Skip to main content

Autor: Diogen

Ko treba da snosi troškove prikupljanja dokumentacije?

Sindikatu srpske policije požalio se, ovih dana, veći broj članova na činjenicu da im pojedine službe Ministarstva unutrašnjih poslova potražuju original diploma ili overena uverenja o stečenom stepenu obrazovanja, što im izaziva izvesne materijalne troškove. Ti novčani iznosi se kreću od nekoliko stotina dinara do nekoliko hiljada dinara u slučajevima kada je neophodno vađenje duplikata dokumenata uz predhodno oglašavanje starih nevažećim.

SSP je stava da te troškove treba da snosi poslodavac, odnosno postupajući državni organ koji i potražuje dokumenta jer niko od nas nije mogao zasnovati radni odnos pre ispunjenja određenih zakonskih uslova, a za čije dokazivanje su upravo prilagne diplome i razna uverenja. Stoga je predsednik sindikata, gospodin Lazar Ranitović, uputio dopis načelnici Sektora za ljudske resurse, gospođi Katarini Tomašević, u kojem joj ukazuje na nedopustivost prebacivanja  na zaposlene troškova nastalih bez njihove krivice, tražeći slanje odgovarajuće instrukcije na teren.

Dopis možete pročitati u nastavku teksta i preuzeti na sledećem linku:

DOPIS NAČELNICI SEKTORA ZA LJUDSKE RESURSE

Poštovana,

Sindikat srpske policije obraća Vam se ovim dopisom sa ciljem ukazivanja na odgovarajuće zakonske odredbe koje su relevantne u postupku implementacije SAP softverskog rešenja u radu državne uprave, odnosno u prikupljanju podataka koji su sastavni deo personalnog dosije zaposlenih.

Naime, u prethodnom periodu rukovodioci organizacionih jedinica zahtevali su od zaposlenih dostavljanje pojedinih dokumenata kojima se dokazuje određeni stepen stručne spreme (diplome o završenom školovanju) u originalu, prepisu ili overenoj kopiji a iz razloga što, prema kazivanju rukovodilaca, pojedini dokumenti nedostaju iz personalih dosijea zaposlenih.

Sindikat srpske policije pozdravlja i podržava implementaciju SAP softvera u radu državne uprave i sledstveno u Ministarstvu unutrašnjih poslova, za koji verujemo da će u mnogome modernizovati i učiniti rad državne uprave efikasnijim. Međutim, na ovom mestu ukazujemo na zahteve rukovodilaca pojedinih organizacionih jedinica kojima se zaposlenima nalaže ponovno dostavljanje dokaza o stečenom obrazovanju u originalu, prepisu ili overenoj kopiji a postupanje po tom zahtevu uslovljavaju isplatom zarade i ostvarivanjem drugih prava iz radnog odnosa. Ovakvo postupanje i zahtevi izlažu zaposlene nepotrebnim troškovima koji dosežu i 6.000,00 dinara, a koji su oličeni u ponovnom pribavljanju isprava ili njihovom overavanju kod Javnog beležnika.

Kako su zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova zasnovali radni odnos donošenjem rešenja nadležnog organa a na osnovu ispunjenih uslova prema propisima važećim u vreme zasnivanja radnog odnosa, to dalje implicira da su svi dokazi o stručnoj spremi kao i ostala dokumenta koja su sastavni deo personalnog dosijea zaposlenog, bili dostupni državnom organu  koji ih je na odgovarajući način evidentirao unošenjem delovodnih brojeva isprava na osnovu kojih je izdao rešenje o zasnivanju radnog odnosa, a potom i na odgovarajući način arhivirao prema pravilima po kojima se određuju registraturske jedinice.

Takođe, Zakon o opštem upravnom postupku („Sl. glasnik RS“, br. 18/2016) u čl. 103 st.1 propisuje da je organ „dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid, pribavlja i obrađuje podatkeo činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, a koji su neophodni za odlučivanje.“, dok u st.2 propisuje da „ako službenu evidenciju vodi drugi organ, organ koji vodi postupak dužan je da hitno zatraži podatke, a zamoljeni organ da besplatno ustupi podatke u roku od 15 dana, ako nije drukčije propisano. Ako setraženi podaci mogu dobiti elektronskim putem, zamoljeni organ ih dostavlja u najkraćem roku.“, dok je u čl. 207 propisana prekršajna odgovornost u slučajevima nepostupanja prema citiranim odredbama. Rečene zakonske odredbe ukazuju da bi podatke koji su potrebni za implementaciju i funkcionisanje SAP softvera, brže i efikasnije i nadasve bez troškova pribavio sam organ, posebno u situacijama u kojima je školska ustanova direktno dostavljala podatke o diplomiranju a radi zasnivanja radnog odnosa. Dalje, u slučajevima u kojim je potrebno pokrenuti postupak obnavljanjaarhivske građe, Uputstvom o kancelarijskom poslovanju propisano je da se to čini na osnovu običnih kopija do kojih može doći organ po službenoj dužnosti ili imalac odgovarajuće isprave.

Zbog prethodno navedenog, potrebno je da izdate instrukciju o postupanju prilikom prikupljanja ili obnavljanja podataka potrebnih za implementaciju SAP softvera kojom će se zaposlenima omogućiti ostvarivanje prava bez dodatnih troškova.

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

 

SSP rešava goruće probleme u SVS

Beograd, 7.9.2017. godine, – U Palati Srbija održan je sastanak predstavnika Sindikata srpske policije sa predstavnicima Ministarstva unutrašnjih poslova, na kojem je centralna tema bila položaj, uslovi rada i opremanje pripadnika Sektora za vanredne situacije.

Ispred Ministarstva sastanku su prisustvovali gospodin Svetozar Radić, zamenika šefa kabineta Ministra, gospodin Drago Bjelica, pomoćnik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove, gospodin Dragan Cvetković, pomoćnik načelnika Sektora za ljudske resurse i gospodin Goran Nikolić, pomoćnik načelnika Sektora za vanredne situacije, dok su delegaciju SSP činili Lazar Ranitović, predsednik Sindikata, Siniša Ćuk, član Glavnog odbora i aktivisti SSP, vatrogasci-spasioci Vladimir Dašić iz Stare Pazove i Miloš Stojanović iz Niša.

Pripravnost

Prva tema sastanka bila je pripravnost pripadnika SVS, odnosno nepravilno evidentiranje pripravnosti u pojedinom Odeljenjima za vanredne situacije. Na iznete tvrdnje predstavnika SSP da u prethodnom periodu (tokom 2016. i prva 4 meseca tekuće godine) u pojedinim OVS pripravnost vatrogasaca-spasilaca nije uopšte ili je pogrešno, čak i paušalno evidentirana, a samim tim i plaćana, a da su se pripadnici iz lokal-patriotskih i kolegijalnih razloga uredno odazivali na pozive i izlazili na intervencije, gospodin Nikolić je odgovorio da je nalaganje pripravnosti bila lična procena svakog od načelnika OVS, ali da je danas to pitanje precizno uređeno, odnosno da se uredno sačinjavaju planovi pripravnosti, u skladu sa potrebama i nedavno usvojenim Pravilnikom. Na insistiranje predstavnika SSP da je određeni broj vatrogasaca-spasilaca po tom osnovu oštećen u navedenom periodu, a u skladu sa ranije iznetim predlogom za sklapanje sporazuma o vansudskom poravnanju, koji je u obostranom interesu, gospodin Radić je naložio hitnu proveru i analizu u cilju utvrđivanja tačnog broja pripadnika SVS kojima bi, eventualno, bio ponuđen sporazum. Takođe, naložena je i hitna provera načina evidentiranja pripravnosti u OVS Užice i OVS Sombor, gde se prema informacijama kojima raspolaže SSP pripravnost i dalje evidentira paušalno, kroz sistem nekakvih kvota i nasumičnog određivanja broja sati, nezavisno od toga koliko je i kojem pripadniku naložena pripravnost.

U vezi sa navedenim SSP će nastaviti da prati situaciju na terenu i da reaguje na svaki vid nepravilnosti koji je na štetu zaposlenih u SVS.

Oprema

U daljem toku sastanka bilo je dosta reči o trenutnom stanju, ali i budućem opremanju pripadnika SVS. Upoznati smo sa činjenicom da je u Sektoru izvršena podela 3000 pari cipela, te da je u toku proces nabavke 800 kompleta interventne uniforme za vatrogasce-spasioce. Gospodin Bjelica je istakao da se očekuje i nabavka novih vozila, ali i brža i efikasnija popravka postojećih, s obzirom da je otpočela podela novih vozila u Policijskim upravama, čime će se značajno smanjiti pritisak na deo budžeta Ministarstva koji je namenjen za te svrhe. Takođe, upoznati smo i sa činjenicom da je u toku proces hitne nabavke creva za gašenje i da će se ubuduće ista redovno nabavljati, kako se u budućnosti ne bi više pojavio problem nedostatka tog dela opreme.

Sistematski pregledi

Predstavnici SSP su istakli i problem retkih i neredovnih sistematskih pregleda pripadnika SVS. Gospodin Radić nas je upoznao sa planom Ministarstva za uvođenjem periodičnih zdravstvenih pregleda svih zaposlenih. Načelno je prihvaćen predlog SSP da u taj proces budu aktivno uključene i lokalne zdravstvene ustanove, čime bi se značajno bio rasterećen Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika MUP-a u Durmitorskoj u Beogradu, a ceo proces učinio efikasnijim i u korist zaposlenih.

Član GO SSP
Siniša Ćuk

Pripadnici IJP Šabac nisu turisti

Sindikat srpske policije nastavlja da ukazuje na probleme zaposlenih širom našeg ministarstva i da zahteva njihovo hitno rešavanje. Time potvrđujemo mišljenje koje vlada među kolegama – kad imaš problem obrati se SSP-u. Zvanično još uvek nismo reprezentativni, ne žele nas, nezgodni smo, nepotkupljivi, uvek na strani radnika, nikad na strani poslodavca. Svakako, neminovno je da će se to uskoro promeniti, odavno zasluženi status će morati da nam zvanično bude priznat, ali i do tada, mi nemamo smetnji da radimo punim kapacitetom i zastupamo sve zaposlene, bez obzira na njihovu sindikalnu pripadnost.

Ovog puta smo reagovali na nepravdu u Policijskoj upravi u Šapcu. Predsednik SSP Lazar Ranitović poslao je dopis načelniku te uprave u kom ga je upoznao da su, možda i jedina, uprava koja ne poštuje instruktivne akte ministra dr Nebojše Stefanovića. Konkretno, radi se o nepoštovanju depeše ministra broj 4987/2017 iz maja, kojom je striktno naloženo uračunavanje puta provedenog na odlasku do mesta i povratku sa mesta izvršenja službenog zadatka u radno vreme.

Verujemo da će ovaj dopis uroditi plodom, ali zadržavamo pravo preduzimanja daljih mera u cilju zaštite zaposlenih u PU Šabac.

Član Glavnog odbora SSP
Siniša Ćuk

SSP u Severnoj Koreji!

Kažu nam kolege žandarmi, ali i oni drugi koji su upućeni u dešavanja u Odredu žandarmerije u Nišu, da tu jedinicu u šali zovu Severna Koreja. Na prvi pogled zvuči nelogično, ali samo što smo zagrebali po površini problema sa kojima se sreću zaposleni u toj jedinici, shvatili smo otkuda taj naziv. I uverili se da to nije samo šala.

I zaista, istorija se ponavlja. Kako u koju jedinicu stigne Sindikat srpske policije, počinju bitke za „uvođenje demokratije“, odnosno bitke za poštovanje zakonom zagarantovanih prava radnika i upoznavanje lokalnih starešina sa činjenicom da postoji nešto što se zove Poseban kolektivni ugovor i da je, bogu hvala, prvi put uveden još pre punih šest godina. Setimo se samo onih bitak u Vranju i beogradskom odredu žandarmerije, na primer, koje smo uspešno prebrodili, ali nam i dalje ostaje nejasno čemu služe ona dva reprezentativna sindikata, koji egzistiraju u tim jedinicama, a da skoro ništa od prava radnika nije poštovano do našeg dolaska.

Takođe, ostaje nerazjašnjen motiv kabadahijskog ponašanja starešina u takvim jedinicama. Da li se tu radi o kukavičkom dodvoravanju „onima gore“ ili jednostavno o bahatosti lokalnih šerifa, po sistemu „Ja sam gazda, biće kako ja kažem ili nikako.“

Naravno, to svojevrsno „uvođenje demokratije“ praćeno je najpre isčuđavanjem moćnika, pa pretnjama i „dobronamernim“ savetima našim aktivistima te lažima i ogovaranjima kod kolega. Kad im to ne prođe onda kreće talas kuknjave i jadanja, jer, eto oni bi poštovali prava al ovi gore ne daju, pa jadni oni kako će i šta će, ma zbog nas će ih smeniti il će sami pobeći u bolnicu, u ludnicu…

Kao što već rekosmo, istorija se ponavlja. Najsvežiji primer imamo baš u Odredu žandarmerije u Nišu gde se izmišljotinama pokušava da diskredituje rad našeg aktiviste. Netačne su i paušalne tvrdnje pojedinih rukovodilaca u tom odredu, da će zbog sindikalnog delovanja našeg aktiviste, predsednika SG OŽ Niš, zaposleni trpeti posledice. Šta više, ove tvrdnje imaju elemente mobinga i zlostavljanja na radu. Ograničavanje jednog prava (prava na nedeljni odmor) uslovljavanjem kod prava izbora drugog (sloborni sati umesto novca) kod izdavanja naloga za prekovremeni rad, ZABRANJENO JE. A onaj ko to čini i ko bude činio, svakako će osetiti posledice nakon aktivnosti pravnih zastupnika SSP.

Takođe naglašavamo da svako mešanje u rad, ograničavanje rada, uslovljavanje ili onemogućavanje sindikalnog rada predstavlja KRIVIČNO DELO!

Da ne pišemo paušalno niti napamet, govori i činjenica da zaposleni u tom Odredu, prilikom dobrovoljnog davanja krvi, podnose zahtev da im se odobri to humano delo. Pogađate, zahtev se podnosi komandantu lično, koji i o tome odlučuje, pa onda ne čudi naziv jedinice koji smo stavili u naslov ovog teksta. Takođe, taj gospodin komandant je dao sebi za pravo da opstrukcijom pokuša sprečiti sindikalno organizovanje ne dozvolivši sastanak sa zaposlenima, pa tako ni formiranje naše sindikalne grupe u krugu odreda. No, kao pravi ilegalci, našli smo alternativu, grupu smo formirali, broj članova raste svakodnevno i sada ulazimo na velika vrata kako bismo svima objasnili da je poštovanje radnih prava zakonska obaveza a ne starešinska dobra volja.

Služba za informisanje SSP

KOMANDIR OSLOBOĐEN DISCIPLINSKE ODGOVORNOSTI

Koliko je samo komandira, načelnika ili rukovodilaca drugog ranga, nakon ukazivanja na probleme, kao jedini odgovor  „odozgo“ dobilo nalog „Snađi se, reši to. Premosti. Smisli nešto.“?

I, kao po komandi, svi oni smisle nešto, snađu se, premoste… Obično to zahteva hod po ivici noža, na granici legalnog i nelegalnog. Jer, šta to uopšte znači „snađi se“? Nabavi od nekog privrednog subjekta ili fizičkog lica ono što je ministarstvo dužno da nabavi? Sa jednog neispravnog ali još uvek nerashodovanog automobila skini neki deo i premesti na drugi poluispravan? Neiskorišćeno gorivo sa kartice neispravnog kamiona sipaj u drugi, ispravan, jedini koji je u voznom stanju a služba mora da funkcioniše. Požar, na primer, ne može da čeka, ljude u nevolji ne zanima da li ti imaš goriva za ispravan kamion. Očekuju pomoć od tebe i tvojih ljudi, a ti se „snađi“!

I to tako ide dok se ne umešaju nečasni interesi. Nečiji lični, da tog nekog komandira „koji se snašao“ ukloni i zauzme njegovu poziciju. I neki službeni interes, na primer Sektora unutrašnje kontrole, čiji službenici, opravdavajući postojanje sektora i svoj nerad, izmišljaju krivična dela tamo gde ih nema.

Odličan primer svega navedenog jeste, sada već bivši, komandir Vatrogasno-spasilačke jedinice u Požegi. Radio i „snalazio se“, veran svom pozivu, ali i nalozima „odozgo“. Godinama je to funkcionisalo kako-tako, pritisci veliki, čak je i svoj sindikalni rad batalio, iz Sindikata srpske policije se isčlanio… Ali, onda kad je trebao da bude zaštićen od svog Sektora za vanredne situacije, ostavljen je na cedilu. Svi ti „odozgo“ pravili se nevešti i neupućeni, a njemu je stavljeno na teret da je „snalazeći se, premoštavajući, smišljajući nešto“ prešao tu tanku granicu i napravio krivično delo. A uz podnesenu krivičnu prijavu, odmah je prišivena i disciplinska odgovornost za narušavanje ugleda ministarstva (ma šta to značilo danas i kakav taj ugled uopšte bio).

No, Sindikat srpske policije nije poput poslodavca, svom bivšem članu pružio je najbolju moguću pravnu zaštitu. Kolegu zastupa jedan od naših najboljih advokata, a inače smo sindikat koji je, već dugi niz godina, poznat po odličnoj pravnoj zaštiti. Krivični postupak je još u početnoj fazi, očekujemo i da bude obustavljen. A postupak utvrđivanja disciplinske odgovornosti je rešen onako kako je samo i mogao biti – odgovornosti nema. To što je protiv nekog podnesena krivična prijava ne znači i da je kriv, pa tako ni da je naneo štetu ugledu MUP.

A setimo se samo da su pre godinu i po dana hteli da nam, za takvo nešto, dele otkaze! Srećom, u predlogu najnovijih izmena tog Zakona o policiji takva mogućnost se briše jer nije ni pravedna, a ni u skladu sa Ustavom Srbije.

Međutim, definitivno je vreme da SSP postavi pitanje funkcionisanja Sektora unutrašnje kontrole! Postoje li elementi disciplinske odgovornosti i narušavanja ugleda MUP u ovakvom njihovom radu? Koja je uopšte svrha njegovog postojanja? Rad na sprečavanju ozbiljnog kriminala u našim redovima ili disciplinovanje neposlušnih i nepodobnih policijskih službenika?

U prilogu možete videti oslobađajuću presudu za kolegu Beševića:

PLAĆENO ODSUSTVO ZA POLAZAK DETETA U PRVI RAZRED OSNOVNE ŠKOLE

Sindikat srpske policije podseća sve koleginice i kolege koje u septembru u školu šalju đaka prvaka da imaju pravo na dva radna dana plaćenog odsustva po tom osnovu – polazak deteta u prvi razred osnovne škole.

U prilogu je obrazac zahteva za korišćenje plaćenog odsustva po ovom osnovu, koji svako od vas jednostavno može prilagoditi sopstvenim potrebama.

Savetujemo i da, zbog prethodnih loših iskustava sa ovim i sličnim zahtevima za korišćenje plaćenog odsustva, zahtev sastavite u dva primerka i predate na pisarnici vaše organizacione jedinice, kojom prilikom će vam vratiti jedan primerak overen zavodnim pečatom i upisanim datumom predaje na pisarnici. Na ovaj način ćete imati dokaz da ste zahtev i podneli. U suprotnom su moguće zloupotrebe koje je veoma teško dokazati. Naravno, zahtev možete predati i lično neposrednom starešini, ali je u tom slučaju potrebno da vam se na vašem primerku zahteva potpiše neposredni starešina i upiše datum kada ste mu zahtev predali.

OBRAZAC: Zahtev za plaćeno odsustvo za polazak deteta u školu

Služba za informisanje SSP

U Kabinetu o predlogu izmena i dopuna Zakona o policiji

Beograd, 24.8.2017. godine, – U palati „Srbija“ održan je sastanak između delegacije Ministarstva unutrašnjih poslova i Sindikata srpske policije. Ispred Ministarstva sastanak je vodila državni sekretar gospođica Dijana Hrkalović, uz učešće zamenika šefa kabineta ministra Svetomira Radića. Delegaciju SSP predvodio je predsednik Lazar Ranitović, a učestvovali su još zamenik predsednika SSP Mile Lazarević, generalni sekretar SSP Viktor Ratković i član Glavnog odbora SSP Siniša Ćuk.

Pored analize trenutne situacije i saradnje na relaciji Ministarstvo-sindikat, gde je istaknuto obostrano zadovoljstvo novim pristupom saradnji uz kvalitativne pomake u efikasnosti rešavanja problema zaposlenih, centralna tema sastanka su bile najavljene izmene Zakona o policiji.

Uvidom u Predlog izmena i dopuna zakona o policiji, na prvi pogled se stiče utisak da će predložene izmene znatno popraviti nedorečenosti i nelogičnosti u važećem zakonu. Poslodavac je, većinu primedbi sindikata iz predhodnih godinu i po dana prepoznao kao opravdane, uvažio ih i uvrstio u ovaj predlog. Naravno, potrebna je podrobnija analiza celokupnih predloga izmena, nakon koje ćemo kao organizacija dati svoj konačni sud, ali već sada možemo navesti nekoliko komparativnih prednosti predloženih izmena u odnosu na postojeći Zakona o policiji:

  • Predloženo je brisanje sporne odredbe člana 172. kojim je praktično ukinuta prezumpcija nevinosti policijskih službenika. Na taj način će biti otklonjena opasnost od neosnovanog raskida radnog odnosa.
  • Predloženo je brisanje odredbe u vezi sa naknadom troškova dolaska na posao i odlaska sa posla, a koja je bila u suprotnosti za Zakonom o radu i kojom je bilo predviđeno nerealno ograničenje naknade isključivo u okviru opštine rada.
  • prema predloženom, policijskim službenicima će se, osim ovlašćenih službenih lica (OSL), smatrati i lica na posebnim dužnostima koja obavljaju druge unutrašnje poslove u neposrednoj vezi sa policijskim poslovima i poslove zaštite i spasavanja.
  • Predloženo je proširenje liste policijskih poslova (izvršavanje poslova utvrđenih propisima o državljanstvu, prebivalištu, ličnim i putnim dokumentima i upravnih poslova iz propisa o bezbednosti saobraćaja, oružju, privatnom obezbeđenju i detektivskoj delatnosti).
  • Pored službenih znački i službenih legitimacija policijskih službenika predloženo je uvođenje službene legitimacije državnih službenika, a koja bi služila isključivo za identifikaciju i dokazivanje svojstva državnog službenika za rad u Ministarstvu.
  • Premeštaji policijskih službenika na upražnjena izvršilačka radna mesta istog ranga biće omogućeni bez internih konkursa.
  • Odličan predlog je i to da se prilikom odlaska u starosnu penziju policijskom službeniku utvrđen iznos penzije uvećava se za 20%, a ostalim zaposlenima u Ministarstvu za po 1% za svaku godinu efektivnog rada provedeno u statusu policijskog službenika, maksimalno do visine od 20%.
  • Predloženim novim članom 173a, takođe se kao izuzetak od primene Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju kao temporalna norma, uvodi i pravo na starosnu penziju pre ispunjenja opštih uslova za sticanje starosne penzije. Naime, postoji određeni broj policijskih službenika koji su 15 i više godina staža proveli na posebno složenim, specifičnim odnosno operativnim poslovima koji zahtevaju posebnu obučenost i psihofizičku spremnost. Za ove kategorije policijskih službenika koji su tokom svog radnog angažovanja u Ministarstvu dali izuzetan doprinos i koji su obavljali poslove koji se nakon navršenja određenih godina života ne mogu obavljati na način i po standardima zahtevanim za tu profesionalnu delatnost i čime se policijski službenik tokom izvršavanja navedenih poslova dovodi u neposrednu životnu i zdravstvenu opasnost, uvedena je mogućnost penzionisanja.
    Ministar odlukom utvrđuje organizacione celine u kojima se obavljaju ili su se obavljali opisani poslovi.

Na sastanku smo državnom sekretaru predali i naše predloge izmena Zakona o policiji koje je SSP pripremio u predhodnom periodu i koji se u značajnoj meri poklapaju sa nacrtom Ministarstva. Naišli smo na razumevanje i verujemo da će dobar deo naših predloga biti uvršten u konačni predlog zakona i da ćemo na taj nači još više unaprediti Zakon o policiji.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Batalite pirotehniku, poubijasmo se bez rata!

Zastrašujuća vest koja nam stiže iz okoline Čačka, da je desetogodišnjoj devojčici raznet grudni koš na porodičnom veselju prilikom aktiviranja „topovskog udara“ od strane jednog od gostiju, ponovo otvara stara pitanja i budi nevericu!

Koliko je još povređene dece i odraslih potrebno pre nego što se dozovemo pameti?

Uprkos redovnim prednovogodišnjim apelima Sindikata srpske policije, uprkos apelima  Ministarstva unutrašnjih poslova da se izbegava upotreba pirotehničkih sredstava, da se kupuju, ako se već kupuju, samo ona „slabija“ sredstva i samo kod proverenih trgovaca, situacija je iz godine u godinu sve lošija. Jednostavno, ljudi ostaju gluvi na apele, očigledno da nam razum nije jača strana. Ne pomažu ni brojni primeri poput ovog najsvežijeg, gde ljudi bivaju teško povređeni i neretko ostaju trajni invalidi. Izgleda da samo lična tragedija ima efetka, tek onda ljudi shvate opasnot ali je tada obično već kasno.

Da kao društvo ne bismo čekali nerealno, na svest većine građana, potrebno je da država preduzme odlučnije korake u nastojanju da se suzbije (zlo)upotreba pirotehnike. Kad prevencija zataji, potrebno je pojačati represiju, te pozivamo ministra Nebojšu Stefanovića da MUP inicira izmene odgovarajućih propisa u tom smeru.

S obzirom da je za tako nešto ipak potrebno vreme, mi još jednom apelujemo na građane da ne kupuju pirotehnička sredstva razorne snage, ali i pozivamo trgovce da prilikom prodaje tih sredstava kupce dobro upoznaju sa načinom njihove upotrebe bezbednim i za korisnike i za okolinu!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Ovde možete pročitati vest sa Mediaportala:

 

http://www.mediaportal.rs/2017/08/21/umalo-tragedija-porodicnom-slavlju-cacku-devojcici-10-topovskim-udarom-raznet-grudni-kos/

Zbog šake evra   PROGON SINDIKALNOG AKTIVISTE 

Svi se sećate holivudskog blokbastera „Za šaku dolara“, pa naslova iz medija „Za šaku glasova“ a ovaj događaj bi mogli podvesti pod rubriku Verovali ili ne, sa naslovom „Za šaku evra“.

Naime, izvestan broj aktivista, nekada velikog, reprezentativnog sindikata, neretko gubi osećaj realnosti i vezu sa tlom. Opije ih osećaj moći, koji naizgled imaju, lažna naklonost visokih predstavnika MUP-a, zadobijena pre svega zahvaljujući prodaji radničkih interesa od strane vrha tog sindikata, postaju bahati i osioni. Opremajući policijske stanice putem „donacija“, dobijenih često i od sumnjivih privrednika, stiču „ugled“ kod starešina, krče sebi put napredovanja, počinju da se ponašaju kao da su te stanice njihova lična vlasništva. Mada retko dolaze u te svoje stanice, malo slobodni dani od MUP-a, malo bolovanje, pa nije strašno i ako se na bolovanju prisustvuje fudbalskim utakmicama, ako se na vreme ne dostave doznake, sve će se to zaboraviti i poslodavac će na to da žmuri na jedno oko, ali će naplatiti, kada bude potrebno, izdajom opštih interesa policijskih službenika.

Međutim, kada policijski službenik, aktivista nekog drugog sindikata, ovog puta slučajno baš Sindikata srpske policije, svojim radom, obrazovanjem i odnosom kako prema kolegama, tako i prema poslu, zasluži poverenje kolega i privuče ih sebi, dolazi do ljutnje, besa, pa i panike zbog straha od gubljenja moći, uticaja, mogućnosti napredovanja, a možda i zbog neispunjenih obećanja datih poslodavcu… Jer zamislite samo, toliko donacija, toliko ponižavanja, toliko ulizivanja onima iznad sebe i na kraju ti ljudi okreću leđa i odlaze u drugi sindikat. Grozno, je l da?

Elem, u jednom gradu, na zapadu Srbije, prilikom redovne kontrole na graničnom prelazu, naš aktivista otkriva lica koja su pokušala da iz BiH, prokrijumčare veću količinu naftnih derivata iz BiH u Srbiju. Kolega kontaktira sa tužiocem koji se izjašnjava da u radnji tih lica ima elemenata krivičnog dela krijumčarenja. Pošto radnici Uprave granične policije ne postupaju po tom krivičnom delu, kolega profesionalno nastupa, i o utvrđenom obaveštava radnike Odeljenja kriminalističke policije. Kako je završena smena našeg aktiviste, a nema elemenata za dalje njegovo angažovanje on odlazi sa graničnog prelaza. Međutim, dok kolega inspektor stigne iz policijske stanice, negde se „izgubio“ jedan deo naftnih derivata i lica prolaze bez sankcija, samo bivaju vraćeni nazad u Bosnu i Hercegovinu sa krijumčarenim gorivom, bez carinskog prekršaja ili krivične prijave.

Ali to nije sve, zaplet kreće oko dva meseca kasnije. Vlasnik tog vozila i robe u njemu nije makar bilo ko. Ne, on je veliki donator još „većeg“ sindikata. Dao im je čovek 1000 evra donacije i postao zaslužni nosilac značke tog sindikata! I sad će tu njemu neko da kontroliše vozilo i robu… Svašta, pa nije se džaba trošio! Zato sledi žalba davaocima značke da ne može normalno da radi, a onda i zvanična pritužba na rad našeg aktiviste, potpisuju je sva četiri lica zatečena u pokušaju prenosa nafte. Da, oni potpisuju, al kažu dobri poznavaoci prilika da je pritužbu pisao advokat. Pogađate, radi se najverovatnije o pravnom zastupniku tog „velikog“ sindikata. Da li treba napomenuti da su delovi pritužbe prepisani iz Elektronskog dnevnika događaja, satnica dolazaka i odlazaka kolega sa graničnog prelaza i sl, za neverovati, ali tako je. Pitamo se, kome je namenjena pomenuta evidencija, krijumčarima ili policijskim službenicima?

Ne sumnjamo, da će sve ovo biti razjašnjeno, ovaj tekst i pišemo nakon što su sva lica u postupku dala svoje izjave. Takođe mi gajimo nadu da su kolege koje postupaju po pritužbi ljudi od integriteta, da će postupiti „ni po babu ni po stričevima…“ i utvrditi da odgovornosti našeg aktiviste nema i ne može biti, ali ovo zaista predstavlja pre svega bezobrazluk i veliki skandal.

Rivalstvo sindikata je poželjno kada je zdravo, ali ovo prevazilazi granice dobrog ukusa i lepog vaspitanja. O kodesku policijske etike da i ne govorimo, davno su se oni nje odrekli. Podelili su stotine značaka, koje često bivaju pronađene i kod osvedočenih kriminalaca, optuživanih i osuđivanih i za najteža krivična dela. Previše prostora bi nam oduzelo nabrajanje svih slučajeva, spomenućemo samo skorašnji slučaj u Ljuboviji i podsetićemo se na vreme akcije „Sablja“.

Ovde na delu nemamo zdravu konkurenciju, već ogoljenu bahatost i siledžijstvo. To nećemo dozvoliti, zaštitićemo našeg aktivistu a time i sve poštene policijske službenike koji žele da rade po savesti i profesionalnim načelima, bez straha od osvete kriminalaca i njihovih zaštitnika.

Na potezu su Ministar unutrašnjih poslova, Sektor unutrašnje kontrole i tužilaštvo. Čekamo rezultat.

P. S. Pomenuta lica su ponovo, pre par dana (17.08.2017), pokušala da prokrijumčare gorivo, kada su opet, naravno kada je naš aktivista bio prisutan, vraćeni sa ulaza u R Srbiju sa većom količinom naftnih derivata.

Našeg aktivistu nisu zastrašili, a SSP je uvek uz svoje članove.

Jedan je SSP.

Služba za informisanje SSP

SSP na krovu Balkana!

Policijski službenik Dragan Vasić, član sindikata srpske policije, SG Loznica, veliki je ljubitelj prirode i putovanja, što je dokazao i ovoletnjim putešestvijem od Loznice do Bugarske. No, on nije običan putnik, njegova još veća ljubav jeste biciklizam a na putu je sa njim bila i njegova najveća ljubav, njegova mezimica, ćerka Anđelka, odličan student medicine.

Put od Loznice do planine Rila u Bugarskoj, do samog vrha Musala koji je sa 2925 metara nadmorske visine najviši vrh Balkanskog poluostrva i bukvalno „Krov Balkana“ prešli su biciklima za pet dana. Naravno, put ih nije vodio autoputevima, najkraćom razdaljinom, već su izabrali rutu kroz prirodu, lepe krajolike i zanimljive gradiće. Tako su na ovom proputovanju posetili Valjevo, Kosjerić, Požegu, Arilje, Ivanjicu, manastir Studenicu, Ušće, Jošaničku Banju, Blace, Prokuplje, Brus, Leskovac, Vlasinsko jezero, Surdulicu, Bosilegrad…

Tokom svih pet dana putovanja Dragan i Anđelka su ponosno isticali zastavu Sindikata srpske policije fotografišući se u svakom gradu koji su posetili. Posebno vredna i nama najdraža jeste fotografija napravljena na samom vrhu Musala sa raširenom zastavom našeg sindikata.

Ovo putovanje Balkanom zabeležilo je i dosta medijskih kuća. Zaista smo ponosni na Dragana, zahvalni mu za promociju sindikata i spremni da pomognemo u organizaciji nekog sledećeg putovanja.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević