Oznaka: Lazar Ranitović

Nakon protesta, hitan sastanak sa ministrom!

Napisao/la na 08/02/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Nakon protesta, hitan sastanak sa ministrom!

Predsednik Sindikata srpske policije, gospodin Lazar Ranitović, uputio je danas dopis ministrom u kojem izneo predlog za hitan sa delegacijom SSP:

Kao što ste upoznati, Sindikat srpske policije je juče u Novom Sadu ispred zgrade sudova i tužilaštava održao protest zbog učestalih napada na policijske službenike i (pre)blagu kaznenu politiku prema napadačima. Protestovali smo i protiv davanja medijskog prostora kriminalcima i njihovog veličanja.

Protest je bio način da se alarmira javnost i da se stvari pokrenu sa mrtve tačke. Ali, svesni da se ovakvi ozbiljni društveni problemi ne rešavaju na ulici, već institucionalno, nakon protesta sastali smo se sa nosiocima sudskih i tužilačkih funkcija u Novom Sadu. To je ipak bio sastanak samo sa jednim „ogrankom“ pravosuđa, a rešavanje problema blage kaznene politike prema napadačima na policijske službenike zahteva razgovore na višem nivou, pre svega sa Vama, kao čelnikom ministarstva unutrašnjih poslova, sa ministarstvom pravde, sa Državnim većem tužilaca, sa Visokim savetom sudstva i, naravno, sa Vrhovnim kasacionim sudom Srbije, kao najvišom sudskom instancom u Srbiji, a čija pravna mišljenja i stavovi umnogome određuju i faktički obavezuju postupanja tužilaca i sudija.

U tom cilju predlažemo da što pre, a u skladu sa Vašim radnim obavezama, ovim povodom zakažete sastanak sa predstavnicima Sindikata srpske policije.

Osim ove problematike predlažemo da druga tema sastanka bude i primena Zakona o policiji, odnosno predlozi izmena i dopuna Zakona o policiji.

Dopis ministru možete preuzeti i u PDF formatu OVDE

PU za grad Beograd – dobra volja iskazana, očekujemo brzu realizaciju

Napisao/la Mile Lazarević na 19/01/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na PU za grad Beograd – dobra volja iskazana, očekujemo brzu realizaciju

Beograd, 17.01.2017. godine, – Na zahtev Sindikata srpske policije održan je radni sastanak u Policijskoj upravi za grad Beograd. Sastanku su ispred uprave prisustvovali načelnik Veselin Milić, pomoćnici načelnika Nebojša Pantić, Milan Stanić i Ratko Kostić (koji je ujedno i načelnik Uprave krinimalističke policije), načelnik Uprave policije Vlada Radosavljević, kao i šefica Biroa načelnika Bilja Radujko.

Delegaciju SSP predvodio je predsednik Lazar Ranitović, a učestvovali su još zamenik predsednika Mile Lazarević, predsednik RC Beograd Slobodan Ćosović i predsednik SG DSIJ92 Darko Milovanović.

Sastanak je protekao u pozitivnoj, konstruktivnoj atmosferi uz obostrano poštovanje i razumevanje. Neke od problema koje smo ovom prilikom izneli i rukovodstvo PU je prepoznalo, ali je nemoćno da ih otkloni bez prave podrške Sektora za materijalno-finansijske poslove Ministarstva unutrašnjih poslova. No, kako za neke probleme nisu potrebni preveliki finansijski izdaci, već je težište na boljoj organizaciji i poštovanju prava zaposlenih, rešenje je pronađeno i očekujemo brz napredak.

Sastanak je potrajao dobrih dva sata, i veliki je broj razmotrenih tema, pa ćemo ovde navesti samo neke bitnije:

Problemi sa obezbeđenjem obejkata u PU za grad Beograd

Kućice u kojima borave policijski službenici tokom obezbeđenja objekata su uglavnom neuslovne, slabe izolacije, lošeg grejanja, prokišnjavaju, tako da je boravak u njima skoro nemoguć u dužem vremenskom periodu. Potrebna je adaptacija postojećih ili nabavak novih.

Načelnik Milić je odgovorio da su svesni ovog problema, da se radi o starim i dotrajalim kućicama, da su nove trebovane kod Sektora za MFP, ali da to ide sporo jer nema novca za tako nešto. Upravo stoga je naredio, tokom velikih hladnoća predhodnih dana, da se ljudi u tim kućicama smenjuju u što kraćim intervalima, na pola sata – sat najduže, da ih sve vreme obilaze starešine i da ih lično zamene, ukoliko bude neophodno. Obratiće se gradu Beogradu i nekim firmama za pomoć po ovom pitanju, kako bi se premostio problem, pre nego na nivou MUP bude trajno rešen, a od SSP očekuje pomoć na ubrzavanju realizacije donacija.

Problemi sa radom pripadnika kriminalističke policije u prigradskim stanicama

U poslednjih nekoliko godina uvedena je praksa da uviđaje u noćnim satima na teritoriji čitavog grada Beograda vrši Odeljenje za uviđajno-operativne poslove Uprave kriminalističke policije PU za grad Beograd, radi ušteda i smanjenja finansijskih izdataka proisteklih po osnovu dodataka na plate radnika za noćni rad. To je, naravno, dovelo do povećanog opterećenja radnika navedenog Odeljenja, ali i do funkcionalnih problema, jer neretko ekipe ne mogu da istovremeno pokriju sve uviđaje u toku noći. Posledica toga jeste nezadovoljstvo građana koji, pored toga što su oštećeni izvršenjem krivičnog dela, dodatno budu izloženi neprijatnosti da čekaju uviđajnu ekipu do jutra. O samom kvalitetu uviđaja nakon protoka vremena i neadekvatnog obezbeđenja lica mesta ne treba ni govoriti. Naravno, ovo pravilo je često kršeno a operativci od kuće pozivani radi hitnih uviđaja kao što su razbojništva, radi „pritvorskih“ predmeta i slično. Policijski službenici su se uvek odazivali iz razloga savesti i odgovrnosti, premda termin „stalna dostupnost“ nije pravna kategorija već moralna. A pravedno je, i sasvim u skladu sa pozitivnim pravnim propisima, čoveka koga smo obavezali da bude pripravan, tako i tretirati – t.j. svojevrsno uskraćivanje slobode kretanja treba adekvatno platiti.

Načelnik UKP PU za grad Beograd Ratko Kostić, smatrao je da nema potrebe za ovom merom, koja može biti kontraproduktivna, jer će dovesti ostale kolege u neravnopravan položaj, budući da je čest slučaj da pozovu i nekoliko desetina operativaca od kuće radi obavljanja hitnih poslova. No, nakon intervencije pomoćnika načelnika Milana Stanića koji je potvrdio takvu praksu u svim područnim policijskim upravama, i nakon uputstva načelnika Milića, ipak je dogovoreno da policijskim službenicima, dežurnim u noćnim satima, bude propisana pripravnost u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, te ista bude i plaćena.

Način i ujednačavanje prakse obračuna naknade troškova za dolazak na posao i povratak sa posla u skladu sa važećim Pravilnikom

Uprkos, sada već, skoro dvogodišnjoj, primeni novog Pravilnika, mi i dalje imamo šarenoliku situaciju sa načinom primene u obračunu troškova za dolazak na posao i odlaska sa posla. I dalje imamo primere da se zaposlenima, u skladu sa brojem smena, prekraja i deli iznos naknade za mesečnu kartu, mada je ona nedeljiva (po pravilniku). Takođe, u pojedinim policijskim stanicama i dalje zaposlenima umanjuju naknadu pogrešnim načinom obračuna kod smenskog rada i rada u turnusu.

Budući da ni prisutnima nije bilo baš najjasnije u čemu je problem, delegacija SSP ih je uputila da zatraže zvanično tumačenje od pomoćnika načelnika Sektora za MFP, gospodina Draga Bjelice, koje im je i ovom prilikom predočeno:

Svaki zaposleni koji u toku meseca nije imao odsustvo zbog godišnjeg odmora, bolovanja ili plaćenog i neplaćenog odsustva, ima pravo na pun iznos mesečne naknade, bez obzira na broj smena koje je odradio. Bez obzira što neki mesec ima, na primer, 22 radna dana, a zaposleni radom u turnusu odrade, na primer 15 smena, nepravilno je pun iznos naknade deliti sa 22 pa množiti sa 15, jer se tako naknada umanjuje za trećinu. U vremeniku rada tim radnicima ne treba popunjavati 15/22, kako to često rade starešine, već je potrebno upisati 15/15, što će radnicima u obračunskoj službi biti jasan znak da su te kolege radile celog meseca i ostvarile pravo na pun iznos naknade.

Delegacija sindikata je iznela primedbu i da se u pojedinim organizacionim jedinicama zaposlenima nameću određeni auto-prevoznici, sužava im se izbor i bivaju prinuđeni da dostavljaju potvrde o cenama mesečnih karata prevoznika sa malim brojem polazaka, čiji red vožnje zaposlenima ne odgovara. A pravilnik zaposlenom pruža pravo realnog izbora.

Načelnik Uprave policije PU za grad Beograd, Vlada Radosavljević, izjavio je da veliki problem stoji u tome što su starešine prinuđene da uopšte razmišljaju o načinu obračuna i sistemu naplate troškova umesto da energiju troške na unapređenje bezbednosti građana. Njegovo mišljenje je da bi idealno rešenje bilo da komandiri, odnosno načelnici PS, samo dostave stanične vremenike rada obračunskim službama koji bi iz njih vadili potrebne podatke. Ali će svakako, po naređenju načelnika PU, sprovesti mere radi usaglašavanja i pravilnog obračuna troškova u celoj Policijskoj upravi za grad Beograd.

Nedostatak službenih vozila

Izneli smo podatak da, pored redovnog nedostatka ispravnih vozila, imamo situaciju da izvestan period, u dežurnoj službi PU nema nijednog jedinog ispravnog vozila za transpirt lica (marica). Takođe, problem sa vozilam je prisutan u svim organizacionim celinama: u policijskim stanicama, Upravi kriminalističke policije, Upravi saobraćajne policije, Policijskoj brigadi…

Načelnik Veselin Milić se složio sa nama, u rukovodstvu PU su svi više nego svesni ovog problema koji povremeno ozbiljno utiče na funkcionisanje službe i efikasnost obavljanja svakodnevnih zadataka. Istakao je to, da je insistirao kod ministra i direktora, i u tome i uspeo, da od 50 upravo podeljenih novih patrolnih vozila na nivou MUP, čak 40 pripadne Policijskoj upravi za grad Beograd. Očekuje da i pri sledećoj, najvljenoj podeli novih vozila, najveći broj njih završi u Beogradu, jer po obimu i složenosti posla ni jedna područna PU ne može ni približno da se meri sa PU za grad Beograd.

Kadrovska rešenja, premeštaji, interni konkursi…

Postavljeno je pitanje problema koji proističe iz permanentnog smanjenja broja zaposlenih i velikim brojem „ugašenih“ radnih mesta. Trenutno je veliki broj izvršilačkih ali i rukovodećih radnih mesta nepopunjen i to stvara dodatno opterećenje na radu ali i nezadovoljstvo kolega koji imaju odgovarajuće radno iskustvo i potrebnu stručnu spremu, obavljaju te poslove ali za njih ne mogu da dobiju rešenja o raspoređivanju niti adekvatnu platu. Veliki problem predstavlja i nemogućnost trajnih premeštaja zaposlenih, što izaziva pad morala i njihovo nezadovoljstvo.

Načelnik UKP Ratko Kostić je izneo podatak da trenutno nemamo šefove Odseka za suzbijanje kriminaliteta u čak šest policijskih stanica, da u sedištu uprave takođe postoji nekoliko upražnjenih radnih mesta koje je nemoguće nadomestiti. Načelnik PU Veselin Milić je izjavio da će uprava vrlo brzo dobiti oko 200 novih policijskih službenika, polaznika kursa COPO, a da je raspisan konkurs za prijem novih 400 policajaca. Slaže se da je veliki problem nemogućnost raspoređivanja radnika prema potrebama i prema njihovim sposobnostima i zaslugama, ali da su trenutno jedino mogući privremeni premeštaji, sve dok ne zaživi predviđeni sistem karijernog napredovanja i internih konkursa, za šta odgovornost snosi Sektor ljudskih resursa.

Pored razgovora na ove tema, bilo je reči i o drugim sitnijim problemima i sporadičnim slučajevima. Za buduću saradnju dve organizacije određeni su koordinatori – ispred PU zza grad Beograd biće to pomoćnik načelnika PU Nebojša Pantić, a ispred SSP određen je zamenik predsednika Mile Lazarević.

Rukovodstvo PU za grad Beograd prenelo nam je svoje nezadovoljstvo izmeštanjem logistike iz Policijske uprave, svođenje nekada velike, Uprave za logistiku PU za grad Beograd na dva Odeljenja pri sedištu MUP, što je donelo niz problema, iskomplikovalo i usporilo procedure nabavke osnovnih sredstava neophofnih za funkcionisanje uprave. Takođe, načelnik PU Veselin Milić je naglasio jako veliki problem sa nedostatkom ljudstva – za samo poslednje tri godine broj zaposlenih je smanjen za više od 1000 policijskih službenika, što prirodnim odlivom, što premeštajima radi smanjenja putnih troškva po depeši direktora policije. Istakao je i da PU za grad Beograd zaslužuje i mora imati poseban tretman u okviru MUP zbog proste činjenice da se najveći broj krivičnih dela u Srbiji izvrši na teritoriji Beograda, da se više od polovine narušavanja javnog reda i mira i saobraćajnih nezgoda dogodi u Beogradu, da su cifre precizne i neumoljive. Delegacija SSP je iznela podatak da su nedostatak ljudstva u policiji u Bugarskoj prestonici Sofiji, pokušali da reše tako što policajci u tom gradu imaju osnovicu plate za 30% višu u odnosu na unutrašnjost Bugarske.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Posebni uslovi – posebna naknada!

Napisao/la na 18/01/2017. Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na Posebni uslovi – posebna naknada!

Užice, 18.01.2017. godine, – Predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je danas dopis ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanović sa zahtevom za proširenje dejstva njegove Odluke broj 6368/2016-2.

U dopisu, kojim vam prenosimo u celosti, predsednik Ranitović podseća ministra da je realno i pravično da policijski službenici angažovani u posebnom režimu rada, na teritoriji adinistrativne granice ka južnoj pokrajini i ka Republici Crnoj Gori, dobiju naknadu u visini od 1800 dinara dnevno:

Poštovani gospodine ministre,

u skladu sa usložavanjem bezbednosne situacije u Republici Srbiji i angažovanjem dodatnih snaga MUP R Srbije na administrativnoj granici prema našoj južnoj pokrajini i prema Republici Crnoj Gori, očekujemo od Vas da modifikujete Vašu Odluku 6368/2016-2 od 01.08.2016. goidne, tako što ćete i opštine Raška, Novi Pazar, Tutin i Sjenica, definisati kao područja na kojima se rad obavlja u otežanim uslovima, odnosno kao područja u kojima za rad sleduje posebna naknada u visini od 1800 dinara po danu angovanja.

Nakon najnovijih dešavanja i ugrožavanja imovine i lica na tom području, doneta je odluka o formiranju zajedničkih patrola pripadnika MUP i Vojske Srbije. U skladu sa time veliki broj policijskih službenika je vanredno angažovan, borave u kasarnskim uslovima po petnaest dana, daju mešovite patrole sa pripadnicima Vojske, te im po Uredbi Vlade RS, pripada dnevnica u visini od svega 150 dinara.

Uvereni smo da se i rad na ovom području obavlja u otežanim uslovima, isto kao i u područjima koja su beć definisana Vašom Odlukom, te zbog toga, kao i u cilju izbegavanja pravljenja diskriminacije među policijskim službenicima angažovanim na poslovima iste ili slične vrste, smatramo opravdanim da kolege za taj rad dobiju pravičniju novčanu naknadu, odnosno naknadu u iznosu od 1800,00 dinara dnevno.

S poštovanjem,

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

Januarski mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la Boban Đorđić na 11/01/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Januarski mesečni sastanak u Kabinetu ministra

BEOGRAD – Dana 11.1.2017. godine u Palati Srbija održan je prvi mesečni sastanak u tekućoj godini sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima kojim je predsedavao državni sekretar, gospodin Milosav Miličković. Delegaciju Sindikata srpske policije sačinjavali su predsednik Lazar Ranitović, portparol Boban Đorđić, članovi GO Darko Ocokoljić, Andrija Jering i Nikola Petrović.

Teme o kojima se razgovaralo su sledeće:

1. Nagrađivanje policijskih službenika koji su mentori policijskim službenicima-pripravnicima

Problem se pojavio u upravama gde su raspoređeni policajci pripravnici nakon okončanja kursa za osnovnu policijsku obuku, naročito u PU Bor. Depešama broj 24/10. od 10.3.2010. godine i 163/10. od 16.9.2010. godine eksplicitno je navedeno da se svim mentorima zbog uvećanog obima posla uveća koeficijent za 20% povodom mentorskog rada sa policajcima pripravnicima. Odgovor na datu temu dao je Željko Veselinović koji je izjavio da je nagrađivanje moguće jedino u okviru kvote od 5% na nivou policijskih uprava i da van toga nije moguće uvećanje koeficijenta plate, a da date depeše iz 2010. godine derogiraju nove depeše u okviru pomenutih kvota.

2. Prijem u radni odnos u MUP svršenih studenata Kriminalističko-policijske akademije

Na prethodnim sastancima sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima bilo je reči o zapošljavanju studenata koji su završili KPA, odnosno da će potpisati odgovarajuću saglasnost i početi da rade u MUP sa srednjom stručnom smenom. Da li se od navedene zamisli odustalo? Hoće li se zapošljavati svršeni studenti KPA u zvanju ili sa SSS ili pak neće biti zapošljavanja ove kategorije lica?

Odgovor na pitanja dao je državni sekretar Milosav Miličković koji je izjavio da svi studenti koji su o trošku budžeta u roku završili školovanje biće primljeni u radni odnos u MUP u stečenom zvanju na KPA. Sektor za ljudske resurse ima plan prijema te se u narednih 6 meseci očekuje realizacija.

3.Zimski pneumatici na službenim vozilima.

Svedoci smo da ogroman broj služenih vozila nema odgovarajuće zimske pneumatike a vozila se nalaze u upotrebi. Da li se planira raspisati tender za nabavku zimskih pneumatika za potrebe MUP-a i kada?

Odgovor je dao Drago Bjelica koji je izjavio da je deo zimskih pneumatika već nabavljen i usledeće podela po prioritetima, drugi deo pneumatika će biti obezbeđen kroz okvirni sporazum.

4.Tehnički pregled službenih vozila PU Pančevo

Ministarstvo je sklopilo ugovor sa AMSS za osiguranje zaposlenih i za vršenje tehničkih pregleda na teritoriji R. Srbije. Policijska uprava Pančevo na svojoj teritoriji nema poslovnu jedinicu AMSS te vozila se radi tehničkog pregleda dovoze u Beograd. Ovime se ne čine uštede već se MUP izlaže dodatnim troškovima kada je u pitanju PU Pančevo. Teritorija PU Pančevo pokriva opštine Kovačica, Opovo, Alibunar, Plandište, Vršac, Belu Crkvu i Kovin sa kojih se odvoze vozila na tehnički pregled u Beograd kojom prilikom prelaze u oba pravca do 200 km, čime se stvaraju nepotrebni troškovi za gorivo sa jedne strane i radnici ostaju bez vozila i do pet dana sa druge strane čime se ne može adekvatno izvršiti teritorijalna pokrivenost kada su u pitanju poslovi i zadaci, jednom rečju služba trpi. Predlažemo da MUP sklopi ugovor sa odgovarajućim pravnim licem ovlašćenim za vršenje tehničkog pregleda na teritoriji Grada Pančeva čime bi se ovaj problem prevazišao. Moguće je da na teritoriji R. Srbije postoje još neke PU koje imaju istovetan problem pa i sa njima prevazići problem na pomenut način.

Na temu odgovor je dao takođe, Drago Bjelica kojom prilikom je izjavio da je u okviru Ugovora o osiguranju zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova koji je sklopljen sa Auto-moto savezom Srbije (AMSS) dobijeno gratis 1200 tehničkih pregleda te je neophodno iskoristiti dobijenu povoljnost radi ušteda a da će u budućem periodu biti sklapljeni ugovori sa odgovarajućim pravnim licima ovlašćenim za vršenje tehničkih pregleda na teritoriji organizacionih jedinica Ministarstva.

5.Krajnje nehumani uslovi rada u jedinici za obezbeđenje određenih ličnosti i objekata

U Odeljenju za obezbeđenje diplomatsko-konzularnih predstavništava (DKP),policajci koji rade na obezbeđenju ambasada i drugih objekata, nemaju rešen sanitarni čvor odnosno toalet. Problem je što se objekti nalaze u centru Beograda ili u elitnim delovima grada i policajci su vezani za radno mesto u kućicama za odmor ali nemaju gde da idu u toalet. Često se dešava da posećuju ugostiteljske objekte ilu benzinske pumpe kad je radno vreme radio obavljanja fizioiloških potreba. Međutim, kada objekti ne rade ili vlasnik ugostiteljskog objekta jednostavno kaže da je toalet neispravan policajac nema gde. Tako imamo situaciju da nam policijski službenici u 21. veku u prestonici Srbije vrše malu nuždu ili na ulici (što predstavlja prekršaj iz čl. 8. Zakona o javnom redu i miru), ili pak u plastične flaše, a za veliku nuždu ostavljamo vama mašti na volju.

Više puta je od rukovodilaca usmeno traženo da se to pitanje reši međutim ovaj gorući problem nije prevaziđen niti je iznađeno trajno rešenje. Neverovatno je ponižavajuće da policijski službenici u uniformi vrše nuždu po ulicama ili da mole ugostiteljske radnike i radnike na benzinskim stanicama da ih puste u toalet. Više puta su se rukovodioci pozivali na Uredbu Grada Beograda da svi objekti javne namene moraju dozvoliti upotrebu toaleta svim grđanima, ali u praski se događa situacija da radici i vlasnici objekata saopšte da je tolet neispravan za upotrebu čime praktično onemoguće korišćenje policijskom službeniku korišćenje istog.

Rešenje bi se moglo naći kroz dugogodišnju praksu da se za obezbeđenje ličnosti po mestu stanovanja sklapaju ugovori između MUP i Skupštinom stanara, Skupštinom opštine na kojoj se nalazi lice ili pak sa Skupštinom Grada direktno, da se koriste mokri čvorovi koji su u zajedničkim prostorijama stambene ili neke druge zgrade. Često jedan mokri čvor mogu da koriste po dva radna mesta ( pozicije ) koja su u radijusu od par stotina metara, te nisu potrebni građevinski radovi i dodatni troškovi MUP-a. Iz nama nepoznatih razloga kada se ukine obezbeđenje nekih zvaničnika (npr. Vojislav Košunica) MUP otkazuje ugovor o korišćenju tih preko potrebnih prostorija pa nekoliko radnih mesta ostavljaju bez mogućnosti upotrebe toaleta. Jedan od načina pored navedenih jeste iznajmljivanje ili kupovina mobilnih ili pokretnih toaleta koji bi se stavili na bezbedno mesto u neposrednoj blizini radnih mesta.

Odgovor na temu dao je pomoćnik direktora policije, Bogoljub Živković koji je izjavio da će biti naloženo rukovodiocima Jedinice za obezbeđenje da izvrše provere i procenu i dostave predlog rešenja kako bi se u što kraćem periodu rešio ovaj esencijalni problem. Ukoliko zaposleni ne budu zadovoljni brzinom rešavanja ovog gorućeg problema SSP će biti prinuđen da se obrati Upravi za bezbednost zdravlja pri ministarstvu rada.

6.Interni konkursi i premeštaji

Od 1. januara 2017. godine stupio je na snagu Pravilnik o internom konkursu zaposlenih u MUP. Kada će odpočeti primena u praksi odnosno kada će se raspisati interni konkursi za otvorena i neupražnjena radna mesta u MUP? Kada će se omogućiti mogućnost premeštaja policijskih službenika?

Odgovor na pitanje dao je gospodin Željko Veselinović koji je izjavio da je Pravilnik o internom konkursu stupio na snagu te kada su u pitanju trajni premeštaji ili određena postavljenja neophodno je najpre da postoji upražnjeno radno mesto a nakon toga rukovodilac org. jedinice podnosi inicijativu Ministarstvu radi objavljivanja konkursa nakon čega se formira komisija koja obrađuje prijave na konkurs. Trenutno nije moguće biti trajno premešten do stupanja na snagu akta o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta. Jedini način za premeštaj je privremenog karaktera. O datumu stupanja na snagu akta o sistematizaciji, članovi Radne grupe nisu želeli da se izjasne.

7.Putni troškovi, naknada za rad sa migrantima i dnevnice

Kasne dva meseca, ušli smo u novu budžetsku godinu, finansijska sredstva ne bi trebala da predstavljaju problem u vezi sa redovnom isplatom kao ni isplatom dugovanja od dva meseca (novembar i decembar 2016.) Kada se može očekivati isplata putnih troškova? Da li je utvrđena dinamika isplate kako ne bi dolazilo do kašnjenja u tekućoj godini?

Kada se očekuje isplata naknade za rad sa migrantima i dnevnica? Da li je utvrđena dinamika isplate u 2017. godini kako ne bi dolazilo do kašnjenja i dugovanja prema zaposlenima što je bio slučaj u prethodnoj godini i da li postoji mogućnost da se isplata ubrza kako zaposleni ne bi dobijali naknadu i dnevnice protekom i više meseci od momenta ostvarivanja prava?

Odgovore su dali Željko Veselinović koji je izjavio da je naknada za dolazak i odlazak sa rada danas uplaćena i da će isplata uslediti redovno po planiranoj dinamici i neće biti zastoja u isplatama. Kada je u pitanju naknada za rad sa migrantima i dnevnice Drago Bjelica je izjavio da u zavisnosti od obrade i slanja ka Sektoru finansija sledi kroz par dana isplata. Dakle u zavisnosti od brzine dostavljanja obračunskih službi policijskih uprava biće i isplata.

8.Oprema, uniforma i vozila

Kada se može očekivati nabavka i podela novih službenih vozila ( patrolna i civilna)? Da li će se u tekućoj godini omogućiti kupovina civilnih odela za pripadnike UKP-a i da li će biti obezbeđena dodatna uniforma za policijske službenike i pripadnike SVS-a? Da li je planirano zanavljanje zaštitne opreme pripadnicima Interventnih jedinica policije, Žandarmerije i Policijske brigade koja je u lošem stanju?

Odgovor na pitanje dao je Željko Veselinović koji je izjavio da bi u tekućoj godini trebala biti nabavljeno oko 1200 novih vozila te da će biti nabavljena kako zaštitna oprema za specijalne i posebne jedinice kao i da se razmatra način na koji će biti opskrbljeni pripadnici UKP civilnim odelima, koja će u svakom slučaju dobiti u toku tekuće godine.

9.Ukidanje zabrane nagrađivanja starešinama i zaposlenima van Direkcije policije

Uvođenje zabrane nagrađivanja starešina i zaposlenih van Direkcije policije je bila mera štednje zbog manjka sredstava u budžetu iz 2016. godine. Kako je Zakon o budžetu za 2017. godinu usvojen i stupio na pravnu snagu, finansijska sredstva bi trebalo da su planirana za ovaj vid rashoda te u skladu sa tim potrebno je ukinuti zabranu nagrađivanja starešina i zaposlenih van Direkcije policije čime se stavljaju u podređen položaj.

Dobili smo odgovor da svi zaposleni u okviru Ministarstvam izuzev rukovodilaca, imaju pravo u okviru kvode od pomenutih 5% zaposlenih da budu nagrađeni bez obzira da li su zaposleni u Direkciji policije ili u nekom od sektora.

Napominjemo članstvu da prilikom overe zdravstvenih knjižica dece koja su osigurana preko Ministarstva obavezno predaju potvrdu da su im deca pohađaju školu kako ne bi nastale komplikacije prilikom zdravstenih usluga Ministarstva zdravlja.

Služba za informisanje SSP

Retrovizor 2016: osvrt na proteklu godinu

Napisao/la na 30/12/2016. Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Retrovizor 2016: osvrt na proteklu godinu

Kraj ove 2016. nije bio ni približno dramatičan poput one prošle, kada su nam ministar i tadašnji direktor uručili čestitku u vidu „analize rizika“ odnosno direktne pretnje otkazima za skoro 1500 naših koleginica i kolega. Ili „kriminalaca“ kako ih tada nazvaše.

No, ni kraj ove godine nije mogao da protekne bez „kriminilaca“ u policijskim redovima!!! Ponovo smo u osvit praznika stavljeni na stub srama, samo nas sada ne otpuštaju već „masovno hapse“. Bilo je to spektakularno hapšenje zaista, uz duge cevi i maskirane žandarme! Ma bili su tu svi elementi za jeftin, loše režiran holivudski film.

Korupcije u redovima zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova svakako ima. U svim sektorima, ne samo u Direkciji policije, kako se često stiče pogrešan utisak u javnosti. Sindikat srpske policije oduvek se zalagao za borbu protiv korupcije i svih vidova kriminala u MUP, uostalom najveći broj naših članova čine policajci pa je to i normalno i sasvim prirodno. Svako ko ne zaslužuje uniformu, ne treba ni da je nosi! Moramo povući jasnu liniju između „nas“ i „njih“! Na ulici ili u zatvoru moraju završiti svi koji to zasluže, ali bez izuzetka, bez ikakve zaštite za bilo koga. Ne sme biti popusta ni za čistačicu ni za generala!

SSP se zalagao za tri „D“ u našem ministarstvu: dekriminalizaciju na svim nivoima, depolitizaciju i decentralizaciju. I danas to tražimo ali procesi idu u suprotnim smerovima. MUP i policija su sve politizovaniji, za rukovodeća mesta na skoro svim nivoima presudan je politički uticaj, struka je u zapećku! Od decentralizacije nije bilo ništa, naprotiv. Logistika i ljudski resursi su centralizovani u toj meri da su postali neefikasni i praktično beskorisni! A dekriminalizacija je posebna priča…

Sudeći po rezultatima rada Sektora unutrašnje kontrole, korupcija i sav kriminal u MUP počinju i završavaju se na nivou običnog policajca, onog na pozornici ili u patroli! Ponekad, slučajno, rekli bismo, u tu mrežu zaluta i neki pomoćnik komandira, zamenik načelnika… Budući da Zakonom o policiji delokrug rada SUK nije ograničen na taj najnižini nivo zaposlenih, postavlja se nekoliko pitanja:

Da li je SUK uočio postojanje kriminala na višim nivoima u MUP?
Ako nije, da li smatraju da takvog kriminala i nema ili sebe smatraju nesposobnim da istraže kriminal na višim nivoima?
A ako su detektovali postojanje kriminala kod rukovodilaca u MUP, neka nam pokažu šta su uradili po tom pitanju ili odgovore zašto nisu, zašto to ne procesuiraju?
Da li ih je strah da diraju u „osinjak“ ili ih je neko „dobronamerno“ posavetovao da tu ništa ne čačkaju?

I baš kao što smo prošle godine poručili ministru da se, kod određivanja spiskova „nepodobnih i nečasnih“, predviđenih za otkaz, olako oslonio na tadašnjeg direktora i njegove načelnike Policijskih uprava, slično mu možemo poručiti i sada. Da, ministre, korupcije ima među policajcima, što zbog teških uslova rada i malih primanja, a što zbog sve lošije selekcije kod prijema u radni odnos. Verujte nam, ministre, da je najveći uzrok kriminala kod policajaca upravo to što su oni svedoci nekažnjenog kriminala ogromnih razmera među svojim rukovodiocima, od srednjeg i višeg nivoa rukovođenja.

Krenuli ste, ministre, sa smenama načelnika, napravili nekoliko pravih rezova i odličan izbor novih rukovodioca i za to ste od nas dobili čestitku i javno priznanje. Ali smo i tada naglasili da ste tek zagrebali po površini i da tu ne smete stati… Da veliki broj načelnika nije za smenu već za lišenje slobode i krivično procesuiranje! Imenovanje novog direktora policije je pravi potez u tom smeru, izabrali ste čoveka za čije ime se afere ne vezuju, repovi ne vuku… Iskoristite njegov autoritet i poštovanje koje uživa kod policajaca.

Na tom putu imaćete iskrenu i bezrezervnu podršku SSP.

Da to nisu prazne reči, olako stavljene na papir, mogu potvrditi naša dela. Mi smo sindikat koji je ove godine podneo tri krivične prijave protiv rukovodilaca u MUP. Podneli smo desetak inicijativa za pokretanje disciplinskih postupaka zbog povreda službenih dužnosti od strane starešina i zbog povreda prava zaposlenih! Da kod nas nema zaštićenih niti selektivne pravde govori i to da smo podneli krivičnu prijavu i protiv jednog našeg aktiviste koji se usudio da proneveri novac članova. Naravno, iznos je bio sitan, nadoknađen, a taj gospodin je smenjen sa funkcije i isključen iz članstva. (Sada je on, nažalost, aktivista u jednom drugom sindikatu, al to ne govori o njemu, već o tom sindikatu!)

O uočenim nelogičnostima i sumnjama na ozbiljan kriminal na najvišem nivou obaveštavali smo i ministra i SUK u više navrata. To je rezultiralo sa nekoliko krivičnih prijava koje sektor podneo protiv više lica. Postignutim smo samo delimično zadovoljni jer ostaje gorak ukus u ustima kada neko kaže da je za aferu kod nabavke borbenih patika odgovorno tek nekoliko referenata. Smatramo da to nije moglo biti realizovano bez učešća, ili barem blagoslova, nekog na visokoj poziciji u Sektoru za materijalno finansijske poslove. Da ne bude zabune, afera je iz vremena bivšeg ministra, u vreme načelnika Kojića, mada i Nedeljkovićku smeniše bez obrazloženja. Ali zato afera sa crvljivim mesom nije iz prošlog vremena, vrlo je aktuelna. I vrlo nerešena i dalje ko, kad, kako i zašto!?

Sa tom praksom ukazivanja na kriminal u vrhu MUP nastavićemo i u 2017. Pozivamo sve koleginice i kolege da nam dostavljaju takve podatke, svi oni koji nemaju poverenja u svoje starešine ili SUK, neka informacije dostave nama a mi ćemo se potruditi da kriminalcima zagorčamo život.

Naravno, pozivamo i kolege iz SUK da nam se obrate ukoliko naiđu na zid, ukoliko im neko zabrani istragu, ako ih neko sabotira i onemogućava rad.

Ne znamo da li je ministru Stefanoviću poznato da sindikati u MUP danas najveću muku imaju da zaštite njegov autoritet! Da, izgleda paradoksalna situacija, ali je zaista tako. Ministrovi potčinjeni su ti koji ne poštuju njegovo ime i njegov potpis, masovno krše prava radnika zagarantovana njegovim potpisom. Od nepoštovanja odredbi PKU, preko podzakonskih akata koje je usvojio, do Odluke o posebnoj naknadi za rad u otežanim uslovima koju je doneo. Rukovodioci na različitim nivoima trude se da se obesmisle postojanje tih akata, tumače ih svako prema svom nahođenju, ređaju se depeše na depešu, a nered sve veći!

Ne bismo bili fer a da ne pomenemo i nekoliko dobrih stvari u ovoj godini na izmaku. Posle dužeg vremena započela je nabavka nekoliko stotina preko potrebnih patrolnih vozila. Svakako je velika stvar i to što je po prvi put isplaćena solidarna pomoć u skladu sa PKU za državne organe! Iskreno verujemo, i to smo već pomenuli, izbor novog direktora je jako bitna stvar za policiju!

Ali nikako ne smemo zaboraviti očajno stanje u kom se našao budžet MUP. Budžet je pred pucanjem upravo zbog nekadašnjeg odnosa MUP prema zaposlenima, brutalno su nam gazili radna prava, a sad je to stiglo na naplatu. Nažalost ili na sreću, glavni krivac više nije u ministarstvu.

Ne smemo zaboraviti ni donošenje novog Zakona o policiji sa svim svojim retkim vrlinama i mnogobrojnim manama na koje smo javno ukazivali i pre njegovog usvajanja. Taj zakon je ukinuo prezumpciju nevinosti za policijske službenike, doneo je niz nelogičnosti i praktično će ukinuti naknadu za troškove dolaska na posao i odlaska sa posla! Nekoliko hiljada zaposlenih, koji prevaljuju stotine kilometara dnevno, naći će se u teškoj situaciji. Poslodavcu je opet bilo komplikovano da procesuira nekolicinu onih koji zloupotrebljavaju to pravo lažnim prijavama boravka, pa je odlučio da kazni sve putnike! Naravno, da će i to pasti na sudu, da će uslediti tužbe i kasnije manogo veći troškovi za ministarstvo, ali kao da to nikog ne zanima.

Sektor za vanredne situacije i dalje je ni na nebu ni na zemlji a ljudi zbunjeni i sluđeni, zabrinutu za svoju sudbinu i egzistenciju svojih porodica! Vatrogasaca spasilaca sve manje, sve stariji i bolesniji. Administrativnih radnika sve više. Oprema i vozila neadekvatna, istrošena i nebezbedna, starija čak i od vatrogasaca samih! Da li se SUK ikada bavio mogućnostima korupcije u upravi za preventivu?

Nažalost, reprezentativni sindikati pali su i na ovom ispitu kao nebrojeno mnogo puta do sada. Jedan sindikat, poznat po takvoj politici, složio se sa predlogom Uredbe, a drugi, u višemesečnom zimskom snu, nije našao vremena da ode do ministarstva i uloži neku primedbu. Ovaj prvi pravi koktele, nešto slavi (pitamo se šta) a ovaj drugi sad nešto diže galamu i prašinu, pokušavajući da zabašuri činjenicu da deci svojih članova nije obezbedio paketiće.

Ali, dobro, legitimitet su ima dali članovi, pa neka im oni i oduzmu, mi ćemo raditi svoj posao i dalje. Borićemo se za sva radna i ljudska prava i za svakog zaposlenog, bez obzira na sindikalnu pripadnost. I kod „analize rizika“ nismo delili kolege, tražili smo kompletno poništenje, vraćanje svih zaposlenih na stara radna mesta i u tome smo uspeli.

Nadamo se da u 2017. nećemo imati toliko ozbiljnih iskušenja i nezahvalnih poslova, da ćemo dogodine u ovo vreme imati razloga da slavimo. I mi kao sindikat i svi zaposleni!

Sledećeg leta slavićemo desetogodišnjicu svog postojanja, a verujemo, i dobijanje statusa reprezentativnog sindikata u MUP. Tek tada će zaposleni, ali i poslodavac, shvatiti šta znači i na delu videti istinski reprezentativni sindikat!

Može biti samo jedan SSP!

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

Kancelarija SSP u Ivanjici

Napisao/la na 30/11/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Kancelarija SSP u Ivanjici

Ivanjica, 28.11.2016. godine, – U Policijskoj stanici Ivanjica zvanično je otvorena kancelarija Sindikata srpske policije, Regionalnog centra Čačak. Početkom rada kancelarije, rad SSP će, u ovom brzorastućem regionalnom centru, biti u znatnoj meri olakšan i poboljšan.

U prisustvu predsednika RC Čačak Darka Ocokoljića i nekolicine članova i aktivista sindikata, kancelariju je otvorio predsednik sindikata, gospodin Lazar Ranitović, koji se prisutnima obratio prigodnim rečima i obećao da će SSP nastaviti svojim prepoznatljivim putem beskompromisne borbe za radnička prava.

Centrala sindikata je donirala opremu neophodnu za nesmetan rad kancelarije.

Služba za informisanje SSP

SSP podržava Vojni sindikat Srbije

Napisao/la na 21/11/2016. Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na SSP podržava Vojni sindikat Srbije

Užice, 21.11.2016. godine, – Sindikat srpske policije podržao je najavljene sindikalne akcije kolega iz Vojnog sindikata Srbije. U pismu predsednika SSP Lazara Ranitovića upućenom kolegi predsedniku VSS Novici Antiću, naglašeno je to da su vojska i policija garanti suvereniteta i bezbednosti države i da moraju imati prioritet u materijalnom vrednovanju.

Pismo prenosimo u celosti:

Poštovani predsedniče,

u svoje lično ime, i u ime preko osam hiljada članova Sindikata srpske policije pružam ti principijelnu podršku i želim da u svojoj iskrenoj radničkoj borbi istraješ i uspeš.

Potrebno je istaći da rukovodstvo SSP veruje u iskrenost vaše borbe i da ne stoje optužbe koje se ovih dana mogu čuti u razni medijima, a koje idu od toga da ste deo propagande vladajućeg režima, preko toga da radite u dosluhu sa rukovodstvima obaveštajnih službi, pa sve do toga da predvodite nekakvu pobunu protiv legalne vlasti.

Javnost treba da zna da je Ustavom i drugim pozitivnim pravnim propisima Republike Srbije pripadnicima Vojske RS dozvoljeno sindikalno organizovanje i okupljanje. Stoga se pitamo otkud to da se neki zvaničnici i kvazi-stručnjaci sada čude, pa su prosto i uvređeni, što ste najavili protestni skup i sada tvrde da želite da rušite premijera Vučića.

Zanemaruju kritičari, pri tome, realne činjenice zbog kojih ste i bili prinuđeni da preduzmete planirane korake. Pripadnici vojske loše žive. Pripadnici vojske imaju sramno male plate! Zastavnik sa 39 godina staža ima jedva nešto malo više od 40.000 dinara plate! Vojnici po ugovoru često imaju manje plate od čistačica u javnim preduzećima! Jedva da je malo bolja situacija u policiji!

Država mora da shvati da, ako su vojska i policija najvažnije institucije suvereniteta i garanti njene bezbednosti, onda vojska i policija moraju da imaju prioritet u materijalnom vrednovanju. Mnoge druge države imaju ekonomskih problema ali vojsku i policiju nisu doveli na rub opstanka!

Sindikalni pozdrav,

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

Povisiti posebnu naknadu na 2.400,00 dinara!

Napisao/la na 21/10/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Povisiti posebnu naknadu na 2.400,00 dinara!

Užice, 21.10.2016. godine, – Predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je dopis ministru unutrašnjih poslova sa zahtevom za izmenu njegove Odluke o visini naknade za policijske službenike angažovane u vezi sa migrantskom krizom i na području Kopnene zone bezbednosti na administrativnoj liniji sa Kosovom i Metohijom.

Zahtevali smo otklanjanje svojevrsne diskriminacije u odnosu na pripadnike Vojske Srbije nakon što se pojavila informacija da je za vojnike povišen iznos naknade za rad na terenu. Tražimo samo da isti rad bude jednako i vrednovan.

Dopis prenosimo u celosti:

Poštovani gospodine ministre,

Obraćamo Vam se zahtevom da izmenite svoju odluku kojom je utvrđena posebna naknada za rad u otežanim uslovima za zaposlene u MUP-u angažovane na poslovima migracije i migranata, tj. onih koji su ovim povodom angažovani na području Kopnene zone bezbednosti prema AP Kosovo i Metohija, kao i na području odlukom utvrđenih pograničnih opština prema Bugarskoj, Hrvatskoj i Mađarskoj, na taj način što ćete iznos posebne naknade povisiti sa sadašnjih 1.800 na 2.400 dinara, a što je 1.10.2016. godine već učinjeno za pripadnike Vojske Srbije angažovane na istim poslovima.

S obzirom na činjenicu da pripadnici MUP-a i Vojske Srbije zajedno obezbeđuju državnu granicu prema Makedoniji i Bugarskoj u udvojenim patrolama, neprihvatljivo je i štetno stvarati jaz i antagonizam između pripadnika dva najznačajnija nosioca fizičke sile naše zemlje – vojske i policije, na taj način što bivaju različito plaćeni za obavljanje istih poslova i zadataka. Ukoliko bi se postojeće stanje zadržalo verujemo da bi moral pripadnika MUP-a značajno opao, što bi se sasvim sigurno nepovoljno odrazilo na bezbednost naše zemlje i građana. Uz to, najveći deo pripdanika MUP-a nalazi se u sve težoj materijalnoj i porodičnoj situaciji, i koji često kod kuće ostavljaju porodice sa minimalnim novčanim sredstvima u potpunoj neizvesnosti dok se 15 dana nalaze na terenu. Ako se osvrnemo i na (ne)uslove u kojima većina njih boravi na tim terenima, onda je ovakva diskriminacija u pogledu razlike u iznosu posebne naknade, za njih samo još jedan dodatni i materijalni i psihološki udarac.

Verujemo da ćete shvatiti da ovaj dopis nije samo naš apel, već istovremeno vapaj zaposlenih u ministarstvu kojim rukovodite, te da ćete u potpunosti razumeti njihovu tešku situaciju u kojoj se nalaze i, u skladu sa tim, izmeniti predmetnu odluku u pogledu visine iznosa posebne naknade i na taj način omogućiti da zaposleni u MUP-u angažovani na navedenim područjima i poslovima budu jednako tretirani kao i zaposleni u Vojsci Srbije, tj. da za jednak rad dobiju jednaku zaradu, a što je u skladu i sa težnjama i politikom Vlade Republike Srbije.

S poštovanjem,

Predsednik
Lazar Ranitović

Podržaćemo isključivo legalnu i legitimnu dekriminalizaciju MUP

Napisao/la na 18/10/2016. Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na Podržaćemo isključivo legalnu i legitimnu dekriminalizaciju MUP

Užice, 18.10.2016. godine, – Rukovodstvo Sindikata srpske policije podržava ministra unutrašnjih poslova, gospodina Nebojšu Stefanovića, u iskazanoj nameri da dekriminalizacija policije konačno bude sprovedena ali ga istovremeno upozorava na to gde kriminal zaista leži u MUP-u, i zahteva da ovog puta postupak bude i legalan i legitiman. Stoga je predsednik sindikata Lazar Ranitović ministru uputio dopis koji prenosimo u celosti:

Republika Srbija
Ministarstvo unutrašnjih poslova
Kabinet ministra
Ministar dr Nebojša Stefanović

Poštovani,

U ime skoro osam hiljada članova Sindikata srpske policije, zaposlenih u sistemu kojim rukovodite, želim da Vam uputim iskrenu podršku za najavljenu dekriminalizaciju policije. To je jedan od segmenata za koji se Sindikat srpske policije, od svog osnivanja, zalaže: dekriminalizacija, depolitizacija, demokratizacija i decentralizacija.

Iskreno se nadamo i želimo da ovoga puta taj proces bude sproveden na legalan i legitiman način, uz poštovanje svih važećih propisa koji regulišu tu materiju. Svim radnicima MUP-a u svežem sećanju je navodni, sada već čuveni, pokušaj dekriminalizacije policije sproveden kroz „analizu rizika“, formiranjem nepotrebnog sektora, u kojem je svoju karijeru, doduše kratku, trebalo da nastavi bezmalo 1500 policajaca, od kojih je većina proglašena kriminalcima bez ikakvog osnova, paušalnim lepljenjem takve etikete.

Nadamo se da će ovoga puta biti sprovedena stvarna i konkretna dekriminalizacija i da ćemo se svi zajedno lišiti onih koji ne zaslužuju da obavljaju častan posao policijskog službenika. Takođe, polažemo iskrene nade da će konačno otpočeti i „čišćenje ribe od glave“, gde je zastupljen nesumnjivo najveći stepen korupcije i kriminala, čije delovanje predstavlja najveću opasnost po državu i društvo u celini. Ne dozvolite da se iza značke opet skriju kriminalci visoko pozicionirani u MUP.

Naglašavam da ćete u takvom nastojanju i delovanju, pročišćavanju naših redova, imati iskrenu i svesrdnu pomoć i podršku Sindikata srpske policije.

Dužni smo i da Vas upozorimo da nas zabrinjava deo izjave koju ste dali, a u kojoj insinuirate da će otkaze dobijati ljudi čiju krivicu ne uspete da dokažete. Svojevrsno „aktiviranje“ člana 172. Zakona o policiji, čiju smo ocenu ustavnosti i zakonitosti tražili i mi i još neki sindikati u MUP, a pre dobijenog mišljenja Ustavnog suda Srbije, bilo bi pogrešno i moglo bi da izazove velike probleme, pravnu nesigurnost svih policijskih službenika i neotklonjive posledice.

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

Oktobarski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

Napisao/la Boban Đorđić na 10/10/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Oktobarski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

BEOGRAD- Dana 10.10.2016. godine, održan je desti po redu mesečni sastanak između Radne grupe za saradnju sa sindikatima u Ministarstvu unutrašnjih poslova i predstavnika Sindikata srpske policije čiju delegaciju su predstavljali: predsednik Lazar Ranitović, portparol Boban Đorđić,članovi Glavnog odbora SSP, Nebojša Ristić i Darko Ocokoljić.

Teme koje su bile predmet sastanka su sistematizovane u narednih pet tačaka:

Isplata posebne naknade za PU Vranje

Posebna naknada za rad sa migranitima nije isplaćena za mesece jul i avgust. Za mesece jul i avgust su vraćeni spiskovi ka organizacionim edinicama, ispravljeni su i poslati ka MUP, te nas interesuje kada zaposleni mogu očekivati isplatu naknade? Odgovor na predmetno pitanje dao je gospodin Drago Bjelica koji je izjavio da kada spiskovi overeni od strane koordinatora pristignu u Sektor finansija i ljudskih resursa sledi isplata u roku od dvadesetak dana, kao i da ne postoji smetnja da naknada bude isplaćena jer novca ima. Problem sa predmetnim spiskovima je nastao jer koordinator nije iste overio potpisom te samim tim Ministarstvo nije moglo ni izvršiti isplatu. Dogovoreno je da će gospodin Bjelica lično proveriti gde se nalaze i da li su overeni spiskovi zajedno sa načelnikom PU Vranje i šefom Odseka za logistiku PU Vranje , nakon čega će po dolasku u Sektor biti izdat nalog za isplatu.

2. Sredstva za potrebe Fonda za pomoć porodicama poginulih i ranjenih policijskih službenika za 2016. godinu

Uvidom u Informator Ministarstva unutrašnjih poslova na veb sajtu u Prilogu br. 7 koji se odnosi na sredstva za potrebe Fonda za pomoć porodicama poginulih i ranjenih policijskih službenika za 2016 godinu lanirana je raspodela sredstava na sledeći način, i to:

I – 413 – Naknade u naturi ……………………………………………….. 9.800.000 dinara
II – 414 – Socijalna davanja zaposlenima …………………………. 65.900.000 dinara
4142 – Rashodi za obrazovanje dece zaposlenih………………………. 31.500.000 dinara
4144 – Pomoć u medicinskom lečenju zaposlenog ili člana
uže porodice i druge pomoći zaposlenom …………………………………………… 34.400.000 dinara
UKUPNO (I + II): 75.700.000 dinara
Napomena:
413 – odnosi se na zakup stambenog prostora
4142 – odnosi se na isplatu stipendija i nabavku udžbenika i školskog pribora
4144 – odnosi se na isplatu pomoći u lečenju, isplatu pomoći na ime izdržavanja i
isplatu novčane pomoći povodom Dana ministarstva, Slave i Dana policije.

Da li se predmetni plan sprodovi i na koji način, odnosno koliko je ljudi dobilo sredstava da li postoji izveštaj? Odgovor na pitanje dao je državni sekretar, gospodin Milosav Miličković koji je izjavio da su opredeljena sredstva utrošena kako je navedeno u Informatoru, kako je navedeno u tabelranim prikazima, te obavezao gospodina Draga Bjelicu da dostavi Sindikatu srpske policije, Izveštaj o utrošenim sredstvima, pojedinačno, poštujući odredbe Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.

3. Stanica granične policije Morović

Dokle se stiglo sa disciplinskim postupcima u SGP Morović? Da li su okončani i koji je ishod? Reč je uzeo gospodin Milorad Kujović ispred UGP koji je izneo podatke da se protiv komandira vodi 4 disciplinska postupka od kojih su dva zbog učinjene teške povrede službene dužnosti i dva zbog lake povrede. Na insistiranje predsednika SSP da se saopšti konačni ishod, gospodin Kujović je izjavio da je u dva od četiri disciplinska postupka nastupila apsolutna zastara disciplinskog gonjenja, u trećem je pravosnažno oslobođen a četvrti za tešku povredu je u toku duže od godinu dana kao i da je zaposlenom koji je zaključkom rukovodioca imenovan za disciplinskog starešinu prestao radni odnos te je novi disciplinski starešina u postupku imenovan i uskoro se očekuje nastavak postupka, odnosno zakazivanje rasprave. Lazar Ranitović je naveo da je nedopustivo da se dozvoli očito namernim i grubim propustima da zastarevaju postupci pokrenuti protiv rukovodilaca, koji su između ostalog posebno osetljivi jer se radi o radnjama koje se ogledaju u narušavanju ugleda MUP-a, krajnjem nipodaštavanju zaposlenih i narušavanju međuljudskih odnosa što može da proizvede veće i teže posledice kako po same zaposlene u pomenutoj SGP tako i po MUP, što je nedopustivo. Dobili smo uveravanja da će navedeni predmet kao i bilo koji drugi biti okončani bez zastare u skladu sa zakonom.

4. Uslovi smeštaja u područjima pogođenim migrantskom krizom

Obzirom na činjenicu da je došlo do zahlađenja, te da predstoje sve hladniji dani praćeni kišom, snegom, naglim padom temperature, a paralelno obezbeđenje državne granice prema R. Bugarskoj i R. Makedoniji se nastavlja kroz zajedničke patrole Vojske Srbije i MUP-a postavljamo pitanje da li se preduzimaju konkretne radnje u cilju obezbeđenja prostora za adekvatan smeštaj kako policijski službenici na zadatku ne bi se porazboljevali i kako im se ne bi zdravlje narušiilo? Podsećamo da prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu Ministarstvo je u obavezi da sprovodi mere zdravstvene zaštite zaposlenih na radu kao i na osnovu Zakona o ratifikaciji Konvencije Međunarodne organizacije rada broj 155 o zaštiti na radu, zdravstvenoj zaštiti i radnoj sredini, kao i na osnovu člana 181. Zakona o policiji. Konkretni problemi identifikovani su u RC GP prema R. Bugarskoj, SGP Strazimirovci gde nedostaje nafta za agregat neće biti dovoljno za zimski period koji predstoji, patrola je sa pripadnicima vojske celu noć napolju pod vedrim nebom dok radi smene od po 12 časova. Ovakvo stanje je na većini SGP kako RCGP prema R. Bugarskoj tako i prema R. Makedoniji.

Državni sekretar, Milosav Miličković izjavio je da problem migrantske krize je problem Republike Srbije, te da kao takav je jedan od prioriteta u radu pored MUP-a i Vlade RS, i da će se sistemski rešavati, kao i da će samim tim problemi sa kojima se zaposleni suočavaju na terenu biti otklonjeni, odnosno da će biti obezbeđeni adekvatni uslovi i da se sprovode mere i radnje u tome pravcu kako bi zaposleni bili adekvatno opremljeni i smešteni. Delegacija SSP dobila je uveravanja i navedeni su konkretni koraci u tom smislu koje nismo zbog zaštite podataka u mogućnosti da objavimo ali će svakome zaposlenome koji bude angažvan na ovim poslovima biti obezbeđen adekvatan smeštaj i uslovi za rad i boravak na terenu. Što se tiče načina rada smena na terenu jasno je dato do znanja da bez obzira na broj radnih sati provedenih niko neće dobiti manju zaradu ukoliko bude ostvario manji broj sati na mesečnom nivou, jer su evidentirani slučajevi po policijskim upravama da pojedini rukovodioci unose manji broj sati u vremenik rada, odnosno da zaposleni na terenu dobijaju slobodne dane koji im se ne računaju u radne sate, čime ne ostvaruju dovoljan broj sati na mesečnom nivou.

5. Sporazum o vansudskom poravnanju

Na ranijim sastancima sa Radnom grupom je dogovoreno da se za zaposlene u Upravi za obezbeđenje, PU Vranje i PS Majdampek sklope sporazumi o vansudskom poravnanju u vezi ostvarenih prekovremenih sati zaposlenih. Na žalost do današnjeg dana Sekretarijat MUP nije dostavio nijednoj organizacionoj jedinici predmetni sporazum.

U vezi sa navedenim dogovoreno je da će gospodin Drago Bjelica i Dragan Cvetković iz Sektora za ljudske resurse da kontaktiraju rukovodioce pomenutih organizacionih jedinica kako bi se rešili problemi dostavljanja Sekretarijatu MUP-a podataka neophodnih za sačinjavanje sporazuma. Što se tiče PU Vranje, tamo su već sačinjeni sporazumi od strane uprave, ali nisu poslati ka MUP. Povodom toga biće kontaktiran načelnik PU kojem će biti naloženo da sačinjene sporazume pošalje ka MUP kako bi napokon zaposlenima mogla biti uplaćena potraživanja u skladu sa sporazumom.

Služba za informisanje SSP
Boban Đorđić