Аутор: spp_admin

Посао полицијског службеника који ради на терену је сваким даном све тежи. Отежавају га управо они који немају дана радног стажа на улици, на разне начине: инсистирање на контролама од стране старешина из свих линија организационих јединица (тако да више и сами не знају њихове надлежности), тражење „длаке у јајету“ како би полицајац био кажњен, прековремени рад који се не плаћа, рад у лошим временским условима са поцепаном униформом и ципелама које пропуштају воду. Имамо и потешкоћа приликом  попуњавања писаних аката после сваког поступања где нам се одузима наше слободно време.  Један део њих поседује и непотребна поља за унос података, која нису у складу са Законом о заштити података и преко којих сваки грађанин може лако доћи до личних података полицијског службеника.

Синдикат српске полиције је за почетак иницирао промену једног обрасца који се свакодневно користи и који отежава рад полицијским службеницима приликом рада на терену. Реч је о тзв. ПИЛ обрасцу, односно Обрасцу о провери идентитета који има пуно мана и грешака. На састанку са Радном групом 10.03.2015. године са помоћником начелника Управе полиције Дејаном Јоксимовићем (који се сложио са нашом анализом грешака садашњег ПИЛ обрасца и дао подршку приликом измена),  договорено је да анализу и предлог новог ПИЛ обрасца пошаљемо Управи полиције како би Захтев за измену био размотрен и после ступања на снагу Закона о полицији он био и промењен.

Свима је већ постало јасно да послодавац у сарадњи са репрезентативним синдикатима, Синдикату српске полиције не дозвољава да буде  репрезентативан, ослањајући се на „ставове“ и „мишљења“, а не на законске прописе. Али то нас не може спречити да наставимо са даљим радом,  да износимо њихове грешке и да их исправљамо нудећи адекватна решења,  јер је очигледно да они то сами не могу или не желе.

После свих дешавања и „ставова послодавца који су јачи од Закона“, а имају за циљ само да ослабе а можда и сруше тако јаку организацију као што је ССП, морамо да их разочарамо – господо то неће ићи лако. Наставићемо са радом и још више него раније. И даље ћемо се борити у интересу запослених, без обзира на последице.

Међу запосленима је сваког дана сви више незадовољства, а  поготово међу онима који много раде и ризикују више од осталих, јер њихов рад није адекватно цењен и награђен. Свесни смо ситуације на терену и више пута смо указивали на такве ствари. Нажалост, руководиоци организационих јединица и даље неравномерно распоређују новац и имамо доста ситуација где награђују „своје људе“, без оправданих разлога.  Трудимо се да тој врсти понашања станемо на пут. Сами то радимо, без помоћи осталих синдиката, који више гледају колико сати плаћеног одсуства ће имати њихови активисти на терену него на стварне проблеме запослених у раду.

Свима је познато каквом брзином се решавају проблеми запослених у МУП-у. Једна реченица описује право стање „муко моја пређи на другога“. Они који би требало да их решавају , чекају да се нешто само од себе деси. Пре ће корњача претећи зеца у трци, него што ће послодавац приступити озбиљно једном великом проблему и решити га коначно. Тачно је да је у једној басни зец изгубио трку, али то је само у причи. Нама остаје да у реалности помогнемо корњачи да дође до циља. Да је гурамо и вршимо притисак.