Autor: spp_admin

Posao policijskog službenika koji radi na terenu je svakim danom sve teži. Otežavaju ga upravo oni koji nemaju dana radnog staža na ulici, na razne načine: insistiranje na kontrolama od strane starešina iz svih linija organizacionih jedinica (tako da više i sami ne znaju njihove nadležnosti), traženje „dlake u jajetu“ kako bi policajac bio kažnjen, prekovremeni rad koji se ne plaća, rad u lošim vremenskim uslovima sa pocepanom uniformom i cipelama koje propuštaju vodu. Imamo i poteškoća prilikom  popunjavanja pisanih akata posle svakog postupanja gde nam se oduzima naše slobodno vreme.  Jedan deo njih poseduje i nepotrebna polja za unos podataka, koja nisu u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka i preko kojih svaki građanin može lako doći do ličnih podataka policijskog službenika.

Sindikat srpske policije je za početak inicirao promenu jednog obrasca koji se svakodnevno koristi i koji otežava rad policijskim službenicima prilikom rada na terenu. Reč je o tzv. PIL obrascu, odnosno Obrascu o proveri identiteta koji ima puno mana i grešaka. Na sastanku sa Radnom grupom 10.03.2015. godine sa pomoćnikom načelnika Uprave policije Dejanom Joksimovićem (koji se složio sa našom analizom grešaka sadašnjeg PIL obrasca i dao podršku prilikom izmena),  dogovoreno je da analizu i predlog novog PIL obrasca pošaljemo Upravi policije kako bi Zahtev za izmenu bio razmotren i posle stupanja na snagu Zakona o policiji on bio i promenjen.

Svima je već postalo jasno da poslodavac u saradnji sa reprezentativnim sindikatima, Sindikatu srpske policije ne dozvoljava da bude  reprezentativan, oslanjajući se na „stavove“ i „mišljenja“, a ne na zakonske propise. Ali to nas ne može sprečiti da nastavimo sa daljim radom,  da iznosimo njihove greške i da ih ispravljamo nudeći adekvatna rešenja,  jer je očigledno da oni to sami ne mogu ili ne žele.

Posle svih dešavanja i „stavova poslodavca koji su jači od Zakona“, a imaju za cilj samo da oslabe a možda i sruše tako jaku organizaciju kao što je SSP, moramo da ih razočaramo – gospodo to neće ići lako. Nastavićemo sa radom i još više nego ranije. I dalje ćemo se boriti u interesu zaposlenih, bez obzira na posledice.

Među zaposlenima je svakog dana svi više nezadovoljstva, a  pogotovo među onima koji mnogo rade i rizikuju više od ostalih, jer njihov rad nije adekvatno cenjen i nagrađen. Svesni smo situacije na terenu i više puta smo ukazivali na takve stvari. Nažalost, rukovodioci organizacionih jedinica i dalje neravnomerno raspoređuju novac i imamo dosta situacija gde nagrađuju „svoje ljude“, bez opravdanih razloga.  Trudimo se da toj vrsti ponašanja stanemo na put. Sami to radimo, bez pomoći ostalih sindikata, koji više gledaju koliko sati plaćenog odsustva će imati njihovi aktivisti na terenu nego na stvarne probleme zaposlenih u radu.

Svima je poznato kakvom brzinom se rešavaju problemi zaposlenih u MUP-u. Jedna rečenica opisuje pravo stanje „muko moja pređi na drugoga“. Oni koji bi trebalo da ih rešavaju , čekaju da se nešto samo od sebe desi. Pre će kornjača preteći zeca u trci, nego što će poslodavac pristupiti ozbiljno jednom velikom problemu i rešiti ga konačno. Tačno je da je u jednoj basni zec izgubio trku, ali to je samo u priči. Nama ostaje da u realnosti pomognemo kornjači da dođe do cilja. Da je guramo i vršimo pritisak.