije državnih službenika, a koja bi služila isključivo za identifikaciju i dokazivanje svojstva državnog službenika za rad u Ministarstvu.
Premeštaji policijskih službenika na upražnjena izvršilačka radna mesta istog ranga biće omogućeni bez internih konkursa.
Odličan predlog je i to da se prilikom odlaska u starosnu penziju policijskom službeniku utvrđen iznos penzije uvećava se za 20%, a ostalim zaposlenima u Ministarstvu za po 1% za svaku godinu efektivnog rada provedeno u statusu policijskog službenika, maksimalno do visine od 20%.
Predloženim novim članom 173a, takođe se kao izuzetak od primene Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju kao temporalna norma, uvodi i pravo na starosnu penziju pre ispunjenja opštih uslova za sticanje starosne penzije. Naime, postoji određeni broj policijskih službenika koji su 15 i više godina staža proveli na posebno složenim, specifičnim odnosno operativnim poslovima koji zahtevaju posebnu obučenost i psihofizičku spremnost. Za ove kategorije policijskih službenika koji su tokom svog radnog angažovanja u Ministarstvu dali izuzetan doprinos i koji su obavljali poslove koji se nakon navršenja određenih godina života ne mogu obavljati na način i po standardima zahtevanim za tu profesionalnu delatnost i čime se policijski službenik tokom izvršavanja navedenih poslova dovodi u neposrednu životnu i zdravstvenu opasnost, uvedena je mogućnost penzionisanja.
Ministar odlukom utvrđuje organizacione celine u kojima se obavljaju ili su se obavljali opisani poslovi.

Na sastanku smo državnom sekretaru predali i naše predloge izmena Zakona o policiji koje je SSP pripremio u predhodnom periodu i koji se u značajnoj meri poklapaju sa nacrtom Ministarstva. Naišli smo na razumevanje i verujemo da će dobar deo naših predloga biti uvršten u konačni predlog zakona i da ćemo na taj nači još više unaprediti Zakon o policiji.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Januarski mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la Boban Đorđić na 11/01/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Januarski mesečni sastanak u Kabinetu ministra

BEOGRAD – Dana 11.1.2017. godine u Palati Srbija održan je prvi mesečni sastanak u tekućoj godini sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima kojim je predsedavao državni sekretar, gospodin Milosav Miličković. Delegaciju Sindikata srpske policije sačinjavali su predsednik Lazar Ranitović, portparol Boban Đorđić, članovi GO Darko Ocokoljić, Andrija Jering i Nikola Petrović.

Teme o kojima se razgovaralo su sledeće:

1. Nagrađivanje policijskih službenika koji su mentori policijskim službenicima-pripravnicima

Problem se pojavio u upravama gde su raspoređeni policajci pripravnici nakon okončanja kursa za osnovnu policijsku obuku, naročito u PU Bor. Depešama broj 24/10. od 10.3.2010. godine i 163/10. od 16.9.2010. godine eksplicitno je navedeno da se svim mentorima zbog uvećanog obima posla uveća koeficijent za 20% povodom mentorskog rada sa policajcima pripravnicima. Odgovor na datu temu dao je Željko Veselinović koji je izjavio da je nagrađivanje moguće jedino u okviru kvote od 5% na nivou policijskih uprava i da van toga nije moguće uvećanje koeficijenta plate, a da date depeše iz 2010. godine derogiraju nove depeše u okviru pomenutih kvota.

2. Prijem u radni odnos u MUP svršenih studenata Kriminalističko-policijske akademije

Na prethodnim sastancima sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima bilo je reči o zapošljavanju studenata koji su završili KPA, odnosno da će potpisati odgovarajuću saglasnost i početi da rade u MUP sa srednjom stručnom smenom. Da li se od navedene zamisli odustalo? Hoće li se zapošljavati svršeni studenti KPA u zvanju ili sa SSS ili pak neće biti zapošljavanja ove kategorije lica?

Odgovor na pitanja dao je državni sekretar Milosav Miličković koji je izjavio da svi studenti koji su o trošku budžeta u roku završili školovanje biće primljeni u radni odnos u MUP u stečenom zvanju na KPA. Sektor za ljudske resurse ima plan prijema te se u narednih 6 meseci očekuje realizacija.

3.Zimski pneumatici na službenim vozilima.

Svedoci smo da ogroman broj služenih vozila nema odgovarajuće zimske pneumatike a vozila se nalaze u upotrebi. Da li se planira raspisati tender za nabavku zimskih pneumatika za potrebe MUP-a i kada?

Odgovor je dao Drago Bjelica koji je izjavio da je deo zimskih pneumatika već nabavljen i usledeće podela po prioritetima, drugi deo pneumatika će biti obezbeđen kroz okvirni sporazum.

4.Tehnički pregled službenih vozila PU Pančevo

Ministarstvo je sklopilo ugovor sa AMSS za osiguranje zaposlenih i za vršenje tehničkih pregleda na teritoriji R. Srbije. Policijska uprava Pančevo na svojoj teritoriji nema poslovnu jedinicu AMSS te vozila se radi tehničkog pregleda dovoze u Beograd. Ovime se ne čine uštede već se MUP izlaže dodatnim troškovima kada je u pitanju PU Pančevo. Teritorija PU Pančevo pokriva opštine Kovačica, Opovo, Alibunar, Plandište, Vršac, Belu Crkvu i Kovin sa kojih se odvoze vozila na tehnički pregled u Beograd kojom prilikom prelaze u oba pravca do 200 km, čime se stvaraju nepotrebni troškovi za gorivo sa jedne strane i radnici ostaju bez vozila i do pet dana sa druge strane čime se ne može adekvatno izvršiti teritorijalna pokrivenost kada su u pitanju poslovi i zadaci, jednom rečju služba trpi. Predlažemo da MUP sklopi ugovor sa odgovarajućim pravnim licem ovlašćenim za vršenje tehničkog pregleda na teritoriji Grada Pančeva čime bi se ovaj problem prevazišao. Moguće je da na teritoriji R. Srbije postoje još neke PU koje imaju istovetan problem pa i sa njima prevazići problem na pomenut način.

Na temu odgovor je dao takođe, Drago Bjelica kojom prilikom je izjavio da je u okviru Ugovora o osiguranju zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova koji je sklopljen sa Auto-moto savezom Srbije (AMSS) dobijeno gratis 1200 tehničkih pregleda te je neophodno iskoristiti dobijenu povoljnost radi ušteda a da će u budućem periodu biti sklapljeni ugovori sa odgovarajućim pravnim licima ovlašćenim za vršenje tehničkih pregleda na teritoriji organizacionih jedinica Ministarstva.

5.Krajnje nehumani uslovi rada u jedinici za obezbeđenje određenih ličnosti i objekata

U Odeljenju za obezbeđenje diplomatsko-konzularnih predstavništava (DKP),policajci koji rade na obezbeđenju ambasada i drugih objekata, nemaju rešen sanitarni čvor odnosno toalet. Problem je što se objekti nalaze u centru Beograda ili u elitnim delovima grada i policajci su vezani za radno mesto u kućicama za odmor ali nemaju gde da idu u toalet. Često se dešava da posećuju ugostiteljske objekte ilu benzinske pumpe kad je radno vreme radio obavljanja fizioiloških potreba. Međutim, kada objekti ne rade ili vlasnik ugostiteljskog objekta jednostavno kaže da je toalet neispravan policajac nema gde. Tako imamo situaciju da nam policijski službenici u 21. veku u prestonici Srbije vrše malu nuždu ili na ulici (što predstavlja prekršaj iz čl. 8. Zakona o javnom redu i miru), ili pak u plastične flaše, a za veliku nuždu ostavljamo vama mašti na volju.

Više puta je od rukovodilaca usmeno traženo da se to pitanje reši međutim ovaj gorući problem nije prevaziđen niti je iznađeno trajno rešenje. Neverovatno je ponižavajuće da policijski službenici u uniformi vrše nuždu po ulicama ili da mole ugostiteljske radnike i radnike na benzinskim stanicama da ih puste u toalet. Više puta su se rukovodioci pozivali na Uredbu Grada Beograda da svi objekti javne namene moraju dozvoliti upotrebu toaleta svim grđanima, ali u praski se događa situacija da radici i vlasnici objekata saopšte da je tolet neispravan za upotrebu čime praktično onemoguće korišćenje policijskom službeniku korišćenje istog.

Rešenje bi se moglo naći kroz dugogodišnju praksu da se za obezbeđenje ličnosti po mestu stanovanja sklapaju ugovori između MUP i Skupštinom stanara, Skupštinom opštine na kojoj se nalazi lice ili pak sa Skupštinom Grada direktno, da se koriste mokri čvorovi koji su u zajedničkim prostorijama stambene ili neke druge zgrade. Često jedan mokri čvor mogu da koriste po dva radna mesta ( pozicije ) koja su u radijusu od par stotina metara, te nisu potrebni građevinski radovi i dodatni troškovi MUP-a. Iz nama nepoznatih razloga kada se ukine obezbeđenje nekih zvaničnika (npr. Vojislav Košunica) MUP otkazuje ugovor o korišćenju tih preko potrebnih prostorija pa nekoliko radnih mesta ostavljaju bez mogućnosti upotrebe toaleta. Jedan od načina pored navedenih jeste iznajmljivanje ili kupovina mobilnih ili pokretnih toaleta koji bi se stavili na bezbedno mesto u neposrednoj blizini radnih mesta.

Odgovor na temu dao je pomoćnik direktora policije, Bogoljub Živković koji je izjavio da će biti naloženo rukovodiocima Jedinice za obezbeđenje da izvrše provere i procenu i dostave predlog rešenja kako bi se u što kraćem periodu rešio ovaj esencijalni problem. Ukoliko zaposleni ne budu zadovoljni brzinom rešavanja ovog gorućeg problema SSP će biti prinuđen da se obrati Upravi za bezbednost zdravlja pri ministarstvu rada.

6.Interni konkursi i premeštaji

Od 1. januara 2017. godine stupio je na snagu Pravilnik o internom konkursu zaposlenih u MUP. Kada će odpočeti primena u praksi odnosno kada će se raspisati interni konkursi za otvorena i neupražnjena radna mesta u MUP? Kada će se omogućiti mogućnost premeštaja policijskih službenika?

Odgovor na pitanje dao je gospodin Željko Veselinović koji je izjavio da je Pravilnik o internom konkursu stupio na snagu te kada su u pitanju trajni premeštaji ili određena postavljenja neophodno je najpre da postoji upražnjeno radno mesto a nakon toga rukovodilac org. jedinice podnosi inicijativu Ministarstvu radi objavljivanja konkursa nakon čega se formira komisija koja obrađuje prijave na konkurs. Trenutno nije moguće biti trajno premešten do stupanja na snagu akta o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta. Jedini način za premeštaj je privremenog karaktera. O datumu stupanja na snagu akta o sistematizaciji, članovi Radne grupe nisu želeli da se izjasne.

7.Putni troškovi, naknada za rad sa migrantima i dnevnice

Kasne dva meseca, ušli smo u novu budžetsku godinu, finansijska sredstva ne bi trebala da predstavljaju problem u vezi sa redovnom isplatom kao ni isplatom dugovanja od dva meseca (novembar i decembar 2016.) Kada se može očekivati isplata putnih troškova? Da li je utvrđena dinamika isplate kako ne bi dolazilo do kašnjenja u tekućoj godini?

Kada se očekuje isplata naknade za rad sa migrantima i dnevnica? Da li je utvrđena dinamika isplate u 2017. godini kako ne bi dolazilo do kašnjenja i dugovanja prema zaposlenima što je bio slučaj u prethodnoj godini i da li postoji mogućnost da se isplata ubrza kako zaposleni ne bi dobijali naknadu i dnevnice protekom i više meseci od momenta ostvarivanja prava?

Odgovore su dali Željko Veselinović koji je izjavio da je naknada za dolazak i odlazak sa rada danas uplaćena i da će isplata uslediti redovno po planiranoj dinamici i neće biti zastoja u isplatama. Kada je u pitanju naknada za rad sa migrantima i dnevnice Drago Bjelica je izjavio da u zavisnosti od obrade i slanja ka Sektoru finansija sledi kroz par dana isplata. Dakle u zavisnosti od brzine dostavljanja obračunskih službi policijskih uprava biće i isplata.

8.Oprema, uniforma i vozila

Kada se može očekivati nabavka i podela novih službenih vozila ( patrolna i civilna)? Da li će se u tekućoj godini omogućiti kupovina civilnih odela za pripadnike UKP-a i da li će biti obezbeđena dodatna uniforma za policijske službenike i pripadnike SVS-a? Da li je planirano zanavljanje zaštitne opreme pripadnicima Interventnih jedinica policije, Žandarmerije i Policijske brigade koja je u lošem stanju?

Odgovor na pitanje dao je Željko Veselinović koji je izjavio da bi u tekućoj godini trebala biti nabavljeno oko 1200 novih vozila te da će biti nabavljena kako zaštitna oprema za specijalne i posebne jedinice kao i da se razmatra način na koji će biti opskrbljeni pripadnici UKP civilnim odelima, koja će u svakom slučaju dobiti u toku tekuće godine.

9.Ukidanje zabrane nagrađivanja starešinama i zaposlenima van Direkcije policije

Uvođenje zabrane nagrađivanja starešina i zaposlenih van Direkcije policije je bila mera štednje zbog manjka sredstava u budžetu iz 2016. godine. Kako je Zakon o budžetu za 2017. godinu usvojen i stupio na pravnu snagu, finansijska sredstva bi trebalo da su planirana za ovaj vid rashoda te u skladu sa tim potrebno je ukinuti zabranu nagrađivanja starešina i zaposlenih van Direkcije policije čime se stavljaju u podređen položaj.

Dobili smo odgovor da svi zaposleni u okviru Ministarstvam izuzev rukovodilaca, imaju pravo u okviru kvode od pomenutih 5% zaposlenih da budu nagrađeni bez obzira da li su zaposleni u Direkciji policije ili u nekom od sektora.

Napominjemo članstvu da prilikom overe zdravstvenih knjižica dece koja su osigurana preko Ministarstva obavezno predaju potvrdu da su im deca pohađaju školu kako ne bi nastale komplikacije prilikom zdravstenih usluga Ministarstva zdravlja.

Služba za informisanje SSP

Novembarski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

Napisao/la Boban Đorđić na 11/11/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Novembarski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

BEOGRAD- U Palati Srbija dana 10.11.2016. godine održan je jedanaesti po redu redovan mesečni sastanak Radne grupe za saradnju sa sindikatima sa predstavnicima Sindikata srpske policije. Radnu grupu predstavljali su: državni sekretar, Milosav Miličković, zamenik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove Željko Veselinović, pomoćnik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove Drago Bjelica, pomoćnik direktora policije Bogoljub Živković, zamenik načelnika Uprave policije, Zoran Joksimović, pomoćnik komandanta Žandarmerije Zoran Divjak, zamenik načelnika Sektora za ljudske resurse Dragan Cvetković, pomoćnik načelnika Uprave granične policije Nebojša Kujović. Delegaciju Sindikata srpske policije predstavljali su: predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Viktor Ratković, portparol Boban Đorđić, član Statutarne komisije Nikola Petrović i član Nadzornog odbora Radislav Mijatović.

Teme o kojima se razgovaralo su sledeće:

Nabavka vozila i opreme za pripadnike Sektora za vanredne situacije (SVS)

Na pitanja da li je Ministarstvo budžetom za 2017. godinu planira nabavku novih vatrogasnih vozila i zamenu radne uniforme uz pojašnjenje da pripadnici nose redovnu uniformu punih 6 godina a da u međuvremenu nisu dobili nijedan novi deo radne uniforme. Takođe, da li se planira zamena zaštitne opreme u 2017. godini? Pripadnicima nije menjana punih 8 godina, mnogi delovi su nefunkcionalni i oštećeni čime se umanjuje znatno stepen zaštite korisnika opreme i povećava mogućnost nastupanja povreda.

Odgovor je dao državni sekretar, gospodin Milisav Miličković koji je izjavo da je budžetom MUP za 2017. godinu planirana nabavka vozila u visini od milijarde dinara kao i van toga iznosa nabavka opreme.

2.Uvećanje posebne naknade za rad sa migrantima

Ministru unutrašnjih poslova, gospodinu dr Nebojši Stefanoviću obratili smo se dopisom u kojem apelujemo da se po uzoru na pripadnike Vojske Srbije sa 1.800 dinara poveća naknada i pripadnicima policije koji su angažovani u opštinama pogođenim migrantskom krizom na 2.400 dinara. Kako nismo dobili odgovor da li je ministar zauzeo stav povodom dopisa i da li će doći do povećanja naknade?

Odgovor je dao državni sekretar koji je izjavo da nije realno kao i da nisu planirana sredstva budžetom za povećanje posebne naknade za rad sa migrantima, kao i da MUP ne raspolaže u ovom trenutku inforacijom da je pripadnicima Vojske Srbije naknada za rad sa migrantima povišena na 2.400 dinara.

3. Problemi u UGP oko postupka izveštavanja

Odeljenja i odseci pogranične policije za strance, suzbijanje ilegalnih migracija i trgovine ljudima su u obavezi da svakoga meseca dostavljaju tabele UZS 1 i 3. Upravi granične policije i T-29 Odsedku za analitiku i to na taj način što su u org. jedinicama gde se evidencije vode po policijskim stanicama prvo prikupljaju podatke, sabiraju ih a potom zbirne šalju UGP. Podaci koji se ovim putem dostavaljju su već uneti u JIS u aplikacijama „Prijava boravka stranih državljana“ i „Određena kategorija stranaca“ razvrstanih u 10 podkategorija ( od podkategorije „Broj stranaca prijavljenih na PBS po državama“ zaključno sa „Broj izdatih ličnih karata strancima po državama“)

Sve ove podatke zbirno za R. Srbiju ili po policijskim upravama, po članu Zakona o strancima ili nekog drugog zakona, po vrsti mere ili po državama preko aplikacija OKS i PBS može dobiti svako službneo lice koje ima pristup ovim aplikacijama, odnosno svaki radnik UGP ili analitike kojima se izveštaji dostavljaju.

Napominjemo, da i radnici koji popunjavaju ove izveštaje, podatke vade iz JIS-a i prepisuju na papir, čime se ovi izveštaji obesmišljavaju. Analitika brojke koje im dostavljaju sve org. jedinice samo sabira a isto tako mogu da ih dobiju kao i oni koji im se te brojke dostavljaju – zada parametre i pritisne taster „enter“. Uostalom analitika treba da služi da pomogne ljudima na terenu – operativnim i drugim radnicima. Ovime se bespotrebno opterećuju već opterećeni radnici na terenu i oduzima im se vreme za nešto što se po gore opisanom primeru može rešiti unutar analitike.

Odgovor na pitanje je dao pomoćnik načelnika UGP, gospodin Kujović koji je izjavio da je UGP sagledala neophodnost popunjavanja određenih obrazaca te da je zahtev osnovan i da ne postoji realan razlog za dodatno opterećenje zaposlenih popunjavanjem i dostavljanjem predmetnih izveštaja, te s tim u vezi je upućena depeša 8.11.2016. godine Direkciji policije na saglasnost da se obrasci 1. i 6. koji se popunjavaju ukinu a da Obrazac br. 29. je neophodan jer se u istom nalazi kategorija podataka neophodna za sačinjavanje Biltena a da će taj posao vršiti radnici analitike a ne operativni radnici.

4. Elektronsko polaganje ispita putem e – uprave, „Modle“, Uprava za stručno osposobljavanje i obrazovanje

Prilikom sastavljanja testova za proveru znanja potrebno je obratiti pažnju na pitanja koja sadrže testovi određene linije rada iz druge linije rada. Podrazumeva se da svi treba da znamo pravilnike i zakone kojima se reguliše postupanje pripadnika policije ali je nepotrebno da pripadnik kriminalističke policije zna koja se viza izdaje na graničnom prelazu za koliko ulazaka i na koliko dana ili da saobraćajni policijski službenik treba da zna uslove pod kojima se maloletno lice može podvrgnuti poligrafskom ispitivanju ( provereni primeri sadržani u testovima). Kao što ortoped ne zna kako se operiše srce iako je i sam lekar, niko mu to neće zameriti jer i ne treba to da zna, dovoljno je što zna da to čini kardihirurg. Smatramo da bi se ovi testovi ubuduće trebali korigovati u tom smeru.

Odgovor je dao pomoćnik direktora policije, gospodin Bogoljub Živković, koji je izjavio da je razuman zahtev koji je prosleđen Upravi za obrazovanje te da su uzete primedbe u razmatranje i da će ubudće biti ispravljen nedostatak. Ubuduće će na testovima biti 80% pitanja iz oblasti koja pripada zaposlenom po liniji rada a 20% pitanja će biti iz drugih linija, dok će u okviru tih 20% biti uopštena pitanja. Delegacija SSP je ukazala na manjkavosti koje se ogledaju u nemogućnosti promene šifre čime postoji realna mogućnost zloupotrebe da neko ulogovan pod tuđim nalogom uradi test. Na navedeno smo dobili odgovor da će se ispraviti ovaj nedostatak.

5. Ugrožavanje radnih prava pripadnika Žandarmerije

Odredi Novi Sad, Kraljevo i Niš od momenta povlačenja iz Kopnene zone bezbednosti dobili su zadatak obezbeđenja KPZ Požarevac kojom prilikom bivaju upućivani 7 dana kojom prilikom konzerviranu hranu nose iz matičnih odreda. Tokom angažovanja, radno su angažovani svakodnevno u vremenskom intervalu od 8 časova. Nakon proteka radnog angažovanja u obavezi su protivno zakonskim odredbama kao i Posebnim kolektivnim ugovorom za policijske službenike da provedu unutar KPZ Požarevac bez mogućnosti napuštanja zavoda, a da im prethodno nije izdat Nalog za pripravnost. Smešteni su u prostorijama zavoda i za angažovanje ih sleduje dnevnica u iznosu od 150 dinara. Upozoravamo da policijski službenici nisu zatvorenici koji uzgred imaju veću dnevnicu od pripadnika MUP-a, da im ukoliko im prethodno nije izdat Nalog za pripravnost ne može im se ograničavati sloboda kretanja nipošto, kako bi van radnog angažovanja od 8 časova, mogli izaći iz objekta zavoda do grada radi zadovoljenja ličnih potreba i kupovine potrebnih stvari. O navedenom su upoznati kako komandant Žandarmerije, tako i svi komandanti Odreda, te ukoliko sa ovom praksom se ne prestane SSP će podneti krivične prijave protiv rukovodilaca u smislu člana 163. KZ. ( Povreda prava po osnovu rada i prava iz socijalnog osiguranja ) kao i inicijative za pokretanje disciplinskih postupaka. Ovo je slučaj i u sitacijama kada su u pitanju druga angažovanja odnosno obuke. Napominjemo da dok su predmetan zadatak vršile specijalističke čete Žandarmerije istima nije uskraćivano pravo napuštanja zavoda.

Odgovor smo dobili od državnog sekretaram Miličkovića, pomoćnika direktora Živkovića i pomoćnika komandanta Žandarmerije, Divjaka da će ubuduće svim zaposlenima koji budu obavljali zadatke u okviru Zavoda imati rešenje o pripravnosti, te da će u narednom periodu između Ministarstva i Zavoda biti sklopljen ugovor kojim će zaposleni pripadnici koji borave na zadacima u ovome Zavodu imati obroke koje imaju i sami zaposleni unutar Zavoda, čime će se omogućiti kvalitetnija ishrana u odnosnu na suve obroke (konzerve) koje su angažvani pripadnici nosili sa sobom iz matičnih odreda.

U Odredima se ne sačinjavaju rasporedi rada najmanje 48 časova unapred, a po depeši Direkcije policije, što predstavlja poseban problem radi organizacije privatnih obaveza policijskih službenika.

Povodom navedenog povela se rapsrava između delegacije SSP i Radne grupe u vezi prava i obaveza koja proističu iz Zakona o policiji i PKU za policijske službenike čime su se razmimoilazila tumačenja predmetnih odredbi Radne grupe sa jedne strane i Delegacije SSP-a sa druge. Državni sekretar je izjavio da nije sporno da se pravi raspored rada 48 časova ali da postoje probelmi u određenom trenutku zbog nepredviđenih okolnosti i situacija kada je potrebno angažovanje ove jedinice posebne namene i da u tim slučajevima nije realno niti moguće sačini raspored 48 časova unapred ali da se mora sačiniti 24 časa.

Takođe u narednim danima biće donešen novi Pravilnik o pripravnosti koji će ovu materiju podrobnije objasniti i definisati. Napominjemo da kao sindikalna organizacija nismo učestvovali u izradi predmetnog kao ni ostalih pravilnika iako smo zvanično u više navrata pisanim i usmenim putem zahtevali da budemo uvršteni u Radnu grupu za izradu pravilnika u skladu sa Zakonom o policiji ali to nije dozvolio poslodavac. Čak ni na naš zahtev da budemo prisutni bez aktivnog učešća već kao posmatrači nije nam navedeno omogućeno.

Kada će restoran MUP-a na Bežanijskoj kosi postati funkcionalan? OŽ Beograd, se snadbeva kako je poznato hranom iz pomenutog rastorana. Ternutno policijski službenici dobijaju lanč pakete ( konzerve) iako nisu na terenu, a mogli bi da dobiju i kuvani obrok kao što je bio slučaj dok je funkcionisao restoran na Bežanijskoj kosi. Smatramo da bi pre svega po zdravlje policijskih službenika bilo bolje da postoji mogućnost dobijanja kuvanog obroka, dok lanč paket skuplje košta čime bi se napravile uštede. Naš predlog za prevazilaženje ovog problema je jeste da dok se restoran na Bežanijskoj kosi ne dovede u funkciju OŽ Beograd snadbeva kuvanom hranom neki drugi restoran MUP-a. Napomena: Sa ovom temom je upoznat Kabinet ministra na sastanku 12.9.2016. godine i ništa nije urađeno kako bi se prevazišao ovaj problem, a situacija je postala još teže obzirom da poslednjih mesec dana zaposleni dobijaju samo sardine.

Odgovor na predmetno pitanje dao je gospodin Drago Bjelica koji je izjavio da u narednim danima se očekuje otvaranje restorana na Bežanijskoj kosi koji će nastaviti da snadbeva hranom pripadnike OŽ Beograd kao što je bio slučaj pre nego što je otpočeto sa renoviranjem restorana.

6. Zabrinjavajuće stanje na RCGP prema R. Hrvatskoj u vezi sa bezbednosnom situacijom

Situacija u RCGP prema Hrvatskoj je alarmantna jer zaposleni u SGP za OBDG Morović i Srem a nemaju vozila kojima bi mogli da izvrše obezbeđenje duž granične linije oko 120 kilometara, obezbeđenje vrše pešice. Određeni delovi granice nisu obilaženi više od godinu dana zbog nepostojanja vozila kojim bi mogao da se izvrši obilazak. RCGP prema Hrvatskoj ima dovoljan broj vozila ali ono što je problem jeste nefunkcionalna raspodela istih. Imamo situaciju da se koriste u druge svrhe za vožnju starešina po Novom Sadu i ostalim mestima gde prebivaju. Apsurd je da SGP za kontrolu prelaska državne granice imaju na korišćenju nekoliko vozila dok nam kolege iz obezbeđenja kisnu i smrzavaju se na terenu. Svedoci smo da se vozila na zaduženju u stanicama za KPDG isključivo koriste za vozikanje starešina, SGP Bačka Palanka poseduje čak i jedno terensko vozilo i još dva ispravna putnička, SGP Batrovci tri ili četri vozila itd. Sa napred navednim, starešine u RCGP prema R. Hrvatskoj su upoznati na ranije održanim sastancima kao i putem dopisa, ali niko od njih nema sluha kada je obezbeđenje, odnosno bezbednost državne granice u pitanju.

Odgovor na dato pitanje izneo je gospodin Kujović, koji je izjavio da su generalno problem UGP kao i Ministarstva vozila, da se u narednom periodu očekuje nabavka vozila, kao i deo vozila koji su predmet donacija međunarodne zajednice a u vezi sa migrantskom krizom. Takođe, deo vozila koji se nalazi na stanju u RC GP prema Hrvatskoj se nalazi na delu obezbeđenja državne granice prema Bugarskoj, te da su dva vozila neisprava i da će biti rashodovana, dok se druga dva vozila nalaze na servisu nakon čega će biti u funkcionalnom i operativnom stanju. Jedno vozilo koriste operativni radnici RC, jedno vozilo je kod zamenika načelnika RC. Jedno terensko vozilo koristi mobilna jedinica.

7. Ustanovljivanje „Pirotehničke naknade“ za zaposlene na poslovima zaštite od neeksplodirajućih ubojitih sredstava (NUS)

U celom MUP-u zaposleno je devetorica ljudi (dva pripadnika iz Vojske Srbije su pridodati kao ispomoć) koji obavljaju ove visokorizične poslove u kojima nemaju pravo na grešku, odnosno cena greške je njihov život što je opštepoznata činjenica. Zaposleni pri Vojsci Srbije prijamaju takozvane „Pirotehničke naknade“ i njihova dnevnica za rad sa neeksplodirajućim ubojitim sredstvima iznosi 4.400 dinara, dok naših devet ljudi koji su svakodnevno maksimalno angažovani obzirom na broj neekslodiranih ubojitih sredstava koji se pronalaze na terenu, primaju 150 dinara! Verujemo da će svako da se složi da je ovo poražavajuće, uz to dodajemo da njihov koeficijent osnovne zarade je isti kao i policijskog službenika sa srednjom stručnom spremom, jedina povlastica je šestomesečna beneficija.

U Vojsci Srbije ovaj problem je jednostavno prevaziđen odlukom ministra kojom je ustanovljena Pirotehnička naknada i ona iznosi 4.400 dinara po danu uz šta sleduje poseban dodatak za ishranu na terenu ali i ograničenje efektivnog rada u direktnom kontaktu sa NUS od 5 časova. Smatramo da je potrebno hitno donošenje odluke ministra, obzirom na broj zaposlenih koji ove poslove obavljaju troškovi koji bi nastali u vezi odluke su neznatni i beznačajni u odnosu na ono šta je cena greške.

Takođe potreba za obukom i osposobljavanjem novih pripadnika je više nego potrebna, ali nema interesovanja među zaposlenima koji bi želeli da ponesu rizik ovog posla, a jedan od razloga jeste nebriga poslodavca, odnosno nerazumevanje kada su u pitanju zarade sa jedne strane i rizik sa druge strane.

Odgovor na pitanje dao je državni sekretar koji je izjavio da je Ministarstvo prepoznalo težinu posla koji obavljaju ljudi zaposleni koji obavljaju poslove zaštite od neeksplodirajućih ubojitih sredstava, te je naloženo Sektoru za vanredne situacije da sačini izveštaj koji se odnosi na broj zaposlenih, obim posla i zadatke koji obavljaju i dostavi ih Kabinetu ministra a da će zaposlenima biti uvedena naknada koja bi bila u visini posebne naknade za rad sa migrantima u iznosu od 1.800 dinara te da će prilikom izrade Pravilnika o platama uzeti se u obzir posebne otežavajuće okolnosti koje se odnose na specifičnost obavljanja poslova čime bi se uvećao koeficijent zarade ove kategorije zaposlenih.

Služba za informisanje SSP

Peti mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la na 11/05/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Peti mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Beograd, 10.05.2016. godine, – U Palati Srbija držan je peti po redu redovni mesečni sastanaku ovoj godini između Radne grupe MUP zasaradnju sa sindikatima i delegacije Sindikata srpske policije. Radnom grupom je predsedavao sekretar ministarstva, gospodin Milorad Todorović zbog drugih službenih obaveza zamenika ministra, i predsednika Radne grupe, gospodina Milosava Miličkovića.

Delegaciju SSP predvodio je predsednik sindikata Lazar Ranitović, a činili su je i zamenik predsednika Mile Lazarević, portparol sindikata Boban Đorđić, predsednik Statutarne komisije Viktor Ratković i poverenica za SG Bor Slađana Grujić.

Teme na koje smo razgovarali, pitanja koja smo postavili, predloge koje smo dali, kao i odgovore predstavnika poslodavca možete pročitati u nastavku izveštaja:

Problem postupka odlaska u invalidsku penziju radnika MUP-a R Srbije

Zaposlenom policijskom službeniku, kojem je Komisija utvrdila da ostvaruje pravo na odlazak u invalidsku penziju, ne vrši se pravovremeno uručenje rešenja, već isti i dalje obavlja policijske poslove sve do prijema rešenja nakon čega počinje da teče žalbeni rok i tek nakon proteka 8 dana rešenje postaje pravosnažno. Rukovodioci organizacionih jedinica se obaveštavaju putem depeše da je određeni zaposleni ostvario uslov za invalidsku penziju te se retroaktivno sada već penzioner briše iz rasporeda rada. Depeša je akt obaveštavanja te kao takva nema pravnu snagu, a u datom trenutku je jedini akt na osnovu koga rukovodilac postupa. Potrebno je iznaći način između Zavoda za zdravstvenu zaštitu radnika MUP-a i Direkcije policije kako bi se u najkraćem roku izradilo rešenje i poslalo rukovodiocu, odnosno uručilo zaposlenom. Postoji realna bojazan da u takvom vakuumu do prijema rešenja dok i dalje obavlja poslove i zadatke i primenjuje ovlašćenja dođe do upotrebe sredstava prinude, podnošenja krivičnih i prekršajnih prijava, odnosno drugih okolnosti (saobraćajna nezgoda službenim vozilom i tsl.), a da „zaposleni“ formalno više nije radnik MUP, što bi moglo da prouzrokuje neotklonjive i nepoželjne posledice kako po „zaposlenog“ tako i po Ministarstvo.

Gospodin Todorović se u ime Ministarstva zahvalio na ovom pitanju i ukazivanju na situaciju koji potencijalno može da dovede do ozbiljnih problema. Već su otpočeti koraci da se iznađe rešenjeu tom smislu, te taj vremenski vakuum prostor smanji na maksimalno kratak rok.

Isplata naknade po Odluci ministra za oko 20 policijskih službenika kao po dogovoru na sastanku u Kabinetu od 10.4.2016. godine.

Smatramo da će ovim postupkom određene kolege biti diskriminisane i nemamo mehanizme da odvojimo članove u Preševu i RC GP prema R. Makedoniji, te predlažemo da se na spisak za isplatu, a i eventualnu kontrolu Naloga za službeno putovanje ubace oni koji su po Nalogu bili raspoređeni i angažovani za rad sa migrantima. To se odnosi na ukupno tri pozicije i to:

– PS PREŠEVO – Privremeni pozornički rejon koji je formiran upravo zbog rada sa migrantima.

– RC GP prema R. Makedoniji – Mobilna jedinica koja je možda i imala najveći teret posla sa migrantima.

– PU Vranje – Oficiri Odeljenja policije koji su bili angažovani kao koordinatori IJP, a takođe i sami bili u kontaktu sa migrantima, a u Nalozima su imali zadatak: „Angažovanje u vezi rada sa migrantima“.

U ove tri kategorije se nalazilo od 30 do 40 policijskih službenika, čijim bi rešavanjem Ministarstvo i Radna grupa, konačno stavili tačku na problem sa naknadom na teritoriji PU Vranje.

Gospodin Joksimović, zamenik načelnika Uprave policije se nije u potpunosti složio sa našim viđenjem, te je nađeno kompromisno rešenje – komisija MUP će izvršitiuvid u patrolne listove kolega koji smatraju da im pripada naknada i na osnovu toga će biti utvrđeno ko je od njih zaista imao kontakt i radio sa imigrantima. Nakon toga biće izvršen obračun i isplata nakanda.

Dnevnice za zaposlene u UGP, RC prema Hrvatskoj – SGP Bogojevo i onemogućavanje korišćenja službenih prostorija zaposlenih tokom smene.

Od 10.8.2015. godine u više navrata smo u Kabinetu imali temu neisplaćenih dnevnica za zaposlene iz pomenute stanice, kojom prilikom protekom 9. meseci Ministarstvo nije našlo za shodno da završi po poslednjem kako je dogovoreno Sporazum o vansudskom poravnanju i uruči ga zaposlenima, te nakon toga izvrši isplatu. Kako Sekretarijat MUP koji je bio zadužen za ovaj posao nije u stanju da ga obavi, zaposleni koji su oštećeni su prinuđeni preko pravnog zastupnika SSP, da ostvare svoja prava putem suda – tužbom, u vezi čega je prikupljena dokumentacija i ubrzo sledi tužba.

Gospođa Katarina Filipović iz Sektora ljudskih resursa izjavila je da je utoku kompletiranje dokumentacije i obavezala da sporazumi budu spremni najkasnije za dve sedmice, odnosno do 25. maja. Nakon toga, i potpisivanja sporazua od strane zaposlenih, po rečima Draga Bjelice, isplata će biti izvršena u vrlo kratom roku.

Dana 4.4.2016. godine u prostorijama RC prema Hrvatskoj u Sr. Kamenici, održan je radni sastanak između predstavnika SSP i načelnika, gospodina Mileta Jandrića. Na predetnom sastanku između ostalog je pokrenuto pitanje dostupnosti jedne prostorije u SGP Bogojevo koja je zaključana i u kojoj je onemogućen pristup zaposlenima iz ove SGP, a da pri tome ne postoji nijedan osnovan razlog za onemogućavanje pristupa zaposlenima a prevashodno radi korišćenja u službene svrhe, odnosno pregleda lica i prtljaga i dr. radnje. Zaposlenima je omogućeno korišćenje jedne veoma male prostorija za rad u kojoj se nalazi čajna kuhinja. U smeni radi najčešće 5 do 6 policijskih službenika i nema dovoljno prostora da obreduju u navedenoj prostoriji u vreme pauze. Veću bojazan predstavljaju nehigijenski uslovi u kojima zaposleni u istoj prostoriji treba da pregledaju lica i obavljaju dr. mere i radnje iz nadležnosti i na istom stolu i prostoriji kasnije obreduju. Dobili smo uveravanja od strane načelnika Jandrića da će u najkraćem roku biti omogućen pristup zaposlenima ali do današnjeg dana do toga nije došlo. Prostorija je i dalje zaključana i onemogućen pristup zaposlenima iako je i nakon toga kontaktiran načelnik Jandirić i upoznat sa navedenom činjenicom.

Gospodin Kujović iz Uprave granične policije dao nam je odgovr da će te prostorije u najkraćem roku biti oslobođene za korišćenje od strane zaposlenih, jer će u tu manju prostoriju da preseli dva pomoćnika komandira stanice i oslobodi veću prostoriju za ljude.

Pogrešno utvrđen koficijent plate na štetu zaposlenih pri Odseku za analitiku i policijske evidencije u PU Bor.

Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu unutrašnjnih poslova (u daljem tekstu Pravilnik) dana 28.11.2015.godine zaposleni koji su raspoređeni na radno mesto Samostalni analitičar u Odesku za analitiku i policijske evidencije za Policijsku upravu u Boru utvrđen im je manji koeficijent plate u odnosu na sva prethodna rešenja na istom radnom mestu, a po različitim sistematizacijama.

Prethodnim Pravilnikom koeficijent (za isto radno mesto) za obračun plata bio je 2.042 dok je novim Pravilnikom utvrđena manja vrednost istog i iznosi 1.866 što je uslovilo značajno manju platu zaspolenih u MUP- u koji su raspoređeni na ovom radnom mestu. Ovim je policijskim službenicima na radnom mestu „Samostalni analitičar“ neopravdano smanjena plata i to u proseku od 8 do 10% čime su dovedeni u neravnopravni položaj u odnosu na sve druge zaposlene.

Naime, Zakonom o državnim službenicima propisano je članom 134. da se u slučaju donošenja novog Pravilnika svi državni službenici raspoređuju na odgovarajuća radna mesta, pri čemu rukovodilac vodi računa o tome na kojim je poslovima zaposleni radio pre raspoređivanja. Pravilnikom o platama zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova određeno je da plata zaposlenih prilikom raspoređivanja ne može biti manja od prethodne nakon raspoređivanja kao i Uredbom o načelima za unutrašnje uređenje MUP- a čl. 14. stav 2.

Očigledno da je nastala tehnička greška prilikom izrade novog Pravilnika i da ista nakon više od pet meseci nije ispravljena. Dobili smo obaveštenje od Grupe za ljudske resurse da su izdali nalog radi ispravljanja navedenog koeficijenta ali ni protekom pet meseci nije došlo do ispravke ovog propusta.

Imajući u vidu da je prilikom raspoređivanja po novom Pravilniku o unutrašnjem uređenju i sitematizaciji radnih mestu u MUP-u došlo do smanjenja koeficijenta plate samo za navedeno radno mesto i to u celom Ministarstvu unutrašnjih poslova a što nije u skladu sa napred navedenim propisima a to su Zakon o državnim službenicima, Pravilnik o platama zaposlenih u Mupu-u kao u Uredbom o načelima za unutrašnje uređenje MUP-a čl. 14. stav 2, potrebno je da izvršite korekciju koeficijenta i omogućite i ovim zaposlenim licima da primaju zaradu koju su imali pre donošenja Rešenja dana 28.11.2015.godine, kao i da im se nadoknadi šteta za predhodni period.

Ovoj kategoriji zaposlenih nije uručeno rešenje o plati a drugi službenici su isto dobili. Na taj način im je uskraćeno i pravo na žalbu dok u rešenju o raspoređivanju nije naveden koeficijent plate.

Gospodin Todorović je dao odgovor da je već poslat dopis Sektoru za analitiku sa zahtevom za izjašnjenje kako je i zbog čega došlo do greške i to izjašnjenje će biti dostavljeno i Sindikatu srpske policije. U skladu sa tim odgovorom ćemo preduzete dalje mere po ovom pitanju.

Da li će zaposlenima koji su radili u utorak 3. maja biti plaćena naknada za rad na dan praznika?

Prema odredbama člana 2. Zakona o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji određeno je koji su to dani koji su praznuju. Članom 108. Zakona o radu, određeno je da se zaposlenom koji radi u dane praznika plaća uvećano zarada. Iz navedenog smatramo da je neophodno da zaposlenima koji su radili od 30.4. zaključno sa 3.5. uveća zarada o čemu je potrebno obavestiti rukovodioce na terenu, s ciljem da predupredimo negativna iskustva iz predhodnog perioda, prilikom obračuna zarade i kasnije ispravke.

Na ovo pitanje nismo dobili precizan odgovor, MUP je tražio dodatno razjašnjenje od Ministarastva za rad, ali će svakako biti rešeno pre kraja meseca, odnosno blagovremeno, pre nego dođe vreme za obračun plate za mesec maj.

Problem potpisivanja akata u PU Novi Pazar

Nakon što je načelnik policijske upraveu tom gradu, gospodin Dragan Terzić, penzionisan, krajem februara meseca ove godine, menja ga njegov zamenik Jasmin Društinac. Ali, gospodin Društinac nije dobio rešenje vršioca dužnosti, niti ovlašćenje da obavlja poslove i dužnosti načelnika policijske uprave. Tako smo dospelu u situaciju da nam veliki broj građana ali i kolega trpi posledica tog propusta. Veliki broj kolega je penzionisan ali ne može dobiti rešenje o prestanku radnog odnosa. Nemoguće je ostvariti neka prava iz radnog odnosa, kao što je korišćenje plaćenog odsustva, godišnjeg odmora islično. Jednostavno, policijska uprava ne može danormalno funkcioniše bez načelnika ili lica ovlašćenog da potpisuje rešenja i druge akte – sva pismena za koja je neophodan potpis načelnika su „na čekanju“, skoro dva meseca.

Zajednički odgovor Todorovića i Joksimovića glasi da funkcija zamenika izvorno nosi sva ovlašćenja za redovan rad koja ima i načelnik, i da sam pojam, samo ime „zamenik“ dovoljno govori, te da zameniku načelnika PU nije potrebno nikakvo dodatno ovlašćenje. Gospodin Joksimović će kontaktirati sa njim i predočiti mu to.

Služba za informisanje SSP

Kabinet ministra: četvrti mesečni sastanak u 2016. godini

Napisao/la Mile Lazarević na 12/04/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Kabinet ministra: četvrti mesečni sastanak u 2016. godini

Beograd, 11.04.2016. godine, – Održan je redovni mesečni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe MUP za saradnju sa sindikatima, četvrti u ovoj godini. SSP su na sastanku predstavljali:
– Lazar Ranitović, predsednik SSP;
– Mile Lazarević, zamenik predsednika SSP;
– Viktor Ratković, predsednik SK SSP;

Radnom grupom je predsedavao državni sekretar MUP, gospodin Milosav Miličković. Sastanak je započeo u 10,00 časova i potrajao je duže od sat vremena, zbog ozbiljnog pristupa kojeg SSP ima prema sastancima sa Radnom grupom, kao i zbog brojnosti tema koje smo i ovog, kao i svaki put, postavili.

Teme o kojima smo razgovarali su bile sledeće:

1. Racionalizacija
– Proces racionalizacije je definitivno završen, kako je rečeno i na prošlom sastanku. Prirodnim odlivom se došlo do silaska izpod granice o maksimalnom broju zaposlenih u MUP, u skladu sa Uredbom Vlade, odnosno ispod 42.850 zaposlenih. Kolege koje su u predhodnom periodu dobijali rešenja o raspoređivanju na radna mesta u vezi sa „analizom rizika“ dobiće rešenja za svoja stara radna mesta početkom maja meseca 2016. godine ( što je u skladu sa informacijom koju smo plasirali još prvog marta, i zbog koje smo trpeli velike pritiske drugih sindikata, koji su nas optuživali da dajemo netačne informacije i širimo lažnu nadu ljudima u nevolji).

2. Primena člana 172. ZOP
– Sa primenom člana 172. Zakona o policiji se „zastalo“ do daljnjeg. Nakon što je SSP (i još neki sindikati) uputio inicijativu Ustavnom sudu Srbije za ocenu ustavnosti ovog i još nekih članova ZOP-a, rukovodstvo MUP-a je donelo jedino logičnu odluku da ne započinje primenu i drastične mere, u skladu sa odredbama člana 172. ZOP, koje predviđaju prestanak radnog odnosa zaposlenima na samo pokretanje krivičnog postupka, bez poštovanja prezumpcije nevinosti i čekanja na pravosnažnu osudu suda, kao jedinog legitimnog organa za ocenu nečije krivice. MUP je oformio komisiju koja ima zadatak da izradi predlog izmene Zakona, čije se usvajanje očekuje na nekoj od prvih sednica Narodne skupštine.
Naravno da će pojedini sindikati zlonamerno širiti priču da je sve to privremeno i da će posle izbora uslediti masovna otpuštanja zaposlenih, ali vas molimo da nam i dalje verujete. SSP je na oprezu i budno prati sva dešavanja po tom pitanju, nećemo se uspavati ovom jednom dobijenom bitkom.

3. Novčana pomoć zaposlenimai visina dnevnice
Nažalost, netačnim su se pokazale informacije pojedinih sindikata da će danas biti isplaćena jednokratna novčana pomoć u iznosu od 12.000 dinara. Prema dobijenim informacijama iz MUP-a, problem sa isplatom jednokratne novčane pomoći je nastao zbog izričitog protivljenja MMF-a. Međutim, dobili smo uveravanje da će premijer iznaći drugi način da dato obećanje ispuni, te da će zaposlenima u MUP-u biti isplaćena novčana sredstva u iznosu od najmanje 10.000 dinara najkasnije u naredne dve sedmice.

4. Naknade za rad u otežanim uslovima, dnevnice
– U toku je izrada Pravilnika o posebnim naknadama i dnevnicama, kojim će biti ispravljena nepravda načinjena policajcima, usvajanjem mizernog iznosa dnevnice od 150,00 dinara. Pravilnik će biti istovetan poput onog koji se priprema za pripadnike Vojske Srbije.
– Problemi u obračunu i isplati ove naknade u Preševu će biti rešeni na taj način što će SSP u Direkciju policije poslati spiskove ljudi radno angažovanih u predhodnim mesecima, obzirom na odugovlačenje starešina i prepucavanja na liniji PU Vranje – UGP RC prema Makedoniji.
– Sporazuma o vansudskom poravnjanju između zaposlenih u SGP Bogojevo i Apatin je pri kraju i konačna isplata zaostalih dnevnica se može očekivati sledećeg meseca. Nažalost, MUP je veliki, trom sistem, i za rešavanje ovako jednostavnog problema administraciji treba nekoliko meseci.

5. Koeficijenti plate za određene kategorije zaposlenih
– PU Vranje , Odsek pogranične policije za strance. Problem kolega koji rade poslove OSL a imaju koeficijente plate u rangu referenta neće biti rešen sve do izrade potpuno novog Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta, čije se usvajanje očekuje u junu mesecu. Pitanje smo postavljali još na sastanku u avgustu 2015. godine, od tada je Pravilnik menjan nekoliko puta, ali je ovaj problem ostao nerešen do danas, jer je akcenat bio na poslovima sa analizom rizika, dok se nije ulazilo šire u rešavanje propusta nastalih usvajanjem važećeg Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta.
– PU Bor, Odsek analitike i policijske evidencije, samostalni analitičar. Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta od 28.11.2015. godine, radno mesto „viši analitičar“ je preimenovano u „samostalni analitičar“ i koeficijent plate sa 2,042 umanjen na 1,866 što je znatno umanjilo platu zaposlenima. Pravilnikom o platama zaposlenih u MUP određeno je da prilikom raspoređivanja plata ne može biti umanjena, ali zvanični odgovr jeste da po sredi nije greška već namera Sektora za analitiku da određena radna mesta kroz platu i koeficijente vrednuje vrednuje na drugi način u odnosu na stara rešenja.

6. Vozila i održavanje vozila
– Ukazali smo na problem koji je proistekao u vezi sa održavanjem pneumatika službenih vozila obzirom da je potpisan ugovor na nivou MUP sa jednom firmom u Jagodini i da to dovodi do nedopustive sporosti kod otklanjanja banalnih kvarova, kakav sigurno jeste obično krpljenje guma.
Sekretar Miličković je naložio da se iznađe način i za te poslove pronađe poslovni partner na teritoriji svake Policijske uprave, te da nam za sporost i propuste, nikako ne sme biti izgovor Zakon o javnim nabavkama ili postupci sa raspisivanjem tendera.
– MUP na svojim parkinzima ima veliki broj oduzetih vozila, za koje niko nema preciznu evidenciju o toku postupka, odnosno koja su vozila trajno oduzeta. SSP je predložio da se, za ona vozila, za koja su postupci okončani, odredi licitacija ili se ustupe na korišćenje MUP-u. Tražili smo da se pokrene utvrđivanje i rešavanje statusa vozila i tako poboljša naš očajan vozni park. Za realizaciju ovoga određen je zamenik načelnika Sektora za materijalno-finansijsko poslovanje Željko Veselinović.

7. Problematika angažovanja pripadnika IJP
– Zajednički smo konstatovali da postoje određeni problemi u praksi kod obračuna radnih sati angažovanih pripadnika IJP, pravo pripadnika IJP na prekovremeni rad, dnevnica za angažovanje IJP, uticaj suvog obroka na visinu dnevnice.
– Prema mišljenju predstavnika Direkcije i Uprave policije, nesvrsishodno je slanje nekog instruktivnog akta za jednoobrazno postupanje u svim jedinicama, jer je to činjeno u više navrata, već da SSP dostavi podatke sa terena o jedinicama u kojima se nezakonito postupa i propusti će biti otklonjeni u najkraćem roku.

8. Neevidentiranje pripravnosti i prekovremenog rada u SVS
– Na pitanje zbog čega se ne poštuje Zakon o policiji u pogledu pripravnosti i prekovremenog rada u Sektoru za vanredne situacije nismo dobili zadovoljavajući odgovor, odnosno, gospodin Bojan Kostić je tvrdio da je sve u zakonskom okviru, odnosno da je sasvim u redu pozivati ljude od kuće a da im predhodno nije određena pripravnost. On smatra čak i da tim ljudima vreme provedeno u stanici, naon poziva iz „pasivne pripravnosti“ i prelazak u „aktivno dežurstvo“ ne treba platiti ni kao redovan rad, a nekmoli kao prekovremeni. Njegov stav je da, ukoliko vatrogasac za vreme dežurstva nije imao intervenciju ne treba da dobije nadoknadu za rad!!!
Ako upotrebimo analogiju, prema mišljenju gospodina Kostića, ni ostali radnici, koji za vreme smene ne budu imali intervencija, ne treba ni da budu plaćeni. Kao ni radnici dežurnih službi u policijskim stanicama, ukoliko ne budu imali posla. Da nije žalosno i apsurdno, bilo bi možda i smešno. Budući da su neki od članova Radne grupe ovu, a i ostale teme, samo nemo posmatrali, bez aktivnog učešća, rukovodstvo SSP će poslati dopis ministru da im za ovaj dan ne bude plaćena dnevnica (pozvaćemo se pri tome na gospodina Kostića).
– Problem o kojem govorimo, itekako je izražen u malim vatrogasnim jedinicama, kakvo je npr. VSO u Novoj Varoši, gde vatrogascima-spasiocima već skoro četiri meseca ne evidentiraju pripravnost i prekovremeni radi. Umesto da postoji sistem pripravnosti te da se u slučaju potrebe pozivaju oni koji su pripravni, pripravnost ne postoji, već se, u slučaju potrebe ljudi pozivaju i angažuju sa nedeljnih odmora, da i tada kada se angažuju, vreme provedeno u vatrogasnoj jedinici im se ne evidentira kao radno vreme, tj. prekovremeni rad! Kako smo ovaj problem već u svojim dopisima od 4.2.2016. godine iznosili ministru dr Nebojši Stefanoviću i načelniku SVS Predragu Mariću, a pomaka nije bilo, obzirom da ovaj problem ni sada nije otklonjen, zaposleni će biti prinuđeni da svoja prava ostvare pred sudom, u čemu će imatu našu svesrdnu podršku.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la Mile Lazarević na 10/03/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Beograd, 10.03.2016. godine, – Održan je treći ovogodišnji redovan mesečni sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima. Današnjim sastankom je predsedavao državni sekretar i zamenik ministra, gospodin Milosav Miličković, a Sindikat srpske policije je predstavljala delegacija u sledećem sastavu: predsednik Lazar Ranitović, zamenik predsednika Mile Lazarević, generalni sekretar Dragan Ristanović, član GO Boban Đorđić i predsednik SK Viktor Ratković.

Otvorenih tema i postavljenih pitanja je bilo nekoliko, ali centralno mesto na sastanku zauzeli su problemi i nedoumice proistekli zbog započetih procesa dekriminalizacije ili racionalizacije, zavisno od toga kako ih ko doživljava, kolokvijalno nazvanih „analiza rizika“.

„Analiza rizika“

Odgovor na pitanja po ovoj temi dao nam je pomoćnik načelnika Setora ljudskih resursa, gospodin Dragan Cetković, koji je saopštio da je priča nazvata tim imenom završena, da se prirodnim odlivom (penzionisanjem i sporazumnim raskidima radnog odnosa) sišlo do granice od maksimalnog broja zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova (42850 zaposlenih), i da niko neće izgubiti posao u tom procesu. Usvojena je nova sistematizacija radnih mesta 04. marta 2016. godine (manje-više ista ranijoj, iz avgusta 2015. godine). Kolegama koji su u predhodnom periodu potpisali sporazumni raskid radnog odnosa (možda i pod pritiskom) biće pružena mogućnost i da se predomisle i vrate na posao. U toku su razmatranja predmeta po žalbama i u neko dogledno vreme (najkasnije u roku od 90 dana,počev od 03. marta) ljudi iz „analize rizika“ biće vraćeni na svoja ranija radna mesta.

Time je još jednom, zvanično potvrđena naša informacija, javno prezentovana prvog marta, da je čitav ovaj proces zaustavljen i to smatramo velikom pobedom sindikata u MUP-u ali i razuma na strani poslodavca, koji nije dozvolio da ga tvrdoglavost u započetom procesu odvede predaleko. Ostaje žal za izgubljenim vremenog, potrošenim nervima i uništenom zdravlju mnogih kolega, jer naučno je dokazano da je strah od gubitka posla jedan od najjačih strahova kod ljudi.

Primena člana 172. Zakona o policiji

Sa potpunom primenom ovog člana ZOP nije se krenulo, niti će u skorije vreme, budući da je i rukovodstvu MUP-a jasno da bi potpuna primena dovela do velikih nepravdi i dovela do svojevrsne paralize službe. Ministar je oformio tročlanu radnu grupu (sekretar ministarstva Milorad Todorović, pomoćnik direktora Bogoljub Živković i zamenik načelnika Sektora materijalno-finansijskih poslova Željko Veselinović) sa zadatkom da iznađe i pravno uobliči predlog postupanja ministarstva po to navedenom članu, uzimajući pri tome i obavezu poštovanja zakona ali i njegovo upodobljavanje u smislu usklađivanja sa realnošću i pravičnošću. Komisija ima rok do 20. marta da donese upustvo koje će biti javno prezentovano najkasnije do 25. marta.

Provere koje se trenutno sprovode jesu u skladu sa zakonom, pravi se centralna evidencija svih zaposlenih protiv koji se vodi krivični postupak ili su osuđeni za neko delo koje se goni po službenoj dužnosti. Sve informacije se slivaju u Sektor ljudskih resursa, koji će kasnije dalje postupati, ovog puta nije ostavljena mogućnost arbitraže i selekcije na nivou načelnika policijskih uprava i drugih organizacionih jedinica.

Uglavnom, stav ministarstva je da niko od zaposlenih neće dobiti otkaz pre nego radna grupa ne donese svoj stav i prezentuje upustvo.

Predsednik SSP Lazar Ranitović je izjavio da naš sindikat podržava nameru ministra i Ministarstva, da se nečasni policajci, a znamo svi da i takvih ima među nama, odstrane iz službe. Ali je i ponovio da je za nas neprihvatljivo da bilo ko dobije otkaz pre negoli sud utvrdi njegovu krivicu i proglasi ga krivim. Takođe, SSP insistira na tome da se ne mogu sva krivična dela isto tretirati, da se teška krivična dela i dela načinjena iz koristoljublja moraju razdvojiti od nehatnih i slučajnih. Naglasio je našu spremnost da preduzmemo i konkretne akcije, kao što je prikupljanje potpisa za peticiju, među zaposlenima u MUP-u ali i među građanima.

Jednokratna novčana pomoć zaposlenima

Povodom najavljene jednokratne novčane pomoći zaposlenima u MUP, u različitim iznosima u zavisnsoti od interpretatora obećanja Premijera Srbije, dobili smo odgovor od gospodina Miličkovića, da će novčane pomoći biti, ali ne može sa sigurnošću da kaže ni kada ni u kolikom iznosu, jer to ne zavisi od našeg ministarstva već pre svega od stanja u budžetu Srbije i proračuna ministarstva finansija.

Naknada za rad u otežanim uslovima

Izveštaji o angažovanju ljudi na teritoriji Preševa, pristižu iz Policijske uprave Vranje, nakon sastanka predstavnika SSP sa načelnikom te uprave. Vrlo brzo, verovatno naredne sedmice, biće izvršena uplata pripadajuće naknade policijskim službenicima.

Što se tiče evenetualnog uvećanja visine dnevnice, koja trenutno iznosi ponižavajućih 150 dinara, nije u nadležnosti MUP, a nema nikakvih informacija o namerama Vlade RS za njeno skorije uvećanje. Od priča pojedinih sindikata da je u pripremi uvećanje iznosa naknade za rad u otežanim uslovima i specifičnim područjima, takođe, za sada nema ništa, niti je planirano.

Problemi u UGP RCGP prema Crnoj Gori

Povodom problema u pojedinim stanicama granične policije, koje je ukratko izneo Viktor Ratković, dobijen je iscrpan odgovor. Predstavnici poslodavca, kao i rukovodstvo Uprave granične policije, svesni su nedostatka ljudstva (po njihovoj proceni radi se o oko 500 graničara) i iz tog razloga će do kraja ove godine biti raspisan konkurs za UGP (na nivou cele Srbije). Takođe su svesi evidentnog nedostatka opreme i inventara na graničnim prelazima Uvac, Jabuka, Vrbnica i Priboj (da je u prostoriji za PD pregled i kabinama na GP Gostun totalni mrak, da kabine prokišnjavaju i da će to rešiti hitno, t.j naloženo je da se sa rešavanjem startuje već danas). Nedostatak baterijskih lampi, računarske opreme i inventara će takođe biti rešen. Uskoro će biti održan i godišnji sastanak RC prema Crnoj Gori, na kojem će prisustvovati načelnik uprave, general Milenko Božović, i na koji će obavezno biti pozvani prestavnici SSP (učestvovaće predsednik Ranitović i Viktor Ratković).

Na GP Vagan rešenje za vodu će biti iznađeno u saradnji sa SVS-om, postavljanjem cisterne. Ubuduće neće biti nalagano obavezno prisustvo radnim sastancima van radnog vremena bez nakande, već će ljudi biti stavljani na raspored i biće im plaćen prekovremeni rad za vreme provedeno na sastanku, ili će radni sastanci biti organizovani u više termina (sve u dogovoru sa zaposlenima).

Na sastanku smo, mimo predviđenog dnevnog reda, ukazali na nedopustivo loš kvalitet hrane koju dobijaju ljudi na terenu u Kopnenoj zoni bezbednosti. Da zahtevamo od MUP da se pod hitno nešto uradi na tom planu, da se otkaže saradnja sa dobavljačem hrane sumnjivog kvaliteta i katastrofalno lošeg mirisa i ukusa. Dobili smo uveravanja da će biti izvršene provere i preduzete odgovarajuće mere radi zaštite zdravlja zaposlenih.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Izveštaj sa redovnog mesečnog sastanaka u Kabinetu

Napisao/la Mile Lazarević na 10/02/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Izveštaj sa redovnog mesečnog sastanaka u Kabinetu

Beogad, 10.02.2016. godine, – Danas je, u Kabinetu ministra, održan drugi ovogodišnji sastanak Radne grupe za saradnju sa sindikatima i predstavnika Sindikata srpske policije. Radnom grupom je predsedavao zamenik ministra Milosav Miličković, a ispred SSP učešće na sastanku su uzeli: predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Dragan Ristanović, član GO Siniša Ćuk i zamenik predsednika Mile Lazarević.

Kao i za svaki sastanak do sada, SSP je dostavio veliki broj tema i pitanja na koje odgovore željno iščekuju svi zaposleni u ministarstvu unutrašnjih poslova:

Racionalizacija

Redosled narednih koraka u ovom procesu, uručenje rešenja o neraspoređenosti, kada se može očekivati nova sistematizacija i razna pitanja na ovu temu.
Niko od kolega sa rešenjima za poslove analize rizika još uvek nije u statusu neraspoređen, svi su i dalje u statusu stalno zaposlenih u MUP, i sve priče o tome su samo glasine i zlonamerna nagađanja. Sve dok ne bude završen postupak pred Žalbenom komisijom Vlade R Srbije, i dok se ne napravi program u saradnji sa kontrolorima Nacionalne službe za zapošljavanje, proces neće biti završen i niko neće ostati bez posla do tada.

Invalidske penzije

Koordinacija Komisije MUP sa PIO fondom. Da li je nalaz komisije izvršan, odnosno da li sledi penzionisanje ili postoji mogućnost prestanka radnog odnosa? (Ukoliko komisija utvrdi nesposobnost obavljanja poslova OSL a PIO fond ne potvrdi penzionisanje)
Radnici upućeni, ili dobrovoljno prijavljeni, na komisiju MUP-a radi utvrđivanja, odnosno ocene, sposobnosti za dalje obavljane poslova policijskih službenika, mogu niti spokojni. Nalaz komisije je konačan i obavezujući za Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje. A komisija je, po rečima jednog predstavnika radne grupe, „više nego liberalna kod utvrđivanja invaliditeta“!

Starosne penzije

Od Nove Godine nije moguće ostvarivanje penzionisanja po uslovima koji su precizirani izmenama prošlog Zakona o policiji u članu 139a. Taj član je imao ograničeno dejstvo i to do kraja prošle godine.
U pripremi su izmene i dopune Zakona o PIO, gde će MUP ići sa predlogom da se za zaposlene obezbede uslovi za penzionisanje istovetni trenutno važećim kod Vojske Srbije.

Korišćenje odmarališta i hotela u vlasništvu MUP

Omogućiti plaćanje na više mesečnih rata putem administrativne zabrane. Obratili smo se dopisom načelnici Mirjani Nedeljković i dobili odgovor da je predlog uzet u razmatranje. Zanima nas stav Ministarstva po tom pitanju?
Gospodin Miličković nam je potvrdio da smo po ovom pitanju „kucali na otvorena vrata“, odnosno da je naš predlog prihvaćen u potpunosti i da će realizacija uslediti već u nekoliko narednih dana, te da je ministar naložio da se zaposlenima omogući plaćanje na najmanje 6 mesečnih rata putem administrativne zabrane na platu.

Obračun naknade troškova za dolazak i odlazak sa posla

Kakav je uticaj novog Zakona o policiji na ovu oblast? Da li postojeći Pravilnik važi i dalje? Da li je u pripremi ili u planu izrada novog?
Obračun i isplata naknada za troškove dolaska i odlaska sa posla nastavlja se po važećem Pravilniku, a planira se donošenje novog u skladu sa novousvojenim Zakonom o policiji. Predsednik sindikata Lazar Ranitović je istakao da će SSP insistirati na tome da se prilikom donošenja novog pravilnika moraju poštovati Zakon o radu i potpisani PKU za policijske službenike i PKU za državne organe.

Premeštaji po mestu prebivališta

Da li će biti dozvoljeni premeštaji kolega na rad u jedinice po mestu stalnog prebivališta? Kakav je status ljudi koji su podneli zahteve poslednjih meseci, pre stupanja na snagu novog Zakona – da li moraju ponovo podnositi zahteve?
Trenutno premeštaja sa jednog na drugo radno mesto nema, sve do usvajanja novog Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta u MUP. Kod zahteva za premeštaje po mestu prebivališta i ubuduće će se maksimalno izlaziti u susret svim zainteresovanim kolegama.

Terenski dodatak, dinamika isplate

Kada će biti izvršena isplata terenskog dodatka za mesec novembar, ljudima angažovanim iz Uprave policije u Šidu? Na prošlom sastanku smo dobili obećanje da će „do kraja januara biti isplaćena naknada za oktobar i novembar“. Zašto se dinamika isplate naknade razliku za pripadnike Uprave policije i Uprave granične policije? Kada će Sekretarijat MUP dostaviti Upravi granične policije mišljenje kojim policijskim službenicima pripada pravo na naknadu?
Za isplatu terenskog dodatka prilikom rada u specifičnim područjima, u skladu sa Odlukom ministra, danas je upućena još jedna instruktivna depeša na teren. Određeno je pet „koordinatora“ na tim područjima koji su odgovorni za angažovanje ljudstva za rad sa emigrantima, i za spiskove ljudi kojima sledi taj dodatak. Uprošćeno rečeno – dodatak pripada svakom policijskom službeniku angažovanom po posebnim planovima rada u tim zonama, bez obzira na vrstu delatnosti koju inače obavlja i bez obzira na mesto stalnog rada. Za ostvarivanje naknade uslov je da se zaposleni nađe na spisku koji potpisuje koordinator!
Za sve dosadašnje probleme u ostvarivanju prava i dinamici isplate odgovornost je na lokalnim starešinama koji su, ili neredovno dostavljali spiskove, ili pak nisu uopšte ni pravili spiskove ljudi za dodatak. Nakon izvršenih revizija novac će biti retroaktivno isplaćen svim kolegama koji imaju pravo na dodatak u skladu sa Odlukom ministra.

Predpristupnim pregovorima sa EU definisana je implementacija sistema 112.

Da li je definisano tačno šta podrazumeva implementacija, da li se to odnosi samo na formiranje operativnih centara ili podrazumeva da se službe odgovorne za reagovanje stave u funkciju sistema 112 ( uvezivanje policije, vatrogasaca, hitne pomoći i ostalih subjekata relevantnih za vanredne situacije)?
Pored nesumnjive koristi koju bi donelo uspostavljanje tog sistema, koji bi doneo značajnu tehničko tehnološku opremljenost svih službi koje reaguju u vanrednim situacijama, a takođe bi doprineo informatičkom razvoju i smanjio birokratske procedure i radnje, taj sistem još uvek nije uspostavljen zbog nedostatka novca. Pripremne radnje su daleko odmakle, ali je neophodno obezbediti oko 15 miliona evra za završetak procesa, a taj novac se ne može koristiti iz predpristupnih fondova već mora biti obezbeđen iz budžeta države.

Sudbina SVS

Da li će vatrogasci izaći iz MUP? Da li će biti formirana Direkcija koja će sadržati nadležnosti civilne zaštite, upravljanja rizicima i obnove a da će vatrogasci ostati u ministarstvu?
Celokupan sadašnji Sektor za vanredne situacije biće izmešten iz MUP odmah nakon usvajanja Zakona o smanjenju rizika od elementarnih i drugih nepogoda i upravljanju vanrednim situacijama. Nakon izmeštanja, biće pripojen posebnoj Direkciji, ali će MUP zadržati nadzor nad radom te Direkcije.

Izmene Zakona o posebnoj penziji kolega sa teritorije KiM

Predlog izmena zakona je završen, i sa ugrađenim znatno poboljšanim uslovima u odnosu na dosadašnje, predat je premijeru Vlade R Srbije. Ulazak zakona u skupštinsku proceduru očekuje se u veoma kratkom roku.

Šef službe za informisanje SSP
Mile Lazarević