Skip to main content

Oznaka: mesečni sastanak

Peti mesečni sastanak u Kabinetu

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Peti mesečni sastanak u Kabinetu

Beograd, 10.5.2017. godine, – Održan je peti redovni mesečni sastanak u Kabinetu ministra. Radnom grupom je predsedavao državni sekretar Milosav Miličković a ispred sindikata učešće su uzeli predsednik Lazar Ranitović, zamenik predsednika Mile Lazarević, generalni sekretar Viktor Ratković i član Glavnog odbora sindikata Darko Ocokoljić.

U uvodnom delu sastanka razmenjeno je nekoliko rečenica u kojima su sekretar Miličković i predsednik Ranitović izneli dva različita viđenja jednostranog raskidanja Sporazuma o saradnji isocijalnom dijalogu. Gospodin Miličković je rekao da je sporazum bio izraz dobre volje poslodavca, ali da nije ispunio njegova očekivanja, t.j. poslodavac je na stanovištu da nije bilo iskrene saradnje od strane SSP. Predsednik Ranitović se složio da iskrene saradnje zaista nije bilo u poslednje vreme ali odbacio krivicu SSP već uzrok nesaradnje vidi u odsustvu dobre volje poslodavca da rešava probleme zaposlenih, istakavši da u poslednje vreme postoji jasna opstrukcija našeg rada, a u korist jednog reprezentativnog sindikata koji se, kao dobar partner poslodavca, suočava sa nezadovoljstvom svog članstva i istovremenim padom broja članova koji je nezadrživ.

Potom smo prešli na rad po predloženim tačkama:

  • Peticija Sindikata srpske policije

Gospodin Miličković je odbio da na ovu temu razgovaramo jer Radna grupa nema mandat i jer se mi u njoj obraćamo Narodnoj Skupštini a ne MUP. Ovakav stav je donekle razumljiv jer se u peticiji traže neke zakonske izmene, što samo potvrđuje naše mišljenje da ministrastvo nije nadležno da odlučuje o primeni ili neprimeni čl. 172 Zakona o policiji i da je zaista potrebno njegova izmena u Skupštini Srbije i da slanje bilo kakve depeše po tom pitanju nije adekvatna reakcija već zamagljivanje suštine.

S druge strane, peticijom su obuhvaćena i neka pitanja koja jesu u nadležnosti ove Radne grupe te ovakvo odbijanje i samog razgovora o njoj govori u prilog našoj tezi o odsustvu pravog socijalnog dijaloga, kao i o tome ko ga u stvari izbegava.

Uprkos ovakvom stavu, iz izlaganja članova Radne grupe, zaključuli smo da je peticija već dala neke rezultate jer će se vrlo brzo u skupštinskoj proceduri naći Predlog izmena zakona o policiji kojim će biti obuhvaćeni naši zahtevi, među kojima najbitniji čl. 172 (pretpostavka nevinosti) i član u vezi sa naknadom putnih troškova. Takođe, konačno će vreme provedeno u putu tokom posebnog službenog zadatka biti uračunavano u redovno radno vreme.

  • Posebna naknada za rad sa migrantima

Poslednjom od nekoliko izmena u nizu, Odluke o posebnoj naknadi za rad u posebno otežanim ulovima došlo se do ukidanja takve naknade za neke od kategorija zaposlenih koji rade u tim uslovima. Sa jednog od uslova kojim je, do sada, ispunjavan uslov za dobijanje naknade „da to nije redovan rad već posebno angažovanje“, prešlo se na uslov „da se u tim uslovima provede neprekidno najmanje 24 sata“! Time je pravo na naknadu ukinuto svim radnicima sa tih područja i preostalo samo policijskim službenicima koji bivaju upućeni na višednevni rad na terenu iz drugih organizacionih jedinica.

Takvom odlukom nismo zadovoljni jer isključuje nakandu ljudima koji zaista rade u otežanim uslovima kako se u nazivu odluke i kaže, ali shvatamo intenciju poslodavca da troškove angažovanja maksimalno umanji.

Ali nikako ne shvatamo, u sklopu umanjenja troškova, opstanak posebne naknade za starešinski kadar smešten u bazama u Nišu i Kuršumliji, koji osim sporadičnog obilaska zaposlenih nemaju bilo kakav dodir sa ilegalnim migrantima. Dobija se utisak da ministar nije dobio potpune informacije o tome ko šta radi i na kom terenu, ili pak, da sam naziv odluke više nije odgovarajući – jer posebna naknada ne sledi svima za rad u posebno otežanim uslovima sa ilegalnim migrantima, već sledi za višednevni rad na terenu!

  • Pitanje zapošljavanja bivših kolega sa teritorije KiM

Predstavnici SSP podsetili su na činjenicu da je na osnovu uredbe Vlade RS kolegama sa prebivalištem na području AP KiM prestao radni odnos u MUP-u bez mogućnosti premeštaja u neku od organizacionih jedinica u unutrašnjosti R. Srbije, te da su još uvek u toku postupci pred nadležnim sudovima po tužbama tih kolega. Osporenom uredbom su ukinuta i radna mesta na kojima su te kolege bile raspoređene.

Međutim, SSP je došao do podataka da je A.Đ. (1993) u martu tekuće, 2017. godine zaposlen u PU Gnjilane na radnom mestu policajca (SSS).

Imajući ovo u vidu nameće se logično pitanje: Kako je moguće zaposliti bilo koga na radna mesta koja su ukinuta, a posebno imajući u vidu uredbu o zabrani zapošljavanja?

Gospodin Miličković je odgovorio da je imenovani zaposlen na slobodno radno mesto i to iz razloga što je reč o licu koje je studiralo na KPA sa kojim je MUP imao zaključen ugovor o obaveznom zapošljavanju po mestu prebivališta.

Na pitanje zašto na slobodno radno mesto nije zaposlen neko od kolega sa područja KiM koji su otpušteni, posebno imajući u vidu njihovo dugogodišnje iskustvo u radu, nismo dobili odgovarajući odgovor, jer je gospodin Miličković tvrdio da Radna grupa nema mandata za rešavanje pitanja kolega sa područja KiM koji otpušteni iz MUP-a u skladu sa potpisanim Briselskim sporazumom.

    犀利士
    y;“>
  • Omogućavanje otkupa stanova u javnoj svojini datih na korišćenje

Generalni sekretar SSP Viktor Ratković podsetio je prisutne da se SSP još krajem prošle godine obraćao MUP-u, Ministarstvu građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture, Vladi RS i predsedniku države zahtevajući da se iz Predloga zakona o stanovanju i održavanju zgrada ne uklanjaju članovi 153, 154. i deo člana 152, a koji se odnose na pitanje prava otkupa stanova u javnoj svojini i kojima bi se omogućilo da veliki broj policijskih službenika konačno stekne svoj krov na glavom, tako što će im se omogućiti da otkupe stanove koji su im dati na korišćenje u skladu sa pozitivnopravnim propisima, a nakon sprovedenih javnih konkursa.

Međutim, iako smo tada i od strane MUP-a i od strane Ministarstvu građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture dobili čak i pisani odgovor da se slažu sa našim zahtevom, ovaj zakon je usvojen bez predmetnih odredbi. Tada je rečeno da će se otkup stanova urediti uredbom. Međutim, zbog odluke Ustavnog suda uređivanje ove materije uredbom više nije moguća opcija.

Ratković je stoga predstavnicima Radne grupe postavio pitanje: kada i na koji način će se rešiti problem ovih kolega i predložili da se krene u proceduru izmene predmetnog zakona?

Državni sekretar Miličković je još jednom ukazao da razume problem koje deo kolega ima i da je MUP i Ministarstvo građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture u potpunosti saglasno sa predlogom SSP, te da će u narednom periodu, bez mogućnosti preciziranja vremena, započeti procedura izmene predmetnog zakona u tom smeru, za šta je već formirana radna grupa koja će izraditi predlog izmene Zakona o stanovanju i održavanju zgrada.

  • Jubilarne nagrade za kolege iz bivših republika SFR Jugoslavije

Zamenik predsednika SSP Mile Lazarević je ukazao na problem određenog broja policijskih službenika koji su tokom devedesetih godina iz bivših republika SFRJ došli u R. Srbiju i nastavili radni odnos u MUP-u RS i kojima se prilikom ostvarivanja prava na jubilarnu nagradu ne uračunava radni staž ostvaren u tim republikama na prethodnim radnim mestima policijskih službenika.

Lazarević je podsetio da je R. Srbija sledbenica SRJ, a SRJ sledbenica SFRJ, te da je tim kolegama poslodavac uvek bio isti, te da koleginice i kolege ne smeju trpeti zbog nekakvih kompjuterskih programa i aplikacija, zahtevajući da se ova greška najskorije ispravi i da se zaposlenima omogući da na osnovu faktičkog radnog staža uživaju sva prava zagarantovana zakonima i PKU, pa i pravo na jubilarnu nagradu.

Sa ovim zahtevom se saglasio pomoćnik načelnice Sektora za ljudske resurse Dragan Cvetković saopštivši da će ove greške biti otklonjene i da će svim zaposlenima koji ispunjavaju uslove za isplate jubilanih nagrada one biti isplaćene, nezavisno od toga da li su svoj radni vek policijskog službenika proveli samo u okviru MUP-a R. Srbije ili u okviru država prethodnica, uz uslov da je taj staž ostvaren pre datuma zvaničnog otcepljenja tih republika.

  • Disciplinske prijave protiv saobraćajnih policajaca u PPU Novi Pazar

Prilikom kontrole radnici SUK su u PPU u Novom Pazaru uočili nepravilnosti u vezi sa alkometrima koje su koristili saobraćajni policajci u Novom Pazaru i Sjenici. Propust se sastojao u tome što su korišćeni alkometri kojima je isteklo rešenje o baždarenju, iz kog razloga se podaci o alkoholisanosti vozača koji su testirani ne mogu koristiti u sudskim postupcima.

Predsednik SSP Lazar Ranitović je tražio objašnjenje zbog čega su protiv policijskih službenika pokrenuti disciplinski postupci ukoliko oni nisu raspolagali podacima o isteku važenja rešenja o baždarenju alkometara?

Zamenik načelnika Uprave policije, gospodin Dejan Joksimović, je odgovorio da je postupajućim policijskim službenicima taj podatak bio poznat iz razloga što se prilikom uključivanja alkometra na ekranu očitava podatak o tome koliko još vremena važi tzv. kalibracija, te da su svi policijski službenici koji su ih koristili znali da im je kalibracija istekla i da se oni više ne mogu koristiti.

Ranitović je ukazao da je podatak o vremenu isteka rešenja o baždarenju bio poznat i celokupnom starešinskom sastavu SPI, počev od zamenika i pomoćnika komandira, preko komandira, pa sve do načelnika, te da se protiv svih u lancu (sve do odgovornih u samom vrhu USP) pokrenu disciplinski postupci, a ne samo protiv običnih izvršilaca, za šta smo dobili uveravanja da će disciplinski postupci biti vođeni protiv svih u lancu odgovornosti bez obzira na čin i funkciju.

Ranitović je napomenuo da će SSP pomno pratiti tok svih ovih disciplinskih postupaka i po potrebi reagovati.

Međutim, nakon sastanka sa Radnom grupom od naših članova i aktivista iz Novog Pazara i Sjenice smo dobili podatak da je tačno da se prilikom uključivanja alkometra na ekranu očitava podatak o tome koliko još vremena važi tzv. kalibracija, međutim da se podaci o isteku kalibracije koje je očitavao alkometar i podaci iz rešenja o baždarenju nisu poklapali, već da su alkometri očitavali da je preostao još određen broj dana do isteka kalibracije, a da je, prema rešenjima o baždarenju, kalibracija istekla. Takođe, policijski službenici nisu imali uvid u rešenja o baždarenju, niti se na alkometrima nalazila nalepnica sa podatom o datumu isteka kalibracije, već samo nalepnica sa podatkom o broju rešenja o baždarenju i godini isteka kalibracije.

Imajući u vidu te nove podatke, SSP će zahtevati od SUK-a da izvrši dodatne provere i pravilno utvrdi činjenično stanje, jer je očigledno da odgovornost policijskih službenika koji su koristili alkometre nije postojala. Ukoliko se SUK i MUP ogluše o ovaj zahtev, SSP će svojim članovima pružiti svu potrebnu pravnu pomoć i pobiti optužbe na račun naših kolega.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Aprilski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

Napisao/la Boban Đorđić na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Aprilski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

BEOGRAD – 10.4.2017. u Palati Srbija održan je četvrti sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima. Delegaciju Sindikata srpske policije sačinjavali su: predsednik Lazar Ranitović, zamenik predsednika Mile Lazarević, članovi GO SSP Boban Đorđić i Nikola Petrović kao i predsednik RC Beograd Slobodan Ćosović. Zbog sastanka sa ministrom državni sekretar Milosav Miličković inače predsedavajući Radnom grupom nije bio prisutan na sastanku, a menjao ga je gospodin Željko Veselinović.

Teme o kojima se  razgovaralo su sledeće: 

  1. Proširenje odluke ministra u vezi sa posebnom naknadom za rad sa migrantima

 Na prethodnim sastancima dobijen je odgovor da je ministar proširio odluku na teritoriju Novog Pazara. Odluka nije prosleđena organizacionim jedinicama, niti se vrši isplata naknade.

Odgovor su dali gospoda Željko Veselinović i Bogoljub Živković kojom prilikom su izjavili da je ministar odlukom proširio područje dejstva odluke i na Novi Pazar, te obzirom da organizacione jedinice MUP nisu izveštene, radi se o propustu koji će biti u najkraćem roku ispravljen. Naime, odluka nije dostavljena Direkciji policije pa Direkcija nije mogla ni proslediti odluku svim org. jedinicama MUP-a, što će učiniti bez odlaganja odmah po prijemu odluke.

     2. Obezbeđivanje tonera po policijskim upravama

 Veći broj policijskih uprava trebovali su ali nisu dobili tonere za štampače koji su u vlasništvu MUP. Time su onemogućeni da obavljaju poslove. Kada se očekuje nabavka tonera za štampače?

Odgovor na temu dao je Željko Veselinović koji je izjavio da je stanje što se tiče opreme „katastrofalno“ tu prevshodno misli na nabavku tonera. Rukovodstvo MUP-a je svesno problema i ušlo je u proces trajnog rešavanja čime bi se u budućnosti planski i sistemski obezbedili toneri svim organizacionim jedinicama MUP-a. Naime, gospodin Veselinović je objasnio da kada su toneri u pitanju postoje dve nezavisne partije. Jedna gde su toneri u garantnom roku i druga gde nisu. Planom javnih nabavki Ministarstvo će sklopiti ugovor sa firmama u naredne tri godine čime će se obezbediti opremanje organizacionih jedinica tonerima i steći uslovi za normalan rad. Dalje, dobili smo odgovor da je za 21. april 2017. zakazano otvaranje ponuda pored tonera i za mesne prerađevine (18.4.), sredstva za održavanje higijene kao i da je pokrenut postupak nabavke uniforme za pripadnike specijalne jedinice, posebnih jedinica i jedinica opšte nadležnosti. Na pitanje da li će pripadnici UKP dobiti građanska odela, dobili smo odgovor da ove godine nisu planirana finansijska sredstva.

3. Regionalni centar granične policije prema R. Hrvatskoj

 U sedištu RC GP prema R. Hrvatskoj postoje sve potrebne saglasnosti za provod optičkih kablova za sistem veza sa prizemlja na prvi sprat ( prostorija iznad ). Zaposlenima u sedištu RC GP prema R. Hrvatskoj je potrebno omogućiti korišćenje prostorija koje su neiskorišćene upravo zbog nesprovođenja optičkih kablova. Kada se može očekivati obezbeđenje sredstava koja nisu velika kako bi se dovršili radovi, odnosno proveli kablovi i omogućilo zaposlenima da se prošire u kancelariju koja je neiskorišćena?

Odgovor smo dobili da je SATIT kada je u pitanju sedište RC GP prema R. Hrvatskoj čije je sedište u Centru za osnovnu policijsku obuku, izvršio spajanje i puštanje sistema veze, čime su se stekli uslovi za funkcionisanje i rad, kao i da trenutno sredstva za dodatno proširenje sistema veze nisu predviđena kada je u pitanju sedište RC GP prema R. Hrvatskoj, ali da će preraspodelom opreme ili trebovanjem dodatnih sredstava pokušati da reše ovaj problem.

4. Isplata solidarne pomoći

U kojoj fazi je odlučivanje po zahtevima iz prethodne godine koji su podneti nakon 23.12.2016. godine kada je Komisija raspuštena. Da li će ti ljudi dobiti rešenja bilo pozitivna ili negativna?Kada se planira isplata solidarne pomoći u tekućoj godini? Da li će se isplata vršiti komisijski i po prispelim zahtevima ili periodično?

Komisija od srede nastavlja rad kojom prilikom će obraditi sve zahteve pristigle nakon 23.12.2016. godine kada je okončala svoj rad, za 2016. godinu. Takođe, zahtevi koji su podneti u 2017. godini biće takođe razmatrani dok realizacija zahteva podnešenih u 2017. godini se može očekivati do polovine godine. Naime, u MUP je drugačija praksa u odnosu na druge državne organe koja se ogleda u tome da se isplata vrši kvartalno, a ne po podnetom zahtevu nakon obrade i utvrđivanja osnova za dobijanje solidarne pomoći, sve iz razloga lakšeg praćenja i uvida u stanje finansijskih sredstava namenjenih ovoj svrsi. Naime, dobili smo odgovor da su sredstva za solidarnu pomoć i za otpremnine zaposlenih koji odlaze u penziju na istom računu.

5. Odred Žandarmerije u Nišu

Dokle se stiglo sa rešavanjem problema smeštaja pripadnika OŽ Niš? Od strane ministra prilikom obilaska rečeno je da će se obezbediti kasarna u Aleksincu za smeštaj pripadnika sa komandom. Uslovi u kojima trenutno borave su veoma loši i neadekvatni za rad.

Odgovor je dao sekretar MUP-a, gospodin Todorović koji je izjavio da je tokom pregovora sa Ministarstvom odbrane došlo do problema koji se ogledao u tome da je MO uputilo dopis MUP kojim je ukazalo na mogućnost postojanja neeksplodiranih ubojitih sredstava unutar kasarne čime se postupak prenosa vlasništva sa MO na MUP prolongirao kako bi se izvršile provere i deaktivirala eventualno pronađena NUS. Pregledom nije pronađeno nijedno neeksplodirajuće ubojito sredstvo i trenutno je postupak prenosa vlasništva u završnoj fazi ( predlog je na Vladi ) te se ubrzo očekuje završetak administrativnih poslova nakon čega će se stvoriti uslovi za prelazak pripadnika OŽ Niš sa Komandom u kasarnu u Aleksincu.

Trenutni uslovi u kojima rade i borave pripadnici OŽ Niš su loši, ali Ministarstvo, s obzirom na to da objekti u kojima se trenutno nalaze pripadnici nisu u vlasništvu Ministarstva, nije obezbedilo  sredstva opredeljena za adaptaciju objekata i bilo kakva kapitalna ulaganja obzirom na imovinskopravni odnos.

6. Odredi Žandarmerije

Pripadnici Žandarmerije od decembarske zarade, u januaru mesecu ne dobijaju obračunske liste. Potrebno je dostaviti liste pripadnicima za prethodni period i obezbediti redovno dostavljanje obračunskih lista.

Odgovor je dao pomoćnik direktora policije, gospodin Bogoljub Živković koji je izjavio da je problem bio u nedostatku papira na kojima se vrši štampa obračunskih lista. Svaki zainteresovani pripadnik je potrebno da se obrati matičnoj obračunskoj službi i dobiće obračunsku listu.

Služba za informisanje
Boban Đorđić

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Izveštaj sa trećeg redovnog sastanka u Kabinetu ministra

Napisao/la na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Izveštaj sa trećeg redovnog sastanka u Kabinetu ministra

Beograd – 10.3.2017. godine, – U Palati Srbija, održan je redovan mesečni sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima. Predsedavajući Radnom grupom, državni sekretar, Milosav Miličković bio je odsutan sa sastanka zbog neodložnih obaveza te ga je menjao gospodin Željko Veselinović, načelnika Sektora za materijalno finansijske poslove.

Delegaciju Sindikata srpske policije sačinjava li su: Lazar Ranitović – predsednik SSP, Boban Đorđić – član GO SSP, Nikola Petrović – član GO SSP, Radislav Mijatović – predsednik SG Šid

Teme o kojima smo razgovarali  su sledeće:

Prostorije za presvlačenje policijskih službenika u Odredu Žandarmerije u Beogradu

Prostorije su neuslovne u toj meri da je teško rečima opisati. Naime u to se lično uverio i direktor policije tokom svoje nedavne posete. Dosta prozora je polomljeno te su isti zatvoreni kartonima i slično. U samim prostorijama se grejanje vrši trofaznim kaloriferima, a kako je stanje stolarije i pozora katstrofalno a prostorije visoke oko 4 metara, ovo ne samo da je neefikasno nego i toliko opterećuje istalaciju da postoji mogućnost požara. Broj kalorifera je ograničen ne samo instalacijom u objektu nego i obližnjom trafo stanicom koja ne može da izdrži dodatno opterećenje. Na sajtu Sindikata srpske policije ovo je bila tema 26.09.2016 godine (http://ssp.org.rs/druga-strana-medalje/). U pomenutom tekstu možete videti i neke od fotografija pomenutih prostorija. Smatramo da u 21. veku nema opravdanja za ovakvo stanje prostorija u kojoj borave ljudi. Pogotovu je nemoguće objasniti policijskim službenicima da je obližnja zgrada (udaljena 50 m od ovih prostorija) u kojoj je smeštena komanda Odreda u potpunosti renovirana a da postoje određeni razlozi zbog kojih ova u kojoj su smešteni policijski službenici ne može da se renovira i privede nameni makar i u manjoj meri. Takođe policijski službenici su hteli da se sami između sebe organizuju te da sami prikupe sredstva da makar okreče iste prostorije (pošto sa plafona stalno otpadaju komadi i slojevi od prethodnih molerskih radova najverovatnije od pre 20-30 godina) ali ni to nije omogućeno.

Odgovor na temu dao je predstavnik Žandarmerije gospodin Divjak, koji je izjavo da kompleks gde se nalazi objekat Žandarmerije nije u vlasništvu MUP-a, te kapitalna ulaganja nisu moguća odnosno produktivna. Sa problemom je upoznat komandant Žandarmerije, gospodin Goran Dragović i u toku je pribavljanje dokumentacija za renoviranje. Sistemsko rešavanje problema objekta biće omogućeno prevazilaženjem problema pravne prirode, odnosno prelaskom objekta u vlasništvo MUP-a kada će biti ostvaren osnovni preduslov za kapitalna ulaganja. Na pitanje kako je moguće da je nerešen imovinsko-pravni status zgrada u kojima je smešten beogradski OŽ, gde je objekat komande OŽB sređen u potpunosti, dok objekat za smeštaj ljudstva nije iako je u pitanju isti kompleks zgrada  gospodin Divjak nije  imao odgovor.

Ishrana policijskih službenika angažovanih u KPZ „Zabela“ u Požarevcu.

Na prethodnim sastancima smo ukazivali na ovaj problem i rečeno nam je da će se ovo rešiti u dogovoru sa Ministarstvom pravde te da će se policijskim službenicima omogućiti da se hrane u restoranu Ministarstva pravde u pomenutom KPZ-u, do današnjeg dana ništa nije rešeno i dalje policijski službenici dobijaju 3h7 konzervi za 7 dana angažovanja. Razloge zbog kojih ovo nije dobro naveli smo i prethodni put ali i sada ukazujemo na jedan i najvažniji, a to je zdravlje policijskih službenika.

Odgovor na temu dao je sekretar MUP-a, gospodin Todorović koji je izjavio da je formirana Radna grupa koju sačinjavaju predstavnici MUP-a, Ministarstva pravde i Zavoda za izvršenje krivičnih sankcija, da je rad Radne grupe pri kraju te da se očekuje sklapanje sporazuma između pomenutih institucija, kojim će između ostalog biti rešeno i pitanje ishrane pripadnika MUP-a upućenih u KPZ „Zabela“ u Požarevcu. Dakle, poslodavac je pribegao starom oprobanom receptu: „Ako ne želiš da rešiš problem, ti formiraj komisiju!“, al hajde da sačekamo i to.

Službeni psi u PU Sombor

U Policijskoj upravi Sombor u poslednjih 5 godina nema službenih pasa iako je rukovodstvo PU Sombor u više navrata u prethodne 3 godine slalo zahteve i urgencije kako bi se ovaj problem rešio. PU Sombor imala je dva psa jednog za ekspoziv i drugog za drogu. Oba psa su uginula usled starosti. PU Sombor suočena je sa poteškoćama kada su pre svega u pitanju protivdiverzioni pregledi mesta održavanja javnih skupova (upotreba službenog psa za eksplozive) i preteresi stanova i dr. prostorija kada je u pitanju pronalazak opojnih droga. PU Sombor jedina je uprava koja nema službene pse. U izuzetnim situacijama moguće je iz susednih uprava angažvanje policijskih službenika sa službenim psima ali neretko postoje situacije i događaji koji ne trpe odlaganje a neophodna je upotreba službenih pasa. Da li postoje realne šanse da PU Sombor dobije službene pse? Da li je MUP planirao sredstva za nabavku i obuku službenih pasa u tekućoj godini? Postoji li plan nabavke i podmlatka službenih pasa kako i druge PU ne bi došle u isti problem.

Odgovor na pitanja dao je pomoćnik načelnika Uprave policije, gospodin Joksimović koji je izjavio da su za tekuću godinu opredeljena sredstva za Brigadu policije, Četu za službene pse, dok za ostale organizacione jedinice ministarstva nisu opredeljena sredstva za nabavku službenih pasa. Prioritet Ministarstva je granica i aerodrom. Obezbeđivanje službenih pasa moguće je na dva načina i to: iz legla postojećih pasa unutar Policijske brigade, putem kupovine i donacijom. Ministarstvo je obezbedilo sredstva za ishranu pasa u narednih 4-5 godina.

Službena vozila

Na prethodnim sastancima obavešteni smo da MUP planira nabavku i raspodelu 1200 patrolnih vozila. Vozni park pojedinih policijskih uprava je na izdisaju, velik je broj vozila rashodovan i vozila su često neispravna čega je svesno i samo rukovodstvo MUP-a. Da li je kontigent patrolnih vozila pristigao i kada će biti raspodela vozila po policijskim upravama?

Odgovor na pitanja dao je predsedavajući, gospodin Veselinović, koji je izjavio da je neophodno završiti sveukupnu dokumentaciju koja je veoma kompleksna, da je potrebno nerentabilna i dotrajala vozila koja se nalaze u organizacionim jedinicama MUP-a rashodovati, te da će se izvršiti popis vozila po jedinicama i da će nakon toga uslediti raspodela od strane Direkcije policije. Raspodela se može očekivati oko polovine godine, dok će par stotina vozila po urgentnosti raspodeliti u narednih mesec dana.

Odlazak u mirovne misije pripadnika MUP-a

U okviru MUP-a ne postoji akt kojim je uređena ova materija, odnosno način odabira pripadnika koji će biti upućeni u mirovnu misiju. Naime, ko prođe testiranje iz engleskog jezika i kurs, te dobije sertifikat, čeka na upućenje. O samom upućenju, odlučuje Kabinet direktora policije, kome pre toga spisak dostavlja Sektor za međunarodnu saradnju i evropske poslove (spisak svih policijskih službenika koji ispunjavaju uslove). Predlog sa imenima kandidata (potreban broj za odlazak, plus rezerva-uži spisak), iz Direkcije dostavljaju Kabinetu ministra, i tu se donosi konačna odluka o upućivanju. U praksi se dešava da pojedini pripadnici bivaju upućivani više puta u misiju dok pojedini koji su prošli sve obuke i ostvarili uslove nisu bili upućivani. U Vojsci Srbije postoje jasno definisana pravila. Nakon testiranja i obuke pravi se rang lista, na kojoj svako može da vidi kada bi mogao da bude poslat u mirovnu misiju, ako su u pitanju individualni odlasci, dok je za upućivanje jedinice drugačije pravilo. MUP šalje isključivo pojedince a ne cele jedinice. Tako da svaki pripadnik vojske može ostvariti uvid u rang listu koja je javno dostupna, i zna kada bi mogao otići u misiju. Sve je transparetno dok u MUP-u nije takav slučaj. Potrebno je da MUP uredi ovu oblast, definiše jasna pravila, da se sačinjavaju rang liste i sve bude javno dostupno i transparentno. Da li MUP ima u planu da uredi i ovu oblast i na koji način?

Prema saznanjima do kojih smo došli – ove godine u mirovne misije MUP treba da uputi 7 policijskih službenika i to 5 u misiju na Haiti i 2 u mirovnu misiju na Kipru. Do prošle godine upućeno je  6 pripadnika u mirovnu misiju u Liberiji. Konkretnije odgovre na postavljena pitanja su nam ostali dužni, očekujemo da ih u što kraćem roku dostave.

Odgovor na predmetnu temu SSP će dobiti mejlom od strane Sektora za međunarodnu saradnju, evropske poslove i planiranje nakon čega će biti objavljen.

PU Niš – nedostatak ručnih radio stanica i baterija

U PU Niš policijski službenici nemaju dovoljan broj ručnih radio stanica a baterije na istim su kratkog trajnja. Dok obavljaju patrolnu delatnost, usled pražnjenja baterija, nemaju adekvatnu komunikaciju sa dežurnom službom i ostalim patrolama na terenu. Određeni broj policijskih službenika biva upućen u službu bez ručnih radio stanica zbog nedostatka.

Odgovor je dao Željko Veselinović kojom prilikom je saopštio da se ušlo u proceduru zanavljanja i nabavke ručnih radio stanica i baterija za radio stanice te da se u narednih 2 meseca može očekivati raspodela po org. jedinicama nakon završenog postupka nabavke.

Da li policijski službenik može samostalno obavljati pozorničku i patrolnu delatnost ?

Zbog neujednačene praske na terenu imamo različite situacije gde policijski službenik obavlja pozorničku delatnost samostalno na pozorničkom rejonu ili pak u patroli na sektoru. Potreban je jasan i nedvosmislen stav ministarstva kao i upoznavanje svih rukovodilaca radi ujednačenog postupanja. SSP rukovodeći se bezbednošću i zaštitom samog policijskog službenika smatra da ne bi trebalo niti smelo uputiti policijskog službenika samostalno da obavlja zadatke naročito na mestima i u vreme gde je opasnost po bezbednost građana i imovine izražena a samim time i po OSL. Primer je slučaj u PU Niš, PI Crveni krst, naselje Stočni trg (romsko naselje) gde se ujedno postupa po akciji „Crni put“  gde je izvršen napad na policijskog službenika Vasković Gorana 28.2.2017. god. koji je samostalno obavljao pozorničku delatnost, nije imao ručnu radnu stanicu a pozorničku delatnost je obavljao u delu grada gde je velik broj recidivista u izvršenju krivičnih dela. SSP je apelovao na načelnika PU Niš (kako prethodnog, tako i trenutnog) da se ne upućuju samostalno policijski službenici da obavljaju zadatke u ovom području zbog visokog rizika po bezbednost policijskih službenika.

Pomoćnik načelnika Uprave policije, gospodin Joksimović dao je odgovor da predmetna materija na osnovu Zakona o policiji kroz adekvatan pravilnik još nije uređena te da će to uskoro biti regulisano donošenjem pravilnika. U prethodnom periodu poslato je više instruktivnih depeša rukovodiocima da se pozornička delatnost obavlja samostalno pešice s tim što je rukovodilac dužan da na osnovu bezbednosne procene tamo gde je situacija povišenog rizika pozorničku delatnost obavljaju dva pozornika. Patrolnu delatnost obavljaju minimum dva policijska službenika.

Odmarališta „NARCIS“ i „PROMENADA“

Dopisom broj 01-9398 od 1.12.2016. godine ministar se obratio Republičkoj direkciji za imovinu Republike Srbije predlogom da odmarališta „Promenada“ u Vrnjačkoj Banji i „Narcis“ na Zlatiboru se „vrate“ pomenutom organu na upravljanje jer „MUP nema potrebu za korišćenjem hotela“

Hoteli su odmarališta zaposlenih u MUP kojima upravlja ministarstvo, smatramo nedopustivim da se hoteli daju u nadležnost drugom organu čime zaposleni ostaju bez ikakvog objekta gde bi mogli da provode odmore. Zahtevamo da ministar povuče predlog. Postavljamo pitanje kako to da dva hotela koja bolje posluju odlaze pomenutom organu pre recimo hotela na Goču koji nije na atraktivnoj lokaciji i koji ne posluje bolje u odnosu na pomenute? Pored gubitka prava raspolaganja nad imovinom neizvesna je kasnija sudbina zaposlenih koji rade u pomenutim hotelima Posebno ističemo da zaposlenima u MUP su potrebna odmarališta jer velik broj zaposlenih koristi usluge hotela zbog povoljnosti koje pruža koje su jedine prihvatljive zaposlenima kada je u pitanju platežna moć.

Odgovor je dao Željko Veselinović koji je rekao da je situacija sa svim odmaralištima loša i da svi posluju negativno izuzev odmarališta u Bečićima, razlog za ovakav bilans se ogleda u manjkavosti pozitivnopravnih propisa R. Srbije kojim je regulisano da sva zarada od poslovanja ide direktno u budžet R. Srbije a da se iz budžeta MUP-a finansira funkcionisanje odmarališta s tim što iz budžeta R. Srbije zarada se ne vraća u budžet MUP-a. Dalje, Veselinović je naveo da problem odmarališta se ogleda u velikom broju zaposlenih, investiranju, cene su približne tržišnim, obezbeđivanje ishrane je otežano, prihodi ne završavaju u MUP već kao što je pomenuto idu u budžet RS čime se MUP-u samo pravi trošak, slaba je zainteresovanost zaposlenih za usluge. Takođe, napomenuo je da  ukoliko bi došlo do ustupanja odmarališta Republičkoj direkciji za imovinu RS, MUP bi bio obeštećen u protivvrednosti tržišne cene objekata. Kada je u pitanju povraćaj novca iz budžeta RS u budžet MUP-a od 2012. godine u više navrata je tražen povraćaj što nije odobreno od strane Vlade.

Sindikat srpske policije je mišljenja da je nedopustivo prepuštanje i olako odricanje od odmarališta zbog manjkavosti sistema i loših pozitivnopravnih propisa koji su podložni izmenama. Odmarališta su tradicija i tekovina, s jedne strane, a sa druge rešavanjem pravnih manjkavosti vrlo lako je moguće pozitivno poslovanje, kao što je slučaj u Bečićima, gde bi zaposleni radnici ovih objekata ostali na radnim mestima, zaposleni imali svoje odmaralište, a MUP sredstva ne samo za normalno funkcionisanje odmarališta već i zaradu, odnosno mogućnost investiranja i poboljšavanja uslova smeštaja. Ono što svakako ne stoji u odgovoru gospodina Veselinovića jeste „slaba zainteresovanost“ radnika za korišćenje objekata. Naprotiv, SSP misli da poslodavac svesno i namerno otežava korišćenje objekata, čineći sve da ta odmarališta zaposlenima učini nedodirljivim i nedostupnim.

SSP će pomno nastaviti da prati razvoj situacije u vezi sa odmaralištima u MUP-u, te preduzeti sve raspoložive mere i radnje u skladu sa zakonom radi zaštite imovine MUP-a i prava zaposlenih iz oblasti rada.

PU Vranje

Da li je tačan podatak da oficirima policije PU Vranje neće isplaćivati posebna naknada za rad sa migrantima u Prihvatnom centru u Preševu?

Zašto se njima ne povećava koeficijent plate kada su angažovani sa IJP? često je slučaj da rade iste poslove i pod istim uslovima? O ovome smo upoznali i usmeno i pismeno načelnika PU Vranje gde je, očigledno pod uticajem jedne od najnestručnijih grupa za logistiku i ljudske resurse u svim OJ MUP-a, izneo stav da oni nemaju pravo na povećanje koeficijenta plate.

Želimo da napomenemo da se u PU Vranje zbog pojedinaca iz Grupe sa ljudske resurse i Grupe za logistiku pokreću masovni sudski sporovi: višak sati, posebna naknada, pripravnost i tražimo njihovu odgovornost za to. Loša je njihova i saradnja sa SSP, gde kada kažemo „ma ljudi će tužiti, oni nama odgovore „pa neka tuže“ ne pokušavajući da reše problem mirnim putem.

Odgovor je dao gospodin Joksimović koji je izjavio da su u vremenskom intevalu od 12.11.2015. do 15.2.2016. godine oficiri OP PU Vranje koordinirali radom u koviru OP PU Vranje što im jeste u opisu poslova i zadataka koje obavljaju. Od dana 13.8.20016. godine kada je formirana komanda združenih snaga ostvaruju pravo na posebnu naknadu za rad sa migrantima kroz planove. Kada je u pitanju angažman IJP, postoje 2 oficira OP PU Vranje koji su pripadnici IJP i kao takvi ostvaruju pravo uvećanja koeficijenta dok ostali oficiri ne ostvaruju pravo jer nisu pripadnici IJP.

Higijensko-sanitarni uslovi pripadnika UGP, RC GP prema Hrvatskoj (GP Sot, Ljuba Jamena, GP za međunarodni drumski saobraćaj Šid, GP za međunarodni železnički saobraćaj Šid)

Od strane Zavoda za javno zdravlje Sremska Mitrovica, po inicijativi SSP, Službe  za preventivnu zdravstvenu zaštitu i rodnu ravnopravnost, izvršen je epidemiološki nadzor nad objektima pomenutih  GP kojom prilikom je utvrđeno da postoji bojazan od zaraznih bolesti zbog loših higijenskih uslova kojom prilikom je konstatovano da je neophodno na svim punktovima: 1.Obezbediti zdravstveno ispravnu vodu za piće
2.Obezbediti uslove za održavanje higijene ruku ( tekuća voda,tečni sapun i ubrusi )
3.Obezbediti adekvatne sanitarne čvorove ( toalete)
4.Obezbediti posebne prostorije za smeštaj lica u postupku prelaska granice i poslovima readmisije
5.Redovno održavanje higijene objekata i vozila koje upotrebljavaju policijski službenici ( čišćenje i dezinfekcija)
6.Redovno presvlačenje uniforme i održavanje higijene tela i odeće posebno u poslovima readmisije
7.Zaštita od kontakta sa glodarima i zmijama postavljanjem barijera i zaštitnih mreža na prozorima i vratima koje sprečavaju ulazak kako zmija i glodara tako i insekata (komaraca pre svega), čuvanjem hrane na adekvatan način kao i održavanjem higijene objekta
8.Obavezna upotreba lične zaštitne opreme u skladu sa dostavljenim preporukama

UGP kao i Ministarstvo su svesni nedostataka na svim graničnim prelazima i stanicama za obezbeđenje, oni su evidentirani i u skladu sa materijalno-finansijskim mogućnostima opredeljuju se sredstva rekao je gospodin Bjelica. Od 2006. godine kada su preuzeti objekti od Vojske Srbije UGP je suočena sa velikim problemima kada je u pitanju održavanje i renoviranje objekata što se odrazilo pored objekata SGP za OBDG tako i samih graničnih prelaza jer materijalna sredstva su limitirana dok su potrebe znatno veće. U tekućoj godini opredeljen je deo novčanih sredstava za rešavanje nagomilanih problema i oni će po prioritetima biti rešavani u okviru ograničenih novčanih sredstava.

Nepopunjenost radnih mesta u PI Negotin i nedostatak prostorno-tehničko-materijalnih uslova za rad.

Loša prostorno-tehničko-materijalna situacija i uslovi za rad kao i nepopunjenost radnih mesta problemi su velikog broja organizacionih jedinica u MUP. Kada je u pitanju popunjavanje radnih mesta nailazi se na teškoće jer je na snazi Zakon o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru, Vlada na predlog nadležnog ministarstva i uz mišljenje Ministarstva finansija u opravdanim razlozima može izuzetno da zaposli određeni broj zaposlenih. Specifična je situacija kada je u pitanju zapošljavanje u MUP gde su pored opštih uslova neophodni i posebni uslovi kao i  osposobljavanje. Direkcija policije po prioritetima na stateškom nivou planira popunjavanje organizacionih jedinica na obrazložen predlog rukovodilaca i ministarstvo raspisuje konkurs za popunu radnih mesta. Tokom godine planirano je ulaganje u prostorono-tehničko-materijalne uslove za rad zaposlenih po prioritetima za šta su opredeljena sredstva.

                                                                                                                           Služba za informisanje SSP
Boban Đorđić

 

Sastanak sa Radnom grupom: Odsustvo partnerskog odnosa

Napisao/la Viktor Ratković na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Sastanak sa Radnom grupom: Odsustvo partnerskog odnosa

Beograd, 12.12.2016. godine – Održan je poslednji ovogodišnji sastanak sa Radnom grupom MUP-a za saradnju sa sindikatima. Delegaciju Sindikata srpske policije činili su predsednik Lazar Ranitović, zamenik predsednika Mile Lazarević i generalni sekretar Viktor Ratković. Radom Radne grupe predsedavao je državni sekretar Milosav Miličković.

Sastanak je protekao u atmosferi odsustva partnerskog odnosa od strane članova Radne grupe (čast izuzecima!) jer se pokazalo da Radna grupa za značajan deo problema zaposlenih u MUP-u nema sluha. Problemi zaposlenih se često neosnovano minimiziraju, prethodno dogovorena rešenja se neretko ne realizuju, a iz izlaganja i ponašanja većine članova Radne grupe se moglo zaključiti da su na sastanak došli potpuno nespremi, ne udostojivši se da pročitaju dostavljene teme, obrazloženja i predložena rešenja. Takvo ponašanje ne predstalja čin nepoštovanja predstavnika SSP, već zaposlenih koje SSP predstavlja, a to je veoma porazno – i za MUP i za državu u celini.

Kao česta obrazloženja Radne grupe za različite probleme jeste da nema novca. Međutim, SSP je uvek insistirao da novca ima, ali da se on često troši nenamenski n neracionalno, navodeći primere nespremnosti MUP-a da u slučaju sporova sklopi sporazume o vansudskom poravnanju, što potom neminovno vodi do stvaranja nepotrebnih, a enormnih sudskih troškova, razume se – na teret MUP-a. Kao primer nedomaćinskog poslovanja u MUP-u je i to što se svakog jutra pripadnicima Žandarmerije stacioniranim u Jasenovu dovozi 10 hlebova čak iz Vrnjačke Banje, te da bi se, u slučaju nabavke hleba u obližnjoj Novoj Varoši, na godišnjem nivou samo po ovom osnovu uštedelo skoro dva miliona dinara (na ime utrošenog goriva, održavanja vozila i dnevnica vozača-dostavljača).

Spisak predloženih tema, sa detaljno obrazloženim problemima i predloženim rešenjima možete pogledati ovde – teme-za-kabinet-2012-12.

  1. Evidentiranje i obračun radnih sati zaposlenih upućenih na specifična područja radi angažovanja na poslovima migracije i migranata i na području KZB

Predstavnici Radne grupe upoznati su sa činjenicom da se primena propisa koji se odnose na obračun radnih sati upućenih na specifična područja radi angažovanja na poslovima migracije i migranata razlikuje od OJ do OJ, te da se stiče utisak da imamo bar po tri zakona o policiji i zakona o radu, a ne samo po jedan. Predložili smo da se u cilju ujednačavanja i pravilne primene propisa svim OJ dostavi obavezna instrukcija kojom će se omogućiti da se policijskim službenicima za svaki dan proveden na „posebnom zadatku“ računa osam sati rada, osim ukoliko u toku dana nisu bili angažovani duže od 8 sati, kada će im se računali efektivno provedeni sati na radu. Takođe smo ukazali da se ni na koji način ne može isključiti uvećanje plate po osnovu rada na dan državnog praznika i rada noću.

Iako smo ukazali da je predloženu obaveznu instrukciju neophodno dostaviti „na teren“ što pre, predstavnici Radne grupe smatrali su da je reč o ozbiljnoj problematici, pa da će ovim povodom, najpre organizovati sastanak svih OJ, nakon čega će iznaći rešenje, koje će potom biti dostavljeno SSP, radi izjašenja da li se slažemo sa predloženim rešenjem problema.

  1. Ishrana pripadnika IJP (i drugih policijskih službenika) angažovanih na državnoj granici R. Srbije poslednjeg dana angažovanja (prilikom „smene“)

Predsednik SSP Lazar Ranitović ukazao je na problem što pripadnici IJP (i drugih policijski službenici) angažovani na državnoj granici poslednjeg dana angažovanja, tj. kada se vrši „smena“, imaju obezbeđen samo doručak. S obzirom na to da im „smena“ stiže tek oko 12-13 časova, a natrag do svoje matične OJ u putu provedu još od 4 do 6 sati, dakle u matičnu OJ se vraćaju između 16 i 19 časova popodne, predsednik Ranitović je predložio da se policijskim službenicima prilikom povratka u matične OJ obezbedi lanč paket na ime ručka.

Ovaj predlog je od strane Radne grupe prihvaćen kao nesporan, napomenuvši da to zavisi isključivo od starešine koji trebuje obroke.

SSP će pažljivo pratiti kako će se pojedine starešine ubuduće ponašati u ovakvim situacijama. U tom smislu pozivamo sve policijske službenike da nas obaveste u slučaju nepoštovanja napred dogovorenog.

  1. Nesklapanje sporazuma zbog viška radnih sati koje su ostvarili zaposleni u PPU u Vranju i u JZO

Predsednik SSP Lazar Ranitović je predstavnicima Radne grupe saopštio da će SSP, s obzirom na to da u prethodnih godinu dana, i pored velikog broja sastanaka, postiguntih dogovora i datih obećanja da će se sklapanjem sporazuma o vansudskom poravnanju rešiti problem neevidentiranja i neobračunavanja ostvarenog viška radnih sati zaposlenih u PPU u Vranje i u JZO, u narednom periodu pružiti svu potrebnu pravnu podršku svim zaposlenim koji budu želeli da ovim povodom protiv MUP-a podnesu odgovarajuće tužbe, napomenuvši da odgovornost za nastale nepotrebne sudske i druge troškove sporova snose rukovodioci predmetnih OJ, predloživši njihovo disciplinsko kažnjavanje.

Predstavnici Radne grupe su saopštili da je rešavanje ovog problema pri kraju i da rukovodiocima PPU u Vranju i u JZO, kao i u Sektoru za materijalno-finansijske poslove treba ostaviti još malo vremena. Predsednik Ranitović je izrazio sumnju da će se, s obzirom na dosadanje iskustvo, bilo šta promeniti i da primećuje odsustvo iskrene volje u MUP-u da se ovaj problem konačno reši, dodajući da će se tužba ispostaviti kao jedini način.

  1. Problemi vatrogasaca-spasilaca u Gornjem Milanovcu

Na primedbe SSP o neobučenosti svih vatrogasaca-spasilaca, te lošeg stanja „tehničkog vozila“ i opreme, kao i da je pristupna saobraćajnica za auto-put u lošem stanju, pomoćnik načelnika SVS Bojan Kostić je konstatovao da ko 80-85% „tehničkih vozila“ u SVS nedostaje kompletna oprema, a da nema novca za nabavku. U pogledu pristupne saobraćajnice istakao je da su u SVS svesni ovog problema, ali da su za njegovo rešavanje potrebna znatna materijalna sredstav, a da to ne zavisi od SVS. Međutim, negirao je da su vatrogasci-spasioci neobučeni, već da su svi prošli obuku za tehničke intervencije, ali da je tačno da je posebnu specijalističku obuku prošao samo jedan od njih, a što je opet u skladu sa nekim projekcijama i mogućnostima SVS, te da je taj vatrogasac-spasilac obavezan da svoja znanja stečena na specijalističkoj obuci po povratku u svoju OJ prenese ostalim zaposlenim.

Zamenik predsednika SSP Mile Lazarević je izneo podatak da u velikom broju VSJ imamo zaposlene ljude bez osnovne protivpožarne obuke, koji ne smeju da izlaze na intervencije. U vreme najvećih požara i nesreća, kada je preko potreban svaki raspoloživi čovek, ti ljudi ostaju da sede u stanici. Pri tome oni ostvaruju sva prava iz radnog odnosa i primaju istu platu kao i ljudi koji se svakodnevno izlažu riziku po zdravlje i život. Hitno je potrebno sve zaposlene obučiti za osnovne intervencije gašenja požara, s obzirom na ionako mali broj vatrogasaca po glavi stanovnika!

  1. Problemi zaposlenih u Žandarmeriji

Generalni sekretar SSP Viktor Ratković podsetio je članove Radne grupe da je pre mesec dana dogovoreno da će se pripadnicima Žandarmerije angažovanim na obezbeđenju KPZ Požarevac nakon osmočasovnog radnog angažovanja, svakog dana izdavati osmočasovni nalozi za pripravnost, ali da još uvek nije izdat nijedan nalog za pripravnost.

Pomoćnik komadanta Žandarmerije Goran Divjak je odgovorio na ovu konstataciju rekavši da je tu problem multipliciran zbog postojanja još nekoliko izdvojenih objekata koje Žandarmerija obezbeđuje, pa ako bi se nalog za pripravnost izdao onima koji obezbeđuju KPZ Požarevac, onda bi morao i svim ostalima koji obavljju takve poslove. Na opasku Lazara Ranitovića da nalog i treba da dobiju svi koji su u režimu pripravnosti, gospodin Divjak je odgovorio da najpre treba otkloniti neke nejasnoće, u kom cilju je već uputio dopis svim starešinama radi izjašnjenja po ovom pitanju, te da treba očekivati da će konačan stav Žandarmerije po ovom pitanju biti saopšten do kraja nedelje. U pogledu obezbeđenja hrane (umesto lanč paketa) gospodin Divjak je istakao da je problem što sa Ministarstvom pravde nije postignut sporazum.

Članovi Radne grupe su saopštili da ne postoje uslovi da se pripadnicima Žandarmerije koji rade u Lipovici organizuje prevoz iz grada. Takoše, to svakako ne bi isključilo troškove za mesečne markice za prevoz za deo puta od kuće do polazne tačke iz grada. Takođe, trenutno ne postoje uslovi da se i pripadnicima Žandarmerije u patrolama PU za grad Beograd obezbedi obrok.

U vezi sa nabavkom i reparacijom pancira, gospodin Divjak je saopštio da će reparacija postojećih, odnosno nabavka novih pancira biti odrađena tokom 2017. i 2018. godine, kao i da će za nove pripadnike Žandarmerije i za pripadnike čija je uniforma pocepana uskoro početi podela nove uniforme.

  1. Isplata uvećane zarade kada zaposleni menja rukovodioca ili kada ima dodatno opterećenje na radu

Problem nepoštovanja odredbi Zakona o radu, Zakona o policiji i PKU za policijske službenike u vezi sa neizdavanjem rešenja za „zamenu rukovodioca“, a potom i neobračunavanja uvećanja plate po tom osnovu, kao i problematiku „zamene izvršioca“, odnosno ostavrivanja prava na dodatak na platu za dodatno opterećenje na radu, izložio je zamenik predsednika SSP Mile Lazarević.

Članovi Radne grupe smatraju da su odredbe koje se tiču „zamene rukovodioca“ potpuno jasne i zahtevali su dostavljanje podataka o OJ u kojima se ove odredbe ne primenjuju, a radi ukazivanja rukovodiocima tih OJ o nepravilnom postupanju.

U pogledu dodatka na platu za dodatno opterećenje na radu nije postignuta saglasnost, jer su članovi Radne grupe bili stanovišta da to više ne postoji, ali su nakon opaske generalnog sekretara SSP Viktora Ratkovića da je to propisano članom 12. PKU za policijske službenike, dodali da su te odredbe nejasne i neprecizne i da zahtevaju ozbiljnu analizu.

  1. Prodaja odmarališta MUP-a?

U vezi sa informacijama da će MUP otuđiti odmarališta, odgovor je dao načelnik Sektora za materijalno-finansijske poslove Drago Bjelica, rekavši da ta opcija još uvek nije razmatrana, ujedno konstatujući da su ti objekti u lošem stanju, a da su troškovi održavanja ogromni, pa da ne isključuje mogućnost da će se MUP u bližoj ili daljoj budućnosti, prilikom nekog „rezanja troškova“, umesto npr. uskraćivanja nekih potreba policijskim stanicama, odlučiti da otuđi odmarališta. Na pitanje predstavnika SSP šta se u tom slučaju planira sa zaposlenima u odmaralištima, gospodin Bjelica je odgovorio da, pošto još uvek nema odluke o prodaji tih objekata, da nema ni plana šta će biti sa zaposlenima u tim objektima, ali da će svakako, u slučaju prodaje objekata postojati i neki plan i program rešavanja pitanja zaposlenih. Na pitanje predstavnika zamenika predsednika SSP Mila Lazarevića zbog čega pojedinim licima angažovanim na određeno vreme, odnosno po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima (npr. u objektu na Bežanijskoj Kosi), još uvek nije produžen ugovor, dobijen je odgovor da će ugovori biti produžavani u skladu sa potrebama za angažovanjem radnika.

  1. Dinamika isplate posebnih nakanda, naknade putnih troškova, solidarne pomoći, jubilarnih nagrada…

Dinamika isplate posebnih naknada policijskim službenicima angažovanim na području granice i KZB vrši se u skladu sa dinamikom i tačnošću spiskova koje dostavljaju organizacione jedinice angažovanih, što za posledicu ima da su pojedini policijski službenici primili posebnu naknadu za septembar, a drugi nisu. U svakom slučaju novca za ove namene ima, a isplata se vrši u proseku dva meseca nakon angažovanja.

Novac opredeljen za putne troškove je potrošen. Ministarstvu finansija je upućen zahtev da se odobre dodatna sredstva za isplatu još dve naknade putnih troškova (za septembar i oktobar) i sa Ministarstvom finansija je postignut načelan dogovor o odobravanju ovih sredstava tako da će ta isplata biti izvršena krajem decembra tekuće godine.

Isplate jubilarnih nagrada vršiće se dinamikom izrade rešenja u drugoj polovini decembra. Novac za ovu namenu je obezbeđen i svi koji ostvaruju pravo na jubilarnu nagradu biće isplaćeni.

Načelnik Sektora za materijalno-finansijske poslove Drago Bjelica je saopštio da je formirana komisija koja će do 31.12.2016. godine obrađivati pristigle zahteve za solidarnu pomoć i da će svi koji ispunjavaju uslove, a podneli su urednu dokumentaciju, dobiti određeni iznos solidarne pomoći, a shodno visini troškova kojima su bili izloženi. Napomenuo je da je veliki broj do sada pristiglih zahteva nepotpun, te da je neophodno izvršiti njihovu dopunu. Na postavljena pitanja o tačnim kriterijumima i načinom rada komisije, nismo dobili precizne odgovore, pa smo stekli utisak da i u samom MUP-u postoje velike nedoumice u pogledu ovog pitanja. Predstavnici SSP izneli su primedbu da komisija ne može okončati svoj rada 31.12.2016. iz prostog razloga što će deo zaposlenih pravo na solidranu pomoć ostvariti samim krajem decembra, te da rad komisije mora biti produžen i u januaru, što je izazalo nedoumicu kod predstanika Radne grupe. Predstavnici SSP izneli su i stav da se na deo zaposlenih u MUP-u koji se smatraju državnim službnicima, a možda i na policijske službenike, i tokom 2014. i 2015. godine primenjivao PKU za državne organe, a s obzirom na to da potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju tek protekom tri godine, imaju pravo na solidarnu pomoć i za slučajeve iz 2014. i 2015. godine – predstavnici Radne grupe su to kategorički odbili, iznevši da se PKU za državne organe nije primenjivao na zaposlene u MUP-u sve do Aneksa PKU za policijske službenike, te da je primena odredbi PKU za državne organe za čiju primenu nisu obezbeđena sredstva u budžetu Republike Srbije, na razdelu MUP-a, za 2015. godinu, otpočela tek 1.1.2016. godine.

Stav MUP-a je da, u skladu sa članom 16. Zakona o budžetu, zaposleni u MUP-u ne ostvaruju pravo na novčanu čestitku na ime novogodišnjeg poklona deci zaposlenog do 15 godina starosti, te će podneti zahtevi biti odbijeni. Predstavnici SSP su izneli da smatraju da MUP, ako nema pravnu, onda svakako ima moralnu obavezu da deci onih koji svakoga dana rizikuju svoje živote radi očuvanja bezbednosti građana i države, od kojih su neki i dali svoj život, obezbedi novogodišnje poklone, odosno novčane čestitke na ime novogodišnjih poklona i da će SSP u narednom periodu insistirati na tome.

Generalni sekretar
Viktor Ratković

Oktobarski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

Napisao/la Boban Đorđić na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Oktobarski sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima

BEOGRAD- Dana 10.10.2016. godine, održan je desti po redu mesečni sastanak između Radne grupe za saradnju sa sindikatima u Ministarstvu unutrašnjih poslova i predstavnika Sindikata srpske policije čiju delegaciju su predstavljali: predsednik Lazar Ranitović, portparol Boban Đorđić,članovi Glavnog odbora SSP, Nebojša Ristić i Darko Ocokoljić.

wp_20161010_08_50_57_pro

Teme koje su bile predmet sastanka su sistematizovane u narednih pet tačaka:

  1. Isplata posebne naknade za PU Vranje

Posebna naknada za rad sa migranitima nije isplaćena za mesece jul i avgust. Za mesece jul i avgust su vraćeni spiskovi ka organizacionim edinicama, ispravljeni su i poslati ka MUP, te nas interesuje kada zaposleni mogu očekivati isplatu naknade? Odgovor na predmetno pitanje dao je gospodin Drago Bjelica koji je izjavio da kada spiskovi overeni od strane koordinatora pristignu u Sektor finansija i ljudskih resursa sledi isplata u roku od dvadesetak dana, kao i da ne postoji smetnja da naknada bude isplaćena jer novca ima. Problem sa predmetnim spiskovima je nastao jer koordinator nije iste overio potpisom te samim tim Ministarstvo nije moglo ni izvršiti isplatu. Dogovoreno je da će gospodin Bjelica lično proveriti gde se nalaze i da li su overeni spiskovi zajedno sa načelnikom PU Vranje i šefom Odseka za logistiku PU Vranje , nakon čega će po dolasku u Sektor biti izdat nalog za isplatu.

2. Sredstva za potrebe Fonda za pomoć porodicama poginulih i ranjenih policijskih službenika za 2016. godinu

Uvidom  u Informator Ministarstva unutrašnjih poslova na veb sajtu u Prilogu br. 7 koji se odnosi na sredstva za potrebe Fonda za pomoć porodicama poginulih i ranjenih policijskih službenika za 2016 godinu lanirana je raspodela sredstava na sledeći način, i to:

I – 413 – Naknade u naturi ……………………………………………….. 9.800.000 dinara
II – 414 – Socijalna davanja zaposlenima …………………………. 65.900.000 dinara
4142 – Rashodi za obrazovanje dece zaposlenih………………………. 31.500.000 dinara
4144 – Pomoć u medicinskom lečenju zaposlenog ili člana
uže porodice i druge pomoći zaposlenom …………………………………………… 34.400.000 dinara
UKUPNO (I + II): 75.700.000 dinara
Napomena:
413 – odnosi se na zakup stambenog prostora
4142 – odnosi se na isplatu stipendija i nabavku udžbenika i školskog pribora
4144 – odnosi se na isplatu pomoći u lečenju, isplatu pomoći na ime izdržavanja i
isplatu novčane pomoći povodom Dana ministarstva, Slave i Dana policije.

Da li se predmetni plan sprodovi i na koji način, odnosno koliko je ljudi dobilo sredstava da li postoji izveštaj? Odgovor na pitanje dao je državni sekretar, gospodin Milosav Miličković koji je izjavio da su opredeljena sredstva utrošena kako je navedeno u Informatoru, kako je navedeno u tabelranim prikazima, te obavezao gospodina Draga Bjelicu da dostavi Sindikatu srpske policije, Izveštaj o utrošenim sredstvima, pojedinačno, poštujući odredbe Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.

3. Stanica granične policije Morović

Dokle se stiglo sa disciplinskim postupcima u SGP Morović? Da li su okončani i koji je ishod? Reč je uzeo gospodin Milorad Kujović ispred UGP koji je izneo podatke da se protiv komandira vodi 4 disciplinska postupka od kojih su dva zbog učinjene teške povrede službene dužnosti i dva zbog lake povrede. Na insistiranje predsednika SSP da se saopšti konačni ishod, gospodin Kujović je izjavio da je u dva od četiri disciplinska postupka nastupila apsolutna zastara disciplinskog gonjenja, u trećem je pravosnažno oslobođen a četvrti za tešku povredu je u toku duže od godinu dana kao i da je zaposlenom koji je zaključkom rukovodioca imenovan za disciplinskog starešinu prestao radni odnos te je novi disciplinski starešina u postupku imenovan i uskoro se očekuje nastavak postupka, odnosno zakazivanje rasprave. Lazar Ranitović je naveo da je nedopustivo da se dozvoli očito namernim i grubim propustima da zastarevaju postupci pokrenuti protiv rukovodilaca, koji su između ostalog posebno osetljivi jer se radi o radnjama koje se ogledaju u narušavanju  ugleda MUP-a, krajnjem nipodaštavanju zaposlenih i narušavanju međuljudskih odnosa što može da proizvede veće i teže posledice kako po same zaposlene u pomenutoj SGP tako i po MUP, što je nedopustivo. Dobili smo uveravanja da će navedeni predmet kao i bilo koji drugi biti okončani bez zastare u skladu sa zakonom.

4. Uslovi smeštaja u područjima pogođenim migrantskom krizom

Obzirom na činjenicu da je došlo do zahlađenja, te da predstoje sve hladniji dani praćeni kišom, snegom, naglim padom temperature, a paralelno obezbeđenje državne granice prema R. Bugarskoj i R. Makedoniji se nastavlja kroz zajedničke patrole Vojske Srbije i MUP-a postavljamo pitanje da li se preduzimaju konkretne radnje u cilju obezbeđenja prostora za adekvatan smeštaj kako policijski službenici na zadatku ne bi se porazboljevali i kako im se ne bi zdravlje narušiilo? Podsećamo da prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu Ministarstvo je u obavezi da sprovodi mere zdravstvene zaštite zaposlenih na radu kao i na osnovu Zakona o ratifikaciji Konvencije  Međunarodne organizacije rada broj 155 o zaštiti na radu, zdravstvenoj zaštiti i radnoj sredini, kao i na osnovu člana 181. Zakona o policiji. Konkretni problemi identifikovani su u RC GP prema R. Bugarskoj, SGP Strazimirovci gde nedostaje nafta za agregat neće biti dovoljno za zimski period koji predstoji, patrola je sa pripadnicima vojske celu noć napolju pod vedrim nebom dok radi smene od po 12 časova. Ovakvo stanje je na većini SGP kako RCGP prema R. Bugarskoj tako i prema R. Makedoniji.

Državni sekretar, Milosav Miličković izjavio je da problem migrantske krize je problem Republike Srbije, te da kao takav je jedan od prioriteta u radu pored MUP-a i Vlade RS, i da će se sistemski rešavati, kao i da će samim tim problemi sa kojima se zaposleni suočavaju na terenu biti otklonjeni, odnosno da će biti obezbeđeni adekvatni uslovi i da se sprovode mere i radnje u tome pravcu kako bi zaposleni bili adekvatno opremljeni i smešteni. Delegacija SSP dobila je uveravanja i navedeni su konkretni koraci u tom smislu koje nismo zbog zaštite podataka u mogućnosti da objavimo ali će svakome zaposlenome koji bude angažvan na ovim poslovima biti obezbeđen adekvatan smeštaj i uslovi za rad i boravak na terenu. Što se tiče načina rada smena na terenu jasno je dato do znanja da bez obzira na broj radnih sati provedenih niko neće dobiti manju zaradu ukoliko bude ostvario manji broj sati na mesečnom nivou, jer su evidentirani slučajevi po policijskim upravama da pojedini rukovodioci unose manji broj sati u vremenik rada, odnosno da zaposleni na terenu dobijaju slobodne dane koji im se ne računaju u radne sate, čime ne ostvaruju dovoljan broj sati na mesečnom nivou.

5. Sporazum o vansudskom poravnanju

Na ranijim sastancima sa Radnom grupom je dogovoreno da se za zaposlene u Upravi za obezbeđenje, PU Vranje i PS Majdampek sklope sporazumi o vansudskom poravnanju u vezi ostvarenih prekovremenih sati zaposlenih. Na žalost do današnjeg dana Sekretarijat MUP nije dostavio nijednoj organizacionoj jedinici predmetni sporazum.

U vezi sa navedenim dogovoreno je da će gospodin Drago Bjelica i Dragan Cvetković iz Sektora za ljudske resurse da kontaktiraju rukovodioce pomenutih organizacionih jedinica kako bi se rešili  problemi dostavljanja Sekretarijatu MUP-a podataka neophodnih za sačinjavanje sporazuma. Što se tiče PU Vranje, tamo su već sačinjeni sporazumi od strane uprave, ali nisu poslati ka MUP. Povodom toga biće kontaktiran načelnik PU kojem će biti naloženo da sačinjene sporazume pošalje ka MUP kako bi napokon zaposlenima mogla biti uplaćena potraživanja u skladu sa sporazumom.

                                                                                                                        Služba za informisanje SSP
Boban Đorđić

 

Osmi mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Osmi mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Beograd, 12.9.2016. godine, – Održan je osmi redovni mesečni sastanak sa Radnom grupom MUP za saradnju sa sindikatima. Delegaciju Sindikata srpske policije na sastanku činili su: Lazar Ranitović – predsednik SSP, Mile Lazarević – zamenik predsednika, Viktor Ratković – generalni sekretar, Nikola Petrović – predsednik SG OŽ Beograd i Mirko Jovnaš – predsednik SG UZO.

Radom radne grupe predsedavao je državni sekretar Milosav Miličković, uz učešće skoro svih redovnih članova Radne grupe. Nakon kratkih pozdravnih reči državnog sekretara i predsednika sindikata pristupilo se radu po unapred dostavljenim temama.

  1. Čuvanje hemijskih materija, predmeta KD

Na sastanku održanom juna ove godine izneli smo problem policijskog obezbeđenja hemijskih materija u Staroj Pazovi i u Zemunu. Tada je zajednički konstatovano da u okviru MUP ne postoji mogućnost rešavanja ovog problema, kao i to da u nadležnim sudovima i zdravstveno-medicinskim ustanovama nema sluha, niti dobre volje da se problem reši. Stoga je državni sekretar na sebe preuzeo da ministru prenese situaciju i potrebu direktnog kontakta sa njegovim kolegama iz ministarstva zdravlja i pravosuđa.

Nažalost, ni tri meseca kasnije, iako je državni sekratar konstatovao da je ovo opravdano pitanje, još uvek ništa nije urađeno, odnosno dogovor između ministarstava nije napravljen, a rešenje je izvan domašaja MUP-a. Stoga nam preostaje da i dalje bespotrebno trošimo i ljudske i materijalne resurse.

  1. Problematika u Upravi za obezbeđenje

Iako je pre dva meseca delegacija SSP održala sastanak u Jedinici za obezbeđenje, sa komadnatom JZO Milanom Glišovićem, njegovim pomoćnikom Petrom Bogdanovićem i načelnikom Odeljenja za obezbeđenje DKP Goranom Isakovićem, odredbe Zakona o radu i PKU u pogledu prekovremenog rada, posebno u Odeljenju za obezbeđenje DKP, se ne primenjuju, ukazani propusti se ne ispravljaju, već se ponavljaju. O veličini problema govori i činjenica da su zaposleni uvidom u redne liste utvrdili da su u poslednje 3 godine ostvarili prosečno po oko 400 prekovremenih sati. Iako direktno oštećeni i obespravljeni, oni su uzeli u obzir da bi podnošenje tužbe izazvalo dodatne troškove za MUP i dodatno opterećenje za ionako mali budžet, pa su 31.3.2016. godine predali zahteve za sklapanje sporazuma o vansudskom poravnanju, ali da čak posle više od 5 meseci nije izrađen i zaposlenima ponuđen sporazum o vansudskom poravnanju.

Predstavnici SSP su kao posebno loše istakli nastavak prakse da se na isplatnim listama ne poklapaju ostvareni i isplaćeni sati, a pomoćnik komadanta JZO Petar Bogdanović se pravi nevešt smatrajući da propisima nije precizno uređena materija prekovremenog rada, već da se to treba urediti pisanom naredbom ili depešom, a do tada, on neće postupiti.

Pomoćnik direktora policije, gospodin Bogoljub Živković je izneo da je iz JZO dobio uveravanja da je rešavanje ovog problema započeto i da će u dogledno vreme biti trajno rešeni. Takve informacije iz JZO smo demantovali, uz napomenu da je stanje, kako smo već ukazali čak pogoršano i da je sprovedena jedna vrsta odmazde tako što je Petar Bogdanović usmeno naredio da se zaposlenima u Odeljenju za obezbeđenje DKP više ne dozvoljava zamena smena.

Gospodin Miličković je zadužio gospodina Živkovića da najkasnije do 23.9.2016. godine, uz učešće predstavnika Direkcije policije, organizuje zajednički sastanak predstanika JZO i SSP, na kojem će se rešiti ovi problemi.

  1. Radne grupe za izradu podzakonskih akata

Krajem avgusta formirano je ukupno sedam radnih grupa sa zadacima izrade pojedinih podzakonskih akata. Donosilac rešenja se poziva na član 124. Pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mestau MUP pov. 01 broj: 2149/16 od 2.3.2016. godine, i u radne grupe imenuje po dva predstavnika reprezentativnih sindikata. Budući da je navedeni Pravilnik tajna, mi ne možemo znati da li u njemu postoji odredba o obaveznom uključivanju reprezentativnih i zabrani učešća sindikata kojima nije utvrđen takav status. Budući da je donošenje planiranih pravilnika izuzetno važno i svakako utiče na radno-socijalni status naših članova, Sindikat srpske policije, kao sindikat sa znatno više od 10% zaposlenih u svom članstvu, traži učešće u radu tih sedam formiranih radnih grupa. Smatramo da to ni na koji način neće ometati rad, niti da ugroziti interese poslodavca i reprezentativnih sindikata. Naprotiv, smatramo da smo kadri da doprinesemo usvajanju što boljih pravilnika.

Ukazali smo i da je propuštena prilika da se formira i radna grupa za izradu akta o proceni rizika. Postupak procene rizika pokreće poslodavac donošenjem Odluke o pokretanju postupka procene rizika, uz podsećanje da je rok za donošenje ovog akta 11.12.2016. godine (godinu dana od donošenja Pravilnika o izmenama i dopunama Pravilnika o evidencijama u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu).

Gospodin Miličković je odgovorio da je stav MUP, u skladu sa kolektivnim ugovorom, da samo reprezentativni sindikati daju svoje predstavnike u radna tela, a odbijen je i predlog da predstavnici SSP u radne grupe delegiraju bar posmatrače bez prava glasa. Napomenuo je da SSP, baš kao i svi ostali zainteresovani sindikati i pojedinci, radnim grupama mogu dostaviti svoje predloge akata i da će radne grupe takve predloge razmotriti. Takođe, nakon što ove radne grupe budu izradile nacrte akata, ti nacrti će biti dostavljeni i Sindikatu srpske policije na razmatranje i davanje mišljenja.

Zamenik predsednika Mile Lazarević je izneo da će SSP svakako da pripremi i dostavi svoje predloge pravilnika koje treba izraditi, uz opasku da izopštavanjem iz radnih grupa manje gubi SSP, ali mnogo više zaposleni i MUP u celini, jer bi predstavnici SSP doprineli da kvalitet tih pravilnika bude viši. Dodao je da predstavnici SSP, zbog prethodnih iskustava, nisu ubeđeni da će reprezentativni sindikati prilikom izrade pravilnika na pravi način zastupati zaposlene, da su ti sindikati su u više navrata pokazali svoju nesposobnost da se izbore za povoljna rešenja po zaposlene, a da je MUP dokazao svoju sposobnost da usvaja nerazumljive i u praksi neprimenljive pravilnike, koje onda pojašnjava depešama, pa potom i depešama na depešu. Konstatuje da su već uočena određena loša rešenja koja će samo komplikovati život i posao i zaposlenima i sindikatima u kasnijoj borbi za „isterivanje pravde“.

U pogledu akta o proceni rizika dobili smo odgovor da još niko ne zna ni kada se planira izrada ovog akta, ni da li se uopšte planira, uz napomenu da po Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu ne postoji obaveza izrade akta o proceni rizika za policijske poslove. Na pitanje šta ćemo sa više od 10.000 zaposlenih u MUP koji nisu policijski službenici, ostali smo bez ikakavog odgoora.

  1. Nagrađivanje radnika angažovanih na obezbeđenjeu Sabora trubača u Guči

Predložili smo uvećanje koeficijenta plate svim policijskim službenicima koji su bili radno angažovani na posebnom obezbeđenju sabora trubača u Guči, analogno uvećanju koeficijenta plate pripadnicima IJP, bez obzira na pripadnost IJP, čime će zaposleni za isti rad biti na isti način i nagrađeni (kako je Zakonom o radu i propisano).

Dobili smo odgovor da nije moguće lienarno uvećanje zarade svim angažovanim ljudima zbog ograničenja planiranog budžetom MUP-a za ovu godinu, ali da je data preporuka načelnicima policijskih uprava da te ljude nagrade u okviru predviđene kvote za nagrađivanje od 5% ukupnog broja zaposlenih mesečno. Pošto su članovi Radne grupe zahtevali dostavljanje podataka o angažovanim policijskim službenicima koji su bili angažovani na posebnom obezbeđenju sabora trubača u Guči koji nisu nagrađeni uvećanjem koeficijenta plate, ovom prilikom pozivamo takve policijske službenike da se obrate predsednicima sindikalnih grupa, kako bi ovaj propust bio ispravljen.

     5. Žandarmerija

  • Prekovremeni rad

Predsednik SG OŽ Beograd Nikola Petrović izneo je da se u odredima žandarmerije ne poštuju odredbe Zakona o radu i PKU kojima je regulisano radno vreme i prekovremeni rad. Predsednik SSP Lazar Ranitović je izneo opasku da je, prema podacima kojima SSP raspolaže, neverovatno da od 2011. godine do danas nije napisan nijedan jedini nalog za prekovremeni rad pripadnicima odreda, dok je to redovna praksa u Komandi žandrarmerije (bar po rečima Gorana Divjaka) i postavio pitanje da li je moguće da niko nikada u odredima žandarmerije nije ostvario ni sat prekovremeno rada?! Da li je to pravedno?!

Nikola Petrović je izneo da postoje slučajevi da se redovno radno vreme planira u trajanju dužem od 12 sati, skrenuvši pažnju na još jednu pojavu perfidnog izbegavanja mogućnosti ostvarivanja prava na prekovremeni rad na taj način što se smena planira npr. „od 16h – do potrebe“!, kojom prilikom je nevericu članova Radne grupe prekinuo pokazivanjem fotokopije primerka jednog takvog rasporeda rada. Kojim propisom je predviđeno takvo radno vreme?!

Gospodin Divjak je potvrdio da je ovaj problem uočen i da je evidentan, ali da će on u narednom periodu biti rešen. Dodao je da je problem nastao zbog toga što starešine u odredima žandarmerije nisu razlikovale institute prekovremenog rada i preraspodele radnog vremena, odnosno viška sati. Na to se nadovezao predsednik SSP Lazar Ranitović postavio pitanje da li starešine ne razlikuju tako jednostavne stvari zaslužuju da budu na mestima na kojima su sada. Gospodin Divjak je odgovorio da ne bi ulazio u to pitanje, ali da sigurno zaslužuju čim ih je neko tu postavio i ponovio da je on lično odredima žandarmerije uputio obrasce za prekovremeni rad, te da očekuje da u narednom periodu ovih problema više ne bude.

Nikola Petrović je tom prilikom izneo da je tačno da su starešine u odredima te obrasce dobili, ali da oni i dalje zahtevaju da im se prosledi depeša, instrukcija ili uputstvo gde bi im se precizno ukazalo u kojim slučajevima pripadnici odreda žandarmerije ostvaruju pravo na prekovremeni rad.

Pomoćnik direktora policije Bogoljub Živković je kao jedno od rešenja gospodinu Divjaku predložio slanje instruktine kontrole.

  • Ishrana u Odredu u Beogradu

Postavili smo i pitanje kada će restoran MUP na Bežanijskoj Kosi postati funkcionalan, s obzirom na to da se Odred Žandarmerije u Beogradu snabdeva hranom iz ovog restorana. To ima za posledicu da policijski službenici umesto kuvanog obroka dobijaju lanč pakete (konzerve) iako nisu na terenu, uz opasku da su kuvani obroci svakao bolji po zdravlje i spremnost policijskih službenika, a, s druge strane, lanč paketi iziskuju više finansijskih sredstava od kuvanih obroka. S tim u vezi predložili smo da se dok se restoran na Bežanijskoj Kosi ne osposobi, njegovu funkciju preuzme neki od drugih restorana MUP.

Na ovo pitanje odgovorio je načelnik Sektora za finansije gospodin Drago Bjelica saopštivši da jer restoran na Bežanijskog Kosi van funkcije iz opravdanih razloga (požar), da su radovi u toku, tačnije pri kraju i da će po okončanju tih radova biti otvoren.

  • Prekrivanje tetovaža

Ukazali smo i na još uvek aktuelno naređenje bivšeg komadanta Žandarmerije generala Milenka Božovića da pripadnici Žandarmerije prilikom angažovanja prekrivaju tetovaže. Postavili smo pitanje pravnog osnova za ovakvu zabranu, za šta nismo dobili odgovarajući odgovor, osim da je to naređenje još uvek na snazi i da je zabrana na osnovu tog naređenja, a da je smisao zabrane da pripadnici Žandarmerije prilikom postupanja zbog karakteristične tetovaže koja je izložena ne bi odali svoj identitet i na taj način potencijalno ugrozili svoju bezbednost.

Nismo bili zadovoljni dobijenim odgovorom, posebno u pitanju pravnog osnova, već smo predložili da, ukoliko je procena MUP-a da tetovaže treba prekrivati da se to uredi posebnim pravilnikom.

  • Zaštitna oprema – antifoni

Nikola Petrović je ukazao na još jedan značajan nedostatak i problem u Žandarmeriji – nedostatak obavezne zaštitne opreme – antifona prilikom izvođenja gađanja, uz napomenu da je obaveza nošenja antifona propisana naređenjem, kao i elaboratom gađanja. S obzirom na to da spadaju u zaštitnu opremu i da njihov nedostatak može ostaviti trajne posledice po zdravlje (sluh) policijskih službenika, koje opet na kraju košta, smatramo da je neophodno što pre odobriti nabavku antifona i iste dostaviti odredima žandarmerije.

Dobili smo odgovor da su članovi Radne grupe svesni ovog problema, ali da zbog nedostatka finansijskih sredstava, antifoni do kraja tekuće godine sigurno neće biti nabavljeni.

Predložili smo da, do nabavke dovoljnog broja antifona, postojeći koji su na ličnom zaduženju budu razduženi i da se podele policijskim službenicima prilikom gađanja. Sa predlogom se složio gospodin Bjelica saopštivši da će biti izdat nalog da se vidi koliko ukupno ima antifona, gde se nalaze, da se razduže sa ličnog zaduženja, a da se nakon toga podele odredima u skladu sa potrebama (gađanjima).

  • Zadržavanje pošte

Predsednik SSP Lazar Ranitović je ukazao na neprihvatljivu praksu u Žandarmeriji da se pošta upućena iz neke pisarnice izvan Žandarmerije (npr. iz SIV2) prema nekoj OJ ili prema nekom starešini u Žandarmeriji, zadržava u Komandi Žandarmerije i postavio pitanje po kom osnovu se to radi, odnosno po čijem naređenju?

Gospodin Divjak je rekao da od strane sindikata stiže prevelika količina pošte koja ometa redovan rad pisarnice i preporučio da sindikalni aktivisti međusobno opšte koristeći resurse Pošte Srbije, a ne resurse službene pošte MUP-a, navodeći da ako je neko pismeno upućeno nekom starešini u Žandarmeriji zadržano u Komandi Žandarmerije, onda za to sigurno postoji neki razlog, npr. ukoliko pismeno sadrži neke podatke koji zahtevaju proveru zakonitosti rada zaposlenih.

SSP je stava da niko ne može zadržavati poštu upućenu određenom adresatu, jer se na taj način obesmišljava pismeno i onemogućava komunikacija između predstavnika sindikata i predstavnika poslodavca. Slažemo se da ukoliko u dopisu ima elemenata da Komanda Žandarmerije, SUK ili tužilaštvo ispitaju određene navode da takav dopis mogu zadržati u cilju vršenja provera, ali da svakako adresatu moraju dostaviti bar fotokopiju dopisa. Takođe je neprihvatljivo da poštu kojom međusobno komuniciraju sindikalni predstavnici bilo ko otvara bez odgovarajće naredbe suda, jer se u suprotnom čini kriivično delo Povreda tajnosti pisma i drugih pošiljki iz člana 142. Krivičnog zakonika, uz napomenu da se u slučaju da ovo krivično delo učini službeno lice u vršenju službe, gonjenje preduzima po službenoj dužnosti.

  1. Nedostatak odgovarajućeg službenog vozila za rad s migrantima u PS Šid

Predsednik SSP Lazar Ranitović je članove Radne grupe upoznao da u PS Šid zbog kvara jedne marice, policijski službenici po trojicu migranata dovode do službenih prostorija putničkim vozilom, kojom prilikom dvojica policijskih službenika sede na vozačkom i suvozačkom mestu, a migranti na zadnjoj klupi, što je evidentno nebezbedno, posebno u svetlu najnovijeg događaja kada je migrant nožem povredio jednog meštanina.

Pomoćnik direktora policije Bogoljub Živković je odgovorio da ne postoji drugo vozilo (marica) koje bi moglo biti privremeno ustupljeno PS Šid.

  1. Nedostatak struje i vode u objektima karaule Gradskovo

Napomenuli smo da je policijski službenici u karauli Gradskovo nisu imali ni vodu, ali je na inicijativu SSP, u saradnji sa JKP „Vodovod“ Zaječar, realizoano vodosnadbevanje, doduše slabog pritiska. Ukazan je i na problem nedostatka struje u objektu, iako je struja sprovedena nadomak objekta, ali se ne može koristiti dok MUP ne potpiše ugovor sa EPS. U tom cilju apelovali smo da MUP hitno potpiše ovaj ugovor i policijskim službenicima omogući koliko-toliko humane uslove.

Rukovodstvo sindikata nije zadovoljno ishodom današnjeg sastanka niti postignutim rezultatima, odnosno odsustvom rezultata i bilo kakvim smislenim odgovorom članova Radne grupe, koji su velikom većinom na sastanak došli apsolutno nepripremljeni. U takvim uslovima, termin za sastanak u trajanju od samo pola sata, za sindikat koji broji hiljade članova, u sistemu sa mnoštvom problema i kršenja prava zaposlenih, kakav MUP jeste, svakako da nije doboljan za iole ozbiljniju razmenu argumenata. Apelujemo na Radnu grupu i gospodina Miličkovića da ubuduće održe kvalitetnije pripremne sastanke, kako su to inače i radili u jednom periodu, te da na sastanku budu spremni da pruže konkretne odgovore na unapred dostavljena pitanja.

Delegacije SSP na ove sastanke ne odlaze sa bombastičnim i uhu policajca prijatnim temama, kao što su povišica plate i udeljivanje jednokratne novčane pomoći, ili pak zidanje jeftinih stanova. Svesni smo da su to najveće muke svakog zaposlenog, ali smo još svesniji da Radna grupa nije mesto gde se ti problemi mogu da rešavaju. Populističke teme smo ostavili nekim drugim sindikatima a mi spremamo konkretna pitanja i imamo pravo da zahtevamo još konkretnije odgovore na njih.

 Šef službe za informisanje SSP
Mile Lazarević

Sedmi mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Sedmi mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Jedanaestog jula održan je sedmi po redu redovni mesečni sastanak Sindikata srpske policije i Radne grupe ministarstva za saradnju sa sindikatima. Radnom grupom je, u odsustvu državnog sekretara Milosava Miličkovića, predsedavao Sekretar ministarstva, gospodin Milorad Todorović.

Delegaciju Sindikata srpske policije predvodio je predsednik Lazar Ranitović,  u njoj su bili i zamenik predsednika Mile Lazarević, članovi Glavnog odbora Boban Đorđić i Nenad Jovanović, i sekretar RC Beograd Nenad Janićijević.

Nakon uvodnih reči državnog sekretara todorovića i predsednika Ranitovića prešlo se na rad po sledećim tačkama:

  1. Realizacija tema sa predhodnih sastanaka – Vranje

Napokon će u toku ove sedmice biti izvršena isplata posebne naknade za kolege koje nisu bile među „spornima“. Za ostale neće biti isplate pre nego li definitivno i pouzdano bude utvrđeno pravo na ostvarivanje te naknade. Što se tiče kašnjenja u realizaciji ovog pitanja, stav Direkcije policije jeste taj da, pošto nema predviđenog vremenskog roka za isplatu ovih prinadležnosti, onda ne postoji ni pravni osnov za odgovornost starešina koje su doprinele sprom rešavanju problematike i isplati novca tek nakon nekoliko meseci uporen borbe SSP.

Stav SSP jeste da smo i dalje nezadovoljni ovakvom pristupu poslodavca i da ćemo u dogovoru sa našim pravnim zastupnicima i članovima sindikata doneti odluku o eventualnom pokretanju sudskih sporova.

2. Problemi radnika zaposlenih u Odeljenju za ishranu i smeštaj

Navedenoj kategoriji zaposlenih se krše sva moguća radna prava prilikom celodnevnog rada na terenu (kopnena zona bezbednosti: Kadrova Čuka, Majdare, Kozjak, Trn, Vrepce, Tabalije; ali i na drugim mestima). U sistemu rada gde im radni dan počinje već u 05,00 ujutru a završava se negde oko 21,00 uveče, svakodnevno, dolazi do nepoštovanja satnice u radnoj nedelji, ne obračunava im se i ne isplaćuje zarađeno, krši se pravo na dnevni odmor u trajanju od 12sati najmanje… Pored toga, rad se obavlja u nehumanim uslovima (povišene temperature i vlažnosti vazduha, bez klimatizacije). Prisutan je i zabrinjavajuće veliki nedostatak osnovnih sredstava za rad, pogotovo sredstava za održavanje, pranje i čišćenje.

Odgovor predstavnika Sektora za materijalno-finansijske poslove, gospodina Cicvarića, je bio opširan ali se ukratko može podvesti pod „ne rade po ceo dan, imaju pauze između, to je terenski rad i dobijaju nadoknadu od 1800 dinara i niko se ne žali. a rukovodioci kažu da je sa opremom i sredstvima sve u redu i da ništa ne nedostaje.“.  Posebnu notu razgovoru na ovu temu dao je gospodin Goran Divjak iz Žandarmerije koji se, istina nepozvan i neprozvan, uključio na ovu temu. Inače, gospodin Divjak je poznat po tome što sa pitanjima u vezi sa poslovima i problemima u matičnoj jedinici obično nije upoznat ili informisan, te čeka stavove, tumačenja i instrukcije, ali danas je imao spreman odgovor, koji se slobodno može svrstati u domen eksperatskih. Dakle, on je izjavio da kuvari ne rade efektivno celi dan jer im za „sekcanje salame“ (kako se izrazio) ne treba više od pola sata. A da su posle slobodni.

Na pitanje predsednika SSP Lazara Ranitovića, da li on, Goran Divjak, na svom radnom mestu radi efektivno svih osam sati ili najviše dva do tri sata (kako je inače utvrđeno jednim nezavisnim istraživanjem na temu produktivnosti rada u administraciji), odgovorio je da radi svih osam sati i da mi to ne možemo da znamo jer ne sedimo sa njim u kancelariji. Sudeći po ovakvom odgovoru mogli bismo da zaključimo da je gospodin Divjak provodio dane i noći sa kuvarima u KZB, ali po rečima kolega iz žandarmerije, njega dole niko nije video godinama. Istine radi, moramo priznati da se gospodin Divjak pohvalno izjasni po pitanju odnosa tih radnika sa ostalim zaposlenima na terenu, prenevši impresije pripadnika žandarmerije o tome da su radnici u kuhinjama jako ljubazni i predusretljivi.

Predsednik statutarne komisije SSP Viktor Ratković izneo je realan i sprovodljiv predlog,kao rešenje ovih problema: angažovanje dodatnog broja zaposlenih u svim kuhinjama kako bi se organizovao rad u dve smene. I napomenuo da je neophodno da poslodavac ovoj kategoriji zaposlenih ponudi sklapanje sporazuma o vansudskom poravnjanju za refundaciju sredstava zakinutih u poslednje tri godine.

Gospodin Živković iz Direkcije policije, kao i sekretar Todorović, izjavili su da je to teško ostvarivo zbog manjka zaposlenih, ali i da je to klasičan terenski rad za koji se ne može obračunavati svaki sat već da se toj kategoriji zaposlenih svaki provedeni rad na terenu računa kao 8 sati rada, a da se nakon toga vrši preraspoedla radnog vremena. Smatraju da će to, uz navedenu nadoknadu od 1800 dinara zadovoljiti kuvare i druge radnike u kuhinjama na terenu.

Preporuka SSP kolegama u Odeljenju za ishranu i smeštaj jeste da se svojoj matičnoj jedinici obrate zahtevom za obračun viška sati (po sistemu svaki dan angažovanja – osam radnih sati). Ukoliko im je potrebna bilo kakva pomoć po tom pitanju, ili naiđu na neku prepreku ili odbijanje da se obrate nama u SSP.

3. Oprema na ličnom zaduženju policijskih službenika 

Član GO SSP Nenad Jovanović predočio je problem prisutan u večini organizacionih jedinica a tiče se zaduženja baterijskih lampi, noževa i opasača. Naime, budući da su lampe već stare a baterije dotrajale skoro da nikom iste nisu ispravne i funkcionalne te da se javlja problem kod razduživanja prilikom odlaska u penziju ali i samog rada na terenu. Predložio je da u svim jedinicama lapme budu razdužene od strane policijskih službenika, da se nabavi izvesna količina novih lampi kojim bi dežurna služba zaduživala radnike priliko izlaska na teren. Dobijen je odgovr da postoji depeša u tom smislu i da je to bilo potrebo da se odradi svuda, i uvede upravo ovaj predloženi sistem zaduživanja opreme.

Što se tiče noževa na ličnom zaduženju, gospodin Todorović se složio da policajcima nož i nije neophodna na terenu, te istakao da ni jednim normativnim aktom njihovo zaduženje nije ni predviđeno.

Što se tiče problema sa belim opasačima, koje duže saobraćajci, a koji se lako prljaju i oštećeuju, pogotovo prilikom njihovog angažovanja u IJP, dobijen je odgovor da su saobraćajci od skora u IJP i da će po tom pitanju nešto biti urađeno vrlo brzo. S tim u vezi naglašeno je i da se od radnika ne traži striktna jednoobraznost na službi, a pogotovo za vreme njihovog rada na terenu.

Jovanović je izneo i predlog da radnici prilikom odlaska u penziju, umesto sadašnje prakse dobijanja starijih modela pištolja, ubuduće uz odlazak u penziju sa sobom „ponesu“ pištolje koje duže godina, pa i decenijama,i za koje su i emotivno vezani. Gospodin Živković je dao odgovor da to nije moguće jer je upravo zbog manjka formacijskog oružja tako nešto i ukinuto.

  1. Nadoknada za kolege angažovane na obezbeženju muzičkog festivala Egzit

Predsednik sindikata Lazar Ranitović je zatražio da poslodavac iznađe načina da adekvatno nagradi policijske službenike angažovanje na uglednom međunarodnom festivalu, zbog složenosti i velikog obima posla. Predložio je da svi angažovani policijski službenici dobiju novčanu naknadu u visini od 1800 dinara po danu. dobijen je odgovor da o tome može samo ministar sa donese odluku, ali da smatraju da će to biti teško izvodljivo.

Kso drugu, rezervnu opciju, Ranitović je dao predlog da barem svi policajci budu nagrađeni uvećanjem koeficijenta plate za određeni iznos, bez obzira da li su pripadnici IJP ili ne. Gospodin Živković je izneo uverenje da će i to „teško ići, ali lakše nego posebna naknada“.

  1. Narušavanje ugleda Ministarstva unutrašnjih poslova

Zamenik predsednika sindikata Mile Lazrević ocenio je nedopustivim svojevrsno ćutanje, donosno neoglašavanje MUP demantijima na medijske manipulacije koji imaju za posledicu urušavanje, iovako niskog, ugleda Ministarstva. Kao poslednje drastične primere je naveo pisanje medija o navodnom oštećenju vozila direktora policije od strane sina narko dilera (što smo mi kao sindikat jedini demantovali u javnosti) i priče o navodnim zloupotrebama sa atestiranjem zaštitnih šlemova za pripadnike žandar,erij (što po našim proverama apsolutno nije tačno). Problem kod ovakvih medijskih napisa jeste što u njih, pored građana, lako poveruje i v eliki naših kolega, i da pre svega zbog njih, nadležne službeu MUP moraju reagovati i demantovati takve napise.

  1. Narušavanje privatnosti u SVS

Predsednik Ranitović je prisutnima postavio pitanje o depeši načelnika Sektora za vanredne situacije, Predraga Marića, kojom propisuje obavezu zaposlenima da uz redovne doznake lekara i lekarske komisije, ubuduće dostavljaju i lekarske nalaze, otpusne liste i sličnu dokumentaciju koja sadrži podatke o vrsti i poreklu bolesti, što je po našem mišljenju ne samo nedopustivo sa moralne tačke gledišta, već njeno sprovođenje predstavlja kršenje Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.

Niko od prisutnih se nije izjasnio da je video depešu, niti da zna nešto o tome, tako da nam preostaje da pitamo samog gospodina Marića ili ministra unutrašnjih poslova. Naravno, poverenik Šabiće se podrazumeva.

Pored ovih tačaka, bilo je govora i o povezivanju staža kolegi Janjiću u UGP RC prema Mađarskoj, kao i o isplati jubilarne nagrade za 2014. godinu kolegi Đokiću iz UGP RCprema BiH.

Služba za informisanje SSP

Šesti mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Šesti mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Desetog juna održan je šesti po redu redovni mesečni sastanak Sindikata srpske policije i Radne grupe ministarstva za saradnju sa sindikatima. Radnom grupom je predsedavao državni sekretar Milosav Miličković, a učestvovali su i Željko Veselinović, Drago Bjelica, Milorad Todorović, Kujović, Ignjatović, Andrić, Cvetković, Divjak, Milikić…

Delegaciju Sindikata srpske policije predvodio je predsednik Lazar Ranitović,  u njoj su bili i zamenik predsednika Mile Lazarević, članovi Glavnog odbora Boban Đorđić i Siniša Ćuk, i predsednica Regionalnog centra Novi Sad Ana Tomašević.

Nakon uvodnih reči državnog sekretara Miličkovića i predsednika Ranitovića prešlo se na rad po sledećim tačkama:

Realizacija tema sa predhodnih sastanaka – Vranje

~ Zašto nije formirana Komisija za Preševo i RC GP prema R.Makedoniji koja je trebalo da postupi u skladu sa dogovorom sa prošlomesečnog sastanka u Kabinetu ministra, a u vezi naknade od 1.500 dinara?

Gospodin Andrić iz Direkcije policije izjavio je da nije upoznat o tome, ali da će proveriti zašto nije realizovano. Naravno da nismo zadovoljni odgovorom, ali budući da nam je poznata „usklađenost i koordinacija“ u Direkciji, jasno nam je zašto je to tako! A u priklog tome govori ito da za sastanak nisu obavili valjanu pripremu!

~ Kada će biti isplata ove naknade za mesece mart, april, maj u svim organizacionim jedinicama?

Odgovor je bio krajnje prozaičan ali i očekivan „kasni se zbog procedure“! Predsednik Ranitović je ukazao ne nerazumno komplikovanu proceduru gde nalozi za upućivanje (na osnovu kojih se kasnije i vrši isplata) bespotrebno nekoliko puta putuju od jedinice do jedinice i predložio je da ubuduće, policijski službenici prilikom kretanja na teren ponesu naloge koje će koordinator na terenu odmah potpisati i vratiti nazad, tako da nakon povratka ljudi u jedinicu, ne bi bilo zastoja i „čekanja na papire“ već bi naloge slali na realizaciju bez oklevanja!

~ Zašto iz PU Vranje nisu prosleđeni Zahtevi za sklapanja sporazuma oko isplate viška sati kao što je dogovoreno na sastanku u Kabinetu? Imamo informacije da Logistika PU Vranje koči ovo.

Sličan odgovor – predstavnici Direkcije i Uprave policije „nisu upoznati ali će da provere“! Pretpostavka je da je do zastoja došlo usled promene načelnika policijske uprave Vranje, našta je gospodin Miličković naložio da se hitno reaguje i novom načelniku prenese poruka da „nije postavljen da bi stvarao nove probleme, već da bi rešavao zatečene od predhodnika“!

~ Da li je SUK postupio po drugom istraživanju koje je od strane Predsednika SSP poslato u vezi sa Načelnikom PS Trgovište Dejanom Zlatkovićem, a koje se tiče KD.

SUK radi na tome, još nije završeno. Državni sekretar je dobio odgovor u vezi sa tim, ali zbog daljeg postupka još uvek nije za širu javnost.

Nove teme:

  1. Raspored rada dva dana unapred

Osim u PI Vranje ni u jednoj od PS u okviru PU Vranje se raspored rada ne pravi dva dana unapred.Na dva sastanka u PU smo upoznali sa tim novopostavljenog načelnika PU Tomislava Ilića ali nismo mogli da ga ubedimo u primenu PKU, insistirao je da se raspored rada pravi 24 časa u skladu sa Zakonom o policiji.

Gospodin Andrić je saopštio da su mu iz Vranja potvrdili da se depeša poštuje i raspored pravi za dva dana unapred. Na to mu je predsednik Ranitović odgovorio da su svojevremo tvrdili i da dole nema ni viška radnih sati, da se zakon o radu poštuje, pa je nakon kontrole utvrđeno suprotno i da će SSP, ako se i dalje nastavi sa ovakvom praksom, inicirati podnošenje zahteva za pokretanje disciplinskih postupaka za sve rukovodice org. jedinica u okviru PU Vranje, mada nam to nije osnovni cilj. Sekretar Miličković je naložio Andriću da izvrši kontrolu PU Vranje i pouzdano utvrdi tačno stanje stvari u toj upravi.

2. Problematika u Upravi za obezbeđenje

~ Nepoštovanje odredbi Zakona o radu i PKU u smislu ostvarenih prekovremenih sati, naročito u Odeljenju DKP-a, kojim rukovodi gospodin Pera Bogdanović. Pomoćnik načelnika, kao i načelnik, upoznati su ali nisu preduzeli ništa kako bi ispravili propuste i sprečili ponavljanje istih. Zaposleni su uvidom u rednu listu utvrdili da su u poslednje 3 godine ostvarili prosečno po 400 prekovremenih časova , te kako ne bi krenuli u postupak utuženja Ministarstva, žele da sklope ugovor o vansudskom poravnanju, koji su predali dana 31.3.2016. godine preko pisarnice SIV-a 2. Prema podacima kojim raspolažemo predmet bi trebao da se nalazi u Sekretarijatu. Takođe, na platnim listama se ne poklapaju ostvareni i isplaćeni sati. Dokle se stiglo sa sporazumom o vansudskom poravnanju i kada zaposleni mogu očekivati da im isti budu dostavljeni?

Gospodin Cvetković iz Sektora ljudskih resursa, rekao je da se radi na predmetu predloga sporazuma o vansudskom poravnjanju, trenutno se čeka odgovor, odnosno izveštaj Jedinice za obezbeđenje po tom pitanju. Zamenik predsednika sindikata Mile Lazarević je preneo utisak zaposlenih u JZO da svi problemi oko viška ostvarenih radnih sati potiču zbog odsustva dobre volje i osećaja odgovornosti prema zaposlenima od strane gospodina Bogdanovića, i podsetio da je, takođe taj gospodin, svojevremeno imao jako „tvrd“ stav po pitanju obračuna naknade putnih troškova i da je bilo teško ubediti ga da poštuje važeći pravilnik. Lazarević je izneo stav sindikata da je u toj jedinici neophodno obaviti instruktivnu kontrolu od strane direkcije policije, što je i prihvaćeno.

~ Nije izvršen povraćaj novčanih sredstava koja su bila umanjivana zaposlenima na ime solidarnog poreza koji je greškom Ministarstva obračunat jer su zbog zaostale razlike u zaradi na ime rešenja o raspoređivanju uplaćena kumulativno. Kada će zaposeni biti obeštećeni?

Drago Bjelica je rekao da odgovornost u vezi sa nepravilno naplaćenim porezom na primanja zaposlenih leži na Poreskoj upravi i pozvao našeg predstavnika u JZO da mu dostavi spisak ljudi koji su oštećeni po tom pitanju i da će on to proslediti Poreskoj upravi radi otklanjanja nepravde i refundacije novca.

3. Nepravilnosti u određivanju koeficijenta plate – Novi Sad

Policijskim službenicima PU Novi Sad, raspoređenim na radno mesto „policajac-vozač“  utvrđeno pod rednim brojem 813. u Pravilniku o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u MUP, prilikom utvrđivanja ukupnog koeficijenta plate na stavci “koeficijent neredovnosti u radu“ utvđena je vrednost 0,000. Tačnije, predviđeno je da im ne sledi nadoknada za neredovnost u radu ili „smenski rad“.

Drago Bjelica, pomoćnik načelnika Sektora za materijalno-finansijsko poslovanje, odgovorio je da je u vreme donošenja sistematizacije preovladao stav da ti ljudi nemaju neredovnost u radu, odnosno da se za njih niko nije založio u tom smislu. Takođe, on smatra da, policijski službenici raspoređeni na radno mesto „policajac-vozač“, zaista i nemaju planirane neredovnosti u radu a da su do sada za neka vanredna angažovanja nagrađivani kroz institut prekovremenog rada, kao i da su ljudi počeli iskazivati nezadovoljstvo od trenutka umanjenja vrednosti dnevnice na iznos od 150 dinara.

Predsednica RC Novi Sad, Ana Tomašević, obratila se Dragu Bjelici, i tom prilikom iznela konstataciju da nije istina da su „policajci-vozači“ nezadovoljni od trenutka kada su dnevnice za angažovanja umanjene na 150 dinara i da je o tome pogrešno informisan od strane rukovodilaca sektora kom vozači pripadaju, što samo dokazuje da isti nisu ni pokušali da se založe, da se sistematizacijom, kako prethodnom tako ni novom, taj propust ispravi. Takođe, smatra da je to propust i reprezentativnih sindikata čiji su kolege bili članovi u to vreme. Budući da su radnici na tim radnim mestima, „policajac-vozač“, direktno vezani za rad Policijske uprave, da voze policijske službenike na izvršavanje zadataka, koji se obavljaju u nepravilnim vremenskim intervalima, jasno je da oni rade i u smenama i „po potrebi i po pozivu“, te ne može biti ni govora o tome da im ne sleduje nadoknada za takav sistem rada. Napomenula je i to da uporedni radnik u PU za grad Beograd, policijski službenik na radnom mestu vozača, ima uvećan koeficijent plate, odnosno da mu pripada naknada za smenski rad. Smatramo da su time vozači u Novom Sadu na neki način diskriminisani i oštećeni te da im treba izdati nova rešenja o koeficijentu plate i ispraviti taj propust.

Ona je naglasila da se kroz evidencije o radu može ostvariti uvid u neredovnosti u radu koju navodimo a prekovremeni rad i dnevnice za angažovanja, koje Bjelica navodi, kolegama takođe pripadaju jer je neredovnost u radu posebno propisana i da te dve stvari ne isključuju niti mogu da zamene jedna drugu. Sindikat srpske policije smatra da su kolege oštećene i apeluje da se neko za njih založi iz sektora kom pripadaju jer to ne čini onaj ko treba. PU Novi Sad je, po svojoj veličini, druga policijska uprava u MUP-u, te nema potrebe iznositi činjenice o razmerama njihovog svakodnevnog angažovanja.

Željko Veselinović, zamenik načelnika SMFP, saopštio je da je u pripremi izrada nove, sveobuhvatne sistematizacije radnih mesta u ministarstvu u skladu sa novim Zakonom o policiji, da je napravljen katalog radnih mesta, te da je sledeći korak izrada opisa radnih mesta. Budući da će SSP,kako je naveo, biti uključen u taj deo rada, predložio nam je da tu priliku  iskoristimo na pravi način i nastavimo sa zalaganjem za ostvarivanje prava vozača i svih drugih zaposlenih.

4. Zahtevi za premeštaj zaposlenih – realizacija

Da li su stari zahtevi za premeštaj koji su zaposleni podneli i koji su se nalazili u proceduri pre stupanja Pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u MUP, pov. 01. broj:6734/15-34 od dana 1.12.2015. godine i dalje validni ili zaposleni ponovo moraju da podnesu zahtev, te iznova odpočnu proceduru premeštaja, ili će se po automatizmu nastaviti sa procedurom i kada mogu očekivati realizaciju, obzirom na duži protok vremena od momenta podnošenja zahteva?

Dobijen je odgovor da premeštaja iz jedinice u jedinicu za sada nema iz nekoliko razloga, od kojih se, kao najbitniji, nameću potreba internog konkursa za svako slobodno radno mesto (u skladu sa ZOP) ali i pitanje da li i gde uopšte ima sistematizovanih slobodnih radnih mesta (zbog poznatih dešavanja sa „analizom rizika“). Svi stari zahtevi za premeštaj su nevažeći i moraju biti obnovljeni.

Na pitanje predsednika Ranitovića, da li će i kako biti prijema radnika u MUP, misleći na svršene studente KPA i polaznice COPO, dobijen je odgovor da će polaznici COPO biti primljeni po posebnoj proceduri, a da svršeni studenti moraju pričekati donošenje konačne sistematizacije.

Na pitanje Lazarevića kada će biti ispravljena nelogičnost da veliki broj policijskih stanica nemaju komandire niti šefove OZSK, ponovo je usledio odgovor „nakon usvajanja sistematizacije“.

5. Nabavka građanskog odela za OSL

Policijskim službenicima koji rade u građanskom odelu, prema dosadašnjoj praksi, MUP je s vremena na vreme obezbeđivao mogućnost kupovine delova građanskog odelana teret budžeta. Na insistiranje sindikata i Uprave kriminalističke policije, ZOP je to normirao kao obavezu čime je istaknuta jednakost i ukinuta dosadašnja svojevrsna diskriminacija policijskih službenika kriminalističke policije.Kada će ta zakonska obaveza biti ispunjena? Da li je MUP planirao novac za tu namenu u ovoj godini?

Budžetom za 2016. godinu nisu predviđena sredstva za ove namene, ali se planiraju za 2017. godinu, a do tada će biti i gotov pravilnik po tom pitanju. Mile Lazarević je izneo očekivanje da će neko u tom pravilniku predvideti i prateću neophodnu oprema za radnike UKP, i izrazio nadu da će, posle 23 godine rada u OZSK, po prvi put dobiti i odgovarajuću futrolu za službeno oružje.

6.  Uslovi rada policijskih službenika Uprave granične policije 

Sindikat srpske policijepantalone ugp se u prethodnom periodu u više navrata obraćao nadležnima u okviru UGP ukazujući na nedopustivo loše uslove rada zaposlenih policijskih službenika koji se ogledaju u katastrofalno lošem stanju pojedeinih graničnih prelaza, nedovoljnoj popunjenosti većine OJ, zastareloj i dotrajaloj uniformi policijskih službenika, nedostatku tehničke opreme i službenih vozila itd.
Od strane načelnika UGP gospodina generala Milenka Božovića (kojem se ovom prilikom zahvaljujemo na saradnji) obavešteni smo da je UGP svesna svega navedenog, te da su s njihove strane preduzete sve neophodne mere i radnje u cilju rešavanja nagomilanih problema. Tom prilikom upoznati smo i s činjenicom da je UGP dopisom broj 28-3985/15-1 od 19.08.2015. godine koji je upućen Kabinetu ministra, Direktoru policije i tadašnjem Sektoru finansija,ljudskih resursa i zajedničkih poslova, predložila konkretne mere za poboljšavanje uslova rada u okviru RC UGP prema R.Hrvatskoj, ali da na isti nije ni odgovoreno.
Obzirom da je državna granica, odnosno stanje graničnih prelaza i uslovi rada policijskih službenika na istoj, „ogledalo“ svake države, kada i da li uopšte MUP planira da preduzme konkretne mere u cilju rešavanja navedenih problema? Da li je „nedostatak materijalnih sredstava“ adekvatan odgovor na sve probleme policijskih službenika UGP, naročito u vreme izražene migrantske krize i pojačanih bezbednosnih izazova?

Gospodin Miličković se složio sa našom ocenom da su policajci na graničnom prelazu, ali i izgled samog graničnog prelaza, ogledalo naše države i da se tu mora nešto preduzeti. Nažalost, objekti na granicama su od Vojske Srbije preuzeti u jako lošem stanju, ulaganja u unapređenje uslova rada su stalna ali ne i dovoljna. Željko Veselinović je rekao da su u toku pripreme za realizaciju usvojene strategije da se ovo pitanje trajno reši intezivnijom saradnjom sa lokalnim samoupravama jer naše ministarstvo jednostavno nema, niti može da ima, dovoljno novčanih sredstava i taj problem reši samostalno.

Siniša Ćuk je iskoristio priliku i državnom sekretaru predao fotografije koje najbolje ilustruju katastrofalno stanje pojedinih delova uniforme pripadnika UGP. Konkretno pantalona, koje su nakon dugogodišnjeg korišćenja potpuno iznošene i istrošene i veoma lako se cepaju.

7. Izmeštanje i skladištenje hemikalija i laboratorijske opreme namenjene za proizvodnju opojnih droga 

Od dana 16.05.2013. godine policijski službenici PI Stara Pazova vrše neprekidno obezbeđenje podrumskih prostorija u sklopu porodične kuće u Novoj Pazovi, sa sumnjom da su iste namenjene za proizvodnju opojnih droga. Obezbeđenje se vrši po naredbi Višeg suda u Sremskoj Mitrovici. Od strane rukovodilaca PS Stara Pazova i PU Sremska Mitrovica, kao i od strane kolega iz Nezavisnog sindikata policije, preduzimane su brojne aktivnosti u smislu obraćanja nadležnim službama u okviru Ministarstva zdravlja, Ministarstva poljoprivrede i zaštite životne sredine, Ministarstva pravde u cilju rešavanja ovog problema, a koje, na žalost, nisu rezultirale pozitivnim ishodom. O navedenom obavešten je i Zaštitnik građana koji je nedvosmisleno utvrdio da je od strane Ministarstva zdravlja načinjen propust u radu koji je prouzrokovao povredu zakona, i u vezi čega je navedenom ministarstvu uputio određene preporuke.
Skoro istovetan slučaj postoji i u mestu Ugrinovci, gde policijski službenici PS Zemun već duži niz godina takođe obezbeđuju hemikalije iz krivičnog dela, i gde obraćanje starešina nadležnim službama nije urodilo plodom.

Državni sekretar Miličković je izjavio da je MUP upoznat sa navedenim problemom, da se radi o specifičnoj situaciji koja zahteva angažovanje na međuministarskom nivou u okviru Vlade RS, te da su preduzete izvesne mere u cilju njegovog rešavanja. Siniša Ćuk je naglasio da je neophodno što brže rešavanje tog problema, kako zbog ugroženosti zdravlja policijskih službenika i životne sredine, usled nekontrolisanog isparavanja navedenih hemikalija, tako i zbog omogućavanja racionalnog korišćenja resursa PS Stara Pazova, koja je usled svog geografskog područja, broja stanovnika i privrednih subjekata, problematike, a naročito dramatične nepopunjenosti ljudstvom, ionako preopterećena. Na insistiranje predstavnika SSP dogovoreno je da će MUP u što kraćem roku urgirati kod nadležnog ministarstva za rešavanje navedenog problema, kako bi isti bio pozitivno rešen.

Takođe smo ih upoznali sa time da SSP ima isplanirane naredne korake i određene aktivnosti po ovom pitanju i da ih nećemo menjati, bez obzira na akcije koje preduzme ministarstvo.

Služba za informisanje SSP

Peti mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Peti mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Beograd, 10.05.2016. godine, – U Palati Srbija držan je peti po redu redovni mesečni sastanaku ovoj godini između Radne grupe MUP zasaradnju sa sindikatima i delegacije Sindikata srpske policije. Radnom grupom je predsedavao sekretar ministarstva, gospodin Milorad Todorović zbog drugih službenih obaveza zamenika ministra, i predsednika Radne grupe, gospodina Milosava Miličkovića.

Delegaciju SSP predvodio je predsednik sindikata Lazar Ranitović, a činili su je i zamenik predsednika Mile Lazarević, portparol sindikata Boban Đorđić, predsednik Statutarne komisije Viktor Ratković i poverenica za SG Bor Slađana Grujić.

Teme na koje smo razgovarali, pitanja koja smo postavili, predloge koje smo dali, kao i odgovore predstavnika poslodavca možete pročitati u nastavku izveštaja:

  1. Problem postupka odlaska u invalidsku penziju radnika MUP-a R Srbije

Zaposlenom policijskom službeniku, kojem je Komisija utvrdila da ostvaruje pravo na odlazak u invalidsku penziju, ne vrši se pravovremeno uručenje rešenja, već isti i dalje obavlja policijske poslove sve do prijema rešenja nakon čega počinje da teče žalbeni rok i tek nakon proteka 8 dana rešenje postaje pravosnažno. Rukovodioci organizacionih jedinica se obaveštavaju putem depeše da je određeni zaposleni ostvario uslov za invalidsku penziju te se retroaktivno sada već penzioner briše iz rasporeda rada. Depeša je akt obaveštavanja te kao takva nema pravnu snagu, a u datom trenutku je jedini akt na osnovu koga rukovodilac postupa. Potrebno je iznaći način između Zavoda za zdravstvenu zaštitu radnika MUP-a i Direkcije policije kako bi se u najkraćem roku izradilo rešenje i poslalo rukovodiocu, odnosno uručilo zaposlenom. Postoji realna bojazan da u takvom vakuumu do prijema rešenja dok i dalje obavlja poslove i zadatke i primenjuje ovlašćenja dođe do upotrebe sredstava prinude,  podnošenja krivičnih i prekršajnih prijava, odnosno drugih okolnosti (saobraćajna nezgoda službenim vozilom i tsl.), a da „zaposleni“ formalno više nije radnik MUP, što bi moglo da prouzrokuje neotklonjive i nepoželjne posledice kako po „zaposlenog“ tako i po Ministarstvo.

Gospodin Todorović se u ime Ministarstva zahvalio na ovom pitanju i ukazivanju na situaciju koji potencijalno može da dovede do ozbiljnih problema. Već su otpočeti koraci da se iznađe rešenjeu tom smislu, te taj vremenski vakuum prostor smanji na maksimalno kratak rok.

  1. Isplata naknade po Odluci ministra za oko 20 policijskih službenika kao po dogovoru na sastanku u Kabinetu od 10.4.2016. godine.

Smatramo da će ovim postupkom određene kolege biti diskriminisane i nemamo mehanizme da odvojimo članove u Preševu i RC GP prema R. Makedoniji, te predlažemo da se na spisak za isplatu, a i eventualnu kontrolu Naloga za službeno putovanje ubace oni koji su po Nalogu bili raspoređeni i angažovani za rad sa migrantima. To se odnosi na ukupno tri pozicije i to:

– PS PREŠEVO – Privremeni pozornički rejon koji je formiran upravo zbog rada sa migrantima.

– RC GP prema R. Makedoniji – Mobilna jedinica koja je možda i imala najveći teret posla sa migrantima.

– PU Vranje – Oficiri Odeljenja policije koji su bili angažovani kao koordinatori IJP, a takođe i sami bili u kontaktu sa migrantima, a u Nalozima su imali zadatak: „Angažovanje u vezi rada sa migrantima“.

U ove tri kategorije se nalazilo od 30 do 40 policijskih službenika, čijim bi rešavanjem Ministarstvo i Radna grupa, konačno stavili tačku na problem sa naknadom  na teritoriji PU Vranje.

Gospodin Joksimović, zamenik načelnika Uprave policije se nije u potpunosti složio sa našim viđenjem, te je nađeno kompromisno rešenje – komisija MUP će izvršitiuvid u patrolne listove kolega koji smatraju da im pripada naknada i na osnovu toga će biti utvrđeno ko je od njih zaista imao kontakt i radio sa imigrantima. Nakon toga biće izvršen obračun i isplata nakanda.

  1. Dnevnice za zaposlene u UGP, RC prema Hrvatskoj – SGP Bogojevo i onemogućavanje korišćenja službenih prostorija zaposlenih tokom smene.

Od 10.8.2015. godine u više navrata smo u Kabinetu imali temu neisplaćenih dnevnica za zaposlene iz pomenute stanice, kojom prilikom protekom 9. meseci Ministarstvo nije našlo za shodno da završi po poslednjem kako je dogovoreno Sporazum o vansudskom poravnanju i uruči ga zaposlenima, te nakon toga izvrši isplatu. Kako Sekretarijat MUP koji je bio zadužen za ovaj posao nije u stanju da ga obavi, zaposleni koji su oštećeni su prinuđeni preko pravnog zastupnika SSP, da ostvare svoja prava putem suda – tužbom, u vezi čega je prikupljena dokumentacija i ubrzo sledi tužba.

Gospođa Katarina Filipović iz Sektora ljudskih resursa izjavila je da je utoku kompletiranje dokumentacije i obavezala da sporazumi budu spremni najkasnije za dve sedmice, odnosno do 25. maja. Nakon toga, i potpisivanja sporazua od strane zaposlenih, po rečima Draga Bjelice, isplata će biti izvršena u vrlo kratom roku.

Dana 4.4.2016. godine u prostorijama RC prema Hrvatskoj u Sr. Kamenici, održan je radni sastanak između predstavnika SSP i načelnika, gospodina Mileta Jandrića. Na predetnom sastanku između ostalog je pokrenuto pitanje dostupnosti jedne prostorije u SGP Bogojevo koja je zaključana i u kojoj je onemogućen pristup zaposlenima iz ove SGP, a da pri tome ne postoji nijedan osnovan razlog za onemogućavanje pristupa zaposlenima a prevashodno radi korišćenja  u službene svrhe, odnosno pregleda lica i prtljaga i dr. radnje. Zaposlenima je omogućeno korišćenje jedne veoma male prostorija za rad u kojoj se nalazi čajna kuhinja. U smeni radi najčešće 5 do 6 policijskih službenika i nema dovoljno prostora da obreduju u navedenoj prostoriji u vreme pauze. Veću bojazan predstavljaju nehigijenski uslovi u kojima zaposleni u istoj prostoriji treba da pregledaju lica i obavljaju dr. mere i radnje iz nadležnosti i na istom stolu i prostoriji kasnije obreduju. Dobili smo uveravanja od strane načelnika Jandrića da će u najkraćem roku biti omogućen pristup zaposlenima ali do današnjeg dana do toga nije došlo. Prostorija je i dalje zaključana i onemogućen pristup zaposlenima iako je i nakon toga kontaktiran načelnik Jandirić i upoznat sa navedenom činjenicom.

Gospodin Kujović iz Uprave granične policije dao nam je odgovr da će te prostorije u najkraćem roku biti oslobođene za korišćenje od strane zaposlenih, jer će u tu manju prostoriju da preseli dva pomoćnika komandira stanice i oslobodi veću prostoriju za ljude.

  1. Pogrešno utvrđen koficijent plate na štetu zaposlenih pri Odseku za analitiku i policijske evidencije u PU Bor. 

Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu unutrašnjnih poslova (u daljem tekstu Pravilnik) dana 28.11.2015.godine  zaposleni koji su raspoređeni na  radno mesto Samostalni analitičar u Odesku za analitiku i policijske evidencije za Policijsku upravu u Boru utvrđen im je manji koeficijent plate u odnosu na sva prethodna rešenja na istom radnom mestu, a po  različitim sistematizacijama.

Prethodnim Pravilnikom koeficijent (za isto radno mesto) za obračun plata bio je 2.042    dok je novim Pravilnikom utvrđena manja vrednost istog i iznosi  1.866  što je uslovilo značajno manju platu zaspolenih u MUP- u koji su raspoređeni na ovom radnom mestu. Ovim je  policijskim službenicima na radnom mestu „Samostalni analitičar“ neopravdano smanjena plata i to u proseku od 8 do 10% čime su dovedeni u neravnopravni položaj u odnosu na sve druge zaposlene.

Naime, Zakonom o državnim službenicima propisano je članom 134.  da se u slučaju donošenja novog Pravilnika svi državni službenici raspoređuju na odgovarajuća radna mesta, pri čemu rukovodilac vodi računa o tome na kojim je poslovima zaposleni radio pre raspoređivanja.  Pravilnikom o platama zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova određeno je da plata zaposlenih prilikom raspoređivanja ne može biti manja od prethodne nakon raspoređivanja kao i Uredbom o načelima za unutrašnje uređenje MUP- a čl. 14. stav 2.

Očigledno da je nastala tehnička greška prilikom izrade novog Pravilnika i da ista nakon više od pet meseci  nije ispravljena. Dobili smo obaveštenje od Grupe za ljudske resurse da su izdali nalog radi ispravljanja navedenog koeficijenta ali ni protekom pet meseci nije došlo do ispravke ovog propusta.

Imajući u vidu da je prilikom  raspoređivanja po novom Pravilniku o unutrašnjem uređenju i sitematizaciji radnih mestu u MUP-u došlo do smanjenja koeficijenta plate samo za navedeno radno mesto i to u celom Ministarstvu unutrašnjih poslova a što nije u skladu sa napred navedenim propisima a to su Zakon o državnim službenicima, Pravilnik o platama zaposlenih u Mupu-u kao u Uredbom o načelima za unutrašnje uređenje MUP-a čl. 14. stav 2,  potrebno je da izvršite korekciju koeficijenta  i omogućite i ovim zaposlenim licima da primaju zaradu koju su imali pre donošenja Rešenja dana 28.11.2015.godine, kao i da im se nadoknadi šteta za predhodni period.

Ovoj kategoriji zaposlenih nije uručeno rešenje o plati  a drugi službenici su isto dobili. Na taj način im je uskraćeno i pravo na žalbu dok u rešenju o raspoređivanju nije naveden koeficijent plate.

Gospodin Todorović je dao odgovor da je već poslat dopis Sektoru za analitiku sa zahtevom za izjašnjenje kako je i zbog čega došlo do greške i to izjašnjenje će biti dostavljeno i Sindikatu srpske policije. U skladu sa tim odgovorom ćemo preduzete dalje mere po ovom pitanju.

  1. Da li će zaposlenima koji su radili u utorak 3. maja  biti plaćena naknada za rad na dan praznika?

Prema odredbama člana 2. Zakona o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji  određeno je koji su to dani koji su praznuju. Članom 108. Zakona o radu, određeno je da se zaposlenom koji radi u dane praznika plaća uvećano zarada. Iz navedenog smatramo da je neophodno da zaposlenima koji su radili od 30.4. zaključno sa 3.5. uveća zarada o čemu je potrebno obavestiti rukovodioce na terenu, s ciljem da predupredimo negativna iskustva iz predhodnog perioda, prilikom obračuna zarade i kasnije ispravke.

Na ovo pitanje nismo dobili precizan odgovor, MUP je tražio dodatno razjašnjenje od Ministarastva za rad, ali će svakako biti rešeno pre kraja meseca, odnosno blagovremeno, pre nego dođe vreme za obračun plate za mesec maj.

  1. Problem potpisivanja akata u PU Novi Pazar

Nakon što je načelnik policijske upraveu tom gradu, gospodin Dragan Terzić, penzionisan, krajem februara meseca ove godine, menja ga njegov zamenik Jasmin Društinac. Ali, gospodin Društinac nije dobio rešenje vršioca dužnosti, niti ovlašćenje da obavlja poslove i dužnosti načelnika policijske uprave. Tako smo dospelu u situaciju da nam veliki broj građana ali i kolega trpi posledica tog propusta. Veliki broj kolega je penzionisan ali ne može dobiti rešenje o prestanku radnog odnosa. Nemoguće je ostvariti neka prava iz radnog odnosa, kao što je korišćenje plaćenog odsustva, godišnjeg odmora islično. Jednostavno, policijska uprava ne može danormalno funkcioniše bez načelnika ili lica ovlašćenog da potpisuje rešenja i druge akte – sva pismena za koja je neophodan potpis načelnika su „na čekanju“, skoro dva meseca.

Zajednički odgovor Todorovića i Joksimovića glasi da funkcija zamenika izvorno nosi sva ovlašćenja za redovan rad koja ima i načelnik, i da sam pojam, samo ime „zamenik“ dovoljno govori, te da zameniku načelnika PU nije potrebno nikakvo dodatno ovlašćenje. Gospodin Joksimović će kontaktirati sa njim i predočiti mu to.   

Služba za informisanje SSP

Kabinet ministra: četvrti mesečni sastanak u 2016. godini

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Kabinet ministra: četvrti mesečni sastanak u 2016. godini

Beograd, 11.04.2016. godine, – Održan je redovni mesečni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe MUP za saradnju sa sindikatima, četvrti u ovoj godini. SSP su na sastanku predstavljali:
– Lazar Ranitović, predsednik SSP;
– Mile Lazarević, zamenik predsednika SSP;
– Viktor Ratković, predsednik SK SSP;

Radnom grupom je predsedavao državni sekretar MUP, gospodin Milosav Miličković. Sastanak je započeo u 10,00 časova i potrajao je duže od sat vremena, zbog ozbiljnog pristupa kojeg SSP ima prema sastancima sa Radnom grupom, kao i zbog brojnosti tema koje smo i ovog, kao i svaki put, postavili.

Teme o kojima smo razgovarali su bile sledeće:

1. Racionalizacija
– Proces racionalizacije je definitivno završen, kako je rečeno i na prošlom sastanku. Prirodnim odlivom se došlo do silaska izpod granice o maksimalnom broju zaposlenih u MUP, u skladu sa Uredbom Vlade, odnosno ispod 42.850 zaposlenih. Kolege koje su u predhodnom periodu dobijali rešenja o raspoređivanju na radna mesta u vezi sa „analizom rizika“ dobiće rešenja za svoja stara radna mesta početkom maja meseca 2016. godine ( što je u skladu sa informacijom koju smo plasirali još prvog marta, i zbog koje smo trpeli velike pritiske drugih sindikata, koji su nas optuživali da dajemo netačne informacije i širimo lažnu nadu ljudima u nevolji).

kraj analize

2. Primena člana 172. ZOP
– Sa primenom člana 172. Zakona o policiji se „zastalo“ do daljnjeg. Nakon što je SSP (i još neki sindikati) uputio inicijativu Ustavnom sudu Srbije za ocenu ustavnosti ovog i još nekih članova ZOP-a, rukovodstvo MUP-a je donelo jedino logičnu odluku da ne započinje primenu i drastične mere, u skladu sa odredbama člana 172. ZOP, koje predviđaju prestanak radnog odnosa zaposlenima na samo pokretanje krivičnog postupka, bez poštovanja prezumpcije nevinosti i čekanja na pravosnažnu osudu suda, kao jedinog legitimnog organa za ocenu nečije krivice. MUP je oformio komisiju koja ima zadatak da izradi predlog izmene Zakona, čije se usvajanje očekuje na nekoj od prvih sednica Narodne skupštine.
Naravno da će pojedini sindikati zlonamerno širiti priču da je sve to privremeno i da će posle izbora uslediti masovna otpuštanja zaposlenih, ali vas molimo da nam i dalje verujete. SSP je na oprezu i budno prati sva dešavanja po tom pitanju, nećemo se uspavati ovom jednom dobijenom bitkom.

3. Novčana pomoć zaposlenimai visina dnevnice
Nažalost, netačnim su se pokazale informacije pojedinih sindikata da će danas biti isplaćena jednokratna novčana pomoć u iznosu od 12.000 dinara. Prema dobijenim informacijama iz MUP-a, problem sa isplatom jednokratne novčane pomoći je nastao zbog izričitog protivljenja MMF-a. Međutim, dobili smo uveravanje da će premijer iznaći drugi način da dato obećanje ispuni, te da će zaposlenima u MUP-u biti isplaćena novčana sredstva u iznosu od najmanje 10.000 dinara najkasnije u naredne dve sedmice.

4. Naknade za rad u otežanim uslovima, dnevnice
– U toku je izrada Pravilnika o posebnim naknadama i dnevnicama, kojim će biti ispravljena nepravda načinjena policajcima, usvajanjem mizernog iznosa dnevnice od 150,00 dinara. Pravilnik će biti istovetan poput onog koji se priprema za pripadnike Vojske Srbije.
– Problemi u obračunu i isplati ove naknade u Preševu će biti rešeni na taj način što će SSP u Direkciju policije poslati spiskove ljudi radno angažovanih u predhodnim mesecima, obzirom na odugovlačenje starešina i prepucavanja na liniji PU Vranje – UGP RC prema Makedoniji.
– Sporazuma o vansudskom poravnjanju između zaposlenih u SGP Bogojevo i Apatin je pri kraju i konačna isplata zaostalih dnevnica se može očekivati sledećeg meseca. Nažalost, MUP je veliki, trom sistem, i za rešavanje ovako jednostavnog problema administraciji treba nekoliko meseci.

5. Koeficijenti plate za određene kategorije zaposlenih
– PU Vranje , Odsek pogranične policije za strance. Problem kolega koji rade poslove OSL a imaju koeficijente plate u rangu referenta neće biti rešen sve do izrade potpuno novog Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta, čije se usvajanje očekuje u junu mesecu. Pitanje smo postavljali još na sastanku u avgustu 2015. godine, od tada je Pravilnik menjan nekoliko puta, ali je ovaj problem ostao nerešen do danas, jer je akcenat bio na poslovima sa analizom rizika, dok se nije ulazilo šire u rešavanje propusta nastalih usvajanjem važećeg Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta.
– PU Bor, Odsek analitike i policijske evidencije, samostalni analitičar. Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta od 28.11.2015. godine, radno mesto „viši analitičar“ je preimenovano u „samostalni analitičar“ i koeficijent plate sa 2,042 umanjen na 1,866 što je znatno umanjilo platu zaposlenima. Pravilnikom o platama zaposlenih u MUP određeno je da prilikom raspoređivanja plata ne može biti umanjena, ali zvanični odgovr jeste da po sredi nije greška već namera Sektora za analitiku da određena radna mesta kroz platu i koeficijente vrednuje vrednuje na drugi način u odnosu na stara rešenja.

6. Vozila i održavanje vozila
– Ukazali smo na problem koji je proistekao u vezi sa održavanjem pneumatika službenih vozila obzirom da je potpisan ugovor na nivou MUP sa jednom firmom u Jagodini i da to dovodi do nedopustive sporosti kod otklanjanja banalnih kvarova, kakav sigurno jeste obično krpljenje guma.
Sekretar Miličković je naložio da se iznađe način i za te poslove pronađe poslovni partner na teritoriji svake Policijske uprave, te da nam za sporost i propuste, nikako ne sme biti izgovor Zakon o javnim nabavkama ili postupci sa raspisivanjem tendera.
– MUP na svojim parkinzima ima veliki broj oduzetih vozila, za koje niko nema preciznu evidenciju o toku postupka, odnosno koja su vozila trajno oduzeta. SSP je predložio da se, za ona vozila, za koja su postupci okončani, odredi licitacija ili se ustupe na korišćenje MUP-u. Tražili smo da se pokrene utvrđivanje i rešavanje statusa vozila i tako poboljša naš očajan vozni park. Za realizaciju ovoga određen je zamenik načelnika Sektora za materijalno-finansijsko poslovanje Željko Veselinović.

7. Problematika angažovanja pripadnika IJP
– Zajednički smo konstatovali da postoje određeni problemi u praksi kod obračuna radnih sati angažovanih pripadnika IJP, pravo pripadnika IJP na prekovremeni rad, dnevnica za angažovanje IJP, uticaj suvog obroka na visinu dnevnice.
– Prema mišljenju predstavnika Direkcije i Uprave policije, nesvrsishodno je slanje nekog instruktivnog akta za jednoobrazno postupanje u svim jedinicama, jer je to činjeno u više navrata, već da SSP dostavi podatke sa terena o jedinicama u kojima se nezakonito postupa i propusti će biti otklonjeni u najkraćem roku.

8. Neevidentiranje pripravnosti i prekovremenog rada u SVS
– Na pitanje zbog čega se ne poštuje Zakon o policiji u pogledu pripravnosti i prekovremenog rada u Sektoru za vanredne situacije nismo dobili zadovoljavajući odgovor, odnosno, gospodin Bojan Kostić je tvrdio da je sve u zakonskom okviru, odnosno da je sasvim u redu pozivati ljude od kuće a da im predhodno nije određena pripravnost. On smatra čak i da tim ljudima vreme provedeno u stanici, naon poziva iz „pasivne pripravnosti“ i prelazak u „aktivno dežurstvo“ ne treba platiti ni kao redovan rad, a nekmoli kao prekovremeni. Njegov stav je da, ukoliko vatrogasac za vreme dežurstva nije imao intervenciju ne treba da dobije nadoknadu za rad!!!
Ako upotrebimo analogiju, prema mišljenju gospodina Kostića, ni ostali radnici, koji za vreme smene ne budu imali intervencija, ne treba ni da budu plaćeni. Kao ni radnici dežurnih službi u policijskim stanicama, ukoliko ne budu imali posla. Da nije žalosno i apsurdno, bilo bi možda i smešno. Budući da su neki od članova Radne grupe ovu, a i ostale teme, samo nemo posmatrali, bez aktivnog učešća, rukovodstvo SSP će poslati dopis ministru da im za ovaj dan ne bude plaćena dnevnica (pozvaćemo se pri tome na gospodina Kostića).
– Problem o kojem govorimo, itekako je izražen u malim vatrogasnim jedinicama, kakvo je npr. VSO u Novoj Varoši, gde vatrogascima-spasiocima već skoro četiri meseca ne evidentiraju pripravnost i prekovremeni radi. Umesto da postoji sistem pripravnosti te da se u slučaju potrebe pozivaju oni koji su pripravni, pripravnost ne postoji, već se, u slučaju potrebe ljudi pozivaju i angažuju sa nedeljnih odmora, da i tada kada se angažuju, vreme provedeno u vatrogasnoj jedinici im se ne evidentira kao radno vreme, tj. prekovremeni rad! Kako smo ovaj problem već u svojim dopisima od 4.2.2016. godine iznosili ministru dr Nebojši Stefanoviću i načelniku SVS Predragu Mariću, a pomaka nije bilo, obzirom da ovaj problem ni sada nije otklonjen, zaposleni će biti prinuđeni da svoja prava ostvare pred sudom, u čemu će imatu našu svesrdnu podršku.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević