Skip to main content

Oznaka: uslovi rada

U SINDIKAT PO PRAVA, U BANKU PO POZAJMICU!

Napisao/la na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na U SINDIKAT PO PRAVA, U BANKU PO POZAJMICU!

Sindikat srpske policije osnovan je 2007. godine sa primarnim ciljem zaštite prava zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova Republike Srbije. Kako smo osnovani, tako i danas radimo – iskreno, direktno i beskompromisno. Pre svega poštenim odnosom prema zaposlenima svakodnevno dobijamo nove članove, bez podilaženja i korišćenja teškog materijalnog položaja kolega.

Moramo primetiti da je na sindikalnoj sceni danas jako malo sindikata koji zaslužuju ime „sindikat“ u punom smislu te reči, jer teško da se može reći da ispunjavaju osnovnu svrhu svog osnivanja. Uloga pojedinih sindikata danas, nažalost, svela se na to da izigravaju nekakvu „tampon zonu“ između poslodavca i opravdanih zahteva zaposlenih da se njihova radna prava poštuju u punoj meri, kao i to da rukovodiocima obezbede neke lične benefite.

Međutim, u poslednje vreme pojedini sindikati su počeli da se bave još perfidnijim stvarima, kao što su davanje nekakvih beskamatnih pozajmica. Kada malo dublje uđemo i pozabavimo se ovim problemom i uzmemo u obzir pojedine činjenice dolazimo do niza nelogičnosti, pa i malverzacija. Danas kada su kamate na kredite, slobodno možemo reći, nikada niže, uzimati pozajmicu i samo zbog toga biti član sindikata se ne isplati, evo i zašto:

Primer kredita kod Komercijalne banke AD Beograd:

PRIMER PONUDE ZA KREDITE ZAPOSLENIH U MUP-u

Akcijska ponuda
Kamata 4,9% fiksna period otplate 12 meseci
naknada za obradu kreditnog zahteva 0,5%
Primer:   Iznos kredita   50.000,00 rsd Visina rate      4,277.98
                   Iznos kredita 100.000,00 rsd Visina rate       8,555.97

 

Kamata 6,9%                         period otplate od 13-36 meseci
Naknada za obradu kreditnog zahteva 0,5%
Iznos kredita 100.000,00 rsd
Visina rate    3,083.04  na 36 mesci

 

Iz priloženog vidimo da ukoliko uzmete kredit u iznosu od 50.000 dinara na 12 meseci ukupno vraćate 51,335,76 dinara. Troškovi obrade su: 0,5% i izveštaj iz kreditnog biroa, sve zajedno 500 dinara. Jasno vidimo da su ukupni troškovi kredita manji od 2.000 dinara zajedno sa kamatom. Pti tome, zaista ne reklamiramo banke niti zaduženja kolega, samo ukazujemo na neke dileme koje se same nameću. Da li to pojedini sindikati postaju profitabilna udruženja?! Obzirom da članarina na godišnjem nivou iznosi oko 6.000 dinara dolazimo do činjenice da ukoliko bi se sindikat zadužio pod istim uslovima kod banaka a zatim dao pozajmicu zaposlenom bio bi u plusu!

Danas, kada postoji brdo nerešenih problema, pre svega oko poštovanja već postignutih prava, koja su to samo na papiru, izigravati „banku“ je sve samo ne ozbiljno! Danas, dok se vatrogascima-spasiocima iz Sektora za vanredne situacije ne izdaju nalozi za prekovremeni rad, a samim time se izbegava i plaćanje tog rada, danas, kada je donešen Pravilnik o solidarnoj pomoći u MUP-u kojim se ne samo bliže uređuju (što i jeste svrha pravilnika) nego se i ukidaju pojedini osnovi ostvarivanja prava na solidarnu pomoć koji već postoje u PKU za državne službenike, pojedini sindikati glume banke!

Nije zgoreg da se svi podsetimo koji je od sindikata potpisom dao saglasnost za ovakav Pravilnik, a sve na štetu zaposlenih?! Da li je slučajno to što se radi baš o sindikatu-banci?

Imamo situaciju da za zaposlene u MUP-u važi Zakon o budžetu, i sve zabrane koji on nosi, dok za pojedine kategorije zaposlenih u javnom sektoru taj isti zakon ne važi, te oni ostvaruju pravo na novogodišnju čestitku detetu do 15 godina starosti iako su direktni korisnici budžeta!  Danas nam sudovi presuđuju kako je topli obrok i regres uračunat u koeficijent naše plate, a na jednostavno pitanje niko ne zna odgovor – koliko je to u njegovom veličanstvu novcu!?

Katastrofalni uslovi na terenu, boravak u šatorima, nepravilno vođenje vremenika rada pripadnicima IJP, prikazivanjem nedeljnog odmora kroz raspored za vreme boravka na terenu, problemi oko spiskova sa posebnom naknadom, loša opremljenost, preko 30% vozila je u servisima konstantno! Krim tehnika nemajući osnovna sredstva za rad u 21. veku radi pomoću „štapa i kanapa“. Nažalost, ovde su pobrojani  samo neki od problema sa kojima se sreću zaposleni u MUP-u.

Hajde da im pomognemo da ostvare svoja prava pa im pozajmica, uzgred rečeno skuplja nego u banci, neće biti potrebna.

Koleginice i kolege u banku se ide po kredit u sindikat po radnička prava!

Služba za informisanje SSP
Nikola Petrović

„Komandire, koje je vozilo najbolje?“ – „Službeno, izvršioče, službeno!“

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na „Komandire, koje je vozilo najbolje?“ – „Službeno, izvršioče, službeno!“

Dugogodišnji, svima nama dobro poznati, problem sa nedostatkom patrolnih vozila, ne dotiče sve zaposlene podjednako. Načelnike i komandire baš nimalo ne pogađa neispravnost vozila ili nedostatak goriva. Naviknuti su na udobna vozila i teško ih se odriču. Međusobno se čak i šale na račun toga, pa na pitanje o tome koja marka i model vozila su najbolji, oni horski uglas odgovaraju „službeno je vozilo je najbolje vozilo“. Pa da, nema registracije, servisa, kupovine pneumatika niti bilo kakvog održavanja! Službeno vozilo može i u četvrtoj preko šina i u trećoj na trotoar!

Nekad je i "101" bio nedosanjani san komandirima!
Nekad je i „101“ bio nedosanjani san komandirima!

Svi ministri supokušavali, barem zvanično, da suzbiju zloupotrebe korišćenja vozila, ograničavali su kategorije zaposlenih sa pravom na vozilo na „lično zaduženje“, ali se to nekako uvek pokazalo nedovoljnim. Mic po mic, sve bi se, kao po nekom pravilu, kroz samo par meseci vraćalo na staro!

Navikli smo mi da gledamo i to kako svako novo vozilo u policijskoj stanici najpre prođe kroz ruke načelnika i komandira, pa tek nakon par godina, kad stigne neko novije i luksuznije, ono prvo odlazi policajcima. Tek kao polovno, u poluispravnom stanju, vozila stižu u redovne ili sektorske patrole! Kažem, navikli smo, al nekad gospoda pređu granicu… Nekad baš ne znaju za meru!

Komandir jedne policijske stanice u PU za grad Beograd ovih dana je otišao na teren. Na 21 dan. Četrnaest dana će provesti u nastavnom centru u Kuli, i još jednu sedmicu na Mitrovom Polju. I povezao je auto, naravno! Ali da je povezao ono koje inače koristi, ni po jada. Ne, taj gospodin komandir nije se odvezao do Kule službenim vozilom „pežo 307“ sa civilnim registarskim tablicama, koje koristi već duži vremenski period. Pežo je ostavio svom zameniku da se ovaj ne pati gradskim autobusom dok ga menja, a on je za ovu priliku sebi specijalno obezbedio plavo-belog golfa 6.

Ministre, za pojedine komandire ove mašine da spremiš!
Ministre, za pojedine komandire ove mašine da spremiš!

Da li je u pitanju nekakav osećaj prestiža ili nešto drugo, nije nam poznato, niti nam previše smeta. Ono što sve zaposlene u toj stanici iritira jeste činjenica da je to vozilo praktično oduzeto patrolama koje su ga do sada koristile! A sada patrole, umesto golfa, voze stari, poluraspadnuti „fiat punto“. Na tom puntu je retko šta ispravno pa tako nije ni sistem ventilacije i grejanja. Zbog uvlačenja izduvnih gasova, nesnosnog smrada, ali i opasnosti od trovanja gasovima, ljudi su prinuđeni da se smrzavaju.

Zaista, šta reći na to? Novo i ispravno vozilo, bezbedno za korišćenje i po zdravlje zaposlenih, stoji danima na parkingu u Kuli, a policijski službenici mogu da biraju: da cvokoću dok rade ili rizikuju trovanje izduvnim gasovima!

Namerno nismo imenovali policijsku stanicu čiji komandir pokazuje ovoliki stepen bezosećajnosti i odsustva stida! Namerno, jer očekujemo reakciju rukovodstva Policijske uprave za grad Beograd, načelnika Veselina Milića i njegovih pomoćnika, koji će sasvim lako utvrditio kom komandiru je reč. Ali verujemo da će proverom otkriti barem još nekoliko sličnih slučajeva bahaćenja starešinskog kadra i zlopaćenja običnih policajaca! Onih, koji svojim radom na terenu zarađuju i platu i vozilo tom istom komandiru!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Saobraćajcu uviđajcu glava je u torbi!

Napisao/la babayaro na . Objavljeno u Akcije, Apeli. Nema komentara na Saobraćajcu uviđajcu glava je u torbi!

Šta još treba da se desi pa da neko u Upravi saobraćajne policije i u Direkciji policije počne da radi svoj posao? Da li čekamo da neko pogine pa da odgovorni u ministarstvu predizmu korake u cilju zanavljanja bezbednosne i svake druge opreme neophodne za normalno obavaljanje svakodnevnih poslova saobraćajnih policajaca?

Niko, ioleoprema s2 upućen u katastrofalno loše stanje opremljenosti saobraćajne policije ova postavljena pitanja neće okarakterisati kao maliciozna ili zlonamerna! Naprotiv!

Sindikat srpske policije pokazao je znatno veću brigu po bezbednost zaposlenih nego li oni kojima je to obaveza i u opisu radnog mesta! U više navrata smo ukazivali poslodavcu na zapuštenosti opreme i vozila, kao i na urgentnost nabavki zaštitnih sredstava. Ali odgovor je skoro uvek isti – NEMA NOVCA!!! Eventualno nam kažu da se radi na tome, procedure su u toku, očekuju uskoro… i slično! To nikako nije odgovor koji nas može i sme zadovoljiti. Naši ljudi svakodnevno izlaze nateren stavljajući glavu u torbu!

Decembra mesecaoprema s prošle godine pisali smo o tome kako su naši aktivisti u Zaječaru uspeli da pronađu donatore i nabave nužnu opremu za uviđajce (Težak položaj saobraćajaca uviđajaca) za šta je posebno zaslužan predsednik naše sindikalne grupe u tom gradu Igor Stojadinović.

Haotično stanje sa opremom u MUP je posvuda. Pre samo desetak dana, predstavnici našeg regionalnog centra u Novom Sadu pronašli su način da to stanje haosa delimično i privremeno ublaže. Za policijske službenike Policijske ispostave za put M-22, uz pomoć donatora, obezbeđeno je 4 prenosiva rotaciona svetla, pogodna za korišćenje na svim službenim vozilima prilikom obezbeđenja lica mesta saobraćajnih nezgoda. Ne treba ni podsećati da ispravnih vozila, i to samo delimično, nema ni za prste jedne ruke u bilo kojoj organizacionoj jedinici a da je ispravnost rotacija upitna na svakom vozilu!

Donator SSP-aoprema je platio i popravku 7 telebliceva, kao i osposobljavanje tri reflektora, koji su sastavni deo opreme u vlasništvu MUP a koji su godinama neispravni stajali u magacinima. Naravno, izgovor za nepopravljanje bio je dobro poznat – nema novca!

Nažalost, sredstva donatora su ograničena i skopčana sa dobrom voljom dobronamernih ljudi! Ali to nije trajno rešenje niti je svrha postojanja sindikata finansiranje poslodavca! Naš posao je da MUP nateramo da počne ispunjavati zakonske obaveze prema svojim zaposlenima i njihovoj bezbednosti na radu!

Da ne dramimooprema s3 bez veze niti tek da bismo nešto pisali govori nam i nesreća koja se dogodila pre par dana i u kojoj su povređena dva policijska službenika i ozbiljno oštećeno jedno službeno vozilo. I to baš na delu auto-puta koji pokriva saobraćajna policija Policijske uprave Novi sad. Prilikom vršenja uviđaja na licu mesta predhodne nezgode, uprkos osvetljenom službenom ovzilu sa upaljenim rotacionim svetlom, došlo je do naletanja vozila. Pukom srećom kolege su zadobile lake telesne povrede i nisu teže postradali!

Do kada ćemo se uzdati u sreću? Hoće li poslodavac uraditi nešto da u 21. veku naša bezbednost na radu ne zavisi od sreće?

Sindikat srpske policije će nastaviti da pomaže u zaštiti kolega, ali i pojačati aktivnosti usmerene ka primoravanju poslodavca da ispuni svoje zakonom propisane obaveze! Apelujemo da HITNO POČNU DA SE BAVE SVOJIM POSLOM ili će se njima baviti Uprava za bezbednost i zdravlje na radu!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Otvoreno pismo predsedavajućem NSP

Napisao/la na . Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na Otvoreno pismo predsedavajućem NSP

Poštovani kolega Lukiću,

Zaista sam neprijatno iznenađen i neopisivo mi je žao što ste zalutali u Novom Sadu. Očekivao sam vas u ponedeljak ispred zgrade suda ali čujem da ste se obreli u Policijskoj upravi. Ne mogu da verujem da vas nisu obavestili gde se protest održava, gde se brani policijska čast i bezbednost svih nas.

Nestrpljivo sam isčekivao da se pojavite i stanete ispred ljudi, pored nas iz SSP koji smo organizovali protest, ili barem pored Jelenkovića i Ninkova, koji nisu imali problema da nađu zgradu suda. Da pokušamo zajedničkim naporima da sačuvamo živote kolegama, zaštitimo integrite policijskog službenika. Da nateramo državu da najstrože sankcioniše napadače na nas i da jednom za svagda prazna parola o napadu na državu zaživi u stvarnosti.

Ali vi ne dođoste, ne pojaviste se…

Šteta zaista, mada i nisam iznenađen, vama zaista ulica i ne priliči, kakvi protesti, kakve demonstracije. Pa vama odlično ide napredovanje i činovi, često fotografisanje sa ministrom. Ma vama i jeste mesto u načelničkoj fotelji a ne u sindikatu. Svakako je lakše potpisivati saglasnoti iz fotelje nego li nešto na ulici izboriti. A još je bolje da ostavite svoj faksimil i pečat u SIV1 pa da samim klimanjem glavom dajete saglasnost na pravilnike koje MUP donosi, poput ovog zadnjeg na temu solidarne pomoći koji je nepovoljniji u odnosu na PKU.

Vama priliči da štitite interese MUP i države, kakvi putni, dnevnice, uslovi rada…

Samo napred, pozdrav i svako dobro,

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

P.S. – iskren savet za kolegu Lukića:

Jako srce, dobra duša, niko drugi da se sluša – to je profil sindikalca.
A ne – drugo (tuđe) srce, jaka (bez savesti) duša, dobro drugi da se sluša.

Jedna od najvećih noćnih mora radnika od sada zabranjena

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Prenosimo. Nema komentara na Jedna od najvećih noćnih mora radnika od sada zabranjena

Prenosimo vam tekst objavljen na portalu „B92“, radi ilustracije savremenih kretanja u radnim zakonodavstvima u svetu. S obzirom na to da kod nas, barem u većini organizacionih jedinica u MUP, zaposleni tokom popodneva saznaju raspored rada za sutrašnji dan, jasno je koliko smo daleko od tog istog sveta, i na kom stupnju se nalazimo.

I dok opravdanja za male plate i lošu tehničku opremljenost, može i da nađe (mada su obično neiskreni), država Srbija nikako ne može da smisleno obrazloži zbog čega ovako nešto nije moguće i kod nas!

Da li je zaista toliko teško napraviti raspored rada za nekoliko dana unapred??? Da li je u Srbiji ratno stanje ili ne što drugo, tek većina komandira raspored pravi tek par sati unapred. Da tu ipak nije po sredi njihova nestručnost ili nedostatak dobre volje? Bilo jedno, bilo drugo, oni tu ne treba da budu, da obavljaju dužnost za koju nisu sposobni ili dobronamerni!

Naravno, ti isti komandiri su takođe izvrgnuti svojevrsnom maltretiranju od strane nadređenih, pozivima u ponoć, hitnim vanrednim dolascima u jedinice… Ali ćute! Ćute jer su jeftini karijeristi, nesposobni da se izbore za sebe i svoja prava. A poverena su im prava mnogih!

Original teksta sa portala B92:

Zaposleni od sada imaju pravo da ne odgovaraju na takve pozive van radnog vremena, prema zakonu nazvanom „pravo na isključenje“.

Kompanije sa više od 50 zaposlenih obavezne su da izrade kodeks dobrog ponašanja u kojem će biti navedeni sati tokom kojih zaposleni ne trebaju da odgovaraju ili šalju poruke elektronske pošte. 

Francuska, članica Evropske unije već ima 35-časovnu nedelju koja je na snazi od 2.000. godine, podseća BBC. 

Predlagači zakona isticali su da zaposleni koji odgovaraju ili proveravaju elektronsku poštu van radnog vremena nisu pošteno plaćeni za taj prekovremeni rad i da takva praksa stalnog “priključenja” na mrežu nosi rizik od stresa, sagorevanja na poslu (burnout), tegoba sa spavanjem, a remeti i privatni život. 

Zakon o pravu na isključenje deo je reforme zakona o radu i jedini je koji nije izazvao proteste i štrajkove, što nije bio slučaj sa izmenama zakona koje omogućavaju poslodavcima lakše zapošljavanje i otpuštanje zaposlenih. Njegov je cilj da nametne poštovanje vremena za odmor i godišnji odmor te uspostavi bolju ravnotežu između profesionalnog i privatnog života. 

Prema studiji instituta Great Place to Work, 12 odsto aktivne populacije pogođeno je bolešću 21. veka, sagorevanjem na poslu, ali „burnout“ u mnogim državama nije priznat kao profesionalna bolest. 

U Belgiji se zakonom od 1. septembra 2014. burnout smatra „psihosocijalnim rizikom“ i preduzeća su obavezna da svoje pravilnike tome prilagode, ali u praksi, na taj se zakon retko kad poziva. 

Neke privatne kompanije već su pokušavale da ograniče svojim zaposlenim korišćenje elektronske pošte van radnih sati. 

Tako je na primer nemački proizvođač vozila Dajmler 2014. uveo opciju za radnike koji odlaze na godišnji odmor da umesto poruke out-of-office (van kancelarije), zaposleni mogu da odaberu funkciju da im se elektronske poruke automatski brišu.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Težak položaj saobraćajaca-uviđajaca

Napisao/la na . Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Težak položaj saobraćajaca-uviđajaca

Zaječar, 16.12.2016. godine, – Predstavnici Sindikata srpske policije RC Zaječar, Igor Stojadinović i Andrija Jering, u prisustvu  direktora JKP ‘’ZAJEČARPARKING’’ Nenada Vasilijevića, u prostorijma OSP Zaječar, načeliniku OSP Zaječar Draganu Miletiću zapisnički su predali preko potrebna obezbeđena tehnička sredstva, uređaje, opremu i potrošni blokovski materijal, neophodne  za sprovođenje poslova ‘’uviđaja saobraćajnih nezgoda’’ i to:

  1. venile za uzimanje uzoraka krvi, opis VAC.LI-Hep., 10ml, plastična-300 komada;
  2. obrasce “Skica“ lica mesta saobraćajne nezgode – 1000 komada i obrasce “Situacioni plan“ lica mesta saobraćajne nezgode-1000 komada u bloku A4;
  3. laserski daljinomer marke “Boš“- 1 komad, ciklometar- 1 komad, metar merne dužine 5m-3 komada, metar merne dužine 10m- 2 komada, merne trake dužine 50m-4 komada, baterijske lampe-5 komada, torbu za smeštaj uviđajne opreme-1 komad i
  4. digitalni foto-aparat, marke Nikon Coolpix S6700-1 komad.

Pomenuta donacija je prethodno opredeljena kao prioritetna i neophodna za normalan rad i funkcionisanje, između predstavnika SSP RC Zaječar i  predstavnika Odeljenja saobraćajne policije u Zaječaru, Saobraćajne policijske ispostave Zaječar.

Za pomenutu donaciju veliku i iskrenu zahvalnost dugujemo direktoru i menadžmentu JKP “ZAJEČARPARKING“, kao i načelniku OSP Zaječar glavnom policijskom inspektoru Draganu Miletiću koji je blagovremeno prepoznao ozbiljnost situacije i nedostatak određene opreme, uređaja, sredstava i blokovskog potrošnog materijala, neophodnih za profesionalno obavljanje poslova “uviđaja saobraćajnih nezgoda“.

Ovim činom još jednom smo dokazali da kao sindikat nismo samo kritički nastrojeni, već da smo tu da uvek pružimo ruku pomoći i prijateljstva, zarad stvaranja boljih uslova za nesmetan rad naših koleginica i kolega.

Dana 12.07.2007 godine, Prof. Dr Milan Vujanić je u svom predgovoru zbornika radova stručnog seminara “UNAPREĐENJE POSLOVA OBEZBEĐENJA LICA MESTA I VRŠENJE UVIĐAJA SAOBRAĆAJNIH NEZGODA“, održanog u Beogradu jasno i precizno izneo:

VRŠEĆI UVIĐAJ SAOBRAĆAJNE NEZGODE, SAOBRAĆAJNA POLICIJA IMA ČETIRI OSNOVNA ZADATKA:

  1. Obezbeđenje mesta na kome se dogodila saobraćajna nezgoda i sprečavanje nastanka novih štetnih događaja,
  2. Pružanje pomoći povređenim  licima i organizovanje njihovog hitnog transporta do zdravstvene ustanove;
  3. Samostalno vršenje uviđaja ili učešće u vršenju uviđaja u cilju obezbeđivanja kvalitetnih dokaza za sudski postupak i važnih informacija za praćenje i unapređenje stanja bezbednosti saobraćaja;
  4. Neposredno regulisanje saobraćaja u cilju uspostavljanja optimalne protočnosti saobraćaja uz maksimalnu bezbednost u zoni saobraćajnih nezgoda.

DA BI NAVEDENE I DRUGE ZADATKE USPEŠNO IZVRŠAVALA, SAOBRAĆAJNA POLICIJA MORA BITI DOBRO OPREMLJENA I STRUČNO OSPOSOBLJENA.

Te “netako“ davne 2007. godine, na osnovu predloga i upornosti “eminencije“ iz domena saobraćajne i pravne nauke, Prof. dr Milana Vujanića, Prof. dr. Krsta Lipovaca, asistenta Mileta Vukašinovića sa Kriminalističko policijske akademije, generala, tadašnjeg načelnika Uprave saobraćajne policije Stojadina Jovanovića, izvinjavamo se što ostale nismo spomenuli, a svakako im dugujemo veliku zahvalnost, potrudili su se da svo svoje znanje, umeće i iskustvo iz oblasti saobraćajne i pravne nauke pretoče u jedinstveni projekat “UNAPREĐENJE POSLOVA OBEZBEĐENJA LICA MESTA I VRŠENJE UVIĐAJA SAOBRAĆAJNIH NEZGODA“, koga je podržala Vlada Republike Srbije u okviru Nacionalnog investicionog plana.

Smatrali smo da je 2007. godina svakako prelomna godina, od koje je trebalo da usledi boljitak za saobraćajnu policiju u Srbiji i to po osnovu:

  1. nabavljenih 45 savremenih i funkcionalnih vozila za obezbeđenje lica mesta i uviđaje (12 kombi vozila tkzv. pokretne kancelarije i pokretne labaratorije i 33 opremljena putnička-specijalna vozila kao pokretne labaratorije) koji su bili snabdeveni sa 45 kompleta za obezbeđenje lica mesta i 45 kompleta-nesesera za vršenje uviđaja koji su između ostalog sadržali 45 najsavremenijih digitalnih fotoaparata sa blicevima, 12 dvd kamera, 45 laptop računara sa štampačem i skenerom za upotrebu u vozilu i dr.
  2. osposobljeno je 50 starešina saobraćajne policije i 960 saobraćajnih policajaca u Srbiji za pravilno i efikasno korišćenje nabavljenih vozila, uređaja i opreme u svakodnevnom radu.

Kako god da izgleda ali ne možemo a da ne pohvalimo tadašnjeg predstavnika poslodavca, koji je u okviru poslova Uprave saobraćajne policije u delokrugu rada “Obezbeđenje lica mesta i vršenje uviđaja saobraćajnih nezgoda“ počeo da uvodi pravi red, a od svojih pripadnika je stvarao prave profesionalce, samostalne, žargonski rečeno, “uviđajno-operativne radnike“, a mislimo na kompaktnu celinu “saobraćajnog policajca i krim. tehničara“.

Svakako jedinstveni projekat ove vrste imao je itekako ostvarive ciljeve:

  1. Brži izlazak policije na mesto saobraćajne nezgode;
  2. Brže i kvalitetnije zbrinjavanje povređenih lica u saobraćajnim nezgodama;
  3. Kvalitetnije obezbeđenje lica mesta saobraćajne nezgode;
  4. Obezbeđenje bolje protočnosti saobraćaja kroz efikasnije regulisanje saobraćaja u zoni saobraćajne nezgode;
  5. Obezbeđenje veće bezbednosti učesnika u saobraćaju, posebno u zonama u kojima se neposredno vrši uviđaj saobraćajne nezgode;
  6. Izrada kvalitetnije uviđajne dokumentacije od značaja za dalju analizu, vođenje krivičnog ili prekršajnog postupka, kao i za nadoknadu nastale materjalne štete u saobraćajnoj nezgodi,
  7. Stvaranje kvalitetene baze podataka o saobraćajnim nezgodama sa ciljem upravljanja bezbednošću saobraćaja.

Posle skoro jedne decenije realizacije projekta “Unapređenje poslova obezbeđenja lica mesta i vršenje uviđaja saobraćajnih nezgoda“, Upravi saobraćajne policije postavljamo sledeća pitanja:

  1. U kom stanju tehničke ispravnosti su namenska vozila obezbeđena projektom za poslove obezbeđenja lica mesta i vršenje uviđaja SN?
  2. Da li postoji i u kakvom je stanju oprema za obezbeđenje lica mesta i vršenje uviđaja SN?
  3. Šta i koliko ste od opreme za obezbeđenje lica mesta i vršenje uviđaja saobraćajnih nezgoda obnovili i dopunuli u zadnjih pet godina?
  4. Koliko trenutno imate radno angažovanih starešina i policijskih službenika na poslovima uviđaja saobraćajnih nezgoda?
  5. Ko i zbog čega je naložio samo fiktivno postojanje uviđajnih patroli (izuzimamo SPI za vršenje uviđaja SN u Beogradu i specijalizovana odeljenja i grupe u Novom Sadu, Nišu i Kragujevcu), a njihov delokrug rada više bazirao ka poslovima kontrole učesnika u saobraćaju?
  6. Da li, gospodo, smatrate u da je u toku obavljanja 12-časovnog radnog vremena policijskog službenika u fiktivnoj “Uviđajnoj patroli“, policijski službenik psihički spreman i fizički sposoban da u 11. satu bude upućen na vršenje uviđaja SN sa, nedao bog, poginulim ili povređenim licima, a da je u prethodnih 11 sati svog rada, radio na merenju brzine radarom 3 sata, radio na opštoj kontroli učesnika u saobraćaju 3 sata, postupao po nalozima i naredbama na zaduženju 3 sata, radio na ostalim poslovima koji ne spadaju u delokrug rada bezbednosti saobraćaja 2 sata. Šta nam o tome može reći vaša foteljaška statistika i vaše tabelarne analize i prikazi?
  7. Koliko Vas iz Uprave saobraćajne policije je u periodu pre dolaska na poslove visokih oficira imalo terenskog rada i angažovanja na poslovima vršenja uviđaja saobraćajne nezgode?
  8. Koliko trenutno na području R.Srbije imate rukovodioca na nivou OSP, SPI i PS koji nemaju završen osnovni kurs za regulisanje i kontrolu saobraćaja i kurs za vršenje uviđaja saobraćajnih nezgoda?
  9. Koliko ste u zadnjih pet godina organizovali kurseva za regulisanje i kontrolu saobraćaja i kurseva za vršenje uviđaja saobraćajnih nezgoda?
  10. Kada ćete policijskim službenicima, koji su pripadnici specijalizovanih uviđajnih patrola, poboljšati radni status,  unaprediti njihov hijerarhijski položaj i izboriti se za povećanje platnog koeficijenta?

Dok Vi gospodo lepo razmislite i date nam odgovore na prvih deset pitanja, mi ćemo se svakako potruditi da nadomestimo našim koleginicama i kolegama neophodnu opremu, uređaje i sredstva za rad. Sve ovo ne činimo iz razloga naše promocije, već iz razloga kako bi iste zaštitili, prvobitno od sve većeg prisustva stresa koji direktno prouzrokuje nedostatak neophodne opreme od koje direktno zavisi kvalitet njihovog rada. Nedostatak opreme, uređaja i sredstava za obezbeđenje lica mesta i vršenje uviđaja SN na licu mesta  direktno može dovesti u opasnost njihov život i život učesnika SN, i prouzrokovati nesagledive posledice. Svakako je važno naglasiti, da ti isti nedostaci policijske službenike kao direktne izvršioce mogu dovesti u neopovoljan položaj, da sutra odgovaraju disciplinski ili, nedao bog, krivično, jer tužioca ili sudiju ne zanima da li si imao čime i sa kim da obezbediši lice mesta SN, učesnike, vozilo, trag…,  da  izmeriš, fotografišeš ili izuzmeš…

                                                                                          Predsednik SG Zaječar
   Igor Stojadinović

ČEGA SE PAMETAN STIDI…

Napisao/la Viktor Ratković na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na ČEGA SE PAMETAN STIDI…

Kada se poslodavac prema svojim zaposlenim odnosi kao maćeha to može da se razume. Jer poslodavcu su plate radnika uvek velike, radnici uvek lenji, ili bar nedovoljno vredni, zahtevi radnika neosnovani, a radnicima je uvek učinjeno dovoljno ili previše ustupaka i oni treba da budu zadovoljni što uopšte imaju posao, jer su na taj način već privilegovani…

Ali kada su ovo stavovi onih kojima je svrha i cilj zaštita i unapređenje položaja radnika i povećanje obima njihovih prava – sindikata – onda se to ne može ni razumeti, ni objasniti!

Jer, kako drugačije objasniti sinoćnje samohvalospeve Policijskog sindikata Srbije (PSS) u kojem se ističu njihovi brojni „uspesi“ u proteklih godinu dana. Analizirajmo te uspehe.

  • PSS se hvali da je sprečio usvajanje Zakona o vanrednim situacijama i sprečio izdvajanje vatrogasaca iz MUP-a.

  • A istina je da je neizdvajanje SVS iz MUP-a posledica toga što SVS nema sopstvenu logistiku, već mora da koristi MUP-ovu. A formiranje logistike isključivo za potrebe SVS bi iziskivalo nova zapošljavanja, što je u sadašnjem trenutku misaona imenica. I istina je da će OVS, u procesu pristupanja EU, kad-tad biti izdvojen iz MUP-a i biti zasebna jedinica.
  • Isto tako – istina je da vatrogasci već skoro godinu dana nemaju pripravnost. I istina je da im se prilikom vanrednog angažovanja i dolaska u jedinicu, a bez izlaska na teren, ne plaća prekovremeni rad, već pripravnost! Na ovaj način vatrogasci su svakoga meseca oštećeni za nekoliko hiljada dinara – Tražili smo tumačenje pojma pripravnost . Ali to nije tema za PSS. Bitno je da je SVS u okviru MUP-a. A ja mislim da bi vatrogasci više voleli da su u okviru komunalne policije – više bi ih poštovali i više bi im bile plate. A upravo je to ono što ih zanima. I što zanima svakoga od nas.

  • PSS se hvali da su razmatrane njihove primedbe na novi Zakon o policiji.

  • A istina je da su predstavnici PSS-a propustili da godinu dana na pet javnih rasprava (dve u Beogradu i po jedna u Novom Sadu, Kragujevcu i Nišu) iznesu bar jednu jedinu reč kritike na sramni Zakon o policiji. Nigde ih nije bilo! I onda kada je Zakon o policiji već ušao u hitnu skupštinsku proceduru usvajanja, setili se nečeg…
  • A istina je da su samo predstavnici SSP (i NPSS u nekoliko navrata) višesatno „tupili zube“ pred nekoliko stotina građana, kolega, predstavnika policijskih uprava, MUP-a i brojnih vladinih i nevladinih organizacija, a koji su se okupljali na tim javnim raspravama. Istina je da je nakon izlaganja predstavnika SSP u Kragujevcu aplaudirala cela sala, uključujući i članove radne grupe za izradu Nacrta Zakona o policiji. Istina je i da je SSP Vladi Republike Srbije dostavio preko 60 amandmana, od kojih je polovina usvojena. Istina je da je SSP i po ulasku Predloga Zakona o policiji u skupštinsku proceduru Republičkom odboru za zakonodavstvo i svim poslaničkim grupama uputio (u pisanoj i u elektronskoj formi) do tada neuvažene amandmane – http://ssp.org.rs/amandmani-na-predlog-zakona-o-policiji/.
  • Istina jepss-licemerje3 i da novim Zakonom o policiji i članom 172. svakom od nas posao „visi o koncu“. Istina je i da je propisano neustavno umanjenje putnih troškova – gde bi se oni naplaćivali samo u okviru opštine rada. Istina je i da je ostavljanjem na volju rukovodiocu da odluči koji policijski službenici moraju biti angažovani u vreme štrajka, ovo sveto radničko pravo praktično ukinuto. Istina je i da se tim zakonom pokušava ukinuti civilizacijsko pravo na žalbu prilikom godišnjeg ocenjivanja policijskih službenika. E, takav Zakon o policiji je očigledno dobar za PSS i očigledno ga smatraju svojim uspehom!
  • I istina je da bi ove nakaradne diskriminatorske odredbe Zakona o policiji odavno bile u primeni da SSP, 15 dana od stupanja zakona, na snagu Ustavnom sudu nije podneo inicijativu za ocenu ustavnosti i zakonitosti navedenih i drugih odredbi Zakona o policiji – http://ssp.org.rs/ssp-podneo-inicijativu-za-ocenu-ustavnosti-zakona-o-policiji/. I istina je da je MUP zastao sa primenom tih odredbi do odluke Ustavnog suda – http://ssp.org.rs/kabinet-ministra-cetvrti-mesecni-sastanak-u-2016-godini/.

  • PSS se hvali učestvovanjem u komisiji za izbor osiguravajuće kuće bez raspisivanja tendera!

  • Bez raspisivanja tendera?! Da li tu uopšte treba komentar?!
  • Možda samo jedno pitanje – da li je iko iz te komisije, pa i predstavnici PSS-a tražio mišljenje zaposlenih, koji izdvajaju novaca za te polise?!

  • PSS se hvali da je uspeo da poveća dnevnice delu policijskih službenika sa 150 na „oko 2.000 dinara“!

  • A istina je da PSS uopšte ne poznaje razliku između pojmova „dnevnica“ i „posebna naknada“!
  • I istina je da policijski službenici koji ostvaruju pravo na posebnu naknadu rade u uslovima nedostojnih čoveka! Da spavaju sa pacovima „od dve kile“! Ponekad sa njima i obeduju zajedno… onda kada pacovi pristanu da jedu budžavu Đurđević kobasicu, trulu pomorandžu ili pokvareni mesni narezak. Istina je i da su se ti mučenici letos kuvali u kontejnerima bez klime, a da će se zimus smrzavati! Istina je da i da su se pojedini od njih kupali na livadama, spavali u memljivim prostorijama, radili u pocepanim uniformama… Istina je i da ti policajci rade na bezbednosno najrizičnijem području – što za njihov život, što za njihovo zdravlje! http://ssp.org.rs/quo-vadis-srbijo-policajci-u-nehumanim-uslovima-a-kriminalci-u-svili-i-kadifi/
  • I istina je da taj novac za posebne naknade nije iz svog „džepa“ izdvojio ni MUP, ni PSS, već Evropska unija u okviru projekta rešavanja problema migranata.
  • Gde je bio PSS kada smo se više meseci borili da se buđava i usmrdela Đurđević kobasica izbaci iz „jelovnika“? Povucite iz upotrebe zalihe „Đurđevića“, zdravlje nema cenu! I kada smo pisali dopise inspekcijama?
  • S druge strane, istina je i da ostali policijski službenici širom Srbije celodnevno obezbeđuju kojekakve utakmice, sabore, egzite, šetnje, proteste za podrugljivih 150 dinara!

  • PSS se hvali da je u 2016. „bilo 5% na platu“?!?

  • Bilo?!? Čudi me da nisu rekli i da je bilo 20.000 pomoći, samo da se mi ne sećamo… A možda ni smanjenja plata nije bilo?! Možda je plata redovno povećavana u skladu sa stopom rasta cena na malo?! Možda ni nagrađivanje nije ukinuto? A možda smo svi mi ludi i nezasiti?
  • Nego uzgred… Kakve veze ima PSS sa najavljenim povećanjem zarada u MUP-u? Da nije ovo zahtev PSS-a za povećanje plate? http://ssp.org.rs/trazimo-isplatu-obecane-pomoci-i-povisicu-plate-od-najmanje-10/
  • I, opet uzgred… Da li će policajci sa tih 5% (i kada bude) možda dobiti više nego će dobiti druge javne profesije?

  • PSS se hvali da je učestvovao u formiranju parapravne komisije za „skidanje sa spiskova“ „analize rizika“ bez jasnih, javnih i pravičnih kriterijuma!

  • A istina je pss-licemerje2da je „analiza rizika“ pala nesebičnim angažovanjem SSP, NPSS i nezavisnih institucija – Zaštitnika građana i Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti, te angažovanjem na desetine advokata u pisanju žalbi, gde je ubedljivom pravnom argumentacijom MUP-u pokazana sva besmislenost i nezakonitost donetih rešenja, te da je MUP poklekao isključivo pod silom prava i pravde!

Ne mogu da odolim i da ne pomenem gašenje fejsbuk stranice PSS-a i brisanje kompletne arhive tekstova sa sajta PSS-a – nigde dokaza o redu pljuvanja, pa redu ulizivanja ministru Stefanoviću i kompletnom vrhu MUP-a. Nema čak ni onih pacova iz KZB! Istorija počinje 16. novembra 2016. godine! Nije ovo „brisanje istorije“ patentirao PSS, već razni diktatori (http://www.blic.rs/riznica/istorije/pokusali-su-da-ih-izbrisu-iz-istorije-ali-ih-istorija-nije-zaboravila/0ltk27b), ali će PSS ostati upisan kao prvi sindikat u istoriji koji je to učinio.

I – naposletku, kao i obično, iznova čujemo priču o PSS-u kao potpisniku prvog PKU za policijske službenike. Evo, javno – hvala PSS-u na prvom PKU za policijske službenike (ali ne i jedino zaslužnom)!

Hvala, ali od prošlosti se ne živi! Taj prvi PKU je toliko urušen da smo mi, iako sa PKU, došli u stanje koje je gore od onog pre postojanja PKU.

Hvala! I DOVIĐENJA! Ne treba nam još jedan zastupnik poslodavca!

Policajac i sindikalac
Viktor Ratković

Dokle da se mrznemo?

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Dokle da se mrznemo?

Beograd, 17.11.2016. godine, – Povodom činjenice da se u pojedinim objektima Ministarstva unutrašnjih poslova zaposleni smrzavaju od početka grejne sezone, usled zaista banalnih razloga, obratili smo se načelnici Sektora za materijalno-finansijske poslove, gospođi Nataši Putnik.

U dopisu smo je upoznali sa dva konkretna primera u Beogradu i Pančevu i zahtevali hitnu intervenciju i preduzimanje odgovarajućih mera na otklanjanju problema i omogućavanje uslova za nesmetan rad zaposlenih.

Ukoliko adekvatna reakcija izostane obratićemo se nadležnoj inspekciji kao i Upravi za bezbednost i zdravlja na radu.

Pozivamo kolege iz drugih organizacionih jedinica da nam se jave ukoliko imaju slične probleme na radnom mestu. Sindikat srpske policije će dosledno insistirati na obezbeđivanju humanih uslova rada. Uz svo uvažavanje teške materijalne situacije, na koju se nadležni stalno pozivaju, neke granice ipak moraju da postoje, a minimalni uslovi rada moraju biti obezbeđeni! Ne očekujemo i ne tražimo komfor ili luksuz, niti udobne fotelje, tražimo samo da se ne mrznemo na radnom mestu!

natasa_putnik-1 natasa_putnik-2

Služba za informisanje SSP

Pirotehničari zaslužuju mnogo više!

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Pirotehničari zaslužuju mnogo više!

Jedno od relativno novih i manje poznatih zanimanja u ministarstvu unutrašnjih poslova jeste radno mesto klasifikovano kao „poslovi zaštite od neeksplodiranih ubojnih sredstava“. Ti poslovi su prema Zakonu o vanrednim situacijama i Uredbi o zaštiti od neeksplodiranih ubojnih sredstava (u daljem tekstu: NUS) u nadležnosti Sektora za vanredne situacije MUP R Srbije.

Da bi svima bilo jasno o kojim ljudima ovde govorimo, reći ćemo kratko i jasno: demineri ili pirotehničari! Oni pripadaju Odeljenju za NUS, Uprave za civilnu zaštitu SVS-a i organizovani su u timove u Beogradu, Nišu, Kragujevcu i Novom Sadu. Njihovo angažovanje na terenu podrazumeva preuzimanje eksploziva i sredstava za iniciranje iz magacina, prevoz do mesta pronalaska NUS, uništavanje NUS detonacijom na licu mesta ili trasport do privremenih mesta predviđenih za uništavanje. O angažovanjima na pretragama terena radi pronalaska zakopanih NUS, te otkopavanju ili pak zakopavanju pronađenih sredstava, radu u raznim meteo uslovima, na njivi, u šumi…, ne treba ni govoriti, to je već tehnički deo posla koji se od njih očekuje da odrade rutinski, mada u ovom poslu ne sme da bude rutine niti se potrebno znanje stiče u školama. To je visokorizično zanimanje za čije uspešno obavljanje škola nije dovoljna – potrebno je dugogodišnje iskustvo i učenje od starijih u tom poslu, neophodna je hladna glava, visoka koncentracija i mirne ruke!

I motivacija!!! Ipak je reč o zanimanju u kojem se greši samo jednom!

Broj ljudi unus ovoj službi je jako mali, radi ih svega devetorica u celoj Srbiji, u proseku imaju po stotinak celodnevnih angažovanja na terenu! Od toga su dvojica pripadnica Vojske Srbije pridodati na ispomoć MUP. Potreba za novim svežim snagama je velika! Neophodno je odmah dovesti nove, mlade ljude, koji treba da nauče zanat uz već prekaljene pirotehničare, ali nažalost, odziv i interesovanje za ovo izazovno ali i jako rizično zanimanje su jako mali. Osnovne plate zaposlenih na ovim radnim mestima su u rangu plata običnih policijskih službenika, a moramo priznati da to i nije baš logično. Ukoliko su prilikom određivanja visine uvećanja radnog staža uvaženi svi rizici konkretnog radnog mesta i pravilno određeno uvećanje od 6 meseci na godinu dana, ostaje nejasno zašto taj rizik nije vrednovan i prilikom određivanja koeficijenta plate. Da li je tom prilikom presudila sujeta pojedinih načelnika u Sektoru ili Upravi, pa je odlučujući faktor bio „ne mogu oni da imaju veće platu od mene, ipak sam ja načelnik“!

Da li je potrebno naglašavati činjenicu da pirotehničari za celodnevni rad na terenu, u visokorizičnom poslu, kao naknadu dobijaju dnevnicu u čuvenom iznosu od celih 150 dinara?! Da li je onda čudno što novi ljudi ne dolaze, a stari gledaju kuda da pobegnu glavom bez obzira?!

Problem sa naknadom za pirotehničare i njihovu izloženost velikom riziku prilikom angažovanja na terenu elegantno je rešen u Vojsci Srbije – odlukom ministra definisana je „Pirotehnička naknada“ i ona trenutno iznosi 4.400 dinara po danu. Naravno, uz to sledi i poseban dodatak za ishranu na terenu ali i ograničenje efektivnog rada u direktnom kontaktu sa NUS na 5 sati dnevno! Ima li potrebe za pojašnjenjem ovih mera?

Sindikat srpske deminerpolicije smatra da je, zbog svega iznetog, neophodno hitno donošenje odluke ministra kojom bi ovoj kategoriji zaposlenih bio uvećan iznos dnevnice, odnosno naknade za angažovanje za rad sa NUS. Smatramo da rad na poslovima sa migrantima svakako nije rizičniji od posla sa neeksplodiranim ubojnim sredstvima, a da je broj ljudi na ovim radnim mestima, kao i broj njihovih angažovanja na terenu, takav da uvećanje naknade ne bi trebalo da predstavlja nepremostivu finansijsku prepreku za MUP.

U posebnom dopisu ministru zahtevaćemo poštovanje ravnopravnosti zaposlenih u različitim državnim organima i poštovanje principa koji govori o tome da isti rad treba da bude jednako vrednovan i plaćen! Tražićemo da ministar dr Nebojša Stefanović donese posebnu odluku kojom će ispraviti navedenu nepravdu učinjenu ovim ljudima. Odluku kojom će uvesti posebnu naknadu za njihov terenski rad, pojačanu ishranu na terenu i poštovanje ograničenja dužine trajanja efektivno rada sa NUS.

Verujemo da će ministar imati razumevanja i svesti da će takvom odlukom sprečiti izumiranje ovog zanimanja u MUP. A potreba za ovim zanimanjen nikada neće prestati s obzirom na burnu ratnu prošlost naše zemlje i činjenice da smo samo u poslednjih stotinak godina imali nekoliko ratova i bombardovanja.

Šef službe za informisanje SSP
Mile Lazarević

Šta uraditi da privremeni premeštaj ne postane trajni?

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Pravna pomoć. Nema komentara na Šta uraditi da privremeni premeštaj ne postane trajni?

Povodom uočene pojave da se u pojedinim Policijskim upravama naređenjem načelnika policijske uprave pojedinim policijskim službenicima nalaže da obavljaju poslove drugog radnog mesta, pri tom rečene naredbe nemaju vremensko ograničenje (naređenje ostaje na snazi dok postoji potreba službe), pravni zastupnik Sindikata srpske policije gospodin Nikola Perović, daje sledeće mišljenje:

Određivanje drugog mesta rada policijskom službeniku na osnovu naređenja starešine – pravni stav

1.Naredbom rukovodioca organizacione jedinice MUP-a moguće je odrediti, odnosno naložiti policijskom službeniku da obavlja poslove koji nisu u opisu radnog mesta (Rešenjem nadležnog organa raspoređen je na jedno radno mesto a rukovodilac mu nalaže obavljanje poslova drugog radnog mesta za koje ispunjava uslove i u istom statusu), shodno odredbi čl. 20 Zakona o državnim službenicima („Sl. glasnik RS“, br. 79/2005, 81/2005 – ispr., 83/2005 – ispr., 64/2007, 67/2007 – ispr., 116/2008, 104/2009 i 99/2014), koja odredba kazuje:

„Privremeni rad na poslovima koji nisu u opisu radnog mesta
Član 20
Državni službenik dužan je da, po pismenom nalogu pretpostavljenog, radi i poslove koji nisu u opisu njegovog radnog mesta ako za njih ispunjava uslove, zbog privremeno povećanog obima posla ili zamene odsutnog državnog službenika.
Vrstu i trajanje poslova određuje pretpostavljeni pismenim nalogom, najduže na 30 radnih dana.
Poslovi mogu da traju i duže od 30 radnih dana ako je potrebno da državni službenik na položaju zameni drugog ili ako na položaju ne radi niko.“

Iz citirane zakonske odredbe jasno proizilazi da je vreme obavljanja poslova na osnovu pisanog naloga pretopstavljenog ograničeno na 30 dana (osim za položaje) kao i da su uslovljeni alternativno postavljenim razlozima kao što su povećanje obima posla ili odsustnost državnog službenika. Pravna priroda alternativno postavljenih razloga koji opravdavaju ovakvo postupanje pretopstavljenog je takva da naredba, kojom se nalaže obavljanje poslova koji nisu u opisu radnog mesta policijskog službenika, zahteva određeno obrazloženje kako bi se policijskom službeniku dali jasni i precizni razlozi zbog kojih je dužan da obavlja poslove koji nisu u opisu njegovog radnog mesta. Takođe, jasno je da je ovakvo obavljanje poslova ograničeno u svom trajanju na 30 dana te ne postoji zakonski osnov koji bi opravdao stav da naredba ostaje na snazi dok postoji potreba službe. Ovo ujedno predstavlja i izigravanje cilja zakonske norme za koju je evidentno da se ima primeniti u izuzetnim slučajevima uz ispunjenje zakonom propisanih uslova.

2.Dalje,odredbom čl. 200 Zakona o policiji („Sl. glasnik RS“, br. 6/2016) uređena je materija upućivanja u drugu organizacionu jedinicu:

„Uslovi za upućivanje u drugu organizacionu jedinicu
Član 200
Upućivanje, u smislu ovog zakona, predstavlja privremenu promenu posla – bez promene radnog mesta, ucilju obavljanja konkretnog službenog posla ili zadatka na određenom radnom mestu, gde se od upućenog lica zahtevaju posebne stručne, organizacione i druge sposobnosti.
Upućivanje zaposlenog može se izvršiti jedanput samo uz njegovu prethodnu saglasnost.
Upućivanje traje najduže godinu dana ili dok traju okolnosti koje su ga uzrokovale.
Rešenjem o upućivanju utvrđuju se prava i obaveze proistekle iz upućivanja.
Pravila o upućivanju policijskih službenika propisuje ministar.“

Dakle, iz rečene odredbe proizilazi da se upućivanje može izvršiti isključivo rešenjem a kako su sastavni delovi rešenja o upućivanju, između ostalog, i poukao pravnom sredstvu, to bi policijski službenik imao pravo na izjavljivanje redovnog pravnog leka protiv takvog rešenja. Ovaj vid određivanja obavljanja poslova podrazumeva konkretan zadatak kao i da pri tom zaposleni ima posebne stručne, organizacione i druge sposobnosti koje su potrebne za izvršenje takvog zadatka, što dalje implicira da je i u ovom slučaju potrebno posebno obrazložiti rešenje kojim se policijski službenik upućuje u drugu organizacionu jedinicu. Na osnovu rečenog, mišljenja sa m da naredba pretpostavljenog kojom se policijskom službeniku nalaže obavljanje poslova drugog radnog mesta, bez vremenskog ograničenja i adekvatnog obrazloženja nije u skladu sa rečenom odredbom zakona.

3.Takođe, u slučajevima kojima se naredbom pretpostavljenog policisjkom službeniku nalaže obavljanje poslova drugog radnog mesta, primećeno je da naredba nosi klasifikacioni broj 112 jedinstvene klasifikacije predmeta po materiji Uputstva o kancelarijskom poslovanju organa državne uprave („Sl. glasnik RS“, br. 10/93, 14/93 – ispr. i 67/2016) koji klasifikacioni broj obuhvata sledeću materiju:

Zasnivanje radnog odnosa i kretanje u službi
– radni odnosi (na neodređeno vreme, na određeno vreme, prethodna provera radne sposobnosti)
– dopunski radni odnosi
– ugovorni odnosi
– raspoređivanje na poslove odnosno radne zadatke
– izbori profesionalnih funkcionera, sudija, sudija za prekršaje
– imenovanje
– izbor poslovodnog organa
– svečane izjave

Kako se raspoređivanje državnih službenika vrši odgovarajućim rešenjem nadležne organizacione jedinice to se podrazumeva i pravo zaposlenog na izjavljivanje pravnog sredstva protiv rešenja o raspoređivanju, međutim u konkretnom slučaju izostaje pouka o pravnom sredstvu, što je sporno sa stanovišta citiranih zakonskih i podzakonskih odredaba.

4. Iz razoga svega rečenog, a posebno imajući u vidu citirane odredbe Zakona, mišljenja sam da izdavanje naredbe policijskom službeniku da obavlja poslove drugog radnog mesta u neodređenom trajanju i bez obrazloženja u kome bi se naveo razlog i okolnosti kojima se opravdava izdavanje naredbe, nije u saglasnosti sa zakonskim normama te da je potrebno da rukovodioci MUP-a preduzmu potrebne radnje kako bi se postupanje u ovakvim slučajevima upodobilo zakonskim noramama.

Dakle, sve koleginice i kolege koji imaju ovakav problem – da su raspoređeni na obavljanje poslova drugog radnog mesta, bilo iz „vaspitno-disciplinskih razloga“, bilo iz njima nepoznatih razloga, mogu da se obrate SSP i naš pravni tim će preduzeti neophodne mere da se ta nepravda i bezakonje otkloni!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević