Месец: децембар 2016.

Развојни пут командира Здјелара

Napisao/la na 18/12/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Развојни пут командира Здјелара

На јавној Фејсбук страници једног репрезентативног синдиката свој тренутак славе потражио је и командир мале станице граничне полиције. Командир непознат широј јавности по неким својим резултатима рада или унапређењу службе, али врло добро познат по својим крајње дискутабилним поступцима.

15577724_10211082380476876_636197532_n — Командир Здјелар

Због свог непрофесионалног рада био је предмет и дисциплинских али и прекршајних и кривичних поступака. И док је у дисциплинском поступку, наравно, заслугом својих старешина заштићен и ослобођен застаревањем вођења поступка, пред грађанским судовима је имао мање среће. Оглашен је кривим за кривично дело и изречена му је новчана казна јер је колегиницу, самохрану мајку, називао олошем и криминалцем.

Но, осуда за кривично дело није била довољна да га огласе неподобним за руководеће радно место и склоне га са грбаче полицајцима већ га је његов претпостављени, начелник Регионалног центра граничне полиције, штитио на сваки могући начин. Прекоредно га слао на терен, уз дневнице у висини од 2.500 динара, сваког месеца га награђивао увећањем коефицијента плате од по 20%, те му тако олакшао плаћање казне од неколико стотина хиљада динара.

Спомињало се ту тражење распореда месечног циклуса колегиницама, гађање пикавцима и паклицама цигарета подређених, повлачење за уши полицајаца… Можете ли и замислити какво је „уживање“ било радити под командом таквог руководиоца? У време трајања кривичног поступка претио је оштећеној али и сведоцима па је за то добио само прекршајну пријаву од свог начелника. Зашто га је штитио остаје непознато али срећом тај начелник, више нема прилике да било чији нерад и безобразлук штити.

Када је ССП извукао господина Здјелара из анонимности и упознао руководство Управе граничне полиције о свим његовим неделима и срамотним поступцима истом је понуђено да се сам склони. Било где. Али нико га неће, писао је молбе за неколико организационих јединица и свуда је добио исти одговр „Не, хвала!“. Шта нам то говори о командиру Здјелару?

И сада он јавно иступа и наше активисте у Шиду али у целом синдикату назива монструмима?! Одакле му само храброст? Или је то ипак потез огорченог, пораженог човека?

Кад је већ кренуо да се јавно оглашава, ми му нудимо прилику и да јавно одговори на неколико питања:

Да ли је тачно командире Здјелар да је у вашој станици било неких кривичних дела за које сте знали ал ћутали, па чак и прикривали?
Да ли је било противправног коришћења одузетих возила, која су на чувању у вашој јединици?
Да ли је било неких крађа, тужби и одштета приватним лицима поводом крађа на тим возилима?
Да ли је рад ССП на обелодањивању ваших пропуста разлог да нас називате монструмима?
Да ли је наш активиста зао јер штити колеге од ваших поступака?
Да ли заиста мислите да ћете спас од дисциплинских и судских поступака наћи на ФБ страници неког, било ког синдиката?

Не знамо да ли је одговор на сва ова питања „Да“, немамо све доказе, али знамо да ваши поступци, командире Здјелар, говоре о вам као човеку и као руководиоцу. Нашим колегама „монструмима“ дајемо пуну подршку, ваши иступи су највећа мотивација за даљи рад и знак да смо на правом путу. Част нам је што су ти „монструми“ баш наши активисти!

Вама, командире Здјелар, поручујемо да ће цело руководство ССП бити још већи „монструм“ према вама. Заслужили сте. Ништа лично, наравно, бићемо такви према свима који мисле да могу полицајце гађати, ћушкати, понижавати и вређати. А оне који раде по закону, поштујући правила службе и кодекс полицијске етике увек ћемо подржати и помоћи им.

О елементарном кућном васпитању нећемо овог пута, јер је то за неке прекасно.

Фотографије Николе Здјелара, на којим је он лично, као и његови коментари, преузете су са јавно доступних ФБ профила и страница. У прилогу испод текста дајемо вам на увид и пресуду којом је оглашен кривим, као и иницијативу за покретање дисциплинског поступка:

Председник ССП
Лазар Ранитовић

ВАЖНО ОБАВЕШТЕЊЕ – НОВОГОДИШЊИ ПАКЕТИЋИ!

Napisao/la na 16/12/2016. Objavljeno u Саопштења. Нема коментара на ВАЖНО ОБАВЕШТЕЊЕ – НОВОГОДИШЊИ ПАКЕТИЋИ!

Поводом велике забуне у вези са новогодишњим поклон-честиткама запосленима у МУП-у и хаоса тиме изазваним, ССП саопштава следеће:

Тачно је да је чланом 14. ставом 1. ПКУ за државне органе предвиђено да је „послодавац дужан да обезбеди деци запосленог старости до 15 година живота поклон за Нову годину – новчану честитку у вредности ДО НЕОПРОРЕЗИВОГ ИЗНОСА“.

Међутим, исто тако је тачно, мада поједини прећуткују, да је чланом 16. Закона о буџету (и за 2016. и за 2017. годину) прописано да се у буџетској 2016. и 2017. години неће „вршити обрачун и исплата божићних, годишњих и других врста награда и бонуса предвиђених посебним и појединачним колективним уговорима“.

Стога позиве појединих синдиката на постојање законски основ за исплату новогодишњих новчаних честитки сматрамо малиционзним, јер се на тај начин запосленима улива лажна нада.

СУШТИНА ЈЕ да се подношењем или неподношењем захтева правни статус запослених се не мења, јер је послодавац дужан да то обезбеди без обзира на то да ли је неко поднео захтев! Уколико до исплате ипак некако дође (кршењем закона, не би им било први пут да законе крше), новац морају добити деца свих запослених. Дакле, ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА НИЈЕ УСЛОВ, а ми остављамо сваком да сам одлучи да ли ће исти подносити!

Међутим, без обзира на непостојање правне обавезе МУП-а да запосленима исплати новогодишњу новчану честитку, СИНДИКАТ СРПСКЕ ПОЛИЦИЈЕ СЕ НЕ МОЖЕ СЛОЖИТИ ДА МУП НЕМА МОРАЛНУ ОБАВЕЗУ ДА ТО УЧИНИ!

Јер, да ли је морално да ово право припада запосленима у појединим великим губиташима, јавним предузећима чије губитке држава дотира, А ДА ТО ПРАВО НЕМАЈУ ДЕЦА ОНИХ КОЈИ СВАКОГА ДАНА РИЗИКУЈУ СВОЈЕ ЖИВОТЕ ЧУВАЈУЋИ БЕЗБЕДНОСТ ГРАЂАНА И ДРАЖАВЕ, ОД КОЈИХ СУ НЕКИ ДАЛИ И СВОЈ ЖИВОТ!?

Синдикат српске полиције сматра да МУП ИМА МОРАЛНУ ОБАВЕЗУ ДА ИЗНАЂЕ НАЧИН да и наша деца добију пакетиће! Послодавац се на то ОБАВЕЗАО ПОТПИСИВАЊЕМ ПКУ, али је онда једностраним увођењем одредбе Закона о буџету, а без раскидања ПКУ, ИЗИГРАО ДАТУ РЕЧ! Можда је све одра]ено у складу са прописима, али да ли неправедна и неправнична одредба треба да буде део правног поретка?!

ЈОШ ЈЕДНОМ ПОДСЕЋАМО МУП – ЉУДИ СЕ ДРЖЕ ЗА РЕЧ!

Служба за информисање ССП

Ко се то плаши ССП?

Napisao/la na 15/12/2016. Objavljeno u Саопштења. Нема коментара на Ко се то плаши ССП?

Јуче је један, некада бројан, никада велики, синдикат у полицији, на свом сајту објавио текст којим инсинуира то да ће Министарство унутрашњих послова да поклони статус репрезентативности Синдикату српске полиције. А све због великог и превеликог, страха од тог „моћног“ синдиката.

Да ли ико од читалаца овог текста може да поверује у такво нешто? МУП ће нама да поклони статус репрезентативног синдиката само да би напакостио неком трећем???

Али, у страху су велике очи, па и бујна машта!

А истина је крајње једноставна – након што нам је МУП незаконито спроведеним поступком одбио да призна статус репрезентативног синдиката, тадашњи председник ССП Глишо Видовић упутио је жалбу другостепеном органу – Одбору за утврђивању репрезентативности синдиката и удружења послодаваца, формираном при Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Одбору је требало више од годину дана да нашу жалбу уопште и погледа те нам је почетком јуна ове године стигао захтев за допуну документације уз жалбу, што смо ми наравно учинили.

Одбор је тромо тело, које се састаје једном у шест месеци, и што су тек ових дана послали сличне дописе свим „заинтересованим“ синдикатима у оквиру МУП, односно оним синдикатима који су активно настојали да нам статус оспоре, заједно са представницима послодавца. Таквих синдиката је било неколико, али су у јавност изашли само представници тог синдиката. Да ли осталим синдикатима није занимљив или чудан тајминг поступања поменутог Одбора није нам познато, али чињеница је да саопштење колега из тог синдиката одише страхом, нервозом и злонамерним инсинуацијама.

Када се само сетимо времена утврђивања нашег статуса, почетка 2015. године, времена највеће љубави послодавца и тог синдиката, након краха штрајка и двоструког умањења зарада, времена заједничког фотографисања и саопштења министра и „великог“ и вечитог председника тог синдиката. Било је то време у ком је тај господин у министарство улазио ногом отварајући врата. Али љубав није потрајала… Умешао се неко трећи. А сада се плаше неког четвртог, односно ССП-а.

Само заборављају да синдикализам не подразумева љубав према министру и послодавцу уопште. Синдикализам је вечита борба две, по природи посла и интереса, супростављене стране. Зна то и послодавац врло добро и стога нам никада и неће поклонити било шта. Постојеће стање му одговара у потпуности. Не треба му прави репрезентативни синдикат, онај који ће да се бави својим послом, да се бори за права свих запослених, без страха због компромитованог председника или добијених противуслуга.

ispisnica-pss — Да ли је све већи број исшчлањења узрок напада?

Ћутао је тај синдикат месецима, није постојао на синдикалној сцени, ћутао и исчекивао начин повратка под скуте министра, ал га није дочекао. Сад се пробудио, притиснут финансијским недаћама и немогућношћу да финансира своју обавезу куповања пакетића деци својих чланова. Диже прашину и галами, скривајући оно што се не може скрити. Цар је го! Војска га масовно и неповратно напушта!

А што се љубавних проблема послодавца и тог синдиката тиче, можемо им поручити да их сами решавају. Ништа нам никада није поклоњено те нам најмање треба репрезентативност на коју би пала сенка сумње! Од Одбора у ком седе представници власти не очекујемо много, спремни смо, и очекујемо да и они подлегну под утицај послодавца и одбију нам статус који су нам чланови дали својим поверењем.

Статус репрезентативног синдиката смо одавно заслужили и уколико буде неопходно доказиваћемо га и доказаћемо га на суду! Верујемо да је у овој земљи остало барем мало правде. Наравно, не плашимо се ни поновног процеса утврђивања пред комисијом МУП-а јер се у међувремену бројно стање драстично променило у корист ССП а на штету тренутно репрезентативних синдиката.

Колеге, репрезентативци (ускоро бивши), да ли је код вас по среди параноја? Зашто никада и нигде не сарађујете са било кojим синдикатом у МУП? Зашто ни данас не позивате било кога на сарадњу? Плашите се да вам неко не преузме славу и заслуге или су вам акције неискрене а намере нечисте?

Запитајте се зашто вас ниједан од 28 синдиката није подржао!

Председник ССП
Лазар Ранитовић

А како је било у време љубави између послодавца и тог синдиката, можете читати у нашем тексту од 26.03.2015. године:
Закон је на нашој страни, али..

Састанак са Радном групом: Одсуство партнерског односа

Napisao/la Виктор Ратковић na 13/12/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Састанак са Радном групом: Одсуство партнерског односа

Београд, 12.12.2016. године – Одржан је последњи овогодишњи састанак са Радном групом МУП-а за сарадњу са синдикатима. Делегацију Синдиката српске полиције чинили су председник Лазар Ранитовић, заменик председника Миле Лазаревић и генерални секретар Виктор Ратковић. Радом Радне групе председавао је државни секретар Милосав Миличковић.

Састанак је протекао у атмосфери одсуства партнерског односа од стране чланова Радне групе (част изузецима!) јер се показало да Радна група за значајан део проблема запослених у МУП-у нема слуха. Проблеми запослених се често неосновано минимизирају, претходно договорена решења се неретко не реализују, а из излагања и понашања већине чланова Радне групе се могло закључити да су на састанак дошли потпуно неспреми, не удостојивши се да прочитају достављене теме, образложења и предложена решења. Такво понашање не предстаља чин непоштовања представника ССП, већ запослених које ССП представља, а то је веома поразно – и за МУП и за државу у целини.

Као честа образложења Радне групе за различите проблеме јесте да нема новца. Међутим, ССП је увек инсистирао да новца има, али да се он често троши ненаменски н нерационално, наводећи примере неспремности МУП-а да у случају спорова склопи споразуме о вансудском поравнању, што потом неминовно води до стварања непотребних, а енормних судских трошкова, разуме се – на терет МУП-а. Као пример недомаћинског пословања у МУП-у је и то што се сваког јутра припадницима Жандармерије стационираним у Јасенову довози 10 хлебова чак из Врњачке Бање, те да би се, у случају набавке хлеба у оближњој Новој Вароши, на годишњем нивоу само по овом основу уштедело скоро два милиона динара (на име утрошеног горива, одржавања возила и дневница возача-достављача).

Списак предложених тема, са детаљно образложеним проблемима и предложеним решењима можете погледати овде – teme-za-kabinet-2012-12.

Евидентирање и обрачун радних сати запослених упућених на специфична подручја ради ангажовања на пословима миграције и миграната и на подручју КЗБ

Представници Радне групе упознати су са чињеницом да се примена прописа који се односе на обрачун радних сати упућених на специфична подручја ради ангажовања на пословима миграције и миграната разликује од ОЈ до ОЈ, те да се стиче утисак да имамо бар по три закона о полицији и закона о раду, а не само по један. Предложили смо да се у циљу уједначавања и правилне примене прописа свим ОЈ достави обавезна инструкција којом ће се омогућити да се полицијским службеницима за сваки дан проведен на „посебном задатку“ рачуна осам сати рада, осим уколико у току дана нису били ангажовани дуже од 8 сати, када ће им се рачунали ефективно проведени сати на раду. Такође смо указали да се ни на који начин не може искључити увећање плате по основу рада на дан државног празника и рада ноћу.

Иако смо указали да је предложену обавезну инструкцију неопходно доставити „на терен“ што пре, представници Радне групе сматрали су да је реч о озбиљној проблематици, па да ће овим поводом, најпре организовати састанак свих ОЈ, након чега ће изнаћи решење, које ће потом бити достављено ССП, ради изјашења да ли се слажемо са предложеним решењем проблема.

Исхрана припадника ИЈП (и других полицијских службеника) ангажованих на државној граници Р. Србије последњег дана ангажовања (приликом „смене“)

Председник ССП Лазар Ранитовић указао је на проблем што припадници ИЈП (и других полицијски службеници) ангажовани на државној граници последњег дана ангажовања, тј. када се врши „смена“, имају обезбеђен само доручак. С обзиром на то да им „смена“ стиже тек око 12-13 часова, а натраг до своје матичне ОЈ у путу проведу још од 4 до 6 сати, дакле у матичну ОЈ се враћају између 16 и 19 часова поподне, председник Ранитовић је предложио да се полицијским службеницима приликом повратка у матичне ОЈ обезбеди ланч пакет на име ручка.

Овај предлог је од стране Радне групе прихваћен као неспоран, напоменувши да то зависи искључиво од старешине који требује оброке.

ССП ће пажљиво пратити како ће се поједине старешине убудуће понашати у оваквим ситуацијама. У том смислу позивамо све полицијске службенике да нас обавесте у случају непоштовања напред договореног.

Несклапање споразума због вишка радних сати које су остварили запослени у ППУ у Врању и у ЈЗО

Председник ССП Лазар Ранитовић је представницима Радне групе саопштио да ће ССП, с обзиром на то да у претходних годину дана, и поред великог броја састанака, постигунтих договора и датих обећања да ће се склапањем споразума о вансудском поравнању решити проблем неевидентирања и необрачунавања оствареног вишка радних сати запослених у ППУ у Врање и у ЈЗО, у наредном периоду пружити сву потребну правну подршку свим запосленим који буду желели да овим поводом против МУП-а поднесу одговарајуће тужбе, напоменувши да одговорност за настале непотребне судске и друге трошкове спорова сносе руководиоци предметних ОЈ, предложивши њихово дисциплинско кажњавање.

Представници Радне групе су саопштили да је решавање овог проблема при крају и да руководиоцима ППУ у Врању и у ЈЗО, као и у Сектору за материјално-финансијске послове треба оставити још мало времена. Председник Ранитовић је изразио сумњу да ће се, с обзиром на досадање искуство, било шта променити и да примећује одсуство искрене воље у МУП-у да се овај проблем коначно реши, додајући да ће се тужба испоставити као једини начин.

Проблеми ватрогасаца-спасилаца у Горњем Милановцу

На примедбе ССП о необучености свих ватрогасаца-спасилаца, те лошег стања „техничког возила“ и опреме, као и да је приступна саобраћајница за ауто-пут у лошем стању, помоћник начелника СВС Бојан Костић је констатовао да ко 80-85% „техничких возила“ у СВС недостаје комплетна опрема, а да нема новца за набавку. У погледу приступне саобраћајнице истакао је да су у СВС свесни овог проблема, али да су за његово решавање потребна знатна материјална средстав, а да то не зависи од СВС. Међутим, негирао је да су ватрогасци-спасиоци необучени, већ да су сви прошли обуку за техничке интервенције, али да је тачно да је посебну специјалистичку обуку прошао само један од њих, а што је опет у складу са неким пројекцијама и могућностима СВС, те да је тај ватрогасац-спасилац обавезан да своја знања стечена на специјалистичкој обуци по повратку у своју ОЈ пренесе осталим запосленим.

Заменик председника ССП Миле Лазаревић је изнео податак да у великом броју ВСЈ имамо запослене људе без основне противпожарне обуке, који не смеју да излазе на интервенције. У време највећих пожара и несрећа, када је преко потребан сваки расположиви човек, ти људи остају да седе у станици. При томе они остварују сва права из радног односа и примају исту плату као и људи који се свакодневно излажу ризику по здравље и живот. Хитно је потребно све запослене обучити за основне интервенције гашења пожара, с обзиром на ионако мали број ватрогасаца по глави становника!

Проблеми запослених у Жандармерији

Генерални секретар ССП Виктор Ратковић подсетио је чланове Радне групе да је пре месец дана договорено да ће се припадницима Жандармерије ангажованим на обезбеђењу КПЗ Пожаревац након осмочасовног радног ангажовања, сваког дана издавати осмочасовни налози за приправност, али да још увек није издат ниједан налог за приправност.

Помоћник комаданта Жандармерије Горан Дивјак је одговорио на ову констатацију рекавши да је ту проблем мултиплициран због постојања још неколико издвојених објеката које Жандармерија обезбеђује, па ако би се налог за приправност издао онима који обезбеђују КПЗ Пожаревац, онда би морао и свим осталима који обављју такве послове. На опаску Лазара Ранитовића да налог и треба да добију сви који су у режиму приправности, господин Дивјак је одговорио да најпре треба отклонити неке нејасноће, у ком циљу је већ упутио допис свим старешинама ради изјашњења по овом питању, те да треба очекивати да ће коначан став Жандармерије по овом питању бити саопштен до краја недеље. У погледу обезбеђења хране (уместо ланч пакета) господин Дивјак је истакао да је проблем што са Министарством правде није постигнут споразум.

Чланови Радне групе су саопштили да не постоје услови да се припадницима Жандармерије који раде у Липовици организује превоз из града. Такоше, то свакако не би искључило трошкове за месечне маркице за превоз за део пута од куће до полазне тачке из града. Такође, тренутно не постоје услови да се и припадницима Жандармерије у патролама ПУ за град Београд обезбеди оброк.

У вези са набавком и репарацијом панцира, господин Дивјак је саопштио да ће репарација постојећих, односно набавка нових панцира бити одрађена током 2017. и 2018. године, као и да ће за нове припаднике Жандармерије и за припаднике чија је униформа поцепана ускоро почети подела нове униформе.

Исплата увећане зараде када запослени мења руководиоца или када има додатно оптерећење на раду

Проблем непоштовања одредби Закона о раду, Закона о полицији и ПКУ за полицијске службенике у вези са неиздавањем решења за „замену руководиоца“, а потом и необрачунавања увећања плате по том основу, као и проблематику „замене извршиоца“, односно оставривања права на додатак на плату за додатно оптерећење на раду, изложио је заменик председника ССП Миле Лазаревић.

Чланови Радне групе сматрају да су одредбе које се тичу „замене руководиоца“ потпуно јасне и захтевали су достављање података о ОЈ у којима се ове одредбе не примењују, а ради указивања руководиоцима тих ОЈ о неправилном поступању.

У погледу додатка на плату за додатно оптерећење на раду није постигнута сагласност, јер су чланови Радне групе били становишта да то више не постоји, али су након опаске генералног секретара ССП Виктора Ратковића да је то прописано чланом 12. ПКУ за полицијске службенике, додали да су те одредбе нејасне и непрецизне и да захтевају озбиљну анализу.

Продаја одмаралишта МУП-а?

У вези са информацијама да ће МУП отуђити одмаралишта, одговор је дао начелник Сектора за материјално-финансијске послове Драго Бјелица, рекавши да та опција још увек није разматрана, уједно констатујући да су ти објекти у лошем стању, а да су трошкови одржавања огромни, па да не искључује могућност да ће се МУП у ближој или даљој будућности, приликом неког „резања трошкова“, уместо нпр. ускраћивања неких потреба полицијским станицама, одлучити да отуђи одмаралишта. На питање представника ССП шта се у том случају планира са запосленима у одмаралиштима, господин Бјелица је одговорио да, пошто још увек нема одлуке о продаји тих објеката, да нема ни плана шта ће бити са запосленима у тим објектима, али да ће свакако, у случају продаје објеката постојати и неки план и програм решавања питања запослених. На питање представника заменика председника ССП Мила Лазаревића због чега појединим лицима ангажованим на одређено време, односно по уговору о привременим и повременим пословима (нпр. у објекту на Бежанијској Коси), још увек није продужен уговор, добијен је одговор да ће уговори бити продужавани у складу са потребама за ангажовањем радника.

Динамика исплате посебних наканда, накнаде путних трошкова, солидарне помоћи, јубиларних награда…

Динамика исплате посебних накнада полицијским службеницима ангажованим на подручју границе и КЗБ врши се у складу са динамиком и тачношћу спискова које достављају организационе јединице ангажованих, што за последицу има да су поједини полицијски службеници примили посебну накнаду за септембар, а други нису. У сваком случају новца за ове намене има, а исплата се врши у просеку два месеца након ангажовања.

Новац опредељен за путне трошкове је потрошен. Министарству финансија је упућен захтев да се одобре додатна средства за исплату још две накнаде путних трошкова (за септембар и октобар) и са Министарством финансија је постигнут начелан договор о одобравању ових средстава тако да ће та исплата бити извршена крајем децембра текуће године.

Исплате јубиларних награда вршиће се динамиком израде решења у другој половини децембра. Новац за ову намену је обезбеђен и сви који остварују право на јубиларну награду биће исплаћени.

Начелник Сектора за материјално-финансијске послове Драго Бјелица је саопштио да је формирана комисија која ће до 31.12.2016. године обрађивати пристигле захтеве за солидарну помоћ и да ће сви који испуњавају услове, а поднели су уредну документацију, добити одређени износ солидарне помоћи, а сходно висини трошкова којима су били изложени. Напоменуо је да је велики број до сада пристиглих захтева непотпун, те да је неопходно извршити њихову допуну. На постављена питања о тачним критеријумима и начином рада комисије, нисмо добили прецизне одговоре, па смо стекли утисак да и у самом МУП-у постоје велике недоумице у погледу овог питања. Представници ССП изнели су примедбу да комисија не може окончати свој рада 31.12.2016. из простог разлога што ће део запослених право на солидрану помоћ остварити самим крајем децембра, те да рад комисије мора бити продужен и у јануару, што је изазало недоумицу код предстаника Радне групе. Представници ССП изнели су и став да се на део запослених у МУП-у који се сматрају државним службницима, а можда и на полицијске службенике, и током 2014. и 2015. године примењивао ПКУ за државне органе, а с обзиром на то да потраживања из радног односа застаревају тек протеком три године, имају право на солидарну помоћ и за случајеве из 2014. и 2015. године – представници Радне групе су то категорички одбили, изневши да се ПКУ за државне органе није примењивао на запослене у МУП-у све до Анекса ПКУ за полицијске службенике, те да је примена одредби ПКУ за државне органе за чију примену нису обезбеђена средства у буџету Републике Србије, на разделу МУП-а, за 2015. годину, отпочела тек 1.1.2016. године.

Став МУП-а је да, у складу са чланом 16. Закона о буџету, запослени у МУП-у не остварују право на новчану честитку на име новогодишњег поклона деци запосленог до 15 година старости, те ће поднети захтеви бити одбијени. Представници ССП су изнели да сматрају да МУП, ако нема правну, онда свакако има моралну обавезу да деци оних који свакога дана ризикују своје животе ради очувања безбедности грађана и државе, од којих су неки и дали свој живот, обезбеди новогодишње поклоне, одосно новчане честитке на име новогодишњих поклона и да ће ССП у наредном периоду инсистирати на томе.

Генерални секретар
Виктор Ратковић

До када ће неплаћене казне бити сметња?

Napisao/la Миле Лазаревић na 13/12/2016. Objavljeno u Дописи. Нема коментара на До када ће неплаћене казне бити сметња?

Ужице, 13.12.2016. године, – Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио је данас допис министру унутрашњих послова др Небојши стефановићу и в.д. директора полиције Владимиру Ребић којим је указано на потребу хитног отклањања проблема у раду запослених у Управи за управне послове. Наиме, одредбе у Закону о прекршајима које је Уставни суд прогласио незаконитим и даље изазивају велику штету и губитке за државу и грађане, али и непријатности и проблеме нашим колегама на управним пословима.

Проблем је лако решив само је потребна добра воља два министарства!

ПРЕДЛОГ
за предузимање мера за издавање обавезног упутства

Обраћамо Вам се овим поднеском у циљу предузимања потребних мера за издавање обавезног упутства о поступању организационих јединица Министарства приликом поступања у управним стварима грађана Републике Србије а све имајући у виду ситуацију насталу након доношења одлуке Уставног суда Iуз-367/13 која се односи на одредбу чл. 336 Закона о прекршајима („Сл. гласник РС“, бр. 65/2013 и 13/2016).

Наиме, дана 08.12.2016 године у „Сл. гласнику РС“, бр. 98/2016“ објављена је одлука Уставног судаIуз-367/13 од 03.11.2016. године којом је утврђено да одредбе чл. 336 Закона о прекршајима („Сл. гласник РС“, бр. 65/2013 и 13/2016)нису у складу са Уставом Републике Србије, те је даном објављивања одлуке Уставног суда наведени члан престао да важи. Речена одредба се односи на последице уписа у регистар неплаћених новчаних казни у смислу да се кажњеном лицу, док не измири у целости дуговани износ, неће дозволити:

1) издавање возачке дозволе и пробне возачке дозволе;
2) издавање потврде о регистрацији, саобраћајне дозволе, регистарских таблица и регистрационе налепнице, потврде о привременој регистрацији возила и привремених регистрацијских таблица;
3) одјава возила.

Међутим, грађани који долазе у матичне Полицијске станице ради добијања наведених исправа а који имају неизмирене новчане казне и даље нису у могућности да остваре своја права из разлога што су ти подаци унети у регистар по налогу суда који је донео одлуку која је основ за унос, у смислу чл. 333 Закона о прекршајима а Министарство унутрашњих послова нема правни механизам да врши измену тако унетих података.

Имајући у виду да се наведена одлука Уставног суда односи искључиво на последице уписа у регистар новчаних казни, као и чињеницу да брисање из регистра по измирењу новчане казне или изрицања суплеторног затвора врши искључиво суд, то указујемо на опасност од настанка штете за буџет Републике Србије и Министарство унутрашњих послова као и потребу промптног деловања у сарадњи са Министарством правде у циљу издавања потребних упутстава о поступању.

Наиме, како је правни основ забране из чл.336 Закона о прекршајима отпао доношењем одлуке Уставног суда а Министарство унутрашњих послова, како је речено, нема правни основ нити механизам за брисање података из регистра неплаћених казни, јер се исте бришу након испуњења или замене у затворску казну од стране надлежног суда, то су практично запослени у МУП-у доведени у ситуацију да, услед недостатка потребног упутства својим поступањем, осујећују права грађана што потенцијално доводи до настанка штете. Ова могућност настанка штете изражена је кроз нарушавање права на мирно уживање имовине (нпр. немогућност употребе моторног возила услед одбијања издавања регистрационих таблица) а још је израженија код привредних субјеката који се, exampli causa,(нпр. одговорно лице у правном лицу има неплаћену казну) нађу у истој ситуацији и при том имају возни парк од више теретних возила код којих тзв. ауто дан износи и преко 500 евра а који би потражили накнаду штете пред надлежним судом.

Имајући у виду претходно наведено потребно је да се у сарадњи са Министарством правде хитно реагује те да се запосленима у МУП-у изда потребна инструкцију, односно обавезно упутство о поступању у случајевима које је уређивао чл.336 Закона о прекршајима. Тиме ћете поред отклањања нелогичности и штете по грађане и државу, отклонити опасност од избијања озбиљнијих инцидената који се могу изродити услед непријатности којима су тренутно изложени запослени у раду са странкама. Грађани нису дужни да трпе последице неусклађености одлука државних органа, запослени још мање да трпе непријатности и неосноване оптужбе од стране тих истих грађана.

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Поверенику за равноправност – Притужба због посебне накнаде

Napisao/la Зоран Стојчић na 10/12/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Поверенику за равноправност – Притужба због посебне накнаде

Изменама и допунама Уредбе о накнади трошкова и отпремнини државаних службеника и намештеника, углавном у делу који се односи на службена путовања, захваћени су и запослени у Министарству унутрашњих послова. Смањивање службене дневнице на мизерних и срамотних 150 динара највише је погодило управо полицијске службенике који обављају најтеже и најризичније послове (Копнена зона безбедности, обезбеђења високоризичних јавних скупова, рад са мигрантима, пратње и слично). Министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић је, увидевши ову неправду, урадио оно што смо у неколико наврата од њега тражили. Иако није имао овлашћења, законске услове, а вероватно и политичку снагу да повећа износ службене дневнице на пређашњи период и разграничи класична службена путовања од упућивања на извршавање службеног задатка, урадио оно што је једино било и могуће – у складу са чланом 13. Став 3. Правилника о платама запослених у Министарству унутрашњих послова дана 09.11.2015. године донео је Одлуку о утврђивању специфичних подручја на којима запослени у Министарству унутрашњих послова раде под отежаним теренским условима и дефинисао износ накнаде од 1.500, односно 1.800 динара почев од 20.07.2016. године. На тај начин је бар делимично успео да помогне и ублажи штету коју трпе запослени на терену услед смањивања службених дневница.

Међутим, као што је свима познато у Министарству унутрашњих послова постоји мноштво правника, економиста и осталих стручњака који су нашли за сходно да ефекте ове Одлуке минимизирају. Урадили су то у неколико наврата, слањем на терен контрадикторних и неразумних депеша, својевољно тумачећи и додајући још „неопходних“ услова који морају бити испуњени да би се стекло право исплату посебне накнаде. На тај начин су ставили у други план основни и главни циљ Одлуке министра – да се исплати накнада полицијским службеницима који раде са мигрантима у специфичним подручјима, и они који своје послове обављају у најризичнијем делу – Копненој зони безбедности.

Као што је познато Синдикат српске полиције је у више наврате тешком и мукотрпном борбом представнике послодавца из неколико Управа успео да „натера“ да поштује Одлуку министра. И то ипак само делимично. Тада смо дошли до закључка да су се појединци осилили и, из чисте обести и љубоморе, дали себи за право да обезвреде намеру министра, јер су једноставно одбили да појединим категоријама полицијских службеника потпишу налоге за исплату посебну накнаду и то полицијским службеницима који своје послове обављају :

– у Копненој зони безбедности (КЗБ);
– на подручју општине Прешево (рад са мигрантима);
– границе са Републиком Македонијом општина Прешево (рад са мигрантима);

Њихово оправдање, али и званично тумачење је било то да сви они који обављају своје редовне послове на овим специфичним и ризичним подручјима не испуњавају услове за исплату посебне накнаде, иако прве две Одлуке министра које су важиле до 20.07.2016. године не разликују термин редован посао од упућивања из других организационих јединица. На то смо указали и Министру унутрашњих послова, али дошли смо до закључка да су га они који га тапшу по рамену разуверили, вероватно правдајући се уштедама, чувајући при том добра радна места са дупло већом платом од просечне плате полицијског службеника.

На крају, остале су нам две солуције, прву смо већ искористили и Поверенику за заштиту равноправности послали Притужбу. Позивајући се на одредбе из Закона о забрани дискриминације, очекујемо од Повереника да у складу са својим овлашћењима МУП-у да препоруку за исплату посебне накнаде горе поменутим категоријама полицијских службеника, почевши од 14.10.2015. године, уколико до исплате не дође, Повереник одговорнима треба да поднесе прекршајне пријаве и упозна јавност са овим случајем дискриминације.

Сачекаћемо одговор Повереника и у зависности од тога иницираћемо покретање судских спорова ради ретроактивне исплате посебне накнаде полицијским службеницима почев од 14.10.2015. године и наравно тражићемо дисциплинску, али и кривичну одговорност оних који нису поступали у складу са Одлукама министра. Текст притужбе Поверенику можете прочитати испод:

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

СОЛИДАРНА ПОМОЋ – УПУТСТВО: ШТА, КАКО, КОМЕ?

Napisao/la Виктор Ратковић na 10/12/2016. Objavljeno u Обавештења. 2 коментара на СОЛИДАРНА ПОМОЋ – УПУТСТВО: ШТА, КАКО, КОМЕ?

Иако је од законом прописане обавезе да донесе правилник којим ће прописати „ближе услове и критеријуме за доделу, као и висину солидарне помоћи“ (члан 176. став 4. Закона о полицији) прошло више од десет месеци, министар ту своју обавезу још увек није испунио. То има за последицу општу неинформисаност, не само запослених који би право на солидарну помоћ хтели да остваре, већ и неинформисаност служби МУП-а које би требало да решавају по тим захтевима запослених. Да све буде још горе, до пре само месец-два МУП је оспоравао право запослених на солидарну помоћ! Када се то има у виду илузорно је говорити да ли постоји неки општи МУП-ов образац захтева за остваривање права на солидарну помоћ, а камо ли неко упутство у вези са овим.

Године синдикалне борбе нису нас изненадиле оваквим поступцима МУП-а, па смо, уз помоћ наших правних заступника, предузели све како би запосленима у МУП-у, најпре указали на могућност остваривања овог права, а потом и одговорили на многа ваша питања: Како поднети захтев? Коме поднети захтев? Коју документацију доставити? Шта чинити уколико није достављена потребна документација?

Право на солидарну помоћ прописано је већ Законом о полицији (члан 176). Ово право, међутим, није предвиђено Посебним колективним уговором за полицијске службенике (ПКУзаПС), што је само још један у низу показатеља колико је ПКУзаПС неповољнији у односу на друге ПКУ, а за шта одговорност сноси синдикат који је на њега ставио свој потпис. Штета по полицијске службенике је отклоњена потписивањем Анекса ПКУзаПС, којом приликом је члан 47. допуњен ставом 2. који гласи: „На сва права и обавезе полицијских службеника када је то за њих повољније, примењиваће се одредбе ПКУ за државне органе (ПКУзаДО).“

Ко има право на солидарну помоћ?

Чланом 43. ПКУзаДО предвиђено је право на солидарну помоћ у случајевима:

1) дуже или теже болести запосленог или члана његове уже породице;
2) набавке ортопедских помагала и апарата за рехабилитацију запосленог или члана његове уже породице;
3) здравствене рехабилитације запосленог;
4) настанка теже инвалидности запосленог;
5) набавке лекова за запосленог или члана уже породице;
6) помоћ члановима уже породице, односно малолетној деци запосленог за случај смрти запосленог и запосленом са случај смрти члана уже породице;
7) месечну стипендију током редовног школовања за децу запосленог који погине у току обављања послова радног места на које је распоређен и
8) рођења детета запосленог.

Члановима уже породице сматрају се брачни друг, ванбрачни друг, деца, рођене браћа и сестре, браћа и сестре по оцу и мајци, родитељи, усвојилац, усвојеник и старатељ.

Да ли постоје додатни услови за остваривање овог права?

Постоје. У погледу остваривања права на солидарну помоћ за случај рођења детета, уколико су оба родитеља запослена у државним органима, право остварује само мајка детета. У том смислу, приликом подношења захтева од стране запосленог чија супруга није запослена у државном органу потребно је приложити и доказ (потврду) да је супруга незапослена (од Националне службе за запошљавање), односно да није запослена у државном органу (од послодавца супруге), односно да супруга није остварила ово право (од послодавца супруге).

Такође, право на ортопедска помагала и апарате, на здравствену рехабилитацију и др. може се остварити под условом да запослени то право није остварио у складу са другим прописима из области обавезног социјалног осигурања, борачко-инвалидске заштите и другим прописима.

Колики је износ солидарне помоћи?

Прецизан износ солидарне помоћи предвиђен је само за случај рођења детета запосленог – у висини просечне зараде. Износ солидарне помоћи по другим основима није прецизиран, већ је утврђен само највиши износ солидарне помоћи који запослени може остварити, и то:

за основе од 1 до 5 – највише до висине три просечне зараде, а на основу уредне документације и у складу са средствима обезбеђеним у буџету;
за основ 6 – највише до висине две просечне зараде и
за основ 7 – највише до висине просечне зараде.

Под просечном зарадом подразумева се просечна зарада без пореза и доприноса у Републици Србији према последњем објављеном податку органа надлежног за послове статистике.

У прилогу је табеларни преглед висине солидарне помоћи у 2016. години.

visina-solidarne-pomoci-2016

Да ли постоји прописан образац захтева? Како и коме поднети и предати захтев?

Не постоји општи образац за подношење захтева. Као што смо навели, МУП је и овом приликом заказао не утврдивши образац захтева, већ је препустио запослене саме себи. Но, у принципу, нема препреке да се захтев поднесе без неке посебне форме и у рукопису. Оно што је битно и што захтев мора да садржи су: подаци о подносиоцу (име и презиме, ЈМБГ, организациона јединица у којој је запослен), позивање на одговарајући правни основ (члан 43. ПКУзаДО и одговарајућа тачка), опис чињеница које оправдавају одобравање солидарне помоћи и одговарајућу документацију у прилогу захтева.

Међутим, како бисмо својим члановима, али и свим другим запосленим у МУП-у олакшали подношење захтева, правни заступник ССП је израдио образац захтева за добијање солидарне помоћи (који можете преузети овде: zahtev-za-solidarnu-pomoc-obrazac-ssp).

Захтев се подноси Сектору за људске ресурсе МУП-а – Одељењу за зараде и бенефиције и можете га предати било којој писарници било које организационе јединице у МУП-у или јавном поштанском услугом. Пошто, нажалост, још увек постоје руководиоци организационих јединица у МУП-у и запослени у писарницама који тврде да не могу примати поднеске који нису адресирани на ту организациону јединицу, таквим „познаваоцима права“ скрените пажњу на одредбу из члана 56. става 1. Закона о општем управном поступку којом је прописано да је орган надлежан за пријем поднесака (писарнице и сл.) дужан да прими поднесак који му се предаје.

Важно: обавезно чувајте свој примерак захтева са пријемним печатом, односно потврду о слању пошиљке.

Коју документацију приложити уз захтев?

Најкраће речено, уз захтев је потребно приложити сву документацију којом се доказује постојање одлучних чињеница које оправдавају одобравање солидарне помоћи. Тако је, нпр. за рођење детета потребно приложити извод из матичне књиге рођених за дете и потврду о томе да је супруга незапослена или запослена у приватном сектору или да није остварила право на солидарну помоћ по овом основу (ако је запослена у државном органу). За случај смрти члана уже породице, осим извода из матичне књиге умрлих за преминулог, потребно је доставити и доказ о сродству запосленог са преминулим (као доказ о сродству са преминулим родитељем најподеснији је извод из матичне књиге рођених за запосленог, јер се у њему налазе и подаци о родитељима). За остале случајеве (дужа или тежа болест, набавка ортопедских помагала и апарата, здравствена рехабилитација, тежа инвалидност, набавка лекова) потребно је доставити сву документацију којом се доказују одлучне чињенице, као и потврду (од Републичког завода за здравствено осигурање или Завода за социјално осигурање или Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање) да то право није остварено у складу са другим прописима из области обавезног социјалног осигурања, борачко-инвалидске заштите и другим прописима.

Шта ако уз захтев није поднета сва неопходна документација?

Уколико приликом подношења захтева није поднета сва неопходна документација, постоји могућност, у складу са чланом 133. ставом 2. Закона о општем управном поступку, да се захтев допуни тако што ће се доставити допуна захтева (образац можете преузети овде: dopuna-zahteva-za-dobijanje-solidarne-pomoci).

Шта ако захтев не поднесем до 31.12.2016?

Иако је најављено да ће комисија МУП заседати само до 31.12.2016. и да ће, самим тим, разматрати само захтеве пристигле до тог датума, односно да запослени чији захтеви буду пристигли након 31.12.2016. године неће остварити правно на солидарну помоћ, остваривање права на солидарну помоћ не може бити ускраћено у случајевима када захтев није поднет до 31.12.2016. године из оправданих разлога (нпр. немогућност прибављања документације у кратком року).

Управо на овом примеру се још једном показује незнање свих оних из МУП-а и репрезентативних синдиката који тврде да захтеви који не буду пристигли до 31.12.2016. неће бити разматрани. Најпре, не постоји императивна одредба којом је прописан преклузивни рок за достављање предметних захтева. Дакле, не може се као основ узимати рок који није прописан. С друге стране, у случају када би постојао рок за достављање захтева, рокови се не рачунају на тај начин што се релевантним сматра датум када је захтев пристигао (у овом случају комисији), већ датум када је поднесак (захтев) предат органу надлежном за пријем поднесака (писарницама у МУП-у), односно даном предаје пошти, уколико се поднесак упућује поштом препоручено, а што је прописано чланом 92. Закона о општем управном поступку. Треба додати и то да рок за предају захтева свакако не може бити 31.12.2016. године, јер један део запослених не би био у могућности да благовремено достави захтеве због немогућности прибављања релевантне документације, па би такав рок био непримеран. Примера ради, запослени којем се роди дете 31.12.2016. године, не би био у могућности да поднесе захтев за остваривање права на солидарну помоћ због рођења детета, чиме би му ово право било фактички ускраћено.

У случају да мандат рада комисије не буде продужен, односно комисија не прихвати да разматра захтеве пристигле након 31.12.2016. године, ССП ће свим својим члановима омогућити бесплатну правну помоћ и заштиту у циљу остваривања права на солидарну помоћ.

Генерални секретар ССП
Виктор Ратковић

ССП ове године једини Деда Мраз!

Napisao/la na 08/12/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ССП ове године једини Деда Мраз!

Поштоване колегинице и колеге, данас је на терен послата хитна депеша у све организационе јединице поводом ширења гласина да ће послодавац ове године да обезбеди поклон пакетиће за децу запослених старости до 15 године, како је иначе предвиђено у важећем ПКУ за државне органе.

Нажалост, у депеши се потврђује оно на шта смо ми у ССП већ упозоравали, те и такве приче шире злонамерни појединци из само њима познатих разлога. Као што је већ раније речено, таква врста новчаних давања забрањена је Законом о буџету Републике Србије за 2016. годину и послодавац нема могућност исплате божићне награде, све и да је обезбеђен новац. А није наравно, сви већ знамо како финансијски стојимо и да нам касне исплате и оних давања које су у обавези да редовно измирују, оних које смо зарадили.

Одредба Закона о буџету која нам доноси забрану!

Својеврсну забуну и праву конфузију код запослених изазвали су поједини „велики“ синдикати који су најавили да ове године неће делити пакетиће деци својих чланова, правдајући се недостатком новца и пребацујући лопту у двориште послодавца. Тиме су постигли само то да, и овако збуњене и слуђене колеге, изгубе додатно време и новац попуњавајући и чекајући у реду на предавање, нажалост, бескорисних захтева.

Све и да послодавац додељује пакетиће запосленима то никако не аболира синдикате и ССП ће са великим задовољством испунити своју обавезу и још једном свима показати и доказати да се мудрим и скромним пословањем све може постићи.

Синдикат српске полиције ће и ове године, као и свих предходних, да обрадује ваше најмлађе и најмилије организовањем новогодишњих приредби и поделом пакетића. То је наша обавеза али и задовољство! Осмех срећног детета ништа не може да надомести!

Можете прочитати депешу коју је начелница Сектора за људске ресурсе МУП Србије, госпођа Катарина Томашевић данас упутила на терен (08 број 46/2016) која потврђује наше наводе:

Служба за информисање ССП

AПЕЛ: Председниче, премијеру, господо министри, помозите да полицајци коначно добију СВОЈ кров над главом!

Napisao/la Виктор Ратковић na 08/12/2016. Objavljeno u Апели, Дописи. Нема коментара на AПЕЛ: Председниче, премијеру, господо министри, помозите да полицајци коначно добију СВОЈ кров над главом!

Београд, 8.12.2016 – Коначно, и на опште задовољство запослених у МУП-у, дочекана је вест да ће после дугогодишње неправде бити решено стамбено питање и стамбени статус запослених у МУП-у којима су додељени станови предходних година, али који то право нису могли остварити услед правног вакуума узрокованог изменама законских и подзаконских аката, односно новим Законом о становању и одржавању зграда.

Влада је на седници 17.11.2016. године коначно усвојила Предлог Закона о становању и одржавању зграда и упутила га у скупштинску процедуру.

Међутим, 2.12.2016. године, након објављивања чланка у дневном листу „Блиц“ о могућим злоупотребама у погледу омогућавање откупа државних вила од стране државних функционера, потпредседница Владе Србије и министарка грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре, проф. др Зорана Михајловић је дала саопштење за јавност да ће из Предлога закона о становању и одржавању зграда бити уклоњени чланови 153, 154. и део члана 152, а који се односе на питање права откупа станова у јавној својини.

Поштујући новинарско занимање и професију, више је него очигледно да је у конкретном случају на својеврстан начин „злоупотребљена“ новинарска професија, имајући у виду да се законска решења у конкретном случају односе само на „обичне“ људе који дуги низ година чекају да реше своје животне и егзистенцијалне муке и проблеме у погледу стамбеног статуса.

stanovi Наиме, одредбама чланова 152, 153. и 154. предложеног Закона о становању и одржавању зграда се ни на који начин и ни под којим условима није предвиђена могућност да се станови које користе државни функционери по основу „службени станови“ могу откупити. Предметни чланови искључиво се односе на могућност откупа станова који су додељени запосленим у законом спроведеном поступку по Уредби о решавању стамбених потреба изабраних, постављених и запослених лица код корисника државне својине („Службени гласник РС”, бр. 41/02, 76/02, 125/03, 88/04, 68/06-УС, 10/07, 107/07 и 68/09) и Уредбом о решавању стамбених потреба изабраних, постављених и запослених лица код корисника средстава у државној својини („Службени гласник РС”, бр. 102/10 и 117/12 – УС). Поступку доделе станова претходио је оглас или конкурс на којем су могли да учешће узму сви запослени у органу или организацији, под строго дефинисаним условима и правилима.

С друге стране, члановима 152, 153. и 154. је искључена могућност откупа станова које државни функционери користе као „службене станове у јавној својини“, јер је као предуслов предвиђено једино уколико се стан користи по основу уговора о закупу на одређено време и на основу правоснажне одлуке о додели стана у закуп донете у складу са складу са наведеним уредбама.

За службене станове који се користе на основу предметних уредби не постоје нити се сачињавају уговори о закупу, већ уговори о привременом коришћењу стана на време док траје обављање службене дужности, јер се такви станови користе док траје државна функција државним функционерима, без накнаде за становање, осим обавезе плаћања дажбина и текућег одржавања.

На основу наведеног недвосмислено се да утврдити и закључити да је искључена свака могућност откупа било каквих службених станова или вила у јавној својини кроз стилизацију чланова 152, 153. и 154. предложеног Закона.

Такође, Предлогом Закона искључена је и могућност откупа/куповине вила и станова којима газдује-располаже ДИПОС, јер се такви станови користе у складу са Законом о јавној својини, Законом о посебним условима продаје одређених непокретности у државној својини, у складу са Уредбом о условима и отуђењу непокретности непосредном погодбом,давања у закуп ствари у јавној својини и поступцима јавног надметања и прикупљања писмених понуда, а не у складу и на основу Уредбе о решавању стамбених потреба изабраних, постављених и запослених лица код корисника средстава у државној својини.

Дакле, чланови 152, 153. и 154. Предлога Закона о становању и одржавању зграда се односе искључиво на станове у јавној својини који су били предмет доделе на основу Уредбе о решавању стамбених потреба изабраних, постављених и запослених лица код корисника средстава у државној својини. Самим тим, предложени Закон о становању и одржавању зграда се не може поистовећивати, нити доводити у везу са Предлогом Закона о условима продаје одређених непокретности у својини Р. Србије, који је председник Р. Србије Томислав Николић почетком августа 2015. године вратио на поновно одлучивање.

Овим поводом председник Синдиката српске полиције упутио је допис председнику државе Томиславу Николићу, премијеру Александру Вучићу, министарки грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре проф. др Зорани Михајловић и министру унутрашњих послова др Небојши Стефановићу, као и дневном листу „Блиц“, са апелом да снагом ауторитета и снагом аргумената на темељу заштите права и грађана, утичу да се чланови 152, 153. и 154. предлога Закона о становању и одржавању зграда усвоје у свом изворном облику и благовремено спречи неправда у односу на велики броја грађана и њихових породица који годинама уназад уз издвајање немалих материјалних средстава за закуп станова, чекају да се исправи дугогодишња правна неправда.

У допису се подсећа да се ССП годинама залагао и аргументовано указивао на проблеме у којем су нашле многе наше колеге, њихове породице, као и деца и супруге страдалих, погинулих и заслужних полицијских службеника, те да се на предметни допис гледа као на вапај запослених који је ССП само исказао.

Генерални секретар ССП
Виктор Ратковић

Будућност МУП-ових одмаралишта доведена у питање

Napisao/la na 08/12/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Будућност МУП-ових одмаралишта доведена у питање

Једна од тема Синдиката српске полиције на следећем редовном месечном састанку са Радном групом МУП-а задуженом за сарадњу са синдикатима биће и провера незваничних информација које смо добили а које се тичу евентуалне продаје или предаје омаралишта МУП-а неком другом министарству.

Информација иде у правцу тога да одмаралишта више нису потребна МУП-у. Подсећамо да је у ранијем периоду Синдикат српске полиције, увидевши проблем са функционисањем поменутих одмаралиштима и максималном искоришћењу капацитета, као начин за превазилажење проблема и спајања корисног и задовољства, издејствовао да омаралишта могу користити радници МУП-а уз вишемесечно плаћање путем административне забране на плату. Тиме се постигло да у време „кризе“ радници МУП-а могу лакше да користе ова одмаралишта (чије су цене смештаја доста ниже од комерцијалних) а и да рад ти одмаралишта буде одржив, јер је било речи да због малог броја гостију одмаралишта не послују рентабилно.

Када мало боље сагледамо ситуациу, испада да, док се ми као одговорна организација трудимо да се та одамралишта „разраде“, неко други чини управо супротно. Наиме пред сам почетак зимске сезоне имамо ситуацију да „Цветна Долина“ на Гочу не ради, тачније кухиња је ван функције, док се иста реновира у одмаралишту „Променада“ у Врњачкој Бањи. За то време на Златибору у одмаралишту „Нарцис“ немогуће је резервисати собу. За смештај у поменутом хотелу, на једној од наших најлепших планина, влада велико интересовање као и увек, али наводно се „чека“ некаква депеша.

Шта се крије у позадини свега овога, видећемо ускоро. Да ли је у питању нечија намера да се сва одмаралишта МУП-а у потпуности угасе и изопште из МУП-а, како би се касније приватизовала и комерцијализовала (слично као и са приватизацијом друштвених предузећа)? А можда је по среди само нечија небрига и немар?

Напослетку незаобилазна и најболнија тема за нас као синдикат је: Шта ће бити са радницима тих одмаралишта, смеши ли им се отказ?

Ко ће преузети одговорност за недомаћинско пословање? Ко ће бити одговоран ако од нечега потпуно функционалног направи пустош, а од радника социјалне случајеве и изазове трошкове отпремнина?

Док је, на државном нивоу, у току акција „летујмо и зимујмо у Србији“, с циљем поспешивања домаћег туризма као једне од привредних грана која доноси новац директно у буџет Републике Србије, на иницијативу премијера, Влада РС одлучила је да акцију подржи субвенцијом ваучерима у износу од 5000 динара, овде на делу имамо сасвим супротно поступање. Нека друга министарства, на пример „енергетике“ и просвете, имају своја одмаралишта која функционишу успешно дуги низ година. Позитивне примере можемо видети и у земљама у окружењу (које су притом и чланице ЕУ) Хрватска, Бугарска итд.

Синдикат српске полиције не само да не може него и нема право да на ову појаву ћути и не реагује, а нарочито јер су радна места колегиница и колега у поменутим одмаралиштима доведена у питање.

Служба за информисање ССП
Никола Петровић